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PLANO DE TRABALHO – 2016 REDE PRIVADA
NOME DA ORGANIZAÇÃO
Associação Beneficente Residencial Evangélico Benaiah.
NOME DA OFERTA SOCIOASSISTENCIAL
Serviço/Programa Serviço de Acolhimento Institucional na Modalidade de Abrigo
Institucional para Pessoas Idosas.
TIPO DE OFERTA SOCIOASSISTENCIAL
Atendimento X
Assessoramento e Defesa e Garantia de Direitos
NÍVEL DE PROTEÇÃO SOCIAL
Proteção Social Básica
Proteção Social Especial Média Complexidade Alta Complexidade (X)
PÚBLICO ALVO
Idosos com grau de dependência I
DIAS E HORÁRIOS DE FUNCIONAMENTO
Todos os dias – 24hs
EQUIPAMENTO DE REFERÊNCIA ÁREA DE ABRANGÊNCIA
CREAS Município de Americana
PROTOCOLO DE RECEBIMENTO
Data Nome Assinatura
DADOS DA ORGANIZAÇÃO
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1. IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
Razão Social Associação Beneficente Residencial Evangélico Benaiah.
Sigla Benaiah
CNPJ 43.266.758/0001-89
Endereço Rua: Joaquim Nabuco, 76, São Domingos.
CEP 13471-100
Telefones (19)34618472
E-mail [email protected]
Site www.benaiah.org.br
Data da Fundação 01/04/1962
Lei de Utilidade
Pública Municipal 504
Lei de Utilidade
Pública Estadual 8.213
Lei de Utilidade
Pública Federal 71.619
Inscrição
CMAS/Validade 02 E / Indeterminado.
Inscrição
CMDCA/Validade
Inscrição
COMID/Validade 01-
CEBAS /
Validade 31/03/2018
Certificado
OSCIP
Outros
(especificar)
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2. ORIGEM DOS RECURSOS FINANCEIROS DA ORGANIZAÇÃO – 2015
2.1. RECURSOS PRÓPRIOS
Recursos Valores Anuais
Eventos 10.000,00
Telemarketing
Doações espontâneas de pessoa física 7.500,00
Doações e parcerias de empresas e entidades
privadas 8.180,00
Contribuintes 7.266,00
Contrapartida da pessoa idosa 258.720,00
Outros. Especifique:
Total 291.666,00
2.2. RECURSOS PÚBLICOS
BENEFÍCIOS FISCAIS E ISENÇÕES PÚBLICAS
Cota Patronal 209.209,62
Nota Fiscal Paulista 600.000,00
Isenção DAE Sim
Outros. Especifique:
Isenção do IPVA Sim
Total 874.100,26
CONVÊNIOS PÚBLICOS
Convênios Valores Anuais
Municipal Estadual Federal Total
Fundo de Assistência Social 676.678,76 676.678,76
Fundo de Direitos da Criança e do Adolescente
Fundo de Saúde Fundo de Educação Fundo de Cultura Emenda Parlamentar Outros. Especifique:
Total 676.678,76 676.678,76
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3. FINALIDADE ESTATUTÁRIA
No desenvolvimento de suas atividades, a Associação Beneficente Residencial
Evangélico Benaiah promoverá o bem de todos, sem preconceitos de raça, cor, sexo,
idade e quaisquer outras formas de discriminação, através de serviços gratuitos.
4. HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO
O Benaiah é um espaço para idosos, construído num terreno de 1.320 m2, com
várias casas onde residem, atualmente, 35 idosos. Fundado em 01/4/1962, é uma
entidade privada, de Utilidade Pública Municipal (lei 504, de 26/9/62), Estadual (lei
8.213, de 08/7/64) e Federal (decreto 71.619, de 28/12/72). Foi idealizado por
membros da Igreja Presbiteriana de Americana, com o objetivo inicial de atender a
necessidade de apenas uma senhora, que passou a frequentar os cultos da Igreja e
não tinha onde morar. Na busca de um terreno para isso o grupo recebeu como
doação de uma família de Americana, a família Jones, um terreno maior do que o
necessário, surgindo, então, a iniciativa de formar a Instituição para atendimento a
outros necessitados. Como fruto desse trabalho, a sociedade americanense
envolveu-se e em poucos anos já tínhamos construído várias casas, onde passaram
a residir muitos idosos, chegando à sua capacidade máxima atual.
O Benaiah existe para dar aos seus moradores a dignidade que lhes é de
direito. Desde sua fundação, a Instituição tem abraçado a missão de minimizar o alto
índice de idosos que vivem em situação de risco, acolhendo-os e obedecendo as
diretrizes de proteção dos idosos, com ou sem deficiência, com abordagem
biopsicossocial. Numa forma de atendimento individual de acordo com suas
necessidades, o idoso passa por um processo de triagem com objetivo de avaliar o
perfil demográfico, psicossocial, enfermidades prevalentes, medicamentos utilizados e
históricos familiar.
