Socijalna Europa

Pronalaženje Posla u euroPi vodič za tražitelje Posla

ni europska komisija ni bilo koja druga osoba koja djeluje u ime Komisije ne može se smatrati odgovor-nom za moguću uporabu podataka sadržanih u ovoj publikaciji.

© Fotografije na naslovnici: europska unija

više informacija o europskoj uniji dostupno je na internetu (http://europa.eu).

Podaci o katalogizaciji navedeni su na kraju ove publikacije.luxembourg: ured za publikacije europske unije, 2013.

isBn 978-92-79-28769-5doi:10.2767/17383

© europska unija, 2013.

umnožavanje je dopušteno uz uvjet da se navede izvor.

Printed in Belgium

tiskano na papiru izbijeljenom bez klora (tcf)

Europe Direct je usluga koja vam omogućuje pronaći odgovore

na pitanja o Europskoj uniji.

Besplatni telefonski broj (*):00 800 6 7 8 9 10 11

(*) Neke mobilne mreže ne dopuštaju pozivanje brojeva 00 800 ili takve pozive naplaćuju.

1

P r o n a l a ž e n j e P o s l a u e u r o P i , v o d i č z a t r a ž i t e l j e p o s l a

rad u drugoj državi

pogled prema Budućnosti

Živjeti i raditi u nekoj drugoj državi, uzbudljiva je opcija za Europljane svih dobi. Doista sve više ljudi prepoznaje dobrobiti usvajanja profesio-nalnog iskustva u nekoj drugoj europskoj državi.

usprkos tome, tek 3% europljana žive i rade u državi članici koja nije njihova domovina. radeći u inozem-stvu, čak i kratko razdoblje, možete uvelike povećati svoju razinu vještina i izglede pronalaska boljeg posla u domovini.

načelo europske unije o slobodnom kretanju radnika (*) smatra se jednim od najvažnijih prava građana euro-pske unije. to znači da se možete preseliti u bilo koju državu članicu eu-a, kao i island, lihtenštajn, nor-vešku i Švicarsku. rezultat toga su beskrajne mogućnosti za motivirane i mobilne tražitelje posla. a ako vam usput trebaju savjeti i informacije, postoje mnogi stručnjaci koji će vas usmjeriti.

Što možete dobiti od života i rada u inozemstvu?

, priliku za razvijanje novih profesionalnih i osobnih vještina. naučite novi jezik, obogatite profesionalno iskustvo, ojačajte samopouzdanje te poboljšajte svoje sposobnosti komunikacije s dru-gima. živjeti i raditi u inozemstvu zaista je idealno rješenje za one koji žele „dodatnu vrijednost” u svo-jem životopisu kako bi impresionirali buduće poslodavce.

, veće razumijevanje drugih zemalja i kultura. europa je prekrasno raznolik kontinent s mnogo toga za otkrivanje. uranjajući u život u nekoj drugoj državi, možete iskusiti novu kulturu i način života. istodobno i drugi mogu naučiti više o vašoj zemlji.

, vrijedno iskustvo upoznavanja novih ljudi i novih izazova. ako niste sigurni je li rad u inozem-stvu za vas, provjerite mogućnosti sezonskih ili privremenih poslova. ne trebate se obvezati na dugoročne ugovore, a ipak možete dobiti vrijedno iskustvo za buduće radne mogućnosti.

❛„Rad u inozemstvu širi vaše horizonte i daje vam priliku da okusite neovisan život. Pomaže i u izgradnji samopouzdanja i širi vašu mrežu osobnih kontakata. Ako se selite, budite otvoreni prema novoj kulturi, kao i spremni i željni učiti nove stvari.”

Tražitelj posla iz Litve koji živi i radi u Danskoj

Prilike kucaju na vrataImate li specifične poslovne vještine? Ako su vaša stručnost i iskustvo u područjima sa slobodnim radnim mjestima koja je „teško popuniti”, poput okoliša, zdravstva ili ICT-a, otkrit ćete veliku potražnju u mnogim europskim državama.

(*) trebate li radnu dozvolu?neki europski građani mogu imati ograničen pristup europskom tržištu rada na određeno razdoblje, ovisno o tome kada se njihova država pridružila eu-u. eures vam može reći u koje se države možete slobodno odseliti, a za koje vam je potrebna radna dozvola.

Učenje novih vještina i dobivanje međunarodnog stručnog iskustva može vam samo biti korisno. Ovaj jednostavni vodič daje vam najbolje savjete i korisne informacije ako ste bacili oko na Europu!

2

❛

Što treBate uzeti u oBzir prije preseljenja u inozemstvo

Ako razmišljate o preseljenju u inozemstvo, tre-bate o tome dobro razmisliti. Donosimo pregled nekoliko čimbenika koje trebate razmotriti prije no što krenete.

