Upload
dongoc
View
213
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
MISJA Misją SZLACHETNEJ PACZKI jest inspirowanie ludzi do stawania się bohaterami.
Realizujemy ją tworząc system pomnażania dobra, w którym konkretny człowiek pomaga konkretnemu człowiekowi.
System ten oparty jest o ideę miłości wzajemnej, wolności i wiary w potencjał drugiego człowieka.
„Wasza pomoc jest dla mnie siłą dającą przetrwanie. Dziękuję, że mnie znaleźliście.” - Pan Janusz
„Chciałabym Wam podziękować przede wszystkim za to, że zmieniacie moje życie, (…) za to, że jesteście.”
- Ania, uczestniczka szkolenia „Moim zdaniem każdy, niezależnie jaką funkcję pełni, by dawać z siebie 101%, musi mieć właśnie fundamenty zbudowane na wartościach, bo wtedy nawet gdy przyjdą gorsze dni czy zwątpienie to mocne fundamenty wytrzymają :)” - Kuba, Wolontariusz
„Po długiej przerwie spotkałam dobrych ludzi, którzy
myślą podobnie do mnie i na nowo chcę działać.” - Małgosia, Wolontariuszka
Zespół Paczki w WIOŚNIE cały rok pracuje na to, aby wraz z Wolontariuszami zbudować kolejną
edycję i połączyć ze sobą tysiące ludzi
Zespół PACZKI
Łukasz Miszon Dyrektor projektu
Agata Olek Koordynator Krajowy
Aleksandra Skwarczek Koordynator Krajowy
Łukasz Adach Koordynator Krajowy
Maciej Koniuszewski Koordynator ds. Rozwiązań
Systemowych i Audytu
Natalia Kaniak Specjalista ds. Personalnych
Zespół PACZKI
Bożena Buda Asystent Projektu
Marta Ryś Młodszy Spec. ds. Badań i Ewaluacji oraz Szkoleń
Maria Mirek
Asystent ds. Personalnych
Jakub Rygiel Młodszy Spec. ds. IT i
Raportowania
Monika Kołodziejczyk Specjalista ds. Administracyjnych
i Finansowych
Aleksandra Bugajska Wicekoordynator
Krajowy
Anna Sroka Koordynator Wojewódzki
mazowieckie
Paulina Kowalczyk Koordynator Wojewódzki
lubelskie mazowieckie
Marzena Lentowszczyk Koordynator Wojewódzki warmińsko – mazurskie
mazowieckie
Natalia Iwasieczko Koordynator Wojewódzki
łódzkie
Izabela Florek Koordynator Wojewódzki
podkarpackie
Paulina Statek Wicekoordynator Krajowy
Paulina Jeżerys Koordynator Wojewódzki
podlaskie
Zuzanna Pietkiewicz Koordynator Wojewódzki
wielkopolskie
Wojciech Baran Koordynator Wojewódzki
małopolskie
Kinga Mroczek Koordynator Wojewódzki
małopolskie Izabela Manuszewska Koordynator Wojewódzki
kujawsko - pomorskie pomorskie
Dawid Strecker Wicekoordynator Krajowy
Anita Leciejewska Koordynator Wojewódzki
lubuskie
Justyna Młyńska Koordynator Wojewódzki
śląskie
Marta Urbańska Koordynator Wojewódzki
zachodniopomorskie
Mateusz Nowakowski Koordynator Wojewódzki
świętokrzyskie
Katarzyna Ciećko Koordynator Wojewódzki
dolnośląskie opolskie
Wartości SZP
Zmiana dla innych - pracujemy nad sobą dla innych, poznajemy siebie samych, by wiedzieć, co możemy z siebie dać.
Poznawanie po owocach - zbieramy informacje zwrotne i analizujemy efektywność naszych działań. Wyciągamy wnioski z każdego podjętego działania, wartość naszych działań poznajemy po owocach.
Miłość wzajemna - kochamy tak, aby inni również potrafili kochać.
Szukanie prawdy - dociekamy, jak jest naprawdę, czy nasza pomoc jest naprawdę mądra.
Zaufanie - wszystkich ludzi w projekcie łączy cienka i niesłychanie wrażliwa nić porozumienia, dzięki której nie trzeba wszystkiego sprawdzać, można się angażować i mieć poczucie bezpieczeństwa.
Jedność - staramy się robić wszystko dla wspólnego dobra, zmierzamy do jednego celu. Kierujemy się tymi samymi ideałami, w realizacji których jesteśmy odpowiedzialni za siebie nawzajem.
