1

LYGIŲ GALIMYBIŲ PLĖTROS CENTRAS

2012 METŲ VEIKLOS ATASKAITA

Vilnius2013

2

ORGANIZACIJA

Veiklos pradžia 2003 metai

Dalininkai Kauno moters užimtumo informacijos centras

Pagrindiniaitikslai

Siekti moterų ir vyrų lygių teisių įtvirtinimo ir jų įgyvendinimo; Skatinti lygias galimybes, mažinti diskriminacijos apraiškas vykdant

prevencinę veiklą Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymenustatytais diskriminacijos pagrindais;

Ugdyti visuomenės pagarbą įvairovei, žmogaus teisių suvokimą irnepakantumą diskriminacijai dėl lyties, etninės (rasinės) kilmės, religijos,negalios, amžiaus, lytinės orientacijos;

Keisti neigiamai stereotipinį moterų bei vyrų, amžiaus grupių, tautinių,etninių mažumų, neįgaliųjų ir kitų socialinių grupių įvaizdį visuomenėje;

Plėtoti ir populiarinti lyčių lygybės idėjas, stiprinti moterų ir vyrų asmeninęekonominę nepriklausomybę.

Finansavimas Projektinis

Darbuotojai 2012 m. organizacijoje nuolat dirbo 5 darbuotojai

Kontaktai Raugyklos g. 15-201, 01140 VilniusTel. (8 5) 2335380El.p. info@gap.lt

www.gap.lt

3

PROJEKTAI IR INICIATYVOS

❶ NEDISKRIMINACIJA DARBO RINKOJE

Viešojo diskurso nediskriminacijos tema skatinimas Lietuvoje

Trukmė 2012 m. rugpjūtis–2014 m. rugpjūtis

Finansuotojas Europos socialinis fondas

Pareiškėjas Lygių galimybių plėtros centras

Partneriai VšĮ „Globali iniciatyva psichiatrijoje“, Lietuvos žmogaus teisių centras

Tikslas Skatinti kompleksiškai spręsti diskriminacijos darbo rinkoje prevencijosklausimus, įgalinant pažeidžiamų grupių atstovus ir formuojant vertybinesnuostatas sprendimo ar poveikio galią turinčias grupėse.

Aprašymas 2012 m. prasidėjusio projekto struktūragrindžiama kompleksišku požiūriu. Veiklos

orientuotos tiek į plačiąją visuomenę, tiekį tikslines, diskriminacijos užimtumo srityjeprevenciją sustiprinančias poveikio grupes(darbdavius, profsąjungas, NVO).Parenkant veiklas, jų formatus, metodikasįvertinami skirtingų poveikio grupiųsavitumai (jaunimas, vyresnio amžiausžmonės, žmonės su negalia, romų

bendruomenės atstovai ir kt.). Dirbant su tikslinėmis grupėmis taikomiinovatyvūs metodai, orientuoti ne į sausą informacijos perteikimą, bet įgalimybes įgyti naujų žinių, kritiškai permąstyti egzistuojančius stereotipus irpraturtinus emocinį, patyriminį bagažą formuoti pozityvias vertybinesnuostatas, kurios užtikrina siekiamų rezultatų tvarumą.

Numatomos pagrindinės projekto veiklos: laidų ciklas žmogaus teisių,diskriminacijos prevencijos ir pagarbos įvairovei tema; NVO ir profsąjungųatstovų kompetencijų stiprinimas diskriminacijos prevencijos srityje;darbdavių atstovų informavimas; šviečiamųjų renginių lygių galimybių irnediskriminavimo klausimais organizavimas; viktorinos „Atpažink ir įveiknelygybę“ organizavimas; bei susitikimų su įvairių bendruomenių atstovaisorganizavimas.

4

❷ LYČIŲ LYGYBĖ

Sisteminis lyčių aspekto integravimas valstybės valdyme

Trukmė 2011 m. sausis–2012 m. gegužė

Finansuotojas Europos Komisija

Pareiškėjas Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba

Partneriai Lygių galimybių plėtros centras, Britų taryba

Tikslas Didinti tarpministerinės moterų ir vyrų lygių galimybių komisijos narių beivalstybės tarnautojų, dalyvaujančių ministerijų politikos formavimesupratimą apie lyčių aspekto integravimą bei didinti jų profesines žinias irkompetencijas šioje srityje.

Aprašymas Projekto metu buvo pasiūlytas priemonių rinkinys,skirtas lyčių aspekto integravimo skatinimuinacionalinėje politikoje, paremtas žinių gilinimu,priemonių kūrimu bei žinomumo didinimu. Buvosukurtas ir pritaikytas valstybės tarnautojams skirtaslyčių aspekto integravimo mokymų modulis.Išsamios lyčių aspekto integravimo žinios beikompetencijos suteiktos 40 valstybės tarnautojų,

dalyvavusių mokymų cikle, kurio metu buvo suorganizuotos keturios mokymųsesijos (po dvi dienas). Projekto ekspertai parengė priemonę lyčių aspektointegravimui, kuri buvo publikuota ir išplatinta visoms ministerijoms bei jųinformacijos centrams. Šioje priemonėje buvo pateikta informacija apieesmines lyčių aspekto integravimo sąvokas bei problemas, apie lyčių lygybėspolitikos dokumentų kūrimo ir poveikio vertinimo bei stebėsenosmetodologija. Be to, mažiausiai 1000 valstybės tarnautojų gavo informacijąapie lyčių aspekto integravimą susipažinę su interaktyvaus pobūdžiopriemonėmis, apskritojo stalo diskusijų metu bei interneto svetainėse.