, možete li dobiti posao? dobra početna točka, kada tražite posao u inozemstvu, jest istražiti opcije i prijaviti se za poslove dok ste još uvijek u domovini. Pomno istražite u kojoj zemlji postoji potražnja za radnicima vašeg profila i iskustva ili područja rada za koji ste zainteresirani. Pretražite tržište rada u tim državama. osigurajte da vam je životopis jasan i sažet, naglašavajući što ste već naučili i postigli, a važno je za posao za koji se prijavljujete.

, Karijera je samo jedna opcija. Mobilnost može značiti i daljnje obrazovanje, profesionalnu izo-brazbu i praksu, između mnogih drugih prilika. eu u tim područjima ima programe potpore. to su leo-nardo da vinci (strukovno obrazovanje i izobrazba), erasmus (razmjena studenata i smještaj u inozem-stvu) te „Ponovno promišljanje obrazovanja”, stra-tegija usredotočena na razvoj vještina za tržište rada. vidjeti ec.europa.eu/education za više informacija.

, govorite li jezik? vaš će poslodavac vjerojatno očekivati da imate neko osnovno znanje mjesnog jezika. osnove engleskoga, bez obzira na državu, bit će vam također prednost. razmislite o pohađanju tečaja jezika prije odlaska – iako nije obvezno za svako slobodno radno mjesto, može vam povećati mogućnosti.

, Hoće li vaše stručne kvalifikacije biti priznate? ako ste kvalificirani za rad u svojoj domovini, možete raditi i drugdje u europi. Prema načelu slo-bodnog kretanja radnika možete obavljati svoju profesiju u svim državama članicama eu-a, kao i islandu, lihtenštajnu, norveškoj i Švicarskoj. no pomno provjerite sve specifikacije za određeni posao – neki poslodavci mogu zahtijevati određene diplome, potvrde ili druge kvalifikacije.

, a obrazovne kvalifikacije? trenutačno ne postoji sustav univerzalnog priznavanja obra-zovnih kvalifikacija diljem europe, što znači da poslodavac u jednoj zemlji može biti neodlučan glede zapošljavanja radnika iz neke druge zemlje ako ne prepoznaje njegovu razinu kvalifi-kacije. Korisne informacije možete pronaći u odjeljku “rad i umirovljenje” na portalu vaša europa (europa.eu/youreurope/citizens). Možete također posjetit i i internetsku stranicu (ec.europa.eu/eqf) europske komisije o okviru europskih kvalifikacija (eQF).

, seli li se obitelj s vama? Kao europski građani, vi i vaša obitelj imate ista prava kao i nacionalni rad-nici. vaša se obitelj može školovati i raditi u odre-dišnoj zemlji, tako da je dobro istražiti i opcije za njih prije polaska.

„Kontakt s EURES-om bilo je najbolje što sam mogla učiniti za svoju karijeru. Prošle sam godine poslala pismo svojem mjesnom EURES-ovu savjetniku u kojem sam objasnila da želim stažirati u nekoj vinariji u Italiji. Nakon tri mjeseca EURES Italija pronašao mi je mjesto koje je uključivalo i smještaj i troškove života. Njihova se potpora nastavila i tijekom stažiranja. Kada sam stigla u zemlju, EURES mi je pomogao ispuniti svu potrebnu dokumentaciju.”

Dalma, tražiteljica posla iz Mađarske

3

P r o n a l a ž e n j e P o s l a u e u r o P i , v o d i č z a t r a ž i t e l j e p o s l a

tKo vam može pomoći pronaći posao u inozemstvu

Odlučili ste krenuti i sada trebate više informacija. Za pomoć i savjete tijekom postupka možete iskoristiti neke od sljedećih izvora:

eureS, europska mreža poslova pokriva sve države članice, ali i Island, Lihtenštajn, Norvešku i Švicarsku. Ima mrežu partnera, uključujući javne službe za zapošljavanje te se sada širi prema novim partnerima u vašoj domovini. Informacije o tome možete dobiti na EURES-ovu portalu: eures.europa.eu

Mreža eures pruža niz usluga skrojenih prema vašim potrebama:

, eures-ov portal poslovne mobilnosti: pruža informacije o slobodnim radnim mjestima u 32 države te vam dopušta stvaranje profila, registra-ciju životopisa i pristup pojedinostima o životu i radnim uvjetima diljem europe. Portal je prisutan i na vodećim društvenim mrežama i posjeduje vla-stitu aplikaciju za pametne telefone. ako trebate pomoć za stvaranje računa, sastavljanje životo-pisa ili pretraživanje slobodnih radnih mjesta, dostupna vam je eures-ova služba za korisnike putem live chata, e-pošte, telefona ili aplikacije skype. za podrobne informacije posjetite eures.europa.eu;

, mreža eures-ovih savjetnika: eures ima više od 900 savjetnika u 32 države koji rade s

nacionalnim javnim službama za zapošljavanje (Pes) kako bi tražiteljima posla pružili podatke o mobilnosti. Kontaktirajte ih telefonom, e-poštom ili se sastanite s njima na nekom od europskih dana poslova (vidjeti sljedeću stranicu za podrobnije informacije);

, eures u prekograničnim regijama: raditi i živjeti u dvije različite države najčešći je oblik mobilnosti radne snage. eures djeluje i u prekograničnim regi-jama diljem europe. informacije za prekogranične radnike dostupne su na eures-ovu Portalu pos-lovne mobilnosti, od vašeg lokalnog eures-ova savjetnika ili na stranici 11. ove brošure.

