ZA ZAPOŠLJAVANJE DJELUJU!
Ova publikacija je uraena uz podršku Evropske unije. Sadraj ove
publikacije je iskljuiva odgovornost Meunarodne organizacije rada i
ne odraava nuno stajališta Evropske unije.
3
LOKALNA PARTNERSTVA ZA ZAPOŠLJAVANJE DJELUJU!
UVOD Projekat „Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u
Bosni i Hercegovini” kojeg je Evropska unija finansirala sa 4
miliona eura a provodila Meunarodna organizacija rada (MOR) imao je
za cilj da podri razvoj partnerstava i povea zapošljivost
prekvalifikacijom nezaposlenih osoba na cijelom podruju Bosne i
Hercegovine.
Projekat se poeo provoditi u martu 2016. godine kao dio EU Programa
za lokalni razvoj i zapošljavanje. U periodu do aprila 2019.
godine, podran je razvoj 19 lokalnih partnerstava za zapošljavanje
koja su svojim djelovanjem prekvalifikovala preko 1600 nezaposlenih
osoba od kojih je preko 550 zaposleno. Radi se primarno o socijalno
ugroenim kategorijama stanovništva ukljuujui ene, mlade,
manjinske zajednice, povratnike, interno raseljena lica i teško
zapošljive osobe.
Sva partnerstva koja su podrana u okviru projekta, imaju po barem
jednog predstavnika od pet kljunih lokalnih aktera koji
ukljuuju opštine ili gradove, javne slube za zapošljavanje,
poslodavce, obrazovne institucije i nevladine organizacije.
Partnerstvima je za provoenje njihovih aktivnosti, tj. za provoenje
aktivnih mjera na trištu rada, pruena finansijska podrška u obliku
grantova u prosjenim iznosima od 200.000,00 EUR u okviru prvog
poziva, odnosno do 50.000,00 EUR u okviru drugog poziva, kao i
tehniko- savjetodavna podrška od strane Meunarodne organizacije
rada tokom provoenja projekata.
Posebna panja je posveena uspostavljanju partnerstava kao
samoodrivog oblika saradnje svih lokalnih aktera. Oekuje se da e
partnerstva uspostavljena u sklopu projekta nastaviti djelovati
samostalno i nakon završetka projekta i tako doprinostiti
integrisanom lokalnom razvoju.
4
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Banja Luka
P R O J E K T
Jaanje lokalnog partnerstva za zapošljavanje u sektorima prerada
tekstila i koe
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2018. - januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Gradska razvojna agencija CIDEA i Tehnološki fakultet Banja Luka,
Škola uenika u privredi Banja Luka, Privredna komora Republike
Srpske, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske – Biro Banja Luka,
Fondacija „Udruene ene“, kao i privatna preduzea koja se bave
proizvodnjom tekstila, koe i obue – Exclusive Lingerie d.o.o,
Sparta d.o.o, Sadagosi d.o.o, Miltex d.o.o, Belt d.o.o, Viko Omega
d.o.o, GBT s.p, Toledo Union d.o.o, Bubsi beba s.p, First step
d.o.o. i Carmen Line d.o.o. Banja Luka
Projektne aktivnosti su bile fokusirane na bolje zapošljavanje
osoba registrovanih na evidenciji biroa Banja Luka kao i studenata
i uenika završnih godina fakulteta te bolju implementaciju mjera
zapošljavanja.
Aktivnosti partnerstva su doprinijele uspostavljanju koordinacionog
centra za tekstil i kou kao i jaanju operativnih kapaciteta. Centar
nastavlja sa radom i nakon zakljuenja projekta. Upravo zbog
vidljivih rezultata koje je uspostavljeno lokalno partnerstvo
postiglo u sektoru tekstil, koa i obua u toku je proces formalnog
uspostavljanja Lokalnog partnerstva za zapošljavanje na nivou Grada
Banjaluka.
za obradu koe i tekstila
45 uesnika obuka
Pelarstvo
Obueno
Zaposleno
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Banja Luka
P R O J E K T
Urbana poljoprivreda
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. - januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Poljoprivredni fakultet Banja Luka, Grad Banja Luka, Zavod za
zapošljavanje Republike Srpske, Udruenje Razvojni centar Argonet,
Mushrooms Trade d.o.o., GOPA mbH – predstavništvo u BiH, projekt
zapošljavanja mladih YEP (GOPA) i Caritas Švicarske
Kroz koncept urbane poljoprivrede i uspostavljanje zadruge, ovaj
projekt je bio fokusiran na trajno zapošljavanje teško zapošljivih
mladih osoba od 18 do 35 godina starosti ukljuujui ene kao i osobe
sa posebnim potrebama u sektoru poljoprivrede.
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje, pokrenuto ovim projektom je
kroz svoje aktivnosti osiguralo podršku u kreiranju potpunog lanca
vrijednosti za proizvodnju hrane u uslovima urbane poljoprivrede
formiranjem oglednog dobra na podruju Banja Luke. Poetkom 2018. u
okviru projekta je registrovana zadruga Sunani brijeg sa namjerom
da bude podrška zadrugarima u nabavci opreme i sadnog materijala.
