Návrh tém dizertačných prác pre uchádzačov o doktorandské štúdium na Vysokej škole manažmentu

Študijný odbor: 3.3.15 Manažment, Študijný program: Znalostný manažment

Akademický rok 2014/2015

1A. Školiteľ: doc. Ing. Vladimír Bureš, PhD. Kontakt na školiteľa: vbures@vsm.sk Názov práce: Monitoring znalostní intenzity organizací

Cieľ: Analyzovat existující možnosti sledování znalostní intenzity organizací a ve formě metodiky navrhnout inovativní přístup k jejímu modelování, kvantifikaci a monitoringu.

Anotácia: Znalostně intenzivní práce a znalostně intenzivní organizace nebo hospodářská odvětví jsou v současné době často skloňovanými pojmy. Doposud však neexistuje obecně uznávané vysvětlení toho, v čem tato znalostní intenzita spočívá, stejně jako jakým způsobem je možné ji sledovat, popř. měřit. Rozvoj znalostního managementu je přitom na sledování této veličiny založen – jeho cílem by mimo jiné měla být podpora růstu znalostní intenzity organizace, ve které je zaváděn. Z tohoto důvodu je vhodné na základě studia existujících přístupů ke znalostní intenzitě vytvořit inovativní přístup, který by tuto veličinu co nejkomplexněji charakterizoval, navrhnout postup, jak ji sledovat, popř. měřit, a sestavit metodiku, která by umožnila tento přístup využít v praxi u jednotlivých organizací.

1B. Advisor: doc. Ing. Vladimír Bureš, PhD. Contact: vbures@vsm.sk Title: Monitoring of Organizational Knowledge Intensity Objective: The main objective is to analyze existing approaches to monitoring of organizational knowledge intensity and in a form of methodology propose an innovative approach to its modeling, quantification and monitoring.

Annotation: Knowledge intensive work and knowledge intensive organizations or industries are very topical concepts. However, there is not generally accepted explanation of the nature of this intensity as well as the way how it can be monitored or measured. Moreover, the knowledge management introduction into enterprises is focused on the increase of this type of intensity. Therefore, it seems reasonable to study existing approaches to organizational knowledge intensity and based on results develop a new attitude which will be complex enough to serve as a starting point for development of a methodology for monitoring of organizational knowledge intensity utilizable in practice.

2A. Školiteľ: prof. Ing. Soňa Ferenčíková, PhD. kontakt na školiteľa: sferencikova@vsm.sk Názov práce: Transfer znalostí v medzinárodnych korporáciách (na príklade slovenských firiem) Cieľ: Identifikácia hlavných oblastí a kanálov transferu znalostí ako aj potenciálu, perspektív a bariér slovenských firiem pre jeho využitie Anotácia: Práca skúma teoretické východiská v oblasti transferu znalostí, hlavné oblasti a spôsoby transferu znalostí z centrál transnacionálnych koprorácií do slovenských pobočiek, možnosti slovenských firiem tieto znalosti využiť a obohatiť ako aj potenciál miestnych firiem pre prijímanie znalostných spillovers. Práca načrtne bariéry, ktoré transferu znalostí bránia a navrhne spôsoby na ich odstránenie, a to na firemnej ako aj celospoločenskej úrovni. Časť práce je zameraná na opačný transfer znalostí. 2B. Advisor: prof. Ing. Soňa Ferenčíková, PhD. Contact: sferencikova@vsm.sk Title: Knowledge Transfer in Transnational Corporations: Case of Slovakia Objective: Identification of the major areas and channels for knowledge transfer as well as the study of the potential, perspectives and barriers of the Slovak companies in this process Annotation: The author will study the theoretical background of the knowledge transfer, main areas and channels for transferring the knowledge from headquarters of the transnational corporations to the local subsidiaries, their potential to accept and to enrich the knowledge within the companies as well as the potential of local companies for knowledge spillovers. The major barriers to the knowledge transfer will be identified and the author will suggest and outline the ways how to eliminate them on the company and country level. A part of the thesis is devoted to the reversed knowledge transfer.

