Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
Mobile Event PlatformПрезентация платформы MEP
MEP (Mobile Event Platform)Платформа MEP – это уникальное программное решение, предоставляющее широчайшие возможности в области организации и проведения мероприятий.
Объединяя самые современные технологии, MEP обеспечивает:♦ Множество форматов и областей применения♦ Отсутствие ограничений по месту и времени проведения
мероприятий♦ Безграничные возможности интерактивного общения участников
мероприятия♦ Исключительные возможности по контролю за ходом
мероприятия и пост-аналитике
Корпоративы и тимбилдинги, праздники и дни рождения – любое из этих мероприятий можно сделать по-настоящему запоминающимся и полезным с MEP:♦ Уникальные ролевые сценарии, максимально
приближенные к условиям реальной жизни♦ Использование инновационных технологий обеспечивает
неограниченные возможности для интерактивногообщения участников
♦ Инструменты для создания ожидания позволяютвовлечь участников в игровой процесс до началамероприятия
♦ Задачи на маршрутах раскрывают скрытый потенциали возможности участников
♦ Аудио/видео/фото материалы, полученные во времямероприятия, станут отличным напоминанием об игре
Окунитесь в мир интерактивных приключений вместе с MEP
Области применения:развлечения с интеллектом
Области примененияИнтерактивное обучение с MEP это:♦ Смоделированная обучающая среда, позволяющая участникам делать ключевые
выводы из программы, а наблюдателям оценивать каждого участника с точки зрения вклада в процесс обучения и степени усвоенияматериала
♦ Возможность интеграции современных бизнес моделейанализа рыночной ситуации и принятия решения(метод Ишикавы, 5 сил Портера, SWOT и PEST анализ и т.д.)
♦ Совместная деятельность в процессе освоения новогоматериала - каждый участник вносит свой индивидуальныйвклад, идет обмен знаниями и идеями
♦ Участники погружаются в несвойственные ситуации,которые позволяют им проявить новые качестваи отработать новые навыки
♦ Доброжелательная атмосфера и взаимная поддержкапозволяют не только получать новые знания, нои развивают саму познавательную деятельность
Сделайте обучение интересным и эффективным с MEP
Как работает MEP♦ Участники делятся на команды, каждая из которых
получает КПК♦ КПК ведет команды по маршруту, дает им задания
и подсказки, позволяет общаться с наблюдателями и администратором игры, а также может играть роль гида
♦ Использование MEP возможно в любом месте планеты, в любое время года и суток
ЗаданияКоманды решают четыре основных типа заданий:
Тактические – поиск загаданного/зашифрованного места
Логические – ответы на вопросы, тесты, решение бизнес-ориентированных задач, шифры
Творческие – сделайте фотографию, запишите аудио,озвучьте видео и т.п.
Физические – выполнение физических командных упражнений (достать/открыть/найти агента, элементы веревочного курса и т.п.)
Задания могут быть:Индивидуальными – предназначенные конкретномуисполнителю (подразумевает наличие ролей в команде)
Командными – ориентированными на работу всей команды
Групповыми – для решения задания нужно участиедвух и более команд
Схема этапа
♦ В точке «А» команда получает задание – найти загаданное место или объект
♦ В процессе прохождения этапа команда получает:– дополнительные задания– подсказки– информационные сообщения
♦ Придя на загаданную точку «B», команде необходимо выполнить одно или несколько заданий (записать видео, сделать фотографию и т.п.)
Контроль за мероприятием MEP
♦ Движение команд по маршрутам отображается на карте♦ Экран статистики игры включает:
– Информацию о текущем и пройденных этапах– Результаты выполненных заданий, включая фото/видео/аудио материалы– Время, скорость, пройденное расстояние и прочую аналитическую информацию
♦ Администратор или штабная команда могут управлять маршрутами и заданиями в ходе игры:
– Ввод новых точек/заданий– Коррекция маршрута– Формирование маршрута в режиме реального
времени
♦ Платформа обеспечивает двустороннийинформационный канал штаб-команда, как голосовой, так и в формате текстовых сообщений
Базовые форматы мероприятийИнтеллектуальные квесты Стратегии
Задача команды (группы команд) – максимально быстро пройти маршрут, выполнив поставленные задачи.
Задача стратега – «захватить» максимальную территорию, управляя командой.Задача команды – максимально четко и быстро выполнять поставленные задачи.
Маршруты сформированы заранее. Стратеги формируют маршруты своей команды в режиме реального времени
7 факторов в пользу MEPИнтерактивность – полная вовлеченность и взаимодействие всех участниковс использованием новейших технологий
Интерес – обучение в игровой форме, интригующий формат
Контроль – полный контроль за ходом мероприятия,процессом обучения и тестирования, возможностьпост-анализа действий участников
Бизнес-ориентация – участники решают конкретныебизнес-задачи, проходят обучение «в поле»
Новизна – используемый формат мероприятийкардинально отличается от аудиторныхтренингов и программ
Сбалансированность – игра/тестирование/обучение
Универсальность – мероприятие может проходитьгде угодно, вне зависимости от времени года.
Примеры мероприятийИнтеллектуально-образовательная командная игра «Японский путь»Цели и задачи:Образовательная – отработка современных методов принятия решений. Развитие стратегического мышления.
