Thème 211 Des Regards Croisés l'Analyse Néo-classique Du Marché Du Travail Et Ses Développements

7/26/2019 Thme 211 Des Regards Croiss l'Analyse No-classique Du March Du Travail Et Ses Dveloppements

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Thme 211 -Lanalyse no-

classique dumarch du

travail

Regards croiss

I - Travail, Emploi, Chmage

1 1 - Comment s'articulent march dutravail et gestion de l'emploi ?


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Les indications du programme

INDICATIONSCOMPLMENTAIRES :En selimitant une prsentation graphique

simple et en insistant sur lesdterminants de l'offre et de lademande, on expliquera l'analyse no-classique du fonctionnement dumarch du travail.

Acquis de premire : salaire, march,productivit, offre et demande, prix etquantit dquilibre,

NOTIONS :Taux de salaire rel, cot

salarial unitaire, salaire minimum,


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Pour visionner la vido de D Mdacliquez ici

p 333Questions :1. La dfinition du travail est-elle

rcente ?

2. Rpondez la question 1 du livre3. Le travail a t-il t toujoursconsidr comme unemarchandise ? Expliquez

ALe travail, un bien comme un autre : unemarchandise ? (pour aller plus loin)
https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20https://www.youtube.com/watch?v=vkDvot0KT20


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BUn mode de fonctionnement identique celui du march des biens et des services :

la CPP

4) parfaite mobilit du facteur travail : les salaris peuvent changer desecteur professionnel ou gographique.

le march du travail doit rpondre aux cinq conditions de la concurrence pureet parfaite dfinies par les Noclassiques.

2) Homognit du travail : en ralit, le march du travail est dclinable ende multiples marchs sur lesquels le produit a une certaine unit. Ex :informaticiens, secrtaires, commerciaux etc.

3) libre circulation du facteur travail : pas d'obstacles juridiques, humains

ou techniques l'exercice d'une profession salarie, au recrutement ou aulicenciement.

5) transparence du march : information complte et efficace sur les offres etles demandes, grce l'ANPE, Internet etc.

1) Atomicit : pas de situation de force des salaris (monopole d'un mtier ou del'embauche), ni des entreprises (monopole de recutement).

Source :Boris Adam, lyce Marcel Gambier


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CUn calcul de maximisation sous contrainte :les individus sont des homo oeconomicus

A:Dire que l'individu est rationnel, pour les conomistes, c'est supposer qu'il utilise au mieux les ressourcesdont il dispose pour atteindre les objectifs qu'il vise. Ou, en reprenant le langage noclassique, qu'il"maximise" son utilit compte tenu des ressources dont il dispose, s'il est consommateur, ou, s'il est chefd'entreprise, qu'il "maximise" son profit compte tenu des technologies existantes()Au prix d'une trs svre simplification! A la fois des objectifs, des capacits et de l'environnement des

agents conomiques. Homo oeconomicus ne vise que des intrts personnels matriels et ne fait que deschoix cohrents entre eux. Il ne connat pas les achats d'impulsion que l'on regrette ensuite et n'hsitera pasun instant entre un emploi intressant, mais mal rmunr, et un pensum bien pay.Source: Sandra Moatti ,Humaniser l'homo oeconomicus ,Alternatives Economiques Hors-srie n 057 -mai 2003B :

Il faut cependant ajouter que dans la traditionclassique et no-classique, ce bien qu'est lamonnaie prsente une particularitsupplmentaire : il n'est pas dsir pour lui-mme () ;la monnaie n'est demande par lesagents conomiques que dans la mesure o ellepermet de se procurer d'autres biens.

Source : G. Abraham-Frois ,conomie politique(1 988)


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Sur le site de B.Adam du lyce M.Gambier de Lisieux : une animation flash prsentant lefonctionnement no-classique du march du travail Version webpuis cliquez sur loffrede travail avec Diego

A- Loffre de travail

3 p 334 ( premier paragraphe)Questions:1. Quelle variable dtermine loffre de

travail ?2. Quels sont les avantages et les

inconvnients du travail?