Lygių galimybių plėtros centrui bendradarbiaujant su Britų tarybos biuruVilniuje, Lietuvoje lankėsi Britų Tarybos Lygių galimybių ir įvairovės skyriausvadovė dr. Fiona Bartels-Ellis, kuri vedė vienus iš mokymų valstybėstarnautojams ir dalyvavo apskrito stalo diskusijoje su Lietuvos valdžiosatstovais.

5

Moderni darbo kultūra verslui, šeimai ir bendruomenei

Trukmė 2011 m. kovas–2012 m. rugpjūtis

Finansuotojas Europos socialinis fondas, projektas „VARTAI: įmonių socialinės iraplinkosauginės inovacijos“

Pareiškėjas Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

Partneriai Lygių galimybių plėtros centras, UAB „Raminora“

Tikslas Sukurti būtinas sąlygas plėtoti įmonių socialinę atsakomybę Lietuvoje irskatinti įmones savo veikloje taikyti jos principus, siekiant konkurencingumo,saugios ir ekologiškai švarios aplinkos, socialinės sanglaudos, skaidrios iretiškos verslo praktikos.

Aprašymas Ši iniciatyva yra viena iš 14 finansavimą iš projekto „VARTAI:įmonių socialinės ir aplinkosauginės inovacijos“ gavusiųiniciatyvų. Plėtodama įvairovei atvirą, nediskriminuojančią iršeimai draugišką darbo kultūrą, iniciatyva skatina ĮSA principų,prisidedančių prie įmonės darbuotojų ir bendruomenėssocialinės gerovės kūrimo ir efektyvaus visuomenės poreikiųtenkinimo, įgyvendinimą.

Lygių galimybių plėtros centras surengė 7 mokymus 60-čiai UAB „Raminora“darbuotojų, 20-čiai administracijos atstovų ir 15-kai įmonės klientų, kuriuosebuvo aptarti šeimos ir darbo derinimo principai, lygių galimybių beipriekabiavimo prevencijos klausimai, buvo suteiktos konsultacijos paslaugųtobulinimui ir geresniam pritaikymui šeimos poreikiams. Siekiant formuotiverslo bendruomenės suvokimą apie socialiai atsakingą verslą, iniciatyvosįgyvendinimo pabaigoje įvyko apvalaus stalo diskusijos viešbučių asociacijosmetiniame susitikime bei savivaldybėse. Buvo parengta neformali ĮSAataskaita darbo santykių srityje (apie šeimai palankių priemonių įgyvendinimąir lygių galimybių užtikrinimą). UAB „Raminora“ pradėjo įsitraukimą įAtsakingo verslo Pasaulinio susitarimo tinklą. Iniciatyvos įgyvendinimaspadėjo įmonei užsitarnauti didesnį pasitikėjimą, sukurti patrauklaus irpatikimo darbdavio įvaizdį.

6

Lankstus darbo organizavimas šeimos sėkmei ir ekonomikosplėtrai (SUCCESS)

Trukmė 2009 m. rugsėjis–2012 m. rugpjūtis

Finansuotojas Europos socialinis fondas

Pareiškėjas Kauno moters užimtumo ir informacijos centras

Partneriai Lygių galimybių plėtros centras

Tikslas Sudaryti palankias sąlygas darbingo amžiaus ekonomiškai aktyviemsasmenims derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus, skatinti šeimai palankiųdarboviečių kūrimąsi.

Aprašymas Šiuo projektu buvo siekiama kompleksinio problemossprendimo, plėtojant socialines, vaikų priežiūrospaslaugas dirbantiems/grįžtantiems į darbo rinkątėvams, formuojant darbdavių ir savivaldybiųadministracijos atstovų suvokimą apie šeimos ir darboderinimo priemonių naudą įmonei ir visuomenei beidiegiant šeimos ir darbo derinimo modelius įmonėse.

Projekto metu buvo plėtojamos vaikų priežiūros paslaugos asmenims, kuriedėl šeimos įsipareigojimų nedirba arba turi sunkumų derindami šeimos irdarbo įsipareigojimus. Buvo siekiama motyvuoti dėl šeimos įsipareigojimųnedirbančius asmenis, juos konsultuojant bei apmokant, suteikiant galimybętobulinanti savo bendruosius įgūdžius (užsienio kalbos, kompiuterinisraštingumas, socialiniai įgūdžiai ir pan.). Taip pat teikiama individuali pagalbaieškant darbo.

