Sistemul de pensii în Macedoni a si reformarea lui

Sistemul de pensii Sistemul de pensii înîn MacedoniMacedoniaa

si reformarea luisi reformarea lui

Ms. Irena Risteska Head of Sector for Pension and Disability Insurance SectorMinistry of Labor and Social Policy

MinistMinisterul Muncii şi al Politicilor erul Muncii şi al Politicilor SocialeSociale, Republic, Republicaa Macedonia Macedonia

SuprafaSuprafaţaţa: 25,713 sq km: 25,713 sq kmPopulaPopulaţiaţia ( (20022002): 2,022,547): 2,022,547

SurSursăsă: : Biroul de Biroul de StatisticStatistică de Stată de Stat

IntroducereIntroducere: : MacedoniaMacedonia

CaracteristicCaracteristicileile s siistemstemului de ului de pensipensii înainte de reformarei înainte de reformare

PAYG, DBPAYG, DB ExistExistent de mai mult deent de mai mult de 50 50 aniani ObligatoriuObligatoriu CompComplexlex, , acoperire largăacoperire largă


Schimbări în parametrii Schimbări în parametrii sistemuluisistemului PAYG (1993 - 1997) PAYG (1993 - 1997)

Ridicarea vârstei de pensionareRidicarea vârstei de pensionare (60/63 (60/63 bărbaţibărbaţi; ;

55/60 femei)55/60 femei) Schimbări în calcularea bazei pensiilorSchimbări în calcularea bazei pensiilor

Micşorarea ratei de înlocuireMicşorarea ratei de înlocuire (85% (85% 80%)80%)

Schimbări în metoda de Schimbări în metoda de indexaindexare a pensiilorre a pensiilor

Sistarea acordării pensiilor înainte de vârsta de Sistarea acordării pensiilor înainte de vârsta de

pensionarepensionare


RReformeformee pparametricarametricee (1993 - 1997) - 1(1993 - 1997) - 1

Motive pentru reforme:

Rată înaltă de şomaj Raportul contribuabili – pensionari în

descreştere (1993 2,4 : 1; 1999 1,6 : 1) Deficitul Fondului de Stat de Pensii

RReformeforme pe parametricarametricee (1993 - 1997) - 2(1993 - 1997) - 2

Rationalizarea sistemului PAYG Ridicarea vârstei de pensionare Micşorarea ratei de înlocuire Schimbări în metoda de indexare a pensiilor Sistarea acordării pensiilor înainte de vârsta

de pensionare Schimbări în calcularea bazei pensiilor

MotivaMotivaţia pentruţia pentru tran tranziţia lziţia laa un siun sistem stem de pensii cu mai de pensii cu mai

mulmulţţi i pilonipiloni -1 -1

1. 1. Situaţia dSituaţia demograemograficăfică

((PProroiiececţiiţii statistice pentru următoriistatistice pentru următorii 100 100 de anide ani))

PopulatiPopulatia în curs de îmbătrânirea în curs de îmbătrânire Scăderea continuă a raportului Scăderea continuă a raportului contribucontribuabili-abili-

pensionpensionariari

Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia

Speranţa de viaţăSperanţa de viaţă


63

66

69

72

75

78

81

1994

-199

620

0120

0520

1020

1520

2020

2520

3020

3520

40

year

year

s

w omen

men

PopulatiPopulatiaa 60+ / Populati 60+ / Populatiaa 18- 18-5959


0

200000

400000

600000

800000

1000000

1200000

1400000

2001 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070 2080 2090 2100

year

nu

mb

er

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

pro

po

rtio

n population 18 - 59

population 60 +

proportion

RaRaportulportul contribu contribuabiliabili / / pensionpensionariari


0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

2001 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070 2080 2090 2100

year

nu

mb

er

0.0

0.4

0.8

1.2

1.6

2.0

pro

po

rtio

n

contributors

pensioners

proportion

MotivatiMotivatia pentrua pentru tran tranzitia la un zitia la un sistem de pensii cu mai multi sistem de pensii cu mai multi

piloni -2piloni -2

2. 2. EconomiEconomiee

((PProroiiececţiiţii statistice pentru următoriistatistice pentru următorii 100 100 de anide ani))