3. Quelles sont les deux effetscontradictoires dune hausse desalaire?

4. Quel est celui qui lemporte ?Pourquoi ?
http://www.discip.crdp.ac-caen.fr/ses/fichiers/animation_marche/lancement.htmlhttp://www.discip.crdp.ac-caen.fr/ses/fichiers/animation_marche/lancement.htmlhttp://www.discip.crdp.ac-caen.fr/ses/fichiers/animation_marche/lancement.htmlhttp://www.discip.crdp.ac-caen.fr/ses/fichiers/animation_marche/lancement.html


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Les dterminants de l'offre de travail :larbitragetravail - loisirs

Travail LoisirsAvantages

Cots - directs :- indirects :

- - d'opportunit :

Les mnages sont considrs comme des agents ________________. Ils cherchent maximiser leur ____________ sous contraintes, en procdant une analyse

_____________________.

L' utilit ou la dsutilit que chacun accorde au travail ou au loisir dtermine sa courbe________________de travail : quel prix (taux horaire de salaire rel) un salari est-il prt renoncer une heure de temps libre ?

A partir des rponses formules par chaque salari, on peut construireune courbe agrge(globale) de leur offre de travailpour chaque niveau de __________ horaire propos.



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Les conomistes de lcole de Chicago

BLa demande de travail

3 p 334 (deuxime paragraphe)Questions:1. Quelle variable dtermine la

demande de travail ?2. Pourquoi la productivit

marginale diminue-t-elle ?

3. Comment lentreprisedtermine-t-elle sa demande de travailoptimale ?


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Concernant le facteur de production travail, la firme est prte utiliser des heurestravailles (embauches ou heures supplmentaires), tant que cet usage lui apporte

______, en termes de valeur ajoute, qu'elle ne lui ____________

Traduit en termes techniques, cela signifie que les entreprises comparentla______________________marginale du travail(c'est--dire l'apport productif d'une heuretravaille supplmentaire) au _______________ horaire rel (c'est--dire le cot d'une unitsupplmentaire de facteur travail).

Tant que la productivit marginale du travail est ____________________ au

salaire horaire, les entreprises sont prtes employer davantage d'heurestravailles.

La rationalit des entreprises (les firmes ) les conduit rechercher un____________________________sous la contrainte des cots et de la concurrence.

Mais ds que la productivit marginale du travail est ___________________ ausalaire horaire, elles cessent d'augmenter leur demande de travail.

La courbe de demande de travail est donc____________________avec le salaire horaire.Plus celui-ci est bas, et plus sa comparaison avec la productivit marginale est favorable

l'emploi.

Les dterminants de la demande detravail des entreprises



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C - Lquilibre du march du travail

3 p 334 (troisime paragraphe)Questions:

1. Que permet la confrontation entreloffreet la demande de travail ?


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Sur le site de B.Adam du lyce M.Gambier de Lisieux : uneanimation flash prsentant le fonctionnement no-classiquedu march du travail Version web puis cliquez surflexibilit des salaires

DComment la flexibilit du salaire ramnetelle le march du travail lquilibre ?


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Le niveau de l'emploi est donc dtermin par le taux de salairerel , il appartient aux travailleurs d'accepter un niveau de salairerel suffisamment bas pour que tous ceux qui veulent travaillertrouvent une affectation :

Le march du travail fonctionne ainsi comme n'importe quel autremarch : le march sautorgule grce au mcanisme de laflexibilit du salaire. Le march reste donc en quilibre stable de

plein emploi

Le chmage est donc: soit volontaire et dorigine _______-conomique

(dcision des salaris) Soit frictionnel (chmage de frottement ).

