UNGA KOMMUNUTVECKLARE 2019 - boras.se...två delar där den ena skulle vara humoristisk och minnesvärd och den andra informativ. Det gick snabbt att skriva manus, att fixa skådespelare

uk uUNGA KOMMUNUTVECKLARE

2019

2 | UNGA KOMMUNUTVECKLARE 2019

UKU 2019 – PRESENTATIONERFör sjätte året i rad har Borås Stad under sommaren anställt unga kommunutvecklare för att för-bättra kommunen. Unga kommunutvecklare är både ett feriearbete och en möjlighet till inflytande. I år var det 34 unga som anställdes för att bidra med sin unika kompetens – att ge ett ungdomsper-spektiv i stadens utvecklingsfrågor.

Ni leds under förmiddagen utav tre mentorer som funnits som ett extra stöd för de olika uppdragen och dessutom haft ett särskilt fokus på hur vi kan förbättra och utveckla unga kommunutvecklare som koncept. Oavsett om du är politiker, tjänsteman eller bara allmänt intresserad av kommunens utvecklings- och del-aktighetsarbete – varmt välkommen!

Program09.00 Mentorer hälsar välkomna

09.08 Första gången på simskola

09.16 Tobakshjältarna – information om nya tobakslagen

09.24 Gässlösa – en stadsdel växer fram

09.32 Gässlösaområdets möjligheter som aktivitets- och friluftsområde

09.40 Attrahera unga till vård- och omsorgsyrken

09.48 Kampanj unga för unga

09.56 Utmana våldsbejakande normer

10.04 Podcast för unga

10.12 Kraftsamling Sjöbo

10.20 Tillgänglighet för unga med funktionsnedsättning

10.28 Mentorer gör kort avslut

10.30 Utställartorg och fika

11.15 SLUT

UNGA KOMMUNUTVECKLARE 2019 | 3

UNGA KOMMUNUTVECKLAREEnligt Borås Stads vision, Borås 2025, ska kommunen vara drivande i att ta gemensamt ansvar för barn och unga och vi ska verka för att barn och unga ska kunna påverka och engagera sig i samhället. Genom att låta unga arbeta med utvecklingsfrågor för kommunen kan vi ta tillvara på deras engagemang och innovationskraft samtidigt som vi skapar goda förutsättningar för uppväxten.

Borås Stad ska erbjuda meningsfulla feriearbeten till unga i gymnasieålder och alla som söker är garanterade en plats. Feriearbetet är ofta första mötet med arbetslivet och det är av största vikt att unga får en positiv bild av kommunen som arbetsgivare.

Unga kommunutvecklare är en utav flera metoder som används för att öka ungas inflytande i Borås Stad. Tillsammans med Brygghuset arbetar vi för att utveckla staden för unga tillsammans med unga.

Årets uppdrag var:

• Unga Kommunutvecklare mentor

• Första gången på simskola

• Tobakshjältarna – information om nya tobakslagen

• Gässlösa - en stadsdel växer fram

• Gässlösaområdets möjligheter som aktivitets- och friluftsområde

• Attrahera unga till vård- och omsorgsyrken

• Kampanj unga för unga

• Utmana våldsbejakande normer

• Podcast för unga

• Kraftsamling Sjöbo

• Tillgänglighet för unga med funktionsnedsättning


GEMENSAMMA AKTIVITETERUnder de unga kommunutvecklarnas tre veckor hålls ett antal gemensamma aktiviteter. Dessa syftar till att ge en inblick i kommunens verksamhet och förhållningssätt samt att ge kommunut-vecklarna en möjlighet att utbyta tankar om det pågående arbetet med deras respektive uppdrag. De gemensamma aktiviteterna innehöll följande delar:

OM KOMMUNEN – Pelle Höög, Kommunfullmäktiges ordförande och Kenneth Öhlund, politisk sekreterare Vi fick kännedom om hur ett beslut tas i en kommun, besök av två kommunalråd, samt så fick vi ta del av hur organisationen i Borås Stad ser ut.