Creşterea continuă a raportului cheltuielilor Creşterea continuă a raportului cheltuielilor

pentru plata pensiilor şi PIBpentru plata pensiilor şi PIB Creşterea ratei de contribuţie sustenabileCreşterea ratei de contribuţie sustenabile


SSolutiolutii pi posibosibiilele

1. Ridicarea ratei de contributie2. Reducerea beneficiilor

3. Contractia fiscală4. Reformarea complexă a sistemului de pensii şi

tranziţia la un sistem multi-pilon finanţat

Schimbări pSchimbări parametricarametricee în sistemul în sistemul PAYGPAYG

Ridicarea vârstei de pensionare (64/62) Conditii exclusive de vârstă cu cerinţe minime

de serviciu de 15 ani

micşorarea ratei de înlocuire (80% 72%)

Schimbări în metoda de indexare (50% CPI, 50% creşterea salariilor)

Limită de sus pentru contribuţii

SiSistemstemul de pensiiul de pensii, , instituţii-instituţii-cheiecheie

MinistMinisterul Muncii şi al Politicilor Socialeerul Muncii şi al Politicilor Sociale

Fondul de Asigurări pentru Pensii şi Invaliditate al Fondul de Asigurări pentru Pensii şi Invaliditate al MacedoniMacedonieiei

AgenAgenţia de ţia de SupSupraveghere a raveghere a PensiPensiilor ilor (MAPAS)(MAPAS)

CompaniCompanii de Pensii şi Fonduri de Pensiii de Pensii şi Fonduri de Pensii – – ObligatoriiObligatorii Banca responsabilă Banca responsabilă (Ban(Banca ca NationalNatională a ă a RepublicRepubliciiii

Macedonia – tranMacedonia – tranzzitoritorie pentru cel de-al doilea pilonie pentru cel de-al doilea pilon; ; banbancăcă comercial comercială pentru cel de-al treilea ă pentru cel de-al treilea pilpilonon))


RReformeforma sistemului de pa sistemului de pensiensiii sumar 1sumar 1

SSiistemstemul sul solidar PAYG modifiolidar PAYG modificatcat Sistem obligatoriu finanţat pe deplin introdus îSistem obligatoriu finanţat pe deplin introdus în n

2005/20062005/2006 AprilAprilieie 2005 – 2005 – două două licenlicenţe au fost atribuite ţe au fost atribuite

Companiilor deCompaniilor de Pensi Pensii cu capitali cu capital mix mixtt ( (intern şi străinintern şi străin) ) pentru administrarea unui fond de pensii fiecarepentru administrarea unui fond de pensii fiecare selectselectate prin concurs interate prin concurs internationanationall

SeptembrSeptembrieie 2005 – 2005 – Începutul Procesului de membruÎnceputul Procesului de membru


RReformeforma sistemului de pa sistemului de pensiensiii sumar sumar 22

IIanuaranuarieie 2006 – 2006 – Începutul fluxului de contribuţii din cel Începutul fluxului de contribuţii din cel de-al doilea pilonde-al doilea pilon

IIanuaranuarieie 2008 – 2008 – trebuie să înceapă procesul de transfer trebuie să înceapă procesul de transfer pentru membripentru membri

PlanPlanificat pentru începutulificat pentru începutul/mi/mijloculjlocul 2008 2008• Deschiderea pieţeiDeschiderea pieţei, licen, licenţierea unor noi companii de ţierea unor noi companii de

Pensii este permisăPensii este permisă • TransferTransferul funcţiei de bancă responsabilă de la Banca ul funcţiei de bancă responsabilă de la Banca

centrală la bănci comercialecentrală la bănci comerciale• ImplementaImplementarea celui de-al treilea pilonrea celui de-al treilea pilon


FinanFinanţarea costurilor de ţarea costurilor de tranziţietranziţie

Emiterea obligaţiunilor de statEmiterea obligaţiunilor de stat (finan(finanţare prin datoriiţare prin datorii))

UUtilizarea mijloacelor provenite din privatizarea tilizarea mijloacelor provenite din privatizarea

întreprinderilor publiceîntreprinderilor publice

CContracontracţii fiscaleţii fiscale (finan (finanţare prin taxeţare prin taxe))


Costuri de tranziţie (în milioane denari)

