Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs 31 Eiropas dalībvalsts, kura iesaistījusies

Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselībuRezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs

31 Eiropas dalībvalsts, kura iesaistījusies Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūrā (EU-OSHA), reprezentatīvā izlase

Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.

2

http://osha.europa.eu

Sabiedriskās domas aptaujas uzbūve

Respondentu grupa: Pilna laika, nepilna laika un pašnodarbināti darbinieki vecāki par 18 gadiem ar pastāvīgo mītnes valsti un attiecīgo valodu

Izlase: Reprezentatīvā izlase katrā no 31 iesaistītās Eiropas dalībvalsts

Izvērtēšana:

Izvērtētie dati, lai atspoguļotu strādājošo iedzīvotāju skaitu pēc vecuma, dzimuma un reģiona. Gadījumos, kad tiek atspoguļoti vairāku valstu dati, dati tiek izvērtēti, lai atspoguļotu katras valsts iedzīvotāju skaitu

Datu ieguves metode: DTI (Datorizētās telefonintervijas) 26 valstīs. Bulgārijā, Čehijas Republikā, Maltā, Rumānijā un Slovākijā intervijas tika veiktas klātienē

Izlases apjoms: 16,622 intervijas Eiropā (aptuveni 500 intervijas katrā valstī, izņemot Lihtenšteinu, kur tika veiktas 200 intervijas)

Izlases apjoms: (Latvija)

intervijas 621

Aptaujāšanas periods: (Latvija)

2013. gada 14. - 25. janvāris

Datu interpretācija:Gadījumos, kad procentuālie rādītāji kopsummā neveido 100% vai kopējo rezultātu (piem., "ļoti iespējams" pluss "diezgan iespējams"), iespējams, ka tas ir datora veiktās noapaļošanas dēļ

3


Izlases apjoms

Šajā ziņojumā iekļautais izlases apjoms

Kopējais darbinieku skaits, kas vecāki par 18 gadiem 621

0-9 citi darbinieki darbavietā 225

Vīrietis 315 10-49 citi darbinieki darbavietā 237

Sieviete 306 50-249 citi darbinieki darbavietā 114

18-34 g.v. 210 250+ citi darbinieki darbavietā 38

35-54 g.v. 306 Pilna laika 496

55+ g.v. 105 Nepilna laika 73

Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm, lai palīdzētu vecākiem darbiniekiem 543

Kļūdas robeža(intervēto darbinieku izlases dēļ)

Kopējā izlase ±0.5 līdz 0.8 procenti (Eiropā)±2.4 līdz 3.9 procenti (izlase valstī)

Starp apakšgrupām, piem. Vīrietis / Sieviete ±4.7 līdz 7.9 procenti Pilna laika / Nepilna laika ±7.4 līdz 12.4 procenti

4


Aptaujas pārskats - 1

Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem?

Turpmākajos jautājumos lietots termins "vecāki darbinieki". Ar vecākiem darbiniekiem tiek domāti darbinieki vecumā virs 60 gadiem.

Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz … nekā citi darbinieki?

Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? Lūdzu norādiet, ja Jūsu darbavietā jau ir šādas programmas vai pamatnostādnes

(Ļoti iespējams | Diezgan iespējams | Diezgan neiespējams | Ļoti neiespējams | Nezinu | Manā darbavietā šobrīd nav cilvēku vecumā virs 60 gadiem un nav paredzams, ka tādi būs 2020. gadā)

(Jā | Nē | Nekādas atšķirības | Nezinu)

A. Biežāk neierodas darbā slimības dēļB. Biežāk piedzīvo nelaimes gadījumus darbāC. Darbā ir mazāk produktīviD. Mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā

E. Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu

(Jā | Nē | Jūsu darbavietā jau pastāv programmas un pamatnostādnes | Nezinu)

5


Aptaujas pārskats - 2

Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv?

Tagad daži jautājumi par visiem darbiniekiem, neatkarīgi no viņu vecuma.

Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv?

Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts?

A. Nostrādātās stundas vai darba slodzeB. Ierobežotas iespējas organizēt savu darba režīmuC. Skaidrības trūkums par pienākumiem un atbildībuD. Pakļaušana nepieņemamai uzvedībai, piemēram, iebiedēšanai vai uzmākšanāsE. Darba reorganizācija vai nedrošība darbā

F. Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses

(Ļoti bieži | Diezgan bieži | Diezgan reti | Ļoti reti | Nepastāv ar darbu saistīta stresa gadījumi | Nezinu)

(Ļoti labi | Diezgan labi | Ne pārāk labi | Nebūt ne labi | Nezinu)

