MANUAL DE ESTÁGIO

CURRICULAR OBRIGATÓRIO

Curso de Ciências Contábeis

Ituverava – SP

1- FINALIDADE

1.2 Introdução

Este manual tem por finalidade orientar o acadêmico do Curso de Ciências Contábeis da

Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ituverava para os procedimentos necessários para a

realização do estágio curricular obrigatório.

As atividades de estágio são regidas pelas normas de estágio e em conformidade com o

Projeto Pedagógico.

NORMAS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE GRADUAÇÃO

DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Art. 1º Estágio – significa aprendizagem, ou seja, estudos práticos para aprendizagem e

experiência em determinado assunto ou profissão – aprimoramento do desenvolvimento

profissional. Assim, o Estágio Curricular Supervisionado consiste em trabalho obrigatório de

campo, no qual as atividades práticas são exercidas de forma orientada.

Art. 2º - As atividades de estágio têm com finalidade:

a) Permitir a integração do processo de ensino, pesquisa e aprendizagem;

b) Aprimorar hábitos e atitudes profissionais;

c) Proporcionar aos alunos a oportunidade de aplicar habilidades desenvolvidas durante o

curso;

d) Conhecer a realidade do mercado de trabalho;

e) Possibilitar o confronto entre o conhecimento teórico e a prática adotada.

Art. 3º - O estágio supervisionado constitui-se em atividade curricular obrigatória e atende

os princípios das Diretrizes Nacionais para o curso Bacharelado em Ciências Contábeis num

total de 300 horas.

Art. 4º - O Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis será, obrigatoriamente,

realizado em organizações legalmente constituídas tais como; órgãos públicos, empresas

privadas, organizações estatais, sociedades civis e órgãos representativos de classe, ou

seja, em entidades econômicas e administrativas ligadas a Ciências Contábeis.

Art. 5º - A organização concedente do estágio deverá:

a) firmar convênio com a FFCL;

b) apresentar infra-estrutura material;

c) apresentar profissional supervisor;

d) aceitar as normas que regem o estágio supervisionado do Curso de Ciências Contábeis

da FFCL.

Art. 6º - Ao final do estágio supervisionado, conforme calendário proposto pelo colegiado

do curso, o aluno deverá apresentar um relatório que deve conter os assuntos tratados no

Anexo 4 – Avaliação da Empresa

Art. 7º - A Coordenação do estágio será exercida por professor do Colegiado de Ciências

Contábeis designado pelo Coordenador do Curso.

Art. 8º - A supervisão do estágio será exercida por um profissional supervisor, da área de

Ciências Contábeis e realizar-se-á por meio de orientação, acompanhamento in loco e

avaliação das atividades do Projeto de Estágio.

Art. 9º – Compete ao Coordenador de Estágio Supervisionado do Curso:

a) elaborar e divulgar aos estudantes e professores a Política de Estágios do Curso

contendo diretrizes e normas a serem cumpridas;

b) elaborar formulários para planejamento, acompanhamento e avaliação de estágio de

acordo com a especificidade do Curso;

c) Contactar com as organizações de estágio, a fim de permitir que todos os alunos do

curso de Ciências Contábeis realizem o estágio curricular.

d) Acompanhar e avaliar as atividades de estágio junto ao profissional supervisor e ao

estagiário;

e) esclarecer ao estudante e ao profissional supervisor, o processo de avaliação do estágio;

c) manter contatos permanentes com o profissional supervisor de estágio;

Art. 10º – Compete ao profissional supervisor de estágio na instituição concedente:

a) avaliar o desempenho do estagiário, através de uma ficha de avaliação;

b) inserir o estagiário em unidade concedente, orientá-lo e informá-lo quanto às normas

dessa unidade;

c) acompanhar e orientar o estagiário durante a realização de suas atividades.

Art. 11º – A avaliação do estagiário será feita pelo do professor coordenador de estágio

baseando-se no relatório do aluno (Anexo 3 e 4) e da ficha de avaliação (Anexo 6).