2006 2007 2008

1.325,13 1.877,00 2.310,00

OrganizOrganizarea reformei de pensiiarea reformei de pensii

Angajamentele Angajamentele GGuuvernvernului în privinţa reformei ului în privinţa reformei sistemului desistemului de pensi pensiii- Comit- Comitetul de Supraveghere a etul de Supraveghere a ReformReformei Pensiilorei Pensiilor- Unit- Unitate aate actuarialctuarială (statistică)ă (statistică)

Elaborarea cElaborarea conceptonceptului şi al propunerii deului şi al propunerii de reform reformăă

PrePrezzentaentarea rea proppropuneriiunerii, , reacţii de răspuns şi reacţii de răspuns şi atingerea compromisuluiatingerea compromisului

Lucrul asupra Lucrul asupra legislalegislaţiaiţiai

AdoptAdoptarea area llegiloregilor

ImplementaImplementarearea


SSiistemstemul de pul de pensiensii actual i actual mmacedonianacedonian

SistemSistem obligatoriu PAYG raobligatoriu PAYG raţţionalizionalizatat (primul pilon) (primul pilon)

sistem obligatoriu finanţat pe deplin (al doilea sistem obligatoriu finanţat pe deplin (al doilea pilon)pilon)

sistem voluntar finanţat pe deplin (al treilea pilon)sistem voluntar finanţat pe deplin (al treilea pilon)


Cine este asigurat în sistemul Cine este asigurat în sistemul de pensiide pensii??

Obligatoriu Muncitorii Angajaţii pe cont propriu Agricultorii individuali Şomerii care primesc compensaţii, până la

angajare Pensionarii după re-angajare

Sistemul solidar (sistemul Sistemul solidar (sistemul redistribuirii) (PAYG)redistribuirii) (PAYG)-primul -primul

pilonpilon

DreptulDreptul::

Pensie de bătrâneţePensie de bătrâneţe PPensiensie de invaliditatee de invaliditate PPensiensii pentru membrii familiei supravieţuiţii pentru membrii familiei supravieţuiţi

PPensiensia minimăa minimă..


PPensiensia de bătrâneţea de bătrâneţe

ConditiConditiii::

Vârsta de Vârsta de 64 64 ani ani ((bărbaţibărbaţi)), , 62 62 ani ani ((femeifemei) ) şi cel puţin şi cel puţin 1155 ani de serviciu ani de serviciu


An

Beneficiari de pensii

de batranete

2004 137,8402005 142,8272006 146,8522007 150,075

Cele mai recente statistici arată că numărul beneficiarilor de pensii de bătrâneţe nu se schimbă/nu se va schimba drastic din cauza ultimelor schimbări în Legea cu privire la Asigurările pentru Pensii şi Invaliditate.

Pensia pentru invaliditatePensia pentru invaliditate

ConditiConditiii::

- incapacit- incapacitate de muncăate de muncă general generalăă

- incapacit- incapacitate de muncăate de muncă profesional profesionalăă ((în vârstă de peste în vârstă de peste 5050 ani pentru ani pentru femei şi bărbaţifemei şi bărbaţi))


An

beneficiari de pensii

de invaliditate

2004 51,5892005 50,1802006 49,3642007 48,054

Cele mai recente statistici arată că numărul beneficiarilor de pensii de invaliditate este în continuă descreştere în 2008.120 noi beneficiari de pensii de invaliditate lunar în perioada primelor trei luni 2008 din 1.587 dovezi înaintate de experţi.

PPensiensii pentru membrii familiei i pentru membrii familiei supravieţuiţisupravieţuiţi

ConditiConditiii::

- - decedatul a fost beneficiar de decedatul a fost beneficiar de pensipensiee

- dece- decedatul a avut asigurare de pensii pedatul a avut asigurare de pensii pe 5 5 aniani

Cine are dreptul laCine are dreptul la pensi pensiile pentru membrii ile pentru membrii familiei supravieţuiţifamiliei supravieţuiţi::

- - soţ/ soţiesoţ/ soţie - p- părinţiărinţi

- - copiicopii - memb- membriirii famil familieiiei

- - alţi alţi membmembri ai ri ai familfamilieiiei


An

Beneficiari de pensii

pentru supravietuiti

2004 70,6462005 72,1452006 73,4652007 74,257

Numărul de pensii pentru membrii familiilor supravieţuiţi va continua să crească drept rezultat al ultimelor modificări la Legea cu privire la Pensii şi invaliditate, care stipulează condiţiile şi persoanele întitulate la pensiile pentru membrii familiei supravieţuiţi.

