Цена 1000 рублейИздается с 15 декабря 2007 года№ 17 (118), суббота, 24 апреля 2010 года

с. 6

Работа с персоналомобеспечиваетразвитиепредприятия

ВЫБОРЫВ МЕСТНЫЕ

СОВЕТЫ ДЕПУТАТОВРЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

НАЦИОНАЛЬНОГО СОБРАНИЯРЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Календарь

КонКурс

с. 2

Нафтановскаямолодежьпобывалана Мозырском НПЗ

с. 4

Второйномерпулеметногорасчета

есть таКая служба

Начало. Окончание на 3-й с.

Качество невозможно без контроляКак математика помогает выявить ошибки в химии?Контроль качества позволяет удостовериться в соответ­ствии продукта конкретным характеристикам и требовани­ям. «Полимир» в этой области имеет специфику. Помимо нормированных и «гостированных» методов, большая часть аналитического контроля проводится по методикам, кото­рые разрабатывают и поддерживают в работоспособном состоянии заводские специалисты.

При проведении контроля качества большое значение име-ет достоверность измерений. Она позволяет выявить возмож-ные ошибки лаборанта, сбои в работе измерительного обору-дования и другие негативные моменты, а также уберечь тех-нологов от неверных решений.

Центральная лаборато-рия «Полимира» обеспечива-

Почему важно прийтина избирательный участок?

С 20 по 24 апреля в Беларуси проходит досрочное голосование по выборам депутатов местных Советов 26-го созыва. Завтра — основной и последний день избирательной кампании.

Депутаты местных Советов максимально приближены к народу. Они работают в конкретном регионе, помогая решать насущные проблемы не-посредственно каждого человека. Поэтому следует ответственно и взве-шенно отнестись к выбору того, кто будет защищать ваши интересы. За мандат кандидаты борются не ради личной выгоды, а чтобы иметь ре-альную возможность сделать жизнь в регионе более комфортной. К сло-ву, работа в местных Cоветах — это общественная нагрузка, которая не оплачивается.

Что показалпредвыборный соцопрос?

Информационно-аналитический центр при Администрации Президен-та Беларуси провел социологический опрос на тему избирательной кам-пании.

Большинство респондентов — 46 % — ответили, что голосуют за кан-дидата в депутаты, руководствуясь практическими соображениями: может ли он помочь в решении проблем области, района, предприятия и т. д.

Незапятнанная репутация кандидата имеет значение для 31 % опро-шенных, политические взгляды — для 29 %. Каждый пятый респондент ориентируется на симпатию к потенциальному депутату.

Для большей части избирателей (70 %) имеет значение профессиональ-ная принадлежность кандидата. Руководителей и специалистов предпри-ятий и организаций реального сектора экономики видят в роли депутатов 24 % опрошенных, работников образования, здравоохранения, культуры и науки — 19 %, представителей госорганов — 15,5 %, рабочих — 14,5 %.

Для 40 % опрошенных важен возраст кандидата в депутаты (для 61 % респондентов приемлема категория 30–49 лет), для 28 % — партийная принадлежность, для 23 % — вероисповедание, для 22 % — пол.

Кто будет наблюдать за выборами?Свыше 300 наблюдателей аккредитованы в Витебской области для мо-

ниторинга выборов.Около половины наблюдателей будут работать на участках для голосо-

вания, остальные — в окружных и территориальных комиссиях. Трудовые коллективы выдвинули 128 наблюдателей, 30 наблюдателей — самовыдви-женцы, остальные представляют общественные объединения и партии.

В апреле 1986-го радиоактивному загрязнению подверглась почти четверть территории Беларуси. Был нанесен существенный урон сельско-хозяйственному сектору, в опасной зоне оказались месторождения мине-рально-сырьевых ресурсов, около четверти лесного фонда и сотни про-мышленных предприятий.

Чернобыльская трагедия оказала значительное воздействие на жизнь и здоровье людей. Пострадало более двух миллионов человек. Многие были вынуждены поменять привычный образ жизни из-за переезда в другие регионы страны.

Годовщиначернобыльской трагедииВ понедельник, 26 апреля, исполнится 24 года со дня аварии на Чернобыльской атомной электростанции. В ликвидации этой крупнейшей в мире техногенной катастрофы участвовали и те, кто ныне работает d ОАО «Нафтан» (включая завод «Полимир»). Это 105 представителей различных структурных подразделений наше­го предприятия. В тяжелейших условиях, получая опасные дозы радиации, они возводили саркофаг над разрушенным энергоблоком электростанции и выполняли другие первостепенные задачи. ет контрольные лаборатории

производств завода методика-ми выполнения измерений. В постоянном пользовании ин-женеров и лаборантов более 300 методик. Еще около 70 за-архивированы и применяются по мере необходимости.

— Наши разработки исполь­зуются при контроле качества товарной продукции, например, 

метилакрилата и ацетонитри­ла, —  рассказывает начальник центральной лаборатории «По­лимира»,  кандидат  техничес­ких наук Вадим КИРЕЕВ. — По нашим методикам  проводится контроль  некоторых  качест­венных  показателей  акрило­нитрила,  используемого  для внутреннего  производства,  а также акрилового волокна. Но не стоит забывать, что качест­во конечной продукции зависит от  качества  промежуточных потоков.  Анализ  необходим  на всех  стадиях.  И здесь  также не  обойтись  без  наших  мето­дик.

На суд жюри заводчане представили цельную программу. Хореографические композиции, песни и стихи военных лет, кадры пожелтевших

Музыка Победыхроник на мультимедийном экране… А финалом выступления нафтановцев стал «Вальс ветера-нам». На сцену вышел участник Парада Победы в Москве Николай Кириллович Подлесных.

Всего в отборочном туре городского конкур-са выступили представители 15 предприятий, организаций и учреждений Новополоцка. Пла-нируется, что торжественное награждение побе-дителей и гала-концерт пройдут накануне Дня Победы, 8 мая.

Юрий ПАВЛЮКФото Александра ЮДАЕВА

В минувший вторник, 20 апреля, в ГДК про­шел отборочный этап городского смотра­конкурса самодеятельного художествен­ного творчества, посвященного 65­летию Великой Победы. Работники ОАО «Нафтан» успешно представили трудовой коллектив родного предприятия.

Вокально-хореографическая композиция«Песенка военных корреспондентов» «Вальс ветеранам» с участием

Николая Кирилловича Подлесных

№ 17  (118), 24 апреля  2010 года

ВАЛЮТА. Курсы на 22.04.10. Покупка / Продажа.ЕВРО 3990 / 4050 ДОЛЛАР 2970 / 2990 РОССИЙСКИЙ РубЛь 101,3 / 102,5 уКРАИНСКАЯ ГРИВНА 367 / 390

Наши иНтервью

— Владимир Николаевич, начнем с определения. Что такое метрология?

— Слово  состоит  из  двух  греческих корней: «метрон» — мера, «логос» — уче-ние. Если коротко, то можно сказать так: «Метрология — это наука об измерени-ях, методах и средствах обеспечения их единства  и  способах  достижения  тре-буемой  точности».  На  предприятии  мы имеем дело, прежде всего, с прикладной метрологией, которая, наряду с другими службами, сфокусирована на эффектив-ности производства.

— Состав службы?— Она  состоит  из  отдела  метроло-

гии; метрологической лаборатории; цеха контрольно-измерительных  приборов  и автоматики (КИПиА); отдела автомати-зированных  систем  управления  (АСУ); служб КИПиА  производств  «Нефтяные топлива  и  ароматика»,  «Масла  смазоч-ные  и  битумы»  и  товарно-сырьевого цеха;  ответственных  за  измерительную технику  других  подразделений  завода. Венчает пирамиду главный метролог. Он возглавляет  отряд  производственников, в котором около 500 человек.

— В какую цифру вы бы определили заводской парк приборов?

— Их у нас более 67 тысяч. Если при-плюсовать вспомогательные средства из-мерений, сумма перешагнет за 90 тысяч.

— Задачи,  возложенные  на  служ-бу?

— Вопрос  без  берегов.  В  Положе-нии  «О  метрологической  службе  ОАО «Нафтан» эти задачи изложены на пяти машинописных листах. Если начну ком-

После пуска цеха по производству НАКа в октябре  1971  года  перед  коллективом  произ-водства мономеров стояла еще одна важная за-дача. Требовалось в максимально короткие сро-ки получить продукт, без которого не обойтись производителям нитрона. Метилакрилат необ-ходим для полимеризации акриловых волокон. Он придает им блеск и эластичность. А искус-ственная  шерсть,  получаемая  на  «Полимире», без метилакрилата не была бы такой красивой.

Строительство  установки  началось  в  1968 году. И уже в апреле 1973-го персонал цеха начал работать по сменному графику. Хронику тех ле-гендарных дней удалось восстановить благодаря сохранившемуся первому журналу распоряжений. Вечером 27 апреля новополоцкие химики полу-чили первые литры метилакрилата. На страницах летописи «Полимира» ветераны вспоминают, что природа в те часы «салютовала» первым весенним грозовым раскатом. А через два года, в 1975-м, на производстве мономеров был освоен выпуск ми-нерального удобрения — сульфата аммония.

