Madrid l 26 de ABRIL 2017 - HR evolution · grupo telepizza vodafone dhl supply chain johnson & johnson orange espagne redyser transporte opticalia bt espaÑa bq rentokil initial

ESTRATEGIAS, INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA PARA CONSEGUIR LA MEJOR EMPLOYEE EXPERIENCE

¿Estás preparado para la llegada de los robots a tu empresa? Adelántate al futuro con:

Únete a más de 45 Expertos para visualizar cómo será la función de RR.HH. en 2020

Nueva marca de iiR a partir de 2017

Gold Sponsors

Ideado y desarrollado por

2017Madrid l 26 de ABRIL

El único evento para profesionales de RR.HH. fascinados y comprometidos con el futuro #hrevolution2017

ParticipanFERROVIAL

NH HOTEL GROUP

BANCO SABADELL

GRUPO TELEPIZZA

VODAFONE

DHL SUPPLY CHAIN

JOHNSON & JOHNSON

ORANGE ESPAGNE

REDYSER TRANSPORTE

OPTICALIA

BT ESPAÑA

BQ

RENTOKIL INITIAL

GRUPO DIA

EASYRECRUE

PROSEGUR

GAS NATURAL FENOSA

CAIXABANK

KIABI

LG ELECTRONICS

MAXXIUM

CORNERSTONE

REALE SEGUROS

GALLETAS GULLON

XPO LOGISTICS

ROOM MATE HOTELS

CETELEM

ALD AUTOMOTIVE

VOLKSWAGEN GROUP

ESPAÑA DISTRIBUCIÓN

AIR LIQUIDE

Andrés Ortega KleinDirectorOBSERVATORIO DE LAS IDEAS

¿Quieres aplicar lo último en Experienciade Cliente a la Gestión del Talento?Inspírate con

Alberto Barreiro Experto en Experiencia del Cliente

Platinum Sponsor

Silver Sponsors

Conviértete en protagonista del futuro de tu

empresa

We are disruptors.Be disruptor with us!!La tecnología forma parte de nuestra vida. La robótica y lainteligencia artificial serán determinantes en la productividad de las empresas.

¿Qué consecuencias crees que tendrá la 4ª revoluciónindustrial en el mundo laboral?

Según el “Estudio Felicidad y Trabajo” los empleados felices son un 88% más productivos.

¿Qué estrategias utilizas en tu compañía para enamorar a vuestra gente?

El poder del HR Analytics permite hacer cosas extraordinariasen selección, desarrollo, formación y gestión de personas.

¿Sabes que no es necesario realizar una gran inversión para utilizar Big Data en RR.HH.?

El contenido es innovador. Los ponentes son inspiradores.HR Evolution sois vosotros.

¡Os espero!

Rebeca CuestaContent & Programme ManageriKN Spain

ADVISORY BOARD3 Advisory Board con más de 25 directivos del sector que comparten con nosotros su experiencia y su visión de futuro. Su apoyo y su conocimiento son garantía de calidad del evento

NEW FORMAT1 Dinámica Interactiva + 1 Focus Group + 7 Paneles de Expertos + 2 Casos de éxito

INSPIRATIONAL SPEECH2 Sesiones outsider que te ayudarán a abrir la mente

Este evento es único y diferente

Llámanos 91 700 48 70 [email protected] @hrevolution2017 www.hrevolution.es

26 de ABRIL 2017@hrevolution2017 l www.hrevolution.es

2017

Vive una experiencia de Networking

Julio Ramos Barranco Gerente de Gestión del Talento SACYR

David Barroeta SantamaríaDirector de Personas OPTICALIA

José María ChiarriLagunaDirector de Gestión del TalentoREALE SEGUROS

Susana Muñoz Miguel Directora de Selección, Formación y Desarrollo PROSEGUR

Joan Clotet SuléTalent Manager - InnovationFERROVIAL

Jaume GurtDirector deOrganización yDesarrollo de PersonasSCHISBTED

Mireya Muñoz AlonsoDirectora de Atracción y Desarrollo del TalentoOrganizativoAXA SEGUROS