PensiPensia ma miniminimăă

Trei grupuri de pensii minime Definite în concordanţă cu salariul mediu pe ţară

(41%, 38% şi 35%)

Numărul beneficiarilor de pensii minime în aprilie 2008 a fost de 81.916, adică 30% din numărul total al beneficiarilor de pensii din ţară.

PensiPensii maximei maxime

Întitulaţi la pensiile maxime sunt doar membrii la primul pilon.

Pensia maximă = salariul net mediu* 2,7

Numărul de beneficiari de pensii maxime în aprilie a fost de 968 adică 0,35% din numărul total de beneficiari de pensii.

Agricultorii iAgricultorii individualndividuali şi i şi angajaţii pe cont propriuangajaţii pe cont propriu

Definitie : plătitorii de impozit pe venit pe activitatea agricolă care sunt angajaţi doar în profesiunea de agricultor (agricultori individuali)

agricultorii individuali nu au dreptul la incapacitatea profesională de muncă rate de contribuţie diferite

barbati femei totalTotal 7961 1938 9899

Agricultori individuali

barbati femei total barbati femei total6043 1247 7290 1918 691 2609

Agric. individuali activi Agric. individuali pasivi73,6% sunt agricultori individuali activi26,4 sunt agricultori individuali pasivi

2,3% din contribuabilii din Macedonia sunt agricultori individuali

PensiPensia prematură de a prematură de bătrâneţebătrâneţe

Vârsta de pensionare pentru a obţine dreptul la pensia de bătrâneţe trebuie să fie micşorată pentru contribuabilii a căror servicii de asigurare cresc în dependenţă de creşterea gradului de serviciu, pentru un an: ani de

serviciu12 luni de munca efectiva

sunt considerate drept:7 13 luni de serviciu de asigurare 6 14 luni de serviciu de asigurare5 15 luni de serviciu de asigurare4 16 luni de serviciu de asigurare

3,5 17 luni de serviciu de asigurare3 18 luni de serviciu de asigurare

FFormula ormula ppensiensieiei Calcularea pensieiSalariul anual=(salariu lunar*12)salariul anual este valorat la nivelul ultimului

salariu şi împărţit la numărul creditului de serviciu. Aceasta este baza de pensii.

Rata de înlocuire depinde de perioada de asigurare

pensia = baza de pensie * rata de înlocuire

Fondul de Asigurări Fondul de Asigurări pentru pentru PensiPensii şi i şi

InvaliditateInvaliditate

primul pilonprimul pilon

ObObiiectiveectivelele reform reformeiei

A creşte colectarea contribuţiilor A ameliora calitatea datelor primite A reduce controalele administrative Date detaliate cu privire la contribuabili Calcule lunare pentru salarii şi contribuţii Date codate în scopul de a garanta confidenţialitatea datelor Integrarea cu sistemul bancar Distribuirea corectă a conturilor individuale pentru membrii

celui de al doilea pilon

RRololul-cheie al FAPI îul-cheie al FAPI înn sistemul sistemul nou de pensiinou de pensii

Colectarea datelor şi a contributiilor printr-o procedură unică Controlul asupra datelor şi a contributiilor separat pe

contribuabil Distribuirea contribuţiei la pilonul de stat şi membrii fondurilor

de pensii private

ImplementImplementarea modificărilor la area modificărilor la lege lege -- ccontinuontinuareare

Salariile sunt plătite în bănci (prin istituţiile de operare a plăţilor) (Articolul 183)

Dobânda de la 0,3% (zilnic) pentru plăţile întârziate (Articolul 184)

Salariul brut este baza calculului contribuţiei (Articolul 180) minimul obligatoriu de la 65% din calculul contribuţiei pentru

asigurarea pentru pensii de la salariu net mediu în R. Macedonia (Articolul 180)

Contribuţia limitată pentru membrii celui de al doilea pilon în dependenţă de calculul lunar brut de la trei salarii nete medii în R. Macedonia (Articolul 180.a)

Elaborarea programului soft pentru Elaborarea programului soft pentru clienţiclienţi

Acest program oferă:o Citirea fişierului electronic introduso Introducerea interactivă a datelor în formulare MPPP