Conclusion: un chmage volontaire


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IIIDes rigidits qui sont lorigine duchmage selon les no-classiques


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Une comparaison EuropeEtats-Unis de lvolution des taux de chmage 1955-2000

IntroductionSujet 1Etudiez lvolution du diffrentiel de

taux de chmage Europe Etats unis Jusquen 2000

I d i


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GRAPHIQUE Taux de chmage aux Etats-Unis et en zone euro(en %)

IntroductionSujet 2Comparez lvolution des taux de chmageEurope Etats unis Depuis le dbut des annes 2000

source: Orphanides, The EuroArea Crisis: Politics OverEconomics, (2014)
http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2448197http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2448197http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2448197http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2448197http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2448197http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2448197http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2448197http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2448197


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Depuis prs dun quart de sicle, la France connat un chmage de masse qui lasingularise en Europe. Deux grandes catgories dexplicationssont avances pour expliquerla persistance de ce phnomne :- La premire rside dans le manque de dynamisme de la croissance conomique au

cours de ces vingt dernires annes. Celui-ci expliquerait le faible nombre de

crations nettes demploisen France et un taux de chmage toujours proche de 10 % et quinestpas pass en dessous de 8 % depuis le dbut des annes 1980- La seconde recense un certain nombre de dterminants du chmage lis davantage undysfonctionnement du march du travail, au cadre institutionnel et aux politiques socialesmises en uvre. Une littrature bien connue et trop abondante pour tre cite ici liste cesdterminants . Parmi eux, les plus souvent avancs sont : lindemnisation du chmage,

la lgislation sur la protection de lemploi, la rglementation des marchs de produits caractre anticoncurrentiel, la fiscalit, les salaires minimums ou encore le taux desyndicalisation.Source : ric Heyer, Mathieu Plane et Xavier Timbeau , Emploi : le march du travail est-iltrop rigide ? ,OFCE , 2012Questions :

1. Quelles sont les deux grandes explications du fort taux de chmage franais?

Introduction


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1Linfluence du salaire minimum sur lechmage

Sur le site de B.Adam du lyce M.Gambierde Lisieux : une animation flash prsentantles consquences du salaire minimum selonles no-classiques Version web


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Un salaire minimum trop lev nuit effectivement l'emploi; mais unsalaire minimum fix un niveau raisonnable n'a pas cet effet, et peut

mme avoir un impact positif. Ce n'est donc pas tant le salaire minimum

en gnral qui peut poser un problme, mais un niveau trop lev. Il faut

donc savoir si le salaire minimum actuel (charges sociales incluses) est

un niveau susceptible de gnrer du chmage.

Mais il est trs difficile de rpondre cette question. La technique

consiste essayer d'valuer l'impact de hausses de salaire minimum sur

l'emploi; Francis Kramarz estime par exemple qu'une hausse de 1% du

SMIC dtruit entre 15 000 et 25 000 emploi

Les employeurs peuvent aussi s'adapter un salaire minimum lev en

dplaant leur production dans un pays dans lequel les salaires sont plus

faibles pour une productivit identique. Ils s'exposent nanmoins toute

une srie de contraintes: risque de fluctuation des taux de change,

productivit plus faible l'tranger, difficult de contrler la qualit de la

production dans un pays loign, barrires douanires diverses.

Et c'est l que se pose la vraie question du salaire minimum en Europe.

Avec le march unique, et la monnaie unique, il est trs facile pour unproducteur europen qui trouve le salaire minimum trop lev de dplacer

sans risque sa production vers un autre pays dont le salaire minimum est

plus faible.Le gouvernement belge s'est par exemple rcemment plaint

auprs de l'union europenne du dumping social des abattoirs allemands,

qui ne sont pas assujettis un salaire minimum, et gagnent des parts de

march sur des pays salaire minimum lev

Source : A Delaigue, Le salaire minimum, responsable du chmage en

France et en Europe? http://blog.francetvinfo.fr/classe-eco/

Sujet 3Quel est selon les libraux linfluencedu salaire minimum sur le chmage

1. Comparez lvolution du Smic et du chmage enFrance entre 1975 et 2009; Quelle relation pouvezvous faire apparatre ?

2. Expliquez pourquoi dans la zone euro le salaireminimum peut causer du. Chmage ?
http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/transformation-de-la-viande-la-belgique-denonce-des-cas-de-dumping-social-en-allemagne-70887.htmlhttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://www.lesechos.fr/economie-politique/france/dossier/0202096020358/0202114679945-francis-kramarz-une-augmentation-de-1-du-smic-detruirait-de-15-000-a-25-000-postes-333401.phphttp://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96http://econo.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=35&codefaq=96


