41
Upravljanje u javnom sektoru New Public Management Doc. dr. sc. Davor Vašiček Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci, [email protected] Hrvatska zajednica računovođa i financijskih djelatnika, Zagreb [email protected]

Upravljanje u javnom sektoru New Public Management

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Upravljanje u javnom sektoru New Public Management. Doc. dr. sc. Davor Vašiček Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci, [email protected] Hrvatska zajednica računovođa i financijskih djelatnika, Zagreb [email protected]. Institucionalni obuhvat javnog sektora. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Upravljanje u javnom sektoru New Public Management

Doc. dr. sc. Davor Vašiček

Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci, [email protected] zajednica računovođa i financijskih djelatnika, Zagreb

[email protected]

Page 2: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Institucionalni obuhvat javnog sektora

• Obuhvat javnog sektora određuje:

-Sustav državne financijske statistike MMF -a ( GFS),

- Sustav društvenih računa Ujedinjenih naroda ( SNA 1993.)

- Europski sustav nacionalnih računa

( ESA 1995.).

Page 3: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management
Page 4: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management
Page 5: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Funkcije javnog sektora

• alokacijska

• distribucijska

• stabilizacijska

• Izvršavanje temeljnih funkcija države (COFOG)

Page 6: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

FUNKCIJSKA KLASIFIKACIJA

• Opće javne službe• Obrana• Javni red i sigurnost• Ekonomski poslovi• Zaštita okoliša• Usluge unapređenja stanovanja i zajednice• Zdravstvo• Rekreacija, kultura i religija• Obrazovanje• Socijalna zaštita

Page 7: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Upravljanje javnim sektorom – javni menadžment

• Poslovi javnog menadžmenta kreću se u širokom rasponu, počevši od oblikovanja pravne države, ustrojavanja upravljačkih struktura, do poslova vezanih za svakodnevno izvršavanje funkcija države na svim razinama javne vlasti

• Javni menadžment čine: predstavnici najviše državne vlasti, članovi izvršne vlasti jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, čelnici državnih agencija i ministarstava, direktori javnih poduzeća, čelnici ustanova pa sve do operativnih menadžera pojedinih organizacijskih segmenata svakog subjekta.

Page 8: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management
Page 9: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Izazovi javnom menadžmentu tranzicijskih zemalja

1. stalni porast javnih rashoda uz rastuću nedostatnost sredstava za njihovo financiranje,

2. nedovoljna transparentnost javne potrošnje,

3. nejasne i netransparentne procedure ponašanja i definiranja odgovornosti javne vlasti,

4. neizgrađen sustav vrijednosti kako u funkciji nagrađivanja, tako i u funkciji sankcioniranja. Posljedično tome rezultat je i

5. neučinkovita javna administracija i financijsko upravljanje

Page 10: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

NOVI JAVNI MENADŽMENT

• Temeljna značajka koncepta novi javni menadžment: poticanje efikasnijeg upravljanja s ciljem postizanja boljih rezultata u poslovanju javnog sektora.

• Uvođenje normi i kriterija karakterističnih za poduzetnički sektor

• implementacija poduzetničkog sektora u obavljanju određenih usluga javnog sektora – primjerice, u svrhu objedinjavanja upravljanja i učinkovite uporabe državne imovine, financiranju investicija u infrastrukturu, te organizacijskom i vlasničkom preustroju djelatnosti javnog sektora.

Page 11: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Novi javni menadžment je proces koji podržava slijedeće ciljeve:

• poboljšanje djelotvornosti i učinkovitosti u javnom sektoru;

• povećanje koristi uz smanjenje javnih izdataka i

• jačanje menadžmenta državnih jedinica uz povećanje odgovornosti spram korisnika.

Page 12: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

CILJEVI PROCESA New Public Management

1. poboljšanje djelotvornosti i učinkovitosti u javnom sektoru;

2. jačanje odgovornosti proračunskih subjekata prema korisnicima odnosno kupcima usluga ili programa;

3. povećanje koristi uz smanjenje javnih izdataka I

4. jačanje menadžmenta državnih jedinica uz povećanje odgovornosti spram korisnika.

Page 13: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Prepoznatljivi procesi NPM

• JAČANJE FISKALNE TRANSPARENTNOSTI• ANTIKORUPCIJSKE MJERE• JAVNA NABAVA• USPOSTAVLJENJE SUSTAVA RIZNICE• PIFC - FMC• REFORMIRANJE DRŽAVNOG

RAČUNOVODSTVA• “ČIŠĆENJE” OD SPOREDNIH (NON CORE)

DJELATNOSTI – PRIVATIZACIJA

Page 14: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

FISKALNA TRANSPARENTNOST

• otvorenost prema javnosti u pitanjima vezanima za strukturu i funkcije države, ciljevima fiskalne politike, računima javnog sektora i fiskalnim projekcijama.

• povećani tijek pravovremenih i pouzdanih ekonomskih, društvenih i političkih informacija.

• Transparentne informacije imaju sljedeće karakteristike - dostupnost, opsežnost, važnost, kvalitetu i pouzdanost.