Zadruga uspostavlja kontakte i pronalazi trište za proizvode
zadrugara. Grad Banja Luka je ustupio objekat koji Zadruga koristi
kao kancelarijski prostor, magazin te za odravanje radionica.
za obradu koe i tekstila
45 uesnika obuka
Pelarstvo
Obueno
Zaposleno
P R O J E K T
Kontinuiranom institucionalnom saradnjom do odrivih radnih mjesta u
Bijeljini
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2018. - januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Grad Bijeljina i JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, Biro
Bijeljina, J.U. Tehnika škola ,,Mihajlo Pupin” Bijeljina, Privredna
komora Republike Srpske, Podruna privredna komora Bijeljina,
Fakultet poslovne ekonomije Bijeljina - Univerzitet Istono
Sarajevo, „STEKO CENTAR” d.o.o. Bijeljina i ,,MEGA DRVO” d.o.o
Bijeljina
Kroz razvoj institucionalnog okvira partnerstva za razvoj ljudskih
potencijala i jaanje kapaciteta lokalnih aktera za razvoj i
sprovoenje mjera aktivne politike trišta rada putem partnerstva
izmeu civilnog, javnog i privatnog sektora, ovaj projekt je bio
fokusiran na smanjivanje stope nezaposlenosti u Bijeljini u skladu
sa Ciljevima odrivog razvoja i Agendom 2030.
Kako bi se omoguilo poveanje stepena zaposlenosti na podruju grada
Bijeljina, projekt je dizajniran i voen u skladu sa potrebama
privrede ime je omoguena obuka/prekvalifikacija i samozapošljavanje
sa fokusom na ranjive grupe nezaposlenih lica. U okviru projekta
formirana je i Radna grupa za zapošljavanje i obrazovanje Grada
Bijeljina iji je zadatak da nadgleda potrebe trišta rada i predloi
mjere za unapreenje privrednog okruenja na podruju grada
Bijeljina.
obuenih CNC operatera50 zaposlenih19
obuenih osoba za preduzetništvo
novoosnovanih samostalnih preduzetnikih radnji
hibrida crvene paprike prikupilo 450 t ubrane crvene paprike
obuenih CNC operatera50 zaposlenih19
obuenih osoba za preduzetništvo
novoosnovanih samostalnih preduzetnikih radnji
hibrida crvene paprike prikupilo 450 t ubrane crvene paprike
7
P R O J E K T
Jaanje integralne poljoprivredne proizvodnje za smanjenje
nezaposlenosti i supstituciju uvoza u preraivakoj industriji
P E R I O D R E A L I Z A C I J E septembar 2017. – decembar
2018.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Centri Civilnih Inicijativa Bijeljina , Grad Bijeljina, Zavod za
zapošljavanje Republike Srpske – Filijala Bijeljina, Sava Semberija
d.o.o. Bijeljina i Ustanova za obrazovanje odraslih „Dositej“
Bijeljina
Kroz pruanje obuke o povrtlarstvu (uzgoj crvene paprike) i
registraciji farmi kao komercijalnih gazdinstava projektne
aktivnosti su bile fokusirane na zapošljavanje nezaposlenih osoba
iz ugroenih kategorija stanovništva (ene, mlade osobe, osobe sa
invaliditetom, povratnici, manjine i osobe starije od 50 godina)
koje imaju u posjedu 2,5 duluma obradive zemlje na podruju
Bijeljine.
U cilju pomoi poljoprivrednim proizvoaima da lakše prou kroz proces
registracije i preregistracije poljoprivrednih gazdinstava, te da
bolje razumiju aktuelne poticajne politike partnerstvo je kreiralo
i objavilo „Prirunik – Kvalitetnijim planiranjem poljoprivredne
proizvodnje do novih radnih mjesta“. Takoer su svi korisnici
potpisali Ugovore sa firmom Sava Semberija d.o.o. Bijeljina kojima
je definisano kako e najvei dio prinosa crvene paprike po ugovornoj
otkupnoj cijeni biti isporuen ovoj firmi, ime je bio osiguran
plasman robe, ali i preduslov za dobijanje poticaja na urod od
Agrarnog fonda Bijeljina. Nadlenim slubama Grada Bijeljina upuena
je Inicijativa za formiranje “Savjeta za razvoj poljoprivrede Grada
Bijeljine” kao i nacrt pravnog akta kojim bi se potencijalno ovakva
inicijativa mogla realizovati. Takoer, kreiran je i policy brief
„Prijedlog mjera za efikasnije planiranje poljoprivredne
proizvodnje na podruju bijeljinske regije“, koji je informativnog
karaktera ali je i koristan u smislu zagovaranja upuenog prijedloga
mjera u cilju unapreenja stanja u oblasti poljoprivrede.
obuenih CNC operatera50 zaposlenih19
obuenih osoba za preduzetništvo
novoosnovanih samostalnih preduzetnikih radnji
hibrida crvene paprike prikupilo 450 t ubrane crvene paprike
8
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Bosanska Krupa
P R O J E K T
Poveanje konkurentnosti radne snage na prostoru opine Bosanska
Krupa
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. - februar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Opina Bosanska Krupa, Centar za promociju lokalnog razvoja – PLOD,
Mješovita srednja škola „Safet Krupi“, Sluba za zapošljavanje
Unsko- sanskog kantona, Novi Most d.o.o. Bosanska Krupa, ACMA
d.o.o. Bosanska Krupa, Krupa Kabine d.o.o. Bosanska Krupa, BOSANCAR
d.o.o. Bosanska Krupa i ZAH d.o.o. Bosanska Krupa
Kroz razvoj kapaciteta obrazovanih institucija za provoenje
praktine nastave za zanimanje zavariva, ovaj projekt je bio
fokusiran na obuku, dokvalifikaciju i prekvalifikaciju nezaposlenih
lica sa podruja Bosanske Krupe, jaanje konkurentnosti radne snage i
njihovo zapošljavanje u partnerskim preduzeima.