Татьяна КЛОПОВА

В  один  из  красивейших городов  Полесья  нашу  деле-гацию доставил заводской ав-тобус. По инициативе хозяев, гостей  после  восьмичасовой дороги  приняла  агроусадьба на живописном берегу Припя-ти. Вдали от городской суеты нафтановцы  восстановили силы за калорийным ужином и  в  неформальной  обстанов-ке пообщались с мозырскими коллегами.  После  ребят  жда-ли  дискотека  и  веселые  кон-курсы,  подготовленные  ра-ботниками  Дворца  культуры МНПЗ.

Второй  день  начался  с визита  на  нефтеперерабаты-вающий завод. Экскурсию по территории предприятия про-вел заместитель главного тех-нолога Александр СОЛОВЬЕВ. Он рассказал о технологичес-ких  процессах,  показал  клю-чевые  производства  и  уста-новки. Нафтановцы посетили строящиеся объекты и сердце завода —  операторную  ком-плекса  ЛК-6У  № 1.  А  затем побывали  на  рабочих  местах коллег — в центральной лабо-

ментировать  каждый  параграф,  целой газеты  не  хватит.  Давайте  скажем  так. Метрологи и КИПовцы — это лоцманы основного  производства. Они помогают технологам вести процесс зряче и безо-пасно. При этом корпоративный интерес не должен вступать в противоречие с го-сударственным. Когда придут контроли-рующие органы, которые стоят на стра-же  законодательных  основ  метрологии, они должны легко убедиться, что любой нафтановский «аршин» — прямая родня общепринятому эталону.

— Несколько слов о ваших предшест-венниках на посту главного метролога.

— Фундамент заложил Леонид Ивано-вич Ленев, живая легенда нашей службы. Ветеран,  30  лет  отдавший  заводу,  в  этом году отметит 80-летие. Низко кланяемся и его  почтенному  возрасту,  и  трудам. Дело продолжили Александр Михайлович Са-девич и Александр Валентинович Глухов. При них завод выступил в поход за всеоб-щую компьютеризацию. Привел средства КИПиА  в  соответствие  с  нефтеперера-боткой XXI века. Стал говорить на одном 

метрологическом языке со всеми зарубеж-ными партнерами. Я в должности 4 года. И главной своей задачей считаю сохране-ние и преумножение огромного наследия, которое было накоплено многими сотня-ми метрологов старших поколений.

— Последний  вопрос,  Владимир Николаевич. Какими объектами ново-строя и реконструкции последних лет ваша служба гордится по праву лепты, внесенной в общее дело?

— Таких объектов много. Это КГТУ, ВТ-1,  АВТ-6,  АВТ-2,  Гидрочистка-4, комплекс  Гидрокрекинга...  Не  менее масштабные  ориентиры  ставит  перед коллективом  предприятия  очередная программа  развития.  Чтобы  воплотить ее в жизнь, всем нам понадобится мно-го сил, здоровья и терпения. Чего и хочу пожелать  коллегам  по  случаю  50-летия службы главного метролога.

Владимир ФАКЕЕВФото Александра ЮДАЕВА

Знай меру!Служба главного метролога ОАО «Нафтан»отметила 50-летие

В канун юбилея одной из старейших служб предприятия наш корреспон­дент встретился с главным метро­логом ОАО «Нафтан» Владимиром КОРЧЕВЫМ.

Владимир Корчев

Метрологи и КИПовцы помогают технологам вести процесс зряче и безопасно

Летопись

Первыйметилакрилати первая гроза

Во вторник, 27 апреля, цех № 204 про­изводства «Мономеры» отметит 37 лет со дня получения первых литров метил­акрилата. А минеральное удобрение сульфат аммония здесь начали выпускать в 1975­м. У этого продукта 35­летие.

Фото Радомира ИЛЮШЕЧКИНА

Сульфат аммония

сегодНя — МеждуНародНый деНь соЛидарНости МоЛодежи

ратории,  электроцеху,  службе КИПиА, ПКО, здравпункте и других подразделениях.

Следующим объектом, ко-торый  посетили  нафтановцы, стал  Дворец  культуры  Мо-зырского  НПЗ.  Директор  уч-реждения  Александр  БУРЫЙ познакомил гостей с историей ДК, рассказал о его художест-венных  коллективах,  провел по  выставкам  и  творческим мастерским.

Финалом  официальной части  стало  заседание  круг-лого стола, прошедшее в кон-ференц-зале  Дворца. На  нем присутствовали  заместитель генерального  директора  по идеологической  работе,  пер-соналу  и  социальному  раз-витию  Геннадий  ТЕТЕРУК, представители  отдела  кадров и  подготовки  кадров,  проф-кома,  производств  и  моло-дежные  лидеры  Мозырского НПЗ.  Собравшиеся  обсуди-

ли  социальные  проблемы, особенности  кадровой  поли-тики,  вопросы  организации молодежного  движения  и многое другое. Гости и хозя-ева  получили  ответы  на  ин-тересующие вопросы и обме-нялись опытом и передовыми идеями.

В  последний  день  визита нафтановцев  ожидало  путе-шествие  по  городским  досто-примечательностям.  Мозырь из-за  особенностей  рельефа называют «Белорусской Швей-царией».  И  заводчане  убе-дились  в  этом,  спускаясь  по 

серпантинам  местных  дорог. Нафтановцы  увидели  весен-ний  разлив  Припяти,  побы-вали  в  исторической  части города  и  посетили  жемчужи-ну  деревянного  зодчества — воссозданный  «Мозырский замок»…  К  сожалению,  по-года  немного  подпортила  на-строение  в  последний  день. Но в душе каждого участника поездки  надолго  останутся приятные  воспоминания  о теплом  приеме  и  дружеском общении.

Павел КОЗЛОВСКИЙ(текст и фото)

Нафтановская молодежь посетила «Белорусскую Швейцарию»

и побывала у коллег на Мозырском НПЗМолодежные лидеры, представляющие раз­личные отделы и струк­турные подразделения ОАО «Нафтан», побывали на Гомельщине. За три дня они посетили Мозырский НПЗ, обменялись опытом с коллегами и познакоми­лись с местными достопри­мечательностями.

Георгий  КУРЯКОВ,  лидер  нафтановской  «пер-вички» БРСМ:

— Программа  поездки  выполнена  на  100  %.  Мы  нала-дили  новые  контакты  со  специалистами  из  родственных подразделений, обменялись номерами телефонов. В даль-нейшем сотрудничество может быть продолжено. А главный итог этого визита — то, что заложен фундамент развития от-ношений между молодежью «Нафтана» и Мозырского НПЗ.

Делегация ОАО «Нафтан» на пороге заводоуправления Мозырского НПЗ

№ 17 (118), 24 апреля 2010 года

ТОПЛИВО. Цены на АЗС и АГЗС ПО «Белоруснефть».АИ-95 — 3050 А-92 — 2700 Н-80 — 2080 ДТ — 2430 ДТ (Б5) — 2090 ГАЗ — 1370

«Вахта памяти» на «Поле ратной славы»

С 7 по 10 мая в мемори-альном комплексе «Поле рат-ной славы» возле деревни Го-мель пройдут праздничные мероприятия «Вахта памяти». В ходе акции запланирова-ны экскурсии для молодежи «Партизанскими тропами», военно-спортивная игра «Мы из будущего» и др.

Генпрокурор встретилсясо студентами ПГУ

Генеральный прокурор Беларуси Григорий Василе-вич побывал в Новополоцке. Он встретился со студента-ми и преподавателями юри-дического факультета ПГУ.

Летних кафебудет больше

В Новополоцке заплани-ровано открытие 25 летних кафе, что на 11 больше, чем в прошлом году. Режим работы сезонных объектов общепита установлен в соответствии с пожеланиями горожан: не ра-нее 10.00 и не позднее 22.00.

По материалам прессыподготовил Игорь БАЛАШ

АФИШАДворец культурыОАО «Нафтан»27 и 29 апреля, 10.00 — Игро-

вая программа «Лукомо-рье» для воспитанников детских садов и младших школьников.

29 апреля, 18.00 — Концерт-ная программа «От ро-манса до шансона». Автор и исполнитель — Григо-рий Гусинский (Израиль).

Во глаВе угла —точность Выполнения

измеренийПоказатели точности и досто-

верности выполненного измере-ния — важные атрибуты совре-менных методов анализа наряду с алгоритмом их выполнения. В этом направлении за последние два года специалисты лаборатории продела-ли большую работу. Применяемые методики контроля качества дове-дены до европейских требований по показателям точности. Раньше их называли погрешностью, теперь — неопределенностью. Для определе-ния этого важного показателя пос-ле набора статистических данных проводится их математическая обработка.

