líderes

I t started as a small

question two decades ago.

For over 30 years, Pamela Mattel has immersed herself in non-profi t work, and has enabled Acacia Network to become known as the “can do” organization – ready, able, and willing to bring high quality care to vulnerable communities.

She oversees the Acacia Health Neighborhood, a comprehensive integrated continuum of care that includes Community Health Centers; behavioral healthcare outpatient and residential treatment programs; a Medicaid-certifi ed health home; a skilled nursing facility for people living with HIV/AIDS; senior centers; workforce development; and transitional and supportive housing encompassing over 3,000 housing units.

Pam is steadfastly focused on ensuring exceptional patient experience at a lower cost through the triple integration of primary care, behavioral health care and housing.

She has led several successful initiatives on increased access and integrated healthcare that have garnered national attention. She was an active participant on the New York State Medicaid Redesign Health Disparities and Social Determinants of Health Subcommittees and has led Acacia Network in the state’s Healthcare Transformation effort.

Pam earned a Master’s Degree from Columbia University in social work and several certifi cates in post-graduate programs, has taught at Hunter College and York College, and was an adjunct professor for Adelphi University’s School of Social Work Master’s Program.

The Can-Do COOAs Chief of Staff to the CEO, Lymaris Albors plans and directs all administrative,

fi nancial, and operational activities for Acacia Network’s top executive. In her dual role as VP of Business Development, Lymaris directs Acacia’s fund development activities, as well as its for-profi t ventures designed to fund the work of the non-profi t. Lymaris was instrumental in bringing Acacia to Puerto Rico, where for the last several years she and her team have been building affordable housing, the latest project being affordable housing for seniors in Toa Alta. Also under her leadership, Acacia has raised several millions of dollars from various events including the Julio Martinez Memorial Fund Breakfast, Acacia’s Annual Gala, and the Loisaida

Festival.Prior to joining Acacia,

Lymaris served as an Administrator for the William F. Ryan Women and Children’s Community Health Center where she was responsible for the day to day operations for the delivery of primary care and supportive services. She is a 2014 Fellow of the National

Hispana Leadership Institute (NHLI), an award-winning Executive Leadership Program comprised of diverse Latina professionals working across the nation in the public and private sectors. She received an Executive Leadership Certifi cate from Harvard University’s John F. Kennedy School of Government and an Executive Leadership Certifi cate from the Center for Creative Leadership. Lymaris earned a Master’s in Public Communications from Fordham University and her B.A. in Political Science from the University of Puerto Rico.

Durante más de 30 años, Pamela Mattel se ha sumergido en el trabajo sin fi nes de lucro y ha permitido que la Red Acacia sea conocida como la organización “sí se puede”: lista, capaz y dispuesta a brindar atención de alta calidad a las comunidades vulnerables.

Ella supervisa el Acacia Health Neighborhood, un continuo integral de atención que incluye centros de salud comunitarios; programas de tratamiento de cuidado conductual ambulatorio y residencial; un hogar de salud certifi cado por Medicaid; un centro de enfermería especializado para personas que viven con VIH/SIDA; centros para personas mayores; desarrollo de fuerza laboral y viviendas de transición y de apoyo que abarcan más de 3,000 unidades.

Pam se enfoca fi rmemente en garantizar una experiencia excepcional para el paciente a un costo

La directora de “sí se puede”

menor a través de la integración triple de atención primaria, atención de la salud conductual y vivienda.

Ha liderado varias iniciativas exitosas sobre el aumento del acceso y la atención médica integrada que han atraído la atención nacional. Ella fue una participante activa en los subcomités de Rediseño de las Discrepancias en Materia de Salud y los Determinantes Sociales de Medicaid en el estado de Nueva York y ha liderado a la Red Acacia en el esfuerzo de transformación de salud del estado.

Pam obtuvo su ‎Maestría de Columbia University en trabajo social y varios certifi cados en programas de posgrado, ha enseñado en Hunter College y York College, y fue profesora adjunta del programa de maestría de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Adelphi.

