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ACTIVIDAD 10

TRABAJO COLABORATIVO 2

SALUD OCUPACIONAL

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CARLOS ANDRES ARRIETA GOMEZ

1096187316

ZULY LORENA TAVERA ARIZA

1097638392

BELSY YOHANA JOYA SEPULVEDA

DORALY TRUJILLO

TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA

MAYO 2013

ACTIVIDAD 10

INTRODUCCIN

El trabajo es la base y fundamento de la vida familiar, comunitaria e individual.

Esla actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para

satisfacer sus necesidades y desarrollarse a s mismo, bajo unas condiciones de

trabajo, constituidas por factores del medio ambiente laboral y de la organizacin.

Cuando se rompe el equilibrio, es decir, que las condiciones son desfavorables, se

presentan incidentes, accidentes de trabajo, ausentismo, enfermedades

profesionales, situaciones reflejadas en el clima organizacional que afectan o

generan factores importantes, como la baja de produccin y deterioro en la calidad

de vida de los trabajadores.

La Salud Ocupacional, busca mediante la participacin activa de todos los niveles

de la empresa u organizacin y la intervencin en diferentes disciplinas, mejorarlas

condiciones de trabajo.

Estas acciones se materializan en el programa de salud ocupacional, con base a

una planeacin, organizacin ejecucin y evaluacin de las intervenciones de las

condiciones de salud (medicina preventiva y del trabajo) y de trabajo (higiene y

seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los

trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de

trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

ACTIVIDAD 10

1. MORMATIVIDAD VIGENTE: Normatividad vigente que rige a las

empresas al sector econmico seleccionado en materia de seguridad y

salud en el trabajo.

NORMA, LEY, DECRETO, RESOLUCION

DEFINICION

Resolucin 2400/1974 ministerio de trabajo y seguridad social

Estatuto de seguridad industrial

Ley 9 de 1979 Cdigo sanitario

Resolucin 2413 d 1979 del ministerio de trabajo y seguridad

social, Art. 105

La entidad debe contar con equipos necesario para atender cualquier tratamiento mdico de emergencia (botiqun de primeros auxilio dotado); el uso de los medicamentos bajo supervisin del personal mdico.

Decreto 614 Por l cual se determina las bases para la organizacin y la administracin de la salud ocupacional en el pas.

Resolucin 2013 de 1986, ministerio de trabajo y seguridad

social.

Comit paritario salud ocupacional.

Resolucin 1016 de 1989 Organizacin, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollarse los patronos y empleadores en el pas.

Decreto 2222 de 1983, del ministerio de minas y energa, art,

234

Establece la conformacin de brigadas contraincendios. El personal que la integre deber estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones.

Resolucin 1016/89 Determina la obligatoriedad legal y ejecucin permanente de los programas, reglamenta la organizacin funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos.

Decretos 1831 y 1832/94 Determinan las tablas de clasificacin de actividades econmicas y de enfermedades profesionales.

Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94

Organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.

Decreto 2653 de 1995 y la resolucin 3459 de 1994

Plan escolar de prevencin de emergencias para las instituciones educativas privadas y publicas

Ley 400 de 1997 Se adoptan norma sobre construccin, sismo y

ACTIVIDAD 10

resistentes.

Decreto 1607 de 2002

Clasificacin de actividades econmicas para el sistema general de riesgos profesionales y otras disposiciones.

Decreto 332 de 2004

Por el cual se organiza el rgimen y el sistema para la prevencin y atencin de emergencias en Bogot distrito capital y se dictan otras disposiciones.

Ley 962 de 2005, Art. 55.

Supresin de la revisin y aprobacin del reglamento de higiene y seguridad por el ministerio de proteccin social.

Decreto 423 de 2006

Por el cual se adopta el plan distrital para la prevencin y atencin de emergencia para Bogot D.C

Ley 1010 de 2006

Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Resolucin 1401 de 2007

Investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo.


Evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales.

Resolucin 3673 de 2008 Trabajo seguro en alturas.


Factores de riesgos psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional.


Modifica parcialmente algunas disposiciones del reglamento tcnico de trabajo y seguro de alturas.


Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.


Por el cual se reglamenta el registro calificado de que trata la ley 1188 de 2008 y la oferta y desarrollo de programas acadmicos de educacin superior.

NTC( normas tcnica colombiana ) 2037 INCOTEC

Arneses de seguridad.

NTC ( normas tcnica colombiana ) 1700 1982 del instituto

colombiano de normas tcnicas

Higiene y seguridad. Medidas de seguridad en edificaciones. Medios de evacuacin.

NTC ( normas tcnica colombiana ) 5254 de 2004 del instituto

colombiano de normas tcnicas

Gestin de riesgo establece los procedimientos para la gestin de riesgo con el fin de establecer un mejoramiento continuo, de la mano con la toma de decisiones de las organizaciones.

ACTIVIDAD 10

2. Investigacin de accidente de trabajo: teniendo en cuenta la lista de

chequeo de los posibles accidentes que pueden presentarse a los

trabajadores en el desempeo de sus funciones por el sector

seleccionado realiza en le TC1, tomar uno como ejemplo e identificar cad

una de las siguientes pautas:

Descripcin de los hechos que se presentaron:

Lesiones por movimientos repetitivos y esfuerzo muscular. (Cuando la tarea

o trabajo se debe realizar de en forma repetitiva): hombre de 35 aos,

trabajador de la firma contratista COLMAQUINAS S.A., viene ejerciendo el

cargo de Auxiliar de carga. Siendo las 10:30 a.m., el trabajador se

encuentra organizando unas cajas en bodega, y no tiene en cuenta

utilizar la faja de seguridad, enseguida que siente una presin en la zona

lumbar de su espalda. Fue llevado a asistencia mdica.

