.:W; fll • Universidad de Granad a

UNIVERSIDAD DE GRANADA GERENCIA

L 1 7 OCT. 201~ HEGISTRO

SALIDA N° 3 ZZ

UNIVERSID.O D DE GRANADA COMITE DE EMPRESA

[2 O OCT. 2014]

ENTRAD?. i\l ."·_.-:fuO!L.yL-t;'~-­Sra . Presidenta Comité de Empresa del PAS Labora l Locales Sindicales Complejo Adtivo. T riunfo.

Adjunto le remito para informe del órgano que vd. preside:

• propuesta de calendario laboral para el año 2015 • borrador de la Resolución de Gerencia por la que se dictan normas

en materia de jornada, vacaciones, permisos y licencias y se hace público el calendario laboral para el año 2015.

• Adaptación del calendario laboral al Servicio de Comedores Universitarios y al Servicio de Comidas para llevar de los Comedores Universita r ios.

Granada, 17 de octu bre de 2014

Marciano Almohalla Gallego Vicegerente de Recursos Humanos

Universidad de Granada SerYicio de Personal de Administración y Servicios

Resolución de la Gerencia de la Universidad de Granada, XXXXX, por la que se dictan normas en materia de jornada, vacaciQnes, permisos y licencias, y se hace público el calendario laboral para el año 2015 del Personal de Administración y Servicios de la misma.

De conformidad con lo recogido en el Decreto 99/2014, de 10 de junio, por el que se determina el Calendario de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma

.. de Andalucía para el año 2015 (BOJA 118 de 20/06/2014), el Acuerdo 29 de Julio de 2011 del Ayuntamiento de Granada que fija las Fiestas locales de la ciudad de Granada para el año 2012, 2013, 2014 Y 2015, los acuerdos relativos a los calendarios laborales para el año 2014 de las ciudades autónomas de Ceuta (Acuerdo del Pleno de la Asamblea de la Ciudad Autónoma de Ceuta, de 7 de octubre de 2014 por el que se aprueba el calendario laboral para el año 2015) y Melilla (Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 26 de septiembre de 2014, por el que se aprueba el calendario laboral para el año 2015), el Capítulo V de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, el Reglamento del P.A.S. de la Universidad de Granada (BOJA 116, de 4 de octubre de 1997), el Acuerdo entre la Gerencia de la Universidad y los Órganos de Representación del Personal de Administración y Servicios en materia de jornada, vacaciones, permisos y licencias alcanzado el 27 de febrero de 2013 y las recientes modificaciones introducidas por la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 y el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad

Esta Gerencia, en base a las atribuciones que por delegación del Rector ostenta como Jefatura del P.A.S., HA RESUELTO:

PRIMERO: Hacer público el calendario laboral para el año 2015, del P.A.S. de esta Universidad, una vez negociado con los órganos de representación competentes.

SEGUNDO: En aplicación de lo regulado en el artículo 50 del Estatuto Básico del Empleado Público en su redacción dada por el Real Decreto Ley 20/2012, el P.A.S. tendrá derecho, por cada año completo de servicio activo, a disfrutar vacaciones retribuidas de 22 días hábiles anuales, o a los días que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicio efectivo.

Durante el mes de Agosto, con carácter general, salvo los serv1c1os mínimos que se determinen, los centros, servicios y unidades permanecerán cerrados debiendo disfrutar el personal de sus vacaciones en ese período (21 días hábiles en Granada y Melilla y 20 en Ceuta).

Los días de vacaciones disfrutados fuera del periodo Julio-Agosto que excedan de 1 en Granda y Melilla y 2 en Ceuta, darán lugar a una compensación de 2 horas diarias. Que el interesado deberá prestar en fechas y horario acordados con su jefe de unidad. Salvo cuando dicho hecho se deba a necesidades del servicio.

Con objeto de facilitar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y siempre que lo permitan las necesidades del servicio, se podrá acumular a las

Universidad de Granada Servicio de Personal de 1\dministración y Servicios

vacaciones de verano cualquier otro permiso reglamentario que pueda corresponder al trabajador.

Por los mismos motivos, los interesados podrán presentar solicitud de incorporación a los servicios mínimos, que serán estudiadas de manera individualizada por la Gerencia.

A los efectos previstos en el presente apartado, los sábados no serán considerados días hábiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.