5. DADOS DO (A) PRESIDENTE (A)
Nome Helio de Oliveira Camargo
Data de
Nascimento 08/11/1952 CPF 561.426.848-00
RG 5.562.878 Órgão
emissor/UF SSP
Endereço Rua Botticelli, 39- Residencial Nardini- Americana-SP.
E-mail [email protected] Telefones 8133-0204 /3406-5597
Escolaridade Ensino médio Profissão Bancário aposentado
Período de
Mandato 30/03/2014 a 30/03/2017.
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6. MEMBROS DA DIRETORIA E CONSELHO FISCAL
Período de Mandato
Nome DN CPF RG Órgão
emissor/UF
Escolaridade Cargo
Helio de Oliveira Camargo 08/11/1952 561.426.848-00 5.562.878 SSP Superior
incompleto Presidente
Lisandrea Elamos Mendes de
Souza 01/02/1970 123.552.677-78 22.678.002-8 SSP
Superior
completo
Vice-
Presidente
Nidia Ritter Cassola Blumer
20/12/1952
821.153.628-53 569.080.2 SSP
Ensino
médio
completo
1ªSecretária
Gracy Helen Denucci Zanini 12/05/1960 043.084.348-82 10.723.253-4 SSP Superior
completo 2ªSecretária
Antonio O. Camargo Neto 29/10/1942 040.889.568-34
3.475.140-3 SSP
Ensino
médio
completo
1ºTesoureiro
Evaldo Bueno 25/05/1969 123.324.548-10 18.829.078 SSP
Ensino
médio
completo
2ºtesoureiro
7. AÇÕES DA DIRETORIA JUNTO À OFERTA SOCIOASSISTENCIAL
Nome Ações Desenvolvidas
Helio de Oliveira Camargo - Presidente
Participação em trabalhos externos com
idosos; busca de parceria e arrecadação de
verbas, doações, etc.
Lisandrea Elamos Mendes de Souza Busca de parceria e arrecadação de
verbas, doações, etc.
Antonio de Oliveira Camargo Neto Participação em trabalhos externos com
idosos.
DADOS DA OFERTA SOCIOASSISTENCIAL
8. NOME DA OFERTA SOCIOASSISTENCIAL
Serviço/Programa Serviço de Acolhimento Institucional na modalidade abrigo.
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9. APRESENTAÇÃO DA OFERTA SOCIOASSISTENCIAL
Acolhimento para idosos com 60 anos ou mais, de ambos os sexos, independentes e/ou com
grau de dependência I, previsto para idosos que não dispõem de condições para permanecer
com a família, com vivencia de situações de violência e negligencia, em situação de rua e de
abandono, com vínculos familiares fragilizados ou rompidos.
Idosos com vínculo de parentesco ou afinidade – casais, irmão, amigos, etc., devem ser
atendidos na mesma unidade. Preferencialmente, deve ser ofertado aos casais de idosos o
compartilhamento do mesmo quarto. Idosos com deficiência devem ser incluídos nesse
serviço, de modo a prevenir práticas segregacionistas e o isolamento desse segmento.
A natureza do acolhimento deverá ser provisória e, excepcionalmente, de longa permanência
quando esgotadas todas as possibilidades de autossustento e convívio com os familiares.
10. DIAGNÓSTICO
Uma das maiores conquistas culturais de um povo em seu processo de
humanização é o envelhecimento de sua população, refletindo uma melhoria das
condições de vida. De acordo com projeções das Nações Unidas (Fundo de Populações) “uma
em cada 9 pessoas no mundo tem 60 anos ou mais, e estima-se um crescimento para 1 em
cada 5 por volta de 2050”. (...) Em 2050 pela primeira vez haverá mais idosos que crianças
menores de 15 anos.
O aumento acentuado do número de idosos nas últimas décadas e o fato de grande
parte deles permanecer em atividade e com autonomia fizeram com que o interesse pelo estudo
do envelhecimento fosse se dando progressivamente.
A demanda social de idosos tem gerado preocupações não somente em relação aos
custos elevados para o Estado, mas com as condições de saúde, a qualidade de vida, a
autonomia e a independência desta parcela da população que envelhece, necessitando,
portanto, de políticas sérias e consistentes a respeito.
11. JUSTIFICATIVA
A família brasileira tem se modificado com a modernização da sociedade. A inserção
da mulher no mercado de trabalho, os contraceptivos, a redução do tamanho das famílias e a
falta de tempo na vida atual vêm modificando a relação do cuidado. Somada a essas
mudanças, a escassez de alternativas para as famílias manterem seus “velhos” em casa e a
questão dos idosos sem referência familiar têm impulsionado a demanda por Instituições.
O enfrentamento do processo de envelhecimento por parte do idoso se expressa de
diferentes maneiras, tendo em vista que, em geral, é quando não possui alternativa ou
recurso que se faz necessário recorrer a uma instituição.
O ato de cuidar é um exercício constante, baseado nas necessidades do idoso, atender
as demandas que vão surgindo no decorrer do processo de institucionalização e que
necessitam ser aprendidas no enfrentamento do cotidiano e sendo orientadas por profissionais
capacitados.
