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Una iniciativa de
EUVUnión de Valores Empresariales
Our Values. Our Future.
ÍNDICE
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I. Somos UVENuestro origen y esencia
II. Valores que transformanRol y relevancia de los valores en el entorno laboral
III. Propuesta de Valor UVEUna Membresía de Valor
IV. Lo Que De Verdad Importa Trayectoria y liderazgo en valores
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I. Somos UVENuestro origen y esencia
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Estamos asistiendo a un momento histórico. La pandemia ha sacado a la luz la fragilidad de nuestro sistema socioeconómico, pero también la capacidad de nuestra sociedad para crear respuestas colectivas.
Hoy, más que nunca, sabemos que debemos evolucionar, adaptarnos, y unirnos para cambiar. Cambiar nuestra visión de la sociedad y la forma en que medimos el éxito de la economía. Porque el verdadero éxito empresarial no consiste exclusivamente en generar rentabilidad para el accionista, sino sobre todo en crear valor para el conjunto de la sociedad y el planeta.
El proyecto UVE nace con el convencimiento de que es el momento de unirnos para ’rediseñar’ el sistema reivindicando los valores básicos como la humildad, el respeto, el altruismo, el esfuerzo o el trabajo en equipo.
Queremos contagiar al mundo este espíritu colectivo y hacerlo desde el propio núcleo del mundo empresarial.
Nuestro Origen
Una evolución a través de la unión
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Es precisamente ahora cuando los valores de una empresa marcan la diferencia
Cuando hay coherencia entre los valores empresariales y los principios individuales, la productividad es al menos un 72% mayor.
El 42% de los trabajadores tiene ansiedad tras la pandemia sanitaria, debido al estrés asociado a la inseguridad laboral, a una carga de trabajo excesiva y a situaciones de acoso.
Los datos hablan por sí solos...
Fuente: Datos Informe Consultora Affor Prevención Psicosocial
#1 Que mi trabajo tenga sentido para mi y a través de él pueda contribuir al bien de las personas (75%)
#2 Que la empresa se preocupe y actúe para atender necesidades de la sociedad (8,9%)
¿Cuáles son los aspectos más valorados de una empresa a la hora de tomar la decisión de trabajar en ella?
¿Qué es para ti lo más importante del propósito de una organización?
¿En qué cosas concretas deberían evolucionar las empresas del futuro?
#1 Tener jornadas flexibles y dar la posibilidad de conciliar a sus empleados (19,6%)
#2 Ser empresas más humanas (14,7%)
#3 Ser más sostenibles y socialmente responsables (14,7%)
#4 Adaptación a las nuevas tecnologías (8,8%)
#1 Propósito de la empresa (25%)
#2 Trato humano de los empleados (buen trato, poder conciliar, flexibilidad e igualdad de oportunidades) (19%)
#3 Condiciones laborales (salario, lugar de trabajo y otras condiciones laborales) (13,3%)
Los futuros líderes valoran cada vez más la dimensión ética y humana de la compañía y buscan empresas comprometidas con los empleados y con la sociedad
Fuente: Datos Investigación IDDI, Universidad Francisco de Vitoria
PREFERENCIAS DE LOS JÓVENES A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO
Fuente: Datos Informe Consultora Affor Prevención Psicosocial
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Ser empresas verdaderamente
humanas y centradas en las personas se
está convirtiendo en una demanda social
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El mundo necesita empresas referentes que sean un ejemplo para todos.
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Es momento de unirsey coger fuerza
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Impulsados por la Fundación Lo Que De Verdad Importa, UVE nace para unir a todas aquellas empresas que apuestan por los valores universales como motor de crecimiento, tanto a nivel empresarial como social.
La Unión de Valores Empresariales
Somos UVE
EUV
Una apuesta por los valores empresariales como la mejor manera para afrontar la nueva situación.
Creemos en la fuerza de los valores como fuente de progreso y transformación.
Los valores como ventaja competitiva por cuidar y cultivar en el entorno laboral.