Manuel Jiménez SilleroDirector de Selección SANTANDER ESPAÑA

Cristina PeláezAvezuelaRecruitment &Employer BrandingManagerKIABI

Juan Manuel Delgado HRA, Talent & Development Manager BP OIL

Innovation & Talent Advisory Board

Elvira Arango LuqueSubdirectora General de FormaciónMAPFRE

Fernando BarrientosHR ManagementCorporate DirectorGRUPO DIA

Bernabé Pérez MartínezChairman HR EVOLUTION

María Soledad HernándezDirectora RecursosHumanosGALP ENERGÍA ESPAÑA

Cristóbal Paus MoscardóDirector Corporativo de Recursos HumanosGRUPO GODÓCOMUNICACIÓN

Javier Vidaurreta HR Director España & PortugalBRITISH AMERICANTOBACCO IBERIA

Carlos Olave López de AyalaDirector RecursosHumanos EuropaLG ELECTRONICS

Lucio Fernández LópezDirector de RR.HH.y RSEREDYSER TRANSPORTE

Mar Romero Chief People Officer GRUPO TELEPIZZA

Jesús Torres MateosDirector RR.HH.Sur de Europa &LatinoaméricaRENTOKIL INITIAL

Daniel Agustín SaraviaDirector de RR.HH.España y PortugalFIAT CHRYSLERAUTOMOBILES SPAIN


Advisory Board

Strategy Advisory Board

Beatriz Lozano del CerroDirectora del Centro de ServicioCorporativo de RR.HH.INDRA CORPORATE SERVICES

Mª Antonia Gómez GilDirectora de Formacióny Desarrollo LEROY MERLIN

Tomás Manso MayoralResponsable Unidadde Formación.Dirección de RR.HH.CORREOS

Fernando GordilloVillafuertesÁrea de PersonasAVIVA

Nuria Gómez Lázaro Directora Aprendizaje y Desarrollo CETELEM

Silvia CiuranaCasanovasDirectora de Desarrolloy FormaciónCAIXABANK

Rodrigo LourençoCoordinador RH - FormaciónSONAE (WORTEN)

Corporate Learning Advisory Board

HR Evolution 2017 practica la co-creación con los Miembros de su Advisory Board para conseguir la mejor propuesta content & contact

26 de ABRIL [email protected]

2017

Gracias a todos los miembros del

ADVISORY BOARD por su apoyo y colaboración

para construir HR Evolution 2017


Andrés Ortega KleinDirectorOBSERVATORIO DE LAS IDEAS

Chema PalomoSenior HR BusinessPartner JOHNSON & JOHNSON

Lucio Fernández LópezDirector de RR.HH.y RSEREDYSER TRANSPORTE

David BarroetaSantamaríaDirector de Personas OPTICALIA

Javier Vega OteroSubdirector Experienciadel Empleado, EmployerBranding y SAEGAS NATURAL FENOSA

Daniel Ruiz SotilloDirector de RecursosHumanos (HRM)BQ

Marc Altimiras Regional Sales Director Europa del Sur CORNERSTONE

Joan Clotet SuléTalent Manager - InnovationFERROVIAL

Enrique Moreno AymiResponsable de Formación KIABI

Bernabé Pérez MartínezChairman HR EVOLUTION

Carlos Olave López de AyalaDirector RecursosHumanos EuropaLG ELECTRONICS

Susana Muñoz Miguel Directora de Selección, Formación y Desarrollo PROSEGUR

Javier BlancoDirector de Organizacióny Recursos HumanosMAXXIUM

José María ChiarriLagunaDirector de Gestión del TalentoREALE SEGUROS

Ricardo A. SánchezMontañésDirector deOrganización y PersonasGALLETAS GULLÓN

Alberto Chust VázquezTalent, Management /Acquisition, L&DManagerDHL SUPPLY CHAIN

Gracias a los ponentes de HR Evolution 2017 por participaractivamente en el benchmarking