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Como jefa de gabinete del director general, Lymaris Albors planifi ca y dirige todas las actividades administrativas, fi nancieras y operativas para el máximo ejecutivo de la Red Acacia. En su doble función como vicepresidenta de desarrollo de negocios, Lymaris dirige las actividades de desarrollo de fondos de Acacia, así como también sus empresas con fi nes de lucro diseñadas para fi nanciar el trabajo de las organizaciones sin fi nes de lucro. Lymaris jugó un papel decisivo en traer a Acacia a Puerto Rico, donde durante los últimos años ella y su equipo han estado construyendo viviendas asequibles. El último proyecto es de la vivienda asequible para personas mayores en Toa Alta. También bajo su liderazgo, Acacia ha recaudado varios millones de dólares a través de varios eventos, incluido el desayuno del Fondo Conmemorativo Julio Martínez, la Gala Anual de

The Power Phenom

Acacia y el Festival Loisaida.Antes de unirse a Acacia, Lymaris se

desempeñó como administradora del Centro Comunitario de Salud para Mujeres y Niños William F. Ryan, donde fue responsable de las operaciones diarias para la prestación de atención primaria y servicios de apoyo. Es miembro 2014 del Instituto Nacional Hispana Leadership (NHLI, por sus siglas en inglés), un galardonado programa de liderazgo ejecutivo compuesto por diversas profesionales latinas que trabajan en todo el país en los sectores público y privado. Recibió un certifi cado de liderazgo ejecutivo de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard y un certifi cado de liderazgo ejecutivo del Centro de Liderazgo Creativo. Lymaris obtuvo una maestría en Comunicaciones Públicas de la Universidad de Fordham y su licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de Puerto Rico.

El poder fenómeno

www.acacianetwork.org

Pamela MattelEXECUTIVE VICE PRESIDENT & CHIEF OPERATING OFFICERVICE PRESIDENTA EJECUTIVA & DIRECTORA DE OPERACIONES

Lymaris AlborsCHIEF OF STAFF TO THE CEO & VICE PRESIDENT, BUSINESS DEVELOPMENTJEFA DE PERSONAL DEL DIRECTOR GENERAL & VICE PRESIDENTA DE DESARROLLO DE NEGOCIOS

E L P E R I O D I C O B I L I N G U E D E L N O R T E D E M A N H AT TA NWASHINGTON HEIGHTS • INWOOD • HARLEM • EAST HARLEM

N O R T H E R N M A N H A T T A N ’ S B I L I N G U A L N E W S P A P E R

NOW EVERY WEDNESDAYTODOS LOS MIERCOLES

APRIL 18 - APRIL 24, 2018 • VOL. 19 • No. 16

Since the organization’s founding in 1969, women have been at the forefront of the unique constellation of social services offered within Acacia Network – offering everyone, from children to seniors, a pathway to behavioral and primary healthcare, housing and empowerment.

Desde la fundación de la organización en 1969, las mujeres han estado a la vanguardia de la constelación única de servicios sociales ofrecidos dentro de la Red Acacia - ofreciéndole a todos, desde niños a personas mayores, un camino viable hacia el cuidado de la salud, la vivienda y el empoderamiento.

From its leadership team to its frontline staffers, Acacia has been effectively steered by the administrative and creative power of dynamic women who seek daily to bring the organization’s mission to life for underserved communities.

Here are a few of the powerful women leaders at Acacia whose strength and conviction fuel the nation’s leading Latino integrated care non-profi t.

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Desde su equipo de liderazgo hasta su personal de primera línea, Acacia ha sido dirigida de manera efectiva por el poder administrativo y creativo de mujeres dinámicas que buscan diariamente dar vida a la misión de la organización para las comunidades desatendidas.

Estas son algunas de las poderosas mujeres líderes de Acacia cuya fortaleza y convicción alimentan a la principal organización latina sin fi nes de lucro del país.

Shining Lights Luces brillantes

decades ago.

For over 30 years, Pamela Mattel has immersed herself in non-profi t work, and has enabled Acacia Network to become known as the “can do” organization – ready, able, and willing to bring high quality care to vulnerable communities.

