Viktech Magasinet #4 / 2015

#04 I 2015

FAGLÆRT FLEKSIBEL BEMANDING TIL BYGGERI, INDUSTRI OG ENERGI

Sluseholmen i København:

IMPONERENDE BYGGERI PÅ KUNSTIGE ØER

– og Viktech er med

Bliv inspireret til udvikling og vækstNetværk til ledere og mestre i byggeriet

Set & Sket:Vi har besøgt 5 pladser, hvor faglærte med-arbejdere arbejder på spændende projekter

Nyt kontor:Vi har åbnet nyt kontor i London

Tlf: 7020 9043 I www.viktech.dk

Side 3-4

NYHEDER• Julefrokost for eksterne medarbejdere• Julehygge med gløgg, æbleskiver og julegaver• Månedens fødselar• Viktech på jobmesse i Kiel• Ny afdeling i London• Konsulenttilgang forstærker Viktech-teamet

Side 5-6

SET OG SKET• Langvarigt samarbejde giver nye muligheder

• 1 års jubilæum hos samarbejdspartner: Viktech Jan er formandens forlængede arm

• Viktech tømrere er med til at samle Islands Brygge

• Det perfekte medarbejder match

• Dygtig elektriker omskoles til kabel tv

Side 7

IMPONERENDE BYGGERI PÅ KUNSTIGE ØER – og Viktech er med

Side 8

"MESTERVÆRKET": Et nyt netværk for ledere og mestre i byggebranchen

Side 9

BYGGERIET I TAL OG STATISTIK Boligbyggeri vokser: Særligt i København og Aarhus

Side 10-11

”KAN KVINDELIGE HÅND- VÆRKERE NOGET, DERES MANDLIGE KOLLEGER IKKE KAN?”Det har vi spurgt tre af vores kvindelige medarbejdere om

OPLAG18.750 stk.

UDGIVERViktech P/SMosevej 208240 Risskov

Tlf. (+45) 7020 9043 Email [email protected]

www.viktech.dkwww.facebook.com/viktech.dk

REDAKTIONJanne Jøhnke, Viktech Christina Jacobsen, ViktechCarina Bedsted, Viktech

FOTOViktechMia Mortensen PhotographyVembye PhotoHPK Fotograf

LAYOUTDuckwise - www.duckwise.dk

TRYKBørge Møllers Grafiske Hus, Aarhus

Viktech rekrutterer og udlejer håndværkere til bygge-, industri- og energibranchen. Vi rekrutterer udelukkende faglærte medarbejdere og specialister. Alle Viktech medarbejdere betales efter dansk overenskomst og stiller både med professionelt værktøj og arbejdstøj.

Viktech magasinet udarbejdes og udsendes af Viktech. Magasinet udsendes med fagbladene af Dansk Byggeri (Byggeriet), Danske Malermestre (Danske Malermestre) og Tekniq (Electra).

Kolofon

Indhold

Julefrokoster for alle medarbejdere

Fredag d. 20. november afholdes Viktechs årlige julefrokoster i Aarhus, København, Aalborg og Haderslev. Alle vores med-arbejdere er blevet inviteret til en festlig aften med bowling, lækker julebuffet og øl. Vores konsulenter vil tage imod nye og kendte medarbejdere og sørge for et brag af en julefrokost.

KOMMENDE ARRANGEMENTER

Nyheder

Der er igen i år lagt op til spændende bowling kampe.

Festglade medarbejdere fra sidste års julefrokoster.

Invitation til gløgg, æbleskiver og Julegaver

Hos Viktech er vi glade for jul, så vi har igen i år arrangeret julehygge med alle vores medarbejdere. Vi inviterer på gløgg og æbleskiver torsdag d. 17. december på vores kontorer i: Aarhus, Taastrup, Fredericia, Aalborg og Flensborg. Jule-manden kigger forbi kontorerne, så der vil også være julegaver til alle medarbejdere.

VIKTECH HYLDER MÅNEDENS FØDSELAR

De sidste tre måneder har vi overrasket vores medarbejdere Michael, Peter og Miguel på deres arbejdspladser med flag og biograf gavekort.

Hos Viktech sætter vi stor pris på vores medarbejdere og deres arbejdsindsats. Derfor laver vi forskellige konkurrencer og tiltag, som kan være med til at bringe smilet frem i hverdagen. Som et nyt tiltag trækker vi hver måned lod blandt månedens mange fødselarer, og forkæler den heldige vinder med et gavekort til en biograftur med popcorn og sodavand.