TERCERO: El PAS tendrá derecho durante el año 2014 a 5 días de asuntos particulares o a los días .que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicio efectivo.

El personal dispondrá además de los días de asuntos particulares que a continuación se indican, en concepto de festivos que caen en sábado:

• En Granada 2 días (28 de Febrero y 15 de Agosto). • En Ceuta 2 días (13 de Junio y 15 de Agosto). • En Melilla 1 día (15 de Agosto).

Se establece, como fecha límite para el disfrute del permiso retribuido por asuntos particulares la del 31 de enero de 2015. Para facilitar la cobertura de los servicios se recomienda, en la medida de lo posible, la distribución de estos días a lo largo de todo el año, no obstante, el personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia siempre que las necesidades del servicio lo permitan.

Para el personal que no desempeñe sus funciones directamente bajo la dirección del Administrador o Jefe de la Unidad, la petición de días de asuntos particulares y demás permisos, llevará el voso de la persona bajo cuya dirección directa el trabajador ejerza sus tareas.

CUARTO: Para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, el personal podrá disponer de 37,5 horas anuales a disfrutar en la misma forma y con los mismos requisitos y límites establecidos en el apartado anterior.

QUINTO: Con carácter general, salvo los serv1c1os mínimos que se determinen, los centros, servicios y unidades permanecerán cerrados y el personal disfrutará de 3 días de permiso durante los días hábiles de la Semana Santa (30 y 31 de marzo y 1 de abril de 2015).

SEXTO: El periodo de descanso de Navidad se disfrutará, por todo el personal, entre los días 24 de diciembre de 2015 y 6 de enero de 2016 ambos inclusive (7 días hábiles) en que, como norma general, todos los centros, servicios y unidades permanecerán cerrados salvo los servicios mínimos que la Gerencia haya establecido.

SEPTIMO: Con carácter general todo el personal podrá disfrutar de permiso el día correspondiente a la Apertura Oficial del Curso Académico y el día del correspondiente Patrón. Quienes por necesidades del servicio deban trabajar alquno de esos días serán compensados con un día adicional que podrán disfrutar

Universidad de Granada Servicio de Personal de Administración y Servicios

en las condiciones establecidas para los permisos contemplados en el apartado Tercero.

OCTAVO: Durante el mes de julio se realizará la prestación del servicio con una jornada de horario reducido de 5,5 horas diarias con el siguiente detalle:

Turno de mañana: de 8:30 a 14 horas. Turno de tarde: de 14 a 19:30 horas.

Cuando las necesidades del Centro, Servicio o Unidad requieran que estos permanezcan abiertos con horario normal, por sus Responsables se adoptarán aquellas medidas que lo permitan, respetando, en su caso, la reducción horaria del personal. En estos supuestos, los trabajadores de cada turno atenderán, con carácter general, la mitad del horario que se establezca escalonando las horas de inicio y fin de sus turnos.

NOVENO: Los permisos recogidos en los apartados Cuarto a Octavo, generarán una bolsa de 161,5 horas a disposición de Gerencia que serán empleadas para la participación en el CPMCS, las actividades necesarias para la superación de la evaluación del desempeño y/o la formación.

DECIMO: Horario en periodos no lectivos. El Equipo de Gobierno de la Universidad de Granada entiende necesaria la adopción de medidas tendentes a alcanzar una mayor eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos; que faciliten la conciliación, al ser menor el número de trabajadores que deban prestar servicios en esos momentos. Todo ello, partiendo de la base de que esta medida no puede ni debe afectar a la gestión de las listas de sustituciones e interinidades de las diferentes categorías de personal, mas allá de la forma en que afectefl al resto del personal.

Con carácter general, durante los periodos no lectivos que se especificarán a continuación, los edificios e instalaciones abrirán en el intervalo comprendido entre las 7:45 y las 15:15 horas (garantizando, en todo caso, la atención al público de 9:00 a 14:00), permaneciendo cerrados en horario de tarde.

El personal que habitualmente presta servicios en turno de tarde que no se encuentre disfrutando de vacaciones reglamentarias en dicho periodo, pasará a prestarlos en horario de mañana y será informado de la posibilidad de solicitar que se estudien individualizadamente las causas que le llevan a solicitar que, excepcionalmente, se mantenga su turno de trabajo. Esta solicitud, que deberá estar fundada en motivos de carácter médico o de conciliación de la vida laboral y familiar, deberá ser presentada, salvo causas sobrevenidas, antes del 30 de Abril de 2015.