She oversees the Acacia Health Neighborhood, a comprehensive integrated continuum of care that includes Community Health Centers; behavioral healthcare outpatient and residential treatment programs; a Medicaid-certifi ed health home; a skilled nursing facility for people living with HIV/AIDS; senior centers; workforce development; and transitional and supportive housing encompassing over 3,000 housing units.

Pam is steadfastly focused on ensuring exceptional patient experience at a lower cost through the triple integration of primary care, behavioral health care and housing.

She has led several successful initiatives on increased access and integrated healthcare that have garnered national attention. She was an active participant on the New York State Medicaid Redesign Health Disparities and Social

The Can-Do COOAs Chief of Staff to the CEO, Lymaris Albors plans and directs all administrative,

fi nancial, and operational activities for Acacia Network’s top executive. In her dual role as VP of Business Development, Lymaris directs Acacia’s fund development activities, as well as its for-profi t ventures designed to fund the work of the non-profi t. Lymaris was instrumental in bringing Acacia to Puerto Rico, where for the last several years she and her team have been building affordable housing, the latest project being affordable housing for seniors in Toa Alta. Also under her leadership, Acacia has raised several millions of dollars from various events including the Julio Martinez Memorial Fund Breakfast, Acacia’s Annual Gala, and the Loisaida

Festival.Prior to joining Acacia,

Lymaris served as an Administrator for the William F. Ryan Women and Children’s Community Health Center where she was responsible for the day to day operations for the delivery of primary care and supportive services. She is

The Power Phenom

Lymaris AlborsCHIEF OF STAFF TO THE CEO & Lymaris AlborsCHIEF OF STAFF TO THE CEO & Lymaris AlborsVICE PRESIDENT, BUSINESS DEVELOPMENTJEFA DE PERSONAL DEL DIRECTOR GENERAL & VICE PRESIDENTA DE DESARROLLO DE NEGOCIOS

Since the organization’s founding in 1969, women have been at the forefront of the unique constellation of social services offered within Acacia Network – offering everyone, from children to seniors, a pathway to behavioral and primary healthcare, housing and empowerment.

Desde la fundación de la organización en 1969, las mujeres han estado a la vanguardia de la constelación única de servicios sociales ofrecidos dentro de la Red Acacia - ofreciéndole a todos, desde niños a personas mayores, un camino viable hacia el cuidado de la salud, la vivienda y el empoderamiento.

From its leadership team to its frontline staffers, Acacia has been effectively steered by the administrative and creative power of dynamic women who seek daily to bring the organization’s mission to life for underserved communities.

Here are a few of the powerful women leaders at Acacia whose strength and conviction fuel the nation’s leading Latino integrated care non-profi t.

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Desde su equipo de liderazgo hasta su personal leade

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de primera línea, Acacia ha sido dirigida de manera leade

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efectiva por el poder administrativo y creativo de leade

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mujeres dinámicas que buscan diariamente dar vida leade

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a la misión de la organización para las comunidades leade

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de Acacia cuya fortaleza y convicción alimentan a la principal organización latina sin fi nes de lucro del país.

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rsMaría del Carmen Arroyo is an administrator with over 25 years of experience in public and non-profi t management. As Acacia’s Vice President of Administration, she is responsible for the administrative oversight of the Human Resources, Information Technology, and Facilities Management Divisions. Higher education has always been one of Maria’s priorities. She plays an important role in ensuring that those who work with her pursue academic preparation and ultimately, advanced degrees.

Prior to joining Acacia, María del Carmen served as a Member of the New York City Council (2005-2015) representing the 17th District in the Bronx. In this role, she participated in monitoring the operation and performance of city agencies, made land use decisions, and approved the city’s budget. She also worked to coordinate efforts to create funding opportunities for various programs and initiatives designed to address residents’ health and human services needs.

Prior to her City Council service, Maria del Carmen held various managerial positions in local community-based health and human services organizations.

She holds a Master’s in Public Administration, Not-for- Profi t Management from New York University’s Robert F. Wagner Graduate School; Bachelors of Science in Health Services (Cum Laude) from Herbert Lehman College; and Associate of Arts in Liberal Arts from Eugenio María de Hostos Community College.