International markedsudvidelseVi kan med glæde afsløre, at vi i Viktech har valgt at udvide vores marked internationalt ved at åbne endnu en afdeling i udlandet, nemlig i London. Det betyder, at vi fremover har mulighed for at være endnu tættere på en lang række kunder.

Viktech på tysk job-messe i KielI weekenden den 7. – 8. november har vi haft en stand på en jobmesse i Tyskland. Denne gang deltog vi på en messe i Kiel, som ligger godt 100 km fra den dansk-tyske grænse.

Messen talte over 70 udstillere og godt 10.000 besøgende. Vores rekrutteringsteam havde travlt på messestanden, da vi fik god opmærksomhed fra de tyske besøgende. Vi havde nogle gode personlige samtaler med interesserede tyske håndværkere, som vi håber, vi i fremtiden kan hilse velkommen som nye kolleger i Viktech. I Danmark er der stadig mangel på dygtige faglærte håndværkere, og i Viktech har vi gode erfarin-ger med at rekruttere tyske håndværkere, da de typisk er dygtige og veluddannede, og samarbejdet mellem de danske og tyske håndværkskolleger fungerer fint.

www.viktech.dk4 I #04 Tlf. 7020 9043

Viktech nyt

Peter Wittorff Konsulent for tømrere og malere i Midtjylland.

”Efter en fremragende start, har det været lidt op ad bakke, men jeg kan mærke, det blir’ rigtig rigtig godt”.

Søren Madsen Konsulent for elektrikere og VVS’ere i Midtjylland.

”Det er en rar følelse at tage på arbejde”.

Hans Ole Ravnholt Konsulent for byg i Sydjylland og på Fyn

”Jeg har kun positive ting at sige. Alle har været virkelig søde og imødekommende, og jeg glæder mig til det videre forløb”.

Ole Kristensen Konsulent for industri og smede i Midtjylland.

”Jeg er kommet ind i en sjov og spændende virksomhed, hvor der ikke er langt fra tanke til handling”.

Alexander Weilemann Konsulent for tømrere og malere på Sjælland.

”Det er et super godt opstartsforløb, og det er fedt med den opbakning, der er fra kolleger og ledelse”.

Stort konsulenttilgang forstærker det i forvejen godt kørende Viktech team Vi har udvidet med flere konsulenter i hele landet I løbet af de seneste måneder har vi ansat seks nye konsulenter. Vi er glade for den store tilgang til virksom-heden, som gør, at vi kan være endnu tættere på både kunder og medarbejdere. Vores tilkomne konsulenter er kommet godt i gang og har ydet stor indsats fra dag et. Mød dem her og læs om deres oplevelse som kunde-konsulenter i Viktech-teamet.

Vi fik snakket med mange nysgerrige tyske håndværkere, som kiggede forbi vores stand på jobmessen i Kiel.

Vores glade kolleger Peter Carstensen, Christina Jacobsen og Anja Besseling tog godt imod de tyske besøgende ved Viktech standen

Set & SketLangvarigt samarbejde giver nye muligheder Vores samarbejdspartner MAN diesel & Turbo har gennem de sidste mange år løbende indlejet elektrikere hos Viktech. Arbejdsopgaverne hos MAN diesel & Turbo varierer meget, hvilket vores medarbejdere sætter stor pris på. Viktechs medarbejdere har gjort det så godt, at vores samarbejdspartner har fastansat flere.

MAN diesel & Turbo sender Viktech elektriker på opgave i Korea

Benjamin, som har arbejdet for os i et år, blev udvalgt til at organisere el-sikkerheden på MAN diesel & Turbos lager i Korea. Han tog gladeligt imod udfordringen, og synes godt om arbejdsopgaverne i Korea.

1 års jubilæum hos kunde:

Viktech Jan er formandens forlængede håndViktech maleren, Jan, har fejret 1 års jubilæum ved en af vores gode samarbejdspartnere. Jan har fået flere opgaver og mere ansvar i løbet af året, og er blevet formandens forlængede hånd. En af grundene dertil er, at han ikke er bange for at tage fat, og det er som regel ham og makkeren Robert, som bliver tildelt de krævende opgaver. Kunden udtaler; ”Jan og Robert har begge en høj finish og er dygtige til at fuldspartle, slibe, male og opsætte filt”. Makkerparret, som primært laver nybyg, er yderst vellidt på pladsen, og Viktech konsulenten Christian Jepsen betegner dem som ’meget flittige og yderst kompetente’.