U cilju unapreenja zakonskog okvira koji e omoguiti nesmetano
odvijanje praktine nastave u skladu sa potrebama uenika i
poslodavaca sainjena je Analiza regulatornog okvira za praktinu
nastavu u Unsko-sanskom kantonu i upuena Ministarstvu obrazovanja,
nauke, kulture i sporta Unsko-sanskog kantona na usvajanje. Takoer
su uspostavljeni tehniki kapaciteti za edukaciju i prekvalifikaciju
zavarivaa u okviru PLOD Centra te je nabavljena i instalirana
oprema za simulaciju zavarivanja i provjeru vara i obueno osoblje
lokalne mješovite srednje škole za praktinu nastavu koja se
odvijala u Centru. Kreirana je platforma
(https://business-support-center.com/) Centra za podršku
poduzetništvu koja omoguava privrednicima, kao i nezaposlenim
licima da izraze svoje potrebe za radnom snagom i obukom.
90 prijavljenih za obuku
13 prekvalifikovanih nezaposlenih osoba
52 osobe uspješno završile obuku
5 ciklusa obuke
zaposleno
15 zaposlenih
49 obueno
... ...
... ...
... ...
...
... ...
... ...
... ...
...
9
P R O J E K T
NOVI PRISTUP - Jaanjem lokalne konkurentnosti radne snage do
poveanja stope zaposlenosti
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2018. – januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Udruenje Nova sigurnosna inicijativa, Opina Buim, opinski Biro rada
Buim, Javna ustanova Mješovita srednja škola „Hasan Musi“, Centar
za obrazovanje odraslih Graanica i „Širbegovi Inenjering“ d.o.o
Graanica
Kroz uspostavljanje modela priznavanja prethodnog uenja za
verifikaciju vještina i jaanje veze izmeu obrazovanja i
prekvalifikovanja odraslih i potreba trišta rada, ovaj projekt se
fokusirao na osiguranje prelaska nezaposlenih na Birou za
zapošljavanje Buim iz neformalne u formalnu ekonomiju.
Kako bi se utvrdili zahtjevi poslodavaca u pogledu potrebnog
profila radne snage u Buimu i širem podruju Unsko-sanskog kantona,
obavljeno je istraivanje trišta rada. Takoer su kreirani okviri za
izradu programa za sticanje srednjeg obrazovanja i prekvalifikacije
u zanimanjima zavariva, zidar i polaga keramikih ploica koji su
nakon toga ustupljeni JU Mješovitoj srednjoj školi „Hasan Musi“ u
svrhu priprema buduih nastavnih kurikuluma, o emu e svakako biti
upoznate i formalne i neformalne obrazovne institucije na podruju
Unsko-sanskog kantona, nadlene institucije te ostale zainteresirane
strane. Ovo partnerstvo je aktivno djelovalo na pripremi i izradi
Akcionog plana zapošljavanja opine Buim za period 2018. – 2021.
godina, koji sadri niz mjera u cilju smanjenja broja nezaposlenih
osoba i onih koje su izloene poveanom riziku od siromaštva.
90 prijavljenih za obuku
13 prekvalifikovanih nezaposlenih osoba
52 osobe uspješno završile obuku
5 ciklusa obuke
zaposleno
15 zaposlenih
49 obueno
... ...
... ...
... ...
...
... ...
... ...
... ...
...
10
P R O J E K T
Uspostava Centra za obuku i preobrazbu u apljini
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. – decembar 2018.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Regionalna razvojna agencija za ekonomski razvoj Mostar, Opina
apljina, Sluba za zapošljavanje Hercegovako- neretvanskog kantona,
Srednja škola apljina, Bizz Solutions d.o.o. apljina, Turistiki
klaster Hercegovina Mostar i Turistika zajednica Hercegovako-
neretvanskog kantona Mostar
Kroz uspostavljanje Centra za obuku i preobrazbu u apljini,
projektne aktivnosti su bile usmjerene na prekvalifikaciju
nezaposlenih osoba iz ugroenih kategorija stanovništva ukljuujui
ene, mlade, nezaposlene, teško zapošljive osobe i povratnike te
njihovo zapošljavanje u oblastima turizma, ugostiteljstva (primarno
konobari i kuhari).
Kako bi se osigurali preduslovi za nesmetanu obuku i
prekvalifikaciju, opremljen je Centar za obuku i preobrazbu u
apljini sa kuhinjskom i restoranskom opremom te su pripremljeni
programi obuka uz pratee prirunike: Prirunik za zanimanje kuhar i
Prirunik za zanimanje konobar kao i program obuke. Tokom
realizacije projektnih aktivnosti, korisnici Centra su bili vrlo
aktivni u lokalnim manifestacijama gdje su nudili pripremljene
delicije u cilju zapošljavanja prekvalifikovanih kuhara i konobara.
Organizovani su i posebni dani za zapošljavanje tokom kojih su
nezaposleni razgovarali sa vlasnicima ugostiteljskih
objekata.