PRESENTATIONSTEKNIK – Maja Karlsson, Fritids- och folkhälsoförvaltningen I år har vi lagt fokus på presentationsteknik och vad som kan vara bra att tänka på inför den avslutande presentations dagen. Maja Karlsson höll i en workshop i vad som kan vara bra att tänka på vid muntliga framträdanden och tips och trix kring själva presentationerna.

UNGAS INFLYTANDE – Maja Karlsson, Fritids- och folkhälsoförvaltningen Vi lärde oss om inflytandetrappan där vi fick sätta oss in i olika situationer.

GRAFISK PROFIL – Elin Larsson, TekniskaförvaltningenVi lärde oss om vad Borås Stad har för regler kring powerpoints, texter och andra former av marknadsföring av Borås stad. Vi fick även kännedom om vad som behövs tänka på inför presentationsdagen med den grafiska profilen.

TILLGÄNGLIGHET – Hera Nowak, Sociala omsorgsförvaltningen Hera förklarade om vad som klassas som en funktionsnedsättning, och hur man gör information tillgänglig för så stor del av befolkningen som möjligt, exempelvis vilka färger som inte bör användas ihop.

GDPR –Stefan Fransson, Stadsledningskansliet Vi fick information om hur man hanterar personuppgifter utifrån GDPR. Utöver detta klargjorde Stefanäven viktiga begrepps betydelser och hur man använder dessa.

RASISM – Stina Ogbonnaya, Arbetslivsförvaltningen Vi fick lära sig om vad rasism innebär, samt hur den kan speglas i våldspyramiden. Vi fick även information om hur olika förutsättningar kan påverka ens möjligheter i livet.

TEAMBUILDING – Moa Stensson, Unga kommunutvecklare mentor, Linnéa Johansson, Unga kommunutvecklare mentor, Carolina Eklöv, Unga kommunutvecklare mentor Vi fick lära oss att samarbeta ännu mer i olika typer av grupper, och övade på att prata inför varandra och ta oss igenom situationer med hjälp av att prata. Vi fick även öva på att ta oss igenom olika svåra problem utan att prata.


unga_kommunutvecklare–boras

FÖLJ OSS

Välkommen till Ungdomspolitisk dialog!



UNGDOMSPOLITISK DIALOGUnder en förmiddag fick de unga kommunutvecklarna träffa några av Borås Stads kommunalråd. Ett av årets uppdrag för mentorerna var att ta fram diskussionsfrågor inför detta samtal med kommunalråden samt att leda och planera hela samtalet. Syftet med dagen var att få in ett ungdomsperspektiv på samhällsfrågor samt att få politiker och ungdomar att kommunicera.

Avslutningsvis sammanfattade kommunalråden vad som unga kommunutvecklare diskuterade för att ge en över gripande information av vad som sagts i grupperna. Detta var för att informera resten av kommunalråden samt de unga kommunutvecklarna om gruppernas åsikter.

Nedan ser ni en sammanställning av de unga kommunutvecklarnas åsikter om de olika teman.

TEMA 1 – Fritid och kulturliv

• Information sprids inte ordentligt

• De passade inte in i ålder

• Det finns en känsla av otrygghet

• De vill ha teaterföreställningar för unga

TEMA 2 – Hälsa och Trygghet

• För lite information om diskriminerings- och mobbningspolicy

• Mer närvaro av vuxna samt ljusare miljöer

• Informera om våldspyramiden

• Informera mer om psykisk ohälsa

• Dålig hantering av otrygga situationer

TEMA 3 – Inflytande och delaktighet

• De inte har någon att vända sig till

• För lite information om vart de ska vända sig

• Sprida information genom exempelvis sociala medier, i skolan och med posten

• De vill ha politikerluncher

• De vill ha speciella frågestunder under kommunalrådsmöten

• Vet inte hur man kan påverka

• De vill bli tagna på allvar!

