Maurizio Sala - Progetto SUV Testimonianza diretta di un partecipante al ProgettoMaurizio Sala - Progetto SUV Testimonianza diretta di un partecipante al Progetto

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Conoscenze specifiche.

Come fare: learning by doing, corsi di formazione.

Obietttivo: orientamento ai risultati.

Risposte: ad Azionisti e Costruttore.

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Cosa so fare?

Come mi presento?

Cosa vorrei fare?

Cosa richiede il mercato?

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2020

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La cosa più frequente che faccio èspiego

applico/eseguoanalizzo/risolvovaluto /controlloho ideato/creatoraccolgo/elaboro

comprendomodifico/oriento

collaboro con i colleghitrascino/convinco

pianificoagiscodecidorifletto

sto imparando

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COMPETENZE GESTIONALIORIENTAMENTO AI RISULTATI SPIRITO DI INIZIATIVAPIANIFICAZIONECONTROLLODECISIONE

COMPETENZE DIAGNOSTICHE PROBLEM-SOLVINGINNOVATIVITÀRACCOGLIERE ED ELABORARE INFORMAZIONIFLESSIBILITÀCAPACITÀ TECNICHE-PROFESSIONALI

COMPETENZE RELAZIONALIRELAZIONELAVORO DI GRUPPOCOMUNICARELEADERSHIP

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Delle 14 competenze proposte nel modello, chiedo di ottenere il

riconoscimento e la certificazione delle seguenti Competenze:

Competenze Diagnostiche: Raccogliere ed elaborare informazioni; Capacità tecniche-professionali.

Competenze Gestionali: Decisione; Spirito di Iniziativa.

Competenze Relazionali: Leadership.

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