Wartości SZP
Odpowiedzialność - podjęte zadania realizujemy od początku do końca zgodnie z ustaleniem, a nawet lepiej!
Mądrość - potrafimy podjąć właściwą decyzję, która służy dobru drugiego człowieka.
Bohaterstwo - mamy odwagę zaryzykować i przeciwstawiać się przeciwnościom losu dla dobra innych.
Szlachetność - pomagając innym jesteśmy gotowi poświęcić siebie. Nie pomagamy tylko dla przyjemności, ani tylko dzieląc się tym, czego nam zbywa. Staramy się zaofiarować prawdziwą pomoc, której częścią jesteśmy my sami.
Kreatywność - prawdziwa pomoc wymaga intensywnego myślenia, pomysłowości, łamania schematów i trafiania w sedno z działaniem.
CEL XIV edycji
Budowanie Drużyny SZP, w której ludzie inspirują się do podejmowania wyzwań, przekraczania siebie oraz wydobywają z każdego to, co najpiękniejsze.
Zaangażowanie min. 9 500 wolontariuszy, 440 000 Darczyńców i 17 500 dobroczyńców
współtworzących mądrą pomoc dla 17 500 rodzin w potrzebie.
Rozwój projektu
SZLACHETNA PACZKA zwiększa swój zasięg działania ponieważ w jej cele wpisane jest dobro konkretnego człowieka. Za każdą liczbą kryje się historia osób, które w swoim życiu doświadczyły piękna Paczki.
Nasz rozwój jest szansą na to, aby jak najwięcej osób mogło doświadczyć tego czym jest Paczka. Aby mogło być to możliwe nieustannie staramy się udoskonalać nasz projekt i poprawiać jakość realizacji działań.
1 3 7 14 28 53
115
191
247
300
406 432
506
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Liczba rejonów
30 100 214 510 1080 2079
3816 4826
8000 8201
11884 13235
17684
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Liczba włączonych rodzin
A w szczególe oznacza to, że…
Zdaniem 90% SuperW na tle innych organizacji wolontariat w SZLACHETNEJ PACZCE wyróżniają: współpraca, mobilizacja i podejmowanie wyzwań. 70% SuperW udział w SZLACHETNEJ PACZCE nazwało jednym z najważniejszych wydarzeń w życiu
SZLACHETNA PACZKA to szansa dla…
Wolontariuszy, którzy przekroczyli
siebie, rodzin, które otrzymały
mądrą pomoc, darczyńców, którzy
przygotowali paczkę.
Proces rekrutacji Rozmowa rekrutacyjna to prawdziwe spotkanie, które jest okazją do wzajemnego poznania. Jest to przestrzeń na
rozmowę i zadawanie pytań dotyczących wiedzy, potrzeb oraz oczekiwań obu stron. To przestrzeń, aby zyskać jak
największą świadomość, jakie przed kandydatem staną zadania oraz jakiej odpowiedzialności się podejmuje.
Decyzja o współpracy
Po przeprowadzonej rozmowie i podjętej refleksji Koordynator Wojewódzki udziela kandydatowi informacji zwrotnej
oraz mówi o oczekiwaniach wiążących się z udziałem w XIV edycji SZP. Następnie kandydat wspólnie z
Koordynatorem Wojewódzkim podejmują decyzję o współpracy.
1. Zgłoszenie w superw.pl
2. Analiza zgłoszenia przez KW
3. Zaproszenie na rozmowę + informacja o zadaniu
4. Spotkanie rekrutacyjne
5. Feedback i oczekiwania KW
6. Decyzja obu stron o współpracy
W OKRESIE WAKACJI: •Poszukuje adresów rodzin, weryfikuje je i dba o jak najlepszą pomoc dla potrzebujących rodzin •Bierze udział w PACZKOWEJ Studniówce na 100 dni przed otwarciem bazy rodzin
Zadania i obowiązki LR
Zadania i obowiązki LR
Buduje zespół wolontariuszy, koordynuje jego pracę poprzez monitorowanie, motywowanie, spotkania i bieżący kontakt
Zadania i obowiązki LR OD WRZEŚNIA/ PAŹDZIERNIKA • Pozyskuje darczyńców,
którzy zapewniają pomoc rodzinom potrzebującym
• Bierze udział w marszu w dniu otwarcia bazy
Zadania i obowiązki LR
• Organizuje zaplecze
logistyczne w swoim rejonie i dba o jakość realizowanych działań
• Gromadzi i
przekazuje Stowarzyszeniu WIOSNA dokumentację całego rejonu
Zadania i obowiązki LR
•Uczestniczy w spotkaniach swojego Regionu •Organizuje finał SZLACHETNEJ PACZKI w swoim rejonie
Zadania i obowiązki LR
• Aby Lider Rejonu mógł jak najlepiej realizować zadania, bierze udział w szkoleniach.