90 prijavljenih za obuku
13 prekvalifikovanih nezaposlenih osoba
52 osobe uspješno završile obuku
5 ciklusa obuke
zaposleno
15 zaposlenih
49 obueno
... ...
... ...
... ...
...
... ...
... ...
... ...
...
11
P R O J E K T
Uspostavljanje efikasnih naina participacije relevantnih aktera u
procesu obrazovanja odraslih u kontekstu cjeloivotnog uenja
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. – januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Grad Gorade, Udruenje ALDI, Srednja struna škola „Demal Bijedi“
Gorade, Sluba za zapošljavanje Bosansko-podrinjskog kantona Gorade,
Privredna komora Bosansko- podrinjskog kantona, Udruenje
poslodavaca Bosansko-podrinjskog kantona , Bekto Precisa d.o.o.
Gorade i EMKA Bosnia d.o.o. Gorade
Kroz razvoj tri programa obuke za odrasle te zapošljavanje u
partnerskim organizacijama u izvozno orijentisanoj preraivakoj
industriji, ovaj projekt se fokusirao na profesionalno usavršavanje
nezaposlenih ukljuujui ene, mlade, osobe sa invaliditetom i
dugorono nezaposlena lica.
Kako bi se kroz plansku prekvalifikaciju odgovorilo potrebama
trišta rada, pripremljena su tri nastavna plana i programa za
zanimanja „Regler”, „Plastiar” i „CNC operater” te su i objavljeni
i prirunici za ova zanimanja. Takoer su ova zanimanja putem
realizovanih projektnih aktivnosti promovisana vodeim kompanijama
na podruju BPK Gorade. Osim toga, izraena je i Analiza potreba za
strunom i kvalifikovanom radnom snagom na podruju ovog kantona, kao
i rezime ove analize.
90 prijavljenih za obuku
13 prekvalifikovanih nezaposlenih osoba
52 osobe uspješno završile obuku
5 ciklusa obuke
zaposleno
15 zaposlenih
49 obueno
... ...
... ...
... ...
...
... ...
... ...
... ...
...
12
P R O J E K T
Zvuk kamena – Partnerstvo za zapošljavanje u proizvodnji i preradi
kamena
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2018. – januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Udruenje LiNK Mostar, Udruga Zvuk kamena Posušje, Opina Grude,
Srednja strukovna škola Posušje, Sluba za zapošljavanje
Zapadnohercegovakog kantona, KROR d.o.o. Posušje, VMS d.o.o.
Posušje i Plava Vjenost d.o.o. Posušje
Kroz unapreenje kapaciteta obrazovnog sektora i s ciljem poveanja
zapošljivosti mladih osoba, projektne aktivnosti su bile usmjerene
na stvaranje prilika za rješavanje problema neusklaenosti ponude i
potranje na trištu rada kao za i kreiranje smjernica za razvoj
sektora kamena.
S ciljem rješavanja problema neusklaenosti ponude i potranje na
trištu rada formirano je Lokalno partnerstvo za zapošljavanje
Zapadnohercegovakog kantona. Rad partnerstva je zasnovan na
Akcijskom planu zapošljavanja u sektoru kamena za period 2018. –
2020. Partnerstvo predstavlja osnovni instrument realiziranja
aktivne politike zapošljavanja i temelj za razvitak, zapošljavanje
i socijalnu inkluziju na lokalnoj razini u sektoru kamena.
Partnerstvo je formirano kao krovna institucija koja radi na
analiziranju potreba privrednih subjekata te ponude radne snage,
kako bi se definirale i implementirale aktivnosti za dalje
usklaivanje. Kapaciteti Centra za kamen su unaprjeeni kroz nabavku
IT opreme kao i specijalne opreme za strojnu obradu kamena ime su
otvorene mogunosti za praktinu obuku za mlade u okviru Srednje
strukovne škole.
90 prijavljenih za obuku
13 prekvalifikovanih nezaposlenih osoba
52 osobe uspješno završile obuku
5 ciklusa obuke
zaposleno
15 zaposlenih
49 obueno
... ...
... ...
... ...
...
... ...
... ...
... ...
...
13
P R O J E K T
Jaanje lokalnog partnerstva za unapreenje trišta rada i poveanje
zaposlenosti
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. – mart 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
LIR Evolucija, Javna ustanova Zavod za zapošljavanje Republike
Srpske, Krajinamed Banjaluka i Škola uenika u privredi Banja
Luka
Kroz poveanje zaposlenosti i omoguavanje samozapošljavanja, projekt
se fokusirao na strateški razvoj trišta rada na geografskom podruju
opština Laktaši, elinac i grada Banja Luka i usklaivanje ponude i
potranje za kvalifikovanom radnom snagom.
