REGLAMENTO INTERNOO DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJOEl ReglamentoEl presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha elaborado en el marco del Decreto Supremo N 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificatorias y normas complementarias.Este Reglamento expresa la cultura de promocin de la seguridad y salud en el trabajo que mantiene nuestra empresa y constituye una herramienta para la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.La EmpresaCONSORCIO VIAL QUINUA es una empresa dedicada a las actividades de construccin y forma parte del Grupo Graa y Montero, compartiendo sus valores de cumplimiento, calidad y seriedad, as como su misin de ayudar a sus clientes a resolver sus necesidades de ingeniera ms all de las obligaciones contractuales.CONSORCIO VIAL QUINUA siendo la ms antigua y ms grande empresa constructora del Per ha desarrollado a lo largo de su historia innumerables proyectos en todos los sectores de la construccin: infraestructura, energa, edificaciones, minera, petrleo, industria, saneamiento, etc. GyM S.A. tiene proyecciones internacionales con actividades en carios pases de Latinoamrica.CONSORCIO VIAL QUINUA est organizada en cuatro divisiones: Divisin Electromecnica, Divisin de Obras Civiles, Divisin de Edificaciones y Divisin Inmobiliaria y desarrolla sus proyectos en diversas modalidades, con o sin financiamiento, llave en mano (tumkey), EPC (Engineering, Procurement and Construction), entre otros.1. OBJETOS Y ALCANCESEl presente Reglamento tiene como objetivos:Preservar la integridad fsica y la salud de nuestros trabajadores, evitar daos materiales y minimizar los impactos ambientales negativos durante el desarrollo de nuestras actividades.Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los trabajadores, empresas subcontratistas y terceras personas con las que se relaciona en el desarrollo de sus actividades, de tal manera que se garantizan condiciones de seguridad y salud en los frentes de trabajo.Mantener el liderazgo en materia de seguridad y salud en el trabajo en los sectores en los que se desarrolla, de manera tal, que impulse la implementacin de los mejores y ms exigentes estndares de prevencin y proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores.En tal sentido, el presente Reglamento establece los mecanismos preventivos para: a) Garantizar condiciones adecuadas de seguridad y Salud en el Trabajo en los lugares donde nuestro personal desarrolle sus labores.

b) Mantener el buen estado de las instalaciones y los bienes de la empresa con el fin de garantizar su aporte eficaz en los procesos que desarrolla.

c) Garantizar el desarrollo de competencias en nuestros trabajadores, de manera que su actividad laboral constituya un aporte significativo, sin que ello ponga en riesgo su salud y el equilibrio ambiental del entorno.El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla CONSORCIO VIAL QUINUA en todas sus instalaciones a nivel nacional. El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relacin a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, contratitas, proveedores, visitantes y dems personas involucradas con la empresa, cuando se encuentren en nuestras instalaciones.

2. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUDCONSORCIO VIAL QUINUA valora a su personal por lo que se compromete a preservar la integridad fsica y la salud de sus trabajadores cualquiera fuera la forma de contratacin, en tal sentido, exige el estricto cumplimiento de los estndares, normas y procedimientos relacionados a la prevencin de riesgos y salud ocupacional establecidos o que se establezcan, durante el desarrollo de sus operaciones.El liderazgo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es asumido por el Gerente General, quin con la participacin tcnica del Departamento de prevencin de Riesgos y Gestin Ambiental, promueve el cumplimiento de la Poltica de Prevencin de Riesgos y Gestin Ambiental de la empresa.El Departamento de Prevencin de Riesgos y Gestin Ambiental asiste a los Gerentes de decisin en el monitoreo de los proyectos que lideran, a travs de auditoras e indicadores de gestin que evalan su desempeo en seguridad, salud y medio ambiente. As mismo, asiste a los gerentes de proyecto, a travs de especialistas asignados a cada proyecto, en el desarrollo, la implementacin y la administracin de los Planes de Seguridad, salud y Medio Ambiente.El eje central de nuestra Poltica de prevencin de Riesgos es la persona, por ello est basada en el estricto cumplimiento de la legislacin vigente referida a seguridad y salud en el trabajo y el establecimiento de exigentes estndares de trabajo que garanticen la integridad fsica y salud de nuestros trabajadores.

3. ATRIBUCIONES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LAS EMPRESAS SUBCONTRATISTAS, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD, Y DE LOS TRABAJADORES.