Para aquellos casos que se puedan entender justificados, la Gerencia arbitrará medidas para que esa persona pueda pasar a desempeñar sus funciones, durante los periodos afectados, en otro servicio o unidad.

Estas medidas serán efectivas durante los siguientes periodos: • 13 de Julio al 31 de Agosto de 2015,

Y afectaran a todos los servicios y unidades salvo:

Universidad de Granada ¡ Servicio de Personal de Administración y Servicios

• Servicio de Residencias (deben prestar servicios en horario completo)

A ellos se podrán añadir aquellos que, a petición justificada de, sus responsables, autorice la Gerencia.

El acceso a las dependencias que se vean afectadas por esta medida se realizará siguiendo el procedimiento habitual de contactar con el Centro de Control de Seguridad: 958 249393 y 958 242011

UNDECIMO: Para poder cumplir con lo previsto en el apartado Segundo de ~sta Resolución, respecto a la posibilidad de incorporación voluntaria a los servicios mínimos por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar, los interesados deberán dirigir su solicitud a la Gerencia antes del 30 de abril de 2015.

DUODECIMO: En la aplicación informática OTORGA, los responsables de personal realizarán una anotación diaria individual para cada trabajador indicando las incidencias que puedan repercutir en el cómputo del saldo horario o la ausencia de las mismas.

A los efectos previstos en este apartado, los responsables de personal adoptarán las medidas oportunas para tener conocimiento de las incidencias que puedan surgir en el turno, franja horaria o días en los que no estén presentes.

Por parte de los Responsables de Personal del P.A.S. de los distintos Centros, Servicios y Unidades, se arbitrarán las medidas oportunas para el cumplimiento de la presente Resolución.

EL GERENTE

Universidad de Granada

. ,, . . . . mj;.,

Ol,AS F,ESTlV"";~t '·

GRANADA

• 1 de enero (Jueves), "Año Nuevo"

• 2 de enero (Viernes), Día de la Toma de Granada

• 6 de enero (Martes), "Epifanía del Señor".

• 28 de febrero (Sábado), "Día de Andalucía"

• 2 de Abril (Jueves), "Jueves Santo"

• 3 de Abril (Viernes), "Viernes Santo"

• 1 de mayo (Viernes), "Fiesta del Trabajo"

• 4 de junio (Jueves), "Corpus Christi"

• 15 de agosto (Sábado), "Asun. de la Virgen"

• 12 de octubre (Lunes), "Fiesta Nac. España".

• 2 de noviembre (Lunes), día siguiente a "Todos los Santos"

• 7 de diciembre (Lunes), dia siguiente a "Día de la

Constitución Española"

• 8 de diciembre (Martes), "Inmaculada Concepción"

• 25 de diciembre (Viernes), "Natividad del Señor"

3 días hábiles en "Semana Santa": 30 y 31 de Marzo y 1 de

Abril.

CALENLARIO LABORAL del 20 para el

Personal de Administración y Servicie

:CEU"FA

• 1 de enero (Jueves), "Año Nuevo"

• 6 de enero (Martes), "Epifanía del Señor".

• 2 de Abril (Jueves), "Jueves Santo"

• 3 de Abril (Viernes), "Viernes Santo"

• 1 de mayo (Viernes), "Fiesta del Trabajo"

• 13 de junio (Sábado), día de "San Antonio"

• 5 de agosto (Miercoles), "Virgen de África"

• 15 de agosto (Sábado), "Asun. de la Virgen"

• 25 de Septiembre (Viernes), "Eidul Adha"

• 12 de octubre (Lunes), "Fiesta Nac. España".

• 2 de noviembre (Lunes), día siguiente a "Todos los Santos"

• 7 de diciembre (Lunes), dia siguiente a "Día de la

Constitución Española"

• 8 de diciembre (Martes), "Inmaculada Concepción"

• 25 de diciembre (Viernes), "Natividad del Señor"

Días hábiles comprendidos entre el 24 de diciembre de 2015 y

el 6 de enero de 2016.

M:E li¡J;t,L;A

• 1 de enero (Jueves), "Año Nuevo"

• 6 de enero (Martes), "Epifanía del Señor".