Kitas svarbus projekto segmentas, už kurio dalies įgyvendinimą buvotiesiogiai atsakingas Lygių galimybių plėtros centras, buvo darbdavių,darbuotojų atstovų (profesinės sąjungos, darbo tarybos), savivaldybių atstovųšvietimas, mokymai ir konsultacijos (įskaitant teisines) įvairiuose Lietuvosregionuose šeimai palankių priemonių pasirinkimo ir taikymo, lanksčių darboorganizavimo formų taikymo, kolektyvinių darbo sutarčių sudarymo, lyčiųlygybės planavimo darbovietėje, lyčių lygybės darbe srityse.

6

Lankstus darbo organizavimas šeimos sėkmei ir ekonomikosplėtrai (SUCCESS)

Trukmė 2009 m. rugsėjis–2012 m. rugpjūtis

Finansuotojas Europos socialinis fondas

Pareiškėjas Kauno moters užimtumo ir informacijos centras

Partneriai Lygių galimybių plėtros centras

Tikslas Sudaryti palankias sąlygas darbingo amžiaus ekonomiškai aktyviemsasmenims derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus, skatinti šeimai palankiųdarboviečių kūrimąsi.

Aprašymas Šiuo projektu buvo siekiama kompleksinio problemossprendimo, plėtojant socialines, vaikų priežiūrospaslaugas dirbantiems/grįžtantiems į darbo rinkątėvams, formuojant darbdavių ir savivaldybiųadministracijos atstovų suvokimą apie šeimos ir darboderinimo priemonių naudą įmonei ir visuomenei beidiegiant šeimos ir darbo derinimo modelius įmonėse.

Projekto metu buvo plėtojamos vaikų priežiūros paslaugos asmenims, kuriedėl šeimos įsipareigojimų nedirba arba turi sunkumų derindami šeimos irdarbo įsipareigojimus. Buvo siekiama motyvuoti dėl šeimos įsipareigojimųnedirbančius asmenis, juos konsultuojant bei apmokant, suteikiant galimybętobulinanti savo bendruosius įgūdžius (užsienio kalbos, kompiuterinisraštingumas, socialiniai įgūdžiai ir pan.). Taip pat teikiama individuali pagalbaieškant darbo.

Kitas svarbus projekto segmentas, už kurio dalies įgyvendinimą buvotiesiogiai atsakingas Lygių galimybių plėtros centras, buvo darbdavių,darbuotojų atstovų (profesinės sąjungos, darbo tarybos), savivaldybių atstovųšvietimas, mokymai ir konsultacijos (įskaitant teisines) įvairiuose Lietuvosregionuose šeimai palankių priemonių pasirinkimo ir taikymo, lanksčių darboorganizavimo formų taikymo, kolektyvinių darbo sutarčių sudarymo, lyčiųlygybės planavimo darbovietėje, lyčių lygybės darbe srityse.

6

Lankstus darbo organizavimas šeimos sėkmei ir ekonomikosplėtrai (SUCCESS)

Trukmė 2009 m. rugsėjis–2012 m. rugpjūtis

Finansuotojas Europos socialinis fondas

Pareiškėjas Kauno moters užimtumo ir informacijos centras

Partneriai Lygių galimybių plėtros centras

Tikslas Sudaryti palankias sąlygas darbingo amžiaus ekonomiškai aktyviemsasmenims derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus, skatinti šeimai palankiųdarboviečių kūrimąsi.

Aprašymas Šiuo projektu buvo siekiama kompleksinio problemossprendimo, plėtojant socialines, vaikų priežiūrospaslaugas dirbantiems/grįžtantiems į darbo rinkątėvams, formuojant darbdavių ir savivaldybiųadministracijos atstovų suvokimą apie šeimos ir darboderinimo priemonių naudą įmonei ir visuomenei beidiegiant šeimos ir darbo derinimo modelius įmonėse.

Projekto metu buvo plėtojamos vaikų priežiūros paslaugos asmenims, kuriedėl šeimos įsipareigojimų nedirba arba turi sunkumų derindami šeimos irdarbo įsipareigojimus. Buvo siekiama motyvuoti dėl šeimos įsipareigojimųnedirbančius asmenis, juos konsultuojant bei apmokant, suteikiant galimybętobulinanti savo bendruosius įgūdžius (užsienio kalbos, kompiuterinisraštingumas, socialiniai įgūdžiai ir pan.). Taip pat teikiama individuali pagalbaieškant darbo.

Kitas svarbus projekto segmentas, už kurio dalies įgyvendinimą buvotiesiogiai atsakingas Lygių galimybių plėtros centras, buvo darbdavių,darbuotojų atstovų (profesinės sąjungos, darbo tarybos), savivaldybių atstovųšvietimas, mokymai ir konsultacijos (įskaitant teisines) įvairiuose Lietuvosregionuose šeimai palankių priemonių pasirinkimo ir taikymo, lanksčių darboorganizavimo formų taikymo, kolektyvinių darbo sutarčių sudarymo, lyčiųlygybės planavimo darbovietėje, lyčių lygybės darbe srityse.

7

Daugiau moterų Europos politikoje – daugiau moterų 2014

Trukmė 2012 m. spalis–2014 m. rugpjūtis

Finansuotojas Europos Komisija

Pareiškėjas LUDEN (Belgija)

Partneriai Lygių galimybių plėtros centras, kt.

