Upload
hoangduong
View
224
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
43
LAMPIRAN 1
Kuesioner Persepi Mahasiwa Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga Terhadap
Diri Sebagai Seorang Pemimpin Masa Depan yang Bertanggung Jawab Pada
Masyarakat
I. Data Pribadi Responden (Lingkari atau Isi yang sesuai)
1.1 Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan
1.2 Usia : …
1.3 Fakultas : …
1.4 Tahun masuk UKSW : …
1.5 Asal : Kota : Provinsi :
1.6 Suku : …
1.7 Menurut anda bagaimana hasil studi anda?
1. Sangat Kurang Memuaskan
2. Kurang Memuaskan
3. Cukup
4. Memuaskan
5. Sangat Memuaskan
1.8 Menurut anda bagaimana keaktifan anda berorganisasi di kampus?
1. Tidak Aktif
2. Kurang Aktif
3. Cukup
4. Aktif
5. Sangat Aktif
44
1.9 Jenis-jenis organisasi apa saja yang anda ikuti di kampus?
1. …
2. …
3. …
4. …
5. …
1.10 Apakah anda juga aktif terlibat organisasi di luar kampus?
1. Ya
• …
• …
• …
• …
• …
2. Tidak
45
1 Saya bersedia mencurahkan waktu dan tenaga untuk hal-hal yang penting bagi saya.
2 Saya dapat diandalkan untuk melakukan tugas yang diberikan kepada saya.
3 Saya meyakini sesuatu yang menurut saya benar
4 Saya selalu menepati janji.5 Saya tetap bersama dengan rekan-rekan
kelompok melalui masa-masa sulit.6 Saya fokus pada tanggung jawab saya
7 Dilihat sebagai orang yang berintegritas adalah penting bagi saya.
8 Sangat mudah bagi saya untuk berkata jujur.9 Saya bukan orang yang suka berpura-pura
10 Tindakan saya sesuai dengan nilai-nilai keyakinan saya.
11 Perilaku saya mencerminkan keyakinan saya.12 Penting bagi saya untuk bertindak sesuai
keyakinan saya.13 Perilaku saya sejalan dengan kepercayaan
saya.
14 Hal-hal yang menggairahkan untuk saya adalah memiliki prioritas dalam hidup saya.
15 Saya paham diri saya cukup baik
16 Saya bisa menggambarkan kepribadian saya.
17Saya mampu mengidentifikasikan dengan jelas prioritas saya.
18 Saya leluasa mengekspresikan diri.
19 Saya dapat menggambarkan bagaimana saya sama dengan yang lain.
20 Saya biasanya percaya diri
21 Refleksi diri menjadi hal yang sulit bagi saya.
22 Saya seseorang yang rendah hati
II. Petunjuk : Berikan tanda centang (√) pada jawaban yang paling sesuai dengan diri anda!
NILAI-NILAI INDIVIDU/PERSONALSangat Tidak
Setuju
Keserasian (Congruence)Sangat Setuju
Setuju NetralTidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Komitmen (Commitmen) Sangat Setuju
Setuju NetralTidak Setuju
Kesadaran Diri (Consciousness of Self) Sangat Setuju
Setuju NetralTidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
46
23 Saya terbuka terhadap ide-ide baru
24 Saya dapat mengidentifikasi perbedaan antara perubahan positif dan negatif.
25Perubahan akan membawa kehidupan baru ke organisasi.
26Saya tidak sulit memulai cara-cara baru dalam memandang sesuatu.
27Ada semangat dalam melakukan sesuatu dengan cara baru.
28Saya mencari cara baru untuk melakukan sesuatu
29Saya bekerja dengan baik dalam lingkungan yang selalu berubah-ubah
30 Perubahan membuat saya tidak nyaman31 Masa Peralihan membuat saya tidak nyaman
32Saya merasa frustrasi dalam melakukan sesuatu dengan cara baru.
33Saya dilihat sebagai seseorang yang mampu bekerja baik dengan orang lain.
34Saya selalu mendengarkan apa yang dikatakan orang lain.
35Saya bisa membuat sesuatu secara berbeda ketika saya mengerjakan tugas dengan orang lain
36Orang Lain akan menggambarkan saya sebagai anggota kelompok yang kooperatif.