del CongresoSpeakers

Alesander Berzosa SuescunDirector de Formación CAIXABANK

Koldo Lasala Urrutikoetxea Human Resources ManagerXPO LOGISTICS

Alberto BarreiroExperto en Experiencia del Cliente

Juan Sánchez Rodríguez VP HR IberiaDHL SUPPLY CHAIN

Pablo CalvoCountry Manager EASYRECRUE


Más de 45 Expertos aportan su know how.

Escúchalos y comparte su experienciaSpeakersRafael Jiménez García Sr HRBP NH HOTEL GROUP

Emilio Cortés PatónDirector de RR.HH. IberiaBT ESPAÑA

Silvia Cortina GarcíaResponsable de Comunicación Interna y RSC FERROVIAL

Emili PascualDirector de Employer BrandingBANCO SABADELL

Pablo Juantegui AzpilicuetaPresidente EjecutivoGRUPO TELEPIZZA

Mar RomeroChief People Officer GRUPO TELEPIZZA

Rosana FernándezDirectora Corporativa de Recursos Humanos ROOM MATE HOTELS

Ignacio de Orúe SabauDirector General de Personas y Comunicación ORANGE ESPAGNE

Mª Paz PucholDirectora Oficina de Proyectos CETELEM

Jesús Torres MateosDirector RR.HH.Sur de Europa &LatinoaméricaRENTOKIL INITIAL

Noemí RuizDirectora de Recursos Humanos ALD AUTOMOTIVE

María Álvarez Coomonte Talent Manager VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA DISTRIBUCIÓN

Fernando BarrientosHR ManagementCorporate DirectorGRUPO DIA

Rodrigo Lourenço Training Manager Iberia AIR LIQUIDE

Diego Pernas Generacion Y

Helga PeláezGeneración X

Antonio Rodríguez Martínez HR Business Partner VODAFONE

Llámanos 91 700 48 70 [email protected] www.hrevolution.es @hrevolution2017

08:30 Recepción de los asistentes

09:00 Apertura del evento

Bernabé Pérez Martínez Chairman. HR EVOLUTION 2017

09:10

PONENCIA INAUGURAL

Cómo va a afectar la robótica del siglo XXI a los puestos de trabajo actuales

La revolución de los robots -la confluencia de digitalización, máquinas, sensores, procesamiento de datos, inteligencia artificial y automatización- afecta ya a todos los órdenes de la vida humana, desde las emociones hasta la guerra, el empleo y el concepto de trabajo… … Se abren enormes posibilidades. Se destruirán más empleos de los que se generen. Todas estas transformaciones, nos pondrán a prueba y harán necesaria una nueva antropología.

Andrés Ortega Klein Escritor, consultor y periodista. Es director del Observatorio de las Ideas. Acaba de publicar el libro “La imparable marcha de los robots”

09:40

PANEL: CEO vs HR DIRECTOR: Nunca antes fue tan necesario

Relationship between leadership & talent

CEO y HR Director conversan amigablemente sobre el nuevo papel del Departamento de Personas en la definición estratégica y la consecuencia de objetivos de la empresa. ¿Qué está cambiando la sociedad?; ¿Cómo impactará la revolución tecnológica en la distribución, organización y gestión del trabajo?; ¿Cómo hay que integrar estas nuevas variables del S.XXI en la definición estratégica de la empresa?

Participan:

Pablo Juantegui Azpilicueta Presidente Ejecutivo. GRUPO TELEPIZZA

Mar Romero Chief People Officer. GRUPO TELEPIZZA


10:00

DINÁMICA INTERACTIVA

Cómo debe evolucionar la función de RRHH: En búsqueda del “auténtico business partner”

Durante esta Dinámica de trabajo, varios Directivos de RRHH y HR Business Partners presentarán sus propuestas basadas en su experiencia y tendrán la oportunidad de trabajar de tú a tú con los asistentes para hablar sobre qué estrategias, políticas y procesos han transformado la función de RRHH en sus empresas y cómo están evolucionado a una figura TOTAL BUSINESS PARTNER.