(formularul lunar pentru plata contribuţiei)o Verificarea primară a corectitudinii dateloro Generarea introducerilor în formulare MPPP în

format electronic (fişier)o Semnarea şi codarea fişierului rezultat cu cod de

securitate pentru identificarea angajatorului

AAudit udit de către angajatorde către angajator

• Conform Legii cu privire la Asigurarea pentru Pensii şi Invaliditate, Articolul 185 a până la i

• Proces complet automatizat• Monitorizarea automatizată a contribuţiilor neplătite• Control regulat la fiecare 60 de zile• Sistemul determină angajatorul şi auditorii pentru a fi controlaţi• Fiece auditor are un angajator corect determinat pentru audit,

începţnd cu data auditului şi estimarea datei de completare• Fiecare activitate a auditorului este înregistrată în sistem şi este

monitorizată de la şeful filialei şi de la oficiul central prin aplicarea fluxului de lucru

• Rapoarte statistice

BenefiBeneficii din sistemul nou de cii din sistemul nou de colectare a ccolectare a contribuţiontribuţiilorilor

Calculul corect al bazei şi al contribuţiei Posibilitatea ajustării rapide a erorilor comise Controlul contribuţiei eficient şi la timp Distributia contribuţiei corectă şi la timp Informarea contribuabililor despre suma contribuţiei plătite

şi despre activele în conturile individuale din al doilea pilon

Generarea automatizată de date pentru creditul de serviciu şi salariul contribuabililor (formularul M4)

2004 348.212 260.075 1,32005 348.500 265.152 1,32006 377.763 269.681 1,42007 424.338 272.386 1,6

An AngajatiBeneficiari de pensii

angajati/ beneficiari

Raportul agajaţi – beneficiari de pensii în 2007 este de 1,6.

Această ameliorare este rezultatul: îmbunătăţirii colectării contribuţiilor la Fondul de Asigurări pentru Pensii şi Invaliditate micşorarea ratei şomajului

StructurStructuraa contribu contribuabililorabililor

21,4%

29,3%

49,2%

Above 50 years of age

41-50 years of age

Less then 40 years of age

ReRezultatele în urma celor doi ani de zultatele în urma celor doi ani de implementare a noii metode de colectare aimplementare a noii metode de colectare a

contribuţicontribuţiilor şi comportamentul angajatorilorilor şi comportamentul angajatorilor Anul 2006• Numărul mediu de declaratii lunare pentru 47.992 angajatori, pentru

416.172 contribuabili• Numărul mediu de plăţi lunare pentru 41.385 angajatori (86,2%),

pentru 397.589 contribuabili (95,5%) Anul 2007• Numărul mediu de declaratii lunare pentru 50.634 angajatori, pentru

423.856 contribuabili• Numărul mediu de plăţi lunare pentru 42.488 angajatori (83,9%),

pentr 399.007 contribuabili (94,1%) Anul 2008 • Ianuarie, februaie şi martie 2008 comparat cu aceeaşi perioadă a

anului 2007, colectara contribuţiilor a crescut cu mai mult de 20%

Paşii următoriPaşii următori ((colectarea contribuţiilor colectarea contribuţiilor a tuturor contribuţiilor sociale într-o a tuturor contribuţiilor sociale într-o

procedură unică în FAPIprocedură unică în FAPI))

Colectarea integrată a contribuţiilor pentru toate contribuţiile sociale (pensie, sănătate şi angajare)

Proceduri integrate pentru controlul tuturor contribuţiilor sociale

Plata implementată integrată Posibilitatea colectărilor integrate a contribuţiilor

impozitului pe venit personal din salariu

BBenefieneficiile aşteptate din ciile aşteptate din colectarea integrată a colectarea integrată a

ccontribuţiontribuţiilorilor Colectarea completă a contribuţiei din salariu Furnizarea unei baze de date unice O singură declaratie lunară pentru calcularea salariului şi

a contribuţiei (micşorarea costurilor administrative ale angajatorului)

Control unic al datelor şi contribuţiilor Simplificarea procedurilor pentru determinarea

drepturilor din asigurarea socială

al doilea pilonal doilea pilon

DDifereniferenţa dintreţa dintre pil pilonioni

primul pilon – Fondul solidar - Pay as you go: contribuţiile generaţiilor curente de muncitori sunt utilizate pentru finanţarea pensiilor generatiilor curente de beneficiari de pensii

