4
Cód. Proyecto SOFIA: Cód. Programa SOFIA: 228185 Versión del Programa: 1 Fichas asociadas: 533810 1.1 Centro de Formación: 1.2 Regional: 1.3 Nombre del proyecto: 1.4 Programa de Formación al que da respuesta: 1.5 Tiempo estimado de ejecución del proyecto (meses): 1.6 Empresas o instituciones que participan en su formulación o financiación: (si Existe) 1.7 Palabras claves de búsqueda : todas 14 2.5.1 Beneficiarios del proyecto Social: Económico: Ambiental: Tecnológico: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROYECTO FORMATIVO F001-P006-GFPI versión 01 Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral 2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución: elaborar de manera grupal su organigrama para poder lograr los resultados que queremos Implementar de forma ordenada en la parte de redes y no dejar cables sueltos sino de manera ordenada. Para mayor satisfacion. 2.5 Alcance APRENDICES DEL SENA, PROPIETARIOS DE LA EMPRESAs de casanare 2.4 Objetivos específicos: estableses una organigrama para analizarlo y dar las mejores soluciones para la situacion. 1.9.2 Número de resultados de aprendizaje transversales que se alcanzan con el proyecto 1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanzan con el proyecto: 2. Estructura del Proyecto 2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar Se dara un diagnostico general del problema encontrado alas empresa, colocando en practica lo aprendido, con el unico fin de solucionar sierto problema. Realizando un dictamen donde expliquemos el problema, y terminado con el mantenimeindo de hardware y software. Siguiendo con la revicion en redes y su cableaje igualmente dando un diagnostico y buscar soluciones a dicho trabajo. 2.5.2 Impacto proporsionar buenos conocimientos para que el cliente quede satisfecho ayuda a mejorarlos ingresos a la empresa de manera positiva. ayuda a mejorarlos ingresos a la empresa de manera positiva. ba a tener grandes beneficios al estar en un nivel tecnologica avanzado. 1.8 Número total de resultados de aprendizaje del programa de formación: 34 1.9 Número de resultados de aprendizaje por tipo de competencia 1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanzan con el proyecto: todas 34 2.2 Justificación del proyecto Como hoy en dia la parte sistematica es una de las mayores demandas en el sector productivo, nosotros como aprendises tenemos q poner en practica lo adquerido en nuestro proseso de formacion.y poder reaalizar las respectivas soluciones que se presentan en los equipos de las empresas o de los clientes teniendo en cuenta nuestro profesionalismo para poder dar mejor solucion y dar satisfactoriamente un buen resultado. 2.3 Objetivo general Colocar en practica las estratejias de trabajo, lograr hacerlo de manera responsable y eficaz, para asi dejar una buena oimagen de trabajo para una proxima oportinidad. Todo se efectuara de manera grupal para que cada uno aporte ideas y asi poder dar satisfactoriamente un buen resultado. 1. Información básica del proyecto 0 Centro Agroindustrial y Fortalecimiento Empresarial YOPAL-CASANARE EVALUACION GENERAL DE MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES Y REDES TECNICO EN SISTEMAS 12 MESES SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE SENA MANTENIMIENTO, COMPUTADORES, REDES,ALISTAMIENTOS,ENSAMBLE.

Proyecto informativo oskar y yolber

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Page 1: Proyecto informativo oskar y yolber

Cód. Proyecto SOFIA: Cód. Programa SOFIA: 228185 Versión del Programa: 1 Fichas asociadas: 533810

1.1 Centro de Formación: 1.2 Regional: 1.3 Nombre del proyecto:1.4 Programa de Formación al que da

respuesta:1.5 Tiempo estimado de ejecución del

proyecto (meses):1.6 Empresas o instituciones que

participan en su formulación o

financiación: (si Existe)1.7 Palabras claves de búsqueda :

todas 14

2.5.1 Beneficiarios del proyecto Social: Económico:

Ambiental:

Tecnológico:

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

PROYECTO FORMATIVO

F001-P006-GFPI versión 01

Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución:

elaborar de manera grupal su organigrama para poder lograr los resultados que queremosImplementar de forma ordenada en la parte de redes y no dejar cables sueltos sino de manera ordenada. Para mayor satisfacion.

2.5 Alcance APRENDICES DEL SENA, PROPIETARIOS DE LA EMPRESAs de casanare

2.4 Objetivos específicos:

estableses una organigrama para analizarlo y dar las mejores soluciones para la situacion.