Tikslas Konsoliduoti ir remti projekto partnerių pastangas kuriant ir įgyvendinantdaugialypes strategijas, siekiant lyčių lygybės politinių sprendimų priėmime irvadovaujančiose pozicijose visais, o ypač ES lygmenimis. Padidinti moterų (iki35 metų amžiaus), dalyvaujančių Europos Parlamento rinkimuose skaičių.

Aprašymas Metų pabaigoje Lygiųgalimybių plėtros centras kartusu 14 kitų organizacijų išBelgijos, Bulgarijos, Čekijos,

Estijos, Graikijos, Vengrijos, Italijos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos,Švedijos ir Jungtinės Karalystės bei jų asocijuotais partneriais (politinėmispartijomis) pradėjo įgyvendinti projektą, skirtą paskatinti moteris dalyvautipolitikoje, ypatingą dėmesį skiriant Europos Parlamento rinkimams, kurieįvyks 2014 m. Projekto veiklos apims esamos padėties analizę, bendrosstrategijos kūrimą, informacines ir advokacijos kampanijas, skatinančiasmoterų dalyvavimą politikoje, mokymus ir konsultacijas moterims,norinčioms aktyviau dalyvauti politikoje, tarptautinius susitikimus irkonferencijas. Tikimasi, kad projektas padės pakelti moterų dalyvausiančių2014 m. Europos Parlamento rinkimuose skaičių.

8

Seminaras apie vyriškumo normų keitimą visuomenėje

Trukmė 2012 m. lapkritis–gruodis

Finansuotojas JAV ambasada

Pareiškėjas Lygių galimybių plėtros centras

Tikslas Suteikti mokymų vadovams ir specialistams, dirbantiems smurto prevencijossrityje, ir besidomintiems lyčių lygybės ir vyriškumo tematika, papildomųžinių ir įgūdžių, kaip keisti egzistuojančias vyriškumo normas, siekiant mažintismurto apraiškas visuomenėje.

Aprašymas Lygių galimybių plėtros centras, bendradarbiaudamas su JAV ambasadaVilniuje, suorganizavo 2 dienų praktinį seminarą, skirtą specialistams,dirbantiems smurto prevencijos srityje, ir besidomintiems lyčių lygybės irvyriškumo tematika. Praktinį seminarą vedė specialiai renginiui pakviestasekspertas iš JAV Rus Funk. Smurto prevencijos srityje šis ekspertas dirbadaugiau nei dešimt metų. Jis yra parengęs metodikas darbui su smurtautojaisir linkusiais smurtauti vyrais, siekiant keisti jų elgesį ir formuojant visuomenėsnepakantumo smurtui diskursą ir nuostatas.

Taip pat buvo surengta apvalaus stalo diskusija „Kaip efektyviau įtraukti vyrusį kovą su šeiminiu smurtu“.

Lyčių lygybės aspekto integravimas valstybinėse institucijose

Trukmė 2012 m. lapkritis–gruodis

Finansuotojas LR Vyriausybė

Vykdytojas Lygių galimybių plėtros centras

Tikslas Apmokyti ministerijoms pavaldžių institucijų atstovus lyčių lygybės aspektointegravimo tematika, supažindinant juos su pagrindiniais ES lyčių lygybėspolitikos aspektais.

Aprašymas 2012 m. Lygių galimybių plėtros centro ekspertai vedė mokymus lyčių lygybėstematika LR Krašto apsaugos ministerijai pavaldžių institucijų atstovamsVilniuje, Kaune ir Klaipėdoje, taip pat LR Susisiekimo ministerijos Valstybinėskelių valdybos ir Informatikos ir ryšių departamento atstovams.

9

❸ MIGRACIJA, TREČIŲJŲ ŠALIŲ PILIEČIŲ INTEGRACIJA

Migracijos informacijos ir bendradarbiavimo platforma

Trukmė 2012 m. sausis–2013 m. birželis

Finansuotojas Europos fondas trečiųjų šalių piliečių integracijai

Pareiškėjas Lietuvos socialinių tyrimų centro Etninių tyrimų institutas

Partneriai Lygių galimybių plėtros centras

Tikslas Sukurti kompetentingų institucijų ir kitų suinteresuotų šaliųbendradarbiavimo, koordinavimo ir ryšių palaikymo sistemą – Migracijosinformacijos ir bendradarbiavimo platformą, kuri apimtų, skatintų irpalengvintų efektyvesnį tiek tiesiogiai, tiek netiesiogiai įvairiose trečiųjų šaliųpiliečių integracijos srityse dirbančių kompetentingų valstybinių ir moksloinstitucijų, nevyriausybinių organizacijų ir kitų suinteresuotų grupių beiasmenų dialogą per glaudų tarpusavio bendradarbiavimą ir ryšių palaikymą.

Aprašymas Projekte siekiama sukurti infrastruktūrą, apimančią kompetentingų institucijųir kitų suinteresuotų šalių bendradarbiavimo ir ryšių palaikymo sistemątrečiųjų šalių piliečių integracijos politikos kūrimo ir įgyvendinimoprocesuose, atliekant mokslinius ir kitokio pobūdžio tyrimus skirtingosetrečiųjų šalių piliečių integracijos srityje, informuojant politikos kūrėjus irvykdytojus apie imigrantų iš ne ES šalių integracijos procesus, ir kt.