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12. COMPROMISSO ÉTICO-POLÍTICO
Defesa incondicional da liberdade, autonomia, dignidade, privacidade, cidadania,
integridade física, moral, psicológica e dos direitos socioassistenciais. Oferta de
serviços, programas, projetos e benefícios públicos para a garantia de oportunidades de
convívio no fortalecimento de laços familiares e sociais, respeito à pluralidade e
diversidade cultural, socioeconômica, política e religiosa. Combate à discriminação
etária, étnicas, de classe social, de gênero, orientação sexual ou por deficiência. Acesso
à assistência social a quem dela necessitar, sem discriminação social, garantia de
acolhida digna, atenciosa, equitativa, com qualidade, agilidade, e continuidade.
13. PÚBLICO ALVO
Usuários Pessoas idosas
Público Prioritário Pessoas idosas
Formas de Acesso
Por encaminhamento do Serviço de Proteção e
Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos
(PAEFI) – Idoso do CREAS.
Capacidade de
Atendimento 35 idosos
É ofertado de forma
gratuita aos usuários?
As pessoas idosas contribuem com o custeio no limite de
até 70% do valor do benefício, conforme facultado no art.
35 do Estatuto do Idoso (Lei nº 10471/2003), e
Resolução Unificada COMID/CMAS nº 01/2011, de
15/03/2011.
14. OBJETIVO(S) GERAL (IS)
A. Acolher e garantir proteção integral;
B. Contribuir para a prevenção do agravamento de situações de negligência,
violência e ruptura de vínculos;
C. Restabelecer vínculos familiares e/ou sociais;
D. Possibilitar a convivência comunitária;
E. Promover acesso à rede socioassistencial, aos demais órgãos do Sistema de
Garantia de Direitos e às demais políticas públicas setoriais;
F. Favorecer o surgimento e o desenvolvimento de aptidões, capacidades e
oportunidades para que os indivíduos façam escolhas com autonomia;
G. Promover o acesso a programações culturais, de lazer, de esporte e
ocupacional interno e externo, relacionando-as a interesses, vivências,
desejos e possibilidades do público.
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14.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
A. Incentivar o desenvolvimento do protagonismo e de capacidades para a
realização de atividades da vida diária; B. Desenvolver condições para a independência e o autocuidado; C. Promover acesso à renda; D. Promover a convivência mista entre os residentes de diversos graus de
dependência; E. Restabelecer vínculos familiares e/ou sociais;
F. Promover o acesso a programações culturais, de lazer, de esporte e
ocupacional interno e externo, relacionando-as a interesses, vivências,
desejos e possibilidades do público.
15. METODOLOGIA DE TRABALHO
Através do referenciamento do CREAS, ou na busca espontânea, a Assistente Social da
Instituição entra em contato com a família do idoso e agenda uma avaliação com a
equipe técnica, no qual serão avaliados os seguintes itens pelas profissionais:
Assistente Social realiza entrevista, levantamento de necessidades,
levantamento do histórico familiar, observação, escuta e relatório.
Fisioterapeuta avalia o grau de dependência do idoso com base na Escala de
Barthel e Escala de equilíbrio de Berg;
Psicóloga avalia o quadro cognitivo com base no teste Mini Exame do Estado
Mental (MEEM), observação, escuta e relatório;
Enfermeira avalia histórico de saúde, quadro de saúde atual, medicamentos de
uso contínuo e exames a serem apresentados.
Após a coleta de todas as informações necessárias, a equipe se reúne e discute os
resultados obtidos na avaliação e a possibilidade de abrigamento, pensando na
qualidade de vida que será oferecida ao idoso, considerando possíveis limitações.
Depois dessa avaliação a Coordenadora responde ao referenciamento do CREAS.
No caso de abrigamento a Assistente Social faz contato com os familiares e orienta
quanto aos exames exigidos para entrada na Instituição e depois de entregue esses
exames, marcamos o dia para entrada do idoso.
Para iniciar o processo de acompanhamento os profissionais avaliam os métodos de
intervenção que serão utilizados como objetivo de trabalho individual e/ou grupal para
cada idoso; estudo de caso; escuta individual; estudo psicossocial; reunião com a
equipe; organização das informações do idoso em forma de prontuário individual;
elaboração de relatório de acompanhamento/evolução; cuidados pessoais; orientação
individual e familiar; informação, comunicação e defesa dos direitos; acesso a
documentação pessoal; encaminhamento, discussão e planejamento conjunto com a
rede socioassistencial; fortalecimento de vínculos familiares.
15.1. PARTICIPAÇÃO DO PÚBLICO ALVO
A Equipe Multidisciplinar através da escuta e observação dos idosos elabora as
atividades.
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15.2. AÇÕES ESTRATÉGICAS (Atividades a serem realizadas para cumprimento dos Objetivos)
A) Atividade/Projeto: Jogo de vídeo game (X-BOX 360)
Público Alvo: Todos os idosos
Objetivo(s): Desenvolver condições para a independência e o autocuidado e promover
a convivência mista entre os residentes de diversos graus de dependência.
Descrição: A atividade com jogos interativos tem a finalidade de melhorar o
condicionamento físico através de movimentos de braços, pernas, cabeça e tronco.
