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www.ayt-coaching.com.ar [email protected]
NUESTRA ORGANIZACIÓN
NUESTRA OFERTA
Declaraciones fundamentales que nos constituyen
Con el foco principal en la atención responsabley comprometida de nuestros clientes.
RESPONSABLES
ALICIA M. AGÜERO
ANGELICA E. STURICH (TANI)
www.ayt-coaching.com.ar
“A&T - Coaching Organizacional” es una organización cuya misión es propender al desarrollo del potencial y la excelencia del ser humano como persona y como miembro de toda clase de organizaciones, generando efectividad conversacional para la obten-ción de resultados.
Su objetivo de propender a la excelencia del ser humano, de manera tal que cada per-sona desarrolle responsabilidad y compromiso por su propio aprendizaje, se basa en: • Evaluar su potencial y habilidades de manera efectiva.• Desarrollar su potencial y sus habilidades al máximo nivel alcanzable.
NUESTRA ORGANIZACIÓN
VALORES QUE SUSTENTA
Autonomía
Compromiso
Responsabilidad
Respeto
Programas de Coaching individual o para organizaciones y equipos de trabajo.
Asesoramiento a personas y consultoría a empresas (nacionales e internacionales) sobre: • Generación de Competencias Conversacionales • Construcción de Con�anza • Diseño y Rediseño de Proyectos • Formación de líderes • Diseño de la Cultura Organizacional y Cambios en la misma • Generación de Declaraciones fundamentales de la organización (Visión, Misión y Valores)
Programa de Formación en Coaching Organizacional Ontológico. Avalada por la AAPC (Asociación Argentina de Profesionales del Coaching) según Res. A Nº 001/19-12-2011
Jornadas de puertas abiertas (ambientación y orientación laboral)
Entrenamientos grupales para integración y generación de con�anza.
Espacio de participación para egresados (secretaría de egresados)
Facilitación de la integración laboral de egresados (bolsa de trabajo)
OFERTA DE SERVICIOS
Además posee:• Un personal altamente calificado para el desempeño de sus funciones profesionales, que cuenta con programas de capacitación permanente con el �n de mejorar constantemente la calidad de los servicios que ofrece.• Programas de evaluación permanente (en función a estándares de calidad) que le permite el rediseño de la oferta de manera creativa.• Alianzas estratégicas con organizaciones nacionales e internacionales.• Convenios de intercambio con el objetivo de generar espacios para la integración de distin-ciones y experiencias profesionales, que posibiliten a futuro una mejor calidad en los servicios que se brinden tanto a personas como a organizaciones. • Proyectos de desarrollo sustentados en la construcción de relaciones poderosas, de nuevas habilidades y competencias y en el cumplimiento de compromisos.
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“A&T - Coaching Organizacional” tiene como OFERTA los siguientes SERVICIOS:
El Coach Organizacional Ontológico es un profesional que a partir de un conjunto de conocimientos y de competencias adquiri-bles y aprensibles permite a la gente resolver situaciones problemáticas y hacerse cargo de ellas. Interviene en situa-ciones de con�icto, de tope en la capacidad de desempeño, o de agotamiento de recur-sos, es decir, situaciones en que la persona se encuentra en los límites de su capacidad de acción posible, permitiendo diseñar espacios de posibilidad adicionales y nuevas acciones.
