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Programa BonificaciónChilesolidario
2011
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Línea JovenLínea Adulto
2Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Objetivo:
Facilitar la contratación de trabajadores desempleados pertenecientes al Sistema de Protección Social.
Línea Joven (18 años hasta 29 años)
Bonificación del 50% del Ingreso Mínimo Mensual. Contratación desde 1 hasta 6 meses con bonificación, sin extensión de contrato. Capacitación Opcional: 137 horas a $370.000, sólo para los contratos de 2 meses ó
más. (Cursos ejecutados sólo por Otec)
BONIFICACIÓN MENSUAL: $91.000BONIFICACIÓN POR 6 MESES: $546.000BONIFICACIÓN A LA CAPACITACIÓN: $370.000TOTAL BONIFICACIÓN: $1.007.000 por trabajador
Empresario puede acceder a bono de movilización y colación de $55.000 por mes de contrato, sólo si los demás trabajadores de la empresa tienen bonos equivalentes.
3Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Línea Adulto (30 años en adelante)
Bonificación del 50% sobre el Ingreso Mínimo Mensual. Contratación desde 1 hasta 6 meses de bonificación. Capacitación Opcional: 55 horas con bono de $150.000, sólo para los contratos de 2
meses o más. (Sólo Otec).
BONIFICACIÓN MENSUAL: $91.000BONIFICACIÓN POR 6 MESES: $546.000BONIFICACIÓN A LA CAPACITACIÓN: $150.000TOTAL BONIFICACIÓN: $787.000 por trabajador
Empresario puede acceder a bono de movilización y colación de $55.000 por mes de contrato, sólo si los demás trabajadores de la empresa tienen bonos equivalentes.
4Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Principales RequisitosRequisitos Empresas:
Podrán acceder• Contribuyentes de 1era categoría de la ley de impuestos a la renta.• Contribuyentes del art. 22 (pequeños mineros artesanales, pequeños
comerciantes que desarrollan actividades en la vía pública, los suplementeros, los propietarios de un taller artesanal u obrero, los pescadores artesanales inscritos en el registro establecido al efecto en la Ley General de Pesca y Acuicultura)
No podrán acceder8. Las empresas suministradoras o colocadoras de personal.9. Las empresas, que al momento de la postulación, registren multas o deudas
pendientes de pago por infracciones a la legislación laboral, de seguridad social, tributaria y al Sence.
10. Las empresas no podrán postular con cargo a este Programa a trabajadores(as) que perciban ingresos por pensiones de vejez de cualquier tipo.
11. Las empresas no podrán presentar contratos de trabajo celebrados con padres, hijos, hermanos o cónyuge del representante legal, empresario y/o dueño de la empresa.
12. Las empresas no podrán postular con cargo a este Programa a trabajadores(as) que participen de otras Bonificaciones del SENCE durante el año 2011.
5Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Documentos de Postulación:
Formulario de Postulación (Anexo 1) Formulario de Comunicación de la Capacitación (Anexo 2) Fotocopia Del Rol Tributario Fotocopia de los contratos de trabajo (sin enmienda). Fotocopia de Cédula de Identidad, vigente. Certificado de Cotizaciones de los últimos 12 meses. Declaración jurada simple del trabajador (Anexo 5) Inscripción vigente de Omil. Certificado de Vigencia (60 días vigencia) Comprobante de cotizaciones de Mutual ó IPS.
6Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Requisitos de los Trabajadores
Pertenecer al Sistema de Protección Social Chile Solidario.
Encontrarse desempleado a lo menos 1 día en adelante, el rango de la evaluación se medirá de igual forma que en la línea Empresa.
Jóvenes: desde 18 y hasta 29 años de edad.
Adultos: mayores de 30 años de edad
Al menos 1 día de cesantía acreditado con: Inscripción vigente en la Omil Declaración jurada simple del trabajador Certificado de cotizaciones de los últimos 12 meses, emitido por
la respectiva AFP a la que se encuentre afiliado el trabajador postulante; o certificado de la AFC, para los trabajadores que buscan trabajo por primera vez.
7
De la Postulación
Variable Puntaje Ponderación
Meses de contrato
Por obra o faena Plazo fijo hasta 3 meses Indefinido
10
30%
Fijo de 4 a 5 meses 20
Fijo de 6 meses ó más 30
Puntaje Ficha de Protección Social
Superior a 11.375 puntos Sin Ficha de protección Social 10
50% Entre 8.501 y 11.374 puntos 20 Entre 0 y 8.500 puntos 30
Meses de Cesantía
1 día a 2 meses 10
20% 2 meses – 4 meses 20
más de 4 primer empleo 30
100%
Trabajador postulado debe pertenecer al Sistema de Protección Social Chile Solidario.
8Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Requisitos de los Contratos de Trabajo
Duración del contrato desde 1 hasta 6 meses.
Sueldo pactado no inferior al sueldo Mínimo Legal Vigente $182.000 (al 14/07/2011).-
Los contratos pueden tener como fecha de inicio 10 días corridos anteriores a la fecha de postulación. No pueden presentar contratos a futuro.
Número de Contratos por Empresa
9Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Línea Mujeres desde los 25 hasta los 60 años de edad y Hombres desde los 50 hasta los 65 años de edad
El número de personas que se contraten con cargo al Programa, no podrá exceder del 20% del promedio de trabajadores ocupados en forma permanente en la empresa durante los doce meses anteriores a la fecha de celebración del contrato.
Con todo, durante su primer año de funcionamiento las empresas podrán contratar hasta el equivalente al 20% del total de trabajadores ocupados en forma permanente.
Si por aplicación de este porcentaje resultare una cifra inferior a dos, se podrán contratar hasta 2 trabajadores; si resultare una cifra entre dos y cuatro, se podrá contratar hasta 4 trabajadores. Asimismo, las fracciones iguales o superiores a 0,5 se elevarán al entero siguiente.
NUMERO DE TRABAJADORES(AS) CONTRATOS A ASIGNAR
De 0 y 5 trabajadores 1 contratos
De 6 y 10 trabajadores 2 contratos
De 11 y 15 trabajadores 3 contratos
De 16 y 20 trabajadores 4 contratos
( y así sucesivamente)
Requisitos de la Capacitación:
10Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Jóvenes:
Duración mínima de 137 horas cronológicas, con valor bono de capacitación de hasta $245.000 por persona. (capacitación opcional sobre dos meses de contrato)
Adultos:
Duración mínima de 55 horas cronológicas, con valor bono de capacitación de hasta $150.000 por persona. (capacitación opcional sobre dos meses de contrato)
1. Los cursos deberán impartirse dentro de la jornada laboral pactada en el contrato de trabajo.
2. La capacitación sólo podrá ser presencial y no a distancia.
3. Los cursos sólo podrán ser dictados sólo por OTEC.