Viktech makkerparret Knud Therkildsen og Benjamin Arbirk arbejder ofte sammen.

Tillykke med jubilæet til vores gode medarbejder, Jan.

www.viktech.dk5 I #04 Tlf. 7020 9043

6 I #04 Tlf. 7020 9043 www.viktech.dk

Set & Sket

Viktech tømreren Rune har sammen med to Viktech kolleger været ude på en spændende opgave på Islands Brygge. De har været med til at lave 25 nye eksklusive rækkehuse og lejligheder, hvor de bl.a. har lagt klikgulve på betongulv, anbragt fodpaneler og sat indvendige døre i.

Det attraktive boligbyggeri skal binde Islands Brygge sammen Det nye boligkvarter, som de tre Viktech medarbejdere har arbejdet på, skal binde det nye Islands Brygge sammen med det historiske Nokken og skabe én samlet bydel. Boligerne kommer til at ligge ved siden af vandet, og får på den måde byen til at møde naturen. De nye række-huse og lejligheder er yderst attraktive med en beliggenhed et stenkast fra vandet og ganske tæt på Rådhuspladsen.

Det perfekte medarbejder matchNår vi hos Viktech ansætter nye medarbejdere, følger vi en omfattende procedure, så vi sikrer dygtige medarbejdere, der kan løse vores kunders arbejdsopgaver. Vi gennemgår altid medarbejdernes spidskompetencer, præferencer og faglige erfaring for at lave det perfekte match. Vores tømrer, Brian, har stor erfaring med gipsarbejde, og han var derfor et perfekt match med en af vores samarbejdspartnere, der netop ledte efter en tømrer med gipserfaring.

Glade kunder og medarbejdere Vi forsøger altid at matche kunders arbejdsopgaver med præferencer hos vores medarbejdere. Når vores medarbejdere løser opgaver, de synes om, giver det større arbejdsglæde. Arbejdsglæde og gode matches giver både glade medarbejdere og kunder, og betyder meget for os hos Viktech. Tømrer Brian udtrykker stor glæde og tilfreds-hed ved at arbejde hos os, og vi glæder os til at sende Brian ud på spændende arbejdsopgaver i fremtiden.

Dygtig elektriker omskoles til kabel tvViktech elektrikeren Svend Erik havde indtil for nylig primært beskæftiget sig med telefoni og bredbånd, men han var hurtig til at takke ja til en ny udfordring om at arbejde med kabel tv. Derfor skal Svend Erik frem over arbejde med pakkeskift og installations opgaver for Stofa.

Klædt på til opgaven: 14 dages oplæring Svend Erik skulle igennem et 14 dages oplæringsforløb, før han på egen hånd kunne tage ud til kunder. Forløbet gav ham de rette kompetencer, og han er nu godt i gang med forskellige arbejdsopgaver for Stofa.

Viktech tømreren Rune hjælper til på byggepladsen.

Viktech tømrere er med til at samle Islands Brygge

Tømrer Brian laver gipsarbejde på historisk projekt i Ribe.

"Det er spændende og udfordrende med nye opgaver" – Svend Erik

Sluseholmen i København:

En imponerende kanalby på kunstige øerViktech kunde er med til at bygge Sluseholmen i Sydhavnen i København Sluseholmen udgør en ny og anderledes bydel i København, som en af Viktechs gode kunder er med til at bygge. Bydelen bliver en kanalby med 8 kunstige øer. Ideen bag kanalbyen er den hollandske arkitekt, Sjoerd Soeters.

Et spændende byggeprojekt at være en del af Det københavnske tømrerfirma, Tømrermester Troels Hansen A/S, udfører al tømrerentreprise på det nye byggeri på Sluseholmen. Pladsformanden Claus Hækmand forventer, at byggeriet står færdigt og omgivet af kanaler inden for de næste par år.

”Der er ikke to lejligheder, der er ens. Det er med til at gøre projektet anderledes og spændende at være en del af”, udtaler Claus Hækmand.

Viktech leverer de ekstra ressourcer, vi har behov for… Som formand på pladsen, har Claus Hækmand i flere perioder haft behov for at øge bemandingen. Han har haft indlejet 5 Viktech tømrere i en længere periode, der har suppleret hans egen stab. Viktech medarbejderne har bl.a. været med til at lave de forskellige penthouse lejligheder, der udgør en unik front på byggeriet.

”Det giver en god fleksibili-tet, at vi hurtigt kan mande op med hjælp fra Viktech”

– Claus Hækmand

Formand, Claus Hækmand, viser gården og de penthouse lejligheder Viktech medarbejderne bl.a. har været med til at lave.