— Наша  лаборатория  с 1996  года  сотрудничает  с  Бе­лорусским  государственным институтом  метрологии (БелГИМ), —  говорит  замес­титель начальника централь­ной  лаборатории  «Полимира» Ольга  БАСМАНОВА. —  Замечу, что за этот период 5 раз менялась нормативная база, регламентирую­щая алгоритм расчета показателей точности. Тем не менее, квалифика­ция наших специалистов позволила в кратчайшие сроки изучить и приме­нить  новые  подходы.  В  результате около 60 методик прошли эксперти­зу  в  БелГИМ  и  включены  в  реестр методик Республики Беларусь. Рас­считать показатели точности мо­жет  только  специалист,  который знает  и  методику,  и  метрологию. Иначе  говоря,  и  химию,  и  матема­тику.  Причем  с  помощью  матема­тики можно найти ошибку в химии: выявить причину неточности мето­да,  установить  возможное  влияние примесей на точность конечного ре­зультата и т. д.

Работа по освоению новых ал-горитмов проводилась в тесном сотрудничестве со специалис-тами других служб завода. Осо-бую помощь оказала начальник сектора разработки, внедрения и эксплуатации задач АСУП Юлия ВОЙТОНИС. Она разработала про-граммы для статистических расче-тов на ПЭВМ.

— Мы  вместе  начинали  эту работу, —  вспоминает  Ольга 

Нафтановскаястоловая № 5закрываетсяна ремонт

С понедельника, 26 апре-ля, столовая № 5 закрывается на ремонт. Буфет объекта ра-ботает по ранее утвержденно-му графику (с 10.00 до 24.00, обед с 15.00 до 15.30) без от-пуска первых блюд и гарни-ров с 15.00 до 23.30.

Время работы столовой № 21 с 26 апреля продляет-ся до 19.00, с отпуском пол-ноценных обедов (перерыв с 14.00 до 15.00, выходные — суббота, воскресенье).

Режим работы столовой № 26 остается прежним: с 11.00 до 14.00, (без обеда, выход-ные — суббота, воскресенье).

Приносим извинения за временные неудобства!

Администрацияпредприятия

общественного питания

Есть тАкАя службА

Качество невозможнобез контроля

БАСМАНОВА. —  Юлия  Олеговна «поставила»  наши  методики  на ПЭВМ в 1996 году, и работа пошла гораздо быстрее. А раньше на обра­ботку  массива  данных  (от  300  до 500  показателей)  на  калькуляторе мы тратили двое суток.

КачестВо Воздуха —это КачестВо жизни

Разработка методов для эколо-гического мониторинга — также в компетенции центральной лабора-тории. На «Полимире», учитывая его производственные особенности, унифицированные методы требуют доработки.

— Необходимо определять мень­шие  концентрации,  повышая  чув­ствительность  метода, —  поясня­ет  Вадим  КИРЕЕВ. —  Например, в  2009  году  по  заявке  санитарной лаборатории  наши  специалисты разработали методику определения ацетона  в  сточных  водах  с  приме­нением парофазного анализа. Теперь требуется  разработать  методы для  определения  низких  концент­раций  ацетона,  цианистого  водо­

рода, диэтилового эфира и уксусной кислоты  в  газовых  выбросах.  Есть необходимость  расширить  спектр контролируемых  веществ.  Разра­батываются  методы  определения концентрации оксидов азота, диизо­пропилового эфира, метилового, изо­пропилового и пропилового спиртов в газовых выбросах.

эКономия ВремениМетодики контроля качества

товарной продукции строго опре-делены нормами и государственны-ми стандартами. И все же производ-ственники могут рассчитывать на помощь исследователей при необ-ходимости контроля дополнитель-ных параметров.

— Центральная  лаборатория сопровождает  производственный процесс  и  решает  локальные  про­блемы, которые возникают при ис­пытании  нового  сырья,  оборудова­ния  и  продукции, —  рассказывает Ольга  Басманова. — После  внедре­ния  новых  холодильных  машин  на производстве  мономеров  возникла необходимость  контроля  примесей 

в  растворе  этиленгликоля.  В  2009 году  разработан  ряд  методов  по тестированию  сырья  новых  произ­водителей перед допуском к произ­водственным испытаниям.

В центральной лаборатории также работают над сокращением времени выполнения измерений. Несколько лет назад разработана экспресс-методика для определе-ния стойкости к растрескиванию кабельных композиций. Обычно образцы выдерживаются в опреде-ленной среде 500 часов (почти 20 дней). Для усовершенствованных кабельных композиций этот пока-затель составляет 1000 часов… Но-вая методика позволила проводить проверку за двое суток. Испытания показали, что по результатам оба метода идентичны. Способ, раз-работанный полимировскими спе-циалистами, помогает оперативно определить качество продукции и, как следствие, сократить время ее хранения на складах. Опреде-ленная работа проведена также по внедрению ускоренных методов контроля показателей качества воды и контроля качества ионооб-менных смол по показателю «Со-держание влаги».

Разработка методики (выбор метода, определение и расчет по-казателей точности) — это мно-говариантная задача, для реше-ния которой необходимы опыт и профессиональное чутье. Знания, которыми владеют специалисты полимировской лаборатории, не-льзя получить в высшей школе. Их приобретают только на практике. Сегодня кадровый потенциал де-ржится на опыте специалистов методико-аналитического сек-тора Тамары Болбатуновой, Та-мары Шако, Светланы Подгол, Татьяны Кравченко и хромато-графического сектора: Людмилы Бабанской, Натальи Кураш, Оль-ги Басмановой.

Татьяна КЛОПОВА(текст и фото)

Окончание. Начало на 1-й с.

Инженер Лариса Карнаушкина и лаборант химического анализаЕлена Швед

дИсцИплИнА

внИмАнИЕ!

За первые три месяца текущего года наруше-ния трудовой дисциплины совершил 31 человек (в аналогичном периоде 2009-го — 24). Семь за-водчан пополнили список прогульщиков (в 1-м квартале прошлого года — 8). 12 появились на производстве в состоянии алкогольного опьяне-ния (4). Столько же допустили прочие наруше-ния (также 12).

Всего в отчетном периоде зафиксированы 33 факта нарушения трудовой дисциплины (в 1-м квартале 2009-го — 27). В том числе 7 прогулов, 14 случаев пьянства на работе и 12 прочих про-ступков. В результате к дисциплинарной ответ-ственности привлечены 27 человек.

В первом квартале 2010 года нарушения ис-полнительской дисциплины совершили 37 за-водчан (аналогичный период 2009-го — 28). В их числе 6 руководителей (7) и 8 специалистов (3). К дисциплинарной и материальной ответ-ственности привлечены 33 человека (все — за невыполнение приказа или распоряжения руко-водителя, должностной инструкции).

Без нарушений трудовой и исполнительской дисциплины в первом квартале 2010-го прора-ботали цеха № 13, 22, 24, 26, 27, 29 и 41.

Вручение подарков, грамот и праздничных букетов всегда проходит в теплой обстановке. Ведь чествуем мы своих ува-жаемых коллег. Каждый из них заслуживает бла-годарности за добросо-вестный труд на протяже-нии многих лет. Приятно, что возможность поздра-вить юбиляров находит начальник цеха Геннадий ПЕТРОВ.

полку нарушителей прибыло

Подведены итоги трудовой и исполнитель-ской дисциплины в ОАО «Нафтан» за первый квартал 2010 года.

трАдИцИИ

Юбилей в кругу коллег

Александр Иванский работает на «Нафтане» 28 лет. Сейчас руково-дит бригадой, которая ремонтирует электрообо-рудование напряжением 6 кВт — масляные и ваку-умные выключатели, си-ловые трансформаторы. В основном это импортное оборудование, требующее серьезных опыта и зна-ний. Работа очень ответ-ственная. От ее точного выполнения зачастую за-

висит жизнедеятельность предприятия.

Александр Иосифович пользуется авторитетом в коллективе цеха не только потому, что он — грамот-ный специалист. Вызыва-ют уважение его добро-совестность, открытость и другие замечательные человеческие качества.

Галина КАРЛОВА,заместитель

председателя цехкомапрофсоюза цеха № 9

Много лет в нашем цеху № 9 «Электро-снабжение» существует замечательная тради-ция — торжественное поздравление работни-ков с юбилейной датой. 20 апреля коллектив чествовал электро-монтера по ремонту и обслуживанию элект-рооборудования Алек-сандра ИВАНСКОГ­О, которому исполнилось 50 лет.

Александра Иванского поздравляют коллегии руководство цеха № 9

Фото Александра ЮДАЕВА

№ 17 (118), 24 апреля 2010 года

ИНТЕРНЕТ. Официальные сайты. Концерн «Белнефтехим» — www.belneftekhim.by.ОАО «Нафтан» — www.naftan.by. Завод «Полимир» — www.polymir.by.

Заводчане

26 апреля Николаю Васильевичу испол-няется 60 лет. Но его профессиональной активности могут позавидовать многие мо-лодые коллеги. Источник энергии — в боль-шом практическом опыте. Ветеран владеет ремеслом в совершенстве и с удовольствием направляет знания на благо родного пред-приятия.