3A. Školiteľ: prof. Ing. Soňa Ferenčíková, PhD. kontakt na školiteľa: sferencikova@vsm.sk

Názov práce: Spillover efekty z pôsobenia zahraničných investorov v strednej a východnej Európe v oblasti transferu technológií a know-how (na príklade Slovenska)

Cieľ: Skúmanie vplyvu pôsobenia zahraničných investorov na miestne firmy v oblasti trasferu technológií a know-how, osobitne v oblasti riadenia ľudských zdrojov, návrh spôsobu kvantifikácie tohto vplyvu Anotácia: Práca bude venovaná skúmaniu nepriamych efektov z pôsobenia zahraničných investorov v strednej a východnej Európe a na Slovensku, a najmä v technologickej oblasti a oblasti ľudských zdrojov. V práci budú porovnávané vybrané indikátory v miestnych firmách a firmách so zahraničnou majetkovou účasťou v oblasti transferu technológií a v oblasti ľudských zdrojov s cieľom nájsť odpoveď na otázku, či je možné odmerať vplyv investorov na uplatňovanie moderných technológií, inovácie, riadenie ľudských zdrojov v miestnych firmách, na ich kvalitu, odmeňovanie, spôsob práce so zamestnancami, rozvoj a tréning, transfer vedomostí, rast podnikateľských príležitostí a pod. 3B. Advisor: prof. Ing. Soňa Ferenčíková, PhD. Contact: sferencikova@vsm.sk

Title: Spillover effects in technology transfer and know-how in Central and Eastern Europe (case of Slovakia) Objective: Identification of major spillovers from FDI-invested companies to the local companies in technological transfer, and know-how, especially in human resource management and quantification of the spillovers. Annotation: Dissertation will be devoted to the analysis of the above-mentioned spillover effects with the objective to find the methods how to evaluate the impact of FDI-invested companies to the local ones and how to increase it so that the FDI-invested companies do not create isolated islands in the local ecnomies. A special attention is going to be paid to the technology spillovers, innovations, know-how spillovers, especially in HRM, training and development of the local labor force, development of the entrepreneurial spirit etc.

4A. Školiteľ: prof. Ing. Soňa Ferenčíková, PhD. kontakt na školiteľa: sferencikova@vsm.sk Názov práce: Internacionalizácia slovenských start-upov z oblasti informačno-komunikačných technológií

Cieľ: Identifikácia motívov, spúšťačov, stratégií a foriem vstupu slovenských start-upov do medzinárodného prostredia, bariéry a predpoklady ich úspešného pôsobenia v zahraničí, spôsoby prekonávania bariér a odporúčania pre nové start-upy aako aj tvorcov inštitucionálneho prostredia Anotácia: Jedným z výrazných problémov súčasnosti v SR je vznik, podpora a prienik start-upov z oblasti ICT na medzinárodné trhy. Preto sa práca venuje motívom, stratégiám a bariéram vstupu týchto start-upov do medzinárodného prostredia, pričom sa skúmajú aplikovateľné teórie a možnosti ich využitia v danom procese. V práci sa v rozsiahlej miere využívajú kvalitatívne metódy skúmania, najmä metóda prípadových štúdií. Praktickým zmyslom práce je syntéza poznatkov z daných procesov a ich kritická evaluácia, ktorá uľahčí vstup ďalších start-upov do zahraničia a ich úspešné pôsobenie na zahraničných trhoch. 4B. Advisor: prof. Ing. Soňa Ferenčíková, PhD. Contact: sferencikova@vsm.sk

Title: Internationalization of Slovak start-ups in the field of ICT (International Communication Technologies) Objective: Identification of motives, triggers, strategies , modes and barriers of entry of the Slovak start-ups on the international markets, and the ways how to overcome the challenges and be successful in international activity Annotation: One of the most important problems in Slovak business sector is the support of the start-ups and their penetration to the foreign markets. Therefore the thesis is devoted to the motives, strategies and barriers of entry of the Slovak start-ups into the international environement whereby the applicable theories of internationalization are being studied. The thesis is based on qualitative research methods, especially on case study method. The practical intention of the author is to formulate the recommendations for the newly-born start-ups how to be succesfull on international markets.