TEMA 4 – Utbildning och arbete• Fler vuxna bör bli utbildade om våldspyramiden• Bättre stöd från grundskolan inför valet till gymnasiet• Individanpassade utbildningar• Förebygg opassande beteende från arbetande/vuxna på skolor• Det behövs fler assistenter och andra tjänster på skolan• De vill se en förändring i betygssystemet till bättre

2019 ÅRS UNGA KOMMUNUTVECKLARE

Foto: Maria Fallbäck



SAMMANFATTNING

Vårt arbete består främst utav att förbättra upplägget kring unga kommunutvecklare som helhet. Inför detta år har det gjorts flera förbättringar. Exempelvis har man kortat ner och delat upp workshopsen. Vilket har lett till ökad koncentration samt mer effektivt arbete. En förändring som har skett är att vid varje morgon har det före-kommit en teambuilding med temat våldsprevention. Detta har i sig ökat tryggheten och bekvämligheten mellan ungdomarna. Utöver detta har presentationsdagen utvecklats. Det har skett genom att samtliga presentationer sker på samma plats samt att dem är kortare men att det då är ett utställartorg. Det finns både fördelar och nackdelar med detta upplägget. En nackdel med detta upplägg är att den reducerade presentationstiden leder till mindre utförlig presentation. Dock är det positivt att inte behöva välja mellan presentationer att lyssna på.

För att utveckla konceptet med unga kommunutvecklare kan man ytterligare göra förändringar såsom att utförandet av workshops varieras med lyssnande och aktivt arbete för att uppehålla intresset. Till kommande år skulle vi gärna se att fler förvaltningar tar sig an ett uppdrag för att vi ska kunna minska grupper samt ta in fler unga kommunutvecklare med olika intressen.

HANDLEDARE: Malin Yderhag

FÖRVALTNING: Stadsledningskansliet

BAKGRUND: Syftet med uppdraget var att bidra med erfarenheter till de unga kommunutvecklarna samt stötta i de frågor där ett ungdomsperspektiv under lättar. Detta ger även ytterligare erfarenheter för mentorerna av arbetslivet och kommunens uppbyggnad.

UPPDRAG: Stötta unga kommunutvecklare, leda en workshop samt en U-pol diskussion och tillsammans med Malin utveckla unga kommunutvecklare.

METOD: Samtal med alla grupper för att hjälpa dem framåt i deras arbeten. Förbättra upplägget kring unga kommunutvecklare med hjälp av erfarenheter från föregående år.

Unga kommunutvecklare MentorMoa Stensson, Carolina Eklöv och Linnéa Johansson

2019


SAMMANFATTNING

Vi började arbetsprocessen med att tillsammans som grupp träffa vår handledare och sätta upp gemensamma mål. Därefter gjorde vi en tidsplanering för att utnyttja våra tre veckor till fullo. Direkt började vi tänka på ett liknande sätt vilket har varit en mycket stor och viktig tillgång. Dessutom var vi alla från början delaktiga om vad vi tillsam-mans skulle skapa och bidra med.

Till en början satte vi tre i gruppen oss ner och samtalade med varandra om vilka eventuella idéer som skulle kunna finnas och därmed underlätta för att få igång arbetet. Därefter skrev vi ner ett manus till vilka bilder som skulle tas. Efter att gemensamt ha bokat en tid på Stadsparksbadet tog vi oss dit. Väl på plats intervjuade vi en av sim-lärarna och fick därmed den information vi ansåg behövdes för vårt arbetes fortsättning. Till sist återvände vi till Stadsparksbadet, där vi med hjälp av våra anteckningar, samt information tog bilderna till bildspelet.

Vi har lärt oss mycket under de tre veckorna som vi arbetat med vårt uppdrag. Både att arbeta på ett bra sätt i grupp, men också att ens egen idé inte alltid blir exakt som man tänkt sig. Det kan istället bli något mycket bättre och större om man tänker tillsammans och accepterar varandra. Vi har också lärt oss mer om det kommunala arbetssättet och dess rutiner. Samt att alla som arbetar inom kommunen har en viktig samhällsfunktion att fylla.