В трудовой биографии Николая Сань-ко — более чем 20-летний путь от рабоче-го до одного из руководителей ремонтного подразделения завода. Затем девять лет в должности заместителя главного механика ОАО «Нафтан». Эти годы позволили доско-нально изучить принципы стабильной ра-боты сложнейшего производства.

Сейчас Николай Васильевич руководит отделом ремонта зданий и сооружений. Сфера профессиональной деятельности коллектива, созданного четыре года назад, охватывает сотни объектов, расположенных не только непосредственно на территории предприятия, но и вне этой зоны. В их чис-ле — подсобное хозяйство, оздоровитель-ный лагерь «Комета», база отдыха «Яков-цы». Эта служба занимается организацией ремонтных работ всего, что находится выше нулевой отметки (т. е. на земле), и всех под-земных коммуникаций.

Николай Васильевич любит свое дело. Кабинетным методам управления предпо-читает непосредственное присутствие на месте ремонтных работ. Специалисты отде-ла — слаженная команда, подобранная при его непосредственном участии. Каждому из них, уверен руководитель, можно доверять проекты любой сложности. Коллеги, в свою очередь, уважают Николая Санько за рассу-дительность и надежность, строгость и доб-роту. Мудрость, которой он обладает, доро-гого стоит, говорят молодые работники.

Работать «без черновиков» Николая Васильевича научила жизнь. Он убежден: только взвешенные решения помогут избе-жать ошибок. И его неприятие поспешных шагов в деле любого масштаба — гарантия надежности для всех, с кем Санько вступает в деловой диалог.

Компетентность и профессионализм од-ного из опытнейших специалистов «Нафта-на» отмечает и начальник ремонтного управ-ления завода Сергей ТУРКОВ. И добавляет, что этот человек всегда остается скромным.

В 80-е, когда пальму первенства по разме-рам зарплат и социальных льгот у НПЗ пере-хватили заводы БВК и «Измеритель», многие коллеги Николая Санько поменяли место работы. Были заманчивые предложения и

у него. Но принципам, которые с детства привили родители, Николай Васильевич не изменяет. За этой преданностью заводу чувствуются сила характера и уверенность в правильности принимаемых решений.

Но не только заводу остается верен Ни-колай Санько. Без семьи ему трудно было бы состояться как человеку. Покой и уют после напряженных трудовых будней все-гда встречают у домашнего очага. Многие годы светлых красок добавляет в его жизнь супруга Ольга Ивановна. Яркие цветочные ковры, взращенные ее заботливыми рука-ми, с ранней весны до поздней осени укра-шают дорогу к их дому. И это вносит покой в душу. Впрочем, как и зимняя рыбалка или сбор грибов в компании с сыном и вну-ком. Общение, основанное на настоящем мужском доверии, доставляет им огромную радость. Внуку Юрию через год оканчивать гимназию. Но уже сегодня он решил, что станет строителем. И выбор радует деда: эта профессия востребована во все времена.

Ирина ВАХРАМЕЕВА

Ремонтных дел мастер Николай САНЬКОи его гарантии надежности

Николая Васильевича Санько с полным правом можно причислить к славному отряду ветеранов завода. В феврале 1975-го он приступил к работе на ремонтно-механической базе НПЗ в качестве слесаря по ремонту технологического оборудо-вания. За прошедшие 35 лет многое изменилось в его трудовой биографии.Но к ремонтному производству нафтановец по-прежнему очень привязан.

Фото Александра ЮДАЕВА

К 65-летию велиКой Победы

Настоящую выучку Иван Федо-рович получил в наскоро сформиро-ванной Сухумской дивизии НКВД. А боевое крещение и тяжелое ране-ние — в Кубанских степях. Горячие переделки, в которых пришлось ему участвовать, были частью Ростов-ской операции начала 43-го года.

Рядовой Мишенин был вторым номером пулеметного расчета. Пока таскал на плечах двухпудовую ста-нину — костерил оружейных кон-структоров последними словами. Мыслимо ли так нагружать ратнич-ков на маршах! Оказалось, напрасно он считал себя пасынком матушки пехоты. Берегла она его как люби-мого сына. И военную специаль-ность дала не просто так.

Расчет станкового пулемета — грозная боевая единица. Но и на пулеметчиков бывает проруха. Ми-номет. И в окопе достанет навесной стрельбой, и за бруствером. Спа-сение одно — переносить огневую точку с места на место.

Во время такой перебежки и рванула в двух шагах от Ивана Фе-доровича прицельная мина. Горсть осколков вошла под колено. Вторая так же кучно ударила в спину, кото-рую прикрывал пулеметный станок. Он и спас от геройской смерти.

Ночью раненого переправили в разрушенный хутор Свистель-никово в 4 км от линии фронта. В медсанбате сказали: кость цела, но без хирурга парень долго не протянет. Иван вырезал из яб-лоневой рогатины костыль и, припадая на измочаленную ногу, пошел в тыл. На счастье его нагнал на легком гусе-ничном тракторе майор, Ге-рой Союза, фамилии которого Мишенин за давностью лет не

помнит. Он подбросил служивого до госпиталя.

— Дело швах! —  огорошил  бойца хирург. —  Ногу  надо  пилить.  Иначе гангрена, каюк!

В рваных ранах сидела труха от ватных брюк и солдатских обмо-ток. Распухшая нога превратилась в бревно.

— Резать не дам! — оборвал ме-дика  Мишенин.  И  достал  лимонку из кармана. — Пойдешь к праотцам вместе со мной. И не вздумай сани-таров звать — там же будут!..

Пока доставали осколки, чисти-ли старые и новые дыры в исковер-канной плоти, бинтовали, раненый искусал губы в кровь. Потом на-чались скитания по госпиталям. В

Краснодаре от пулеметчика отказа-лись, посчитав ранение сложным, и он оказался в Кисловодске.

После двух месяцев уколов и процедур раны зарубцевались. Но нога не гнулась. Списать бойца вчистую не позволил врач старой, времен первой германской войны, выучки. Он на осмотре отбросил в сторону палку, на которую пациент опирался при ходьбе. И, почесывая острую седенькую бородку, изрек:

— Двигаться  надо,  сынок,  если хочешь бегать. Чем больше, тем луч-ше!.. Твоя палата на каком этаже?

— На пятом.— То,  что  нужно.  Четыре  раза 

вверх,  четыре  раза  вниз.  Каждый день!..

Нога вскоре восстановилась. Мишенин еще долго ходил под солдатским ремнем и офицерской портупеей. Воевал с бандеровца-ми. Ловил бандитов в Западной Белоруссии. Строил секретные объекты в Сибири. Он награжден орденом Отечественной войны 2-й степени, медалями «За отвагу», «За боевые заслуги» и «За безуп-речную службу».

На Полоцкий НПЗ уроженец Ейска пришел в 1964 году. Работал в газоспасательном отряде, отделе техники безопасности, транспорт-ном цеху. На пенсию вышел в 91-м. Сейчас ветерану 86. Но он не рас-терял былого оптимизма и ясного взгляда на мир. В четких суждениях чувствуются армейская косточка и фронтовая закалка.

Здоровья вам, Иван Федорович! Поклон за муки и кровь военных лет, за большой вклад в Победу!

Владимир ФАКЕЕВФото Александра ЮДАЕВА

и из архива Ивана МИШЕНИНА

Второй номер пулеметного расчетаИван МИШЕНИН родился в городе Ейске. Это Краснодарский край. Отдыхать, лечиться и нежиться в лучах южного солнца сюда приезжали со всего Союза. Быть может, солдат Победы по сей день жил бы на этой благословенной земле, не помешай война.

В 41-м планы у 17-летнего юно-ши были самые мирные. Окончить учебу в техникуме механизации сельского хозяйства. Устроиться в одну из машинно-тракторных стан-ций. Помогать местным зерносовхо-зам растить большой хлеб.

Первое лето войны Мишенин провел в комбайнерах. Порохом за-пахло ближе к зиме. Ейскую моло-дежь собрали в отряды ополчения. Патрулировать ночные улицы и бе-рег лимана выходили с охотничьими ружьями.

Призывная повестка пришла в июне 42-го. Мишенин попал в Крас-нодарское пехотное училище. Толь-ко новобранцы стали втягиваться в жизнь по уставу, как приходит приказ

выступать на Майкоп. Отмахав пеш-ком более 100 км, курсанты подошли к центру Адыгеи — а город в огне и дыму. Накануне его неоднократно бомбила вражеская авиация.

Пришлось повернуть на юг, в сторону Черного моря. Возле по-селка Лазаревское молодые бойцы приняли присягу. Кто-то успел при-коснуться губами к воинскому зна-мени, кто-то, волнуясь, ждал, когда командир прикажет выйти из строя. А тут «Юнкерсы»!.. Торжественное построение обернулось большой бе-дой. Счет раненым и убитым шел на десятки. Мертвых похоронили здесь же, на высоком берегу. Война для этих мальчишек закончилась рань-ше, чем они попали на передовую.