Migracijos informacijosir bendradarbiavimoplatforma, susidedanti iš2 pagrindiniųbendradarbiavimąskatinančių elementų –

darbinių seminarų/forumo ir tinklalapio – yra atvira visoms kompetentingomsinstitucijoms (jų atstovams) ir kitoms suinteresuotoms šalims. Seminarųdalyviai ir svetainės lankytojai gali stebėti ir reaguoti į skirtingų institucijųpolitines, visuomenines, mokslines ir kitokio pobūdžio veiklas, dalytis gerąjapatirtimi, ieškoti projektų partnerių ir finansavimo, sužinoti nacionalinio beivietinio lygmens naujienas trečiųjų šalių piliečių integracijos srityse ir palaikytidialogą su integracijos proceso dalyviais. Galiausiai, bus sukurta erdvėtolimesniam bendradarbiavimui: imigrantų integracijos politikos prioritetų irnevyriausybinių bei kitų organizacijų kuriamos trečiųjų šalių piliečiųintegracijos įgyvendinimo infrastruktūros sugretinimui.

10

Mokykla visiems II: Atviro dialogo link

Trukmė 2011 m. sausis–2012 m. birželis

Finansuotojas Europos fondas trečiųjų šalių piliečių integracijai

Pareiškėjas Lygių galimybių plėtros centras

Partneriai Socialinės partnerystės fondas Magnum Bonum

Tikslas Kurti įvairovei atvirą ir kultūrų dialogą puoselėjančią mokyklos bendruomenę,skatinti dalijimąsi užsienio šalių ir Lietuvos geromis praktikomis, kurtiedukacinę erdvę Lietuvos ir trečiųjų šalių piliečių tarpkultūrinei komunikacijaiir sudaryti galimybes jungtis į neformalų multikultūrinio ugdymo mokyklųtinklą.

Aprašymas Projektu buvo siekiama stiprinti pasitikėjimo santykius tarp Lietuvos beitrečiųjų šalių piliečių, didinant Lietuvos moksleivių, mokytojų, mokyklosbendruomenės ir plačiosios visuomenės sąmoningumą ir žinias apie trečiųjųšalių piliečius. Taip pat didinant mokytojų kompetencijas, ugdant mokiniųpagarbą multikultūriškumui ir atvirumą bei tarpusavio supratimą visuomenėsgrupėms.

Susidomėjimą projektu išreiškusios iratrinktos 10 Lietuvos mokyklųdalyvavimui projekto veiklose delegavo6-7 mokytojų komandą. Jiems projektometu vyko du mokymų ciklaiDruskininkuose (vieno mokymų ciklotrukmė – 3 dienos), kurių metumokytojai įgijo teorinių ir praktinių žiniųtolerancijos skatinimo srityje. Sukauptasteorines ir praktines žinias mokytojai

turėjo perteikti mokiniams ir likusiai bendruomenei, kartu su projektovykdytojais organizuodami metodinius užsiėmimus ir sąmoningumo ugdymokampanijas. Metodiniai užsiėmimai ir sąmoningumo ugdymo kampanijosbuvo surengtos dešimtyje Lietuvos mokyklų. Projekto ekspertai taip patparengė metodinių didaktinių priemonių rinkinį, vykdė radijo kampanijąmultikultūrinio ugdymo tema. 2012 m. gegužės mėn. įvyko baigiamasisprojekto renginys – Kultūrų dialogo forumas mokytojams, mokiniams irtrečiųjų šalių piliečiams, kurio metu buvo stiprinami komandinio darboįgūdžiai bei suteikiama galimybė plėtoti bendradarbiavimą tarp mokyklų,diegiant multikultūriškumo principus ugdymo procese.

11

Mano mokinys užsienietis

Trukmė 2011 m. sausis–2012 m. birželis

Finansuotojas Europos fondas trečiųjų šalių piliečių integracijai

Pareiškėjas Lygių galimybių plėtros centras

Partneriai Švietimo kokybės asociacija

Tikslas Didinti Lietuvos švietimo bendruomenės tarpkultūrines kompetencijas irįvairovės valdymo gebėjimus, siekiant užtikrinti mokinių, trečiųjų šaliųpiliečių, integraciją, didinant tarpkultūrinę mokyklų personalo kompetenciją irsukuriant sąlygas mokyklų personalui gauti integracijos procesą užtikrinančiąinformaciją ir skleisti gerąją darbo su mokiniais, trečiųjų šalių piliečiais, patirtį.Taip pat stiprinti švietimo politikos kūrėjų, tarnautojų ir kitų susijusių asmenųpritarimą trečiųjų šalių piliečių integracijai.

Aprašymas Pagrindiniams projekto tikslams pasiekti buvoorganizuojami mokymai mokyklų, kuriose mokositrečiųjų šalių piliečiai, vadovams, mokytojams, socialinęir integracinę pagalbą mokiniui teikiantiemsspecialistams ir politikos kūrėjams. Mokymų metu buvougdomos tarpkultūrinės dalyvių kompetencijos,

formuojamos pagarbos įvairovei ir nediskriminavimo nuostatos, stiprinamigebėjimai spręsti su TŠP mokinių ugdymu susijusias bei specifinėstarpkultūriškumo ir etniškumo, socialinės įvairovės ir kultūrinės integracijosproblemas.