24/43


25/43


26/43


27/43

Travail

Cot du travailOffre de travail

Demande de travail

Salairedquilibre

Quantit

dquilibre

Les cotisations sociales _____________le cot du travailLa demande de travail _.

________________ Ellese dplace versla ____________ (les chargesrenchrissent le cot du travail, laquantit de travail demande diminue)

et vers _____________Demande de travail 2

Nouvelle quantitdquilibre

bLes consquences dun cot dutravail lev sur la demande de travail


28/43

Sujet 5Quels sont les liens entre le cotsalarial et le chmage ?

Questions :

1. Construisez une typologie de lvolutiondu cot du travail entre 2000 et 2011

2. Construisez une typologie de lvolutiondu taux de chmage entre 2000 et 2011,

3. Comparez les .Que pouvez vous en

conclure ?


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c-Les consquences dun cot du travail levsur loffre de travail: une dsincitation au travail

Travail


Demande de travail

Salairedquilibre

Quantit

dquilibre

Les cotisations sociales_______________ le salaire netcar le salaire net est infrieur ausalaire brut .L'offre de travail________________. L'offre detravail se dplace vers_____________(les prlvementsrendent moins attractif le travailqui diminue en quantit) et vers le____________ (pour continuer offrir la mme quantit de travail,

les salaris rclament un salaireplus lev pour compenser lesimpts).

offre de travail 2



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Les trappes linactivit (ou chmage)

Il y a trappe linactivitlorsque la diffrenceentre tous les revenus net associs lactivitet linactivitest faiblecompte tenu de la dsutilit marginale et /ou de lavalorisation du travail.

Revenus dactivit =

salaire

Revenus lis lactivit (prestations Comit dEntreprise)

- cots lis lactivit (garde denfant, transport, habillement)

Revenus dinactivit =

+ Revenu de remplacement

+ revenus lis linactivit (gains li la ralisation de travail domestique)

Impact du changement de situation sur les prestations sociales ( niveau des allocations sousconditions de ressources ou de statut)

cots lis linactivit (cots de recherche demploi )

Diffrence

Source : w3.univ-tlse1.fr/.../th%E9me%208%20politique%20de%20l'emploi%20et%20... -


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Lallocation chmage perturbe le calcul rationnel des individus (J.

Rueff). Elle constitue une rmunration du temps librequi inciteles salaris arbitrer en faveur du _________ plutt que du travail:

Elle incite donc les individus prfrer le _____________.

Elle contribue aussi accrotre la dsutilit marginale dutravail et rduire lutilitdu salaire, ce qui rend plus difficileles ajustement du march (augmentation du salaire de rservation ).

Chmage volontaire li aux trappes

linactivit

Les trappes linactivit (ou chmage)


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Heures travailles leves

Taxes faibles

Heures travailles faibles

Taxes leves

Sujet 6 - Quel est leffet des cotisations socialeset des taxes sur les heures travailles ?

1 Donnez le modede lecture dcrivantla situation de laCore

2 Quelle relationpouvez-vous faireapparatre ?

3 En quoi cegraphique est-il uneillustration de latrappe linactivit

j ll i h ll


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.2

.3

.4

.5

.6

AverageBenefitReplacementRate

2

4

6

8

10

1960 1970 1980 1990 2000Year...

Average Unemployment Average Benefit Replacement Rate

Average Benefit Replacement Rate and Unemployment in Europe

Allocation chmage

Taux de chmage

Sujet 7 - Les allocations chmage sont elleslies au taux de chmage ?