Intuition and Insight

Lorraine Coleman joined Acacia Network in 2013 and currently serves as the Vice President of Social Services. She has been working in the behavioral health and supportive housing fi elds for 15 years. She has a Master’s in Forensic Psychology from John Jay College of Criminal Justice and is a Certifi ed Alcohol and Substance Abuse Counselor (CASAC).

Lorraine has overseen an expansion of Acacia’s supportive housing programs from eight permanent supportive housing (PSH) scatter sites and congregate programs to include thirteen PSH programs, mental health transitional residential programs and permanent housing, and coordination services for individuals with developmental disabilities. Lorraine manages a $16 million budget, with responsibilities that include oversight of the Supportive Housing Department, OMH Residential Services Department, and Developmental Disabilities Department.

Prior to joining Acacia, Lorraine supervised downstate supportive housing programming for the Offi ce of Alcoholism and Substance Abuse Services (OASAS), where she supported the development, awarding and implementing of the NY/NY III, Supportive Housing Program for NYC, upstate permanent supportive housing programs, re-entry housing, and Medicaid Redesign Team housing programs.

Lorraine has been an active member of the Supportive Housing Network of New York (SHNNY) and the New York City Continuum of Care on HUD funding (NYC CCOC). She is the current Co-Chair of the NYC CCOC Evaluations Committee and is the Corporation for Supportive Housing’s NYC Advisory Board Secretary.

Yaberci Pérez-Cubillan is a bilingual, bicultural Latina with over sixteen years of experience in the mental health fi eld. She currently serves as Acacia’s Vice President for Behavioral Healthcare, and maintains the clinical and programmatic oversight of the behavioral health portfolio. This includes a group of programs licensed by New York State Offi ce

of Mental Health (OMH), and NYS Offi ce of Alcoholism and Substance Abuse Services (OASAS).

Yaberci has been on the cutting edge of service delivery and successfully led programs to become Certifi ed Community Behavioral Health Clinics (CCBHC).

Yaberci’s background includes extensive work with immigrant children, adolescents and adults of diverse ethnic backgrounds, diagnosed with an array of psychiatric conditions. For almost a decade, she has worked with multi-stressed families facing diffi culties in the areas of parenting, cultural transitions, marital discord, bereavement, and trauma. Other areas of specialties include anxiety, depression,

low self-esteem and life transitions. Yaberci is a Hunter College School of Social Work graduate and is a

trained Clinical Social Worker (LCSW-R). She completed a Post-Master’s Certifi cate Program in Executive Leadership at New York University, Silver School of Social Work. She also teaches at Adelphi University as an Adjunct Professor.

Yaberci Pérez-Cubillan es una latina bilingüe y bicultural con más de dieciséis años de experiencia en el campo de la salud mental. Actualmente se desempeña como vicepresidenta de Acacia para la salud mental y mantiene la supervisión clínica y programática de la cartera de salud conductual. Esto incluye un grupo de programas con licencia de la Ofi cina de Salud Mental del Estado de Nueva York (OMH, por sus siglas en inglés) y la Ofi cina de Servicios de Alcoholismo y Abuso de Sustancias del Estado de Nueva York (OASAS, por sus siglas en inglés).

Yaberci ha estado a la vanguardia de la prestación de servicios y ha liderado con éxito los programas para la conversión en una Clínica Comunitaria de Salud Conductual (CCBHC, por sus siglas en inglés). Los antecedentes de Yaberci incluyen un extenso trabajo con niños, adolescentes y adultos inmigrantes de diversos orígenes étnicos y diagnosticados con una serie de problemas psiquiátricos. Durante casi una década ha trabajado con familias con múltiples tensiones que enfrentan difi cultades en las áreas de crianza, transiciones culturales, discordia matrimonial, pérdida de un ser querido y trauma. Otras de sus áreas de especialidades incluyen: ansiedad, depresión, baja autoestima y transiciones de vida.

Yaberci es una graduada de la Facultad de Servicio Social de Hunter College y es una trabajadora social clínica capacitada (LCSW-R, por sus siglas en inglés). Ella completó un Programa de Certifi cación Post-Maestría en Liderazgo Ejecutivo en la Facultad Silver de Trabajo Social de la Universidad de Nueva York. También enseña en la Universidad Adelphi, donde es profesora adjunta.