• 19 de marzo (Jueves), "San José"

• 2 de Abril (Jueves), "Jueves Santo"

• 3 de Abril (Viernes), "Viernes Santo"

• 1 de mayo (Viernes), "Fiesta del Trabajo"

• 15 de agosto (Sábado), "Asun. de la Virgen"

• 8 de septiembre (Martes), "Virgen de la Victoria"

• 17 de septiembre (Jueves), "Día Ciudad Autónoma"

• 25 de Septiembre (Viernes), Aid El Kebir

• 12 de octubre (Lunes), "Fiesta Nac. España".

• 1 de noviembre (Domingo), "Todos los Santos"

• 7 de diciembre (Lunes), dia siguiente a "Día de la

Constitución Española"

• 8 de diciembre (Martes), "Inmaculada Concepción"

• 25 de diciembre (Viernes), "Natividad del Señor"

- - ---~·~·- ~- ........ - ---~~~---------........ -• Día de la Apertura de Curso Académico (*)

• Día del Patrón Académico (*)

• Compensación por festivos en sábado:

• 2 días de asuntos particulares en Granada y Ce1 Melilla por compensación de: 15 de Agosto en 1; ciudades; 13 de junio en Ceuta y 28 de febrero Granada. (**)

de la apertura del curso académico y día del patrón académico, como regla general, los Centros permanecerán cerrados. No obstante los responsables de los

s Centros, Servicios o Unidades, adoptarán cuantas medidas sean precisas para garantizar el normal desempeño d,e las actividades que, en su caso, esté

·ealizar en los mismos los citados días. Los trabajadores que por estas medidas sí tengan que trabajar ese día, se verán compensados con un día de asuntos

·es cuando el servicio lo permita.

Jido a que en el año 2015 los días 28 de febrero (día de la comunidad autónoma de Andalucía, fiesta autonómica en Granada); 13 de Junio (San Antonio,

:al de Ceuta) y 15 de Agosto (Asunción de la Virgen, fiesta nacional); caen en sábado, el personal destinado en Ceuta y Granada disfrutará de 2 días

es de asuntos particulares; y el destinado en Melilla de l.

Universidad de Granada

CALENDARIO LABORAL DEL PAS DEL AÑO: 2015

ENERO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

- 3 4 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

ABRIL

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

JULIO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

OCTUBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

lf) 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

ENERO 2.016

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

11 18 25

- 3 7 8 9

12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 26 27 28 29 30

3 Dias Laborables

n Dias Festivos

10 17 24 31

GRANADA

FEBRERO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 21 m

MAYO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

11 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

AGOSTO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

2 9 16 23 30

NOVIEMBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

El 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

3 Dias No Laborables

n Dias Vacaciones Fijas

MARZO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 IDID

JUNIO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 111 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

SEPTIEMBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

DICIEMBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 - 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

22 23 26 27

3 Jornada Reducida

Universidad de Granada

CALENDARIO LABORAL DEL PAS DEL AÑO: 2015

ENERO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

3 4 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

ABRIL

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

JULIO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

OCTUBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

IPJ 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

ENERO 2.016

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

11 18 25

11 2 7 8 9

12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 26 27 28 29 30

3 Dias Laborables

n Dias Festivos

3 10 17 24 31

CEUTA

FEBRERO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

MAYO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

11 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

AGOSTO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

2 9 16 23 30

NOVIEMBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 H 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

3 Dias No Laborables

n Dias Vacaciones Fijas

MARZO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 mm

JUNIO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ID 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

SEPTIEMBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 o 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 . 26 27 28 29 30

DICIEMBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 - 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 26 27

3 Jornada Reducida

Universidad de Granada

CALENDARIO LABORAL DEL PAS DEL AÑO: 2015

ENERO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

3 4 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

ABRIL

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

JULIO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

OCTUBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

IFJ 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

ENERO 2.016

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

11 18 25

0 2 7 8 9

12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 26 27 28 29 30

3 Dias Laborables

n Di as Festivos

3 10 17 24 31

MELILLA

FEBRERO MARZO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

1 1 2 3 4 5 6 7 8 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 16 17 18 . 20 21 22 23 24 25 26 27 28 23 24 25 26 27 28 29 mm

MAYO JUNIO

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

0 2 3 1 2 3 4 5 6 7 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 25 26 27 28 29 30 31 29 30

AGOSTO SEPTIEMBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

2 1 2 3 4 5 6 9 7 • 9 10 11 12 13 16 14 15 16 ~ 19 20 23 21 22 23 24 26 27 30 28 29 30