Modera:

Bernabé Pérez Martínez Chairman HR EVOLUTION

Participan:

Chema Palomo Senior HR Business Partner. JOHNSON & JOHNSON

Lucio Fernández López Director de RRHH y RSE. REDYSER TRANSPORTE

Koldo Lasala Urrutikoetxea Human Resources Manager. XPO LOGISTICS

Rosana Fernández Espeso Directora Corporativa de Recursos Humanos. ROOM MATE HOTELS

Antonio Rodriguez Martín HR Business Partner. VODAFONE

Rafael Jiménez García Sr HRBP. NH HOTEL GROUP

10:45 Coffee Break & Networking

11:15

CASO PRÁCTICO

HR ANALYTICS ON AIR: Conoce mejor a tu gente, moderniza tu gestión y consigue resultados para tu empresa

Hoy en día las empresas tienen mucha información de sus empleados. Gracias al Smart data podemos cubrir vacantes dentro de la empresa, promocionar a nuestra gente y propiciar la creación de nuevas oportunidades de negocio desde el Área de Personas. Esta ponencia se centrará en cómo están utilizando HR Analytics para saber más de su gente y cómo esto genera “valor” para el negocio.

Modera:


Participan:

Joan Clotet Sulé Talent Manager – Innovation. FERROVIAL


11:35 PANEL DE EXPERTOS

El paso del Employer Branding al Employee Value Proposition: Del “outside” al “inside”

Cómo conseguir el orgullo de pertenencia de tu empleado en la empresa a través de estrategias de Talent Brand. A través de esta experiencia práctica descubrirás cómo integrar compensación, beneficios, conciliación, gestión del desempeño y conocimiento; y desarrollo profesional y oportunidades de carrera en tu estrategia EVP

Modera:

Jesús Torres Mateos Director RRHH Sur de Europa & Latinoamérica. RENTOKIL INITIAL

Participan:

Carlos Olave López de Ayala Director de Recursos Humanos Europa. LG ELECTRONICS

Susana Muñoz Miguel Directora de Selección, Formación y Desarrollo. PROSEGUR

Emili Pascual Director de Employer Branding. BANCO SABADELL

12:15

FOCUS GROUP

¿Y si preguntas a posibles candidatos que podrían entrar en tu empresa? ¿Y si preguntas a tu gente?

En este Focus group los asistentes interactuarán con diferentes perfiles de potenciales candidatos preguntándoles en directo o a través del hashtag #HREvolution2017 en Twitter para que descubrir lo que realmente buscan en su puesto de trabajo. Una dinámica que servirá para reflexionar sobre cuáles son las prioridades, intereses y necesidades reales de determinados perfiles de profesionales.

Modera:


Participan:

Diego Pernas. Generación Y

Helga Peláez. Generación X


12:45

CASO PRÁCTICO

Digitalizar la preselección: la vídeo entrevista

Pablo Calvo Country Manager. EASYRECRUE

13:00

PANEL DE EXPERTOS

Learning Strategic: cómo convertir el aprendizaje en vehículo de transformación alineado con la estrategia de negocio

Durante este panel varios profesionales presentarán sus propuestas basadas en su experiencia sobre cómo construir un road map de aprendizaje y desarrollo de las personas de la compañía alineado con el EB y EVP

Modera:


Participan:

Javier Blanco Portillo Director de Organización y RRHH. MAXXIUM ESPAÑA

Alesander Berzosa Suescun Director de Formación. CAIXABANK

María Álvarez Coomonte Talent Manager. VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA DISTRIBUCIÓN