HANDLEDARE: Stefan Frisk

FÖRVALTNING: Fritids- och folkhälsoförvaltningen

BAKGRUND: Årligen börjar 1 200 barn simskolan. De vet inte vad som väntar. Detta gör barnen okoncentre-rade, vilket leder till att undervisningen störs. Barnen blir tryggare genom att få information i klassrummen om vad som händer på simskolan. Unga med olika funktionsnedsättningar behöver också extra stöd och tydlighet innan och under första besöket på badhuset.

UPPDRAG: Vårt uppdrag är att göra ett bildspel för att informera barn i årskurs 2 om vad som händer första gången på simskolan. Bildspelet ska fungera som en guide vilket innehåller viktig och användbar informa-tion för barnen samt deras lärare.

Första gången på simskola Hannah Andersson, Daniel Banér och Anton Karlsson


SAMMANFATTNING

ARBETSPROCESS: Vi började med att läsa på om lagen och gjorde upp en plan. Vi bestämde oss för att göra en film i två delar där den ena skulle vara humoristisk och minnesvärd och den andra informativ. Det gick snabbt att skriva manus, att fixa skådespelare och att filma. Redigeringen tog längst tid, men det hade vi räknat med då vi valt att göra en film med mycket detaljer som skulle fånga tittarnas uppmärksamhet.

ERFARENHETER: Utöver filmen fick vi mer information om tobak och dess påverkan. Vi fick träffa Borås rent & snyggt och Tobakstillsynen som bland annat lärde oss att den som röker inte bara skadar sig själv. Det handlar om mer än passiv rökning, till exempel att fimpar inte kan brytas ned utan blir till mikroplaster som hamnar i grund-vattnet och slutligen i oss. I Borås slängs det omkring en miljon fimpar på marken varje år och varje fimp förorenar fem liter grundvatten. På ett år förorenas alltså fem miljoner liter av Borås grundvatten på grund av att folk fimpar sina cigaretter på marken och inte i askkoppar.

Vi har lärt oss att samla material och att sammanställa en film men också att samarbeta och hur viktigt det är att lyssna på andra, samt att kunna kompromissa. Nu vet vi även vilket stort folkhälsoproblem rökning är och vi hoppas att vår film påminner människor om lagen så den kan uträtta sitt syfte, vilket är att avnormalisera rökning och skydda de som är känsliga.

HANDLEDARE: Emelie Risbeck


BAKGRUND: År 2005 införde Sverige rökfria serve-ringar. Den 1 juli 2019 träder en ny tobakslag i kraft. Rökförbudet utökas till att gälla vissa allmänna platser utomhus, t.ex. uteserveringar, lekplatser, omgivningar i anslutning till kollektivtrafik, offentliga entréer och inhägnade idrottsplatser. För att få invånare i Borås att följa den nya lagen finns ett behov av information om vad den nya lagen innebär och vad som är syftet med lagen.

UPPDRAG: Skapa en informationsfilm om den nya tobakslagen. Filmen ska riktas till allmänheten och utgå från ett barnrättsperspektiv.

Tobakshjältarna – information om nya tobakslagenSofia Carlsson, Nejla Kapetanovic och Sara Bergenholtz


SAMMANFATTNING

PLANERING: Vårt uppdrag har varit att studera och förbättra entréerna till det nya friluftsområdet Gässlösa. För att kunna få en bild av hur området ser ut åkte vi ut till platsen och tog även många bilder. Vid nuläget finns det tre entréer in och vi har valt att utöka de befintliga entréerna genom att förstora dem och göra dem mer synliga sam tidigt som vi kompletterar dem med ytterligare tre/fyra entréer. Genom webbtjänsten Pinterest fann vi många bilder av andra häftiga entréer runt om i världen som gav oss inspiration till vår uppgift.