Во время учебы в Саратовском военном училище, 1950 год

КонКурс«Война для меня —не история…»

Сегодня под эгидой первичной организации ОО «БРСМ» завода «Поли-мир» ОАО «Нафтан» стар-товала «Неделя памяти», посвященная 65-летию Ве-ликой Победы.

Принять участие в акции может любой желающий. Для этого нужно до 30 ап-реля посетить ветеранов Великой Отечественной войны, поздравить с на-ступающим праздником, записать их воспоминания. Собранные данные следует стилистически обработать, распечатать на листах фор-мата А4 и оформить в папку под названием «Война для меня — не история; она — моя биография». На послед-нем листе работы должна располагаться аннотация, в которой автору необходимо указать место работы или учебы, домашний адрес и телефон. К папке следует приложить электронный вариант интервью и отпра-вить ее в отдел социальной и информационно-воспита-тельной работы завода «По-лимир» не позднее 18 мая.

Победители получат ценные призы и дипломы и примут участие в об-ластном конкурсе. Допол-нительную информацию можно получить по теле-фону 55-72-48.

Ольга БЕГУНОВА

Как задать вопрос на «Прямую линию»? Во Время «Прямой линии» по номеру 59-84-83. Через ПоЧтоВый ящик газеты (на центральной проходной). По электронной ПоЧте ypavluk@naftan.by.

мясо и молокоподорожали

В апреле предельные от-пускные цены на потушную говядину увеличились на 3 %, на потушную свини-ну — на 2 %. Подорожала и молочная продукция. Моло-ко, кефир, сметана и творог стали стоить на 2 % больше.

интернет сталдоступнее

Стоимость доступа к сети интернет с гаранти-рованной полосой пропус-кания для операторов пе-редачи данных снизилась на 25 %. За прошедший год «Белтелеком» трижды уменьшал стоимость ин-тернет-каналов.

Ставкарефинансированияснижена

Национальный банк Беларуси снизил ставку ре-финансирования с 13 % до 12,5 % годовых. Изменение направлено на дальнейшее повышение доступности кредитов банков для пред-приятий и населения.

растаможитьвсе же придется

Снятые с регистраци-онного учета в Беларуси автомобили при их ввозе в Россию теперь подлежат таможенному оформлению. Это связано с увеличением случаев ввоза транспорт-ных средств на территорию союзного государства с це-лью продажи.

По материалам прессы подготовил игорь БАлАШ

№ 17 (118), 24 апреля 2010 года

Заводчанена месяцстали сельчанами

На полях республики развернута масштабная работа, активными участ­никами которой стали и посланцы производствен­ных предприятий. В их числе — работники наше­го завода.

В соответствии с реше-нием Витебского облис-полкома о шефской помо-щи и наведении порядка на объектах агропромышлен-ного комплекса, «Нафтан» направил на село 18 еди-ниц техники под управле-нием водителей-заводчан. Они работают с 14 апре-ля в трех районах — Вер-хнедвинском, Миорском и Поставском. Наравне с сельчанами нафтановцы готовят почву к севу, вне-сению удобрений и под-севу многолетних трав. Заводчане командированы в АПК Витебщины до се-редины мая.

ирина ВАХрАмЕЕВА

Посевная

Имя на Доске Почета

Анатолий Григорьевич считает, что то-гда ему очень повезло. Ведь на практику по-пал на установку «Инертная» к замечатель-ному человеку и профессионалу Владимиру Владимировичу БОРИСОВИЧУ. Тот помог начинающему прибористу не только на от-лично защитить диплом, но и освоиться в профессии: первые два нафтановских года Седун работал вместе с наставником.

С тех пор прошло почти 13 лет. Сегодня Владимир Борисович трудится заместите-лем начальника цеха № 8 по КИПиА. Но за-ложенные им азы специальности, по словам Анатолия Григорьевича, до сих пор служат отличным фундаментом для профессиональ-ного роста. Казалось бы, чему может научиться приборист с 28-летним стажем? Но оборудо-вание постоянно обновляется. Быть в курсе последних разработок — не только дело чес-ти профессионала, но и личная потребность Анатолия Седуна. Он рассказал, что бывает на других установках, общается с наладчиками цеха № 12. Что-то из услышанного может при-годиться в будущем. Да и просто интересно, ведь работа нравится — она заставляет посто-янно думать, а не действовать по шаблону.

Рассказывая о профессии, Анатолий Григорьевич поделился: чем надежнее при-

Анатолий СЕДУН:

«Нравится работать не по шаблону»

бор или система, тем сложнее их изучить, поскольку вмешиваться в отлаженную ра-боту нет смысла. Вот здесь и помогает мно-голетний опыт, без которого не бывает на-стоящего прибориста.

Навыки нарабатывались постепенно. После обслуживания «Инертной», ЦВК, установки по производству сухого льда, теп-лоцентров цеха № 11 Анатолий Седун тру-дился в дежурной группе цеха № 12. Затем на год вернулся на первое место работы. А с 1988-го он приборист самого высокого, шестого, разряда на участке № 2 службы КИПиА цеха № 8. Вдвоем с напарником они обслуживают несколько десятков объектов факельного хозяйства и емкостей МЦК.

Анатолия Григорьевича привлекает в профессии не только творческое начало, но и самостоятельность. По большей части при-бористы сами определяют свои ежедневные

задачи. В их числе — проверка правильной работы приборов, датчиков и схем сигнали-зации, блокировки и т. д.; устранение неис-правностей и подготовка к более серьезному ремонту в цеху КИПиА; подготовка обору-дования для плановых поверок.

Среди качеств Анатолия Григорьевича его непосредственный начальник — мастер участка № 2 Владимир ФАЛЮТИНСКИЙ — назвал высокую ответственность, профес-сиональную грамотность и большой опыт, который Анатолий Седун с охотой передает молодым. Как когда-то учили его, он помо-гает своим напарникам. Почти 7 лет работал с Василием Пантюховым, у которого теперь также высший разряд. А сегодня трудится в паре с Андреем Ясюком. Отношения скла-дываются доброжелательные. В том числе потому, что Анатолий Григорьевич строит их мирно и по-деловому. Он считает, что нужно отстаивать точку зрения, но не до-водить до конфликта.

Теми же принципами Анатолий Седун руководствуется в личной жизни. К слову, на «Нафтане» трудятся его супруга Галина Николаевна (лаборант цеха № 13) и сын Ан-дрей (электромеханик на производстве № 1). Седун-младший продолжает учебу на заоч-ном отделении ПГУ. Также на инженерно-строительном факультете этого вуза получает специальность дочь Елена.

Известие, что его фотографию собира-ются поместить на заводскую Доску почета, Анатолий Григорьевич принял сначала за шутку. Потому что уверен: в цеху немало достойных профессионалов. Высокая оцен-ка личного вклада в жизнь предприятия, ему, конечно, приятна. Но она — не само-цель. Главное — браться за порученное дело и обязательно доводить его до конца.

Олеся уСОВСКАя

Выбор жизненного пути — дело непро-стое. Но в нем многое зависит от случая. Анатолий Седун прошел службу в мор-флоте и освоил немало корабельных приборов. А когда вернулся в родную деревню на Минщине и решал, как строить жизнь дальше, случайно увидел объяв-ление в газете «Знамя юности» о наборе в новополоцкое нефтяное училище на спе-циальность «Оператор-приборист»… Учеба далась легко и прошла быстро.

навоДИм ПоряДок

Сейчас, когда земля отошла от зимней спячки, хлопот у поли-мировского хозцеха прибавилось. Чтобы к лету территория завода преобразилась, на ней появились цветочные клумбы и аккуратные газоны, весной прикладывается немало усилий. Каждый год хи-мики занимаются ландшафтным дизайном, создают малые архи-тектурные формы, ухаживают за туевой аллеей возле заводоуправ-ления, подстригают кустарник.

— За последние несколько лет в области благоустройства тер­риторий завода было сделано мно­гое, — рассказывает начальник цеха № 018 Геннадий Ш­ИРЯКОВ. — На стоянке грузового автотранс­порта напротив заводоуправления

Задачи по благоустройству решаются весной

«Полимира» появились беседка и информационные щиты на трех языках, установлены биотуале­ты. Ближе к концу весны начнем приводить в порядок газоны. Для этой цели приобретена новая са­моходная газонокосилка. А в завод­ской теплице на подходе рассада цветов, которые в скором времени украсят территорию завода, дет­ского лагеря, «Бинес­центра» и ве­домственных общежитий.

Наряду с другими подразде-лениями весной специалисты хозцеха традиционно готовят базу выходного дня «Суя» и дет-ский лагерь «Ленинец» к новому оздоровительному сезону. В зону внимания входит и забота о за-водских транспортных артериях.

