Wet werk en zekerheid en het bijzonder onderwijs

17 april 2014

Mr. E. (Elmira) van Vliet

Workshop NVOR/VARO

Stelling 1

‘De Eerste Kamer zal op korte termijn instemmen met het wetsvoorstel Wet werk en

zekerheid’

Programma I. Flexibele arbeid

II. Ontslagrecht

III. Werkloosheidswet

I. Flexibele arbeid

Flexibele arbeid: bepaalde tijd

• Aanzegverplichting (1 juli 2014), art. 7:668 BW

Ketenregeling (1 juli 2015), art. 7:668a BW

• Van 3 x 3 x 3 naar 3 x 2 x 6

• Afwijking in cao (6 x 4 x 6)?

Flexibele arbeid: bepaalde tijd

• PO-Raad (www.poraad.nl, 10 februari 2014)

‘Wet werk en zekerheid zorgt voor grotere klassen in het primair onderwijs’

• AOb (www.aob.nl, 13 februari 2014)

‘AOb juist blij met inperking aantal tijdelijke contracten’

• Intrinsieke aard bedrijfsvoering?

II. Ontslagrecht

Huidig ontslagrecht

• Duaal ontslagstelsel

• Preventieve toets (uitzonderingen art. 2 BBA)

• Werknemers in bijzonder onderwijs: commissies van beroep

Nieuw ontslagrecht

Ook preventieve toets voor….

• Werknemers bij publiekrechtelijk lichaam

• Geestelijken

• Onderwijzend en docerend personeel (en niet-onderwijzend personeel)

Stelling 2

‘Dat de preventieve ontslagtoets van toepassing wordt op werknemers in het bijzonder onderwijs, is een

goede zaak’

Commissie van beroep

• Nota van wijziging: aanpassing onderwijswetten

• Geen wettelijke basis meer voor bekostigingsvoorwaarde

Cao-ontslagcommissie

• Onafhankelijke/onpartijdige commissie

• Cao

• Bedrijfseconomische redenen

• Rol kantonrechter

Amendement Dijkgraaf en Schouten

• Art. 7:671 lid 1 sub fa BW

• Gedrag van wn is onverenigbaar met de uit de godsdienstige of levenschouwelijke grondslag voortvloeiende identiteit van de school

• Onafhankelijke en onpartijdige commissie oordeelt over ontslagvoornemen

Arbitrage?

• Advies in opdracht van Stichting Onderwijsgeschillen (maart 2014)

• Werkgroep Bouwens, Brekelmans en Lindeboom

• Verbetering positie commissie van beroep

• Zie hierover symposium Stichting Onderwijsgeschillen op 21 mei 2014

Stelling 3

‘De commissies van beroep zullen volledig verdwijnen’

III. Werkloosheidswet

Werkloosheidswet

• Activerende WW:1. Beperking maximale uitkeringsduur

2. Vertraagde opbouw uitkeringsduur

3. Aanscherping begrip passende arbeid

4. Inkomensverrekening

•Gevolgen eigenrisicodrager en bovenwettelijke WW