GENOMFÖRANDE: Efter vårt besök på Gässlösa kunde vi sätta igång på riktigt. Vi granskade olika kartor av om rådet som visade höjdskillnader samt vägar och fastigheter som finns i närheten. Med hjälp av dem kunde vi planera in flera leder och spår. Den topografiska kartan har även gett oss möjligheten att tänka på entréer som utnyttjar höjdskillnaden. Vi har under hela tiden försökt tänka så mycket utanför ramarna som möjligt för att kunna skapa lockande, instagram-vänliga ingångar, då vi lever i ett samhälle där sociala medier är en del av vardagen.

HANDLEDARE: Elin Larsson, Maria Carlund

FÖRVALTNING: Tekniska Förvaltningen, Stadsledningskansliet, Mark- och Exploatering

BAKGRUND: Gässlösa är ett område som det sat-sas mycket på och som ses som ett framtidsmråde. Arkitekttävlingen Europan15 anordnas i området. För att få ett attraktivt område behövs det finnas ett lättill-gängligt friluftsområde med spännande aktiviteter.

UPPDRAG: Målet är att få ett ungdomligt perspektiv på hur allmänheten ska kunna ta sig till frilufts-området Gässlösa genom att utforma idéer kring hur man tar sig till området.

Gässlösa – En stadsdel växer fram Filippa Demker, Franciska Orbay, Linn Malmberg, Mattias Sundström


SAMMANFATTNING: Vi har tagit fram en framtidsvision över hur området Gässlösa skulle kunna se ut för att locka så många som möjligt. I vårt arbete har vi tagit hjälp av en medborgardialog som gjordes för ett år sedan samt genomfört intervjuer. I intervjuerna medverkade personer i olika åldrar, kön och socioekonomisk bakgrund, upp-skattningsvis intervjuades 20–25 personer.

Med hjälp av deras förslag och våra egna har vi tagit fram en vision som vi tror skulle göra Borås och framförallt Gässlösa mer attraktivt. I en allt mer globaliserad värld blir arbete mot klimatförändringar och miljökatastrofer allt viktigare var dag. Därför har vi valt att ha ett miljö- och hållbarhetstema inom Gässlösaområdet. Detta kommer bland annat att märkas genom att all avverkning av den befintliga skogen kommer att återanvändas till byggmate-rial i området, papperskorgar kommer att vara utplacerade på ett flertal ställen samt ett totalförbud mot rökning. Förutom miljön har vi satsat på att skapa ett område för alla, genom olika aktiviteter och bergbana samt spångleder.

Aktiviteter för de som har mer sociala syften istället för träningssyften är exempelvis vår utebio som blir vår huvud-attraktion, där vi kommer att ha filmvisning men också mästerskap och tävlingar av olika slag. Aktiviteter för de träningsinriktade är exempelvis vår militära hinderbana eller utegym. Restaurang och kiosk kommer att finnas samt en stor lekplats för barnen. Parker, bänkar och en utkiksplats kommer att vara utplacerade längs huvudleden.

HANDLEDARE: Marie Schörling


BAKGRUND: Gässlösa är ett område som har ett väldigt bra geografiskt läge men som idag inte används. Borås Stad jobbar aktivt med att utveckla detta område, exempelvis har man arrangerat en arkitekttävling inom Europa för utvecklingen inom området.

UPPDRAG: Vår roll är att bidra med ett ungdom-ligt perspektiv på en önskad framtidsvision för Gässlösaområdet, genom gruppens olika kompetenser och kunskaper. Uppdragets fokus har varit att föreslå aktiviteter samt utvecklingsområden för att göra om -rådet mer attraktivt.

Gässlösaområdets möjligheter som aktivitets- och friluftsområdeDora Debreceni, Arya Shahab och Noah Uddling


SAMMANFATTNING: Vi blev försedda med information om hur Vård- och äldreförvaltningens verksamhet fungerar samt vilka utmaningar de står inför. Med detta som grund påbörjade vi vårt arbete med att skissa på en film vars syfte är att attrahera unga till vård- och omsorgsyrken. Vi applicerade informationen vi har fått i skissen, arbetade med formuleringar och vårt upplägg på filmen.