5A. Školiteľ: doc. Dr. Ing. Heda Hansenová Kontakt: hhansenova@vsm.sk Názov práce: Manažment znalostí v systéme doktorandského štúdia v oblasti ekonómie v SR Cieľ: Na základe historickej komparatívnej analýzy porovnať inštitucionálny a metodický vývoj tvorby doktorandských prác v oblasti ekonómie v SR a v zahraničí tak, aby bolo možné charakterizovať prácu so znalosťami v systéme ekonomického doktorandského štúdia, identifikovať úspešné metódy a výstupy doktorandského štúdia, posúdiť aplikovateľnosť manažmentu znalosti a následne identifikovať bariéry v podmienkach SR. Anotácia: Práca sa bude sústreďovať na inštitucionálnu analýzu tvorby doktorandských prác v časovom rade od roku 1993 v Slovenskej republike, analyzovať doporučené a nariadené metodiky tvorby, prístup k informáciám a iným publikačným zdrojom, možnosti spolupráce s praxou , možnosti spolupráce so zahraničím, ako i finančné otázky súvisiace s doktorandským štúdiom. Práca sa ďalej sústredí na komparáciu s najlepšími poskytovateľmi ekonomického doktorandského štúdia vo svete, pokúsi sa vyjadriť zmysluplnosť zavádzania manažmentu znalostí do tejto oblasti a najvýznamnejšie bariéry rozvoja doktorandského štúdia v Slovenskej republike. Práca by mala pomôcť univerzitám a súvisiacim inštitúciám v ozrejmovaní zmysluplnosti zavádzania nového fenoménu doktorandského štúdia, ktorým je manažment znalostí. 5B. Advisor: Assoc.professor Heda Hansenová Contact: hhansenova@vsm.sk Title: Knowledge management in the system of the doctoral studies in economics in the Slovakia. Objective: Based on historical comparative analysis to compare the institutional and methodological development of doctoral theses in economics in Slovakia and abroad so as to be characterized as working with knowledge in the economic system of doctoral studies, to identify successful methods and outcomes of doctoral studies, to assess the applicability of knowledge management and then identify barriers in the Slovakia. Annotation: The work will focus on institutional analysis of doctoral theses in the time series since 1993 in the Slovak Republic, analyze, and ordered the recommended method of access to information, publications and other resources, the possibility of cooperation with practice, the possibility of cooperation with foreign countries, as well as financial issues related to doctoral studies. Work will also focus on the comparison with the best providers of doctoral studies in the economic world, attempts to express the meaningfulness of the implementation of knowledge management in this area and the most significant barriers to the development of doctoral studies in the Slovak Republic. The work should help universities and related institutions in a meaningful highlight the implementation of the new phenomenon of doctoral study, which is knowledge management.

6A. Školiteľ: prof. RNDr. Jozef Kelemen, DrSc. Kontakt: jkelemen@vsm.sk

Názov práce: Znalostné systémy v znalostnom manažmente

Cieľ: Cieľom práce je vytvoriť znalostný systém, ktorý je schopný asistovať na princípoch využívania poznatkov v oblasti znalostného manažmentu

Anotácia: Vytvorený systém asistuje pri využívaní poznatkov pre potreby znalostného manažmentu, resp. jej vhodne vybratej podoblasti. Požaduje sa vytvorenie (konceptuálne i programovo realizované) funkčného pilotného systému vrátane spracovania základnej príručky k jeho obsluhe a využívaniu. Poznámka: Projekt je vhodný pre uchádzača s hlbokými praktickými skúsenosťami v oblasti pokročilého programovania a s primeraným vzdelaním v oblasti informatiky.

6B. Advisor: Prof. RNDr. Jozef Kelemen, DrSc. Contact: jkelemen@vsm.sk

Title: Knowledge system in the knowledge management

Objective: To develop a knowledge system intended for assistance in (some of) knowledge management activities.

Annotation: The developed system assists with knowledge use during the knowledge management process, or in the well selected part of that topic. The development of the conceptual as well as the programmed functioning pilot project version is required, and the elaboration of the basic manual for exploitation and service of the developed system. Note: The subject requires a deep knowledge and certain skills in the area of creating sophisticated software products, and corresponding professional education in the field of informatics.

7A. Školiteľka: doc. Ing. Iveta Paulová, PhD. Kontakt: ipaulova@vsm.sk

Názov práce: Návrh metodiky samohodnotenia pri uplatňovaní spoločensky zodpovedného podnikania.

