Upload
oki
View
112
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
KETERSEDIAAN DAN KESIAPAN SDMK DALAM PENCAPAIAN TARGET RPJMN 2010-2014. OLEH : KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN Surabaya, 16 Juli 2012. PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN. MENJADI TANGGUNG JAWAB BERSAMA ANTARA PEMERINTAH PUSAT DAN PEMERINTAH DAERAH. KEMKES. PEMDA. PERMANEN : - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
PEMENUHAN KEBUTUHAN PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA KESEHATANTENAGA KESEHATAN
MENJADI TANGGUNG JAWAB BERSAMA ANTARA PEMERINTAH PUSAT DAN
PEMERINTAH DAERAH
PERMANEN :
•Pengangkatan CPNS Pusat (Dilingkungan Kemenkes)
SEMI PERMANEN :
•Penugasan senior PPDS & dr spes
•Pengangkatan dr spes/drg spes/dr/drg/bidan PTT Pusat
TEMPORER :
•Penugasan Khusus D-3 Kesehatan Di Puskesmas
•Penugasan Khusus Di Rs Bergerak
•Penugasan Residen Di Rs
PERMANEN :
•Pengangkatan CPNS Daerah (Dilingkungan Pemda)
SEMI PERMANEN :
•Pengangkatan PTT Daerah
KEMKES PEMDA
DASAR HUKUM1. UU No. 8/1974 yang telah di ubah dengan UU No.
43/1999 ttg pokok-pokok kepegawaian2. PP No. 32/1996 ttg Tenaga Kesehatan3. PP No. 48/2005 ttg pengangkatan tenaga honorer
menjadi CPNS yang diubah dengan PP No. 43/2007 dan PP No. 56/2012
4. PP No. 97/2000 ttg Formasi Pegawai Negeri Sipil yang telah di ubah dengan PP No. 54/2003;
5. PP No. 98/2000 ttg Pengadaan PNS yang telah di ubah dengan PP No. 11/2002;
6. Permenpan No. 33/2011 ttg Pedoman Analisis Jabatan
7. Kepmenpan No. 75/2004 ttg Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi PNS
TAHAPAN YANG HARUS DILAKUKAN SETIAP INSTANSI
KEBIJAKAN FORMASI/KEBUTUHAN CPNS TH 2012
MORATORIUMPeraturan bersama Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi, Menteri Dalam Negeri Dan Menteri Keuangan.
NOMOR : 02/SPB/M.PAN-RB/8/2011
NOMOR : 800-632 TAHUN 2011
NOMOR : 141 PMK.01/2011
TENTANG:PENUNDAAN SEMENTARA PENERIMAAN CALON
PEGAWAI NEGERI SIPIL
6
JENIS TENAGA YANG DIKECUALIKAN DALAM MORATORIUM
ALOKASI FORMASI PNS KEMENKES T.A. 2012
NO JABATAN FORMASI
1 2 3
1. Dokter 163
2. Perawat 869
3. Sanitarian 166
4. Dosen 168
T O T A L 1.366
Catatan : Dalam proses di Kementerian PAN-RB tambahan alokasi formasi untuk RS Pusat Otak Nasional sejumlah 50
PEMDA YANG MENDAPATKAN ALOKASI FORMASI TENAGA KESEHATAN TAHUN 2012
PEMKAB/
PEMKOT
1. KEPULAUAN BANGKA BELITUNG (25)2. KALIMANTAN TENGAH (42)3. BALI (43)4. JAWA TIMUR (90)
PEMPROV
MEKANISME REKRUTMEN CPNS TA 2012
PP No.56 Th 2012
PENGAN GKATANTENAGA HONORER K1 :•Dibiayai APBN/APBD•Lulus validasi & verifikasi oleh BKN & BPKP•Menggunakan Formasi T.A. 2012
