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Programa de la Alcaldía de Medellín diseñado y desarrollado por el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTAwww.enplanta.com
Foto: Estrella Kaizen 2015
¿Para qué enplanta?
Mejorar la productividad, rentabilidad y competitividad de las empresas, por medio
de la formación, motivación y acompañamiento del personal de planta,
con base en la filosofía Kaizen.
Gerente de una empresa acompañada y su equipo de Kaizen. Alineación con las metas de la gerencia
Pinturas Prime
¿Cómo lo hacemos?
Especialista enplanta en la planta de producción trabajando con un equipo Kaizen. Transferencia de conocimiento en gemba
Uniroca
Aplicación para los resultadosAprendizaje por la práctica y mejoramiento en el puesto de trabajo.
Bodegas Alicante
Reunión autónoma de equipo Kaizen al interior de su empresa. Liderazgo para el desarrollo
Pinturas Prime
Cátedra abierta enplanta. Comunidad de práctica
Kuniaki Kato en “Nuevas tendencias Kaizen”
Estrella Kaizen: Evento de transferencia entre pares: de operarios a operarios. Circulación de conocimiento
Papelcard
Café Productivo: Tertulia para conocer buenas prácticas adoptadas en empresas beneficiarias.
Hiplantro
Información para la creatividad
Impulso a la innovación de procesosEquipo de mejoramiento en su estand enel Encuentro de Reconocimientos enplanta 2012 – 2015.
MS Plásticos
Equipo Kaizen reconocido por sus logros. Reconocimiento para la estimulación
Cintatex
Momento final del Encuentro de Reconocimientos enplanta 2012 - 2015. Motivación para la generación de cultura
Más de 600 empresas han incrementado su productividad con enplanta así:
Aumentaron: Ventas, clientes, calidad, eficiencia, oportunidad, otros.
Mejoraron: Ambiente de trabajo, trabajo en equipo, motivación, seguridad, otros
Disminuyeron: Costos, sobreproducción, inventarios, desperdicios, tiempos, transportes, otros.
¿Qué mejoran las empresas?
Por cada $1 invertido por la Alcaldía, cada empresa obtuvo en promedio un beneficio equivalente a $12,2 al año.
¿Qué mejoran las empresas?
• 1 de cada 10 pyme de Medellín y el Valle de Aburrá fue impactada por enplanta.
• 2 de cada 100 empleados de las pyme de Medellín y el Valle de Aburrá han sido sensibilizados en Kaizen dentro de enplanta.
• Ser una empresa transformadora (manufacturera) o de servicios.
• Estar legalmente constituida, con un certificado de la Cámara de Comercio deMedellín de por lo menos dos (2) años de vigencia.
• Tener entre 15 y 300 empleados, entre directos e indirectos.
• Tener una planta de producción o sede en Medellín o municipios cercanos.
• Estar en capacidad de destinar cinco (5) personas para conformar un equipo demejoramiento, con dedicación de al menos 4 horas semanales.
• Pagar una factura por 2 SMMLV (para empresas de 15 a 100 empleados) o 4SMMV (para empresas de 101 a 300 empleados).
¿Quiénes pueden recibir acompañamiento?
SensibilizaciónConferencia y/o
multimedia
InscripciónFicha y documentos
SelecciónVerificación de
requisitos y diagnóstico in situ
CompromisoFirma de acuerdo
y pago de contrapartida
Conformación del
Equipo de mejoramiento y y selección del tema / Plan de trabajo
Taller de Formación Mejoramiento Continuo
ImplementaciónVisitas técnicas
Eventos
ReconocimientoSelección
Comunidad de PrácticaTransferencia de conocimiento presencialy virtual sobre Cultura de Productividad
Taller de FormaciónCooperación en
el lugar de trabajo
Sostenimiento
Paso a paso empresas 2016
¿Qué más ganan las empresas?
Método y cultura de mejoramientopara la solución de problemas
Mayores informes:
[email protected] www.enplanta.com twitter: @enplanta facebook: enplanta YouTube: enplanta medellin
Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia - CTACarrera 46 No. 56 – 11 Av. Oriental, Edificio Tecnoparque, piso 15
Tel: (057-4) 444 28 72Medellín