Možete iskoristiti i sljedeće:

, privatne agencije za zapošljavanje: u domovini ili odredišnoj zemlji privatne agencije za zapoš- ljavanje pružaju širok raspon informacija i djelo- tvorna su usluga u pronalaženju posla. njihovi savjetnici mogu vas voditi kroz svaku fazu postupka zapošljavanja;

, online tražilice poslova: neke tražilice poslova dopuštaju vam stvaranje životopisa, profila traži-telja posla, dobivanje obavijesti o zanimljivim ponudama poslova te pretraživanje slobodnih rad-nih mjesta;

, društveni mediji: gotovo polovica korisnika interneta u eu-u prisutna je i na nekoj društvenoj mreži. ako redovito koristite platforme kao što su

Facebook, twitter ili linkedin, možete ih uporabiti za promicanje svojih poslovnih vještina i interesa, poput virtualnog životopisa. Budite oprezni što činite i govorite online te istražite postavke kako bi osobni podaci i fotografije ostale privatne!

❛„EURES-ov savjetnik pružio mi je informacije o tečaju stakleničkog vrtlarstva u Danskoj u kombinaciji s tečajem danskog i radom na danskoj farmi. Bila je to zanimljiva mogućnost način da razvijem nove vještine i znanja za svoj budući profesionalni život. Tako vam se šire horizonti, postajete neovisniji, jačate samopouzdanje i širite mrežu osobnih kontakata!”

Sarunas, tražitelj posla iz Litve

4 KaKo vam eures može pomoći

EURES-ove usluge opširne su i dostupne svim europskim tražiteljima posla – prije, tijekom i nakon potrage za poslom.

odnose se na sve vidove života i rada u inozemstvu, od pružanja uputa za karijeru, revizije i prevođenja životopisa, pružanja analiza i omogućivanja video-konferencija prilikom intervjua, do pružanja informa-cija o europskom tržištu rada, pružanja pravnih savjeta i savjeta o socijalnom osiguranju, organi-ziranju sajmova poslova te savjetovanja o mogućno-stima izobrazbe, učenja jezika i mogućnosti financiranja – da spomenemo samo neke!

općenito, usluge obuhvaćaju sljedeće:

eures-ov portal poslovne mobilnosti, na kojem se nalazi više od milijun slobodnih radnih mjesta iz cijele europe, gotovo isti broj životopisa i tisuće regi-striranih poslodavaca. Pruža vam alate za:

, stvaranje profila za označivanje zanimljivih sektora ili zemalja te primanje obavijesti elektroničkom poštom o relevantnim slobodnim radnim mjestima;

, stvaranje i održavanje životopisa na jednom ili više jezika te njegovo stavljanje online tako da bude vid-ljiv 30 000 poslodavaca registriranih na portalu;

, pretraživanje informacija o životu i radu u državi koju ste odabrali;

, pretraživanje europskih dana poslova te drugih događanja vezanih za zapošljavanje u vašoj regiji;

, povezivanje s drugim tražiteljima posla i razmjenu savjeta o traženju posla i životu i radu u inozemstvu.

s eures-ovim savjetnicima i drugim ekspertima za zapošljavanje – posebice unutar eures-ove mreže – može se kontaktirati za dobivanje informacija i sav-jeta u bilo kojoj fazi potrage za poslom i selidbe. specijaliziranim znanjima vezanima za praktične, pravne i administrativne aspekte europske poslovne mobilnosti oni vam mogu:

, preporučiti zanimljive prilike na osnovi vašeg pro-fila i čak pokušati spojiti vaš profil s odgovarajućim poslodavcem u nekoj drugoj europskoj zemlji;

, pomoći s prijavnicom za posao i proslijediti vaš životopis potencijalnim poslodavcima;

, pružiti vam informacije o životnim i radnim uvjetima u odredišnoj zemlji; i

, pomoći vam pri smještaju u novoj zemlji pružajući informacije o smještaju, socijalnom osiguranju i porezima te, ako vas zanima, školama i zdrav- stvenoj skrbi za obitelj.

važno je napomenuti da se usluge mogu razlikovati ovisno o državi, eures-ovu partneru ili organizaciji.