3.1 Atribuciones y obligaciones de la empresa.Las principales atribuciones y obligaciones de CONSORCIO VIAL QUINUA siguientes:3.1.1 Planificar las acciones preventivas a partir de la evaluacin inicial de riesgos, la misma que actualizar peridicamente.

3.1.2 Establecer los mecanismos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores durante el desempeo de sus labores en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo.

3.1.3 Gestionar los riesgos laborales, eliminndolos en su origen y aplicando mecanismos de control en aquellos imposibles de eliminar.

3.1.4 Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes.

3.1.5 Disear puestos de trabajo (acondicionar ambientes, seleccionar equipos, herramientas y mtodos de trabajo) que garanticen la seguridad del trabajador.

3.1.6 Detectar las variaciones que pudieran darse en las condiciones del trabajo, identificar los peligros asociados, proponer las medidas preventivas y disponer lo necesario para implementarlas.

3.1.7 Brindar la capacitacin necesaria para que el trabajador desarrolle sus labores sin poner en riesgo su salud e integridad fsica.

3.1.8 Vigilar el estado de salud de sus trabajadores mientras dure la relacin laboral.

3.1.9 Investigar, los accidentes, incidentes y situaciones de riesgo que se presentan en el lugar de trabajo, orientando la investigacin hacia la identificacin de causas. Establecer e implementar las acciones correctivas pertinentes.

3.1.10 Disponer la instalacin de sealizacin y protecciones colectivas en el lugar de trabajo y alrededores y proporcionar a los trabajadores los equipos de proteccin individual apropiados en funcin a los peligros presentes en el rea de trabajo

3.1.11 Vigilar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus trabajadores subcontratistas y terceros que estn relacionados con las actividades de la obra.

3.1.12 La empresa nombrar, cuando sea pertinente, supervisores que tendr{an las siguientes obligaciones:

a) Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la Charla de Induccin y firmado el Compromiso de Cumplimiento, requisitos indispensables para iniciar sus labores.b) Desarrollar el ATS (anlisis de trabajo seguro) antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan variaciones en las condiciones iniciales de la misma. Registrar evidencias de cumplimiento.

c) Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros y aspectos ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones personales, daos materiales y ambientales e interrupcin del proceso constructivo.

d) Instruir a su personal respecto de la ltima versin aprobada de los procedimientos de trabajo y directivas de prevencin de riesgos y gestin ambiental y verificar el cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los trabajos. Registrar evidencias de cumplimiento.

e) Solicitar oportunamente al almacn de la empresa, los equipos de proteccin individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados. Registrar evidencias de cumplimiento.

f) Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservacin de los equipos de proteccin individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposicin de los que se encuentren deteriorados. Registrar evidencias de cumplimiento.

g) Utilizar permanentemente los equipos de proteccin individual (EPI) requeridos para el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los mismos.

h) Cuando corresponda, impartir todos los das y antes del inicio de la jornada, la charla de cinco minutos, a todo su personal, formando como referencia el ATS. Registrar evidencias de cumplimiento.

i) Velar por el orden, la limpieza y la preservacin del ambiente en su frente de trabajo.

j) Mantenerse en estado de observacin permanente en su frente de trabajo, supervisado con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones subestdar que pudieran presentarse. En casos de alto riesgo deber detener la operacin hasta eliminar la situacin de peligro. Registrar evidencias de cumplimiento.

k) Disponer la colocacin, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la sealizacin y protecciones colectivas necesarias. Antes de retirarse del frente de trabajo.

l) Reportar de inmediato al Jefe de Obra y al Prevencionista cualquier incidente o accidente que ocurra en su frente de trabajo y brindar informacin veraz de lo ocurrido durante el proceso de investigacin correspondiente.m) Participar en el programa de capacitacin y el programa de inspecciones, en calidad de instructor e inspector respectivamente.

3.2 Prestacin de servicios de intermediacin, contratacin y subcontratacin.

CONSORCIO VIAL QUINUA contrata con empresas de intermediacin con contraas y subcontratas, con empresas a las cules les presta servicios de contrata y destaca personal a otras empresas, en consecuencia se debe establecer regulaciones para estos supuestos.

3.2.1 Relacin con empresas de intermediacin, contratas, subcontratas o prestadoras de servicios.

3.2.1.1 Estas empresas debern desarrollar un Plan de Prevencin de Riesgos y Gestin Ambiental que garantice la seguridad y salud de su personal. Durante el desarrollo de las actividades. Este plan debe ser entregado a CONSORCIO VIAL QUINUA para su conocimiento y aprobacin. Dicho plan deber contener como mnimo los siguientes tems: Anlisis de riesgos en el que se identifiquen los peligros. Aspectos ambientales asociados a los trabajos contratados y se propongan medidas preventivas para cada caso.

