KAUPKK

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

KUESIONER KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWATINAP RUMAH SAKIT UMUM Dr.TENGKU MANSYUR TANJUNGBALAI

TAHUN 2010

PETUNJUK : Lingkari jawaban yang paling sesuai menurut perasaan anda.I. Identitas RespondenNama :Umur : .............tahunJenis Kelamin : *Laki-laki/ perempuanStatus kawin : * Kawin/ Tidak kawinMasa Kerja : .............tahun

II. Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2)1. Apakah anda merasa sukar berpikir ?

a. Ya b.Tidak2. Apakah anda merasa lelah berbicara?

a. Ya b.Tidak3. Apakah anda merasa gugup menghadapi sesuatu?

a. Ya b.Tidak4. Apakah anda merasa tidak pernah berkonsentrasi dalam menghadapi sesuatu

pekerjaan ?a. Ya b.Tidak

5. Apakah anda merasa tidak mempunyai perhatian terhadap sesuatu ?a. Ya b.Tidak

6. Apakah anda cenderung lupa terhadap sesuatu ?a. Ya b.Tidak

Universitas Sumatera Utara

7. Apakah anda merasa kurang percaya terhadap diri sendiri ?a. Ya b.Tidak

8. Apakah anda merasa tidak tekun dalam melaksanakan pekerjaan anda ?a. Ya b.Tidak

9. Apakah anda merasa enggan menatap mata orang ?a. Ya b.Tidak

10. Apakah anda merasa enggan bekerja cekatan ?a. Ya b.Tidak

11. Apakah anda merasa tidak tenang dalam bekerja ?a. Ya b.Tidak

12.`Apakah anda merasa lelah seluruh tubuh ?a. Ya b.Tidak

13. Apakah anda merasa bertindak lamban ?a. Ya b.Tidak

14. Apakah anda merasa tidak kuat lagi berjalan ?a. Ya b.Tidak

15. Apakah anda merasa sebelum bekerja sudah lelah ?a. Ya b.Tidak

16. Apakah anda merasa daya pikir menurun ?a. Ya b.Tidak

17. Apakah anda merasa cemas terhadap sesuatu hal ?a. Ya b.Tidak


KUESIONER KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAPRUMAH SAKIT UMUM Dr. TENGKU MANSYUR

TANJUNGBALAITAHUN 2010

PETUNJUK : Pilih pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dan sesuaidengan apa yang anda rasakan selama bekerja di rumah sakit tempat anda bekerja,dengan cara menyilang pada salah satu kategori yang berada disebelah kananpernyataan.Kategori : 1. : Apabila anda merasa MEMUASKAN

2. : Apabila anda merasa TIDAK MEMUASKANSebelum menjawab BACALAH setiap pertanyaan dengan BAIKNo. Dalam Bekerja Perasaan Saya Terhadap 1 21. Beban kerja yang harus saya laksanakan menyebabkan dalam