Стратегическая – поиск решения актуальной проблемы, стоящей перед компанией
Командообразующая – сплочение коллектива, отработка навыков работы в команде
Развлекательная – развитие креативного мышления в решении нестандартных творческих заданий
Описание:♦ Перед участниками ставится стратегическая задача – найти коллективное решение
смоделированной организаторами проблемы (может быть рассмотрена актуальная бизнес-задача компании)
♦ Задача разделена на несколько блоков (от 4 до 10)♦ В ходе мероприятия каждая команда пройдет по заранее смоделированному
маршруту, пытаясь найти как можно больше подсказок для решения стратегической задачи
♦ Итогом игры является презентация диаграммы Исикавы и плана мероприятий по устранению наиболее важных причин возникновения проблемы
Решение
В сценарий заложен один из методов поиска фактических причин возникновения проблемы, применяемый в стратегическом менеджменте – метод Исикавы (рыбий скелет). Предложенный метод подразумевает активное участие всей команды и позволяет наглядно проиллюстрировать как процесс работы, так и ее результаты.
Примеры мероприятийИнтеллектуально-образовательная командная игра «Японский путь»
Голова рыбы – решаемая стратегическая Проблема Ребра - причины возникновения проблемы 2-го уровняГлавные кости - причины возникновения проблемы 3-го уровня
Примеры мероприятийРазвлекательно-познавательная командная игра«Неровный маршрут, или огуречные миллионеры»
Цели и задачи:Отдых – весело и интересно провести время в одном из исторических центров России – Суздале
Командообразующая – сплочение коллектива, отработка навыков командной работы
Развлекательная – развитие креативного мышления, решение нестандартных творческих заданий
Сценарий:В 18 веке в городе Суздаль (тогда ещё крупном торговом центре) появился первый российский миллионер. И сделал он своё состояние ни на чём ином, как на малосольных огурцах. Вокруг города было много полей, на благодатной почве которых произрастало много огурцов. Проявив деловую жилку и использовав секретный рецепт, этот человек первым в стране заработал миллион (огромные деньги по тем временам). Но прошло время, пропали и сам миллионер, и его секретный рецепт.
Командам предстоит пройти череду испытаний для того, чтобы собрать по частям секретный рецепт.
Примеры мероприятийРазвлекательно-познавательная командная игра«Неровный маршрут, или огуречные миллионеры»
На один или несколько дней участники погружаются в атмосферу современного Суздаля. Их ждет встреча с местными жителями, знакомство с их бытом и нравами. Командам предстоит пройти по индивидуальныммаршрутам, выполняя нестандартные заданияв нестандартных условиях:
♦ доить коз и делать сыр♦ ковать гвозди, работая в настоящей кузнице♦ лепить горшки в глиняной мастерской♦ заквашивать капусту или консервировать огурцы♦ помогать местным жителям♦ дегустировать медовуху♦ искать древний клад металлоискателем♦ и многое другое
Фотографии с мероприятий
Почему мы?Три основных момента, отличающих наши мероприятия:
1. Новизна
2. Вовлеченность
3. Эффективность
Мы проводим мероприятия, максимально приближенные к условиям реальной жизни с использованием новейших технологий и разработок: мобильных ПК, интерактивного общения и технологий дополненной реальности.
Участники попадают в ситуации, кардинально отличающиеся от окружающих их в повседневной жизни. Игроки решают задачи, раскрывающие их скрытый потенциал и возможности. Здесь нет второстепенных ролей. Успех команды зависит от слаженных действий всех ее участников, не важно, работаете ли вы в поле или помогаете команде из штаба.
Наши сценарии учитывают специфику и особенности всех участников мероприятия. Командные задания могут быть составными, включать элементы скрытого индивидуального тестирования. Полный контроль за мероприятием и сбор данных в режиме реального времени дают возможность не только оперативного управления командами и непрерывного поведенческого анализа, но и богатый материал для пост-анализа действий сотрудников.
Interactive Solutions GroupО компании
www.i-s-group.ru
О компании
Компания ISG специализируетсяна разработке и проведении интерактивныхindoor и outdoor программ, а также созданииинформационных систем, направленных на повышение эффективности мероприятий и бизнеса.
Основа нашей стратегии – разработка и создание новых форматов мероприятий с использованием новейших технологий. Наш девиз – Инновации в действии!
Мы рассматриваем «мероприятие» как мощнейший инструмент, повышающий эффективность работы сотрудников и всей компании в целом!
Идя в ногу со временем, компания вывела на рынок совершенно новый информационный продукт – платформу MEP.
Услуги♦ Разработка и проведение мероприятий на базе
платформы MEP♦ Разработка новых форматов мероприятий♦ Разработка мобильных приложений♦ Он-лайн регистрации и регистрации на мероприятиях♦ Веб-разработки♦ Организация и проведение вебинаров♦ SMS и IVR-сервисы
Мы делали проекты для:
Контакты
Генеральный директор
Александр Леонидович
+7 985 210 04 89
Коммерческий директор
Сергей Григорьевич
+7 916 589 46 75
Менеджер проектов
Екатерина Валериевна
+7 916 370 67 85
Спасибо за внимание