Procedimientos especficos de trabajo en los que se consideren las medidas preventivas para evitar lesiones personales, daos materiales e impactos ambientales negativos, durante el desarrollo de los trabajos contratados.

Programa de capacitacin y sensibilizacin para todo su personal.

Mecanismos de monitoreo y medicin de desempeo.

Responsabilidades de la lnea de mando y personal operativo Plan de respuesta ante emergencias.Para la elaboracin de este Plan y su aprobacin se tomarn en cuenta, en lo que corresponde, los estndares y reglamentacin establecida por CONSORCIO VIAL QUINUA.3.2.1.2 El representante de la empresa de intermediacin, contratista o subcontratista en la relacin con CONSORCIO VIAL QUINUA es el responsable de establecer los mecanismos adecuados para implementar el plan antes del inicio de los trabajos contratados y garantizar su cumplimiento en todas las actividades que desarrolle dentro del lugar de trabajo, incluso movilizacin y desmovilizacin de personal, materiales y equipos. Asimismo, deber asistir a las invitaciones que se le haga a las reuniones en las instancias correspondientes para tratar los temas referidos a la seguridad y salud en el trabajo.3.2.1.3 En adicin a lo contenido en el su plan, el subcontratista cumplir en las leyes y reglamentos nacionales vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo, y proteccin ambiental, aplicable al sector correspondiente.

3.2.1.4 De ser necesario, debe contar con la asistencia permanente de un prevencionista, quin desarrollar, implementar y administrar el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y coordinar con el jefe de PdRGA de CONSORCIO VIAL QUINUA el desarrollo de sus funciones.

3.2.1.5 Debe proporcionar a sus trabajadores todos los equipos de proteccin individual y colectiva necesarios para realizar el trabajo.

3.2.1.6 Debe planificar y ejecutar los trabajos aplicando todas las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad del personal y el cuidado del ambiente. Es obligacin de los supervisores y jefes empresa de intermediacin o contratista exigir a sus trabajadores el cumplimiento estricto de las medidas preventivas y de control.

3.2.1.7 Debe mantener su rea de trabajo, limpia y ordenada, para lo cual desarrollar para asegurar la correcta disposicin temporal y final de los residuos generados durante el desarrollo de los trabajos contratados. Para la disposicin de residuos se debe utilizar slo los recipientes y lugares autorizados por CONSORCIO VIAL QUINUA.

3.2.1.8 Debe instruir y sensibilizar a su personal en cuanto el cumplimiento de las medidas preventivas aplicables durante el desarrollo de los trabajos, de acuerdo a lo establecido en el Programa de Capacitacin y Sensibilidad contenido en el Plan de Prevencin de Riesgos y Gestin Ambienta. Asimismo, har firmar a cada uno de sus trabajadores, el Compromiso de Cumplimiento incluido en el RISST de LA EMPRESA.

3.2.1.9 La empresa de intermediacin, contratista o subcontratista comunicar de inmediato a CONSORCIO VIAL QUINUA los accidentes o incidentes ocurridos durante el desarrollo de trabajos contratados, identificar las causas y aplicar las acciones correctivas para evitar su repeticin. La investigacin del accidente se realizar en coordinacin con el Jefe de PdRGA de CONSORCIO VIAL QUINUA.

3.2.2 CONSORCIO VIAL QUINUA como contratista

Cuando CONSORCIO VIAL QUINUA acta como contratista o subcontratista o destaca personal a otra empresa. Debe asegurar la aplicacin de la normativa legal y la normativa interna sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.Sin embargo, si la empresa con la que ha contratado tuviera una regulacin ms exigente, CONSORCIO VIAL QUINUA se compromete a adecuada a los estndares de la empresa con la que contrata.

3.3 Atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo son los siguientes:

3.3.1 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) de CONSORCIO VIAL QUINUA.

3.3.2 Velar por el cumplimiento del RISST, y las normas nacionales referidas a Seguridad y Salud en el Trabajo, que sean de aplicacin a los sectores en los que CONSORCIO VIAL QUINUA desarrolla sus actividades.

3.3.3 Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud (Objetivos y Lneas de Accin) y el Plan de Implementacin de Lneas de Accin PILA.

3.3.4 Proponer objetivos de mejora y evaluar el cumplimiento de los objetivos propuestos en el Plan Anual de Seguridad y Salud.