Putem odrivog lokalnog partnerstva za zapošljavanje, pripremljeni
su i uspostavljeni programi obuka za tehniku obradu drveta i obuka
iz pelarstva. Opremljen je Centar za informisanje, savjetovanje i
obuku Zavoda za zapošljavanje RS u Banja Luci kao i radionica za
tehniku obradu drveta u Ramiima. Po prvi put je organizovan Dan
zapošljavanja u Laktašima. Pripremljen je izvještaj o analizi
strukture nezaposlenih na ciljnom podruju i izraen Akcioni plan
zapošljavanja. Rezultati koji su postignuti za nešto manje od dvije
godine su uticali na odluku partnera da nastave aktivnosti lokalnog
partnerstva za zapošljavanje na jaanju zapošljavanja na ovom
podruju.
podsticaja za samozapošljavanje dodjeljivanjem košnica i pela
10
samozaposlenih u poljoprivrednim gazdinstvima i obrtima 29
62 nezaposlenih osoba struno osposobljeno za zanimanja mesar,
stolar i CNC operater
39
39
10 nezaposlenih na obukama iz IKT
77
STRUNO OSPOSOBLJAVANJE
22
maturanta srednje škole za aktivno traenje posla
45 191
nezaposlene osobe stekle nova znanja i praktine vještine za rad u
industriji
82
P R O J E K T
Partnerstvo za upošljavanje u Posavini (LPZ)
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. – septembar
2018.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Udruenje za razvoj NERDA Tuzla, Opina Orašje, Sluba za
zapošljavanje Posavskog kantona, Srednja strukovna škola Orašje,
NEXUS BH d.o.o. Orašje, SKELE COMERC d.o.o. Orašje i PRIMA VIP
d.o.o. Orašje
Projektne aktivnosti su bile fokusirane na struno osposobljavanje
nezaposlenih ukljuujui mlade, ene, dugorono nezaposlene, osobe sa
invaliditetom, osobe starije dobi i korisnike socijalne skrbi za
poslove mesara, stolara i CNC operatera, i njihovo zapošljavanje u
partnerskim preduzeima.
Krajnji rezultati projekta su doprinijeli razvoju trišta rada u
Posavini, stvaranjem novih radnih mjesta i poveanjem mogunosti
nezaposlenih osoba da budu konkurentnije na trištu rada. Preduzea
koja su ukljuena u Lokalno partnerstvo u Posavini su unaprijedila
svoju suradnju s obrazovnim ustanovama, Srednjom strukovnom školom
Orašje, kao i sa Opinom Orašje i relevantnim ministarstvom kao
donositeljima odluka. Znaajno su podignuti kapaciteti Srednje
strukovne škole Orašje za izvoenje specijaliziranih programa obuke
(kvalifikacije i prekvalifikacije) za deficitarna zanimanja putem
nabavke opreme (raunarska oprema i CNC stroj).
podsticaja za samozapošljavanje dodjeljivanjem košnica i pela
10
samozaposlenih u poljoprivrednim gazdinstvima i obrtima 29
62 nezaposlenih osoba struno osposobljeno za zanimanja mesar,
stolar i CNC operater
39
39
10 nezaposlenih na obukama iz IKT
77
STRUNO OSPOSOBLJAVANJE
22
maturanta srednje škole za aktivno traenje posla
45 191
nezaposlene osobe stekle nova znanja i praktine vještine za rad u
industriji
82
P R O J E K T
Proizvodnjom lana do odrivih radnih mjesta u poljoprivredi
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. - januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Opština Petrovac, opštine Bosanski Petrovac, Drvar, Istoni Drvar,
Klju i Ribnik, te Poljoprivredno- prehrambeni fakultet Sarajevo,
Banja Luka College, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, Zavod
za zapošljavanje Unsko- sanskog kantona, Poljoprivredna zadruga
Klekovaa, itoprodukt 2012 d.o.o. i Udruenje GEA
U cilju znaajnijeg ukljuivanja u proizvodni lanac u sjeverozapadnoj
BiH, projektne aktivnosti su bile usmjerene na organizaciju obuka o
poduzetništvu i uzgoju lana, heljde, rai, prosa i spelte te na
zapošljavanje nezaposlenih iz ugroenih kategorija stanovništva koji
mogu koristiti ili posjeduju obradivu zemlju.
Partnerstvom je uspostavljena Regionalna akciona grupa (RAG) za
zapošljavanje u poljoprivredi kroz koju su opštine u saradnji sa
zavodima za zapošljavanje usaglasile naine djelovanja na politike
podrške zapošljavanju u poljoprivredi. Takoer je donesen Akcioni
plan RAG-a za period 2019-2022 koji pokriva aktivnosti vezane za
jaanje odrivosti RAG-a u „tranzicionom“ razdoblju, te aktivnosti na
razvoju ponude i potranje za radnom snagom, prije svega u
poljoprivredi, ali i u šumarstvu, socijalnim uslugama i ruralnom
turizmu. Svi samozaposleni poljoprivredni proizvoai potpisali su
kooperantske ugovore sa Poljoprivrednom zadrugom „Klekovaa“ ime su
uvršteni u postojei lanac vrijednosti, te osigurali prodaju svojih
prinosa. Takoer je potpisan i memorandum o otkupu
poljoprivredno-prehrambenih proizvoda izmeu Poljoprivredne zadruge
„Klekovaa“ i kompanije „itoprodukt 2012“ d.o.o., ime je napravljen
doprinos proširenju distributivnih kapaciteta ovog lanca
vrijednosti.