Kontaktne pojedinosti o svojemu mjesnom eures-ovu savjetniku te drugim stručnjacima zapošljavanja možete pronaći na eures-ovu Portalu poslovne mobilnosti.

euroPSki dani PoSlova i druga događanja Svake godine stotine EURES-ovih događaja održava se diljem Europe – svi su lako dostupni i besplatni. Najpoznatiji su Europski dani poslova koji vam pružaju idealno okruženje za upoznavanje potencijalnih poslodavaca, na samom događanju ili online, za profitiranje od izravnih pitanja i odgovora te videoinstrukcija o poslovnoj mobilnosti, ali i za upoznavanje drugih relevantnih stručnjaka. EURES je domaćin i kongresima, seminarima i općenitim informativ-nim danima o mobilnosti na kojima vam EURES-ovi savjetnici stoje na raspolaganju u pronalaženju posla u Europi. Provjerite kalendar događanja na EURES-ovu portalu poslovne mobilnosti za više informacija o događanjima u svojoj regiji.

EU countries: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland,

France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta,

Kingdom.the Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, United

EEA countries: EU-27 + Norway, Iceland, Liechtenstein

Switzerland

EURES in cross-border regions

Are you looking for the closest EURES Adviser? Go to http://eures.europa.eu

5

● U državama članicama EU-a: Austriji, Belgiji, Bugarskoj, Cipru, Češkoj, Danskoj, Estoniji, Finskoj, Francuskoj, Grčkoj, Hrvatskoj, Irskoj, Italiji, Latviji, Litvi, Luksemburgu, Mađarskoj, Malti, Nizozem-skoj, Njemačkoj, Poljskoj, Portugalu, Rumunjskoj, Slovačkoj, Sloveniji, Španjolskoj, Švedskoj, Ujedinjenom Kraljevstvu.

● U Europskom gospodarskom prostoru (EEA) = države članice EU-a + Island, Lihtenštajn i Norveška.

● U Švicarskoj.

EURES je zastupljen u različitim regijama i preko-graničnim regijama. Za više pojedinosti posjetite EURES-ov portal.

Kako biste pronašli najbližeg EURES-ova savjetnika, posjetite eures.europa.eu.

gdje u europi možete pronaći eures 5

6 eures-ov portal poslovne moBilnosti

glavne ruBriKe

Kao tražitelj posla tu možete pronaći podatke o radu u inozemstvu, pripremi za intervju, prila-godbi na život u novoj zemlji, ali i podatke Europ-ske komisije o mogućnostima obrazovanja i izobrazbe diljem Europe.

, 1. Što eures može učiniti za vas? Možete pro-naći sve usluge koje eures i njegovi partneri pružaju.

, 2. traženje posla. objašnjava kako tražiti posao u 32 europske države, stvoriti i upravljati online pro-filom traženja posla te pretplatiti se na obavijesti e-pošte za zanimljiva slobodna radna mjesta.

, 3. stvorite vlastiti životopis online. dopušta vam stvaranje i upravljanje životopisom na neko-liko jezika, besplatno, te ako želite u formatu europass.

, 4. Kontaktirajte eures-ovog savjetnika. Pomaže vam pronaći kontaktne detalje o eures-ovu savjetniku u vašoj blizini za personalizirane savjete o poslovnim mogućnostima te životnim i radnim uvjetima u europi.

, 5. živjeti i raditi. sadržava praktične, pravne i administrativne informacije o mobilnosti. Pretražite trenutačne trendove na europskom tržištu rada prema državi, regiji ili sektoru aktivnosti.

, 6. vještine i karijere. Proširite svoje izglede za karijeru usvajajući nove vještine koje će vas pra-vilno usmjeriti. Pronađite prilike za obrazovanje i izobrazbu diljem europe.

, 7. Kalendar događanja. Prikazuje nadolazeća zanimljiva događanja u vašoj regiji. Pratite europ-ske dane poslova i druga događanja zapošljavanja ili opće sastanke o mobilnosti s eures-ovim savjetnicima.

, 8. novosti. donose najnovije članke i videoisječke o europskim poslovima i mobilnosti. Pogledajte inspirativne priče o uspjehu i pokupite korisne savjete o različitim temama, od potrage za poslom do prava na socijalno osiguranje.

, 9. eures-ovi bilteni i vi. Bilteni eures i vi. objav-ljuju se svaki mjesec i donose podatke o poslovnoj mobilnosti, trenutačnim trendovima, nadolazećim eures-ovim događanjima i još o mnogo čemu. čitajte biltene online ili ih primajte elektroničkom poštom.

, 10. poslovne prilike za diplomante. Cilja na tra-žitelje posla sa sveučilišta ili veleučilišta. određeni sektori poslovanja traženi su u nekim europskim državama tako da visokoobrazovani tražitelji posla imaju dobre šanse pronaći posao u inozemstvu.

, 11. pomoć i potpora. Pronaći ćete odgovore na većinu vaših pitanja. na raspolaganju vam stoji i eures-ova služba za korisnike koja odgovara na vaše upite putem telefona, e-pošte, live chata i aplikacije skype.

, 12. poveznice. upućuju vas na druge internetske stranice koje se bave europskom poslovnom mobil-nošću, uključujući nacionalne javne službe za zapo-šljavanje, ali i na niz publikacija koje će vam pomoći u vašoj potrazi.