6


Click to add text here

Diagrammās lietotie valstu apzīmējumi

Burti Valsts Burti Valsts Burti Valsts

AT Austrija FI Somija NL Nīderlande

BE Beļģija FR Francija NO Norvēģija

BG Bulgārija HU Ungārija PL Polija

CH Šveice IE Īrija PT Portugāle

CY Kipra IS Islande RO Rumānija

CZ Čehijas Republika

IT Itālija SE Zviedrija

DE Vācija LI Lihtenšteina SI Slovēnija

DK Dānija LT Lietuva SK Slovākija

EE Igaunija LU Luksemburga UK Apvienotā Karaliste

EL Grieķija LV Latvija ALL Visas valstis

ES Spānija MT Malta

7


Click to add text here

Valstu grupas, kuras izmantotas šajā ziņojumā

Grupa Valstis

ES27 27 pašreizējās Eiropas Savienības dalībvalstis

ES15 15 valstis, kas veidoja Eiropas Savienību līdz 2004. gada 1. maijam

Austrija , Beļģija , Dānija , Somija , Francija , Vācija , Grieķija , Īrija , Itālija , Luksemburga , Nīderlande , Portugāle , Spānija , Zviedrija , Apvienotā Karaliste

JDV12 12 valstis, kuras pievienojās Eiropas Savienībai 2004. un 2007. gadā

Bulgārija , Čehijas Republika , Kipra , Igaunija , Ungārija , Latvija , Lietuva , Malta , Polija , Rumānija , Slovākija , Slovēnija

EBTA Norvēģija , Islande , Lihtenšteina , Šveice

Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību

Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs

Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā


9


Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā (Latvija)

Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)

1

3

32

30

22

12 Ļoti iespējams

Diezgan iespējams

Diezgan neiespējams

Ļoti neiespējams

Nezinu

Nav darbinieku, kas vecāki par 60 gadiem vai nav paredzams, ka tādi būs 2020. gadā

10


34

29

38

20

37

48

62

64

59

77

58

45

Iespējams (kopumā) Neiespējams (kopumā)

Kopā

Vīrietis

Sieviete

18-34 g.v.

35-54 g.v.

55+ g.v.



DZIMUMS

VECUMS

Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

11




DARBAVIETAS LIELUMS (CITU

DARBINIEKU SKAITS)

NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS


34

33

35

36

35

36

33

62

61

62

59

60

60

64

Iespējams (kopumā) Neiespējams (kopumā)

Kopā

0-9

10-49

50-249

250+

Pilna laika

Nepilna laika

12




UK CY EL IT DE DKALL

EU27 ES BE FR PTNO IE SE AT PL

CH NLCZ LU M

T FIEE

HU LI IS LV LT BG SISK

RO

42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9

26 29

14 3427 31

26 26 28 25 24 20

3623 34 29

22 24 3124

3321

33 3122

3222 22 22 22 18 25

19

1315

19

1520 21

22 2129

2117

34

22

17

2628

30 3128

26

27

25

2724

28

39

31 30 2721

9

29

23

16 13

2315 18 16 21 21

16

24 31

20 16

3815 20 25 24 19

3119

30

2124 36

13

28 32 35

2449

26

30

Ļoti iespējams Diezgan iespējams Diezgan neiespējams Ļoti neiespējams


13


Vis

as

vals

...

ES

27

ES

15

JDV

12

EB

TA

26 26 2914 18

26 2627

2229

22 2120

26

28

21 21 20

28

21

Ļoti iespējams Diezgan iespējams Diezgan neiespējams Ļoti neiespējams






Viedoklis par vecākiem darbiniekiem


15


Viedoklis par vecākiem darbiniekiem (Latvija)

Biežāk neierodas darbā slimības dēļ

Biežāk piedzīvo nelaimes gadījumus darbā

Darbā ir mazāk produktīvi

Mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā

Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu

Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz … nekā citi darbinieki? (%)

20

18

31

70

47

27

21

19

6

13

50

56

44

22

35

2

6

6

3

4

Jā Nē Nekādas atšķirības Nezinu


16


70

70

70

80

70

54

6

5

7

5

4

11

22

23

20

14

22

32

3

2

4

1

4

3


Kopā

Vīrietis

Sieviete

18-34 g.v.

35-54 g.v.

55+ g.v.

Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi pielāgoties izmaiņām darbā (Latvija)

Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%)

DZIMUMS

VECUMS


17


70

67

72

70

73

70

69

6

6

5

6

3

5

6

22

23

21

21

22

22

21

3

3

2

3

2

3

4


Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi pielāgoties izmaiņām darbā (Latvija)



DARBINIEKU SKAITS)



Kopā

0-9

10-49

50-249

250+

Pilna laika

Nepilna laika

18


Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgipielāgoties izmaiņām darbā



SI

EL

LT

PL

NO LV IT

CH

MT IS EE

SE IE CZ

ES

LU

NL

HU

PT

EU

27

AL

L

DK

SK

BE FI

BG LI

FR

AT

DE

RO

UK

CY

83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43

Jā

19


Vis

as

vals

tis

ES

27

ES

15

JDV

12

EB

TA

60 60 58 66 70

Jā

Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi pielāgoties izmaiņām darbā



20


47

41

53

35

55

50

13

17

10

16

12

12

35

37

33

46

29

32

4

6

3

3

5

7


Kopā

Vīrietis

Sieviete

18-34 g.v.

