Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Propozycja współpracy
O AIESEC
Międzynarodowy Program Praktyk
Poniższy materiał prezentuje ofertę Międzynarodowego Programu Praktyk, który umożliwia
najbardziej utalentowanym studentom i absolwentom z całego świata wyjazd za granicę w celu
zdobycia zawodowego doświadczenia. Równocześnie jest on doskonałym rozwiązaniem dla firm
chcących przeprowadzić ekspansję na rynki zagraniczne. Praktykanci, dzięki zagranicznemu
pochodzeniu, oferują nie tylko wysoki poziom kwalifikacji w danej dziedzinie ale także biegłą
znajomość języków obcych i rynków zagranicznych. Dzięki temu firma zyskuje wszechstronnie
wykształconych, kreatywnych pracowników, których wkład w różnorodne projekty biznesowe
niewątpliwie podnosi ich jakość i efektywność.
AIESEC jest globalną organizacją studencką zajmującą się rozwojem zdolności przywódczych przez angażowanie studentów oraz absolwentów w wewnętrzne i międzynarodowe programy. Aktualnie AIESEC jest obecny na 1, 600 uniwersytetach na całym świecie umożliwiając zdobycie doświadczenia zawodowego 10, 000 jego członkom oraz organizując 10, 000 wymian zagranicznych rocznie.
Profil Praktykanta
Poniżej prezentujemy standardowy profil praktykantów rekrutowanych przez AIESEC.
Stopień naukowy
Wykształcenie
Zdolności językowe
• Magister • Licencjat • Studiujący
• Ekonomiczne • Techniczne • Humanistyczne
• Język ojczysty • Język angielski (poziom B2 – C2) • Dodatkowy język (poziom A1 – C2)
Praktyki Biznesowe
Oferta praktyk skierowana do studentów kierunków ekonomicznych
takich jak, np. zarządzanie, finanse i rachunkowość, ekonomia,
biznes międzynarodowy, stosunki międzynarodowe, handel
międzynarodowy, psychologia.
Najpopularniejsze stanowiska pracy:
Budowanie marki i pozycjonowanie na arenie międzynarodowej Badania i segmentacja rynku Budowanie strategii promocyjnej firmy w kraju pochodzenia praktykanta Przygotowywanie materiałów promocyjnych
Tworzenie i tłumaczenie ofert sprzedażowych oraz kontraktów na inne języki Pomoc językowa w trakcie negocjacji
Przygotowanie procesów rekrutacyjnych (tłumaczenie dokumentów, przeprowadzanie rozmów) przy zatrudnianiu obcokrajowców do firm Przygotowywanie rekrutacji w kraju pochodzenia praktykanta
Marketing
Sprzedaż
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Finanse Obsługa klienta
Praktyki Techniczne
Praktyki skierowane do studentów kierunków technicznych (takich
jak, np. Technologia Informacyjna) oraz inżynierskich (z szerokim
zakresem specjalności).
Najpopularniejsze dziedziny pracy:
Tworzenie stron internetowych oraz tłumaczenie i tworzenie ich narodowych wersji Tworzenie sklepów internetowych Tworzenie i zarządzanie CMS Pozycjonowanie firmy w Internecie Tworzenie gier on-line (np. Flash)
Programowanie (np. w C++, Javascript, Java) Praca w środowisku Delphi, Visual Studio, Eclipse i in. Tworzenie i testowanie aplikacji Tworzenie dokumentacji technicznej Tłumaczenie aplikacji i dokumentacji na języki narodowe
Tworzenie grafiki Obsługa programów takich jak: Photoshop, Corel Draw, Auto CAD, Shockwave Flash, 3D Max Tworzenie gier komputerowych Tłumaczenie i tworzenie materiałów promocyjnych
Zarządzanie sieciami i przesyłaniem danych Tworzenie i administrowanie bazami danych (SQL, MySQL, Oracle, Microsoft SQL Server, Microsoft Access i inne) Badanie rynku kraju pochodzenia Praktykanta i pozyskiwanie klientów
Design Programowanie
E - biznes Inne
Proces rekrutacji- część pierwsza
Podstawowym narzędziem do wyszukiwania najbardziej potencjalnych kandydatów do firm,
jest nasza międzynarodowa platforma i baza danych myaiesec.net, skupiające ponad 10.000
młodych profesjonalistów z całego świata.