Motivo del por qu ocurri el accidente

El motivo ha sido por que el trabajador no utilizo la faja de seguridad o

tambin llamada corregidor de postura.

Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente.

Por el hecho de tener movimientos repetitivos, y por no hacer uso de sus

elementos de proteccin personal (EPP), entre los que se encuentra la faja

de seguridad o tambin llamada corregidor de postura.

Secuencias del Accidente.

Recordarle al compaero el buen uso de los EPPS., y realizar una charla

de seguridad para dictarla a los compaeros y as evitar una nueva lesin

de este tipo en el trabajo.

Costo del accidente.

La forma de notificacin de las enfermedades profesionales variar

dependiendo de si el trabajador afectado est incluido en el Rgimen

General de la Seguridad Social como ocurre en el caso de los trabajadores

de centros privados o concertados y en el caso de trabajadores de centros

pblicos que se rigen por legislacin laboral- o si el trabajador est incluido

en el Rgimen Especial de Funcionarios Civiles del Estado.

ACTIVIDAD 10

Bajo rendimiento por parte del trabajador lesionado, debido a que una vez

ingrese no podr realizar todas las funciones correspondientes que vena

realizando, por que deber usar un parche. Razn por la cual retrasara los

pedidos.

Gastos en capacitacin y reclutamiento, porque en el periodo de

recuperacin del empleado lesionado, se deber incluir un trabajador

temporal.

Gastos de nomina, porque se incluir un empleado adicional, que no estaba

incluido en el presupuesto.

3. Enfermedades laborales: teniendo en cuenta el listado de la posible

enfermedades laborales que se presenta en las empresas que desarrolla

sus actividades dentro del sector seleccionado realizado en tc1, deber

tomar uno como ejemplo y realizar el siguiente anlisis.

Diagnostico de la enfermedad o malestar (DESCRIPCION)

Paciente con lesin en la columna por fuerzas repetitivas sin el equipo

pertinente

Se dan dolores repetitivos y agudos a la altura de la columna con

impedimento parcial de los movimientos y en consecuencia del mismo dolor

se dificulta la respiracin del trabajador.

Clasificacin de la enfermedad o malestar (para esto tendr en cuenta

la tabla de enfermedades profesionales en Colombia decreto 2566 de

2009)

- En el decreto 2566 de2009 que tipifica estas enfermedades en el numeral

30 como una enfermedad por vibracin que se causa por movimientos

repetitivos u operacin de maquinaria pesada y trabajo con exposicin del

cuerpo.

Como puede estar asociada la enfermedad al trabajo.

ACTIVIDAD 10

- La enfermedad est asociada al trabajo, por que el individuo se desempea

como cargador de material pesado, extralimitando su cuerpo al peso de

cajas bastante voluminosas, a eso se debe el desgaste de la columna y el

cambio de sentido de las vrtebras, ah est la razn del dolor y de la

imposibilidad temporal de movimiento. Dichas enfermedades solo se

producen por desgaste, y con el paso del tiempo se agrava la condicin,

desafortunadamente es muy complicado revertir el proceso dado que la

columna difcilmente vuelve a su sitio, se intenta mediante terapias reparar

el algo el dolor pero no es mucho lo que se puede hacer para solucionarlo

4. Propuesta de actividades: teniendo en cuenta los riesgos identificados

en el tc1, proponer una serie de actividades que busque preservar,

mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con

el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y optimizar

la presentacin del servicio a los trabajadores que laboran en la

empresas desarrollen sus actividades dentro del sector seleccionado.

Tenga en cuenta los siguientes enfoques:

Estrategias para mejorar las estrategias de salud.

- Lo primero que hay que hacer es crear campaas mediante la oficina de

recursos humanos de la importancia de optar los cuidados necesarios a la

hora de realizar actividades de tipo repetitivo, y ensear los ejercicios que

deben hacerse en los intervalos de tiempo en los que hay que hacer

pausas.

- Realizar valoraciones mdicas preventivas con regularidad en las que se

diagnostiquen y se puedan corregir a tiempo las posibles alarmas dentro de

los trabajadores.

- Dictar charlas a cerca de la posicin adecuada en el trabajo, y los

implementos adecuados para realizarlo.

ACTIVIDAD 10

CONCLUSIONES

No hay un programa de salud ocupacional actualizada y aplicable a la actividad econmica.

No hay presupuesto para las actividades en salud ocupacional.

La empresa no cuenta con personal exclusivo e idneo, para el desarrollo del programa de salud ocupacional.

Hay desconocimiento completo de la lo referente a la salud ocupacional, su legislacin y las implicaciones en las personas y las mismas empresas por su no aplicacin.

No existe inters en la aplicacin de la salud ocupacional por el desconocimiento en su fundamentacin.

Las Polticas en Salud Ocupacional con las que cuenta actualmente la empresa, no estn siendo aplicadas en su totalidad, como lo estipula la legislacin en Salud Ocupacional.

ACTIVIDAD 10

BIBLIOGRAFIA

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Modulo de salud ocupacional

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