1 Donnez le modelecture et de calculdes chiffrescorrespondant lanne 1970

2 Priodisez les 2courbes. Pouvez-vous faireapparatre unerelation entre lesdeux variables ?

3 .En quoi cegraphique est-il uneillustration de latrappe linactivit

?

C l i


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Travail


Demande de travail

Salairedquilibre

Quantit

dquilibre

Demande de travail 2


Conclusion

Offre de travail 2

La quantit de travaildquilibre est alors plus

__________et le cot dutravail________lev


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B - La lgislation pour lemploi (LPE)

B L l i l i l l i (LPE)


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B - La lgislation pour lemploi (LPE):pour prparer les sujets 8 12

Les conomistes mettent souvent en avant les effets de facteurs rglementaires etjuridiques pour expliquer linertiedu march du travail. Ces mesures, dsignes sous levocable de lgislation de protection de lemploi,incluent pour lessentieldes contrainteslgales relatives aux procdures dembaucheet de licenciement, les clauses spcifiques certains contrats de travail, le montant et la dure des allocations-chmage. Ces

dispositions correspondent gnralement des cots qui sajoutent ceux engags parlentreprisepour produire et peuvent ainsi peser sur sa demande de travail.Dans la plupart des modles thoriques du march du travail, les mesures de protectionde lemploicontraintes administratives et lgales, indemnits et allocations verses lasuite de licenciements, etc.) accroissent la dure moyenne du chmage et rendent le

march du travail moins ractif.Source : Denis Fougre, rformes structurelles sur le march du travail : quelsenseignements peut-on tirer des tudes existantes, in Notes dtudeset de recherches ,aot 2006Questions :1. Distinguez les diffrentes formes de LPE2. Quelles en sont les consquences sur lemploiet le cot du travail?


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Rigueur de la protection de lemploi en 2013 dans les pays de lOCDE et certains

pays en dehors de la zone OCDE

Questions:1. Oprez une typologie de la rigueur de la LPE2. Tous les pays adoptent-ils les mmes formes de LPE ?

Sujet 8 - Comparez la rigueur de la LPEselon les pays de lOCDE


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Sujet 9 - Quelles sont les consquences de laLPE sur lemploi ?

Source : Natixis, Protection de lemploi, chmage structurel,18 fvrier 2013 N159Questions:1. Donnez le mode de lecture et de calcul du chiffre correspondant la France2. Quel est lintrt du taux demploi?

3. Quelle corrlation oprez-vous entre rigueur de la LPE et la cration demploi , entre rigueur dela LPE et taux dem loi ?


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Sujet 10 - La LPE est-elle corrle au chmage ?

Source : Natixis, Protection de lemploi, chmage structurel,18 fvrier 2013 N159Questions:1. Donnez le mode de lecture et de calcul du chiffre correspondant la France

2. Quelle corrlation oprez-vous entre rigueur de la LPE et le taux de chmage ?


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Conclusion

Sujet 12 - Aprs la crise de 2007 la LPE et le taux de

chmage sont-ils toujours corrls ?

Source : Perspectives delemploi de lOCDE

2013 OCDE 2013

Conclusion


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Conclusion

Sujet 13- Les indicateurs permettent-ils de

dterminer the one best way ?

Pour allersur

lanimationde lOCDE

cliquez ici

Questions :1. Cliquez sur les diffrents indicateurs et comparez les pays (en particulier les USA, la

France , le Japon et la norvge) .Dmontrez quils obtiennent des rsultats trsdiffrents
http://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htmhttp://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htmhttp://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htmhttp://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htmhttp://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htmhttp://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htmhttp://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htmhttp://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htmhttp://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htmhttp://www.oecd.org/fr/emploi/emp/perspectivesdelemploidelocde.htm

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Thème 211 Des Regards Croisés l'Analyse Néo-classique Du Marché Du Travail Et Ses Développements