Resultados Esperados: Melhorar o condicionamento físico, equilíbrio, diminuição do
risco de quedas e percepção corporal.
Profissionais responsáveis: Equipe Multidisciplinar.
B. Atividade/Projeto: Cinesioterapia em grupo.
Público Alvo: Todos os idosos
Objetivo(s): Incentivar o desenvolvimento do protagonismo e de capacidades para a
realização de atividades da vida diária e promover a convivência mista entre os
residentes de diversos graus de dependência.
Descrição: As atividades serão propostas por estagiários de fisioterapia com
supervisão da fisioterapeuta utilizando bastão, bola, cadeira, cones, etc.
Resultados Esperados: Melhorar as atividades de vida diária, equilíbrio, diminuição
do risco de quedas e percepção corporal.
Profissionais responsáveis: Equipe Multidisciplinar.
C. Atividade/Projeto: Baile Arrasta pé. Público Alvo: Todos os idosos
Objetivo(s): Promover a convivência mista entre os residentes de diversos graus de
dependência e restabelecer vínculos familiares e/ou sociais.
Descrição: Interação entre os moradores através da dança em dupla ou em grupo com a
participação de familiares.
Resultados Esperados: Melhora da socialização e promover o bem estar.
Profissionais responsáveis: Equipe Multidisciplinar.
D. Atividade/Projeto: Musicoterapia (Terapia Rítmica). Público Alvo: Todos os idosos
Objetivo(s): Desenvolver condições para a independência e o autocuidado e promover
a convivência mista entre os residentes de diversos graus de dependência.
Descrição: Através do ritmo da música estimular movimentos dos idosos.
Resultados Esperados: Socialização, melhora do equilíbrio, percepção auditiva e
promover o bem estar.
Profissionais responsáveis: Equipe Multidisciplinar.
E. Atividade/Projeto: Passeios Externos. Público Alvo: Todos os idosos
Objetivo(s): Promover o acesso a programações culturais, de lazer, de esporte e
ocupacional interno e externo, relacionando-as a interesses, vivências, desejos e
possibilidades do público.
Descrição: Levar os idosos para interagir com a comunidade, entre eles e a equipe
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multidisciplinar através de passeios fora da Instituição.
Resultados Esperados: Socialização e promoção do bem estar.
Profissionais responsáveis: Equipe Multidisciplinar.
F. Atividade/Projeto: Oficinas Terapêuticas (roda de conversa, dinâmicas,
atividades lúdicas e terapêuticas, artesanato e etc.)
Público Alvo: Todos os idosos.
Objetivo(s): Incentivar o desenvolvimento do protagonismo e de capacidades para a
realização de atividades da vida diária; favorecer o surgimento e o desenvolvimento de
aptidões e capacidades; promover a convivência mista entre os residentes de diversos
graus de dependência.
Descrição: Desenvolvimento de atividades terapêuticas em grupo, elaboradas pela
psicóloga, com desenvolvimento realizado pela equipe técnica.
Resultados Esperados: Promoção de qualidade de vida, estimulação cognitiva,
preservação da identidade, melhora da autoestima e quadro depressivo, socialização
entre os moradores e melhora da percepção sensorial, auditiva e visual.
Profissionais responsáveis: Equipe Multidisciplinar.
G. Atividade/Projeto: Dia da família
Público Alvo: Todos os idosos.
Objetivo(s): Restabelecer e fortalecer os vínculos familiares e sociais
Descrição: Através do livro de visitas a equipe psicossocial tem um instrumento de
controle dos familiares que têm feito visita aos moradores, e no final de cada mês será
realizado um levantamento desses dados, resaltando a necessidade da família fazer pelo
menos uma visita ao mês. Dessa forma, a equipe entrará em contato com a família e irá
agendar a data da visita, sugerindo que seja no primeiro domingo do mês, o “dia da
família”, para que possam participar juntos da atividade que acontece nesse dia, em que
recebemos um voluntário que alegra a tarde dos idosos tocando músicas sertanejas.
A família poderá socializar com o seu familiar, com os outros visitantes e voluntários.
Será enfatizada, também, a importância de buscá-los pelo menos uma vez no mês para
passar o dia na casa da família.
As famílias que não participarem serão convidadas para uma reunião na Instituição
com a equipe psicossocial para discussão sobre a importância da proposta.
Resultados Esperados: Restabelecer e fortalecer o vínculo familiar.
Profissionais responsáveis: Equipe psicossocial.
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15.3. PROCESSO DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO
Objetivos Específicos Pergunta
Indicadores Quantitativos Indicadores Qualitativos Periodicidade
Indicadores Fonte de Verificação Indicadores Fonte de Verificação
Incentivar o
desenvolvimento
do protagonismo
e de capacidades
para a realização
de atividades da
vida diária.
A Instituição
incentiva a
pratica das
atividades de
vida diária?
Todos os
moradores da
Instituição são
estimulados à
prática de
atividade de
vida diária
Através de
observações da
equipe e
aplicação do
questionário de
independência
funcional
A Equipe
Multidisciplinar
estimula a
independência
O feedback é
obtido através de
reuniões com a
Equipe
Anual
Desenvolver
condições para a
independência e
o autocuidado.