Cieľ: Cieľom práce je analyzovanie spôsobov naplnenia súčasných požiadaviek na preukazovanie spoločensky zodpovedného podnikania (CSR) v troch pilieroch- environmentálny, ekonomický a etický ako súčasti riadenia organizácie a vypracovanie návrhu metódy samohodnotenia, jeho otestovanie vo vybraných organizáciách a vypracovanie komplexného metodiky samohodnotenia (vrátane kvantitatívneho hodnotenia).

Anotácia: V súčasnosti existuje viacero spôsobov preukazovania uplatňovania CSR, avšak ani jeden zo spôsobom netvorí systémový prístup na preukazovanie trvalého zlepšovania dosiahnutiu cieľov pre spoločenskú zodpovednosť organizácií. Európska únia vo svojom dokumente Európa 2020 nariaďuje všetkým štátom EU začleniť do svojho strategického riadenia organizácie i princípy spoločenskej zodpovednosti a trvalej udržateľnosti. Okrem toho vydala nariadenie, kde je povinnosťou všetkých organizácii nad 500 zamestnancov preukazovať spoločenskú zodpovednosť a trvalú udržateľnosť. Avšak neexistuje metodika a postup pre organizácie ako tieto prístupy implementovať. Cieľom dizertačnej práce bude vytvorenie metodiky samohodnotenia pre zisťovanie úrovne naplnenia definovaných požiadaviek.

7B. Advisor: doc. Ing. Iveta Paulová, PhD. Contact: ipaulova@vsm.sk

Title: Proposal of methods of self-assessment in the application of corporate social responsibility.

Objective: The aim of this work is analyzing the ways of fulfilling current requirements for demonstrating corporate social responsibility (CSR) in the three pillars-environmental, economic and ethical as part of the organization's management. The output will draft a method of self-assessment, the testing of selected organizations and the development of a comprehensive self-assessment methodologies (including quantitative evaluation).

Annotation: Currently, there are several ways of demonstrating the application of CSR, however, neither one of the way is not a system approach to demonstrating continuous improvement achieving the objectives for the social responsibility of organizations. The European Union's 2020 strategy requires all EU Member States to incorporate into their strategic management of the Organization and the principles of corporate social responsibility and sustainability. In addition, it is the duty of any organization where regulation has released over 500 employees to demonstrate social responsibility and sustainability. However, there is no procedure for organisations such as these approaches and methodology to implement. The aim will be to develop a methodology for determining the level of fulfillment of self assessment of dissertation thesis defined requirements.

8A. Školiteľka: doc. Ing. Iveta Paulová, PhD. Kontakt: ipaulova@vsm.sk Téma práce: Uplatňovanie prístupu efektívneho užívateľa modelu CAF pre univerzity/ vysoké školy

Cieľ: Cieľom práce je zanalyzovať prístupy metodiky Efektívny užívateľ modelu CAF v organizáciách v SR a EU, navrhnúť metodiku Efektívneho užívateľa modelu CAF pre podmienky vysokej školy/univerzity, otestovať ju na VŠM a spracovať metodickú príručku pre podmienky vysokých škôl.

Anotácia: V súčasnosti sa hľadajú spôsoby ako zefektívniť riadenie činností vo rôznych organizáciách, vrátane verejnej správe a špecificky aj v takej oblasti akou je vysokoškolská inštitúcia. Zefektívnením riadenia sa v prvom rade dosahuje požadovaná kvalita definovaných výstupov. Európska únia vypracovala metodiku, ktorej cieľom je vytvoriť prístup k hodnoteniu úrovne efektívneho riadenia organizácií s dôrazom na uspokojenie požiadaviek všetkých zainteresovaných strán. Avšak prax ukázala, že pre potreby Vysokých škôl je potrebné upraviť niektoré prístupy a vyšpecifikovať požiadavky, ktoré by viedli k efektívnemu využívaniu tejto metodiky. Cieľom DzP bude zanalyzovať súčasné prístupy k efektívnemu riadeniu VŠ a zmodifikovať metodiku pre podmienky VŠ. 8B. Advisor: doc. Ing. Iveta Paulová, PhD. Contact: ipaulova@vsm.sk

Title of the thesis: Application of efficient user access CAF for University/ College

Objective: The objective of this work is to analyze approaches to methodology Efficient user of CAF organizations in Slovakia and the EU propose a methodology Efficient user of CAF terms of college / university, test it on VŠM and process conditions methodological guide for universities.