Med hjälp av nytagna bilder påbörjade vi skapandet av vår film. Vi arbetade med redigering, tydlighet och att vårt syfte skulle genomsyra filmen för att engagera och locka människor inom vård- och omsorgsyrken. Dessutom arbetade vi vidare med musiken, färgsättning och kombinationen av olika bilder, för att förmedla den känslomäs-siga stämning vi ville ha. Detta gjorde vi även i vykorten och vår roll up, och på så vis lyckades vi att förmedla en positiv bild av förvaltningen.

STÖD UNDER PRAKTIK: Vi fick ett varmt bemötande av våra handledare vilket motiverade oss ytterligare. Dessutom visade de ett tryggt stöd samtidigt som de var oerhört måna om att ge oss fria tyglar rent kreativt.

RESULTAT: Vi lyckades skapa en film, olika varianter av vykort och roll up med syfte att inspirera och attrahera människor till vård- och omsorgsyrken. Materialen kommer i framtiden att användas som en del av förvaltningens marknadsföring, exempelvis vid mässor, skolbesök och introduktioner.

HANDLEDARE: Anna Frid Johnsen, Sofia Gillberg

FÖRVALTNING: Vård- och äldreförvaltningen

BAKGRUND: Flertal yrken inom Vård- och äldreför-valtningen är bristyrken. För att öka arbetskraften har förvaltningen ett intresse i att locka fler unga medar-betare.

UPPDRAG: Att arbeta fram marknadsföringsmaterial för att attrahera unga till vård- och omsorgsyrken genom att marknadsföra yrken inom förvaltningen ur ett ungdomsperspektiv.

METOD: Skapa en film, varierande vykort och roll up som representerar Vård- och äldreförvaltningens yrken, medarbetare och positiva arbetsklimat.

Attrahera unga till vård- och omsorgsyrkenTolga Gülmez, Tamara Chibain och Lisa Karlsson


SAMMANFATTNING

Vårt uppdrag är att ta reda på vilka kanaler som fungerar bäst att använda för att nå ut med ungdomsrådets infor-mation till unga i Borås. Vi kom fram till att Instagram är den sociala medie-tjänsten som flest unga använder, och även gymnasieskolorna har konton kopplade till skolorna. Vi tycker också att det är bra att använda sig av affischer och bokmärken. Det är viktigt att affischerna syns där ungdomarna rör sig mest, som i skolor, bibliotek och fri-tidsgårdar. I informationen uppmanas mottagaren att läsa vidare på Borås Stads hemsida där de kan läsa mer kring rådet och hur man kan vara med och påverka. För att ta reda på hur andra kommuner går tillväga för att nå ut med ungdomsrådens information gjorde vi en omvärldsbevakning och ringde runt. Vi fick bekräftat att våra reflektioner kring hur vi kan nå unga stämmer överens med hur andra kommuner arbetar. Vi fick även till oss andra viktiga uppgifter t.ex. råd om hur man får ett fungerande ungdomsråd och viktigt med respons från politiker i ungdomsrå-dens frågor. Vi fick veta att åldern på målgruppern skilde sig åt mellan kommuner, allt från 12-26 år.

För att nå hela målgruppen har vi tagit fram ett förslag på en plansch och skrivit en kortare rapport som samman-fattar vårt uppdrag och vad vi tagit reda på.

HANDLEDARE: Johanna Armå

FÖRVALTNING: Stadsledningskansliet, Kvalité och utveckling

BAKGRUND: Förra årets unga kommunutvecklare kom fram till att ungdomar i Borås stad inte känner till ungdomsrådet och det har varit svårt att få nya medlemmar. Därför är rådet för tillfället vilande.

UPPDRAG: Ta reda på vilka kanaler som behövs för att nå ut till ungdomar (13–18 år) i Borås som är intresserade av att påverka i olika frågor och på olika sätt.