Terminy szkoleń:
I szkolenie
Jeden z terminów:
14-15.06
21-22.06
28-29.06
5 – 6.06
12-13.06
19-20.06
26-27.06
Zjazd Ogólnopolski
Jeden z terminów Zjazdu
Ogólnopolskiego:
30-31.06
6 – 7.06
Szkolenie Wolontariuszy
Jeden z terminów w organizowanych
szkoleniach wolontariuszy od połowy września
do końca października
Ile osób połączysz?
Lider Rejonu współpracuje średnio z ok. 17 Wolontariuszami. Taka grupa pomaga 35 Rodzinom w potrzebie. Średnio w rejonie paczki dla 35 Rodzin przygotowuje 600 Darczyńców.
To grupa licząca łącznie blisko 760 osób.
A jego działania mają wpływ na wszystkie osoby zaangażowane w projekt.
Co możesz zyskać?
Satysfakcję z udziału w ogólnopolskim projekcie tworzonym przez tysiące osób
Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i projektem
Radość z niesienia mądrej pomocy rodzinom w Twoim rejonie
Szansę sprawdzenia się w działaniu i realizacji ambitnych wyzwań
Rozwój cenionych na rynku pracy kompetencji – zarządzania zespołem, komunikacji, organizacji i motywowania
Pogłębienie świadomości samego siebie – mocne strony i obszary do rozwoju
Nową grupę przyjaciół i znajomych – ludzi mających w sobie pasję
„Ale Wy wiecie, że Wy w PACZCE przenosicie góry?”(p. Agnieszka)
„To nie jest teraz dobrze! To jest superdobrze! Aż brak mi słów, ile ta paczka dobrego dała.
Wszystko się zmieniło!”(p. Czesław)
„Życzę Wam abyście zawsze mieli to samo serce, którym się z nami dzielicie”(p. Maria)
„Jak to dobrze, że tam gdzieś w Polsce są takie dobre ANIOŁY”(p. Justyna)
Rozwiązanie zadania prześlij na 2 dni przed rozmową na adres e-mail Koordynatora Wojewódzkiego.
1.Przygotuj analizę SWOT siebie samego, w której opiszesz swoje 3 mocne strony, 3 obszary do rozwoju oraz 3 szanse i 3 zagrożenia w Twojej pracy z grupą czy pracy indywidualnej.
Co powinieneś zmienić, aby lepiej realizować projekt w swoim rejonie? Rozpisz to na poszczególne etapy, weź pod uwagę pracę swoją, swojego rejonu, pracę z Koordynatorem Regionalnym.
Zadanie do przygotowania przed spotkaniem rekrutacyjnym dla kandydatów - Liderów Rejonu 2013
Zadanie do przygotowania przed spotkaniem rekrutacyjnym dla kandydatów nowych oraz awansowanych
Rozwiązanie zadania prześlij na 2 dni przed rozmową na adres e-mail Koordynatora Wojewódzkiego.
1.Przygotuj analizę SWOT siebie samego, w której opiszesz swoje 3 mocne strony, 3 obszary do rozwoju oraz 3 szanse i 3 zagrożenia w Twojej pracy z grupą czy pracy indywidualnej.
2.Wyobraź sobie, że jesteś Liderem Rejonu. W jaki sposób pozyskasz zgłoszenia Wolontariuszy?
3.Jednym z etapów pracy LR jest zorganizowanie finału w rejonie. Jakie zadania należy tam wykonać? Jak to zaplanujesz pod kątem logistycznym i organizacyjnym? Jak zrobić, żeby w magazynie panowała atmosfera spotkania?
Bądź na bieżąco:
www.facebook.com/szlachetna.paczka
Dołącz do nas:
www.youtube.com/paczkaTV
Posłuchaj co mówi ks. Jacek Stryczek: https://www.youtube.com/watch?v=n3ng9Irgpro&list=TLNF4YHnj0fLL4bLmNnb3EN6o60995hFig