Power Forward

Poder para avanzar

Yaberci Pérez-CubillanVICE PRESIDENT, BEHAVIORAL HEALTH CAREVICEPRESIDENTA DE ATENCIÓN DE SALUD MENTAL

Lorraine Coleman se unió a la Red Acacia en 2013 y actualmente se desempeña como vicepresidenta de Servicios Sociales. Ella ha estado trabajando en los campos de la salud conductual y la vivienda de apoyo durante 15 años y tiene una Maestría en Psicología Forense del John Jay College de Justicia Criminal y es consejera certifi cada de Alcohol y Abuso de Sustancias (CASAC, por sus siglas en inglés).

Lorraine ha supervisado una expansión de los programas de vivienda de apoyo de Acacia de ocho sitios dispersos de vivienda de apoyo permanente (PSH, por sus siglas en inglés) y programas de congregación para incluir trece programas PSH, programas de

transición residencial de salud mental y vivienda permanente, y servicios de coordinación para personas con discapacidades del desarrollo. Lorraine maneja un presupuesto de $16 millones de dólares, con responsabilidades que incluyen la supervisión del Departamento de Vivienda de Apoyo, el Departamento de Servicios Residenciales de OMH y el Departamento de Discapacidades del Desarrollo.

Foundation Builder Fundadora de hogares

Lorraine ColemanVICE PRESIDENT, SOCIAL SERVICES VICE PRESIDENTA DE SERVICIOS SOCIALES

María del Carmen Arroyo tiene más de 25 años de experiencia en la administración pública y organizaciones sin fi nes de lucro. Como vicepresidenta de Administración de Acacia, es responsable de la supervisión administrativa de las divisiones de Recursos Humanos, Tecnología de la Información y Administración de Instalaciones.

Ella juega un papel importante para garantizar que las personas que trabajan con ella busquen prepararse académicamente y, eventualmente, obtengan títulos avanzados.

Antes de unirse a Acacia, María del Carmen se desempeñó

Antes de unirse a Acacia, Lorraine supervisó la programación de vivienda de apoyo del estado para la Ofi cina de Servicios de Alcoholismo y Abuso de Sustancias (OASAS, por sus siglas en inglés), donde apoyó el desarrollo, adjudicación e implementación del NY/NY III, el programa de Vivienda de Apoyo para Nueva York, viviendas de apoyo permanentes en el norte del estado programas, viviendas de reingreso y programas de vivienda del Equipo de Rediseño de Medicaid.

Lorraine ha sido un miembro activo de la Red de Vivienda de Apoyo de Nueva York (SHNNY, por sus siglas en inglés) y el Continuo de Cuidado con fondos del HUD (NYC CCOC, por sus siglas en inglés). Ella es la actual copresidenta del Comité de Evaluaciones del CCOC de NYC y es la secretaria de la Junta Asesora de la Corporación para el Apoyo a la Vivienda de NYC.

Intuición y sabiduría como miembro del Concejo de la ciudad de Nueva York (2005-2015), representando al Distrito 17 en el Bronx. En este rol, participó en la supervisión de la operación y el desempeño de las agencias de la ciudad, tomó decisiones sobre el uso de la tierra y aprobó el presupuesto de la ciudad. También trabajó coordinando esfuerzos de creación oportunidades de fi nanciamiento para iniciativas diseñados para abordar las necesidades de salud y servicios humanos de los residentes.

Tiene una Maestría en Administración Pública, Administración de organizaciones sin fi nes de lucro de la Escuela de Posgrado Robert F. Wagner de la Universidad de Nueva York; Licenciatura en Ciencias en Servicios de Salud (Cum Laude) del Herbert Lehman College; y Asociada de Artes en Artes Liberales del Eugenio María de Hostos Community College.