, 13. aplikacije za mobilne uređaje. Preuzmite besplatne aplikacije putem kojih možete lako pri-stupiti nizu postavki eures-ova Portala poslovne mobilnosti. Provjerite poslove diljem europe, prona-đite vama najbližeg eures-ova savjetnika za osobnu pomoć ili provjerite buduća eures-ova događanja.

7

P r o n a l a ž e n j e P o s l a u e u r o P i , v o d i č z a t r a ž i t e l j e p o s l a

europski online dani poslova omogućuju tražite-ljima posla i poslodavcima da se okupe „virtualno” i besplatno štedeći tako njihovo vrijeme i novac potrebne za putovanje na neko konkretno događanje. sudionici mogu pregledavati prezentacije potencijal-nih poslodavaca, podnositi prijave za slobodna radna mjesta i izravno se sastati s eures-ovim savjetnicima i predstavnicima koji pronalaze nove kadrove. Pogle-dajte europeanjobdays.eu za pojedinosti o nadolaze-ćim online danima poslova.

spajanje i mapiranje je alat koji automatski spaja podatke iz vašeg životopisa s dostupnim slobodnim radnim mjestima. rezultat pretraživanja bit će mapa europe na kojoj će točno biti prikazano gdje možete pronaći prilike koje tražite.

putovnice sektorskih vještina razvili su europski socijalni partneri i omogućit će radnicima s iskustvom u specifičnom sektoru da naglase svoje vještine na način razumljiv u cijeloj europi bez obzira na državu ili jezik. sektor ugostiteljstva bit će prvi, a slijedit će i ostali sektori.

Budući razvoj i ostale usluge

8 postupaK prijave za posao

prijavljivanje za posao

Pronašli ste zanimljivu mogućnost? Sada morate sastaviti prijavu kojom ćete se isticati u mnoš-tvu! EURES-ovi savjetnici mogu vam u tome pomoći ili se možete obratiti Portalu poslovne mobilnosti za osnovne savjete.

uobičajeno se prijava sastoji od pisma i životopisa, iako neki poslodavci mogu zahtijevati ispunjavanje stan-dardnog prijavnog obrasca. upamtite – ovo je prvi dojam koji ostavljate poslodavcu tako da odvojite dovoljno vremena kako biste ga dotjerali.

, pismo: trebalo bi sadržavati razloge vašeg zani-manja za posao, što vas u vašem prethodnom iskustvu čini odgovarajućim za poziciju te što možete donijeti tvrtci. Pazite da je jezik jasan, pristupačan i izravan.

, pripreme za intervju: intervju se može održati izravno ili putem telefona, kako bilo, dobra je pri-prema presudna. donesite potrebnu dokumenta-ciju, poput životopisa ili osobne iskaznice – za svaki slučaj.

, upoznajte tvrtku: istražite tvrtku za koju imate intervju. Pokažite da ste se upoznali s onim čime se bavi i što očekuje. Pripremite neka pronicljiva pitanja o tvrtci i poziciji kako biste dokazali da ste obavili istraživanje.

, upoznajte se s poslom: opis posla najbolja vam je indicija o tome što će poslodavca zanimati prili-kom razgovora. naglašava li timski rad, sposobnost preuzimanja inicijative ili fleksibilnost? Pokažite da odgovarate tim zahtjevima konkretnim primjerima i vještinama iz svojih prošlih iskustava.

, očekujte neočekivano: mogu vam biti postav- ljena teška ili neočekivana pitanja. ne paničarite! dokažite da možete ostati smireni i pod pritiskom uzevši trenutak za razmišljanje o pitanju i mirno odgovarajući. nije važno znate li odgovor. Poslo- davca će zanimati kako formulirate odgovor i kako biste se snašli u pronalaženju novih informacija.

životopis

, najprije navedite najnovija iskustva i kvalifikacije.

, uporabite kratke rečenice i pozitivne riječi.

, naglasite odgovornosti koje su primjenjive na željeni posao i koristite „aktivne” glagole.

, Pazite da je vaš životopis činjeničan, ažuriran i točan.

, neka se životopis sastoji od najviše dvije stranice.

, neka vam netko drugi provjeri životopis, po mogućnosti izvorni govornik jezika na kojem se prijavljujete.

9

P r o n a l a ž e n j e P o s l a u e u r o P i , v o d i č z a t r a ž i t e l j e p o s l a

selidBa i dolazaK

Napuštanje domovine i dolazak u novu zemlju može biti zastrašujuće iskustvo. Morate se uhva-titi u koštac s novim administrativnim postup-cima, upoznati ljude, možda i naučiti jezik. Prije odlaska možete kontaktirati mjesnog EURES-ova savjetnika za savjete i informacije.

evo nekoliko eures-ovih savjeta za olakšavanje procesa:

selidBa

, osigurajte da ste okončali sve nedovršene poslove i otkažite ugovore s pružateljima usluga.

, ako je potrebno, obavijestite lokalne vlasti da odlazite.

, Promijenite poštansku adresu i ostavite kontaktnu adresu za poštu koja bi mogla doći nakon vašeg odlaska.