Rodrigo Lourenço Training Manager Iberia. AIR LIQUIDE

13:30

PANEL DE EXPERTOS

Nuevas tendencia en la gestión de la capacitación y desarrollo del talento: el Autodesarrollo, el Social Learning y el Mobile Learning

Modera:

Marc Altimiras Regional Sales Director Europa del Sur CORNERSTONE

Participan:

Jose María Chiarri Laguna Director de Gestión del Talento. REALE SEGUROS

María Álvarez Coomonte Talent Manager. VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA DISTRIBUCIÓN

Ricardo A. Sánchez Montañés Director de Organización y Personas. GALLETAS GULLÓN


14:00

PANEL DE EXPERTOS

Nueva fórmulas de organización del trabajo: cómo conseguir la felicidad de tu gente y que tu empresa mejore sus resultados

En las diferentes conversaciones que hemos tenido con Directivos de RRHH hemos detectado que su actual caballo de batalla es “la organización del trabajo de las personas”. Cómo están innovando los Responsables de Personas a la hora de rediseñar una nueva forma de trabajar en las organizaciones. El objetivo es mejorar la relación de las personas entre sí, de las personas con la organización y crear un ambiente en el que la gente se sienta motivada y sea productiva y eficiente.

Modera:


Participan:

Emilio Cortés Patón Director de RRHH Iberia. BT ESPAÑA

Noemí Ruiz Directora de Recursos Humanos. ALD AUTOMOTIVE

Ignacio de Orúe Sabau Director General de Personas y Comunicación. ORANGE ESPAGNE

14:30 Cocktail & Networking

15:30

PANEL DE EXPERTOS

Cómo conseguir a través de las Redes Sociales una herramienta de comunicación interna

La Intranet ha muerto. En los últimos años hemos visto cómo grandes plataformas de internet han anunciado su incursión en el mundo laboral con nuevos servicios, buscando de esta manera posicionarse en el ecosistema social empresarial. En este panel conoceremos cómo los directores de RRHH fomentan la cultura empresarial, las relaciones entre empleados y la mejora de la productividad a través de una herramienta social de comunicación interna.

Modera:


Participan:

Enrique Moreno Aymi Responsable de Formación. KIABI

Silvia Cortina GarcíaResponsable de Comunicación Interna y RSC. FERROVIAL

Fernando Barrientos HR Management Corporate Director. GRUPO DIA


16:00

PANEL DE EXPERTOS

Employee Experience Management como nuevo factor estratégico y táctico. Utiliza las técnicas Customer Experience y aplícalas en las interacciones con tu empleado.

Es hora de mirar a RRHH desde una perspectiva diferente. No vale centrarse en el cliente o consumidor sin tener en cuenta al cliente interno.

En este panel se presentarán casos de éxito de empresas que han realizado la transferencia de conocimiento de Customer Experience Managemente a Employee Experience Management. Se analizarán los resultados de análisis de expectativas y valores de los empleados y cómo las compañías responden a ellos en los distintos touch points.

Para terminar se analizarán experiencias que justifiquen que una “buena experiencia de empleado” se traduce en una “buena experiencia de cliente”.

Modera:

David Barroeta Santamaría Director de Personas. OPTICALIA

Participan:

Javier Vega Otero Subdirector Experiencia del Empleado, Employer Branding y SAE. GAS NATURAL FENOSA

Daniel Ruiz Sotillo Director de Recursos Humanos (HRM). BQ

Paz Puchol Directora Oficina de Proyectos. CETELEM

16:30 CASO DE ÉXITO

Conoce el proyecto Together: caso DHL

Descubre este caso de éxito que integra estrategia, comunicación, formación y engagement a través de la aplicación de nuevas tecnologías y metodologías.

Participan:

Juan Sánchez Rodríguez VP HR Iberia. DHL SUPPLY CHAIN

Alberto Chust Vázquez Talent, Management / Acquisiton, L&D Manager. DHL SUPPLY CHAIN


17:15

INSPÍRATE CON … CERRAMOS EL EVENTO REMOVIENDO CONCIENCIAS

Nuestro experto en Experiencia del Cliente habla por y para la Directiva de Recursos Humanos.