Os profissionais
incentivam no
desenvolvimento
da
independência e
auto cuidado?
De acordo com
o grau de
dependência
Utilização da
Escala de Bartel
e Berg
Orientações e
intervenções
terapêuticas
Através de
observações e
análises.
Trimestral
Promover acesso
à renda.
De que maneira
a Instituição
promove o
acesso à renda
Todos os
idosos tem
acesso à renda
de acordo com
o Estatuto do
Idoso
Estatuto do
Idoso
O acesso à
renda é por
opção do idoso
De acordo com
Estatuto do Idoso Mensal
Promover a
convivência
mista entre os
residentes de
diversos graus
de dependência
Na Instituição há
interação entre
os moradores?
Realizações de
várias
atividades em
grupo, com a
participação de
todos os idosos
nas
dependências
da Instituição.
A equipe faz o
planejamento
mensal das
atividades
Os grupos são
realizados com
todos os graus
de dependência
Através de reunião
mensal com a
Equipe
Multidisciplinar.
Mensal
Restabelecer
vínculos
familiares e/ou
sociais
A Instituição
possibilita
permanência ou
restabelecimento
dos vínculos
familiares e ou
sociais?
Todos os
idosos
Através de
contato
telefônico e
reuniões com os
familiares e
sociedade civil.
Eventos
internos e
externos
Planejamento dos
eventos com a
Equipe
Multidisciplinar
Mensal
Promover o
acesso a
programações
culturais, de
lazer, de esporte
e ocupacional
interno e
externo,
relacionando-as
a interesses,
vivências,
desejos e
possibilidades
do público.
A Instituição
promove
programações
culturais, de
lazer, de
esporte?
De acordo com
o grau de
dependência
Avaliação da
Equipe
Multidisciplinar,
através da
escuta e
observação.
De acordo com
os interesses
dos idosos.
De acordo com a
programação
mensal
Mensal
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16. GESTÃO DE TRABALHO
16.1. RECURSOS HUMANOS – FUNCIONÁRIOS (AS)
PERFIL E ATRIBUIÇÕES
A. Coordenador(a)
Perfil: Superior Completo. Habilidades como: bom relacionamento interpessoal, empatia, boa
comunicação, responsabilidade e competência para solução de problemas.
Atribuições: Reuniões com equipe multidisciplinar e presidente; elaboração de relatório trimestral e
Plano de Trabalho; articulação com a rede de serviços socioassistenciais, intersetoriais e demais órgãos
de garantia de direitos; supervisão de todos os setores e funcionários da Instituição; planejamento e
implantação de melhorias para a Instituição.
B. Assistente Social
Perfil: Formação em Serviço Social. Habilidade para desenvolver trabalho social, criatividade, boa
comunicação, bom relacionamento interpessoal, planejamento e empatia.
Atribuições: Acolhida e escuta; realização de entrevistas de acolhimento; participação de atividades
em grupo com os idosos; garantiade boas condições de moradia e bem estar; promoção de
fortalecimento de vínculos e inclusão na sociedade; e atenção às emergências relacionadas aos idosos.
C. Psicólogo(a)
Perfil: Formação em Psicologia. Habilidades como: bom relacionamento interpessoal, boa
comunicação, equilíbrio emocional, planejamento, empatia e competência para desenvolver trabalho
social e organizacional.
Atribuições: Acolhida e escuta; estudo psicológico; organização de prontuário individual; elaboração
de relatórios de acompanhamento/evolução; orientação aos idosos e familiares; discussão de caso em
equipe multidisciplinar; acompanhamento psicossocial; atendimento psicológico individual e em
grupo; elaboração, junto à equipe técnica, de atividades terapêuticas; atendimento individual e em
grupo com funcionárias; e auxílio à coordenação em assuntos relacionados à Gestão de Pessoas.
D. Enfermeira
Perfil: Formação em Enfermagem. Habilidades como: trabalho em equipe, bom relacionamento
interpessoal, iniciativa, espírito de equipe, atenção, equilíbrio emocional e empatia.
Atribuições: Supervisão e orientação da equipe de Enfermagem; planejamento, elaboração,
capacitação e implantação de ações de Enfermagem e organização de prontuários.
E. Fisioterapeuta
Perfil: Formação em Fisioterapia. Habilidades como: trabalho em equipe, bom relacionamento
interpessoal, iniciativa e empatia.
Atribuições: Realização de avaliação pulmonar e fisioterapia em idosos dependentes; realização de
condutas para diminuir dores nos idosos e funcionários que mais necessitem; promoção/manter a
independência dos idosos; e ginástica preparatória para os funcionários.
F. Auxiliar de Escritório
Perfil: Ensino médio completo, com conhecimentos em rotina de escritório e RH. Habilidade em
planejamento, flexibilidade, agilidade, negociação, comunicação verbal, atenção a detalhes e iniciativa.
Atribuições: Administração do controle de contas a pagar e compras, serviços de RH, documentos e
prestação de contas para Prefeitura e secretariar os outros setores da administração.