, zapamtite da sa sobom ponesete sve važne doku-mente – valjane putovnice ili osobne iskaznice za sebe i obitelj.

dolazaK

, smještaj: dobro je istražiti mogućnosti smještaja prije nego što dođete u novu zemlju tako da po pri-lici znate koja područja odgovaraju vašem proračunu i očekivanjima.

, socijalno osiguranje: sve povlastice socijalnog osiguranja vezane za ugovor o radu u vašoj novoj zemlji jednako su zajamčene svim građanima država članica eu-a, islanda, lihtenštajna, nor-veške i Švicarske. isto se odnosi na „upućene rad-nike”, zaposlene u jednoj državi članici eu-a, ali privremeno na radu u nekoj drugoj državi članici (vidjeti odjeljak Politika i aktivnosti na ec.europa.eu/social). socijalne povlastice pokrivaju bolest i rodilj-ski dopust, naknade za nezaposlenost i obitelj, nes-reće na radu i profesionalne povlastice, invalidnost i mirovinu. Kontaktirajte svoju instituciju socijalnog osiguranja prije odlaska iz domovine za sve potrebne informacije i eu obrasce. Provjerite i zajednički informacijski sustav o socijalnoj zaštiti eu-a (Missoc) na gore navedenoj internetskoj stranici.

, europska iskaznica zdravstvenog osiguranja (eHiC): dostupna je besplatno svim građanima država eu-a/eGP-a i Švicarske. njome će vam biti

osiguran isti pristup javnim hitnim zdravstvenim uslugama (poput liječnika, ljekarni, bolnica) kao i državljanima tih zemalja. ipak, odmah nakon dolaska trebali biste tražiti i nacionalno zdravst-veno osiguranje u novoj zemlji.

, mirovina: ako primate državnu mirovinu jedne ili više država članica eu-a te se preselite u neku drugu državu eu-a ili island, lihtenštajn, norvešku ili Švicarsku, možete ondje nastaviti primati cjelo-kupni iznos državne mirovine. Kako biste saznali o načinima zaštite svojih socijalnih prava, posjetite ec.europa.eu/social-security-coordination.

, oporezivanje: europske su države zaključile bila-teralne ugovore o oporezivanju kako bi se spriječilo da građani dva puta plaćaju za istu aktivnost ili dohodak u nekoj drugoj europskoj državi. Kontak-tirajte nadležna tijela u domovini za savjete u svo-jem slučaju.

EURES vam može pružiti dodatne informacije o svim ovim temama. Na Portalu poslovne mobilnosti pogledajte stranice o životu i radu ili kontaktirajte mjesnog EURES-ova savjetnika.

10 prvi KoraCi za mlade poduzetniKe

Tvoreći više od 99% europskog poslovanja, mala i srednja poduzeća (SME-ovi) okosnica su gospod-arstva, a sve veći broj europskih građana planira pokrenuti vlastiti posao u nekoj drugoj zemlji.

ako ste puni ideja kako započeti poslovanje negdje drugdje u europi, donosimo vam neke preporuke:

, napravite poslovni plan: pazite da znate što će točno biti vaš posao, koliko košta njegovo pokretanje i koliko će vam za to trebati vremena te koji su administrativni postupci koje morate proći. ne ostavljajte planiranje nakon dolaska u novu državu – bit će vam lakše učiniti to u domovini. Kontaktirajte mjesnu gospodarsku komoru budući da mnoge pružaju tečajeve stvaranja cjelokupnog poslovnog plana;

, upoznajte se s novom zemljom: isplanirajte si nekoliko putovanja u odredišnu zemlju prije konačnog preseljenja. upoznajte se s bankarskim sustavom, pravnim i administrativnim praksama te ljudima i kulturom. trebate li naučiti jezik? upišite tečaj u domovini tako da ćete imati već neko predznanje prije preseljenja;

, zatražite savjete od kolege poduzetnika: kontaktirajte nekoga tko je započeo vlastiti posao u vašoj odredišnoj zemlji. nitko vam neće pružiti bolje savjete od nekoga tko je već iskusio ono što vas čeka. vaš lokalni eures-ov savjetnik može vas spojiti s odgovarajućom osobom il i organizacijom. i l i posjetite:

ec.europa.eu/enterprise/initiatives/sme-week kako biste naučili više o uspješnim poduzetnicima eu-a u svakoj zemlji;

, enterprise europe network: pomaže malim poduzećima da iskoriste europsko tržište. Kao poduzetnik ondje možete pronaći širok raspon informacija od 600 organizacija članica iz cijele europe i svijeta. Posjetite portal: enterprise-europe-network.ec.europa.eu;

, služba mikrofinaciranja europskog napretka: inicijativa je eu-a kojom se osobama koje žele započeti ili razviti vlastiti mali posao olakšava do- bivanje kredita do 25 000 eur. Preuzmite letak (ec.europa.eu/social).