bekerja saya merasa

2. Keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkandalam bekerja saya merasa

3. Tugas / pekerjaan yang saya hadapi saat ini saya rasakan sebagaisesuatu yang

4. Perhatian RS terhadap kemungkinan timbulnya bahaya tertentu.

5. Cara pengawasan yang dilakukan oleh atasan terhadap pelaksanaantugas/ pekerjaan

6. Keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkandalam bekerja saya merasa

7. Komunikasi dan kerja sama dengan sesama perawat dalam saturuang unit rawat inap.


8. Komunikasi dan kerja sama dengan sesama perawat dalam unitrawat inap yang berlainan

9. Komunikasi dan kerja sama antara perawat yang berlainan shift.

10. Komunikasi dan kerja sama perawat dengan atasan

11. Sikap terbuka dan tidak memihak dari atasan

12. Peraturan kepegawaian yang ada bagi tenaga perawat

13. Sistem pembagian giliran shift kerja/ jadwal kerja

14. Waktu yang saya miliki untuk dapat menyelesaikan tugas sayadengan baik.

15. Waktu yang diberikan untuk istirahat

16. Keadaan suhu ruangan ditempat kerja.

17. Kesesuaian ventilasi udara didalam ruangan

18. Penggunaan alat pendingin ruangan

19. Kesesuaian kompensasi balas jasa yang diterima dengan lamakerja, kemampuan dan pengalaman

20. Sistem pembagian insentif yang berlaku di rumah sakit

21. Besar dan jenis tunjangan yang diterima.

22. Kesempatan yang saya miliki sebagai perawat untuk mendudukijabatan yang lebih tinggi.

23. Jangka waktu untuk naik kejenjang yang lebih tinggi24. .Kesempatan yang saya miliki untuk memperoleh pendidikan,

keterampilan / kemampuan dalam bekerja


KUESIONER PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RUANG RAWATINAP RUMAH SAKIT UMUM Dr. TENGKU MANSYUR

TANJUNGBALAITAHUN 2010

PETUNJUK : Pilih pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dan sesuaidengan penilian terhadap produktivitas kerja anda selama bekerja di rumah, dengancara menyilang pada salah satu kategori yang berada disebelah kanan pernyataan.Kategori : 1. : Apabila anda merasa SESUAI PERNYATAAN

2. : Apabila anda merasa TIDAK SESUAI PERNYATAANNB: Pertanyaan dijawab oleh Manajemen RSU Dr. Tengku Mansyur

TanjungbalaiSebelum menjawab BACALAH setiap pertanyaan dengan BAIKNo. Pernyataan Produktivitas Kerja 1 21. Perawat dapat mencapai target yang ditetapkan rumah sakit/

perusahaan.

2. Perawat dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu

3. Perawat mempunyai inisiatif yang tinggi dalam bekerja

4. Perawat dapat membuat perencanaan pekerjaan dengan baik

5. Perawat melakukan evaluasi atas pekerjaan Nya sendiri sebelummelaporkannya kepada atasan

6. Perawat berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja Nya

7. Perawat mampu bekerja sama dengan rekan kerja Nya

8. Perawat berusaha untuk menjadi lebih baik dari waktu ke waktu

9. Perawat dapat menyelesaikan tugas sebelum batas waktu yang


diberikan habis (deadline)

10. Perawat tidak melakukan kesalahan-kesalahan dalam bekerja

11. Perawat tidak mangkir kerja karena banyak istitahat atau sakit


Lampiran 2. Karakteristik Responden

UMURFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 20 - 24tahun 7 14.9 14.9 14.925 - 34tahun 26 55.3 55.3 70.235 - 44tahun 11 23.4 23.4 93.645 - 54tahun 3 6.4 6.4 100.0Total 47 100.0 100.0

JKFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid laki-laki 12 25.5 25.5 25.5perempuan 35 74.5 74.5 100.0

Total 47 100.0 100.0

STAT.KWNFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid kawin 41 87.2 87.2 87.2tidak kawin 6 12.8 12.8 100.0

Total 47 100.0 100.0

MASA_KJAFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid < 5 tahun 19 40.4 40.4 40.45-10 tahun 15 31.9 31.9 72.3

>= 10tahun 13 27.7 27.7 100.0Total 47 100.0 100.0

KELELAHAN KERJAFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid lelah 28 59.6 59.6 59.6tidak lelah 19 40.4 40.4 100.0

KEPUASAN KERJAFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid tidak puas 25 53.2 53.2 53.2puas 22 46.8 46.8 100.0Total 47 100.0 100.0


PRODUKTIVITAS KERJAFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid produktivitastidak sesuai 33 70.2 70.2 70.2produktivitas

sesuai 14 29.8 29.8 100.0Total 47 100.0 100.0


Lampiran 3. Hasil Kuesioner

Kelelahan Kerjamerasa sukar berpikir

Frequency Percent Valid Percent Cumulative PercentValid Ya 23 48.9 48.9 48.9

Tidak 24 51.1 51.1 100.0Total 47 100.0 100.0

merasa lelah berbicaraFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Ya 30 63.8 63.8 63.8Tidak 17 36.2 36.2 100.0Total 47 100.0 100.0

merasa gugup menghadapi sesuatuFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa tidak pernah berkonsentrasi dalan menghadapi sesuatuFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa tidak mempunyai perhatian terhadap sesuatuFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


cenderung lupa terhadap sesuatuFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa kurang percaya terhadap diri sendiriFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent



merasa tidak tekun dalam melakukan pekerjaanFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa enggan menatap mata orangFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa enggan bekerja cekatanFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa tidak tenang dalam bekerjaFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa lelah seluruh tubuhFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa bertindak lambanFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa tidak kuat lagi berjalanFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent



merasa sebelum bekerja sudah lelahFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa daya pikir menurunFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


merasa cemas terhadap sesuatuFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid ya 38 80.9 80.9 80.9tidak 9 19.1 19.1 100.0Total 47 100.0 100.0