Lorraine has been an active member of the Supportive

York, viviendas de apoyo permanentes en el norte del estado programas, viviendas de reingreso y programas de vivienda del Equipo de Rediseño de Medicaid.

www.acacianetwork.org

María del Carmen ArroyoVICE PRESIDENT, ADMINISTRATIONVICE PRESIDENTA DE ADMINISTRACIÓN

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rspublic and non-profi t management. As Acacia’s Vice President of Administration, she is responsible for the administrative oversight of the Human Resources, Information Technology, and Facilities Management Divisions. Higher education has always been one of Maria’s priorities. She plays an important role in ensuring that those who work with her pursue academic preparation and ultimately, advanced degrees.

Prior to joining Acacia, María del Carmen served as a Member of the New York City Council (2005-2015) representing the 17th District in the Bronx. In this role, she participated in monitoring the operation and performance of city agencies, made land use decisions, and approved the city’s budget. She also worked to coordinate efforts to create funding opportunities for various programs and initiatives designed to address residents’ health and human services needs.

Prior to her City Council service, Maria del Carmen held various managerial positions in local community-based health and human services organizations.

She holds a Master’s in Public Administration, Not-for- Profi t Management from New York University’s Robert F. Wagner Graduate School; Bachelors of Science in Health Services (Cum Laude) from Herbert Lehman College; and Associate of Arts in Liberal Arts from Eugenio María de Hostos Community College.

Lorraine Coleman joined Acacia Network in 2013 and currently serves as the Vice President of Social Services. She has been working in the behavioral health and supportive housing fi elds for 15 years. She has a Master’s in Forensic Psychology from John Jay College of Criminal Justice and is a Certifi ed Alcohol and Substance Abuse Counselor (CASAC).

Lorraine has overseen an expansion of Acacia’s supportive housing programs from eight permanent supportive housing (PSH) scatter sites and congregate programs to include thirteen PSH programs, mental health transitional residential programs and permanent housing, and coordination services for individuals with developmental disabilities. Lorraine manages a $16 million budget, with responsibilities that include oversight of the Supportive Housing Department, OMH Residential Services Department, and Developmental Disabilities Department.

Prior to joining Acacia, Lorraine supervised downstate supportive housing programming for the Offi ce of Alcoholism and Substance Abuse Services (OASAS), where she supported the development, awarding and implementing of the NY/NY III, Supportive Housing Program for NYC, upstate permanent supportive housing programs, re-entry housing, and

years of experience in the mental health fi eld. She currently serves as

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low self-esteem and life transitions. Yaberci is a Hunter College School of Social Work graduate and is a

trained Clinical Social Worker (LCSW-R). She completed a Post-Master’s Certifi cate Program in Executive Leadership at New York University, Silver School of Social Work. She also teaches at Adelphi University as an Adjunct Professor.

Yaberci Pérez-Cubillan es una latina bilingüe y bicultural con más de dieciséis años de experiencia en el campo de la salud mental. Actualmente se desempeña como vicepresidenta de Acacia para la salud mental y mantiene la supervisión clínica y programática de la cartera de salud conductual. Esto incluye un grupo de programas con licencia de la Ofi cina de Salud Mental del Estado de Nueva York (OMH, por sus siglas en inglés) y la Ofi cina de Servicios de Alcoholismo y Abuso de Sustancias del Estado de Nueva York (OASAS, por sus siglas en inglés).

Yaberci ha estado a la vanguardia de la prestación de servicios y ha liderado con éxito los programas para la conversión en una Clínica Comunitaria de Salud Conductual (CCBHC, por sus siglas en inglés). Los antecedentes de Yaberci incluyen un extenso trabajo con niños, adolescentes y adultos inmigrantes de diversos orígenes étnicos y diagnosticados con una serie de problemas psiquiátricos. Durante casi una década ha trabajado con familias con múltiples tensiones que enfrentan difi cultades en las áreas de crianza, transiciones culturales, discordia matrimonial, pérdida de un ser querido y trauma. Otras de sus áreas de especialidades incluyen: ansiedad, depresión, baja

Poder para avanzar

Yaberci Pérez-CubillanVICE PRESIDENT, BEHAVIORAL HEALTH CAREVICEPRESIDENTA DE ATENCIÓN DE SALUD MENTAL

Lorraine Coleman se unió a la Red Acacia en 2013 y actualmente se desempeña como vicepresidenta de Servicios Sociales. Ella ha estado trabajando en los campos de la salud conductual y la vivienda de apoyo durante 15 años y tiene una Maestría en Psicología Forense del John Jay College de Justicia Criminal y es consejera certifi cada de Alcohol y Abuso de Sustancias (CASAC, por sus siglas en inglés).