1.9.2 Número de resultados de aprendizaje

transversales que se alcanzan con el proyecto

1.9.3 Número de resultados de aprendizaje

básicos que se alcanzan con el proyecto:

2. Estructura del Proyecto2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionarSe dara un diagnostico general del problema encontrado alas empresa, colocando en practica lo aprendido, con el unico fin de solucionar sierto problema. Realizando un dictamen donde

expliquemos el problema, y terminado con el mantenimeindo de hardware y software. Siguiendo con la revicion en redes y su cableaje igualmente dando un diagnostico y buscar soluciones a dicho

trabajo.

2.5.2 Impacto

proporsionar buenos conocimientos para que el cliente quede satisfecho ayuda a mejorarlos ingresos a la empresa de manera positiva.

ayuda a mejorarlos ingresos a la empresa de manera positiva.

ba a tener grandes beneficios al estar en un nivel tecnologica avanzado.

1.8 Número total de resultados de

aprendizaje del programa de

formación:

34

1.9 Número de

resultados de

aprendizaje por tipo

de competencia

1.9.1 Número de resultados de aprendizaje

específicos que se alcanzan con el proyecto:todas 34

2.2 Justificación del proyecto

Como hoy en dia la parte sistematica es una de las mayores demandas en el sector productivo, nosotros como aprendises tenemos q poner en practica lo adquerido en nuestro proseso de formacion.y poder reaalizar

las respectivas soluciones que se presentan en los equipos de las empresas o de los clientes teniendo en cuenta nuestro profesionalismo para poder dar mejor solucion y dar satisfactoriamente un buen resultado.

2.3 Objetivo general

Colocar en practica las estratejias de trabajo, lograr hacerlo de manera responsable y eficaz, para asi dejar una buena oimagen de trabajo para una proxima oportinidad. Todo se efectuara de

manera grupal para que cada uno aporte ideas y asi poder dar satisfactoriamente un buen resultado.

1. Información básica del proyecto

0Centro Agroindustrial y Fortalecimiento Empresarial YOPAL-CASANARE

EVALUACION GENERAL DE MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES Y REDES

TECNICO EN SISTEMAS

12 MESES

SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE SENA

MANTENIMIENTO, COMPUTADORES, REDES,ALISTAMIENTOS,ENSAMBLE.

Page 2: Proyecto informativo oskar y yolber

SISISI

NOSI

SIMEDIA

Código Denominación Código

3.5.1 No. Instructores requeridos

Descripción Cantidad Especialidad Cantidad Descripción Cantidad

3.7 RECURSOS ESTIMADOS

ACTIVIDADES DEL PROYECTO DURACIÓN

(Horas)

Equipos/Herramientas Talento Humano (Instructores) Materiales

3.5 Organización del proyecto

3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el proyecto

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido

Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? 2.7 Valoración Productiva Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? Viabilidad de proyecto para plan de negocio?

3. PLANEACION DEL PROYECTO

3.1 FASES DEL PROYECTO 3.2 ACTIVIDADES DEL PROYECTO:

3.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPECÍFICOS, TRANSVERSALES

Y BÁSICOS (a partir del programa de formación)3.4 COMPETENCIA ASOCIADA

Denominación

El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor?

no contar con la informacion necesaria en el momento de la ejecucion del proyecto como programas

No tener los materiales nesesarios en el momento ya que en algunos casos la institucion no los da y eso hace mas difil poder realizr el proyecto. 2.5.4 producto po resultado del proyectose hace un documento donde indique en que estado se an resivido y entregado los equiposse revisan los equipos para poder dar un buen mantenimiento al equipo.verificar el problema para poder dar una solucion efectiva.2.6 Innovación/Gestión Tecnológica

Page 3: Proyecto informativo oskar y yolber

1

HERRAMIENTAS UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL FUENTE RECURSO

$ 0

$ 0

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$ 0

$ 0

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TOTAL $ 0

EQUIPOS UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL FUENTE RECURSO

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TOTAL $ 0

MATERIALES UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL FUENTE RECURSO

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$ 0

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VALOR $ 0

3.7.1 DETALLE DE LOS RECURSOS ESTIMADOS

Page 4: Proyecto informativo oskar y yolber

VALOR

Equipos

Herramientas

Talento Humano

Materiales de Formación

TOTAL

NOMBRE ESPECIALIDAD NOMBRE CENTRO REGIONAL IP DOC IDENTIDAD

5. EQUIPO QUE PARTICIPÓ EN LA FORMULACIÓN DEL PROYECTO

4.RUBROS PRESUPUESTALES

RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARÍA EL

PROYECTO