Kepuasan Kerjabeban kerja yang harus saya laksanakan menyebabkan dalam bekerja saya merasa

Frequency Percent Valid Percent Cumulative PercentValid tidak

memuaskan 47 100.0 100.0 100.0

keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkan dalam bekerja saya merasakanFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid tidakmemuaskan 47 100.0 100.0 100.0

tugas/ pekerjaan yang saya hadapi saat ini saya rasakan sebagai sesuatu yangFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid memuaskan 3 6.4 6.4 6.4tidakmemuaskan 44 93.6 93.6 100.0Total 47 100.0 100.0

perhatian RS terhadap kemungkinan timbulnya bahaya tertentuFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent



cara pengawasan yang dilakukan oleh atasan terhadap pelaksanaan tugas/ pekerjaanFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid memuaskan 26 55.3 55.3 55.3tidak

memuaskan 21 44.7 44.7 100.0Total 47 100.0 100.0

keragaman perilaku pasien yang saya hadapiFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 25 53.2 53.2 100.0Total 47 100.0 100.0

komunikasi dan kerjasama dengan sesama perawat dalam satu unit ruang rawat inapFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 25 53.2 53.2 100.0Total 47 100.0 100.0

komunikasi dan kerjasama dengan sesama perawat dalam ruang unit rawat inap yangberlainan

Frequency Percent Valid Percent Cumulative PercentValid memuaskan 26 55.3 55.3 55.3

tidakmemuaskan 21 44.7 44.7 100.0

Total 47 100.0 100.0

komunikasi dan kerjasama antara perawat yang berlainan shiftFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 23 48.9 48.9 100.0Total 47 100.0 100.0

komunikasi dan kerjasama perawat dengan atasanFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 21 44.7 44.7 100.0Total 47 100.0 100.0

sikap terbuka dan tidak memihak dari atasanFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent



peraturan kepegawaian yang ada bagi tenaga perawatFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 21 44.7 44.7 100.0Total 47 100.0 100.0

sistem pembagian giliran shift kerja/ jadwal kerjaFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 31 66.0 66.0 100.0Total 47 100.0 100.0

waktu yang saya miliki untuk dapat menyelesaikan tugas saya dengan baikFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 44 93.6 93.6 100.0Total 47 100.0 100.0

waktu yang diberikan untuk istirahatFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 45 95.7 95.7 100.0Total 47 100.0 100.0

keadaan suhu ruangan di tempat kerjaFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 32 68.1 68.1 100.0Total 47 100.0 100.0

kesesuaian ventilasi udara didalam ruanganFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 37 78.7 78.7 100.0Total 47 100.0 100.0

penggunaan alat pendingin ruanganFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 35 74.5 74.5 100.0Total 47 100.0 100.0


kesesuaian kompensasi balas jasa yang diterima dengan lama kerja, kemampuan danpengalaman kerja



Total 47 100.0 100.0

sistem pembagian insentif yang berlaku di rumah sakitFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 36 76.6 76.6 100.0Total 47 100.0 100.0

besar dan jenis tunjangan yang diterimaFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 34 72.3 72.3 100.0Total 47 100.0 100.0

kesempatan yang saya miliki sebagai perawat untuk menduduki jabatan yang lebih tinggiFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 38 80.9 80.9 100.0Total 47 100.0 100.0

jangka waktu untuk naik ke jenjang yang lebih tinggiFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent


memuaskan 28 59.6 59.6 100.0Total 47 100.0 100.0

kesempatan yang saya dapatkan untuk memperoleh pendidikan, keterampilan/ kemampuandalam bekerja