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G. Auxiliar de Enfermagem
Perfil: Conhecimento técnico em Enfermagem. Habilidade no trato com idosos, iniciativa, pró-
atividade, agilidade, empatia, equilíbrio emocional e cooperação.
Atribuições: Administração de medicações, nutrição, hidratação, cuidados de higiene e conforto,
observação, reconhecimento e descrição de sinais e sintomas, troca de fraldas, realização de curativos e
interação com os moradores.
H. Cuidadora
Perfil: Curso com formação para Cuidadora. Habilidade no trato com idosos, iniciativa, pró-atividade,
agilidade, empatia, equilíbrio emocional e cooperação.
Atribuições: Administração de medicações, nutrição, hidratação, cuidados de higiene e conforto, troca
de fraldas e interação com os moradores.
I. Cozinheira
Perfil: Conhecimentos e habilidade em cozinha, com iniciativa, criatividade, cooperação, atenção a
detalhes, planejamento, agilidade, pró-atividade e facilidade para administrar o tempo.
Atribuições: Preparação das refeições, dispensação do alimento no prato dos idosos, organização do
refeitório, limpeza dos utensílios de cozinha, recepção e armazenamento das mercadorias, checagem da
validade dos alimentos e requisição de mercadorias alimentícias.
J. Serviços Gerais
Perfil: Habilidade em limpeza, iniciativa, bom relacionamento interpessoal, paciência, entusiasmo,
atenção a detalhes, equilíbrio emocional, cooperação e empatia.
Atribuições: Limpeza das roupas, dos quartos, banheiros, enfermaria, refeitório, demais áreas internas
e área externa.
GESTÃO DE PESSOAS
A. Critérios e Métodos de Seleção: O recrutamento é feito através de anúncios e currículos entregues
na Instituição. A Seleção é feita através de entrevista com a Psicóloga, Coordenadora e Presidente e o
método utilizado é Seleção por Competências.
Para a contratação são solicitados os seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de endereço, etc.
B. Capacitação: em processo de planejamento.
C. Avaliação de Desempenho: em processo de planejamento.
D. Ações de Valorização: Quinzenalmente a Psicóloga realiza grupo terapêutico com as funcionárias
de todos os setores.
E. Reuniões Periódicas de Equipe (estudo, discussão, reavaliação e fechamento de casos; revisão
e melhoria na metodologia de trabalho): São realizadas reuniões de equipe, mensalmente, para
discutir esses assuntos.
F. Avaliação, Orientação e Apoio Periódicos pela Equipe Técnica: em processo de planejamento.
G. Encontros Diários entre os Profissionais dos Diferentes Turnos para Troca de Informações
(Proteção Social Especial):
A troca de informações entre os profissionais é feita através da troca de plantão e do livro de registro
no caso da equipe de Enfermagem e Serviço Social. Para os demais profissionais a troca de
informações ocorre através do caderno de recados.
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QUADRO DE PESSOAL
Nome DN CPF RG
Órgão
emissor
UF
Escolaridade Formação Função Tipo de
Vínculo
Carga
Horária
Mensal
Salário
Mensal
Elisabete M. H. Monma 06/05/1966 096008468-12 19416986 SSP Nível superior Enfermagem Coordenadora CLT 40hs 4.200,00
Juliana P. de Curtis 17/03/1985 228229518-88 41025396-0 SSP Nível superior Fisioterapia Fisioterapeuta CLT 30hs 3.000,00
Marcela Cristina Barberá 02/02/1990 329699468-22 46224258-4 SSP Nível superior Psicologia Psicóloga CLT 30hs 3.000,00
Rosana de C. Valoto 25/07/1977 281938638-52 28265047-7 SSP Nível superior Serviço Social Assistente Social CLT 25hs 2.500,00
Viviane Lembo 15/11/1977 055626198-49 24419804-4 SSP Nível superior Serviço Social Assistente Social CLT 25hs 2.500,00
Tamires Cândido 35172334807 29362805-1 SSP Nível superior Nutrição Nutricionista CLT 20hs 1450,00