podsticaja za samozapošljavanje dodjeljivanjem košnica i pela
10
samozaposlenih u poljoprivrednim gazdinstvima i obrtima 29
62 nezaposlenih osoba struno osposobljeno za zanimanja mesar,
stolar i CNC operater
39
39
10 nezaposlenih na obukama iz IKT
77
STRUNO OSPOSOBLJAVANJE
22
maturanta srednje škole za aktivno traenje posla
45 191
nezaposlene osobe stekle nova znanja i praktine vještine za rad u
industriji
82
P R O J E K T
Partnerstvo za konkurentnost i kvalitetna radna mjesta
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. - januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Agencija za razvoj preduzea Eda, Opština Prnjavor, Javna ustanova
Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, Zavod za zapošljavanje
Republike Srpske – Biro za zapošljavanje Prnjavor, Javna ustanova
Centar srednjih škola „Ivo Andri“ Prnjavor, Trivas d.o.o. Prnjavor
i Topling d.o.o. Prnjavor
Kroz aktivnosti na usklaivanju ponude i tranje na trištu rada, ovaj
projekt se fokusirao na poslovno osposobljavanje nezaposlenih
mladih osoba i ena i njihovo zapošljavanje u metalopreraivakoj,
drvopreraivakoj, prehrambenoj i industriji koe i obue, te poveanje
zapošljivosti kroz obuku o aktivnom traenju posla.
Izraen je Akcioni plan zapošljavanja Opštine Prnjavor za period
2018-2020. godina koji je u procesu realizacije, a koji obuhvata
analizu privrede i trišta rada Prnjavora i razraene ciljeve koji se
odnose na poveanu zaposlenost i zapošljivost nezaposlenih, te
izgradnju kapaciteta institucija podrške zapošljavanju. Planom je
definisano 17 mjera zapošljavanja, od kojih je u 2018. godini 10 ve
realizovano ili bilo u procesu realizacije. Opremljeni su kabineti
za izvoenje praktine nastave (nabavljeni su CNC simulatori),
nastavnici su obueni za korištenje CNC simulatora u nastavi a
oprema je na raspolaganju tokom izvedbe programa praktine nastave.
Zapoet je proces akreditacije izvoenja obuke za odrasle u srednjoj
školi za zanimanje CNC operater. Kroz fukcionisanje Savjeta za
zapošljavanje i Privrednog savjeta uspostavljena je stalna saradnja
srednje škole, Biroa za zapošljavanje i preduzea za izvoenje
praktine nastave i obuka u preduzeima.
podsticaja za samozapošljavanje dodjeljivanjem košnica i pela
10
samozaposlenih u poljoprivrednim gazdinstvima i obrtima 29
62 nezaposlenih osoba struno osposobljeno za zanimanja mesar,
stolar i CNC operater
39
39
10 nezaposlenih na obukama iz IKT
77
STRUNO OSPOSOBLJAVANJE
22
maturanta srednje škole za aktivno traenje posla
45 191
nezaposlene osobe stekle nova znanja i praktine vještine za rad u
industriji
82
P R O J E K T
Konkurentna znanja i vještine za odriva radna mjesta
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juli 2017. – februar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Agencija za ekonomski razvoj Grada Prijedora PREDA, Grad Prijedor,
Zavod za zapošljavanje Republike Srpske – Biro Prijedor,
Poljoprivredno- prehrambena škola Prijedor, Mašinska škola
Prijedor, Edna export d.o.o. Prijedor i Udruenje drvopreraivaa
Klaster Drvo Banja Luka
Svrha uspostavljanja ovog partnerstva je bila odraz potrebe za
dinaminijim lokalnim trištem rada, zasnovanim upravo na partnerstvu
lokalnih institucija i privatnog sektora. Kroz projektne
aktivnosti, partnerstvo se fokusiralo na stvaranje intervencija na
lokalnom trištu rada a radi poboljšanja zaposlenosti lica sa
evidencije Zavoda za zapošljavanje.
Razvojem novih aktivnih mjera podrške zapošljavanju i
samozapošljavanju za pet strateških sektora lokalne ekonomije
(prerada drveta, obrada metala, tekstilna/obuarska industrija,
poljoprivreda i IT), poveana su i finansijska sredstva budeta Grada
Prijedora i to za 20% za aktivne mjere podrške zapošljavanju i za
100% za obrazovanje odraslih. Takoer je nadogradnjom kapaciteta za
obavljanje obrazovanja odraslih proširen broj lokalno dostupnih
programa obuke za odrasle i novih tehnologija. Projektnim
aktivnostima testiran je model koji podrazumijeva organizaciju
aktivnosti „obuke za zapošljavanje” zasnovane na partnerstvu sa
lokalnim kompanijama.
novih formalnih programa prekvalifikacije za odrasle
specifinih programa strunog usavršavanja
8
30
60
40 EDUKOVANO
info pulta o dualnom obrazovanju (opštine Novi Grad, Novo Sarajevo
i Vogoša)
3 OTVORENA
171
12
150
osnovano
zaposlenih
18
P R O J E K T
Nove strategije zapošljavanja na lokalnom nivou
P E R I O D R E A L I Z A C I J E maj 2017. - decembar 2018.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Opina Novi Grad Sarajevo, Javna ustanova Sluba za zapošljavanje
Kantona Sarajevo, Javna ustanova Srednja elektrotehnika škola
Sarajevo, Cebos d.o.o. Sarajevo, Herbal Spa d.o.o. Sarajevo,
Centrotrans - Eurolines d.d. Sarajevo, Mistral Technologies d.o.o.
Sarajevo i Udruenje Centar za razvoj socijalnog poduzetništva
Sarajevo
Kroz profesionalno usavršavanje nezaposlenih, projektne aktivnosti
su se fokusirale na realizaciju specifinih programa strunog
usavršavanja radi poveanja mogunosti zapošljavanja ena, mladih,
osoba sa invaliditetom i lica nezaposlenih due od dvije godine u
oblastima IT-ja, saobraaja, vizuelnih komunikacija i pruanja
sofisticiranih usluga njege tijela.