Total 47 100.0 100.0


Produktivitas Kerjaperawat dapat mencapai target yang ditetapkan rumah sakit

Frequency Percent Valid Percent Cumulative PercentValid sesu

ai 21 44.7 44.7 44.7tidaksesuai

26 55.3 55.3 100.0Total 47 100.0 100.0

perawat dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktuFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid sesuai 27 57.4 57.4 57.4

tidaksesuai

20 42.6 42.6 100.0Total 47 100.0 100.0

perawat mempunyai inisiatif yang tinggi dalam bekerjaFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid sesuai 23 48.9 48.9 48.9

tidaksesuai

24 51.1 51.1 100.0Total 47 100.0 100.0

perawat dapat membuat perencanaan pekerjaan yang baikFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid sesuai 21 44.7 44.7 44.7

tidaksesuai

26 55.3 55.3 100.0Total 47 100.0 100.0

perawat melakukan evaluasi atas pekerjaannya sendiri sebelum melaporkan kepada atasanFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid sesuai 24 51.1 51.1 51.1

tidaksesuai

23 48.9 48.9 100.0Total 47 100.0 100.0


perawat berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja nyaFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid sesuai 30 63.8 63.8 63.8

tidaksesuai

17 36.2 36.2 100.0Total 47 100.0 100.0

perawat mampu bekerjasama dengan rekan kerjanyaFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid sesuai 31 66.0 66.0 66.0

tidaksesuai

16 34.0 34.0 100.0Total 47 100.0 100.0

perawat berusaha untuk menjadi lebih baik dari waktu ke waktuFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid tidaksesuai

47 100.0 100.0 100.0

perawat dapat menyelesaikan tugas sebelum batas waktu yang diberikan habis (deadline)Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid sesuai 23 48.9 48.9 48.9

tidaksesuai

24 51.1 51.1 100.0Total 47 100.0 100.0

Perawat tidak melakukan kesalahan-kesalahan dalam bekerjaFrequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid sesuai 19 40.4 40.4 40.4tidaksesuai 28 59.6 59.6 100.0Total 47 100.0 100.0perawat tidak mangkir kerja karena banyak istirahat atau sakit

Frequency Percent Valid Percent Cumulative PercentValid sesu

ai 22 46.8 46.8 46.8tidaksesuai

25 53.2 53.2 100.0Total 47 100.0 100.0


Lampiran 4 .Tabulasi Silang

Tabulasi Silang Karakteristik Responden dengan Tingkat Kelelahan KerjaCase Processing Summary

CasesValid Missing Total

N Percent N Percent N PercentUMUR * TKT.KEL 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%JK * TKT.KEL 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%STAT.KWN *TKT.KEL 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%

MASA_KJA *TKT.KEL 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%

GAJI * TKT.KEL 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%

UMUR * TKT.KEL CrosstabulationTKT.KEL

Totallelahtidaklelah

UMUR 20 - 24tahun

Count 5 2 7% within UMUR 71.4% 28.6% 100.0%

25 - 34tahun


35 - 44tahun


45 - 54tahun


Total Count 28 19 47% within UMUR 59.6% 40.4% 100.0%

JK * TKT.KEL CrosstabulationTKT.KEL


JK laki-laki Count 7 5 12% within JK 58.3% 41.7% 100.0%

perempuan Count 21 14 35% within JK 60.0% 40.0% 100.0%

Total Count 28 19 47% within JK 59.6% 40.4% 100.0%


STAT.KWN * TKT.KEL CrosstabulationTKT.KEL


STAT.KWN Kawin Count 25 16 41% within

STAT.KWN 61.0% 39.0% 100.0%tidak kawin Count 3 3 6

% withinSTAT.KWN 50.0% 50.0% 100.0%

Total Count 28 19 47% within

STAT.KWN 59.6% 40.4% 100.0%

MASA_KJA * TKT.KEL CrosstabulationTKT.KEL


MASA_KJA < 5 tahun Count 13 6 19% within

MASA_KJA 68.4% 31.6% 100.0%5-10 tahun Count 9 6 15

% withinMASA_KJA 60.0% 40.0% 100.0%

>= 10tahun

Count 6 7 13% within

MASA_KJA 46.2% 53.8% 100.0%Total Count 28 19 47

% withinMASA_KJA 59.6% 40.4% 100.0%

Tabulasi Silang Karakteristik Responden dengan Tingkat Kepuasan KerjaCase Processing Summary


N Percent N Percent N PercentUMUR *TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%

JK * TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%STAT.KWN *TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%