3.3.5 Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa, con el propsito de verificar las condiciones de seguridad y salud en los diferentes puestos de trabajo.

3.3.6 Analizar los accidentes y enfermedades ocupacionales graves, sus causas y acciones correctivas propuestas con el propsito de formular recomendaciones.

3.3.7 Hacer el seguimiento del estado de cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.4 Atribuciones y obligaciones de los trabajadores.

Las atribuciones y obligaciones de los trabajadores son las siguientes:

3.4.1 Cumplir con el presente reglamento, con los procedimientos y directivas contenidas en el Plan de seguridad, salud y medio ambiente del lugar de trabajo y con las indicaciones referidas a seguridad, salud y medio ambiente, impartidas por sus superiores jerrquicos.

3.4.2 Cumplir con las normas, reglamentos referidos a la seguridad y salud y proteccin ambiental, que sean de aplicacin en su centro de labores.

3.4.3 Participar en las actividades de capacitacin y sensibilizacin sobre seguridad, salud y medio ambiente u otras actividades destinadas a prevenir accidente o enfermedades ocupacionales, organizados por su empleador o por las autoridades competentes.

3.4.4 Utilizar correctamente los equipos de proteccin individual que les sean entregados, sin alterarlos ni extraviarlos y solicitar la reposicin correspondiente a su jefe o supervisor cuando estos se hayan deteriorado por el uso.3.4.5 Usar correctamente los materiales, herramientas, equipos, maquinarias y sistemas de proteccin colectiva.

3.4.6 No operar o manipular maquinarias, equipos, herramientas u otros elementos, sin la capacitacin ni autorizacin correspondiente.

3.4.7 Mantener en buenas condiciones y correcta ubicacin la sealizacin y proteccin colectiva de su rea de trabajo, reponindola a la brevedad en caso que se haya retirado por motivo de las labores.

3.4.8 Mantener su rea de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando que existan derrames de grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro elemento que pueda causar golpes, tropezones o resbalones, dejando siempre pasillos de circulacin (debidamente sealizados) que permitan la circulacin o evacuacin del rea en forma segura.3.4.9 Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, y la de sus compaeros y subordinados.

3.4.10 Coordinar con su jefe, capataz o supervisor, la ejecucin de cualquier tarea que te sea encomienda a fin de que se implementen las medidas de control de riesgos que garanticen la seguridad durante el desarrollo del trabajo. A los trabajadores no se les asignar ni ellos intentarn realizar un trabajo que no conozcan, sin instruccin y entrenamiento previo. El trabajador que advierta que la tarea encomendada es peligrosa y no cuenta con los medios necesarios para protegerse, no la iniciar hasta que se asegure que el peligro ha sido eliminado o controlado y que l est debidamente protegido. Si la situacin de peligro persiste, comunicar el hecho al prevencionista o en su ausencia al ingeniero responsable de su rea de trabajo.

3.4.11 Comunicar a su empleador, todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo la seguridad de las instalaciones de su lugar de trabajo, su integridad fsica y salud, y la de sus compaeros.

3.4.12 Comunicar en forma inmediata al jefe, capataz o supervisor encargado del rea de trabajo, la ocurrencia de accidentes o situaciones que hayan generado daos personales, materiales y ambientales.

3.4.13 Cooperar en el proceso de investigacin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, cuando el Comit de Investigacin de LA EMPRESA o las autoridades competentes lo requieran o cuando a si parecer los datos que conoce ayuden al esclarecimiento de las causas que originaron el evento.

3.4.14 Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud, someterse a los exmenes mdicos a que est obligado por norma expresa, as como, al tratamiento mdico y procesos de rehabilitacin integral que te fueran prescritos.

4. RESPUESTAS EMERGENCIAS

Antes del inicio de cada obra se debe establecer un procedimiento especfico de actuacin para casos de accidentes o emergencias mdicas, el mismo que debe contener los siguientes aspectos:

1. Relacin (incluido telfono) de los centros de atencin mdica ms cercanas, correspondientes a las siguientes entidades: ESSALUD - Hospitales o Policlnicas. Ministerio de Salud Hospitales y Centros de Salud. Rmac EPS Clnicas afiliadas (Solicitar relacin al Dpto. RR.HH. GyM Oficina Lima). Cuerpo de Bomberos.2. Eleccin del Centro de Atencin Mdica al que se acudir en primera instancia, considerando: Gravedad del caso, cercana e infraestructura para atender al herido/enfermo.