Na kolejnych dwóch stronach prezentujemy krótki podgląd procesu rekrutacji, pokazujący profil
kandydata przed i po wprowadzeniu do bazy danych, jak również możliwość zaangażowania firmy
w proces rekrutacji.
Na początku potencjalny praktykant wprowadzany jest do bazy danych:
1. Kandydat wypełnia aplikację sprawdzającą jego motywację, kompetencję i doświadczenie.
2. Jeśli kompetencje i umiejętności praktykanta okażą się wystarczające, AIESEC zaprasza go na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Jeśli pomyślnie przejdzie rozmowę kwalifikacyjną, przystępuje do testu znajomości deklarowanych języków.
4. Kandydat uczestniczy w cyklu szkoleń, które mają na celu przygotować go do potencjalnej praktyki.
Profil kandydata wprowadzany jest do bazy danych:
Proces rekrutacji- część druga
1.Spotkanie z firmą w celu
zweryfikowania potrzeb
klienta.
2. Szczegółowe wypełnienie
kwestionariusza przez firmę,
z uwzględnieniem profilu
potencjalnego kandydata oraz
warunków jego pracy.
Podpisanie przez firmę
dokumentu zwanego
" Oświadczeniem zrozumienia".
3. Wymagania przedsiębiorcy zostają
wprowadzane do bazy myaiesec.net.
Odpowiedzialna za przebieg
rekrutacji osoba z AIESEC
przygotowuję bazę danych, szukając
kandydatów odpowiadających
kryteriom firmy oraz kontaktuje
się z nimi.
4. Osoba z AIESEC otrzymuje
aplikacje oraz przeprowadza proces
selekcji.
6. Realizacja praktyki. Rozwój oraz
kontynuacja współpracy.
5. Firma otrzymuje aplikacje, z możliwością przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami, po której podejmuje ostateczną decyzję – wybiera odpowiedniego kandydata.
Formalności
Czas trwania praktyki :
• 6 – 78 tygodni
• Firma może przedłużyć czas trwania praktyki po jej zakończeniu
Formy umowy:
• Umowa o pracę
• Umowa zlecenie
Pozwolenie o pracę i formalności:
W przypadku praktykantów rekrutowanych przez AIESEC, formalności takie jak pozwolenie
o pracę nie są wymagane, ponieważ:
• AIESEC zapewnia praktykantów/członków z Unii Europejskie
• AIESEC zapewnia praktykantów z całego świata do 26 lat, z ważną legitymacją
studencką obowiązującą przez cały okres trwania stażu
Spełnienie tych dwóch warunków przez praktykantów, powoduje że w świetle
polskiego prawa traktowani są jako pełnoprawni członkowie Unii Europejskiej.
Dokumenty:
• Kwestionariusz praktyk
• Oświadczenie zrozumienia
Odpowiedzialności
Kwestie, za które odpowiedzialna jest firma:
ustalenie opisu pracy praktykanta
zapewnienie wynagrodzenia
zapewnienie miejsca pracy
realizowanie warunków wcześniej wspomnianych przez firmę
Kwestie, za które odpowiedzialny jest AIESEC:
przeprowadzenie procesu rekrutacji
wstępna selekcja kandydatów
przygotowanie praktykanta do przyjazdu do Polski
pomoc w zdobyciu wizy oraz wszelkich formalności prawnych
zapewnienie miejsca zamieszkania
organizowanie czasu wolnego praktykanta
Kwestie, za które odpowiedzialny jest praktykant:
odbycie kursu, przygotowującego do podjęcia praktyki
sfinansowanie kosztów przylotu do Polski
finansowanie kosztów zakwaterowania
realizowanie warunków praktyki
Korzyści dla firm
Pozyskanie wykształconych i wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem
Szeroki zakres studentów i absolwentów z ponad 110 krajów na całym świecie
Profil studenta w pełni dostosowany do potrzeb firm
Szybki proces rekrutacji
Elastyczność stażysty co do długości praktyki i długości jej trwania
Korzystne warunki zatrudnienia (firma jest zwolniona z płacenia za praktykanta składek ZUS)
Realizacja celów i potrzeb biznesowych
Wdrożenie międzynarodowych i międzykulturowych elementów do firmy
Tworzenie wizerunku firmy jako otwartej, innowacyjnej i społecznie odpowiedzialnej
Podnoszenie kwalifikacji językowych pracowników firmy poprzez ciągłą pracę z anglojęzycznym
praktykantem
Rekomendacje od globalnych partnerów
AIESEC
Referencje od lokalnych partnerów AIESEC
„Shell Businnes Service Centre współpracuje z AIESEC w zakresie Międzynarodowego Programu Wymiany
Praktyk od 2 lat. Do chwili obecnej w naszym Centrum zatrudnionych zostało 25 praktykantów z 6 krajów.