Annotation: Currently we are looking for ways how to streamline management activities in the various organizations, including public administration and specifically in the area of such as a higher education institution. Streamlining of management, first and foremost is the quality of the defined outputs. The European Union has developed a methodology whose objective is to create access to the assessment of the level of effective management of the organizations with an emphasis on meeting the requirements of all stakeholders. However, experience has shown that the needs of universities, it is necessary to modify some of the approaches and to specify the requirements that would lead to the effective use of this methodology. The aim will be to analyse the current approaches to the efficient management of DzP and determine a methodology for higher education institution conditions.

9A. Školiteľ: doc. Ing. Mária Tajtáková, Phd. Kontakt: mtajtakova@vsm.sk Téma práce: Tvorba, distribúcia a spotreba kultúrnych produktov v kyberpriestore digitálneho veku Cieľ: Cieľom dizertačnej práce je skúmať zmeny v oblasti produkcie, distribúcie a spotreby kultúrnych produktov v prostredí kyberpriestoru digitálneho veku. Anotácia: Predmetom dizertačnej práce je skúmanie zmien v oblasti produkcie, distribúcie a spotreby kultúrnych produktov v prostredí kyberpriestoru digitálneho veku. Pojem kyberpriestor možno zjednodušene opísať ako virtuálny svet počítačov s nástupom internetu transformovaný na globálnu počítačovú sieť. Vznik kyberpriestoru sa spája s rozvojom znalostnej spoločnosti, ktorá je založená na nových informačných a komunikačných technológiách a na ľuďoch schopných tieto technológie využívať. Technológia digitalizácie rozvíjaná v posledných desaťročiach umožnila dematerializáciu pôvodne hmotných produktov (CD, DVD, tlačené knihy a pod.). Následný vývoj sofistikovaných koncových zariadení (inteligentné telefóny, tablety, čítačky elektronických kníh a pod.) umožnili transfer digitálneho kultúrneho obsahu od jeho producentov priamo k spotrebiteľom v dematerializovanej podobe. Tieto technologické výdobytky spôsobili skutočnú revolúciu na kultúrnych trhoch a zásadne modifikovali dodávateľsko-odberateľské vzťahy umožňujúc väčšiu autonómiu tvorcov kultúrnych produktov. Samotný kybernetický priestor otvoril široké spektrum možností pre najrôznejšie druhy umeleckej tvorby a podnietil aj vznik nových foriem umenia.

9B. Advisor: doc. Ing. Mária Tajtáková, Phd. Contact: mtajtakova@vsm.sk Title of the thesis: Creation, distribution and consumption of cultural products in the cyberspace of digital age Objective: The aim of the thesis is to explore changes in the production, distribution and consumption of cultural products in the cyberspace of digital age. Abstract: The thesis focuses on changes in the production, distribution and consumption of cultural products in the cyberspace of digital age. The term ‘cyberspace‘ is used to describe a virtual world of computers. The emergence of cyberspace is related to the development of knowledge society which is based on new information and communication technologies and people able to use these technologies. The technology of digitalization developed in the last decades enabled dematerialization of a lot of originally tangible cultural products (CD, DVD, printed books, etc.). The consequent evolution of sophisticated personal devices like (Smart Phone, Tablet, E-reader, etc.) made it possible to transfer these digital cultural contents from their producers directly towards their consumers in a dematerialized form. These technological advances caused a real revolution on cultural markets and significantly modified relationships between producers and consumers enabling a higher autonomy for creators of artistic products. The cyberspace itself opened a wide spectrum of possibilities for different kinds of artistic creations and inspired the emergence of new art forms.