3. Plan de Evacuacin de heridos, desde la obra hasta el Centro de Atencin Mdica determinado en el tem 2 o hacia Lima (en caso se requiera), precisando disponibilidad de ambulancia u otros medios de transporte.

El Plan de Evacuacin debe ser desarrollado por el prevencionista en coordinacin con el administrador de la obra.

El Administrador de obra es responsable de implementar dichas disposiciones, antes del inicio de obra, a efectos de garantizar la correcta actuacin en caso de accidentes de trabajo y/o emergencias mdicas, desde su ocurrencia hasta la plena reincorporacin laboral del accidentado o enfermo.

Asimismo, debe verificar que las empresas subcontratistas cuenten con los seguros correspondientes a Seguro Vida Ley (de ser el caso). Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (de ser el caso), Seguro de Pensiones o Invalidez (de ser el caso) y el Seguro de Salud para Enfermedades Comunes (ESSALUD). Cualquier falta al respecto, debe sr comunicada de inmediato al Jefe de Obra, a fin de tomar las medidas correctivas del caso.

4.1 Procedimiento en caso de accidentes

Ocurrido el accidente:

1. El jefe de obra dispondr el traslado del trabajador al Centro de Atencin Mdica ms cercano, que cuente con la infraestructura y servicios mdicos necesarios para atender al herido, comunicando de inmediato al Departamento de Recursos Humanos, los datos personales y laborales del trabajador y lugar al que ha sido derivado.

2. Si el accidentado perteneciera a una empresa Subcontratista, estableciera contacto inmediato con el representante de dicha empresa para coordinarla atencin mdica necesaria.

3. En caso fuera necesario, el Jefe de obra debe permanecer en el lugar del accidente para asumir la representacin de la empresa ante las autoridades competentes y brindar la debida atencin a sus requerimientos. En caso tuviera que retirarse de la zona del accidente, delegar dicha representacin en un empleado de CONSORCIO VIAL QUINIA debidamente instruido.

4. No se permitir el ingreso de la prensa al lugar del accidente, slo tendrn acceso las autoridades destinadas a labores de auxilio e investigacin. Todo el personal de la obra (obreros y empleados) debe abstenerse de dar declaraciones sobre lo ocurrido.

5. La investigacin del accidente se llevar a cabo de acuerdo a lo establecido en el procedimiento de reporte, investigacin y registro de accidentes/incidentes.

4.2 Procedimiento en caso de emergencias mdicas

Si se tratara de una emergencia mdica comn, sea en Lima o en provincias, el jefe de obra dispondr el traslado del trabajador al Policlnico u hospital de ESSALUD ms cercano, comunicando de inmediato al Departamento de Recursos Humanos, los datos personales del trabajador y el lugar al que ha sido derivado.

5. ESTNDARES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTEA continuacin se incluye la relacin de estndares de seguridad, salud y medio ambiente, con los que cuenta CONSORCIO VIAL QUINUA, que deben tomarse en cuenta para el diseo de los mecanismos preventivos que se incorporen en los procedimientos de trabajo a fin de reducir los riesgos propios del proceso de construccin, y as garantizar la seguridad de nuestro personal y la proteccin del ambiente, durante el desarrollo de nuestras operaciones. Estndar bsico de prevencin de riesgos. Trabajos con energa elctrica Escaleras porttiles, rampas provisionales, andamios y plataformas de trabajo Trabajos en altura Operaciones de izaje de cargas Prevencin de riesgos viales Trnsito en trochas y vas no pavimentadas Equipamiento bsico de vehculos y maquinarias Manejo de cilindros de oxgeno y gas combustible Operaciones de esmerilado, corte, pulido y desbaste Operaciones de corte y soldadura oxiacetilnica Operaciones de soldadura elctrica Trabajos de arenado Trabajos en caliente Orden y limpieza en reas de trabajo Revisin de herramientas manuales y equipos porttiles Uso de herramientas manuales y equipos porttiles Uso de equipos de proteccin individual Trabajos en espacios confinados Trabajos de excavacin Uso de hachas y machetes Montaje de torres y tendido de lneas de transmisin elctrica Construccin de lneas de transmisin elctrica con postes Manejo de explosivos Manipulacin, transporte y almacenamiento de explosivos Cuadradores y sealeros Trabajos de movimiento de tierras Rescate de equipos atascados Proteccin del medio ambiente edificacin Manejo de materiales peligrosos

6. ESTNDARES ESPECFICOS EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS

6.1 Oficinas administrativas.

Todos los locales debern reunir los requisitos de seguridad establecidos en el Reglamento nacional de Edificaciones. El diseo y las caractersticas de la construccin deben ofrecer seguridad frente a los riesgos de resbalones o cadas, choques o golpes contra objetos y derrumbamientos o cadas de materiales sobre los trabajadores.

