Masurare a Satisfactiei Clientilor

Embed Size (px)

Citation preview

  • 8/3/2019 Masurare a Satisfactiei Clientilor

    1/1

    Dezvoltarea unui process sistematic de masurare a satisfactiei clientilor

    In primul rand, trebuie sa aveti un process sistematic! Conceptul este esential si nu artrebui lasat la nivel de feedback intamplator. Propunerea urmatoare vizeaza o maniera

    recurenta de cercetare.

    * Discutati intern. Faceti lobby, convingeti persoanele importante din organizatie de

    nevoia unui sistem de masurare. Luati feedback de la cei care interactioneaza deja cu

    clientii, sunt o sursa foarte buna de idei pentru dezvoltarea masuratorilor.

    * Identificati aspectele relevante pentru clienti. Acestea pot fi facute printr-o cercetare de

    calibrare (cantitativa sau calitativa) si prin discutii cu colegi din prima linie. Acele

    elemente relevante trebuie masurate deoarece cu siguranta nu veti putea inventaria oriceaspect de detaliu.

    * Stabiliti o metodologie de cercetare recurenta (lunar / trimestrial / semestrial).

    Clarificati obiectivele. De preferat ar fi sa nu evaluati doar clientii Dvs ci si aicompetitiei. De aici vor reiesi aspectele competitive, diferentiatorii si pozitionarea. De

    asemenea, in functie de pozitia relativa in piata se vor lua deciziile de actiune la niveltactic si strategic.

    Demarati o cercetare cantitativa pentru obtinerea indicilor de satisfactie. Acestia se pot

    masura in moduri diferite, prin intrebari directe sau prin agregarea unor masuratori lanivel de subcategorie (de exemplu, prin agregarea satisfactiei legate de pret, calitate,

    design, advertising, asistenta la vanzare sau post-vanzare, etc). Este recomandabil sa

    derulati acest demers cu agentii specializate de cercetare deoarece implicatiileconceptului sunt inalte si, printr-o utilizare inteligenta, alimenteaza strategia unei

    organizatii.

    * Dezvoltati un set de indicatori de baza pe care sa-i raportati periodic top-

    managementului. Conducerea, la cel mai inalt nivel, trebuie sa vada beneficiile

    acestei abordari. Orice organizatie orientata pe client nu poate trece cu vederea unastfel de set de indicatori. Va deveni in scurt timp esential pentru procesul de decizie.

    La ora actuala, tendintele sunt de definire a unor modele prin care sa se stabileasca

    relatii matematice intre evolutia indicatorilor de satisfactia clientilor si diversiparametri de performanta ai afacerii. Se pot dovedi astfel de legaturi functionale cu

    indicatorii de brand si loialitate, cu volumul de vanzari, cu cifra de afaceri. Este

    nevoie de expertiza, implicare si o anumita doza de flexibilitate pentru obtinereaacestor modele, dar impactul asupra decidentilor este relevant. Se creaza astfel o

    punte de legatura intre concept si indicatorii de baza ai firmei, financiari sau de cota

    de piata.