28
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN TINGGI Direktorat Jenderal Sumber Daya Ilmu Pengetahuan dan Pendidikan Tinggi Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi

Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Embed Size (px)

DESCRIPTION

di terbitkan oleh RISTEKDIKTI

Citation preview

Page 1: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN TINGGI

Direktorat Jenderal Sumber Daya Ilmu Pengetahuan dan Pendidikan Tinggi Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi

Page 2: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

STRUKTUR ORGANISASI DITJEN SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI

DIREKTUR  JENDERAL  Ali  Ghufron  Muk.  

SEKRETARIS  John  Hendri  

DIREKTUR  KARIR  DAN  KOMPETENSI  SDM  Bunyamin  Ma7uh  

DIREKTUR  SARANA  DAN  PRASANA  

Hamir  Hamzah  

DIREKTUR  KUALIFIKASI  SDM  Muchlas  Ansori  

Page 3: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

STRUKTUR ORGANISASI DIREKTORAT KARIER DAN KOMPETENSI SDM

DIREKTUR    BUNYAMIN  MAFTUH  

KASUBDIT  KARIER  PENDIDIK  

Sugeng  Winarno  

KASUBDIT    KARIER  TENAGA  KEPENDIDIKAN  Ferry  Ramadhan  

KASUBDIT  KOMPETENSI  SDM  

Mulyono  

Page 4: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Pokok Paparan

1. Kondisi Kelembagaan PT dan Dosen dan Tenaga Kependidikan Saat Ini

2. Kebijakan Pengembangan Dosen dan Tenaga Kependidikan

Page 5: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

1. Kondisi Kelembagaan PT dan Dosen dan Tenaga Kependidikan Saat Ini

Page 6: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Kelembagaan PT

996  

175  

1356  

66  

501  

0  200  400  600  800  

1000  1200  1400  1600  

Akademi   Politeknik   Sek.  Tinggi   Ins.tut   Universitas  

Bentuk  PT  

Page 7: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Jumlah Program Studi

0  500  

1000  1500  2000  2500  3000  3500  4000  4500  

49  575  

2516  

755  301  

2580  

4055  

1499  

2599  3058  

Jml.  Prodi  

Total  :  17.897  

hTp://forlap.dik..go.id.  September  2015  

Page 8: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Status Dosen

187.475    85%  

32.951,  15%  

Tetap  

Tidak  Tetap  

hTp://forlap.dik..go.id.  à  September  2015  

Page 9: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Pendidikan Tertinggi Dosen

0  

20000  

40000  

60000  

80000  

100000  

120000  

S1   S2   S3  

33.368  

115.627  

23.973  

hTp://forlap.dik..go.id  à  September  2015  

Page 10: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Jabatan Fungsional Dosen

Asisten  Ahli,  39.579  

Lektor,  43.502  

Lektor  Kepala,  31.027  

Profesor,  5.097  

Tanpa  Jabatan,  68.270  

Asisten  Ahli  

Lektor  

Lektor  Kepala  

Profesor  

Tanpa  Jabatan  

hTp://forlap.dik..go.id  à  September  2015  

Page 11: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

RASIO  DOSEN:  MAHASISWA    PT  SEHAT  

 1  Universitas  Indonesia   1  :  17  

 2   In.tut  Teknologi  Bandung   1  :  20  

 3  Universitas  Gadjah  Mada   1  :  27  

 4  Universitas  Bina  Nusantara   1  :  30  

 5  Universitas  Trisak.   1  :  14  

 6  Universitas  Islam  Indonesia   1  :  36  

 7  Universitas  Katolik  Indonesia  Atma  Jaya   1  :  24  

 8  Universitas  Katolik  Widya  Mandala  Sby   1  :  25  h8p://forlap.dikD.go.id  

Page 12: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

RASIO  DOSEN  PT/PRODI  SAKIT  

 1  Bimbingan  Dan  Konseling     S-­‐1     1  :  711  

 2  Pendidikan  Guru  PAUD   S-­‐1     1  :  427  

 3  Pendidikan  Luar  Biasa     S-­‐1     1  :  396  

 4  Pendidikan  Matema.ka     S-­‐1     1  :  339  

 5  PPKN   S-­‐1     1  :  254  

 6  Pendidikan  Biologi     S-­‐1     1  :  239  

 7  Pendidikan  Sejarah     S-­‐1     1  :  114  

•  PT  XXX  (Rasio  1:  309)  •  Program  Studi  :  

h8p://forlap.dikD.go.id  

Page 13: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Kondisi Tenaga Kependidikan

1  • Belum  terdata  dengan  baik  

2  • Belum  semua  tenaga  kependidikan  jelas  pembinaan  kariernya  (berbeda  dengan  dosen)  

3  • Pembinaan  kompetensi  masih  sangat  kurang  

Page 14: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

2. Kebijakan Pengembangan Dosen dan Tenaga Kependidikan

Page 15: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

0  

200  

400  

600  

800  

1000  

1200  

1400  

1600  

1800  

2000  

2009   2010   2011   2012   2013   2014  

1596  1445  

1234  

279   198  93  

700  804  

919  

1662  

1307  

631  

PTN  

PTS  

Penerima BPPS Dalam Negeri Jenjang Magister (S2)