Art. 12º – Após análise será confeccionado relatório de avaliação final, com atribuição do

conceito “aprovado” ou “reprovado”.

Campo de Estágio

I. Laboratórios do curso de Ciências Contábeis da FFCL

II. Entidades de direito privado e órgãos da administração pública ligado à área de Ciências

Contábeis.

III. Escritórios de profissionais autônomos com experiência comprovada na área de Ciências

Contábeis.

CONVÊNIO

O órgão onde o aluno realizará o estágio deverá estabelecer o convênio conforme

modelo (anexo 1).

AVALIAÇÃO

O estagiário será avaliado através de seu relatório (Anexos 3 e 4) e de uma ficha de

avaliação preenchida pelo supervisor de estágio (anexo 6)

ANEXOS

ANEXO 1

ACORDO DE COOPERAÇÃO

CONVÊNIO que entre si fazem, de um lado________________________________

________________________________________________estabelecida na ____________

_______________________,n._______, cidade de ___________________________, a rua

_______________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o

no_____________________________________, neste ato representada por seu

________________________________________________________________________,

doravante denominada INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE, e a FUNDAÇÃO

EDUCACIONAL DE ITUVERAVA, sita a Rua Coronel Flauzino Barbosa Sandoval, 1259 –

Cidade Universitária, Ituverava – S.P., inscrita no CNPJ sob o n.º 45.332.194/0001-60,

representada neste ato pelo seu Presidente, Dr. Paulo César da Luz Leão.

Pelo presente instrumento firmam Convênio – Acordo de Cooperação para realização

de estágios de estudante, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008 que

dispõe sobre o estágio de estudantes (altera a redação do Artigo 428 da Consolidação das

Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei

no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de

1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei no 9.394, de

20 de dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida Provisória no 2.164-41, de 24 de agosto de

2001) e dá outras providências, conforme as condições a seguir alinhadas:

1. A INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE poderá conceder estágio profissional a

alunos regularmente matriculados na INSTITUIÇÃO DE ENSINO e que venham

freqüentando, efetivamente o(s) Curso(s) de Educação Superior de Ciências Contábeis

existente na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ituverava.

2. O Estágio deve propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem a serem

planejados, executados, acompanhados e avaliados em conformidade com os currículos,

programas e calendários escolares, a fim de se constituírem em instrumentos de

integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural,

científico e de relacionamento humano.

3. Compete a FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA através de sua mantida,

FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS:

I - Estabelecer normas, como procedimento didático pedagógico, para cumprimento do

estágio;

II - Indicar o estagiário para atuação técnica em serviços e programas adequados;

III - Supervisionar de forma indireta o estágio de alunos;

IV - Analisar e discutir o plano de trabalho desenvolvido pelo estagiário no local de

estágio, visando a garantir a vinculação teoria e prática;

V - Fornecer à INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE instruções, orientações,

épocas e formalidades exigidas pelas normas regulamentação do estágio;

VI - Encaminhar o estagiário, mediante carta de apresentação sem a qual o mesmo

não poderá iniciar o estágio.

4. Compete à INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE:

I - Proporcionar ao estagiário, condições adequadas à execução do estágio;

II - Garantir ao estagiário o cumprimento das exigências escolares inclusive o que se

refere ao horário de supervisão pelo FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS;

III - Garantir, mediante a participação dos professores supervisores, a

orientação quanto ao desenvolvimento do estágio;

IV - Prestar ou comunicar oficialmente todo o tipo de informações sobre o

desenvolvimento do estágio e da atividade do estagiário, que venham a ser solicitadas

pelo FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS ou que a entidade entenda

necessário;

V- A carga horária de estágio fica condicionada a organização curricular constante em

Plano de Curso.

5. A realização do estágio profissional, por parte do estudante, não acarretará vínculo

empregatício de qualquer natureza.

5.1 - Fica a critério exclusivo da INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE o

estabelecimento de uma bolsa ao estagiário, para que o mesmo possa fazer face às

despesas normais com a realização do estágio, cujo pagamento lhe será feito diretamente

e com base no total de horas do efetivo estágio.