Viktech konsulenterne kommer altid ud og følger op på medarbejderne

•

•

•

Tømrervirksomheden blev etableret i 2000

I 2007 blev virksomheden omdannet til et A/S selskab

Troels Hansen har i dag en med- arbejderstab på ca. 25 mand

FAK

TA

Tømrermester Troels Hansen A/S


Hvordan klarer man sig bedst som mester eller leder i byggebranchen, hvor tempoet altid er højt? Svaret er ikke umiddelbart, men 'netværk' og 'udvikling' kan være nøgleord.

Er netværksmøder tidsspild? Et stort antal mestrer og ledere prioriterer ikke netværks-møder ift. at drive deres forretning. Det er fælles for mange mestre, at de har for travlt til at bruge tid på netværksmøder. En nemmere hverdag med sparing fra branchen Hvad gør du, hvis du som mester eller leder i byggebranchen vil få ny inspiration til at optimere din virksomheds arbejds-processer? Selvfølgelig kan du tilmelde dig lederuddannelser og kurser. Men der findes også mere praktiske tilgange: Professionelle erhvervsnetværk til virksomheder i byggeriet. Ny viden skaber nye muligheder for udvikling og vækst Du kan få stort udbytte af den tid, du investerer i et profes-sionelt netværk. Sparing med andre ledere eller mestre kan være givende på flere måder: Den kan ændre din tilgang til forretningsudvikling, problemløsning, forretningsudvidelse, håndtering af medarbejdere og meget andet. Især for mindre og mellemstore virksomheder i byggebranchen kan netværksmøder give inspiration til at takle udfordringer på en ny måde. Det skaber ikke kun muligheder for ny viden og kontakten til nye samarbejdspartnere. Men viden du får fra netværksmøder kan give dig inspiration til at spotte nye muligheder til udvikling og vækst i din egen virksomhed.

”Mesterværket” et nyt netværk for mestre i byggebranchen starter i 2016 Viktech har besøgt et nyt spændende erhvervsnetværk, ’Mesterværket’. Netværkskoncept specifik til ledere og mestre inden for byggeriet. Netværksgruppen går i luften i februar 2016 og er sat i gang af Anita Hummelshøj, der har mange års erfaring fra håndværks- og byggebranchen. Med en kombination af møder, uddannelse og oplevelser kan dette netværk give branchens ledere en ny mulighed for udvikling.

Ifølge Anita Hummelhøj lancerer hun et nyt koncept, der samler alt det bedste fra branchen. Hun har et krav til de ledere og mestre, som melder sig ind i det professionelle netværk:

”De skal have tid og lyst til at prioritere lederudvikling og udvikling af deres virksomhed”.

Du kan forvente stort udbytte ved at være en del af ’Mesterværket’.

Der er stor interesse for netværket, og der er allerede flere tilmeldte fra forskellige dele af landet. Møderne bliver afholdt i Odder, syd for Aarhus, men er tiltænkt ledere og mestre i hele landet. Anita pointerer, at de 6 årlige netværksmøder skal ses som et kursus eller en uddannelse mere end en mulighed for salg. Der er fokus på lederudvikling, videns-deling og sparring, hver gang netværket mødes.

Vil du læse mere om ’Mesterværket’ eller tilmelde dig et af de mange informationsmøder kan du se mere på www.mestervaerket.dk.

Netværk til ledere og mestre i byggeriet:

Bliv inspireret til udvikling og vækst

Fordeling af 6 årlige mødegange i ’Mesterværket’


Attraktiv virksomhed

Troværdig og tillidsfuld tilgang

Sund kultur og trivsel

Sund omsætning

Langtidsholdbar arbejdskraft

Forbedrede arbejdsprocesser

Fabrikker & værkstæder

Bygninger til handel & administration

Landbrugsbyggeri


Boligbyggeri vokser – særligt i København og Aarhus Siden 2013 har der været en moderat vækst i antallet af boligbyggerier (fra 10.600 til ca. 12.000 påbegyndte boliger), som primært skyldes en fremgang i det private byggeri. Boligbyggeriet ligger stadig på et relativt lavt niveau, som er et produkt af et stort udbud af boliger i forhold til en lav efterspørgsel.