Projekto metu buvo sukurtas interaktyvus internetinis tinklalapis „Manomokinys – užsienietis“, apjungiantis virtualią konsultavimo tarnybą,interaktyvų diskusijų forumą ir gerosios patirties vitriną. Tinklalapyje buvopateikiama susisteminta informacija apie švietimo sistemų, ugdymoparadigmų, ugdymo turinio skirtumus Lietuvoje ir trečiosiose šalyse. Svarbispecialistų pagalba buvo teikiama virtualios konsultavimo tarnybos pagalba,tuo tarpu forumas suteikė galimybę kylančius klausimus su kolegomis aptartiinteraktyvioje aplinkoje.

Be mokymų ir internetinės svetainės buvo rengiami ir platinami straipsniaimokinių, trečiųjų šalių piliečių, integracijos klausimais, sukurta irtransliuojama socialinė televizijos reklama „Imigracija ir mokykla“, surengtabaigiamoji projekto konferencija, kurios metu buvo aptariami didėjančioskultūrinės įvairovės sąlygoti iššūkiai Lietuvos švietimui ir dalinamasi gerąja,projekto metu įgyta, patirtimi.

12

❹ JAUNIMO DALYVAVIMAS

Atviras kodas: PILIETIS

Trukmė 2011 m. rugpjūtis–2013 m. rugpjūtis

Finansuotojas ES, Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programa

Pareiškėjas Neformaliojo švietimo asociacija „Jaunimo akademija“

Partneriai Lygių galimybių plėtros centras, VšĮ „Europos namai“, Lietuvos suaugusiųjųšvietimo asociacija, VšĮ „Profat“

Tikslas Didinti mokinių motyvaciją ir galimybes patiems inicijuoti aktyvaus pilietiniodalyvavimo veiklas, o pedagogams suteikti reikalingų kompetencijųmoksleivių pilietiškumui ugdyti.

Aprašymas Viso projekto metodika remiasi neformaliojougdymo principais. 2012 m. projektas kvietė visosLietuvos vyresniųjų klasių moksleivius burtis įkomandas, įvardinti aktualią savo aplinkosproblemą (patyčios, šiukšlinimas, diskriminacija,senjorų atskirtis, netolerancija ar pan.), sugalvotiefektyvų planą problemai išspręsti ir tą iniciatyvąįgyvendinti. Moksleiviams ir mokytojams šį darbą

palengvino projekto ekspertų parengtos metodinės rekomendacijos. Taip patbuvo vykdoma pilietinės problematikos viešinimo kampanija, motyvuojantimoksleivius kelti ir įgyvendinti iniciatyvas. Įpusėjus projektui ir moksleiviamsįgyvendinus iniciatyvas, buvo atlikta pilietinių iniciatyvų metu iškeltosproblematikos, naudotų metodų bei priemonių analizė, kuria remiantisprojekto ekspertai parengs metodinę priemonę. Projekto metu vykoseminarų mokytojams ciklai.

13

Mokymasis dalyvaujant: aktyvaus pilietiškumo link

Trukmė 2012 m. gegužė–gruodis

Finansuotojas OSFL projektai

Pareiškėjas Lygių galimybių plėtros centras

Partneriai Kėdainių regioninis muziejus, Kėdainių rajono savivaldybės administracija,Lietuvos žydų bendruomenė

Tikslas Įgalinti aktyvų, socialine sanglauda pagrįstą pilietiškumą. Projektu skatinamapermąstyti aktyvaus pilietiškumo sampratą, siejamą su dalyvavimu pagrįstademokratija, socialiniu teisingumu ir pozityviu įvairovės pripažinimu.

Aprašymas Ypatingas dėmesys projekte skiriamas kompleksiniam darbui su jaunimu,sujungiant šviečiamąsias ir aktyvaus dalyvavimo veiklas. Buvo suorganizuotosdvi viktorinos, socialinės dirbtuvės, pilietinė gatvės akcija, surengtasfotografijų konkursas ir foto paroda „Tolerancijos vaizdai“. Šiomis veiklomisbuvo siekiama pagilinti jaunimo pasaulėvokos suvokimą ir pastiprintimotyvacija aktyviai veikti, siekiant kurti demokratiją Lietuvoje. 200 viktorinųdalyvių ir 20 socialinių dirbtuvių dalyvių įgijo naujų žinių ir gebėjimų dirbtikomandoje, bendradarbiauti ir įvertinti neigiamas konkuravimo irsusipriešinimo pasekmes, kuriant kultūrų įvairovei atvirą visuomenę. Aktyvusdalyvavimas pilietinėje gatvės akcijoje paskatino jaunimą praktiškai kurtisocialine sanglauda ir pagarba įvairovei pagrįstą pilietiškumą. Fotografijųkonkursas ir paroda „Tolerancijos vaizdai“ sujungė jaunų žmonių kūrybinęenergiją ir novatoriškas idėjas pilietiškumui propaguoti.