5.2 - A importância referente à bolsa, por não ter natureza salarial, uma vez que a

realização do estágio não acarreta vínculo empregatício, não se enquadra no regime do

FGTS e não sofrerá qualquer desconto, inclusive previdenciário, exceção feita à retenção do

Imposto de Renda na Fonte.

6. O ALUNO ESTAGIÁRIO se compromete a fazer, a seu favor, durante o período de

estágio, um seguro de acidentes pessoais ocorridos no local de estágio, nos termos da Lei

nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, Artigo 9º, Inciso IV.

7. Para a realização de cada estágio, em decorrência do presente Convênio, será celebrado

um TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO - TCE, entre o estudante e a

INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE, respeitando-se o disposto no Artigo 5º da

Lei nº 11.788/08, tendo por fim básico particularizar a relação jurídica especial existente

entre O ESTUDANTE ESTAGIÁRIO E A INSTITUIÇÃO CONCEDENTE.

8. O tempo de duração do estágio ficará a critério da INSTITUIÇÃO DE ENSINO,

conforme o disposto no Artigo 10º da Lei nº 11.788/08, podendo, tanto O ESTUDANTE

ESTAGIÁRIO como a INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE desistir do mesmo,

a qualquer tempo, desde que haja comunicação por escrito, feita com um mínimo de 5

(cinco) dias de antecedência.

9. O presente Convênio vigorará pelo prazo de 02 (dois) anos contando a partir da data

de sua assinatura, podendo ser renovado ou denunciado a qualquer tempo, a critério das

partes. A denúncia se fará mediante comunicação por escrito à outra Conveniente,

passando a produzir efeitos imediatos a partir da recepção, no que diz respeito às

atividades futuras, mas tendo os efeitos suspensos até que sejam concluídos os estágios

em Curso.

E por estarem de acordo com as condições ora estipuladas firmam o

presente Convênio – Acordo de Cooperação em 3 (três) vias de igual teor.

Ituverava, _____ de ________________ de 2009.

______________________________________________

NOME

______________________________________________

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA

FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS

TESTEMUNHAS:

1a) ___________________________________________

2a) ___________________________________________

ANEXO 2

A EMPRESA .................................. representada por ................ cargo ................ e o ESTAGIÁRIO

...................... matrícula nº........ do CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA FFCL, representada

pelo Supervisor (a) de Estágio do Curso e/ou Supervisor do curso.

Art. 1° - O presente Termo de Compromisso está fundamentado em Convênio firmado entre a

EMPRESA e a FFCL em ......./........../........

Art. 2° - O ESTAGIÁRIO fará seu Estágio Curricular Obrigatório, desenvolvendo atividades na área

de CIÊNCIAS CONTÁBEIS.

Art. 3° - O Estágio será desenvolvido no período de ....../...../..... a ...../...../...... com carga horária de

até 44 horas semanais.

§ Único - Tanto a EMPRESA como o ESTAGIÁRIO poderão, por motivo justificado, solicitar a

rescisão do presente Termo de Compromisso, mediante comunicação escrita, com cópia ao

Supervisor de Estágios do Curso.

Art. 5° - Pelas reais e recíprocas vantagens técnicas e administrativas, a EMPRESA designará como

Orientador de Estágio e avaliador o Sr. ........................

Art. 6° - O ESTAGIÁRIO declara concordar com as normas internas da EMPRESA, conduzir-se

dentro da ética profissional e submeter-se a acompanhamento e avaliação de seu desempenho e

aproveitamento.

Art. 7° - O ESTAGIÁRIO se obriga a cumprir fielmente a programação de estágio.

Art. 8° - O ESTAGIÁRIO responderá pelas perdas e danos conseqüentes da inobservância das

normas internas da EMPRESA.

TERMO DE COMPROMISSO PARA REALIZAÇÃO DE ESTÁGIOS

Art. 9° - O ESTAGIÁRIO se compromete a elaborar Relatório sobre o Estágio realizado

apresentando-o à EMPRESA através de seu orientador, e à Faculdade através do Supervisor de

Estágios do Curso de Administração.