Det ser dog ud til, at udbuddet af boliger er faldende, hvilket betyder, at det vil blive mere attraktivt at bygge nyt i den kommende tid. Især i København og Aarhus har udviklingen på boligmarkedet været stærk, som vil fremme væksten yderligere for især private byggerier i disse områder. I disse områder vil der ligeledes være en fremgang for renoveringer og vedligeholdelsesopgaver for at hæve værdien af private ejendomme før og efter bolighandelen.

Antallet af nybyggerier stiger roligt. Dansk Byggeri skønner en moderat vækst for 2015 og 2016.

Historisk lavt antal af erhvervsbyggerier forventer mindre fremgang I takt med finanskrisen halter udviklingen i erhvervsbyggeriet fortsat. Der er stadig mange bygninger, som står tomme – helt op mod 6,5 mio. m². Dansk Byggeri skønner således, at erhvervsbyggeriet vil sætte ny bundrekord i fjor. Af samme årsag er fremgangen af renoveringer stadig meget lav.

Landbrugsbyggeriet er den stærkeste gren i nye erhvervs-byggerier i 2014. Men det generelle niveau ligger stadig 1/3 lavere end før finanskrisen satte ind.

En opgørelse viser, at der i 2014 blev påbegyndt 0,26 mio. m² fabrikker og værkstæder, 0,65 mio. m² bygninger til admini-stration, handel mm. samt 0,75 mio. m² landbrugsbyggeri. Det svarer til 1/3 af niveauerne før finanskrisen satte ind. Dansk Byggeri forventer en stigning i by-erhvervene i 2016, men vurderer at landbrugsbyggeriet vil være præget af økono-miske udfordringer i branchen.

Nybyggeriet har været på et historisk lavt niveau det sidste år, men vi kan nu se frem til en fremgang resten af 2015 og 2016. Ifølge Dansk Byggeris konjunkturanalyse fra efteråret 2015, vil der påbegyndes 5,05 mio. m² i 2016 mod 4,7 mio. m² i fjor. Vi kigger nærmere på udviklingen i bolig- og erhvervsbyggeriet.

Efter historisk lavt niveau:

Forventet fremgang i nybyggeriet i 2015/2016

Påbegyndt erhvervsbyggeri i 2014 (mio. m2)

Påbegyndte boliger (i tusinde)

0,26 m2

0,65 m2

0,75 m2

30

25

20

15

10

5

0

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

25,8

17,1

10,2

15,616,8

14,2

10,612

1314,5


– Vi har spurgt tre af vores kvindelige medarbejdere…

Lone Rasmussen, 53 årig maler, mener, at hun og hendes kvindelige kolleger er mere omhyggelige og bedre til private kunder end de mandlige kolleger.

Kvinder er mere omhyggelige og tillidsvækkende Hvis man spøger Lone, hvilke fordele kvindelige malere har, svarer hun, at de klart er mere omhyggelige. ”Derfor er vi bedre til opgaver som finish, træværk og vinduer;

”alle de opgaver mændene helst vil undgå” – udtaler Lone.

… Snakken falder på kundeforhold, og Lone fremhæver, at hun tror, kvindelige malere bliver modtaget bedre hos private kunder, fordi de nærer større tillid til dem. Lone har oplevet, at kunder i private hjem stolede mere på hende end på hendes mandlige kolleger. Hun fortæller om flere episoder, hvor beboere i private hjem har tjekket en ekstra gang, om der manglede noget i huset. Så jeg føler, at det har været nemmere at være kvinde i visse situationer, fortæller Lone.

Flere kvinder på byggepladserne betyder mindre pres for at bevise sin kunnen Lone synes bestemt, det er positivt, at der er kommet flere kvindelige malere. Da hun var yngre, følte hun et vis pres fra de mandlige kolleger, men presset er blevet mindre gennem årene, efterhånden som der er kommet flere kvinder i branchen.

Luksusproblem: Får for mange jobtilbud Lone er utrolig glad for at arbejde hos Viktech, faktisk så glad at hun har afslået flere tilbud om fastansættelse. Lone lægger vægt på, at Viktech er hurtige til at finde nyt arbejde til hende, når et projekt slutter. ”Jeg får faktisk næsten tilbudt for meget arbejde. Nogle gange trænger man jo lige til en uges fri, men det kan jeg næsten ikke få lov til med alle de jobtilbud”, griner Lone.

Kan kvindelige håndværkere noget, deres mandlige kolleger ikke kan?