Interviene profesionalmente, en forma independiente o integrando equipos profesionales multidisciplinarios, a nivel local, nacional e internacional en:
EMPRESAS :: Comerciales (incluidos micro y macro emprendimientos) :: Industriales (incluidos micro y macro emprendimientos) :: De Servicios (entre otras Consultoras, Estudios Profesionales)
ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES (OGs) o NO GUBERNAMENTALES (ONGs): :: Educativas :: Culturales :: Del Sector Salud :: Del Sector Económico :: Del Sector Judicial :: Deportivas - recreativas:: Del poder Ejecutivo :: Del poder Legislativo :: Multimediales y de Comunicación
ORGANIZACIONES POLÍTICAS
ORGANIZACIONES GREMIALESÁREA
S DE D
ESEM
PEÑO
EL COACH ORGANIZACIONAL ONTOLÓGICO
ALICIA MARÍA AGÜERO
ANGÉLICA (TANI) STURICH
RESPONSABLES
AyT Coaching Organizacional está constituido por un equipo de profesionalesmultidisciplinario formados en la disciplina del Coaching Ontológico Organiza-cional y en otras profesiones.Sus fundadoras, Lic. Alicia María Agüero y Lic. Angélica (Tani) Sturich, son a la vez Directoras de la institución desde 2000. Dictan cursos y programas en el área de competencias conversacionales, desarrollo personal, transformación cultural en organizaciones y liderazgo en Argentina, España, Méjico, Guatemala, Honduras, El Salvador y Brasil. Son Coaches Ontológicos The New�eld Group (de San Francisco, USA)1995 con Postgrado en Coaching Ontológico en Chile por New�eld Chile, 1998. – Cursaron el Diplomado Internacional en Coaching en contextos organiza-cionales: Centro Universitario para el Desarrollo Empresarial, México 2009. Son Master Coach Profesionales: certi�cadas por la Asociación Argentina de Profesion-ales del Coaching, 12 de Octubre 2010. Dictan Programas de Formación de Coaches y Postítulo para Coaches. Autoras de obras tales como “Formación en Coaching Ontológico: Coach Personal – Coach Organizacional” 2008 y “Diseñando Conversaciones” 2001. Ambas son socias fundadoras de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching e Integrantes del equipo redactor del Código de Etica, como así también Miembros fundadores de la Federación Internacional de Coaching (ICF) en su capítulo argentino.
EQUIPOPROFESIONAL
Contadora Pública Nacional y Licenciada en Administración de Empresas, UNC, 1974; Ex - Docente e Investigadora en la Facultad de Ciencias Económi cas, UNC; Socia funda-dora y Directora de Editorial Consultora R.Q. SRL (publicaciones y servicios para profe-sionales) desde 1983; Vicepresidenta 2da. Asociación Argentina de Profesionales del Coaching 4/2004 4/2006; Directora de Programas Postítulo para Coaches: de Especiali-zación y Práctica Empresarial de Coaching Organizacional Ontológico. Integrante de la Comisión para aprobar expositores de las Jornadas Regionales de Coaching: “La Excelencia como Posibilidad” Córdoba, Argentina, 2008. Expositora: “Cómo medir resultados en el Coaching”: Jornadas Latinoamericanas ICF Coaching, Bs.As. 9 y 10 de noviembre 2012. Integrante del Comex (ICF) año 2013. Directora Comisión Interprovincial ICF 2013. Autora
El Arte de Conversar y Conversaciones Fundamentales en la Organizació[email protected]
Licenciada en Educación Física; Relatora y organizadora de cursos relacionados al deporte, recreación y organización deportiva desde 1974; Jefe de División de "Deporte Federado y Alto Rendimiento" en el Gobierno de la provincia de Córdoba de 1977 al 2001; Integrante del Equipo Responsable de la Sede Centro de la AAPC desde 2006 hasta 2010; Entrenadora de TeamWork a través de la metodología de desafío por elección en Argentina y en Brasil; Secretaria General de las Jornadas Regionales de Coaching: “La excelencia como posibilidad”. Córdoba (Argentina) 2011. Vocal de la Comisión Directiva de la AAPC y Coordinadora de las Sedes Regionales de la AAPC desde abril de 2008 a 2012.Directora del Interior de la ICF Argentina desde 2009 a Marzo 2012.Taller A JUGARTE “Facilitando el Coaching: como crear espacios lúdicos” en las 3ª Conferencias Latinoamericanas de Coaching ICF 2012. Buenos Aires (Argentina).
Además posee:• Un personal altamente calificado para el desempeño de sus funciones profesionales, que cuenta con programas de capacitación permanente con el �n de mejorar constantemente la calidad de los servicios que ofrece.• Programas de evaluación permanente (en función a estándares de calidad) que le permite el rediseño de la oferta de manera creativa.• Alianzas estratégicas con organizaciones nacionales e internacionales.• Convenios de intercambio con el objetivo de generar espacios para la integración de distin-ciones y experiencias profesionales, que posibiliten a futuro una mejor calidad en los servicios que se brinden tanto a personas como a organizaciones. • Proyectos de desarrollo sustentados en la construcción de relaciones poderosas, de nuevas habilidades y competencias y en el cumplimiento de compromisos.
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