PENGAN GKATANTENAGA HONORER K2 :•Dibiayai non APBN/APBD•Lulus validasi & verifikasi oleh BKN & BPKP•Lulus ujian seleksi TKD & TKB sesama tenaga honorer dengan sistem Passing Grade•Menggunakan Formasi T.A. 2013 & 2014
PENGAN GKATAN MELALUIFORMASI KHUSUS (Tenaga Ahli Tertentu/Khusus tetapi tdk tersedia di kalangan PNS :•Maks usia 46 th•Telah mengabdi kepada Negara sekurang2nya 1 th per 01 Januari 2006•Ditetapkan dengan Keputusan Presiden
PENGAN GKATAN MELALUIFORMASI KHUSUS (DOKTER) :•Telah selesai atau sedang dalam melaksanakan tugas sebagai PTT atau Tenaga Honorer pada Fasyankes milik Pemerintah•Dilakukan tanpa memperhatikan masa bakti sebagai PTT atau masa kerja sebagai honorer•Maks usia 46 tahun•Bersedia bekerja paling singkat 5 tahun pada Fasyankes T/ST/Tidak diminati milik Pemerintah•Dilakukan sampai dengan T.A. 2014
PERATURAN PEMERINTAH NO. 56 TAHUN 2012TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS PP NO. 48 TH 2005
TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CPNS(FORMASI KHUSUS UNTUK DR SPES/DR/DRG)
Pasal 5
Pasal 5
RPP PTT DAN RPP TENAGA RPP PTT DAN RPP TENAGA STRATEGISSTRATEGIS
PENGANGKATAN HONORER K 2
SELEKSI CPNS
CPNSJIKA MASIH
DIPERLUKAN DAPAT
DIANGKAT SEBAGAI PTT
LULUS TDK LULUS
RPP PTT
SEMUA JENIS TENAGA
SYARAT :USIA MAKSIMAL 55 TH KECUALI UNTUK TENAGA TERTENTU SEPERTI TENAGA AHLI TERTENTU / DOKTER SPESIALIS MENDEKATKAN KESEJAHTERAAN
RPP TENAGA STRATEGIS
TENAGA KESEHATAN
PEMBIAYAAN :NON APBN/APBD
PENGANGKATAN DR SPES/DRG SPES/DR/DRG/BIDAN PTT
DASAR HUKUMDASAR HUKUM
KEBIJAKAN PENGANGKATAN KEBIJAKAN PENGANGKATAN DR SPES/DRG SPES/DR/DRG/BIDAN PTT PUSAT DR SPES/DRG SPES/DR/DRG/BIDAN PTT PUSAT
TAHUN 2012TAHUN 2012
LAMA PENUGASAN
PENGELOLAAN
ADMINISTRASI
PENEMPATAN
PEMBINAAN & PENGAWASAN
• 1 th dr spes/dr/drg kriteria T/ST• 3 th dr/drg kriteria B dan Bidan• Direncanakan lama penugasan dr/drg kriteria T/ST 2
thn
Dilaksanakan secara online melalui aplikasi Simpeg
• RSUD dr Spes/drg Spes• Puskesmas dr/drg PTT• Desa Bidan PTT• RSUP/RSUD dr PTT-BSB• KKP dr PTT
Dilaksanakan secara bersama-sama antara pusat, Provinsi dan Daerah
MEKANISME PENGANGKATAN DAN PENEMPATAN DOKTERMEKANISME PENGANGKATAN DAN PENEMPATAN DOKTER SPESIALISSPESIALIS/DOKTER GIGI /DOKTER GIGI SPESIALIS SPESIALIS PTTPTT PUSAT PUSAT
TAHUN 2012TAHUN 2012
RSUD / DINKES PROV/KAB/KOTA
(USUL KEBUTUHAN) melampirkan data
keberadaan dr. Spesialis/drg. Spesialis
BIRO KEPEGAWAIAN MENERIMA
REKOMENDASI DARI DIR. RSUD UTK PENEMPATAN
BIRO KEPEGAWAIAN MENERBITKAN
SK PENGANGKATAN SECARA KOLEKTIF
PROVINSISK PENUGASAN KOLEKTIF
KABUPATEN/KOTASK PENEMPATAN DAN
SPMT
TAHAP PERENCANAA
N
TAHAP PENDAFTARA
N DAN SELEKSI
TAHAP PENGANGKATAN
DAN PENEMPATAN
BIRO KEPEGAWAIANAnalisis Kebutuhan
(PENETAPAN ALOKASI KEBUTUHAN)
BIRO KEPEGAWAIAN MELAKUKAN SELEKSI
PENERIMAAN DR SPESIALIS/DRG.