Page 16: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

0  

200  

400  

600  

800  

1000  

1200  

1400  

1600  

1800  

2000  

2009   2010   2011   2012   2013   2014  

1462   1412  

1224  

706  818  

1132  

650  782  

901  778  

969  1081  

PTN  

PTS  

Penerima BPPS Dalam Negeri Jenjang Doktor (S3)

Page 17: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

0  

10  

20  

30  

40  

50  

60  

70  

80  

90  

100  

2009   2010   2011   2012   2013   2014  

69  

8  

100  

28  

16  

67  

16  11  

62  

44  52  

5  

PTN  

PTS  

Penerima Beasiswa Luar Negeri Jenjang Magister (S2)

Page 18: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

0  

50  

100  

150  

200  

250  

300  

350  

400  

450  

500  

2009   2010   2011   2012   2013   2014  

405  

242  

408  

272  

174   188  

107  67  

119  92  

55   62  

PTN  

PTS  

Penerima Beasiswa Luar Negeri Jenjang Doktor (S3)

Page 19: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

0  

500  

1000  

1500  

2000  

2500  

3000  

3500  

4000  

4500  

2012   2013   2014  

1387  

3752  4178  

2274  2605   2601  

Lolos  

Tidak  Lolos  

Penilaian Angka Kredit Dosen

Lektor  Kepala  +  Guru  Besar  (Profesor)  

Page 20: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Sertifikasi Dosen

4997  

8273  8755  

11684  

8774  

3103   2850  3200   3365   2936  

6748  

5189  

3271   3043  

0  

2000  

4000  

6000  

8000  

10000  

12000  

14000  

2008   2009   2010   2011   2012   2013   2014  

PTN  

PTS  

Page 21: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

PENERIMA  BEASISWA  UNGGULAN  (BU)  CALON  DOSEN  TAHUN  2011-­‐2014  

TAHUN   S2   S3  

2011   965   33  

2012   2301   83  

2013   3616   121  

2014   35   6  

JUMLAH   6917   243  

TOTAL   7160  

Page 22: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

148  

74  82  

33  48  

0  

20  

40  

60  

80  

100  

120  

140  

160  

2011   2012   2013   2014   2015  

Jumlah  

Jumlah  

SAME  

Page 23: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

LESSON  STUDY  (LS)  TAHUN   BULAN   Proposal  

MEI   OKTOBER  

2013   -­‐-­‐-­‐   19*   100  

2014   21*   20   103  

2015   20   20   416  

2016   20   20   -­‐-­‐-­‐  

2017   20   -­‐-­‐-­‐   -­‐-­‐-­‐  

TOTAL   160   -­‐-­‐-­‐  

*      Telah  diseminarkan  pada  akhir  tahun  2014,  outputnya  prosiding  

Page 24: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

PROGRAM  MAGANG    Jumlah  Peserta  

0  

20  

40  

60  

80  

100  

120  

140  

2011   2012   2013   2014  

13   16   10   12  

62  

134  

65  

90  

PTN  

PTS  

30  Desember  2014  

Page 25: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Peningkatan Kualifikasi •  Bisa   menda7ar   di   dalam   dan   luar   negeri,   melalui   laman  

hTp://beasiswa.dik..go.id  •  Pelamar   adalah   pendidik   dan     tenaga   kependidikan   tetap  

pada   Perguruan   Tinggi   Negeri,   Kantor   Pusat   Ditjen  Sumberdaya  Iptek  &  Dik.  (dahulu  Ditjen  Dik.),  atau  Kantor  Koper.s  Wilayah.  

•  Tiap   pelamar   hanya   memiliki   kesempatan   satu   kali  penda7aran  dengan  memilih  salah  satu  jenis  beasiswa  yang  tersedia.  

•  Masing-­‐masing   jenis   beasiswa   memilik   persyaratan   yang  berbeda,  mohon  dicerma.  sebelum  memilih  jenis  beasiswa  karena  jenis  beasiswa  yang  telah  dipilih  .dak  dapat  diubah.  

Page 26: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Peserta Diktendik Berprestasi

No.   Katagori  Tahun  

2014   2015  

1.   Dosen   64   75  

2.   Kaprodi   46   55  

3.   Laboran   38   43  

4.   Pustakawan   35   40  

5.   Administrasi  Akademik   38   45  

6.   Pengelola  Keuangan   29   35  

Total   250   293  

Page 27: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

Diktendik  Berprestasi  •  Seluruh   peserta   akan   dievaluasi   proposalnya   untuk  menentukan  15  besar  (finalis)  

•  Finalis  akan  diundang  pada  .ngkat  pusat  untuk  proses  diskusi  atau  wawancara  

•  Pemenang   akan   diberikan   hadiah   oleh   Bapak  Menristekdik.   pada   malam   puncak   pada   tanggal   28  Oktober  2015  

•  Pimpinan  PT  dan  Koper.s  akan  diundang  dalam  acara  tersebut  

•  Untuk  tenaga  kependidikan  dari  PTS  yang  masuk  dalam  15   finalis   mendapat   kesempatan   melanjutkan  pendidikan  ke  pasca  sarjana.  

Page 28: Paparan Tentang Kebijakan Pengembangan SDM

TERIMA KASIH