Art. 10° - O ESTAGIÁRIO não terá para quaisquer efeitos, vínculo empregatício com a EMPRESA,

Art. 11° - Fica firmado o presente em 3 (três) vias de igual teor.

Ituverava, ............... de ................... de 200........

EMPRESA:...............................................................

ESTAGIÁRIO:..........................................................

ORIENTADOR DE ESTÁGIOS DO CURSO: .........................................

1ª via - Empresa ; 2ª via - Estagiário; 3ª via - FFCL

ANEXO 3

AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO

Estagiário:

Curso: Instituição de Ensino:

Setor de Estágio:

Supervisor

Assinale com um X a alternativa que achar mais adequada, com relação ao estágio e sua supervisão:

ÓTIMO BOM REGULAR RUIM PÉSSIMO

Espaço físico e

ambiente

Materiais e equip.

de apoio

Relacionamento

interpessoal

Espaço para

aprendizado

Abertura da

empresa para

novas idéias

Relação das

atividades de

estágio com o seu

curso

Qualidade das

instruções

fornecidas pelo

supervisor

Cite aspectos positivos e negativos que achar relevantes para a avaliação de seu estágio.

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_____________________________

Assinatura do Estagiário

ANEXO 4

AVALIAÇÃO DA EMPRESA

1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

1.1 Apresentação da razão social, do nome fantasia e da composição societária

1.2 Apresentação do histórico da empresa

1.3 Descrição do produto ou serviço que a empresa oferece

1.4 Elaboração de uma análise do mercado: produtos que oferece, região em que atua e

principais concorrentes

1.5 Elaboração de uma análise do ambiente externo (quais variáveis do ambiente externo:

econômicas, político-legais, socias e tecnológicas afetam o negócio da empresa)

2 ANÁLISE DA GESTÃO DAS PRINCIPAIS ÁREAS DA ORGANIZAÇÃO

2.1 Gestão de Pessoas

2.1.1 Apresentação do organograma da empresa

2.1.2 Apresentação de como é realizada a comunicação dentro da empresa

2.1.3 Descrição do sistema de informação utilizado pela empresa

2.1.4 Descrição de como o desempenho dos empregados é avaliado

2.1.5 Descrição da política de remuneração e reconhecimento da força de trabalho

2.1.6 Descrição de como são feitos treinamentos de desenvolvimento e capacitação dos

empregados

2.1.7 Apresentação das formas como os empregados podem conseguir ascensão na

empresa

2.1.8 Apresentação da forma como a organização contribui para a melhoria da qualidade

de vida de sua força de trabalho

2.2 Gestão da Produção

2.2.1 Apresentação das etapas envolvidas no processo produtivo de produto ou do serviço

(elaboração de um fluxo das atividades e dos processos)

2.2.2 Apresentação de indicadores de desempenho da produção (indicadores que medem

o desempenho da área produtiva)

2.2.3 Apresentação da cadeia de suprimentos na qual a empresa está inserida

2.2.4 Apresentação dos indicadores utilizados para monitoramento do desempenho dos

fornecedores

2.3 Gestão Contábil - Financeira

2.3.1 Descrição de aspectos relativos à gestão do capital de giro da empresa (utilização ou

não de fluxo de caixa, gestão de contas a receber, gestão de contas a pagar, análise

de crédito)

2.3.2 Apresentação das fontes de recursos financeiros de curto prazo utilizados para o

giro da empresa

2.3.3 Descrição das ferramentas utilizadas para análise de investimentos

2.3.4 Apresentação das fontes de recursos financeiros de longo prazo utilizados para

financiar os projetos de investimento

2.3.5 Descrição do software contábil utilizado

2.3.6 Descrever as principais normas contábeis (CPCs) que a empresa está submetida

2.3.7 Apresentar indicadores utilizados para monitorar resultados

2.3.8 Descrever quais são as análises realizadas que utilizam as Demonstrações

Financeiras

2.3.9 Avaliação da área contábil e financeira, destacando seus pontos fortes e fracos.

3 SUGESTÕES DE MELHORIA

Apresentar, com base na análise feita no item 2, sugestões de melhoria para as áreas

analisadas.