Las oficinas debern poseer la estructura y solidez apropiada a su tipo de utilizacin.

Los lugares de trabajo, y en particular, las puertas, vas de circulacin, escaleras, servicios higinicos y puestos de trabajo, utilizados u ocupados por trabajadores minusvlidos, debern estar acondicionados para que dichos trabajadores puedan utilizarlos.

Asimismo, en los lugares de trabajo se establece las siguientes medidas:

a) Las dimensiones de los locales debern permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonmicos aceptables.

b) Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, mdulos de cmputo) para que pueda disponer de una manera cmoda y segura su equipo y otros elementos de trabajo.

c) Con la relacin a los tiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener consideracin lo siguiente:

a. Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fcil alcance de las manos.

b. No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles, donde sea difcil alcanzarlos.

c. No ubicar cajas, papelera u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo, puesto que esta situacin limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.

d. Mantener en el escritorio o puesto de trabajo slo lo indispensable para realizar las actividades.

d) Asegurarse de que su plano de trabajo no est a un nivel demasiado alto o demasiado bajo. La altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para acomodar las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez tambin permite un ngulo de 90 a 100 para el codo.

e) No debe utilizarse calentadores elctricos de agua, en los puestos de trabajo, estos podrn ser utilizados en las reas destinadas para cafeteras o en reas exclusivas dentro de oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc. Debern utilizarse calentadores de diseo reciente que estn equipados con interruptores que automticamente apagan el aparato si este llegara a voltearse.

f) Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, reas comunes, vas de evacuacin) libres de obstculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.).g) Las vas y salidas de evacuacin debern permanecer expeditas y desembocar lo ms directamente posible en el exterior o en una zona de seguridad.

h) Los suelos debern ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes peligrosas.

i) Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. Siempre cerrados a fin de evitar golpes o cadas del personal.

j) Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.

k) Los ventiladores que sean utilizados en las reas de trabajo y que se encuentren al alcance de la mano debern poseer protectores.

l) No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas cruzadas ni sujetar el auricular del telfono con el hombro.

m) Deber mantenerse las reas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios debern ser colocadas en los recipientes correspondientes.

n) No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u otros dispositivos elctricos.

o) Utilizar el pasamano cada vez que se transite por una escalera. No correr en las escaleras.

6.2 Seguridad en el uso de ComputadorasColocar el monitor frente al trabajador sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios.a) Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:

a. Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los fluorescentes del techo.

b. Colocar la pantalla en direccin paralela a las ventanas para evitar el reflejo sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.

b) Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:

a. Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden paralelos al suelo y las muecas no se doblen.

b. Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrs.

c. Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.

d. La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.

e. La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.c) Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estticas y a vece, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajacin y estiramiento.

d) No beba cerca o junto a los equipos o sistemas elctricos, lo cual incluye computadoras.

6.3 Iluminacin.

a) Las Oficinas debern contar con la iluminacin adecuada para el desarrollo de las actividades. Cuando la iluminacin natural no es suficiente se proveer de luz artificial, con un mnimo de luces de conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.

b) En todos los lugares de transito de trabajo habr iluminacin de tipo natural, artificial o mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la empresa. De preferencia se emplear la iluminacin natural y se intensificar con iluminacin artificial en las mquinas, escaleras, salidas de urgencia y lugares.

c) Utilizar al mximo la luz natural, que ingresa a travs de ventanales, los cuales deben permanecer limpios y libres de obstculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas.

d) En las zonas, reas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminacin natural o sta sea insuficiente se emplear iluminacin artificial adecuada.

e) Las luminarias debern suministrar una distribucin uniforme, llevarn rejillas o pantallas difusoras para evitar el deslumbramiento.

f) Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieren mayores niveles de iluminacin, estos permiten un ambiente mejor iluminado sin aumentar el nmero de lmparas.

g) Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de iluminacin en el puesto de trabajo.

h) No utilizar materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared blanca brillante, metal. Plstico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento molesto.

6.4 Condiciones ambientalesLas condiciones ambientales en los ambientes de trabajo sern como sigue:a) La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendr durante las horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales, debiendo evitarse el estrs trmico.

b) En los locales de trabajos cerrados, se mantendrn por medios naturales y/o artificiales, condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes dainas.