Nuestra Visión
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II.Valores que transformanRol y relevancia de los valores en el entorno laboral
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Los valores permiten la comprensión del ser humano, dándole la posibilidad de exteriorizar un buen proceder.
Values for Good
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Los valores marcan la diferencia, impulsando el crecimiento del individuo tanto a nivel profesional como personal
Desde UVE creemos que los valores humanos representan el conjunto de virtudes de una persona en cuanto a su actuación, interacción y relación con su entorno.
HUMILDAD
SOLD
Humildad TransparenciaTrabajo en equipo SolidaridadConfianza
Gratitud
Compromiso
Emprendimientosocial RespetoSostenibilidadVoluntad
FlexibilidadEspíritu de servicio
Empatía Diversidad
Asentar estos valores básicos en nuestras culturas de trabajo crea un clima de múltiples ventajas, poniendo de manifiesto la necesidad de unirse para potenciarlos en nuestro entorno laboral y en la sociedad
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Generan un impacto reputacional positivo, impulsando nuestra
marca empleadora
Son una guía para la toma de decisiones y trasladan al mundo un comportamiento ejemplar
Generan un impacto positivo tanto en el entorno laboral, como en la sociedad en su conjunto
Constituyen un factor diferencial para atraer talento y clientes
potenciales
Reafirman el compromiso de la compañía con el cuidado y
bienestar del entorno
Fomentan un buen clima laboral, evitando los conflictos entre empleados
VALORES UNIVERSALESen el entorno empresarial
Incrementan del orgullo de pertenencia
Promueven el nivel de satisfacción de los empleados, clientes y sociedad frente a nuestra compañía
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Impacto positivo global a través de los valores. Personas
Inspiramos y promovemos los valores universales en el entorno laboral de las personas…
Empresas… impulsando un crecimiento empresarial ético y humano..
Sociedad … que contribuye a una sociedad
más justa y sostenible.
UVE, una unión de empresas en torno a los valores para juntas, impulsar el crecimiento global
Unión de Valores Empresariales
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III. Propuesta de Valor UVEUna membresía de valor
Ser miembro de UVE dará a tu entidad la oportunidad de formar parte de un grupo exclusivo de empresas cuyo sello de identidad son sus firmes valores.
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Quiero ser UVE
¿Cómo?
UVE te ofrece múltiples experienciascapaces de impulsar y promover en tu compañía la filosofía de “values for good”
Experiencias UVE en tu entorno laboral:
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Annual Summit
Digital Values
Comunidad BYG
Club de Excelencia en Valores
Sello de identidad
Empowering Human Skills
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#1
Annual Summit
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Annual Summit
Conectando ideas, personas, proyectos
En nuestro Annual Summit UVE queremos, con una mirada optimista y colaborativa, unir a todos aquellos que tienen una visión de negocio ética y humana, para juntos recordar el papel clave que tienen los valores para un futuro de rentabilidad sostenible.
Un encuentro donde empresas y referentes nos contarán cómo sus valores han generado un impacto diferencial en su recorrido profesional y personal.
Se trata de una ocasión única para conectar con diferentes entidades e identificar e impulsar futuras acciones y proyectos colaborativos que generen un impacto positivo.
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Annual Summit¿Qué ofrecemos?
Punto de encuentro y networking a partir de la invitación a una gala presencial acompañada de un cóctel, músicos de referencia, sala de prensa, etc., cumpliendo toda la normativa respecto a seguridad e higiene.
AGENDA:
1. Introducción a la importancia de los valores y la actuación conjunta como motor de crecimiento y progreso, su repercusión en la gestión empresarial y el impacto social.
2. Casos de éxito y diálogo acerca de cómo desarrollar proyectos éticos con impacto positivo y rentabilidad.
3. Ronda de preguntas y debate con líderes de diversos sectores sobre la transformación empresarial desde los valores
4. Entrega de premios, donde se reconocerá públicamente la labor realizada por las entidades aliadas a UVE.
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#2
Digital Values
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Inspirando y promoviendo valores
Como miembro de UVE, recibirás contenido online en formato de video personalizado con el nombre de tu compañía, que podrás difundir internamente a tus empleados.