35-54 g.v.

55+ g.v.

Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu (Latvija)

Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%)

DZIMUMS

VECUMS


21


47

52

48

38

51

46

54

13

11

13

17

15

13

15

35

32

36

40

28

37

30

4

4

4

5

7

4

1


Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu (Latvija)



DARBINIEKU SKAITS)



Kopā

0-9

10-49

50-249

250+

Pilna laika

Nepilna laika

22


Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu



SI

EL

HU LT IT CZ

PL

PT

RO

AT

MT

LV

BE

DE

SK

LU

FR

EU

27

BG

AL

L LI

CH

NL

EE IE ES IS CY

SE FI

UK

NO

DK

70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22

11

Jā

23


Vis

as

vals

tis

ES

27

ES

15

JDV

12

EB

TA

42 42 4050

32

Jā

Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu





Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu


25



Lūdzu norādiet, vai Jūsu darbavietā jau ir programmas vai pamatnostādnes, kas atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā. (%)


CH

DK

UK

NL

SE FI

FR

NO

AL

L

EU

27

ES

LU PL

AT

BE

SK

EE

HU IE CZ

DE IS LI

MT

PT

RO LV LT SI

BG IT

CY

EL

24 23 23

16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11

9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1

Jau pastāv

26


Vis

as

vals

tis

ES

27

ES

15

JDV

12

EB

TA

12 12 12 920

Jau pastāv


Lūdzu norādiet, vai Jūsu darbavietā jau ir programmas vai pamatnostādnes, kas atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā. (%)


27


Jā - programmas un pamatnostādnes vajadzētu ieviest

Nē - programmas un pamatnostādnes nevajadzētu ieviest

58

42

Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu (Latvija)

Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)

Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm

28


58

53

63

52

61

63

42

47

37

48

39

37

Jā Nē

Kopā

Vīrietis

Sieviete

18-34 g.v.

35-54 g.v.

55+ g.v.



DZIMUMS

VECUMS


29





DARBINIEKU SKAITS)



58

60

61

53

34

57

59

42

40

39

47

66

43

41

Jā Nē

Kopā

0-9

10-49

50-249

250+

Pilna laika

Nepilna laika

30





NO IE IS MT

UK SIEL

DE IT BERO FR LT LU

EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK

86 78 78 74 74

67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42

1422 22 26 26

33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58

Jā Nē

31


Vis

as

vals

...

ES

27

ES

15

JDV

12

EB

TA

61 61 6354

62

39 39 3746

38

Jā Nē

Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgākustrādāšanas periodu





Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli


33


Darba reorganizācija vai nedrošība darbā

Nostrādātās stundas vai darba slodze

Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses

Skaidrības trūkums par pienākumiem un atbildību

Pakļaušana nepieņemamai uzvedībai, piemēram, iebiedēšanai vai uzmākšanās

Ierobežotas iespējas organizēt savu darba režīmu

70

62

54

47

44

38

Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli (Latvija)

Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)


34


70

69

72

66

74

69


Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Darba reorganizācija vai nedrošība darbā (Latvija)

DZIMUMS

Kopā

Vīrietis

Sieviete

18-34 g.v.

35-54 g.v.

55+ g.v.

VECUMS



35


70

70

68

79

70

71

73

Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Darba reorganizācija vai nedrošība darbā (Latvija)




DARBINIEKU SKAITS)


Kopā

0-9

10-49

50-249

250+

Pilna laika

Nepilna laika


36


62

60

64

0

73

58

53


Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Nostrādātās stundas vai darba slodze (Latvija)

DZIMUMS

Kopā

Vīrietis

Sieviete

18-34 g.v.

35-54 g.v.

55+ g.v.

VECUMS



37


62

63

64

59

55

62

68

Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Nostrādātās stundas vai darba slodze (Latvija)




DARBINIEKU SKAITS)


Kopā

0-9

10-49

50-249

250+

Pilna laika

Nepilna laika


38


54

53

54

62

50

49


Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses (Latvija)

DZIMUMS

Kopā

Vīrietis

Sieviete

18-34 g.v.

35-54 g.v.

55+ g.v.