NOVIEMBRE DICIEMBRE

Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Do

O 1 2 3 4 5 6 2 3 4 5 6 7 8 - 9 10 11 12 13 9 10 11 12 13 14 15 14 15 16 17 18 19 20 16 17 18 19 20 21 22 21 22 23 26 27 23 24 25 26 27 28 29 30

3 Dias No Laborables 3 Jornada Reducida

n Di as Vacaciones Fijas

Propuesta de Calendario Laboral 2015 para el Personal de los Comedores Universitarios de la Universidad de Granada

Enero Febrero L M X J V S D L M X J V

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6

12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27

Marzo Abril L M X J V S D L M X J V

1 1 2 3 2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17

16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 30 31

Mayo Junio L M X J V S D L M X J V

1 2 3 1 2 3 4 5 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12

11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 25 26 27 28 29 30 31 29 30

-

Julio A 'gosto L M X J V S D L M X J V

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7

13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28

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Septiembre Octubre L M X J V S D L M X J V

1 2 3 4 5 6 1 2 7 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9

14 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 21 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 28 29 30 26 27 28 29 30

Noviembre Diciembre L M X J V S D

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 .______

* La totalidad de la plantilla del Servicio de Comedores prestará servicios los días marcados en amarillo. Los días sombreados en verde solo trabajará la mitad de la plantilla .

* La jornada normal del personal sera de Lunes a Sabado. Para compensar el exceso de horas que esta jornada supone el personal tendrá derecho a disfrutar de 8 días de permiso que, salvo ci rcunstancias excepcionales expresamente autorizadas, deberán ser disfrutados en sábado.

L M X J 1 2 3

7 8 9 10 14 15 16 17 21 22 23 24 28 29 30 31

TOTAL HORAS Total Horas Plantilla

V 4

11 18 25

S D 1

7 8 14 15 21 22 28

S D 4 5

11 12 18 19 25 26

S D 6 7

13 14 20 21 27 28

S D 1 2 8 9

15 16 22 23 29 30

S D 3 4

10 11 17 18 24 25 31

S D 5 6

12 13 19 20 26 27

1.556,25 1.499,00

Propuesta de Calendario Laboral 2015 para el Personal del Servicio de Comidas para llevar de los Comedores Universitarios de la Universidad de Granada

Enero L M X J V S D

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Marzo L M X J V S D

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22 23 2tl 25 26 27 28 29 30 31

Mayo L M X J V S D

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Julio L M X J V S D

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

S f b e Juem re L M X J V S D

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Noviembre L M X J V S D

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

.____l_Q_

• La plantilla del Servicio de Comidas para Llevar de Comedores prestará servicios los días marcados en amarillo. Los sombreados en verde solo trabajará la mitad de la plantilla .

• La jornada normal del personal sera de Domingo a Viernes Para compensar el exceso de horas que esta jornada supone el personal tendrá derecho a disfrutar de 8 días de permiso que, sa lvo circunstancias excepcionales expresamente autorizadas, deberán ser disfrutados en sábado.

• En estos cálculos horarios ya están descontados todos los permisos que disfruta el resto de la plantilla (incluidos apertura de curso y patron académico) y que el personal de comedores deberá trabajar.

Febrero L M X J V

2 3 4 5 6 9 10 11 12 13

16 17 18 19 20 23 24 25 26 27

Abril L M X J V

1 2 3 6 7 8 9 10

13 14 15 16 17 20 21 22 23 24 27 28 29 30

Junio L M X J V

1 2 3 4 5 8 9 10 11 12

15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29 30

Agosto L M X J V

3 4 5 6 7 10 11 12 13 14 17 18 19 20 21 24 25 26 27 28

____1_!.

Octubre L M X J V

1 2 5 6 7 8 9

12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 26 27 28 29 30

Diciembre L M X J

1 2 3 7 8 9 10

14 15 16 17 21 22 23 24 28 29 30 31

TOTAL HORAS Total Horas Plantilla

V 4

11 18 25

S D 1

7 8 14 15 21 22 28

S D 4 5

11 12 18 19 25 26

S D 6 7

13 14 20 21 27 28

S D 1 2 8 9

15 16 22 23 29 30

S D 3 4

10 11 17 18 24 25 31

S D 5 6

12 13 19 20 26 27

1.560,00 1.499,00