Gracias a nuestra amplia y sólida trayectoria en la difusión de valores, contamos con la colaboración de múltiples ponentes expertos en diferentes ámbitos.
Se trata de personas con historias que mueven a la sociedad, que quieren compartir sus valores, talento y experienciapara impulsar el crecimiento personal y profesional de aquellos que les rodean.
Una iniciativa virtual, que demuestra el compromiso ético de tu compañía y contribuye a la satisfacción y orgullo de pertenencia de tus empleados.
Digital Values
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Digital Values¿Qué ofrecemos?
3 conferencias online con expertos y pensadores que tratarán temas apasionantes en torno a 3 valores fundamentales, con el objetivo de generar impacto positivo en el entorno laboral.
Una iniciativa que permite activar el compromiso ético de la compañía frente a sus diferentes audiencias (empleados, clientes, proveedores, sociedad).
Value #1Intraemprendimiento
Social
Value #2Diversidad & Inclusión
Value #3Audacia
Comunidad BYG
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#3
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Comunidad BYG
Captando el mejor talento
Las empresas UVE se benefician de todas las ventajas y soluciones que ofrece la Comunidad BYG, el ecosistema donde conviven entidades, universidades y jóvenes estudiantes con un mismo factor común: los valores universales.
A través de esta comunidad encontrarás el mejor talento para tu compañía. Un talento exponencial de jóvenes que han sido seleccionados por su inquietud y su afán por cambiar el mundo, con la valentía y habilidades necesarias para construir un futuro sostenible.
Una oportunidad que activa el compromiso ético y social de tu compañía, participando en diferentes iniciativas que incrementarán tu visibilidad en el mercado como marca empleadora de referencia.
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Comunidad BYG¿Qué ofrecemos?
Un punto de encuentro donde podrás ampliar tu red de contactos a través de networking entre entidades aliadas, universidades y jóvenes con valores
Oportunidad de encontrar el mejor talento para tu compañía, mediante la difusión de ofertas de trabajo y programas de becas en un entorno de jóvenes excepcionales y con ganas de generar un impacto diferencial
Acceso a tus empleados a programas de mentoring para jóvenes que se introducen al mercado laboral, potenciando la responsabilidad social corporativa de tu compañía
Tangibilización externa de los valores corporativos, misión y propósito de tu compañía
Mayor presencia y visibilidad del compromiso ético y sostenible de tu compañía, formando parte de la comunidad de referencia en valores
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#5
Club UVE de Excelencia en Valores
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Como entidad aliada de UVE, recibirás semestralmente la publicación de nuestro Club de Excelencia en Valores, personalizada bajo la identidad de tu compañía.
Se trata de un contenido virtual en formato de ‘newsletter’ que tiene como objetivo la transmisión periódica de píldoras informativas y didácticas en torno a los valores universales, para seguir potenciando el crecimiento humano de los empleados.
Miles de ideas, experiencias, testimonios, noticias o consejosactivan valores tan importantes como la diversidad, inclusión, transparencia o la sostenibilidad.
Una iniciativa con la capacidad de inspirar y promover comportamientos y decisiones que tienen en cuenta la dimensión ética y humana de la persona.
Humanizando el día a día de las personas a través de Newsletterssemestrales
Club UVE de Excelencia en Valores
Club de Excelencia en Valores
Publicación 30 abril 2021
La confianza como prioridad
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Sello de Identidad
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EUV
Sello de Identidad
Aval de credibilidad
Formar parte de UVE significa formar parte de un grupo exclusivo de empresas con un mismo factor común: su apuesta por entornos de trabajo sostenibles, que incorporan los valores como parte fundamental de su esencia corporativa.