Dzięki współpracy z oddziałami na całym świecie, AIESEC daje możliwość zatrudnienia praktykantów o
różnorodnym profilu zawodowym i umiejętnościach językowych. Proces rekrutacji został przeprowadzony
przez AIESEC zgodnie z ramami czasowymi i kryteriami uzgodnionymi w trakcie współpracy. Praktykanci
rekomendowani do Shell spełniali wymagania naszej firmy dotyczące profilu wykształcenia, kompetencji
językowych oraz umiejętności współpracy w zespole, a ponadto przyczynili się do zróżnicowania kulturowego
w naszym Centrum.
Członkowie AIESEC wykazali się dużym zaangażowaniem oraz elastycznością w dostosowaniu się do
oczekiwań klienta.
Z przyjemnością polecilibyśmy Międzynarodowy Program Wymiany Praktyk i zamierzamy kontynuować
współpracę z AIESEC przy kolejnych projektach rekrutacyjnych”.
Senior HR Manager
Agnieszka Gorczyca
„Współpraca opierała się o realizację Międzynarodowego Programu Praktyk, gdzie do oddziału naszej firmy w
Białej w 2007 przyjechało 19 studentów z Ukrainy. W tym roku współpraca została rozszerzona także o
siedzibę główną w Ustroniu, w sumie goszcząc 50 studentów z Uniwersytetu Termopilskiego, który stał się
jednocześnie naszym Partnerem.(...)
Dzięki tym praktykom firma zyskała wymierne korzyści nie tylko materialne, ale także marketingowe, poprzez
wzrost wizerunku Ustronianki na rynku ukraińskim i coraz większe możliwości marketingowe poszerzenia
swojej działalności”
Naczelny dyrektor ds. produkcji
Paweł Rubiński
AIESEC na świecie
Ameryka:
Afryka:
Europa:
Azja / Pacyfik:
Argentyna Peru
Boliwia Puerto Rico
Brazylia Salwador
Chile Stany Zjed.
Dominikana Urugwaj
Ekwador Wenezuela
Gwatemala
Kanada
Kolumbia
Kostaryka
Meksyk
Panama
Angola Nigeria
Benin Rwanda
Botswana Rep. Pd. Afryki
Etiopia Senegal
Gabon Tanzania
Ghana Togo
Kamerun Uganda
Kenia Zimbabwe
Mauritius
Mozambik
Armenia Grecja Polska
Austria Gruzja Portugalia
Azerbejdżan Hiszpania Rumunia
Belgia Holandia Rosja
Bośnia i Irlandia Serbia
Hercegowina Islandia Słowacja
Bułgaria Litwa Słowenia
Chorwacja Łotwa Szwecja
Czechy Macedonia Szwajcaria
Dania Malta Turcja
Estonia Mołdawia Ukraina
Finlandia Niemcy Wielka Brytania
Francja Norwegia Włochy
Afganistan Katar Tadżykistan
Australia Kazachstan Tajlandia
Bahrajn Kirgistan Wietnam
Bangladesz Korea Pd. Uzbekistan
China Malezja Zjednoczone
Filipiny Mauritius Emiraty Arabskie
Indie Nowa Zelandia
Indonezja Oman
Iran Pakistan
Japonia Singapur
Jordan Sri Lanka
Kambodża Tajwan