37Saya menikmati bekerja dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
38 Kolaborasi memberikan hasil yang lebih baik.
39Kontribusi saya dalam perkembangan organisasi diakui oleh orang lain dalam kelompok saya .
40 Saya bisa mempercayai rekan kerja saya
Sangat Tidak Setuju
Dorongan Terhadap Perubahan (Courage through Change)
Sangat Setuju
Setuju NetralTidak Setuju
NILAI-NILAI KELOMPOK/GROUP
Kolaborasi (Collaboration) Sangat Setuju
Setuju NetralTidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
47
41Menurut saya sangat penting untuk mengembangkan arah bersama di kelompok agar pekerjaan yang ada dapat terselesaikan
42Saya ikut berperan aktif pada pencapaian tujuan kelompok.
43Saya mendukung apa yang kelompok ingin capai.
44 Saya tahu tujuan dari kelompok saya.
45Saya pikir penting untuk mengetahui prioritas orang lain.
46Saya akan bekerja dengan baik jika saya tahu nilai-nilai bersama dalam kelompok
47Saya berkomitmen terhadap tujuan bersama dalam kelompok dengan saya menjadi anggota
48Nilai kebersamaan akan mengendalikan organisasi
49Saya telah membantu membentuk misi kelompok.
50 Saya terbuka dengan pendapat orang lain
51Saya menghargai pendapat orang lain dari pada pendapat saya sendiri
52Saya menghargai perbedaan dengan orang lain
53Mendengar perbedaan pendapat akan memperkaya pemikiran saya
54Saya biasa sharing pendapat dengan orang lain
55 Kreatifitas dapat datang dari sebuah konflik
56Keharmonisan dapat muncul dari sebuah perselisihan
57 Saya nyaman dengan sebuah konflik
58Saya kurang nyaman dengan orang yang tidak sependapat dengan saya
59Ketika ada konflik antara dua orang, salah satu akan menang dan yang lain akan kalah
60Saya akan berjuang ketika anggota kelompok memiliki pendapat yang berbeda dari saya
Sangat Tidak Setuju
Tujua Bersama (Common purpose) Sangat Setuju
Setuju NetralTidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Kontroversi dengan Kesopanan (Controversi with Civility)
Sangat Setuju
Setuju NetralTidak Setuju
48
61Saya memiliki kekuatan untuk membuat perbedaan dalam kelompok saya.
62Saya bersedia melakukan sesuatu demi orang lain
63Saya berpartisipasi dalam kegiatan yang berguna untuk kebaikan bersama.
64Saya percaya saya memiliki tanggung jawab terhadap kelompok saya.
65Saya berikan waktu untuk membuat orang lain berubah.
66 Saya menghargai kesempatan yang memungkinkan saya untuk berperan aktif pada kelompok saya.
67Saya percaya saya memiliki tanggung jawab sebagai warga negara untuk masyarakat yang lebih besar.
68Saya bekerja dengan orang lain untuk membuat kelompok saya menjadi lebih baik
Sangat Tidak Setuju
NILAI-NILAI KEMASYARAKATAN/COMMUNITY
Kewarganegaraan (Citizenship) Sangat Setuju
Setuju NetralTidak Setuju
49
LAMPIRAN 2
UJI VALIDITAS
KOMITMEN
KESERASIAN
50
KESADARAN DIRI
PERUBAHAN
51
KOLABORASI
TUJUAN BERSAMA
52
KONTROVERSI DENGAN KESOPANAN
KEWARGANEGARAAN
53
LAMPIRAN 3
UJI RELIABILITAS
KOMITMEN
KESERASIAN
KESADARAN DIRI
PERUBAHAN
KOLABORASI
TUJUAN BERSAMA
54
KONTROVERSI DENGAN KESOPANAN
KEWARGANEGARAAN
55
LAMPIRAN 4
DESKRIPTIF STATISTIK
KOMITMEN
KESERASIAN
KESADARAN DIRI
56
PERUBAHAN
KOLABORASI
TUJUAN BERSAMA
57
KONTROVERSI DENGAN KESOPANAN
KEWARGANEGARAAN