MASA_KJA *TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%GAJI *

TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%


UMUR * TKT.KEP CrosstabulationTKT.KEP

Totaltidakpuas puas

UMUR 20 - 24 tahun Count 5 2 7% within UMUR 71.4% 28.6% 100.0%

25 - 34 tahun Count 15 11 26% within UMUR 57.7% 42.3% 100.0%




JK * TKT.KEP CrosstabulationTKT.KEP

Totaltidakpuas puas


Perempuan Count 17 18 35% within JK 48.6% 51.4% 100.0%


STAT.KWN * TKT.KEP CrosstabulationTKT.KEP

Totaltidakpuas puas

STAT.KWN Kawin Count 22 19 41% within

STAT.KWN 53.7% 46.3% 100.0%tidak kawin Count 3 3 6

% withinSTAT.KWN 50.0% 50.0% 100.0%

Total Count 25 22 47% within

STAT.KWN 53.2% 46.8% 100.0%


MASA_KJA * TKT.KEP CrosstabulationTKT.KEP

Totaltidakpuas Puas

MASA_KJA < 5 tahun Count 11 8 19% within

MASA_KJA 57.9% 42.1% 100.0%5-10 tahun Count 8 7 15

% withinMASA_KJA 53.3% 46.7% 100.0%

>= 10 tahun Count 6 7 13% within

MASA_KJA 46.2% 53.8% 100.0%Total Count 25 22 47

% withinMASA_KJA 53.2% 46.8% 100.0%

Tabulasi Silang Karakteristik Responden dengan Tingkat Produktivitas KerjaCase Processing Summary


N Percent N Percent NUMUR * TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47JK * TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47STAT.KWN *TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47MASA_KJA *TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47

GAJI * TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47

UMUR * TKT.PROD CrosstabulationTKT.PROD

Totalproduktivitastidak sesuai

produktivitassesuai

UMUR 20 - 24 tahun Count 6 1 7% within UMUR 85.7% 14.3% 100.0%






JK * TKT.PROD CrosstabulationTKT.PROD


produktivitassesuai


perempuan Count 23 12 35% within JK 65.7% 34.3% 100.0%


STAT.KWN * TKT.PROD CrosstabulationTKT.PROD


produktivitassesuai

STAT.KWN kawin Count 29 12 41% within STAT.KWN 70.7% 29.3% 100.0%

tidak kawin Count 4 2 6% within STAT.KWN 66.7% 33.3% 100.0%

Total Count 33 14 47% within STAT.KWN 70.2% 29.8% 100.0%

MASA_KJA * TKT.PROD CrosstabulationTKT.PROD


produktivitassesuai

MASA_KJA < 5 tahun Count 13 6 19% within MASA_KJA 68.4% 31.6% 100.0%

5-10 tahun Count 11 4 15% within MASA_KJA 73.3% 26.7% 100.0%

>= 10 tahun Count 9 4 13% within MASA_KJA 69.2% 30.8% 100.0%

Total Count 33 14 47% within MASA_KJA 70.2% 29.8% 100.0%


Lampiran 5. Analisa Uji Chi-Square

TKT.KEL * TKT.PRODCrosstab

TKT.PROD


produktivitassesuai

TKT.KEL lelah Count 24 4 28% within TKT.KEL 85.7% 14.3% 100.0%

tidak lelah Count 9 10 19% within TKT.KEL 47.4% 52.6% 100.0%

Total Count 33 14 47% within TKT.KEL 70.2% 29.8% 100.0%

Chi-Square Tests

Value dfAsymp. Sig.(2-sided)

Exact Sig.(2-sided)

ExactSig. (1-sided)

Pearson Chi-Square 7.958 1 0.005

0.009 0.006

ContinuityCorrection(a) 6.230 1 0.013

LikelihoodRatio 7.997 1 0.005

Fisher'sExact TestLinear-by-Linear

Association 7.789 1 0.005

N of ValidCases 47

a. Computed only for a 2x2 tableb. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.66.


TKT.KEP * TKT.PRODCrosstab

TKT.PROD


produktivitassesuai

TKT.KEP tidak puas Count 24 1 25% within TKT.KEP 96.0% 4.0% 100.0%

puas Count 9 13 22% within TKT.KEP 40.9% 59.1% 100.0%

Total Count 33 14 47% within TKT.KEP 70.2% 29.8% 100.0%

Chi-Square Tests

Value dfAsymp. Sig.(2-sided)

Exact Sig.(2-sided)

ExactSig. (1-sided)

Pearson Chi-Square 16.982 1 0.000

0.000 0.000

ContinuityCorrection(a) 14.450 1 0.000

LikelihoodRatio 19.086 1 0.000

Fisher'sExact TestLinear-by-Linear

Association 16.620 1 0.000

N of ValidCases 47

a. Computed only for a 2x2 tableb. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 6.55.


Documents

KAUPKK