Nicole Sommer, maler: Kvindelige malere kræver ingen særbehandling Kvinder behøver ikke separate toiletter og omklædningsrum For tyske Nicole er det lidt specielt at være maler i Danmark. I Tyskland er der nemlig ikke nær så mange kvindelige malere, som der er i Danmark. ”I Danmark er det helt normalt at se kvindelige malere, og jeg bliver behandlet på lige fod med mine mandlige kolleger, det synes jeg er fedt. I Tyskland skal kunder stille særskilte toiletter og omklædningsrum til rådighed til kvindelige håndværkere, men I Danmark bruger jeg de samme toiletter og omklædningsrum, som mine mandlige kolleger” – fortæller Nicole, og tilføjer, at det har hun det helt fint med.

Den personlige konsulent er en god støtte Nicole sætter særligt pris på den personlige konsulent, hun har i Viktech. Hun fortæller, at han altid går meget op i at forklare ting, så hun forstår dem ordentligt, og at han altid er klar til at hjælpe, hvis hun har behov for hjælp. ”Viktech finder altid en løsning, hvis der er noget galt” – afslutter Nicole.


En af gutterne Da Anne i sin tid skulle vælge uddannelse, var der meget fokus på ligeløn og ligestilling. Anne valgte erhvervet som bygningssnedker, og på den måde var hun automatisk sikret ligeløn med sine mandlige kolleger. Og ligestilling er også noget hun oplever inden for tømrerfaget, hvor hun på ingen måde føler forskelsbehandling. Når hun møder op på en ny plads, studser de nye kolleger måske lidt. Men så glemmer de, at hun er en kvinde, og så er det som om bliver en af gutterne.

Et spørgsmål om baggrund og firmaopdragelse Kvindelige tømrere kan det samme som mandlige tømrere, der er ingen opgaver kvindelige tømrere ikke kan løse, mener Anne. Hvis opgaver bliver løst forskelligt er det mere et spørgsmål om baggrund og firmaopdragelse. ”Det er jo meget forskelligt fra firma til firma, hvordan ting bliver gjort på” – fortæller Anne.

Viktech gør meget ud af det sociale Før Anne startede hos Viktech, havde hun i 15 år et arbejde, hvor hun havde egen firmabil og var meget uafhængig af andre. Derfor er hun meget glad for alt det sociale, og hun sætter stor pris på at have nogen at tale med under frokost-pausen. ”Viktech laver en del forskellige arrangementer for os, og dem deltager jeg altid i. Jeg synes, det er fedt at komme ud og lave andre ting med mine kolleger”.

Viktech tømrer Anne:

Kvindelige og mandelige tømrere kan det samme

•

•

•

•

Anne synes særligt godt om omgangstonen og arbejdsmiljøet inden for håndværksbranchen

Anne har arbejdet hos Viktech i 4 år

Anne elsker at komme rundt på forskellige pladser og møde nye mennesker

Det betyder meget for Anne, at hendes arbejde er alsidigt

FAK

TA

Tømrer Anne i gang med dagens arbejde.

Vi sørger for faglærte håndværkere til din virksomhed

Nordjylland

Sydjylland & Fyn

SjællandMidtjylland

CLAUS NIELSEN Salgschef Jylland & Fyn

M: +45 2197 0002

E: [email protected]

LASSE CRAMON Tømrere, malere

M: +45 2197 0040


ANDERS DAHLGAARD Salgschef Sjælland

M: +45 2197 0003


CHRISTIAN JEPSEN Tømrere, malere

M: +45 3085 9434


ALEXANDER WEJLEMANN Tømrere, malere

M: +45 2197 0070

E: [email protected] S. PETERSEN Vindenergi

M: +45 2197 0009


DANIEL CHRISTENSEN Tømrere, malere

M: +45 2197 0006


OLE KRISTENSEN Industri, smede

M: +45 2197 0055


PETER WITTORFF Tømrere, malere

M: +45 2197 0007


SØREN MADSEN Elektrikere, VVS’ere

M: +45 2197 0010


JØRN NIELSEN Elektrikere, VVS’ere

M: +45 3085 9435


HANS OLE RAVNHOLT Tømrere, malere

M: +45 2197 0615


MICKY MALLING Tømrere, malere

M: +45 2197 0066


MORTEN JOHANSEN Elektrikere, VVS’ere

M: +45 2197 0060


MADS RITSMAR El, VVS, tømrere, malere

M: +45 2197 0050


MARTIN RASMUSSEN Elektrikere, VVS’ere

M: +45 2197 0004



Viktech konsulenterne

Faglært fleksibel bemanding til byggeri, industri og energi [email protected]

TLF. 7020 9043

Documents

Viktech Magasinet #4 / 2015