SPESIALIS
KABUPATENUSUL
KEBUTUHAN
PROVINSIVERIFIKASI
DAFTAR NAMA
ROPEGSK
PENGANGKATAN SECARA
KOLEKTIF
PROVINSISK PENUGASAN (DR/DRG/BIDAN)
DAN SPMT (DR/DRG PTT)
KAB/KOTASK PENEMPATAN
DAN SPMT
TAHAP PERENCANAA
N
TAHAP SELEKSI DAN PENDAFTARA
N
TAHAP PENGANGKATAN
DAN PENEMPATAN
BIRO KEPEGAWAIANPENETAPAN
ALOKASI KEBUTUHAN REGISTRASI ONLINE
WEBSITE :www.ropeg-kemenkes.or.id
PROVINSI VERIFIKASI KEBUTUHAN
MEKANISME PENGANGKATAN DAN PENEMPATAN MEKANISME PENGANGKATAN DAN PENEMPATAN DR/DRG/DR/DRG/BIDAN PTTBIDAN PTT PUSAT TAHUN 2012 PUSAT TAHUN 2012
KABUPATENREKRUTMEN & ENTRY USUL
DAFTAR NAMA
Bidan PTTDr/drg PTT
Dilakukan secara online
DASAR HUKUMDASAR HUKUMPENGANGKATAN PENUGASAN
KHUSUS
KEBIJAKAN PENGANGKATAN PENUGASAN KEBIJAKAN PENGANGKATAN PENUGASAN KHUSUS D-III KESEHATAN TH. 2012KHUSUS D-III KESEHATAN TH. 2012
JENIS TENAGA
PRIORITAS PENEMPATAN
LAMA PENUGASAN
PELAKSANA PROGRAM
• Residen PPDS Tahap akhir• D-III Kes Perawat, Gizi, Sanitarian, Analis Kes, Bidan
dan Nakes lainnya
• Residen RSUD di 45 Kab. Prioritas DTPK dan DBK• D-III Kes 101 Puskesmas di 45 Kab. Prioritas DTPK
dan DBK
• Residen 3 s/d 6 bulan• D-III Kes 1 Thn
Kementerian Kesehatan mendekatkan akses pelayanan kesehatan ( dilaksanakan s/d th 2014)
MAPPING KEBUTUHAN
SECARA NASIONAL DARI
PUSRENGUN
MAPPING KEBUTUHAN
SECARA NASIONAL DARI
PUSRENGUN
BIRO KEPEGAWAIAN
Analisis Kebutuhan
BIRO KEPEGAWAIAN
Analisis Kebutuhan
KABUPATEN(USUL
KEBUTUHAN)Melampirkan Data
Keberadaan Per Jenis Spesialis
KABUPATEN(USUL
KEBUTUHAN)Melampirkan Data
Keberadaan Per Jenis Spesialis
FAK. KEDOKTERAN ENTRY USUL DAFTAR
NAMA SECARA ONLINE
FAK. KEDOKTERAN ENTRY USUL DAFTAR
NAMA SECARA ONLINE
RSUD PENEMPATAN MEMBUAT SPMT
RSUD PENEMPATAN MEMBUAT SPMT
BIRO KEPEGAWAIANSK PENGANGKATANSECARA KOLEKTIF
BIRO KEPEGAWAIANSK PENGANGKATANSECARA KOLEKTIF
PROSESUSUL
KEBUTUHAN
PROSESUSUL
KEBUTUHAN
PROSESPENERIMAAN
PENUGASAN KHUSUS
PROSESPENERIMAAN
PENUGASAN KHUSUS
PROSESPENEMPATAN
PENUGASAN KHUSUS
PROSESPENEMPATAN
PENUGASAN KHUSUS
MEKANISME PENGANGKATANMEKANISME PENGANGKATANPENUGASAN KHUSUS RESIDEN 2012PENUGASAN KHUSUS RESIDEN 2012
PENENTUAN LOKASI PENUGASAN1.ROPEG (Penyampaian Analisis Kebutuhan2.BUK ( data sarana dan Prasarana )3.PUSRENGUN ( Perencanaan dr. Sp )
PENENTUAN LOKASI PENUGASAN1.ROPEG (Penyampaian Analisis Kebutuhan2.BUK ( data sarana dan Prasarana )3.PUSRENGUN ( Perencanaan dr. Sp )
MEKANISME PENGANGKATAN PENUGASAN KHUSUS D-III KESEHATAN TH. 2012
KABUPATEN(USUL KEBUTUHAN)
melampirkan data keberadaan Per Jenis Tenaga)
PROVINSIVERIFIKASI USUL DAFTAR NAMA DARI KAB/KOTA SECARA ONLINE SELANJUTNYA DIUSULKAN KE
BIRO KEPEGAWAIAN
KABUPATEN/KOTAREKRUTMEN/SELEKSI
SELANJUTNYA ENTRY USUL DAFTAR NAMA SECARA
ONLINE
BIRO KEPEGAWAIANSK PENGANGKATAN SECARA KOLEKTIF
PROVINSISK PENUGASAN SECARA
KOLEKTIF
KABUPATEN/KOTASK PENEMPATAN
PENUGASAN KHUSUS DAN SPMT
PROSESUSUL
KEBUTUHAN
PROSESPENERIMAAN
PENUGASAN KHUSUS
PROSESPENEMPATAN
PENUGASAN KHUSUS
BIRO KEPEGAWAIANAnalisis Kebutuhan
(PENETAPAN ALOKASI KEBUTUHAN PER JENIS TENAGA)
PENYAMPAIANALOKASI KEBUTUHAN
PROVINSI USUL KEBUTUHAN(VERIFIKASI KEBUTUHAN)
REKAP KEBERADAAN DR SPES/DRG SPES /DR/DRG/BIDAN PTT DAN PENUGASAN KHUSUS
PER TANGGAL 30 JUNI 2012