— В нашем подчинении 47 км опоясывающих «Полимир» до­рог, — говорит Геннадий Ш­и­ряков. — Необходимо очистить их обочины от мусора, вырубить лишнюю растительность, на­нести дорожную разметку, ко­торая стерлась за зиму. Также требуется привести в порядок остановочные пункты и автомо­бильные стоянки, побелить бор­дюры, поправить ограждения.

Хватает и других хлопот. Пару недель назад работники цеха при-

няли участие в необычной опера-ции. Пришлось вступить в борьбу с… бобрами. В районе факельно-го хозяйства цеха № 011 живот-ные перегородили плотинами две сточные трубы. В результате поднялся уровень воды, были частично затоплены трамвайные пути. Несколько дней полимиров-цы разбирали бобровые плотины, спасая завод от большой воды.

Павел КОЗлОВСКиЙФото автора

и Александра юДАЕВА

В прошлом году в городском смотре-конкурсе в номинации «Лучшее благоустройство и озеленение прилегающей терри-тории» среди промышленных предприятий трудовой коллек-тив завода «Полимир» ОАО «Нафтан» был удостоен первого места. В победу внесли вклад и работники цеха № 018.

работники хозцеха очищают обочины

Фото Александра ЮДАеВА

наводят порядок на подведомственной территории и нафтановцы

№ 17 (118), 24 апреля 2010 года

ХОРОШО СКАЗАНО. Самая тяжелая работа —та, которую не решаешься начать: она становится кошмаром. (Шарль Бодлер)

20-й чемпионат Беларуси по футболу

Турнирная таблица Команды И В Н П М О1 «Витебск» 4 2 2 0 7-3 82 БАТЭ 4 2 2 0 3-0 83 «Нафтан» 4 2 1 1 8-4 74 «Динамо»(Бр.) 4 2 1 1 6-5 75 «Минск» 4 2 1 1 5-3 76 «Динамо»(Мн.) 4 2 1 1 3-2 77 «Белшина» 4 2 0 2 3-5 68 «Шахтер» 4 1 3 0 4-3 69 «Днепр» 4 1 1 2 4-7 410 «Неман» 4 0 3 1 0-1 311 «Торпедо» 4 0 1 3 4-7 112 «Партизан» 4 0 0 4 0-7 0

Всего под сводами КДЦ ОАО «КИМ» в борьбу за главный приз турнира вступили 47 команд. Серьезную конкуренцию бело-русским знатокам составили два десятка сборных из Саратова, Москвы и Санкт-Петербурга. Команды россиян были уси-ленны звездами телеверсии игры «Что? Где? Когда?».

Основным блюдом, приготовленным организаторами, стало соревнование по «Что? Где? Когда?». Интеллектуалам пред-

Компетентно

Наталья БАРХАТОВА, инженер бюро подготовки кадров:

— Об успешном функционировании системы обучения работников «Полими-ра» наглядно говорят цифры. В 2009 году мы организовали обучение 2996 человек. Из них 1136 повысили квалификацию, 69 прошли стажировку. Наши специалисты переподготовили 338 человек. 15 были подготовлены впервые. На курсах целе-вого назначения обучены 1438 полими-ровцев.

Следует сказать и о новациях в обра-зовательном процессе. В прошлом году для 20 заводчан впервые была организо-вана учеба по профессии «Монтировщик шин и шинно-пневматических муфт». 24 человека прослушали курс по «Пере-подготовке для допуска к обслуживанию КГТУ».

Заводчане повышают образователь-ный уровень и в учебных заведениях страны. В 2009 году на заочной форме обучались 328 человек, из них 298 — в вузах. Кузница кадров «Полимира» — Полоцкий госуниверситет. В его стенах обучается 48 % наших работников. На сегодня наиболее востребованы специ-

Работа с персоналом обеспечивает развитие предприятияКакие требования предъявляются к подготовке полимировцев?В современном обществе знания стали капиталом для каждого отдель­но взятого человека и важнейшим ресурсом экономики в целом. Поэто­му в структуре крупного предприятия обязательно должно быть подразде­ление, отвечающее за организацию непрерывного профессионального обучения всех категорий работников. Рассказывают специалисты бюро под­готовки кадров завода «Полимир».

В первой группе в трой-ку лидеров вошли сборные производств № 1 (1-е место), № 5 (2-е место) и цеха № 9 (3-е место). В группе неоснов-ных цехов и производств луч-ше всех сыграли спортсмены цеха № 21. Одной ступенькой ниже — сборная цехов № 19 и 21, у подразделения «Охра-на» — третий результат.

В третьей группе места рас-пределились следующим об-разом: лидер — сборная цеха № 20, вторая и третья пози-ции — у команд цехов № 21 и 13 соответственно.

Олеся УСОВСКАЯ

спартаКиада

В одно кольцоНафтановские спортсмены разыграли медали в стритбо­ле в рамках круглогодичной спартакиады.

сила интеллеКта

Заводские знатоки поборолисьза «Кубок княгини Ольги»

стояло ответить на 90 вопросов (по 15 в каждом туре, разделенных на два игровых дня). После первой тридцатки «загадок» «Пилигрим» входил в топ-10 сильнейших. Но следующий тур оказался новополоча-нам не по зубам.

После многочасового мозгового штурма расслабиться не удалось. Вторым этапом интеллектуального марафона стала «Гонка за лидером» (письменный аналог «Своей игры»). Смысл — ответить на 150 вопросов

различной сложности, разбитых на 30 тем. Лидер команды играет отдельно, после чего его результат складывается с балла-ми, набранными и оставшейся пятеркой знатоков. По общей сумме балов победу в этапе одержала минская сборная «МИД-2». Из новополочан лучший результат показал «Пилигрим» — 15-е место.

Во второй игровой день эрудитов ожи-дало продолжение «Что? Где? Когда?». По ее итогам обладатель кубка с именем ви-тебской княжны стала московская «Тайга». Второе место также досталось россиянам. «Бронза» — у белорусов из «МИД-2». Луч-шее место среди новополочан — у «Пили-грима» (14-я строчка итогового протокола).

Павел КОЗЛОВСКИЙ (текст и фото)

В Витебске прошел XVII Международный турнир по интеллектуальным играм «Кубок княгини Ольги». Новополоцкий клуб «Рубон» делегировал на интеллекту­альные соревнования секстеты «Дельтаплан», «Пилигрим» и «Бес комментариев». В их состав входили и работники ОАО «Нафтан».

В международном интеллектуальном турнире приняли участие 47 команд

Обучение навыкам пользованияогнетушителем

альности «Химическая технология» и «Технология машиностроения».

В перечень дефицитных профессий попадают мастера по химической тех-нологии, технологии волокон, электро-снабжению и автоматизации. Работни-кам, которые учатся на перечисленных специальностях, выдается направление, позволяющее воспользоваться льготами согласно Трудовому кодексу Республи-ки Беларусь и Коллективному договору ОАО «Нафтан». В 2009 году такие префе-ренции получили 17 заводчан.

Постоянно увеличивается число ра-ботников, имеющих высшее образование. В настоящее время их доля составляет 25 % от общей численности полимиров-цев. Для сравнения: десять лет назад спе-циалистов с дипломом высшей школы на заводе было только 17 %.

Важнейший элемент кадровой по-литики — омоложение коллектива. При

этом ставка сделана на привлечение мо-лодых специалистов. За последние 5 лет «Полимир» стал первым местом работы для 276 человек. 75 из них пополнили ряды заводчан в 2009 году.

Сергей СТОЛЯРОВ, мастер бюро подготовки кадров:

— Образовательные стандарты требу-ют своевременного обновления матери-ально-технической базы. Поэтому наши фонды постоянно пополняются новым учебным оборудованием, наглядными пособиями, плакатами, литературой и видеофильмами.

В прошлом году мы приобрели учеб-но-методические материалы на элект-ронных носителях по вопросам пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций. На базе учебно-тренировоч-ного полигона был оборудован участок для обучения навыкам пользования ог-нетушителями. Введены в эксплуата-цию учебные установки пожаротушения. Оформлен новый компьютерный класс на 8 рабочих мест. В настоящее время создаются учебные сварочный пост и участок грузоподъемных механизмов.

Александр ДУБРОВСКИЙ, началь-ник бюро подготовки кадров:

— Квалифицированный специалист обязан обладать широкими общеобразо-вательными, общетехническими и про-фессиональными знаниями и умениями. Это позволит легко сориентироваться в новой рабочей обстановке, освоить но-вое оборудование, перейти от одного вида деятельности к другому, а в случае необ-ходимости — включиться в любое зве-но производственного процесса. В то же время необходимо творчески подходить к делу, обладать гибким мышлением и эле-

ментами инженерно-технических знаний, понимать технологические процессы. Нужно знать основы производства, во-просы качества, охраны окружающей сре-ды, безопасности труда и многое другое.