Kampanj unga för ungaAnab Amir, Mikaela Strand


SAMMANFATTNING

INLEDNING: Uppgiften som vi fick var att skapa en informativ film om vad könsnormer är och sambandet med våld. Filmens syfte är att visa att det finns förväntningar utifrån det kön man har. Uppdraget är alltså till för att synliggöra hur man kan vara man respektive kvinna på olika sätt, det finns många sätt att vara man och kvinna på!

ARBETET: Under den första veckan blev vi introducerade till könsnormer som finns i samhället, våldsprevention och lite allmänt om normer i sig samt deras definition. Utifrån informationen som vi fick från introduktionen skrev vi ett manus och letade sedan efter platser som var passande till manuset som vi ville använda i filmen. Efter det så klippte vi och redigerade filmklippen samt spelade in våra röster utifrån manuset. RESULTAT: Allt som har nämnts innan resulterade i en film som heter #NormerIFörändring. Filmen kommer att vara ett stöd vid utbildning samt vara passande till att läggas ut på olika sociala medier. Uppdraget har varit upp-lysande och lärorikt då vi har fått ta del av olika workshops och föreläsningar. Vilket har resulterat i att vi har fått en djupare förståelse om könsnormer och våld. Vi i gruppen hoppas att filmen får människor i alla åldrar att få en bättre bild av könsnormer, att de är uppmärksamma om deras konsekvenser och att de blir inspirerade till att vara sig själva. Olikheter gör oss unika!

#NormerIFörändring

HANDLEDARE: Maja Karlsson.

FÖRVALTNING: Fritids- och folkhälsoförvaltningen.

BAKGRUND: Vi blev introducerade till ämnesområdena ‘’könsnormer’’ och ‘’En kommun fri från våld’’ där vi fick lära oss om sambanden mellan könsnormer och våld samt hur lindrigt våld kan övergå till grövre våld. Ungas delaktighet ska genomsyra så många av pro-jektets aktiviteter som möjligt, ett sätt att arbeta med detta är genom Unga kommunutvecklare.

UPPDRAG: Det uppdrag som vi fick av våra handledare var att göra en film som visar på sambanden mellan destruktiva könsnormer och våld. Vi har också mark-nadsfört filmen genom inlägg på projektets sociala medier under arbetets gång.

Utmana våldsbejakande normer Michael Danielsen Nilsson, Fahmo Mohamed, Aaliyah Mohamed Hassan


SAMMANFATTNING

Vi är två stycken tjejer vid namn Fanny och Skye som jobbar med en podcast under tre veckors tid, vilket är ett av uppdragen för i år. Podden handlar i grund och botten om kreativitet och inspiration men vi pratar även om andra roliga ämnen för att få en så bred målgrupp som möjligt. Vi intervjuar folk med olika yrken och erfarenheter för att försöka inspirera ungdomar och lära sig nya saker.

Vi fokuserar på kreativitet vilket är något Brygghuset pratar mycket om; vi försöker helt enkelt få ungdomar att göra sina idéer till verklighet. Under sex dagar har vi spelat in totalt fyra avsnitt, redan på andra dagen spelade vi in det första avsnittet. Vi började med att introducera oss själva genom att prata om fritidsintressen, familj och så vidare

Vi har nu under den andra veckan bokat in mer intervjuer som skall göras. Under vecka tre kommer all redigering av avsnitten att ske. Det är mycket kring arbetet såsom planering av samtalsämnen, skicka iväg mail, redigera, göra logga, hitta jingel och mycket mer. Det är extremt roligt och lärorikt, men ändå utmanande, det gäller att hitta sin inre glöd och komma på egna lösningar, ta egen kontakt med personer och företag. Vi har till exempel hört av oss till en lokal radiostation där vi fick vara med i cirka tio minuter för att marknadsföra vår podd och förhoppningsvis få in fler intervjuer och frågor!

HANDLEDARE: Ante Stenman, Salam Al-Mosawy, Amine El Belghiti

FÖRVALTNING: Fritid- och folkhälsoförvaltningen

BAKGRUND: Vi vill försöka få mer ungdomar att bli inspirerade och engagerade, att sätta sina idéer till liv eller utforska nya saker.