❛„Prije selidbe u inozemstvo pripremite solidan poslovni plan s opisom proizvoda ili usluge koje ćete pružati, ciljne publike i postojeće konkuren-cije, kao i strategiju marketinga. I ne zaboravite financijski plan – ne samo za posao već i osobni. Ako odlazite u inozemstvo s namjerom umirovljenja u domovini, morate uzeti u obzir koliko će vaša mirovina prikupljena u jednoj državi članici vrijediti u drugoj državi.”

EURES-ov savjetnik, Nizozemska

❛„Pozvan sam na sastanak s EURES-om u ured za zapošljavanje u Göteborgu u Švedskoj. Imao sam intervju sa Seven Seas Groupom koja je tražila posadu za nekoliko brodova za kružna putovanja. Nakon korisnog informativnog sastanka i kasnijeg intervjua, nakon nekoliko mjeseci dobio sam posao na karipskoj ruti – moj omiljeni izbor!”

Stefan, tražitelj posla iz Švedske

11

P r o n a l a ž e n j e P o s l a u e u r o P i , v o d i č z a t r a ž i t e l j e p o s l a

preKogranično putovanje na posao

Prekogranično tržište rada područje je na kojem radnici, koji žive u jednoj državi, svakodnevno ili tjedno putuju na posao u susjednu državu. Takva je organizacija popularna diljem Europe: više od 600 000 ljudi radi u državi različitoj od one u kojoj žive.

Biti preKogranični radniK ima svojiH prednosti:

, tržište rada u susjednoj zemlji može biti jače od onog u vašoj zemlji;

, nema potrebe da se obitelj seli s vama, tako da partneri mogu zadržati posao i djeca ostati u sus-tavu obrazovanja u domovini;

, često možete zadržati zdravstveno i socijalno osi-guranje u domovini, što olakšava cijeli postupak.

naravno da prekogranično putovanje na posao donosi i neke izazove poput različitih nacionalnih administra-tivnih i pravnih praksi. no postoje mnoge službe koje će „putnicima” pomoći u tim pitanjima.

u preKograničnim regijama eures je dostupan za:

, spajanje tražitelja posla s odgovarajućim slobodnim radnim mjestima u susjednoj državi;

, pružanje podataka o životu i radu u dvije različite europske države i za pomoć u pravnim, administra-tivnim i praktičnim aspektima;

, nadzor tržišta rada u obje zemlje i tako za pružanje ažuriranih podataka o slobodnim radnim mjestima tražiteljima posla.

EURES djeluje u više od 20 prekograničnih partnerstava u više od 13 zemalja. Kako bi odgovorili na potrebe za informacijama i koordinacijom između zemalja, EURES-ova prekogranična partnerstva povezuju javne službe za zapošljavanje i usluge strukovne izobrazbe, sindikate, lokalne vlasti i druge institucije koje se bave zapošljavanjem i izobrazbom.

za više informacija posjetite ”o nama” na: eures.europa.eu.

❛„Na dnevnoj osnovi pružamo potporu stotinama prekograničnih radnika s pitanjima poput: Gdje plaćam porez? Gdje mogu zatražiti dječji dodatak? Mogu li koristiti zdravstvene usluge? To olakšava tranziciju mobilnim radnicima koji odlaze u neku drugu zemlju.”

EURES-ov savjetnik, prekogranično partnerstvo Irska/Sjeverna Irska

❛„Već sam nešto znao o životu u Mađarskoj, jer sam ondje studirao, no EURES mi je pomogao s više ,tehničkih’ detalja o životu između dvije države, poput razlika u poreznim sustavima i sustavima socijalnog osiguranja. Kada se selite na neko novo mjesto, ne znate što vas očekuje. Svaka država ima svoje posebnosti i neprocjenjivo je dobiti takve savjete.”

Marcel, tražitelj posla iz Njemačke, živi u Mađarskoj, putuje na posao u Austriju

12

osoBna, profesionalna, sveoBuHvatna usluga

Postoji više od 900 eures-ovih savjetnika u 32 države i svi su stručni za europsku poslovnu mobilnost. dostupni su kako bi vam pružili personalizirane sav-jete na osnovi vaših vještina, kvalifikacija i željenog zanimanja, osiguravajući potporu tijekom cijelog postupka selidbe. Posjetite eures-ov Portal poslovne mobilnosti za kontaktne pojedinosti o vašem lokal-nom eures-ovu savjetniku.

europsKi dani poslova

to događanje održava se diljem europe, od norveške do Cipra, od Portugala do rumunjske, nekoliko puta na godinu. idealna je prilika za tražitelje posla da se sus-retnu s eures-ovim savjetnicima, kao i s potencijal-nim poslodavcima, bilo uživo ili online. sudionici mogu raspravljati o svojim planovima i nizu stručnjaka za europsku poslovnu mobilnost uputiti pitanja na stvar-nim (ili virtualnim) seminarima, raspravama, radioni-cama ili sastancima licem u lice.