Alberto Barreiro

Director creativo digital y experto en experiencia de usuario, con más de 15 años de experiencia en liderazgo internacional ayudando a las personas y las empresas a pensar mejor en cómo construir valor, con el fin de hacer un mundo que es un poco más útil, hermoso y significativo.

18.00 Fin de HR EVOLUTION 2017

Media Partners

Medio Oficial Colaborador

Con agradecimiento a

Patrocinadores


Gold Sponsors

Líder europeo de soluciones de vídeo entrevista. EASYRECRUE desarrolla y

comercializa soluciones digitales de preselección de candidatos. Además, propone

utilizar el vídeo de manera simple y eficaz para facilitar el acercamiento entre

candidatos y profesionales de Recursos Humanos.

www.easyrecrue.com/es/

Platinum Sponsor

TwentyEighty Stategy Execution (antes ESI International), empresa líder

especializada en formación y consultoría de Gestión de Proyectos, con más de 30

años de experiencia , lleva ayudando a profesionales de todo el mundo a instaurar

en sus empresas una cultura en gestión de proyectos en temas sobre Project

Management, Business Analysis y Agile Project Management. Gracias a su presencia

en los cinco continentes y más de un millón de alumnos formados, diseñamos los

programas más innovadores y especializados en la dirección de proyectos. Nuestra

formación es muy dinámica y combina la teoría con casos prácticos, simulaciones y

role-playing para asegurar que se aprende mientras practica. Contamos con dos

partners académicos : La Universidad George Washington-GWU- y el PMI, que

avalan la calidad de nuestra formación y que otorgan certificaciones de reconocido

prestigio internacional: Master Certificate in Project Management, las

Certificaciones del PMI en Project Management y del IIBA en Business Analysis.

Más información: www.esi-sp.com

Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) es el líder global en soluciones de

software cloud para la gestión de capital humano. Las soluciones de la empresa

ayudan a las organizaciones a desarrollar el potencial de la fuerza laboral moderna.

Desde la selección, onboarding, formación y la colaboración a la gestión del

desempeño, compensación, herramientas de análisis de datos, planificación de

sucesiones y la gestión de personas, el objetivo de Cornerstone consiste en facilitar el

aprendizaje contínuo y el desarrollo de los empleados y las organizaciones.

Con sede en Santa Mónica, California, más de 2800 clientes a nivel mundial se

benefician de las soluciones de Cornerstone, abarcando 28 millones de usuarios a lo

largo de 191 países en 42 lenguas. Para saber más sobre Cornerstone, visítanos en

Twitter, Facebook y en nuestra web www.cornerstoneondemand.es.

www.cornerstoneondemand.es

Patrocinadores


Silver Sponsors

www.endalia.com

www.es.madridfly.com

www.efipsa.com

www.actitudcreativa.es


Nacho Flores • [email protected] • 91 700 49 05

Santiago Pita • [email protected] • 91 700 48 95

Daniel Ronceros • [email protected] • 91 745 32 91

Arancha Salgueiro • [email protected] • 91 700 49 01

Llámanos ahora

Conviértete en protagonista

de HR Evolution 2017Por qué patrocinar

Los profesionales líderes de cada sector participan activamente en nuestros eventos. En ellos descubren contenidosexclusivos y viven experiencias únicas.

Juntos, se plantean retos y encuentran nuevos caminos para alcanzar sus metas profesionales y las de sus empresas.

Y para que consigas cumplir tus objetivos, hemos diseñado una gran variedad de herramientas.