14

Atverk akis demokratijai: Informacinė jaunimo tinklaveika

Trukmė 2012 m. balandis–lapkritis

Finansuotojas URM Vystomojo bendradarbiavimo ir paramos demokratijai programa,Europos Taryba

Pareiškėjas Lygių galimybių plėtros centras, Asociacija „In corpore“

Partneriai Vakarų Ukrainos centras „Жіночі перспективи“, Nevyriausybinė organizacija„Гендерный ответ“, Stanisław Brzozowski Association (Krytyka Polityczna)

Tikslas Didinti jaunųjų nepriklausomų visuomenės informavimo priemonių atstovųpritarimą demokratiniams judėjimams bei jautrumą lyčių lygybės klausimais,gilinant socialiai jautrių temų nušvietimo profesines kompetencijas beiskatinti nepriklausomų visuomenės informavimo priemonių atstovųtinklaveiką.

Aprašymas Jauni nepriklausomų visuomenės informavimopriemonių atstovai iš Baltarusijos, Ukrainos irLietuvos buvo kviečiami dalyvauti savaitės trukmėsRudens mokykloje, kurioje gilino profesinesdemokratines vertybes skatinančio visuomenėsinformavimo kompetencijas. Brandi demokratijanėra įmanoma be nuoseklaus lyčių lygybės

nuostatų įgyvendinimo, todėl mokymų dalyviams taip pat bus sudarytagalimybė gilinti žinias ir formuoti lyčių lygybės principais pagrįstas nuostatas.Mokymų dalyviai rengė fotoreportažus (nuotraukas) socialiai jautriomistemomis, akcentuojant lyčių aspektus ir pagarbos įvairovei, demokratijosklausimus. Atlikus nuotraukų atranką (fotoreportažų sėkmės ir nesėkmėsbuvo nagrinėjamos nacionalinėse grupėse bei internetinėse diskusijose) buvoparengtos foto parodos, kurios vyko visose trijose šalyse.

Rudens mokykla buvo rengiama Lietuvoje. Projekte kviečiami dalyvautijaunuoliai iš trijų šalių tam, kad būtų sudarytos sąlygos jų tinklaveikai,diskusijoms, idėjų bendriems projektams generavimui ir pasidalinimui savita /bendra patirtimi.

15

BENDRADARBIAVIMO TINKLAI

Žmogaus teisių koalicija

Nuo 2011 m.

Nariai VšĮ „Globali iniciatyva psichiatrijoje“, Lietuvos gėjų lyga, Lietuvos žydųbendruomenė, Lietuvos žmogaus teisių centras, Lygių galimybių plėtroscentras, Lygių teisių ir socialinės plėtros centras, Romų visuomenės centras irŽmogaus teisių stebėjimo institutą.

Tikslai Stebėti žmogaus teisių, lygių galimybių ir nediskriminavimo principonegalios, amžiaus, lyties, lytinės orientacijos, rasės, etninėspriklausomybės, tautybės, religijos, tikėjimo, kalbos, kilmės, socialinėspadėties, įsitikinimų ar pažiūrų, ir kitais pagrindais įgyvendinimą Lietuvoje;

Viešinti žmogaus teisių pažeidimus, atkreipti valstybės institucijų beivisuomenės dėmesį į socialiai pažeidžiamų asmenų teises ir galimus jųpažeidimo atvejus;

Siekti, kad valstybės institucijos prisiimtų atsakomybę už žmogaus teisiųpažeidimus ir kiekvienas konkretus žmogaus teisių pažeidimas sulauktųteisėto vertinimo.

Veikla LGPC tęsė dalyvavimą koalicijos veikloje, kuri apėmė viešą reagavimą įaktualius bei potencialius žmogaus teisių pažeidimus, valstybės institucijųdarbo, teisės aktų rengimo ir priėmimo stebėseną. LGPC kartu su parneriaisorganizavo 2012 m. alternatyvias Kovo 11 d. eitynes.

ReGina – NVO tinklas už reprodukcinę sveikatą ir teises Lietuvoje

Nuo 2005 m.

Nariai 16 moterų ir reprodukcinių teisių srityje veikiančių organizacijų ir asmenų.

Tikslai Tinklas siekia skelbti ir ginti lytines reprodukcines teises kaip pagrindinesžmogaus teises, siekti jų įgyvendinimo. Moterų reprodukcinė sveikata irteisės yra viena pagrindinių valstybės tęstinumo sąlygų. Todėl tam turi būtiskiriamas ypatingas dėmesys, priimami ir vykdomi įstatymai.

Veikla LGPC tęsė dalyvavimą tinklo veikloje. Organizacijos atstovės dalyvavo tinklosusitikimuose ir tinklo narių iniciatyvose.

16

ENAR - Europos tinklas prieš rasizmą

Nuo 2006 m.

Nariai Lietuvos žmogaus teisių centras, Lygių galimybių plėtros centras, Romųvisuomenės centras ir dar apie 700 NVO kitose Europos šalyse.