Page 15: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

UČINCI TRANSPARENTNOSTI

• otvorenost i opsežnija diseminacija informacija omogućavaju javnosti informiranost o političkim odlukama, povećanje odgovornosti javne vlasti i smanjenje opsega korupcije

Page 16: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Zašto EU zahtijeva transparentnost kandidata?

• smatra se da fiskalna pravila EU nisu garancija “čvrste” fiskalne politike u okviru pojedinih zemalja - koja bi otklonila mogućnost povećanih troškova za Uniju.

Page 17: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Kodeks fiskalne transparentnosti

• MMF,

• Transpareny International,

• Svjetska banka

Page 18: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Glavni principi Kodeksa fiskalne transparentnosti

• Jasnoća uloga i odgovornosti• Dostupnost informacija javnosti• Otvorenost u pripremi, izvršavanju

i izvještavanju o proračunu• Osiguranje integriteta fiskalnih

podataka

Page 19: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

U tranzicijskim ekonomijama slabosti su pronađene u gotovo svim područjima :

-slaba eksterna revizija institucija javnog sektora,

-velike razlike u podacima između pojedinih institucija,

-pomanjkanje proračunskog realizma - nerealno prikazivanje proračunskih prihoda i izdataka,

- nerealno budžetiranje,

-raširene slabosti u internoj kontroli i reviziji

-izvanproračunske aktivnosti

Page 20: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

“TIHA PRIVATIZACIJA”

• usklađivanje poslovanja opće države s tržišnim kriterijima ponašanja, tj. primjenu "prakse dobrog gospodarenja", korištenje outsourcinga za usluge javnom sektoru, privatizaciju trgovačkih društava u državnom vlasništvu, te ulaganja u modelima javno-privatnog partnerstva

• poticanje efikasnijeg upravljanja temeljem procjene učinaka - profesionalizacijom poslova kroz institucijsku podršku, tj. osnivanjem novih, neovisnih, specijaliziranih agencija

Page 21: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management
Page 22: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

OUTSOURCING

• outsorcing - globalni pojam koji označava prepuštanje dijela vlastitih poslova drugim specijaliziranim izvršiteljima.

• u javnom sektoru – prepuštanje poslova uz zadržavanje odgovornosti za izvršenje

• Efekti: - smanjenje javne administracije - racionalizacija - povećanje efikasnosti - svojevrsno izbjegavanje “istrošenih” birokratskih

struktura radi ostvarivanja političkih ciljeva

Page 23: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

KORIŠTENJE OUTSOURCINGA

• (70 -80%) PROCESNI POSLOVI – poslovi koji se ponavljaju, dokumentirani su i standardizirani, ne ovise o promjeni izvršitelja u smislu kreativnosti...,

• (20-30%) PROJEKTNI POSLOVI – jedinstveni, kreativni, nestandardizirani...,

Page 24: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Osnovni cilj uvođenja outsourcinga u lokalne uprave

• - povećanje efikasnosti i produktivnosti javne administracije

• - smanjenje troškova poslovanja, putem outsourcinga pomoćnih procesnih poslova (čišćenje i održavanje prostorija, kuhinje i prehrana, fotokopiranje, računovodstvo, informatičke usluge i održavanje web stranica, dio usluga iz komunalne oblasti, komunalno redarstvo, sigurnost zgrade, telefonisti i portiri) te kroz smanjivanje obima "nevažnih" poslova (dostave materijala vijećnicima, distribucija pošte)

Page 25: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

JAVNO- PRIVATNO PARTNERSTVO

• Različiti oblici suradnje između subjekata javnog sektora i privatnog poduzetništva, čiji je cilj osigurati financiranje, izgradnju, obnovu, upravljanje ili održavanje građevina ili pružanje usluga.

• Pojavni oblici javno-privatnog partnerstva : - neformalna suradnja javnog i privatnog sektora kao

priprema buduće suradnje, - formalni oblici: dugoročni ugovori o najmu, leasingu i

isporuci dobara i usluga, koncesije; djelomične privatizacije pri čemu javni sektor zadržava većinski udjel; zajednička projektna društva pri čemu privatni partner pruža javnu u slugu, a javni partner mu za to plaća naknadu.

Page 26: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

UGOVORNE FORME

• KONCESIJSKI MODEL – IZRAVNA UPUĆENOST PRIVATNOG PARTNERA NA KORISNIKA, JAVNOM PARTNERU PLAĆA NAKNADU

• MODEL PRIVATNE FINANCIJSKE INICIJATIVE – PRIVATNI PARTNER FINANCIRA, GRADI I ODRŽAVA FUNKCIONALNOST, A JAVNI PARTNER KORISTI I PLAĆA NAKNADU

Page 27: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

MODEL PFI

• 1. dugoročnost, odnosno dugoročna ugovorna suradnja (20 do 30 godina),

• 2. stvarna preraspodjela poslovnog rizika (rizika izgradnje, rizik potražnje, rizik funkcionalnosti )

• 3. FINANCIRANJE – PRIVATNI PARTNER !!!