2010-й объявлен в нашей стране Го-дом качества. Поэтому сейчас повышены требования к подготовке заводчан. Тру-доустройству предшествует конкурсный отбор, включающий не только докумен-тальное подтверждение необходимой специальности и квалификации, но и проверку профессиональных знаний в форме экзамена. Первоначальное при-своение и повышение разрядов по рабо-чим профессиям осуществляется только после обучения. А экзамену в квалифи-кационной комиссии предшествует про-верка на компьютере.

Кроме того, отдельное внимание в этом году уделяется переподготовке и повышению квалификации специалис-тов в области внешнеэкономической, инновационной деятельности, энергети-ки, ремонта, метрологического обеспе-чения и охраны труда.

Учебные заведения города ста­раются соответствовать требова­ниям, которые завод предъявляет к молодым специалистам. Например, начиная с этого года, Новополоцкий лицей нефтехимии планирует выда­вать своим выпускникам дополни­тельно к диплому удостоверение на право обслуживания опасных про­изводственных объектов (сосуды, работающие под давлением, трубо­проводы пара и горячей воды).

Сотрудничество «Полимира» с ПГУ направлено на создание учебно­научно­производственного комплек­са. Он позволит частично проводить подготовку студентов (в том числе научную работу и исследования) непо­средственно на территории завода.

Подготовил Павел КОЗЛОВСКИЙ(текст и фото)

№ 17 (118), 24 апреля 2010 года

ПРАЗДНИКИ. 24 апреля — Международный день солидарности молодежи.25 апреля — Всемирный день породненных городов. 28 апреля — Всемирный день охраны труда.

МЧС НАПОМИНАЕТЕсли холодильнику сто лет, если телевизор очень старый,жди от них внезапных бед: взрыва, возгорания, пожара.

дЕТИ зАвОдЧАН

На заводе Игорь трудится с 2005 года в должности оператора ДПУ в цеху № 103. Под руководством опытного начальника отделения Валерия Каналина парень пости­гал азы профессии. От работы не увиливал, к выполнению должност­ных обязанностей относился ответ­ственно. А получив повестку из во­енкомата, от прохождения военных сборов уклоняться также не стал.

В начале марта Игорь Лапков­ский прибыл в военную часть № 55719, которая базируется не­далеко от деревни Коповище. Для полимировца, старшего лейтенан­та запаса войск МВД, тяготы и ли­шения армейской жизни были не в новинку.

Спрос с «запасников», ко­нечно, не такой строгий, как со «срочников», но первые подчиня­лись всем требованиям устава. За

четыре недели они должны были показать хорошую подготовку, умелое владение штатным воору­жением и военной техникой. Была организована и переподготовка. Игорь освоил переносной зенит­но­ракетный комплекс «Игла». В военном билете парня появилась запись «Стрелок­зенитчик».

Недавно на имя директора за­вода «Полимир» пришло благодар­ственное письмо от командования части № 55719. В нем отмечено, что Игорь Лапковский на протяжении сборов офицеров запаса проявил усердие, разумную инициативу, своевременно и качественно ис­полнял поставленные задачи, был примером в выполнении военной присяги и воинского долга.

Павел КОЗЛОВСКИЙФото предоставленоучастниками учений

Помогите в розыскеПолоцким ОВД на транспорте устанавливаются лица, которые в период

с октября 2009 года по 28 декабря 2009 года проникли в мобилизационный склад запаса Полоцкой дистанции пути, расположенной на станции «По-лота» Полоцкого района, откуда похитили 30 000 кг рельсовых наладок.

Просьба к гражданам, которым что­либо известно о лицах, совершив­ших данное преступление, обратиться в Полоцкий ОВД на транспорте.

Адрес: г. Полоцк, ул. Вокзальная, д. 10. Телефоны: 45­60­02, 45­61­87, 45­69­94, (029) 710­18­47,

(029) 362­88­01, (029) 863­70­58, (029) 109­01­26.Анонимность и вознаграждение гарантируются.

Талантливый ребенок участ­вовал в творческом соревновании от Боровухской детской школы искусств. Первый тур конкурса прошел в Новополоцком музы­кальном училище, второй — в Оршанской школе искусств. В итоге Герман завоевал диплом третьей степени. На конкурсе он играл на ксилофоне, малом барабане и колокольчиках. Ус­пех юного музыканта с ним по праву разделили преподаватель Ольга ПОПЕЛ и родители маль­чика. Им вручены благодарности за воспитание и участие в учебе талантливого школьника.

Соб. инф.

В ритме творчества

Преподаватель музыки Ольга Попел, Герман Биткови концертмейстер Феликс Чирейкин

Пятиклассник Герман, сын работника производства № 5 «Ремонтное» Андрея БИТКОВА, стал призером областного конкурса испол-нителей духовых и ударных инструментов.

СбОры

Как известно, заводчане не только добросовестно выпол-няют служебные обязанности, но и в случае необходимости могут мужественно и стойко переносить тяготы армейской жизни. Это в очередной раз подтвердил полимировец Игорь Л­АПКОВСКИЙ, который недавно прошел военные сборы и продемонстрировал боевую готовность.

Благодарностьза службу

Во время военных сборов

ОбрАТИТЕ вНИМАНИЕ

ФОТОвзгляд

Апрель... Кроны сосен и елей на ярком солнце после тусклых красок зимы кажутся зеленее. В чащобах на земле — изумрудные мхи.Снега уже нет, но в низинах под густым покровом леса белеютего леденеющие островки, хрустят под ногами.Здесь еще встречается неоттаявшая, промерзшая земля.

Апрель в объективеОлега Елькина

Мероприятие было орга­низовано педагогами детского сада № 30 и спасателями ПАСО № 1. Оно помогло малышам понять, в чем опасность огня и как правильно с ним обра­щаться.

Как рассказала Ольга ХЛАНЬ, инспектор по профи­лактике ПАСО № 1, работни­ки органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям ре­гулярно пропагандируют среди детей и подростков изучение и соблюдение правил пожарной безопасности. В этот раз ини­

Малыши спасли кошку от пожараВ детском саду № 30 прошла тематическая спортландия

циатива исходила от самих до­школят.

…Малыши окружили по­жарную машину. Потрогали оборудование и снаряжение спасателей, услышали различ­ные сигналы сирены, передали приветы в мегафон, увидели средства и способы тушения пожара.

Знакомство продолжилось в актовом зале. Торжественный смотр­учение начался с парада. Командам участников и бо­лельщиков предстояло проде­монстрировать ловкость, зна­

ния, смелость и выносливость. Словом, пройти огонь и воду.

Оказалось, что дети хорошо знают, какие предметы нельзя трогать в отсутствии взрослых. Какими средствами нужно ту­шить пожар. По какому номеру телефона вызывать спасателей… Внезапно раздались просьбы о помощи: «Бим­бом! Бим­бом! Загорелся Кошкин дом!» Сюжет известной сказки Самуила Мар­шака стал еще одной проверкой для малышей. В игрушечном снаряжении и на машинках они бросились спасать погоре­лицу, поэтапно выполняя все действия, которые следует пред­принимать в случае пожара. А затем в интеллектуальном кон­курсе дошколята рассказывали пословицы, поговорки и стихи на тему соблюдения правил по­жарной безопасности.

На всех этапах знания ре­бят оценивали опытные спа­сатели из ПАСО № 1. А затем в центр зала вышли професси­оналы и продемонстрировали настоящую спецодежду и обо­рудование, которым они поль­зуются, помогая людям в беде.

Заведующий детским садом № 30 Сергей АНТОНОВ отме­тил, что среди воспитанников и их родителей педагоги учрежде­ния регулярно проводят профи­лактическую работу. Малышам тематика безопасной жизне­деятельности преподается через развитие их творческих способ­ностей: лепку, рисование, выра­зительное чтение. А в этот раз занятие прошло в спортивной форме. Причем в центре внима­ния детей была одна из самых мужественных и уважаемых профессий — спасатель!

Татьяна КЛОПОВАФото Александра ЮДАЕВА

Родители, которые пришли забирать малышей из детского сада № 30 в четверг, 15 апреля, не на шутку встревожились, подходя к дошкольному учреждению. Во дворе была при-паркована пожарная машина… К счастью, спасать от огненной стихии никого не пришлось. В саду проходила тематическая спортландия. Дошколята демонстрировали знания правил пожарной безопасности.

Фото на память с работниками ПАСО № 1

Профессионалы демонстрируют свою работу

Кроме полной оста-новки всех северо-европей-ских аэропортов, вулкан Эйяфьялдаекюдль парали-зовал и большинство теле- и радиоканалов: дикторы просто не могут выгово-рить его название.

* * *Позвал перед смертью

старик троих сыновей. Взял старый веник и пере-ломал у них на глазах все прутики из него.

Потом спрашивает: – Ну, поняли? – Не-ет, — отвечают

сыновья. – Обломилось у вас на-

следство, сынки!

улыбнитесь!

КопилКа опыта

Коллектив отдела ремонта зданий и сооружений поздравляет

с юбилеем начальника отдела Николая Викторовича СаНьКо!