URL www.enar-eu.org

Tikslai ENAR siekia duoti atkirtį rasizmui, ksenofobijai,antisemitizmui ir islamofobijai bei propaguoja ES irtrečiųjų šalių piliečių lygiateisiškumo idėją. ENAR vizija –kad Europa būtų laisva nuo rasizmo, netolerancijos, kurkiekvienas individas turi lygias galimybes dalyvautivisuomeniniame gyvenime. ENAR tiki, kad koordinuota

nevyriausybinių organizacijų bendra veikla gali prisidėti prie kovos su etniniųir religinių mažumų diskriminacija.

Veikla LGPC tęsė dalyvavimą tinklo veikloje. Organizacijos atstovai dalyvavometiniame ir kituose susitikimuose, mokymuose ir skleidė gautą informacijąkitoms nacionalinėms organizacijoms.

Nacionalinė nevyriausybinių vystomojo bendradarbiavimoorganizacijų platforma

Nuo 2010 m.

Nariai Lietuvos Raudonojo Kryžiaus draugija, Lietuvos žmogaus teisių centras,Psichikos sveikatos perspektyvos, Rytų Europos Studijų Centras, Lygiųgalimybių plėtros centras ir kt.

URL www.pagalba.org

Tikslai NNVBO platforma siekia aktyviai dalyvauti formuojant irįgyvendinant vystomojo bendradarbiavimo (VB) politikąLietuvoje ir Europos Sąjungoje, stiprinti VB srityje dirbančiųorganizacijų gebėjimus bei kompetencijas, atstovauti savonarėms Europos Sąjungos ir Lietuvos institucijose, formuotiviešąją nuomonę apie vystomąjį bendradarbiavimą

rengiant visuomenės informavimo ir švietimo kampanijas.

Veikla LGPC tęsė dalyvavimą tinklo veikloje. Organizacijos atstovai dalyvavo tinklovaldyboje ir įvairiuose susitikimuose.

17

IGPN - Tarptautinis lyčių politikos tinklas

Nuo 2005 m.

Nariai Organizacijos, veikiančios lyčių lygybės srityje, iš 19 Eurazijos šalių.

URL www.igpn.net

Tikslai IGPN buvo sukurtas tęsiant Atviros visuomenėsinstituto Moterų programos (NWP OSI) idėjas. Juosiekiama užtikrinti laisvus moterų teisių judėjimusVidurio, Rytų ir Pietryčių Europoje bei Kaukazo irCentrinės Azijos regionuose. IGPN vienija patirtį ir

žinias moterų teisių klausimais ir ryžtingai kovoja dėl šių įtraukimo įnacionalines, regionines ir tarptautines darbotvarkes.

Veikla LGPC tęsė dalyvavimą tinklo veikloje. Organizacijos atstovė yra IGPN valdybosnarė.

AWID

Nuo 2005 m.

Nariai Organizacijos, veikiančios lyčių lygybės srityje, iš 19 Eurazijos šalių.

URL www.awid.org

Tikslai AWID siekia sustiprinti tarptautiniu mastu veikiančiųmoterų teisių gynėjų, organizacijų ir judėjimų įtaką.AWID tiki, kad moterų teisės yra ypač svarbiosįveikiant iššūkius, su kuriais susiduria šiandieninis

pasaulis. Nesuteikiant moterų teisėms tinkamo dėmesio, negali būti priimamijokie strateginiai sprendimai tokiais klausimais kaip skurdo panaikinimas,taikos skatinimas ar efektyvi kova su ŽIV ir AIDS paplitimu. AWID dirba tam,kad būtų sukurtas pasaulis, kuriame pasiektos visos moterų teisės.

Veikla LGPC tęsė dalyvavimą tinklo veikloje. Organizacijos atstovė dalyvavo tinklometinėje konferencijoje Stambule, Turkijoje.

18

Lyčių lygybė Vidurio ir Rytų Europoje

Nuo 2012 m.

Dalyviai Pilietinių, akademinių ir politinių organizacijų atstovai ir ekspertai iš Estijos,Latvijos, Lietuvos, Lenkijos, Čekijos, Slovakijos ir Vengrijos.

URL www.fesbp.hu

Tikslai Friedrich Ebert fondo iniciatyva Baltijos ir Vyšegradoregionuose, kuria siekiama kovoti už lyčių lygybę šių regionųšalyse, remiantis jau egzistuojančiomis bendradarbiavimoiniciatyvomis ir jose veikiančių pilietinių, akademinių,profesinių ir politinių organizacijų patirtimi ir galimybėmis.

Veikla LGPC prisijungė prie bendradarbiavimo iniciatyvos. Organizacijos atstovėdalyvavo renginiuose Budapešte.

Anna Lindh fondas

Nuo 2012 m.

Nariai Daugiau kaip 3000 NVO iš 43 ES ir Viduržemio jūros regiono šalių

URL www.euromedalex.org

Tikslai Anna Lindh fondas siekia suburti žmonesiš ES ir Viduržemio jūros regiono,siekiant skatinti pagarbą ir supratimątarp skirtingų kultūrų ir religijų. Fondasvysto regioninį tinklą, apimantį daugiau

kaip 3000 visuomeninių organizacijų.

Veikla LGPC prisijungė prie tinklo veiklos. Organizacijos atstovė dalyvavo Marokevykusiame Viduržemio forumo parengiamajame ekspertų susitikime „Moterųindėlis dialogui ir pokyčiams“.