Al doilea şi al treilea pilon - finanţat pe deplin: contribuţiile şi veniturile sunt acumulate pe conturi individuale şi ulterior aceste economiisunt utilizate pentru a financţa pensia

AgenAgenţia de ţia de SupSupraveghere a raveghere a asigurărilor de pensii fasigurărilor de pensii fanţatanţatee

pe deplinpe deplinLicenţele pentru asigurările de pensii obligatorii finanţate pe deplin au fost atribuite la două companii de pensii la 4 aprilie, 2005. Ambele companii de pensii administrează câte un fond de pensii fiecare; aprobarea lor pentru gestionarea fondurilor de pensii este oferită pe 10 ani. Ambele companii sunt:

Akcionersko drustvo za upravuvanje so penziski fondovi NOV PENZISKI FOND Skopje, care gestionează NOV PENZISKI FOND – Otvoren penziski fond KB Prvo drustvo za upravuvanje so penziski fondovi AD Skopje, care gestionează KB Prv otvoren penziski fond - Skopje

Harta oHarta organizationrganizatională a celui ală a celui de ade al doilea pilon l doilea pilon


FAPI MAPAS BNRM/Responsabilă

Compania de Pensii

MMPS

Fondul de Pensii

Compania de Pensii

Fondul de Pensii

PPlăţile şi evidenţa clăţile şi evidenţa centralizentralizate aate a contribuţi contribuţilorlor 2 Compani2 Companii de pensii pentr gestionarea a câte un i de pensii pentr gestionarea a câte un

fond de pensii fiecarefond de pensii fiecare Banca responsabilăBanca responsabilă SupSupraveghere şi reglementareraveghere şi reglementare

(sup(supraveghereraveghere proactiv proactivă la începută la început) ) GarantGarantiiii TrTratarea în termeni de impozitatarea în termeni de impozit: EET: EET


DesignDesign-ul celui de al doilea -ul celui de al doilea pilon pe deplin finanţatpilon pe deplin finanţat

MembMembrii celui de rii celui de al doilea pilonal doilea pilon

RReguli de teguli de tranranziţieziţie Angajat la sau după 1 iAngajat la sau după 1 ianuaranuarieie, 2003 , 2003 trenuie să devină trenuie să devină

membru almembru al sistem sistemului de pensii reformatului de pensii reformat (PAYG + (PAYG + finanţat pe deplin)finanţat pe deplin)

Angajat înainte de 1 iAngajat înainte de 1 ianuaranuarieie, 2003 , 2003 i s-a oferit oi s-a oferit o op opţiune ţiune de a deveni membrude a deveni membru voluntar ( voluntar (până în 31 dpână în 31 decembecembrierie, , 2005)2005)

Membriilor noi ai Membriilor noi ai sistemsistemuluiului reform reformatat li s-au redus li s-au redus beneficiile beneficiile solidarsolidare viitoaree viitoare


CContribuţiontribuţiii şi şi benefibeneficii cii îîn n sistemul cu doi pilonisistemul cu doi piloni

RatRata ta totalotală aă a contribuţi contribuţiilorilor: 21.2% : 21.2% din din salariulsalariul brut brut

primul pilon: 13.78%primul pilon: 13.78%pensii şi garanţii minime pentru bătrâni pensii şi garanţii minime pentru bătrâni

(30%), (30%), invalizi şi supravieţuitoriinvalizi şi supravieţuitori

al doilea pilon: 7.42 %al doilea pilon: 7.42 %pensii pentru bătrânipensii pentru bătrâni


Statistici cu privire la membrii Statistici cu privire la membrii celui de-al doilea piloncelui de-al doilea pilon

Fond de pensii

Membri voluntari

Membri obligatorii Total

Cu contract

Alocaţi de MAPAS

Temporar alocaţi

Total

NPF 29.451

32.238

17.044

4.070

53.352 82.803

KB PRV 35.195

33.063 18.324 4.835 56.222 91.417

Total 64.646

65.301 35.368 8.905 109.574

174.22

0


Vă mulţumum pentru Vă mulţumum pentru atenţieatenţie!!


Documents

Sistemul de pensii în Macedoni a si reformarea lui