6.5 Ruidos y vibracionesEl nivel de ruido en el ambiente de trabajo no debe ser mayor a los lmites establecidos, para ello se controlar en la fuente, si esto resulta insuficiente se proveer de equipos de proteccin a los trabajadores.6.6 Red de Agua y Desage

La red de agua y desage deber cumplir con lo siguiente:

a) La empresa garantizada el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto en la limpieza y aseo de sus trabajadores.

b) Los desages domsticos son dispuestos a niveles ambientalmente compatibles con el medio.

c) La empresa contar o se proveer del suministro de agua con tanques cisternas y tanques elevados, los cuales debern estar debidamente vigilados, conservados y protegidos contra los Peligros de contaminacin para prevenir a los trabajadores de enfermedades infectocontagiosas, debiendo efectuarse peridicamente los anlisis correspondientes. Los tanques, por lo menos debern limpiarse y desinfectarse semestralmente.

6.7 Limpieza de lugares de trabajo

La limpieza de los lugares de trabajo se hace como sigue:

a) Los accesos y ambientes de la empresa deben mantenerse limpios, los desperdicios, materiales inflamables y combustibles deben depositarse en recipientes y lugares apropiados y expresamente acondicionados y se debe evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y humedad.

b) La empresa realizara inspecciones peridicas para verificar el orden, limpieza y cumplimiento de las disposiciones internas sobre procedimientos especficos establecidos de las diversas operaciones que se realicen en sus instalaciones.

c) El personal de limpieza colocar letreros de advertencia en las zonas en donde se est realizando las actividades de limpieza.

d) Limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, lunas de ventanas, etc. , se efectuar peridicamente.

e) Est prohibido arrojar basura al suelo.

f) Los residuos y basuras son dispuestos en recipientes que cumplen con las normas de disposicin y clasificacin de residuos.

g) El personal de limpieza realizar su labor utilizando los equipos de proteccin personal correspondiente como: guantes, calzado antideslizante, ropa de trabajo, mscara que sern proporcionados por la Empresa Contratista.

6.8 Servicios Higinicos

En la dotacin de servicios higinicos se tendr en cuenta lo siguiente:

a) La empresa dotar de servicios higinicos adecuados para el personal que labore en la oficina principal.

b) Los servicios higinicos se mantendrn permanentemente limpios y desinfectados.

1. El trabajador no generar riesgos capaces de producir un accidente para l, sus compaeros o terceras personas. Cualquier trabajador que advierta un peligro tiene la obligacin de reportarlo a su capataz y/o supervisor y si le fuera posible, eliminarlo sin ponerse en riesgo. El capataz y/o supervisor a quin se le reporte un peligro, tiene la obligacin de eliminarlo, para ello debe asesorarse con el prevencionista o el ingeniero responsable del rea.

2. El trabajador que sufra un accidente/incidente (aun cuando no exista lesin) debe comunicarlo en forma inmediata a su capataz o supervisor quin a su vez informar al prevencionista y/o jefe de obra.

3. A los trabajadores no se les asignara ni ellos intentaran realizar, trabajos que no conozcan, sin instruccin y entrenamiento previo. El trabajador que advierta que estar expuesto a un accidente durante el desarrollo del trabajo que le sea asignado y no cuente con los medios necesarios para protegerse, no lo iniciar hasta que obtenga las garantas que el peligro ha sido eliminado o controlado y cuenta con el equipo de proteccin necesarios, caso contrario, comunicar el hecho al prevencionista y/o ingeniero responsable de su rea.

4. Las prendas bsicas de proteccin personal de uso obligatorio mientras el trabajador permanezca en obras son: casco de seguridad, lentes de seguridad, botines de cuero con punta de acero (salvo en trabajos con instalaciones energizadas para los cuales se usarn botines de seguridad dielctricos) y uniforme de trabajo. Estas prendas son de propiedad de la Empresa y el capataz o supervisor es responsable de verificar que se hayan entregado al trabajador, caso contrario no podr iniciar su labor. Asimismo el capataz o supervisor verificara el uso correcto de dichas prendas durante toda la jornada abajo. Est totalmente prohibido alterar, modificar o darles otro uso que no sea el indicado. Si por efecto del trabajo se deterioran, el trabajador debe informar a su capataz o supervisor quien facilitar el reemplazo de la prenda daada, la cual debe ser entregada al momento de la reposicin. Si el trabajador no fuera atendido recurrir al prevencionista o ingeniero responsable de su rea.