Kroz partnerstvo je uspostavljen funkcionalan model za razvoj
inovacija i poduzetništva za mlade iz oblasti IT-ja – Centar za
razvoj inovacija i poduzetništva (CIP) u kapacitetima Srednje
elektrotehnike škole. U okviru Centra su ve realizovane radionice
za 30 uenika (6 uenica) u oblasti inovacija, programiranja,
projektnog pristupa i poduzetništva. Inovacije koje su razvijene u
okviru radionica kao dopuna formalnom dijelu obrazovanja, dobile su
nagrade kroz projekat, a kasnije i priznanja na meunarodnom
takmienju. Takoer je Opina Novi Grad Sarajevo utemeljila novi
institucionalni mehanizam “Lokalno partnerstvo za zapošljavanje –
LPZ“ koji je uvršten u Strategiju razvoja Opine, a kasnije i
Lokalni akcioni plan za zapošljavanje, te tekui Program rada
Opinskog naelnika radi odrivosti djelovanja. Centar za inovacije i
poduzetništvo, kao novi model podrške obrazovnom sistemu u
realizaciji neformalnog obrazovanja, nastavit e da prua podršku
mladim inovatorima da svoje ideje i inovacije pretvore u biznis
planove koji e nai svoju primjenu na trištu.
specifinih programa strunog usavršavanja
3060 polaznika
42 zaposlene
11 ena
od ega
P R O J E K T
Promocija dualnog obrazovanja putem pilot projekta i
edukacije
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juli 2018. - januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Udruenje poslodavaca u FBiH, Centrotrans d.d. Sarajevo, Javna
ustanova Srednja škola za saobraaj i komunikacije Sarajevo,
Srednjoškolski centar Vogoša, Javna ustanova Sluba za zapošljavanje
Kantona Sarajevo i opine Kantona Sarajevo
Putem usklaivanja ponude i potranje na trištu rada, projektne
aktivnosti su se fokusirale na poveanje zaposlenosti u Kantonu
Sarajevo te jaanje kapaciteta institucija i kompanija za promociju
i implementaciju dualnog obrazovanja.
Funkcionisanja modela dualnog obrazovanja u realnom radnom okruenju
te efekati koje ovaj model ostvaruje su provjereni realizacijom
projektnih aktivnosti. Uspješna realizacija ovog modela obrazovanja
putem sprovoenja aktivnosti u kompaniji Centrotrans Eurolines d.d.
Sarajevo pokazala je sve koristi primjene dualnog obrazovanja što
moe biti dobra osnova za donošenje odluke o njegovom sistemskom
uvoenju. U tom smislu su kroz realizaciju projektnih aktivnosti
utvreni bitni elementi koji su posluili kao osnova za izradu Nacrta
Zakona o dualnom obrazovanju, ije se upuivanje u parlamentarnu
proceduru oekuje. Dobijena podrška za realizaciju uvoenja dualnog
obrazovanja kao i osposobljeni kadrovi za njegovu implementaciju e
biti institucionalizirani formiranjem Savjetodavnog odbora za
dualno obrazovanje koje bi u implementaciji pomagalo institucijama
odgovornim za realizaciju ovog modela.
novih formalnih programa prekvalifikacije za odrasle
specifinih programa strunog usavršavanja
8
30
60
40 EDUKOVANO
info pulta o dualnom obrazovanju (opštine Novi Grad, Novo Sarajevo
i Vogoša)
3 OTVORENA
171
12
150
osnovano
zaposlenih
20
P R O J E K T
Partnerstvom do novih radnih mjesta
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. – decembar 2018.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Udruenje graana „Nešto Više”, Opština Tesli, Srednja škola „Nikola
Tesla“ Tesli, Udruenje šumarstva i prerade drveta INTERFOB Banja
Luka, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske – Biro Tesli,
Interlignum d.o.o. Tesli, Saldatura d.o.o. Tesli, Antena Net d.o.o.
Tesli, Drvokomerc d.o.o. Pribini, Metal d.o.o. Vrela i As Var
d.o.o. Tesli
Kroz aktivnosti obuke, prekvalifikacije i dokvalifikacije
nezaposlenih ukljuujui mlade, ene i teško zapošljive osobe za
zanimanja stolar za masivni namještaj, stolar za ploasti namještaj,
CNC operater za drvo, tapetar, lakirer, zavariva tankih inox limova
– TIG zavariva, CNC operater za metal, metalogloda i mehatroniar za
montau LED display-a, projekat je bio fokusiran na zapošljavanje
ovih osoba u partnerskim preduzeima uz davanje poticaja
poslodavcima.
