14
Pengaruh Konflik Peran, Kompetensi, Dan Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota Denpasar by I Gusti Suaryana Submission date: 20-Jul-2018 12:57PM (UTC+0700) Submission ID: 983867074 File name: 29752-493-79737-1-10-20180514.pdf (364.77K) Word count: 3748 Character count: 25621

Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis

  • Upload
    others

  • View
    11

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis

Pengaruh Konflik Peran,Kompetensi, Dan MotivasiPegawai Terhadap KinerjaPegawai Inspektorat Kota

Denpasarby I Gusti Suaryana

Submission date: 20-Jul-2018 12:57PM (UTC+0700)Submission ID: 983867074File name: 29752-493-79737-1-10-20180514.pdf (364.77K)Word count: 3748Character count: 25621

Page 2: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 3: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 4: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 5: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 6: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 7: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 8: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 9: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 10: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 11: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 12: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis
Page 13: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis

33%SIMILARITY INDEX

31%INTERNET SOURCES

5%PUBLICATIONS

11%STUDENT PAPERS

Exclude quotes Of f

Exclude bibliography Of f

Exclude matches < 4 words

Pengaruh Konflik Peran, Kompetensi, Dan Motivasi PegawaiTerhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota DenpasarORIGINALITY REPORT

MATCH ALL SOURCES (ONLY SELECTED SOURCE PRINTED)

24%

media.neliti.comInternet Source

Page 14: Pengaruh Konflik Peran,...hubungan keagenan di dalam teori keagenan (Agencytheory) bahwa perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus contract) antara pemilik sumber daya ekonomis

FINAL GRADE

/0

Pengaruh Konflik Peran, Kompetensi, Dan Motivasi PegawaiTerhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota DenpasarGRADEMARK REPORT

GENERAL COMMENTS

Instructor

PAGE 1

PAGE 2

PAGE 3

PAGE 4

PAGE 5

PAGE 6

PAGE 7

PAGE 8

PAGE 9

PAGE 10

PAGE 11