Vanilde M.O. Camargo 05/06/1942 055626198-49 4.754.939 SSP Nível superior Biblioteconomia Auxiliar de Escritório CLT 20hs 1.000,00
Natiele S.de Oliveira 23/05/1986 335376338-40 41.984.264 SSP Nível superior R.H Auxiliar de Escritório CLT 44hs 1.600,00
Caroline M. B. Pieri 02/04/1993 417217538-42 48844367-7 SSP Nível Médio Cuidadora CLT 12x36 1.700,00
Daiany R. Thomazini 24/02/1987 346403938-22 40854063-1 SSP Nível Médio Cuidadora CLT 12x36 1.700,00
Daniely C. Nunes 08/03/1993 414902118-02 48791107-6 SSP Nível Médio Técnica de
Enfermagem Cuidadora CLT 12x36 1.700,00
Deborah de Assis Silva 05/03/1987 373333258-06 40047486 SSP Nível Médio Auxiliar de
Enfermagem Auxiliar de Enfermagem CLT 12x36 1.700,00
Fernanda de O. Vieira 10/10/1970 119216658-23 21869971 SSP Nível Médio Auxiliar Administrativo CLT 44hs 1.700,00
José Adalberto 929957564-91 38077632-7 SSP Nível
fundamental Porteiro CCL 5X1 1.100,00
Juliana M. S. Domingues 21/05/1989 360382798-81 46797908-X SSP Nível Médio Técnica de
Enfermagem Cuidadora CLT 12x36 1.700,00
Luciana Apª Nogueira 12/02/1979 217958648-50 27607392-7 SSP Nível Médio Cuidadora CLT 12x36 1.700,00
Marileide Leandra Curvo 13/11/1971 594619421-68 39139253-0 SSP Nível Médio Auxiliar de
Enfermagem Auxiliar de Enfermagem CLT 12x36 1.700,00
15
Marina Pereira da Silva 29/07/1992 104049806-00 17240279 SSP Nível Médio Cuidadora CLT 12x36 1.700,00
Mayara Ribeiro 413027448-10 48395844-x SSP Ensino Médio Cozinheira CLT 12X36 1.400,00
Mirelle Samira Vaz 01/08/1990 409769648-30 47130319 SSP Nível Médio Técnica de
Enfermagem Cuidadora CLT 12x36 1.700,00
Odete M. de Souza 26/02/1959 045777578-50 21.292.82527 SSP Nível Médio Técnica de
Enfermagem Auxiliar de Enfermagem CLT 12x36 1.700,00
Valdirene P. Lima 19/05/1970 177619348-27 30.175.092-0 SSP Nível Médio Auxiliar de
Enfermagem Auxiliar de Enfermagem CLT 12x36 1.700,00
Aldenira Pereira Moraes 05/02/1969 134686648-18 54977760-X SSP Nível
fundamental Cozinheira CLT 12x36 1.400,00
Ana Lucia F. dos Santos 11/01/1978 272692678-98 53312574-1 SSP Nível
fundamental Cozinheira CLT 12x36 1.400,00
Beatriz A. dos Santos 22/06/1995 432860338-80 46.072.433-2 SSP Nível
fundamental Cozinheira CLT 12x36 1.400,00
Ivete Ferreira dos Santos 26/04/1956 168823648-18 25976815-7 SSP Nível
fundamental Serviço Geral CLT 12x36 1.400,00
Maria Gorete de Bessa 02/09/1960 040556958-02 14.287.166 SSP Nível
fundamental Serviço Geral CLT 12x36 1.400,00
Maria Ozeni F. Leite 26/09/1982 334240708-58 2416373 SSP Nível
fundamental Serviço Geral CLT 12x36 1.400,00
Marta Grigolete Correa 02/01/1961 249635438-00 21578823-0 SSP Nível
fundamental Serviço Geral CLT 12x36 1.400,00
Ronilda C. T.de Araujo 27/11/1977 028761854-40 2033359 SSP Nível
fundamental Serviço Geral CLT 12x36 1.400,00
Tania Aparecida Lucio 09/10/1975 341735008-58 33839579-9 SSP Nível
fundamental Serviço Geral CLT 12x36 1.400,00
Valeria Cristina Aguiar 11/07/1976 329318968-92 35291459-2 SSP Nível
fundamental Cozinheira CLT 12x36 1.400,00
Vanusa M. Silva Santos 21/02/1980 299482718-23 36742663-8 SSP Nível
fundamental Serviço Geral CLT 12x36 1.400,00
16
16.2. RECURSOS HUMANOS – VOLUNTÁRIOS (AS)
GESTÃO DE PESSOAS
A. Critérios e Métodos de Seleção: O Benaiah não estabelece critérios de seleção para trabalhos voluntários
por entender que esse trabalho deve ser de acordo com o desejo e disponibilidade da pessoa que quer ser
voluntária.
A pessoa que deseja realizar esse trabalho é convidada pela equipe técnica para uma reunião, onde são
expostas informações sobre o Benaiah, sobre nossos idosos e discutido a atividade a ser realizada pelo
voluntário. O Benaiah mantem as portas abertas para quem quiser colaborar.