ANEXO 5

CAPA DO RELATÓRIO – AVALIAÇÃO DA EMPRESA

NOME DO ACADÊMICO

RELATÓRIO DE

ESTÁGIO XXXX

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

201_/__

Ituverava – SP

201_

ANEXO 6

FICHA AVALIATIVA DO SUPERVISOR DE ESTÁGIO

FICHA AVALIATIVA DO SUPERVISOR DE ESTÁGIO – EMPRESA

AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO

ALUNO: _________________________________________________________

CURSO: ________________________ HABILITAÇÃO : _____________________________

PERÍODO DE ESTÁGIO: de ____/____/______ a ____/____/______

EMPRESA: __________________________________________________________________

ENDEREÇO: _________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

RAMO DE ATIVIDADE: _________________________________________________________

LOCAL DE TRABALHO: ________________________________________________________

SUPERVISOR: _______________________________________ CARGO: ________________

TEL.______________E-mail______________________________________________________

SETOR RESPONSÁVEL PELOS ESTÁGIOS:____ ___________________________________

TEL.______________E-MAIL_____________________________________________________

RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ( Anexar Relatório de Estágios )___________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA

CARACTERÍSTICAS PESSOAIS NOTA

De zero a dez

ASSIDUIDADE

Freqüência, Regularidade e Pontualidade.

DISCIPLINA

Observação das Normas e Regulamentos.

RESPONSABILIDADE

Capacidade de responder pelos seus próprios atos, bem como

desempenhar as atividades que lhe são confiadas, de forma satisfatória.

COOPERAÇÃO

Qualidade de cooperar com a chefia e com os colegas na realização

das tarefas relacionadas ao órgão em que atuou.

INICIATIVA

Capacidade de pensar e agir com bom senso na falta de normas e

processos previamente determinados, assim como a de apresentar

sugestões ou idéias pendentes ao aperfeiçoamento do serviço.

EQUILÍBRIO EMOCIONAL

Calma e tranqüilidade diante das situações que se apresentam.

APRESENTAÇÃO PESSOAL

Maneira de trajar-se, trato com a aparência, apresentação pessoal.

SEGURANÇA NO TRABALHO

Capacidade de demonstrar e obedecer as normas e procedimentos de

segurança, procurando sempre evitar ou ocasionar acidentes.

Média________

CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS NOTA

De zero a dez

QUALIDADE DE TRABALHO

Refere-se à apresentação dos resultados das atividades realizadas.

QUANTIDADE DE TRABALHO

Refere-se à produção diária, comparada aos padrões desejados,

inclusive o volume do trabalho produtivo.

CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM

Capacidade de assimilar os assuntos com os quais é confrontado

durante o estágio.

REPONSABILIDADE

Refere-se à noção de responsabilidade e seriedade com que o

estagiário desempenha suas atribuições.

Média_________

COMENTÁRIO E SUGESTÕES DO ORIENTADOR:__________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

COMENTÁRIO DA ÁREA DE RH: ________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

PARECER DO SUPERVISOR DE ESTÁGIOS:______________________ ________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

NOTA DO RELATÓRIO:________

( A nota final do relatório é atribuída por Professor da área em que o aluno fez seu estágio levando em

consideração os comentários e sugestões do orientador da Empresa ).

NOTA FINAL DO ESTÁGIO:_______

( É a média das notas de Características Pessoais, mais a média das notas de Características Profissionais,

mais a nota do Relatório )

ASSINATURAS:

ALUNO:____________________________________________DATA:_____/____/________

ORIENTADOR:______________________________________DATA:_____/____/________

RH EMPRESA: ______________________________________DATA:_____/____/________

SUPERVISOR DE ESTÁGIOS:__________________________DATA:_____/____/________