Trabajamos para reunir la audiencia, el momento y el lugar perfectopara proponer Soluciones y Servicios de alto valor. Generamos las mejores

oportunidades de negocio para nuestros patrocinadores

PARTICIPACIÓN EN PROGRAMAPosicionamiento colaborativo

y Networking de Precisión

SOLUCIONES DE NETWORKINGViralizando el face 2 face y provocando el negocio

Además, estamos seguros de que si conocemos tus necesidades y expectativas, juntos podemosdiseñar nuevas herramientas para que alcances el éxito en nuestros eventos

BRANDiNG

SOLUCIONES DE IMAGENDestaca y diferénciate

de tu competencia

Quiénes somos

iKN Spain, Institute of Knowledge

and Networking, asume desde

el 1 de Enero de 2017 la marca,

la trayectoria y el liderazgo de un

pionero empresarial: iiR España

iKN Spain es una nueva marca para una nueva era. En 2017, cumplimos 30 años en el mercado español comoreferente en el intercambio de conocimiento empresarial y de generación de contactos entre profesionales.

Nuestra capacidad durante este tiempo juntos ha sido indudable: 98.000 profesionales, de 40.000 empresasdistintas se han formado con 17.800 ponentes e instructores bajo nuestra estructura.

Nuestro compromiso con los profesionales en España es sólido. A través de formaciones en abierto y a medida, asícomo de eventos multisectoriales, orientamos soluciones para impulsar el conocimiento y el networking de losprofesionales con un enfoque internacional.

A través de conferencias y eventos de tendencia generamos espacios para el intercambio de experiencias a alto nively la apertura de nuevas relaciones de negocio.

Cubrimos todas las áreas funcionales y sectores a través de un completo portfolio con más de 200 programasformativos, cursos, masters, certificaciones internacionales, tanto presenciales como a distancia y online.

Gracias por dejarnos participar de “your knowledge network”


Nueva marca de iiR a partir de 2017

Inscríbete ahoraNueva marca de iiR a partir de 2017

Cancelación

Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2

días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de

la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iRR le recuerda que la

entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes de la

celebración del evento, iRR se reserva el derecho de modificar la fecha del curso o anularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe

abonado aplicable a futuros cursos. En ningún caso iRR se hará responsable de los gastos incurridos en desplazamiento y alojamiento contratados

por el asistente.

(** En caso de cancelación del evento por parte de iRR el asistente podrá elegir la documentación de otro evento)

91 700 48 70 [email protected]

www.ikn.esNúñez de Balboa, 116

28006 Madrid

Nos pondremos en contacto contigo para confirmar tu inscripción

� HR Evolution 2017Madrid, 26 de Abril de 2017

Hotel Ilunion Atrium. C/ Emilio Vargas, 3-5. 28043 Madrid. Tel. 91 398 38 70

BF182

EmpresaiiR España

youtube.com/iirespana

flickr.com/photos/iirspain

@iiR_Spain#hrevolution2017

facebook.com/iirspain

Más información

Contacta con nosotros para más información: 91 700 48 70

Contacta con Rebeca Cuesta a través de estas opciones

*Precio Especial para profesionales de RRHH de empresas que han asistido a eventos/formación de iiR/iKN

Alojamiento

Benefíciese de la mejor tarifa disponible en el Hotel correspondiente y en los Hoteles de la Cadena NH

haciendo su reserva a través de B de Travel Brand, e-mail: [email protected]

o Tel. 91 548 79 75, indicando que está Vd. inscrito en un evento de iKN Spain.

Proveedores de Servicios y Soluciones Tecnológicas y de RR.HH.

PRECIO 1.299€ + 21% IVA

299€ + 21% IVA

PRECIO

iKN Spain te recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal

Div

.B/C

U

PRECIO*Hasta el 19 de Abril

599€ + 21% IVA CONSULTA

PRECIOS ESPECIALESPARA GRUPOS

Documents

Madrid l 26 de ABRIL 2017 - HR evolution · grupo telepizza vodafone dhl supply chain johnson & johnson orange espagne redyser transporte opticalia bt espaÑa bq rentokil initial