5. Para trabajos u obras que encierren riesgos especiales, la Empresa proporcionar equipos que le brinden proteccin complementaria, entre ellos; equipos de proteccin para manos, ojos, odos, sistema respiratorio, prevencin de cadas, etc., los cuales una vez entregados al trabajador, sern de uso obligatorio para l.

6. Los trabajadores sern responsables del uso y cuidado de los equipos de proteccin, herramientas y equipos manuales, que se les entregue para realizar su trabajo, debiendo siempre verificar que sea el adecuado y que se encuentre en buen estado (ver Estndar GyM PdRGA ES16)). En caso de prdida o deterioro de los mismos por mal uso o negligencia, el trabajador asumir la responsabilidad econmica correspodiente.

7. Para realizar trabajos en altura se debe usar arns de seguridad certificado, fijado a travs de la lnea de enganche, a un punto de anclaje certificado ubicado sobre la cabeza del trabajador. Se formarn previsiones para evitar la cada de objetos o herramientas (ver Estndar GyM PdRGA ES04). Los andamios, plataformas, rampas y escaleras debern cumplir con todas las condiciones estipuladas en la Estndar GyM PdRGA ES 03.

8. Toda excavacin, abertura en el piso, borde de losa elevada, escalera fija, duelo vertical abierto, etc., debe estar protegido en forma completa y efectiva para prevenir cada de personas y objetos. Cuando no sea posible utilizar barandas (h=1 m) o recubrimientos resistentes (etapa de casco terminado), se debe emplear acordonamiento de seguridad (h=1.20 m.) colocado a 1.00 m del borde del rea de peligro.Toda mecha de fierro, sistema de fijacin de encofrados, tubera o alambre saliente, si no puede eliminarse, debe estar protegida y/o sealizada convenientemente. Es responsabilidad del capataz o supervisor el hacer instalar lo antes posible y mantener en buen estado las referidas protecciones colectivas.

9. Todo trabajador debe mantener su rea de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando que existan derrames de grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro elemento que pueda causar tropiezos, resbalones o heridas, dejando siempre pasillos de circulacin (debidamente sealizados) que permitan caminar o evacuar el rea en forma segura en casos de emergencias. Las reas de depsito de madera con clavos deben acordonarse y sealizarse con los avisos preventivos pertinentes.

10. El capataz o supervisor debe solicitar con anticipacin, el material necesario para delimitar y sealizar las reas de riesgo que se originen por los trabajos que realiza el personal a su cargo. No se permitir retirar los avisos de seguridad, sealizacin, guardas, acordonamiento, ni cualquier otro elemento que prevenga o proteja al trabajador o a terceros contra los riesgos inherentes al rea o al trabajo. Es responsabilidad del capataz y supervisor verificar que cualquiera de estos elementos, que por motivo de trabajo tengan que ser retirados temporalmente, sean repuestos a la brevedad posible.

11. Cuando se realicen trabajos que involucren energa elctrica se deber cumplir con lo establecido en el Estndar GyM PdRGA ES 02 ANEXO.

COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO

Yo ., declaro asistido a la CHARLA DE INDUCCION DE PREVENCION DE RIESGOS dirigida por , en la obra de ., y haber recibido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y el Estndar Bsico de Prevencin de Riesgos de la Empresa con la explicacin clara del contenido de ambos documentos , los cuales comprendo y me comprometo a cumplir. Entiendo y acepto que mi desempeo en cuanto al cumplimiento de las normas contenidas en ambos documentos y las establecidas en las polticas, estndares y procedimientos de prevencin de riesgos y gestin ambiental de GyM, ser calificado de acuerdo a lo establecido en el procedimiento de Calificacin de la Conducta Preventiva del Trabajador Gym PdRGA PG 14.

Nombres y Apellidos__________________________________________________________________________Obra/Subcontratista__________________________________________________________________________D.N.I.__________________________________________________________________________Categoria __________________________________________________________________________Especialidad __________________________________________________________________________Jefe Inmediato (Capataz o Supervisor)____________________________________________________________________

__________________________________________ FIRMA FECHA

NOTA: Ningn trabajador podr empezar sus labores en la obra, sin haber recibido su CHARLA DE INDUCCION y firmado este Compromiso de Cumplimiento. El presente compromiso deber figurar en el file personal del trabajador.

Carlos Montero GraaVicepresidente CorporativoJuan Manuel Lambarri Hierro Gerente General GyM S.A. Luis Vinates Villacorta Gerente Tcnico GyM S.A