B. Capacitação: Em processo de planejamento.
C. Avaliação de Desempenho: Em processo de planejamento.
D. Ações de Valorização: Em processo de planejamento.
QUADRO DE PESSOAL
Nome DN CPF RG Órgão
emissor UF
Escolaridade Formação Carga
Horária Mensal
Atividades Desenvolvidas
Maria Aparecida Ferreira da Silva
16/05/1956 067624538-21 19443068-6 SSP Fundam. - 8hs/sem Lavanderia
Jose Edson Siqueira de Oliveira
09/05/1958 80506631834 8710178-62 SSP Superior Administração 2hs/mês Música
Elisabete Ap. Moreira de Almeida
18/12/1964 068055148-43 16544438-1 SSP Superior Ed. Física 2hs/mês Contadora de
história
Fatima Y. Yoshitake Adati
18/07/1967 092281328-09 17095299 SSP Médio Secretariado 3hs/sem Artesanato
Rosa Maria Flores Scaramaral
30/05/1959 017407638-07 11971070 SSP Médio - 8hs/sem Cozinha
Oduvaldo Ribeiro Martins
11/04/1953 849882588-15 9477826-7 SSP Médio Eletricista 12hs/sem Manutenção
17
17. INFRAESTRUTURA
17.1. ESTRUTURA FÍSICA
SITUAÇÃO DO IMÓVEL
Próprio Alugado Cedido Outro. Especifique:
X
DESCRIÇÃO DO ESPAÇO FÍSICO
Item Quantidade
Recepção 01
Salas para atendimento técnico especializado (Equipe Psicossocial) 01
Salas de atendimento em grupo/atividades comunitárias 01
Sala para reuniões 01
Sala de coordenação 01
Sala da equipe técnica 0
Salas de administração 01
Enfermaria 01
Dormitórios para os usuários 28
Dormitórios para os cuidadores 0
Banheiros para os usuários 16
Banheiros para os funcionários 06
Espaço para guarda de pertences 02
Sala de repouso 0
Refeitório 01
Copa/cozinha (preparo de alimentos) 03
Lavanderia 01
Despensa 02
Almoxarifado ou similar 01
Brinquedoteca 0
Biblioteca 01
Espaço para animais de estimação 0
Área de recreação interna 01
Área de recreação externa 01
Jardim/parque 01
Quadras esportivas 0
Instalações elétricas e hidráulicas
Outros. Especifique:
Salão de festas 02
18
17.2. RECURSOS MATERIAIS
Item Quantidade
Total De uso do RH
Informar a Quantidade
De uso dos Usuários (as)
Informar a Quantidade
Acervo bibliográfico 04 04 0
Armários individualizados para guarda de pertences
41 03 38
Brinquedos, materiais pedagógicos e culturais.
0 0 0
Camas 38 0 38
Computadores 07 07 07
Computadores com acesso à internet 07 07 07
Datashow 01 01 0
DVD/Vídeo cassete 01 01 01
Equipamento de som 0 0 0
Fax 01 01 0
Filmadora 0 0 0
Fogão 01 01 0
Geladeira/freezer 04 Gel./04Freez. 03 Gel./04Freez 01 Gel.
Impressora 03 03 0
Máquina copiadora 02 02 0
Máquina de lavar roupa 03 0 03
Máquina fotográfica 01 01 0
Materiais esportivos 0 0 0
Materiais para estudo 0 0 0
Micro-ondas 02 02 02
Mobiliário 400 150 250
Mobiliário específico para atender crianças
0 0 0
Mobiliário/matérias adequados para pessoas com deficiência ou dependência (Tecnologias Assistivas)
0 0 0
Secadora de roupas 02 02 02
Telefone 01 01 01
Televisão 16 01 16
Veículo de uso exclusivo de membros da diretoria
0 0 0
Veículo para transporte de usuários e equipe
02 02 02
Outros. Especifique:
19
17.3. ACESSIBILIDADE
Condições de Acessibilidade Informações
Acesso principal adaptado com rampas x
Rota acessível aos espaços da unidade x
Banheiro adaptado para pessoas com dificuldade de locomoção
x
Pisos especiais com relevos para sinalização voltados para pessoas com deficiências visuais
Recursos – Equipamentos/Sistemas Computacionais
x
Recursos de comunicação para pessoas com deficiências auditivas
Serviços - Prestados por profissionais à pessoa com deficiência como instrumento de tecnologia assistiva
Outros. Especifique:
18. REFERÊNCIAS Resolução CNAS 109 de 11/11/2009- pág. 33
Estatuto do Benaiah;
Estatuto do Idoso Comentado - Brasília/2004;
Norma Operacional Básica;
Rede SUAS - Sistema Único de Assistência Social;
http://www.here.abennacional.org.br/here/n2vol1ano1_artigo3.pdf
http://www.bibliotecadigital.unicamp.br/document/?code=000927677
http://www.sdh.gov.br/assuntos/pessoa-idosa/dados-
estatisticos/DadossobreoenvelhecimentonoBrasil.pdf
http://www.scielo.br/pdf/rbgg/v13n3/a07v13n3.pdf
19. DADOS DA COORDENAÇÃO
Nome Juliana Pinarelli de Curtis
Data de
Nascimento 17/03/1985 CPF 22822951888
RG 41025396-0 Órgão
emissor/UF SSP
Endereço Rua: Jamil Calil, 443 apto 12
E-mail [email protected] Telefones (19) 34618472
Escolaridade Nível Superior Profissão Fisioterapeuta
20
20. ASSINATURAS DOS (AS) RESPONSÁVEIS PELO PLANO DE TRABALHO
ASSINATURA DO (A) RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO
Nome Assinatura
Juliana Pinarelli de Curtis
Marcela Cristina Barberá
Mariana S. Heinriques
Rosana de Camargo Valoto
Tamires Cândido
Viviane Lembo
ASSINATURA DO (A) COORDENADOR (A)
Nome Assinatura
Juliana Pinarelli de Curtis
ASSINATURA DO (A) PRESIDENTE (A) DA ORGANIZAÇÃO
Nome Assinatura
Hélio de Oliveira Camargo