UPPDRAG: Producera en podcast för ungdomar som ska inspirera och skapa kreativitet.

Podcast för ungaSkye Larsson och Fanny Johnsen


SAMMANFATTNING

PLANERING: Vi genomförde en film som ska förmedla det positiva och vackra som finns på Sjöbo; allt från naturen, bostäderna och människorna som bor där. Vi planerade vad som behövde göras varje dag så vi skulle hinna med allt vi ville göra, vilket förenklade vårt arbete. Vi började med att få ihop material till filmen för att sedan kunna börja redigera så fort så möjligt. När vi fick ihop materialet satte vi oss för att pyssla ihop delarna för att det skulle bli en så bra film som möjligt.

INTRODUKTION: Introduktionen fick vi av våra handledare när vi gick igenom vad vi skulle göra. Redan första dagen satt vi tillsammans och kom fram till idéer på hur vi ville att våran film skulle se ut och vilket budskap den skulle ha. Samtalen mellan oss och handledarna gick bra då vi alltid fick tips och tricks på vad man kan göra och dessutom hjälp när vi inte visste vad vi skulle göra.

RESULTAT: Resultatet av vårt uppdrag blev en film som är lite mer än två minuter lång. Filmen är gjord för att kunna läggas ut på sociala medier. Vi hoppas att filmen förmedlar det bästa med Sjöbo och att alla inser vilken fin stadsdel Sjöbo är.

HANDLEDARE: Pia Essunger

FÖRVALTNING: Fritids- och hälsoförvaltningen

BAKGRUND: På senare tid har Sjöbo fått ett sämre rykte, med sociala svårigheter i jämförelse med stadens genomsnitt. Syftet med filmen är att framhäva allt bra som finns på Sjöbo.

UPPDRAG: Vårt uppdrag är att göra en film om Sjöbo.

Kraftsamling sjöbo Manar Al-husseini, Esra Mohamed, Chengcheng Li

MEDBORGARLABBET


SAMMANFATTNING

SYFTE: Syfte med uppdraget är att utveckla och förbättra tillgängligheten till unga med funktionsnedsättning.

METOD: För att kartlägga hur det ser ut har vi varit på många olika studiebesök. Vi samlade ihop information som till exempel om olika aktiviteter som finns för personer med funktionsnedsättning. Vi har varit på sju studiebesök i Borås och ett aktivitetshus i Göteborg. För att få information från målgruppen har vi intervjuat åtta personer med funktionsnedsättningar.

RESULTAT: Studiebesök visade att det finns många aktiviteter för personer med funktionsnedsättning. Däremot visade resultatet att vi borde förbättra informationen. Resultaten från intervjuerna visade att de flesta ville få information på skolan eller arbetsplatsen vilket de tyckte de fick. De fick också information från bekanta. Men resultaten visade också att de flesta tyckte att dem fick för lite information. De flesta som vi intervjuade använder sociala medier. För att förbättra tillgängligheten kan kommunen sprida information via olika kanaler som till exempel sociala medier, men även tryckt material efterfrågades.

HANDLEDARE: Herawati Nowak och Kerstin Niklasson

FÖRVALTNING: Sociala Omsorgsförvaltningen (SoF)

BAKGRUND: Unga med funktionsnedsättning har sämre levnadsvillkor jämfört med unga utan funk-tionsnedsättning (Myndigheten för ungdoms och civil-samhällsfrågor, 2019).

UPPDRAG: Undersöka tillgängligheten för unga med funktionsnedsättning.

REFERENS: Myndigheten för ungdoms och civilsamhällesfrågor, mucf.se.

Tillgänglighet för unga med funktionsnedsättning Afnan Dhahad, Lutfia Ramadanovic, Max Winblad Von Walter och Zvezdana Eminovic


2019

Documents

UNGA KOMMUNUTVECKLARE 2019 - boras.se...två delar där den ena skulle vara humoristisk och minnesvärd och den andra informativ. Det gick snabbt att skriva manus, att fixa skådespelare