Page 28: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

ATRAKTIVNOST JPP

• POZITIVNE STRANE (POBOLJŠANO ZADOVOLJAVANJE JAVNIH POTREBA, GOSPODARSKI RAST, INOVACIJE, RACIONALIZACIJE, DODANA VRIJEDNOST...)

• INVESTIRANJE U UVJETIMA NEDOSTATKA VLASTITIH SREDSTAVA I NEMOGUĆNOSTI ZADUŽIVANJA (STATUS OPERATIVNOG LEASINGA-NAJMA)

• “EKSPANZIJA” JAVNIH INFRASTRUKTURNIH DOBARA- POLITIČKI EFEKTI

Page 29: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

DILEME

• ANTICIPIRANA JAVNA POTROŠNJA?

• COST – BENEFIT ANALIZA (alternative ulaganja, društvena diskontna stopa,paternalizam....)

• RIZIK POTRAŽNJE – PO KVALITETI I KOLIČINI (VRSTI)

Page 30: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

JPP U REPUBLICI HRVATSKOJ

• PRAVNA REGULATIVA: SMJERNICE, ZAKON

• OGRANIČENJA

Page 31: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Državno računovodstvo u kontekstu NPM

Zadaće:• Osiguranje podloge za planiranje proračuna i

praćenje njegova izvršavanja u skladu s zakonskim i proračunskim ograničenjima i

• Osiguranje informacijske baze za upravljanje i nadzor poslovanja pojedinim državnim subjektom, kao i za makroekonomsko upravljanje državom u cjelini.

Page 32: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management
Page 33: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Financijsko izvještavanje u javnom sektoru

• Eksterni financijski izvještaji – standardizirani, propisani,

• Interni financijski izvještaji – upravljački alat, menadžerske forme, razvijenost?

Page 34: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

EKSTERNI IZVJEŠTAJI• Prezentiranje informacije o izvorima, alokaciji i upotrebi

financijskih resursa;• Prezentiranje informacija o tome kako jedinica financira

svoje aktivnosti i udovoljava novčanim zahtjevima;• Prezentiranje informacija korisnih u procjeni sposobnosti

jedinice za financiranje njenih aktivnosti i udovoljavanje njenim obvezama (redovnim i izvanrednim);

• Prezentiranje informacije o financijskim uvjetima i promjenama u njima;

• Prezentiranje zbirnih informacija korisnih u procjeni mogućnosti (izvršenja) jedinice u području troškova usluga, efikasnosti i izvršenja.

Page 35: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

INTERNI OBRAČUN-IZVJEŠTAJI

FUNKCIJA – PODRŠKA UPRAVLJANJU

a) upravljanje imovinom,

b) upravljanje obvezama,

c) upravljanje troškovima,

d) upravljačkog nadzora i revizije.

Page 36: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

SUSTAVI UPRAVLJANJA TROŠKOVIMA

• TRADICIONALNI

• SUVREMENI

Page 37: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

SUVREMENI SUSTAVI

• Obračun troškova prema aktivnostima • Obračun ciljanih troškova • Obračun troškova prema životnom vijeku• Obračun troškova kvalitete • Obračun troškova okoliša • Koncepti upravljanja troškovima i prihodima • Dodana ekonomska vrijednost • Uravnotežena matrica mjerenja rezultata

Page 38: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

RAZLOZI NERAZVIJENOSTI

UPRAVLJAČKOG RAČUNOVODSTVA - "usluge se pružaju besplatno u sklopu izvršavanja temeljnih

funkcija države,- brojni troškovi ne mogu se pouzdano izračunati jer inputi u

njihovu nastajanju nisu plaćeni (primjerice korištenje prirodnih resursa),

- kriteriji za procjenu i ocjenu neke aktivnosti, čak i uz poznate troškove, nisu poznati,

- programi, projekti i aktivnosti su najčešće stvar političkih odluka, pa su ciljevi tih odluka prioritetni u odnosu na troškove,

- državni proračuni ustrojeni su i posluju prema načelu novčanog toka pa su nadzor proračunskih izvora i trošenje javnog novca često primarni ili čak jedini interes zakonodavca”

Page 39: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

INTEGRIRANJE EKSTERNOG I INTERNOG OBRAČUNA

• Razvoj “internog” računovodstva je potrebno promatrati u kontekstu povezivanja internog i eksternog financijskog izvještavanja.

• računovodstvo troškova i upravljačko računovodstvo moguće je razviti i u slučajevima kada se financijsko računovodstvo ne temelji na konceptu nastanka događaja.

• najbolje rješenje podrazumijeva financijsko računovodstvo temeljeno na obračunskom konceptu.

Page 40: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

Poželjni pravac razvoja sustava državnog računovodstva

• Primjena obračunskog računovodstvenog načela (načela nastanka događaja)

• Osigurati kontinuirano sučeljavanje prihoda i pripadajućih rashoda

• Osigurati kontinuirani vremenski raspored troškova dugotrajne imovine u korisnom vijeku uporabe

Page 41: Upravljanje u javnom sektoru  New Public Management

HVALA NA POZORNOSTI!