to događanje nudi ponešto za svakog europljanina zainteresiranog za preseljenje u novu zemlju. Provje-rite kalendar događanja na eures-ovu portalu za pojedinosti o budućim događanjima u vašoj blizini.

poseBne eures-ove iniCijative

Postoji niz ciljnih shema za poslovnu mobilnost koje podupiru tražitelje posla, kao i one koji žele promijeniti posao, u dobi od 18 do 30 godina kako bi pronašli posao u drugim europskim zemljama bez obzira na kvalifikacije, vještine ili iskustvo pružajući im različite mogućnosti financiranja. ta usluga pruža i poslodav-cima znatne prednosti jer otvara njihovo poslovanje prema radnoj snazi koju možda ne mogu naći na lokalnoj, regionalnoj ili nacionalnoj razini te im pomaže da nađu odgovarajuće kandidate za radna mjesta ko ja je teško popuni t i (v id jet i ec.europa.eu).

eures-ova dodatna vrijednost

❛ ❛„Europski dan poslova za mnoge je tražitelje posla zanimljiv prvi korak koji im omogućuje kontakt s tvrtkama koje nude poslove i da im izravno dostave svoj životopis. Prisutnost na događanjima različitih agencija koje nude ‚privremene poslove’ također je korisna, kao i dostupnost EURES-ovih savjetnika koji mogu pomoći s prijavama za poslovnu mobilnost.”

EURES-ov savjetnik, Luksemburg

„Sudjelovao sam na sajmu poslova u Baselu i ondje sam susreo EURES-ova savjetnika iz Luksemburga. Dao mi je praktične i korisne savjete, uključujući i podatke o tržištu rada, životnim i radnim uvjetima u zemlji te kako se prijaviti za poslove, ali i koje korake poduzeti prije selidbe u inozemstvo.”

Tražitelj posla iz Švicarske koji živi i radi u Luksemburgu

3europska komisija

pronalaženje posla u europi — vodič za tražitelje posla

luxembourg: ured za publikacije europske unije

2013. – str. 12 – 14,8 × 21 cm

isBn 978-92-79-28769-5 doi:10.2767/17383

ovo izdanje dostupno je u tiskanom obliku na svim službenim jezicima eu-a, kao i na islandskom i norveškom.

KAKO DOĆI DO PUBLIKACIJA EU-a

Besplatne publikacije:

• jedan primjerak: u knjižari eu-a (http://bookshop.europa.eu);

• više od jednog primjerka ili posteri/karte: u predstavništvima europske unije (http://ec.europa.eu/represent_en.htm), kod delegacija u zemljama koje nisu članice eu-a (http://eeas.europa.eu/delegations/index_en.htm), kontaktiranjem službe europe direct (http://europa.eu/europedirect/index_en.htm) ili pozivanjem broja 00 800 6 7 8 9 10 11 (besplatan poziv bilo gdje iz eu-a) (*).(*) informacije su besplatne, kao i većina poziva (iako neke mreže, javne govornice ili hoteli mogu

naplaćivati pozive).

publikacije koje se plaćaju:

• u knjižari eu-a (http://bookshop.europa.eu)

pretplate koje se plaćaju:

• kod jednog od prodajnih predstavnika ureda za publikacije europske unije (http://publications.europa.eu/others/agents/index_en.htm).

zanimaju vas izdanja opće uprave za zapoŠljavanje, soCijalna pitanja i uKljučenost?

, ako je tako, možete ih preuzeti ili besplatno se pretplatiti na ec.europa.eu/social/publications.

, također ste pozvani upisati se za dobivanje e-biltena europske komisije social europe na ec.europa.eu/social/e-newsletter.

, Možete se pretplatiti na eures-ov bilten na: eures.europa.eu.

u nastavKu navodimo glavne internetsKe straniCe i programe eu-a spomenute u ovoj BroŠuri:

, eures-ov Portal poslovne mobilnosti: eures.europa.eu

, enterprise europe network: portal.enterprise-europe-network.ec.europa.eu

, eu poduzetnici: ec.europa.eu/enterprise/initiatives/sme-week

, europski dani poslova: europeanjobdays.eu

, Pitanja u vezi s eu-om: europa.eu/europedirect

, služba mikrofinanciranja europskog napretka: preuzmite letak na: ec.europa.eu/social

, europski okvir kvalifikacija (eQF): ec.europa.eu/eqf

, Programi potpore za obrazovanje: ec.europa.eu/education

, zajednički informacijski sustav o socijalnoj zaštiti: ec.europa.eu/missoc

, upućeni radnici: ec.europa.eu/social

, Prava socijalne zaštite: ec.europa.eu/social-security-coordination

, vaša europa. Pomoć i savjet za državljane eu-a i njihove obitelji: europa.eu/youreurope/citizens

, vaš prvi eures posao: ec.europa.eu/social

pridružite nam se na druŠtvenim mrežama:

euresjobs

socialeurope

euresjob

eures european employment services

eures europe

9 789279 287695

ISBN 978-92-79-28769-5

doi:10.2767/17383

KE-30-12-897-HR-C