Желаем забыть про болезни, невзгоды,Здоровым быть еще долгие годы,Чтоб радость дарили Вам люди сполна,Чтоб в сердце царили покой и весна!

администрация, цехком профсоюза

и весь коллектив цеха № 16 «автотранспортный»

поздравляют юбиляров: диспетчера

алину Ивановну СаДКоВСКУЮ,

водителей Николая Николаевича

ЛЕМаЧКо и Льва аркадьевича

аМБРоСЕНКа!Пожеланий наших не счесть,Так зачем же делить их на части,Если все они, что ни есть,Заключаются в слове «счастье»!

администрация, цехком профсоюза

и весь коллектив цеха № 9 «Электроснабжение»

поздравляют с юбилеем электромонтера

александра Иосифовича ИВаНСКоГо!

Пусть годы мчатся чередой, Минуя все ненастья, Мы Вам желаем всей душой Любви, здоровья, счастья!

администрация, цехком профсоюза и весь коллектив

производства № 5 «Ремонтное» поздравляют юбиляров:

плотника Валерия андреевича

КЛЕЦКоВа и слесаря по ремонту

технологических установок Леонида Петровича

СТУБаРоВа!Примите наши поздравленья,Частицу нашего тепла.Желаем крепкого здоровья,Уюта, счастья и добра!

Полимировская семья Прокофьевых

поздравляет с 75-летием отца и дедушку,

ветерана завода «Полимир» алексея Леоновича

ПРоКоФьЕВаНе грусти, что уже не 17,В каждом возрасте прелесть своя.Важно в жизни уметь улыбаться,Чтоб друзья окружали Тебя.Пусть в жизни ждут лишь теплые слова,И сердце никогда от боли не заплачет,И пусть Твоя кружится головаОт счастья, от любви и от удачи!

Редактор — Юрий ПАВЛЮК

Отпечатана офсетным способом с оригинал-макета заказчика в КПУП «Новополоцкая типография».Адрес: 211440, г. Новополоцк, ул. Блохина, 26. Объем — 2,5 печатного листа. Формат А3.

Тираж 4473 экз.Заказ 2457.

Подписанов печать

22.04.2010 г.в 10.00.

Верстка Игоря БАЛАША, Сергея МядеЛьцА

Телефоны:  редактор — 59-46-02 (тел./факс); корреспонденты по «Нафтану» — 59-46-03, 59-46-22;   корреспонденты по «Полимиру» — 55-76-04.         E-mail: ypavluk@naftan.by («Нафтан»), gazeta@polymir.by («Полимир»).

Адрес редакции:211441,

г. Новополоцк-1,Витебская область.

Газета издается с 15 декабря 2007 г.Периодичность: 1 раз в неделю.Свидетельство о регистрации

№ 306 от 10 апреля 2009 г.

Солярий Плюсы:

1. Шикарный ровный загар.2. Хорошее настроение.

Минусы:1. Вредно для здоровья. А людям

с большим количеством родинок про-тивопоказано.

2. Требует значительных матери-альных затрат.

3. Необходимо предварительно записываться или ждать очереди.

4. Для улучшения эффекта необ-ходимо пользоваться специальными дорогостоящими кремами.

АвтозАгАрСпециальные крема придадут

коже оттенок ровного загара. При условии равномерного нанесения первый результат будет виден уже через 20-120 минут.

Плюсы:1. Загар появляется максимум в

течение двух часов.2. Специальный крем можно при-

обрести почти в любом салоне косме-тики или аптеке.

Приближается долгожданное лето, период солнца и пляжей. Но что делать, если отпуск только в сентябре? Разберемся с видами искусственного загара.

3. Доступная цена.4. Можно наносить средство в

любое удобное время (даже ночью). Минусы:

1. Иногда сходит пятнами.2. После нанесения надо ждать до

двух часов, никуда не садиться и не ложиться, чтобы не остались следы.

3. Может появиться аллергия, поэтому сначала проверьте действие крема на небольшом участке тела.

МоМентАльный зАгАрМастер наносит специальный

раствор на тело распылителем. Плюсы:

1. Моментальный результат через 30 минут.

2. Тонко и равномерно распы-ляется на кожу. Процедура не имеет противопоказаний. Никак не влияет на здоровье.

3. Можно ходить 3 раза в месяц и всегда иметь отличный и равномер-ный загар.

4. Единственный способ загореть для людей со светлым типом кожи, которые не могут загореть на солнце.

Минусы:1. Как и автозагар, может сходить

пятнами.2. Требует материальных затрат.3. Держится от 3 до 7 дней.Удачного вам преображения!

Подготовила Ольга БЕГУНОВА

Как загореть, если до отпуска еще далеко?

зарядКа для ума

По горизонтали: Тумбочка. Тяжеловес. Истина. Ромео. Вяз. Лоа. Козни. Сир. Спирт. Никита. Рекс. Ивар. Рамс. Дыня.

По вертикали: Туя. Мнение. Офорт. Клешня. Террикон. Солист. Иваси. Азарт. Мазок. Ирак. Парад. Игра. Ирис. Еры. Соя.

Ответы на сканворд, опубликованный в номере «вН» за 17 апреля 2010 г.

дежурила по номеруТатьяна КЛОПОВА

ГоросКоп: 26 апреля – 2 маяовен (21.03 – 20.04) В течение недели можно увеличить доходы. Бывшие коллеги или незнакомые

люди могут предложить новое место работы. На выходные ничего не пла-нируйте, посвятите их отдыху.

телец (21.04 – 21.05)Проявите настойчивость и прислушайтесь к внутрен-нему голосу. Все вопросы

и спорные ситуации решатся в вашу пользу. Вторая половина недели под-ходит для занятий спортом, участия в каких-либо состязаниях.

Близнецы (22.05 – 21.06)Неделя окажется загадоч-ной и таинственной. Мно-гие захотят поделиться с

вами тайнами и секретами. В выход-ные побудьте наедине с собой. Это поможет осознать жизненные цели и расставить приоритеты.

рак (22.06 – 23.07) Не стройте планы финансо-вого характера — повреме-ните с получением крупных

кредитов, не кладите деньги в банк. Во второй половине недели возможны приятные неожиданности, встречи со старыми друзьями. Удачное время для начала новых отношений.

лев (24.07 – 23.08) Можно принимать ответ-ственные решения, провес-ти кардинальные изменения

в жизни. В первой половине недели избегайте конфликтов с начальством. В выходные удачно сложатся неболь-шие поездки на личном транспорте.

Дева (24.08 – 23.09) Любую информацию сто-ит проверять на достовер-ность. Не рекомендуется

получать знания на сомнительных курсах, лучше обратитесь в известное учебное заведение. В конце недели ожидает приятный сюрприз или по-дарок от близкого родственника.

весы (24.09 – 23.10) Почувствуется прилив сил и творческой энергии. Ее мож-но направить в работу, взять-

ся за решение сложных задач. Во второй половине недели успешно решатся быто-вые проблемы.

Скорпион (24.10 – 22.11) В первой половине недели не исключены важные деловые встречи. В это время будет

легче знакомиться и грамотно выражать свои мысли. К выходным накопится усталость, поэтому отложите дела и по-святите время общению с родными.

Стрелец (23.11 – 21.12) Может ощущаться легкое недомогание. Благоприятное время для отказа от вредных

привычек. В лечении и профилактике заболеваний важна целенаправленность. Не останавливайтесь на середине пути, доводите начатые процедуры до конца.

Козерог (22.12 – 20.01) Неделю характеризует при-поднятое настроение и ро- мантическое состояние ду-

ши. Стремитесь к искренности в лич-ных отношениях и постарайтесь трезво оценить партнера. Существует опас-ность, что вашу симпатию попытаются использовать в корыстных целях.

водолей (21.01 – 19.02) Семейные дела потребуют активного вмешательства. Если возникнут конфликты

принимайте в них минимальное учас-тие, содействуйте примирению сторон. Вторую половину недели посвятите смене имиджа.

рыбы (20.02 – 20.03) Во многих сферах все будет складываться весьма удачно. Возможно повышение по

службе или получение денежного воз-награждения. В конце недели общение с незнакомыми людьми вызовет напряже-ние и раздражительность. Постарайтесь избегать таких контактов.

Коктейль «Автозагар»

Ингредиенты300 г моркови, 50 г са-

хара, 250 г детского пюре (фруктового), 200 мл сливок или молока.

Способ приготовленияМорковь натереть на

мелкой терке. Положить в блендер и добавить детское пюре, сливки и сахар. Все хорошо взбить. Дать немно-го отстояться.

Оказывается, чтобы сде-лать кожу лица более смуг-лой, не обязательно под-ставлять ее под яркие лучи солнца. Достаточно регуляр-но есть морковь.

Приятного аппетита!

МЧС ИНФОРМИРУЕТ. С 14 по 21 апреля 2010 года в Витебской области произошел 41 пожар,на которых погибли 4 человека. В Новополоцке произошел 1 пожар.

№ 17 (118), 24 апреля 2010 гoда