Projektne aktivnosti su rezultirale uspostavljanjem Lokalnog
partnerstva za zapošljavanje koje je odlukom opštinskog naelnika u
Tesliu institucionalizirano i postalo sastavni dio opštinske
strukture te e u budunosti djelovati kao savjetodavno tijelo za
razvoj i realizaciju projekata na podruju opštine Tesli. Nabavkom
savremenih CNC mašina unaprjeeni su kapaciteti srednje škole Nikola
Tesla za dalju sprovedbu programa edukacije i prekvalifikacija
odraslih osoba u Tesliu.
novih formalnih programa prekvalifikacije za odrasle
specifinih programa strunog usavršavanja
8
30
60
40 EDUKOVANO
info pulta o dualnom obrazovanju (opštine Novi Grad, Novo Sarajevo
i Vogoša)
3 OTVORENA
171
12
150
osnovano
zaposlenih
21
P R O J E K T
TRIK za nove mogunosti u zapošljavanju i poduzetništvu
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. - februar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Regionalna razvojna agencija za regiju Centralna BiH – REZ, Opina
Travnik, Sluba za zapošljavanje SBK/KSB, Centar za edukaciju mladih
– CEM, Sveuilište/Univerzitet „Vitez“ Travnik, GS-tmt d.o.o
Travnik, NOBIL d.o.o. Nova Bila, Mješovita srednja tehnika škola
Travnik i Mješovita srednja ekonomsko-ugostiteljska škola
Travnik
Cilj projekta TRIK je bio usmjeren na stvaranje povoljnijeg
poslovnog okruenja za trište rada u opini Travnik uspostavljanjem
institucionalnih i infrastrukturnih pretpostavki za poveanje
zapošljavanja i samozapošljavanja meu mladima.
Kroz aktivnosti projekta „TRIK“ u Travniku je uspostavljeno Lokalno
partnerstvo za zapošljavanje opine Travnik, osnovani su poslovni
inkubator i coworking prostor “BeeZone”, te je uspostavljen Fond za
podršku samozapošljavanju kao nova aktivna mjera zapošljavanja i
program poduzetnike edukacije na podruju opine Travnik. Pored ovog
Fonda, Opina Travnik je uspostavila fond za podršku
samozapošljavanju, kao trajnu mjeru podrške u okviru budeta za
2019. godinu. Izraen je i usvojen Akcioni plan zapošljavanja
2017.-2020., koji slui za operacionalizaciju i provedbu strateški
planiranih intervencija na trištu rada koji je usklaen sa ciljevima
Strategije za zapošljavanje FBiH 2009.-2013. i Strategije
zapošljavanja u BiH 2010.-2014.
novih formalnih programa prekvalifikacije za odrasle
specifinih programa strunog usavršavanja
8
30
60
40 EDUKOVANO
info pulta o dualnom obrazovanju (opštine Novi Grad, Novo Sarajevo
i Vogoša)
3 OTVORENA
171
12
150
osnovano
zaposlenih
22
P R O J E K T
Partnerstvom do novih radnih mjesta
P E R I O D R E A L I Z A C I J E juni 2017. – januar 2019.
P A R T N E R I N A P R O J E K T U
Udruga poduzetnika i poslodavaca epe, Razvojna agencija Zavidovii,
Opina Zavidovii, Javna ustanova Sluba za zapošljavanje
Zeniko-Dobojskog kantona - Biro rada Zavidovii, Privredna/
Gospodarska komora, Opšta poljoprivredna zadruga „AGROFARM“ epe,
Udruenje poljoprivrednih proizvoaa „Agro-Dolina“ Zavidovii,
Privatna ustanova Centar za obrazovanje odraslih Graanica i Frutti
- Funghi d.o.o. - poslovnica Zavidovii
Kroz jaanje horizontalne i vertikalne veze odrivog partnerstva
aktera iz javnog, privatnog i nevladinog sektora i poveanje
zajednikih akcija, projektne aktivnosti su fokusirane na stvaranje
uslova za formalno zaposlenje ugroenih kategorija stanovništva iz
ruralnih podruja i poveanje njihovih prihoda.
Uspostavljanjem ovog Lokalnog partnerstva za zapošljavanje
identificirani su postojei resursi za razvoj, unapreenje i proces
zapošljavanja/ samozapošljavanja u sektoru agrobiznisa te je i
sainjen dokument Situaciona analiza i mogunosti zapošljavanja
uspostavom odrivih obiteljskih gazdinstava. Takoer je izraen
Lokalni akcionog plana zapošljavanja u sektoru agrobiznisa,
uspostavljeni kooperantski odnosi-proizvodnja-otkup te utemeljen
klaster ljekovitog i aromatinog bilja neformalnog oblika koji je
svojevrsni nasljednik AgroMAP mree u BiH. Takoer je unaprijeena
infrastrukturna podrška kroz uspostavu proizvodno/preradbene
jedinice u Poslovnom inkubatoru Zavidovii sa instaliranom fiksnom i
mobilnom opremom – mašinski prsten - koji ini: mobilni destilatori;
sušare - fiksna i mobilne, oprema za obradu zemljišta - traktori i
freze, kosilice, kopaice, motorne kose - trimeri i prskalice.
39 Zapošljavanje
140.000m2
Sadnja
LOKALNA PARTNERSTVA ZA ZAPOŠLJAVANJE DJELUJU!
Geografska pokrivenost djelovanja lokalnih partnerstava za
zapošljavanje u BiH
SARAJEVO
Ostalo
Klju uspjeha svakog lokalnog partnerstva za zapošljavanje se nalazi
u bliskoj i kontinuiranoj saradnji svih partnera i aktera ali i
njihovom aktivnom sudjelovanju u svakoj projektnoj
aktivnosti!
facebook.com/LEPSupport twitter.com/LEPSupport
instagram.com/lepsupport
Fra Anela Zvizdovia 1, A/XII 71000 Sarajevo Bosna i
Hercegovina
_Hlk3737071