10A. Školiteľ: doc. Ing. Mária Tajtáková, Phd. Kontakt: mtajtakova@vsm.sk Téma práce: Ekonomický prínos a zvýšenie efektívnosti práce po implementácii softvérového produktu v IT firmách Cieľ: Cieľom dizertačnej práce je analyzovať a vyhodnotiť ekonomický prínos a zvýšenie efektívnosti po implementácii individualizovaného softvérového riešenia na spracúvanie dát vo firme. Anotácia: S rozvojom znalostnej spoločnosti rastú potreby a dopyt firiem po sofistikovaných systémoch a riešeniach, ktoré by im umožnili efektívne spracúvanie veľkého množstva rozličných dát. Odpoveďou na túto požiadavku sú v súčasnosti rôzne individualizované softvérové riešenia. Pri rozhodovaní sa zákazníka pre objednanie a zakúpenie si individualizovaného softvérového produktu je hlavnou motiváciou očakávaný prínos v ekonomickej návratnosti a vo zvýšení efektívnosti práce. No v praxi často dochádza k situácii, že po nasadení produktu do softvérového prostredia sa produkt nevyužíva vo všetkých jeho funkciách. Navyše dopad implementovaného riešenia na efektívnosť a ekonomickú návratnosť sa nemeria. Ich prínos je vnímaný iba intuitívne. Zámerom dizertačnej práce je navrhnúť zákazníkov, ako aj pre dodávateľov. 10B. Advisor: doc. Ing. Mária Tajtáková, Phd. Contact: mtajtakova@vsm.sk Title: Economic benefits and efficiency gains after the implementation of a software product in IT firms Aim: The aim of the thesis is to analyze and assess economic benefits and efficiency gains following the implementation of an individualized software solution for data processing in the company. Annotation: Alongside with the development of knowledge society we witness a growing need and demand for sophisticated systems and solutions that enable effective processing of large amounts of different data. The answer to this requirement relies in individualized software solutions. The main motivators in the process of consumers' decision making whether to order and purchase a personalized software product are expected economic benefits and increased work efficiency. However, in practice it is not rare that after the implementation of a software product within a company, the product is not used with all its functions. Moreover, the impact of the implemented solution on the efficiency and economic returns is not measured. Its contributions are perceived only intuitively. The aim of the thesis is to propose methods by which these two parameters can be measured and apply them in selected IT companies. The results of the measurements may represent benefits for customers as well as suppliers.

11A. Školiteľ: prof. Dr. Ing. Menbere Workie Tiruneh, PhD Kontakt: mworkie@cityu.eu

Téma práce: Určovanie cien na štátom regulovanom trhu so zameraním sa na znalostno- intenzívny priemysel

Cieľ: Cieľom navrhovaného výskumu je určiť ako sa stanovujú a udržujú ceny na štátom regulovanom trhu vo znalostne intenzívnom priemysle, so špecifickým zameraním na farmaceutický priemysel. Dizertačná práca by mala identifikovať najdôležitejšie faktory prispievajúce k určovaniu cien liekov vo farmaceutickom priemysle. Významnou súčasťou projektu bude sledovanie ako sa ceny menia v čase.

Anotácia: Vo výskume bude nutne popísať rovnice, ktoré sa používajú na odhad primeranej predajnej ceny nového výrobku na trhu v znalostne intenzívnom priemysle s dôrazom na farmaceutický priemysel. Následne budú preskúmane a detailne popísane všetky relevantné faktory určujúce konečnú predajnú cenu. Pre úplnosť výskumu bude potrebné analyzovať históriu niekoľkých existujúcich liekov vo farmaceutickom priemysle, aby bolo zrejmé ako sa ich ceny menili v čase. Táto téma vyžaduje dôkladnú znalosť empirickej analýzy.

11B. Advisor: prof. Dr. Ing. Menbere Workie Tiruneh, PhD Contact: mworkie@cityu.eu

Title: Price-setting in a government-regulated market: With application to the knowledge-intensive industry

Objective: The purpose of the proposed research project is to figure out how prices are set and maintained in a government-regulated market in a knowledge-intensive industry with emphasis on the pharmaceutical industry. The objective is to identify the most important factors that determine the prices of pharmaceuticals. Monitoring the price changes over time will also be a major part of the project.

Annotation: The research should describe the equations that are commonly used to estimate the appropriate selling price of a newly introduced pharmaceutical product. Then, all relevant factors that determine the final selling price should be examined and described in detail. To complete the research, the history of several existing pharmaceuticals will be analyzed, in order to understand how their price changes over time. This topic requires a sound knowledge in empirical analyses.