Una membresía que acredita el compromiso sostenible de las entidades aliadas, generando impacto positivo a través de un enfoque ético y humano.
Empresas que reconocen la fuerza transformadora de los valores, brindando experiencias profesionales de calidad para impulsar el bienestar de las personas y co-construir así una sociedad más ética, humana y sostenible.
Un desempeño sostenible que forma parte de la manera en la cual creamos e inspiramos confianza en nuestros empleados, clientes, en los demás y en nuestras comunidades.
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#4
Empowering Human Skills
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Desde UVE apoyamos la evolución hacia un entorno empresarial más sostenible, escuchando a nuestras empresas y ofreciéndoles asesoramiento en torno a una serie de charlas y conferencias constructivas que se adaptan a sus necesidades específicas.
Se trata de charlas inspiradoras que proporcionan un conocimiento clave y el mejor cimiento para unas buenas y respetuosas relaciones en el entorno laboral. Todas ellas están muy centradas en el ser humano y destacan la importancia de los valores en el día a día de nuestro trabajo.
Un valor añadido que demuestra el compromiso y preocupación por aquellos que conforman la base más fundamental de tu compañía: tus empleados.
Empowering Human Skills
Construyendo el entorno laboral que todos desean a través de asesoramiento en torno a potenciales charlas adaptadas a las necesidades de tu empresa
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Empowering Human Skills
#1 Conversar para crecer #2 ¿Te comprendes? ¿Me comprendes?
Dedicamos muy poco tiempo al cuidado de los demás y al nuestro propio, pero cuidar y cuidarse resulta básico para un sano entorno de relaciones y para poder sacar lo mejor de nosotros mismos y de los demás, tanto en la vida personal como profesional.
A menudo casi desconocemos cómo somos por vivir detrás de personajes que socialmente nos hemos creado y que, de alguna manera, nos impiden actuar como somos realmente, alejándonos de unas sanas relaciones.
En la charla se mostrará cómo conocerse y conocer a los demás es el primer paso para cuidarnos. Porque es cuidando a las personas de nuestro entorno como podremos crear entornos de auténtico respeto, con las diferencias que todos tenemos y que nos enriquecen como sociedad.
Palabras como cuidar, integrar, y respetar deben ser protagonistas en nuestro trabajo, de forma plenamente compatible con altos niveles de exigencia a nosotros mismos y a los demás.
Esta conferencia tiene como finalidad despertar conciencia de la importancia de saber conversar o dialogar en todos los ámbitos de la vida, y muy especialmente en el ámbito empresarial.
Ante la complejidad que nos rodea con permanentes cambios en nuestro entorno laboral, se vuelve imprescindible sumar la contribución de las personas para adoptar y ejecutar las mejores decisiones.
En la charla se mostrarán los fenómenos tan arraigados en nuestros comportamientos que nos impiden muchas veces entendernos y enriquecernos con el diálogo, tales como la falta de verdadera escucha y el empeño tan humano de querer siempre tener razón.
Seguramente todos conocemos equipos formados por personas muy inteligentes individualmente que, sin embargo unidos como grupo, dan como resultado un equipo ineficaz.
Valores: Cuidado propio y de las personas, respeto de las diferencias, autenticidad, empatía.
Valores: la escucha, la colaboración, la conversación y el dialogo, la inteligencia colaborativa.