VECUMS



39


54

52

53

58

54

56

45

Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses (Latvija)




DARBINIEKU SKAITS)


Kopā

0-9

10-49

50-249

250+

Pilna laika

Nepilna laika




Ar darbu saistīta stresa gadījumi


41


14

29

29

24

3

1

Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija)

Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%)

Ļoti bieži

Diezgan bieži

Diezgan reti

Ļoti reti

Nepastāv ar darbu saistīta stresa gadījumi

Nezinu


42


43

39

47

38

47

40

53

57

49

58

50

53

Bieži (kopumā) Reti (kopumā)

Kopā

Vīrietis

Sieviete

18-34 g.v.

35-54 g.v.

55+ g.v.



DZIMUMS

VECUMS


43





DARBINIEKU SKAITS)



43

34

47

49

50

48

27

53

60

50

48

47

48

70

Bieži (kopumā) Reti (kopumā)

Kopā

0-9

10-49

50-249

250+

Pilna laika

Nepilna laika

44





CY EL SIPT

MT SK CZ

BG PL IT DEEU27 ALL RO SE ES FR BE

HU LV NL IE IS UKCH NO LU EE AT LT LI FI

DK

51 46

28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5

3736

44

31 3744

37 34 33 38 35 35 35 35 4234 34 31 38

29

47

29 35 33 3243 42

31 3730 28

3833

612

19

28 26 25

2622

30 24 3228 28

22

29

28 26 3028

29

27

3434

2840

32 33

3031

3852

41

35

5 5 6 11 9 10 15

18

17 14

13 17 17

17

11 17 21 20

18 24

11 21 15

24 13 13 11

19 21 21

11 8

20

Ļoti bieži Diezgan bieži Diezgan reti Ļoti reti

45


Vis

as v

als.

..

ES

27

ES

15

JDV

12

EB

TA

16 16 15 17 11

35 35 36 3536

28 28 28 27 37

17 17 17 17 13

Ļoti bieži Diezgan bieži Diezgan reti Ļoti reti






Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana


47


12

30

21

32

6


Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija)

Ļoti labi

Diezgan labi

Ne pārāk labi

Nebūt ne labi

Nezinu

Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%)

48


42

44

40

48

39

38

52

50

55

47

56

50

Labi (kopumā) Slikti (kopumā)

Kopā

Vīrietis

Sieviete

18-34 g.v.

35-54 g.v.

55+ g.v.



DZIMUMS

VECUMS

Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

49





DARBINIEKU SKAITS)



42

47

41

38

27

40

45

52

46

55

53

70

54

53

Labi (kopumā) Slikti (kopumā)

Kopā

0-9

10-49

50-249

250+

Pilna laika

Nepilna laika

50





IE DK UK ELBE M

TCH IS NO CY EE FR AT

ALL

EU27 CZRO NL LV SK LI IT SE DE PL

HU PT FILU LT SI

BG ES

28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5

38 44 41

3648

42 4735

57

3650

4233

41 40 38 36

52

30

55 54 4938 37 44

33

53 50 4837 35 32

24

20 15 21

18

16 2525

22

21

27

2124

36 26 26 2926

28

21

24 28

2031 35 26

35

18 2926

2724

24

29

14 7 8

24 14 11 8

16

4

19 8 18 12 15 15 16 17

5

32

7 4

14 14 12 16 20 17 6 13

14 26 25

27

Ļoti labi Diezgan labi Ne pārāk labi Nebūt ne labi

51


Vis

as v

als.

..

ES

27

ES

15

JDV

12

EB

TA

13 13 14 11 16

41 40 40 40

50

26 26 26 27

23

15 15 14 177

Ļoti labi Diezgan labi Ne pārāk labi Nebūt ne labi




52


Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra (EU-OSHA)

Sniedz ieguldījumu, lai padarītu Eiropu par drošāku, veselīgāku un produktīvāku vietu, kurā strādāt;Pēta, izstrādā un izplata uzticamu, proporcionālu un objektīvu informāciju par drošību un veselību;Organizē Viseiropas informācijas kampaņas;1996. gadā to izveidojusi Eiropas Savienība un tā atrodas Bilbao, Spānijā;

• Vieno Eiropas Komisijas, dalībvalstu valdību, darbadevēju un darbinieku organizāciju pārstāvjus un vadošos ekspertus katrā ES dalībvalstī un ārpus tās

Sīkākai informācijai par EU-OSHA: http://osha.europa.eu

Sīkākai informācijai par Viseiropas aptauju par darba drošību un veselību: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/

53


Šo darbu ir veicis Ipsos MORI saskaņā ar ISO 20252 noteiktajiem standartiem

Kvalitātes garantija

Ipsos MORI ir visu galveno tirgus pētniecības organizāciju biedrs

• Nodrošinot nozares augstākajiem standartiem atbilstošu konsekventu darba kvalitāti un neatkarīgu revidentu ikgadēju pārbaudi

Documents

Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs 31 Eiropas dalībvalsts, kura iesaistījusies