Ejemplos ilustrativos de charlas constructivas:
En definitiva, son muchas las ventajas y beneficios de formar parte de UVE
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Annual Summit
Digital Values
Comunidad BYG
Club de Excelencia en Valores
Sello de Identidad
Empowering Human Skills
Empresa socialmente responsable
Empleados satisfechos, motivados y con gran orgullo de pertenencia
Talento de calidad
Amplia red de contactos
Marca empleadora de referencia
Mayor visibilidad en redes sociales
Entorno de trabajo ético y humano, con habilidades humanas reforzadas
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IV. Lo Que De Verdad ImportaTrayectoria y liderazgo en valores
AustriaBregenz
Ecuador, Quito
Perú, Lima
MéxicoCiudad de MéxicoCuliacán, Hermosillo,Mazatlán, Monterrey, Morelia, Oaxaca, Toluca, Tuxtla, San Cristóbal de las Casas
EspañaA Coruña, Asturias, Barcelona, Bilbao, Granada, Madrid, Málaga, Palma de Mallorca, Sevilla, Valencia y Zaragoza
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Fundación Lo Que De Verdad Importa, Líder en difusión de valores a nivel internacional
Jordania Amán
Portugal Lisboa, Oporto
FranciaBurdeos, París
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La Fundación Lo que De Verdad Importa nace hace 15 años para difundir los valores universales en la sociedad. Un objetivo claro y definido, poniendo el foco en promover y afianzar los pilares humanísticos que sustentan la esperanza en un mundo mejor.
Trabajamos para hacer frente a la actual crisis de valores de la sociedad, que hace más necesario que nunca la existencia de proyectos y referentes que contribuyan a la creación de un ecosistema conciliador, plural y proactivo.
Nuestro objetivo siempre ha sido y será, crear un mundo mejor haciendo mejores a las personas, a través de la reflexión de lo que realmente importa en la vida. De esta manera y en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS), ponemos nuestro foco de trabajo en los siguientes objetivos:
Fundación Lo Que De Verdad Importa
Nuestro impacto en cifras: 15 años inspirando valores, llegando a tocar los corazones de más de 1.500.000 personas
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NUESTRA ACTIVIDAD
ALCANCE INTERNACIONAL
NUESTROSCOLECTIVOS
Ciudades de España9
7 Países a nivel mundial
Niños
Jóvenes
Empresas
Colectivos desfavorecidos
Mayores
+130 Congresos
+300.000Asistentes presenciales
+1,5 milVisualizaciones online
+5 milVisitas globales a través de la web
27.300 personas
se inspiran cada mes a través de nuestras historias
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Una red internacional de colaboradores profesionales, que se adaptan rápidamente a las circunstancias y necesidades de cada entorno, desarrollando para ello proyectos innovadores y de gran impacto social.
Nuestra trayectoria:Un largo recorrido en el que hemos podido aprender, crecer e innovar promoviendo valores
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Expansión internacional de la actividad de la Fundación
Lo Que De Verdad Importa con Ecuador
Alcance de la Fundación en Portugal (Lisboa y Oporto) y
Austria
Celebración del primer congreso al que asistieron más de 2000 personas.2007
2 nuevas ediciones de congresos en Madrid y Sevilla, dejando una lista de espera de más de 5000 personas
Celebración de congresos en 8 ciudades de España anualmente
Nuevas líneas de actuación que abarcan todos los sectores de la sociedad (empresas, adolescentes, asociaciones, etc.)
Hito en la Fundación con su establecimiento en Francia (en la sede de la UNESCO (París) y
en un país árabe, Jordania (con la colaboración de la institución
de Royal Prince Foundation).
2008 2011 2012 2014 2019 2020
Lanzamiento de BYG, la comunidad global que conecta
empresas, jóvenes e instituciones para el impulso de
los valores en el ámbito empresarial
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Además de ser un ejemplo por su forma de hacer las cosas, las empresas UVE colaboran directamente con el fomento de valores humanos en la sociedad, ya que con su aportación anual ayudan a que la Fundación Lo Que De Verdad Importa continúe con su labor social, contribuyendo a una mejora social, medioambiental y educacional.
Responsabilidad Social ‘Comprometida’
Cuota Anual Membresía……………………... 5.000 €
*Esta aportación se acoge a los beneficios fiscales por donación
¡Únete junto a muchos más!
Quiero ser UVE
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Impulsemos los valores que aclama el mundo.
Gracias, UVE.
Datos de contacto:https://www.loquedeverdadimporta.org/
Pilar Cá[email protected]
+34 609 084 086