Lorraine ha supervisado una expansión de los programas de vivienda de apoyo de Acacia de ocho sitios dispersos de vivienda de apoyo permanente (PSH, por sus siglas en inglés) y programas de congregación para incluir trece programas PSH, programas de

transición residencial de salud mental y vivienda permanente, y servicios de coordinación para personas con discapacidades del desarrollo. Lorraine maneja un presupuesto de $16 millones de dólares, con responsabilidades que incluyen la supervisión del Departamento de Vivienda de Apoyo, el Departamento de Servicios Residenciales de OMH y el Departamento de Discapacidades del Desarrollo.

Foundation Builder Fundadora de hogares

Lorraine ColemanVICE PRESIDENT, SOCIAL SERVICES VICE PRESIDENTA DE SERVICIOS SOCIALES

María del Carmen Arroyo tiene más de 25 años de experiencia en la administración pública y organizaciones sin fi nes de lucro. Como vicepresidenta de Administración de Acacia, es responsable de la supervisión administrativa de las divisiones de Recursos Humanos, Tecnología de la Información y Administración de Instalaciones.

Ella juega un papel importante para garantizar que las personas que trabajan con ella busquen prepararse académicamente y, eventualmente, obtengan títulos avanzados.

Antes de unirse a Acacia, María del Carmen se desempeñó

Antes de unirse a Acacia, Lorraine supervisó la programación de vivienda de apoyo del estado para la Ofi cina de Servicios de Alcoholismo y Abuso de Sustancias (OASAS, por sus siglas en inglés), donde apoyó el desarrollo, adjudicación e implementación del NY/NY III, el programa de Vivienda de Apoyo para Nueva York, viviendas de apoyo permanentes en el norte del estado

Intuición y sabiduría como miembro del Concejo de la ciudad de Nueva York (2005-2015), representando al Distrito 17 en el Bronx. En este rol, participó en la supervisión de la operación y el desempeño de las agencias de la ciudad, tomó decisiones sobre el uso de la tierra y aprobó el presupuesto de la ciudad. También trabajó coordinando esfuerzos de creación oportunidades de fi nanciamiento para iniciativas diseñados para abordar las necesidades de salud y servicios humanos de los residentes.

Tiene una Maestría en Administración Pública, Administración de organizaciones sin fi nes de lucro de la Escuela de Posgrado Robert F. Wagner de la Universidad de Nueva York; Licenciatura en Ciencias en Servicios de Salud (Cum Laude) del Herbert Lehman College; y Asociada de Artes en Artes Liberales del Eugenio María de Hostos Community College.

transición residencial de salud mental y vivienda permanente, y servicios de coordinación para personas con discapacidades del desarrollo. Lorraine maneja un presupuesto de $16 millones de dólares, con responsabilidades que incluyen la supervisión del Departamento de Vivienda de Apoyo, el Departamento de Servicios Residenciales de OMH y el Departamento de Discapacidades del Desarrollo.

de vivienda de apoyo del estado para la Ofi cina de Servicios de Alcoholismo y Abuso de Sustancias (OASAS, por sus siglas en inglés), donde apoyó el desarrollo, adjudicación e implementación del NY/NY III, el programa de Vivienda de Apoyo para Nueva York, viviendas de apoyo permanentes en el norte del estado

María del Carmen ArroyoMaría del Carmen ArroyoVICE PRESIDENT, ADMINISTRATIONMaría del Carmen ArroyoVICE PRESIDENT, ADMINISTRATIONMaría del Carmen ArroyoVICE PRESIDENTA DE ADMINISTRACIÓN

of Mental Health (OMH), and NYS Offi ce of Alcoholism and Substance Abuse Services (OASAS).

the cutting edge of service delivery and successfully led programs to become Certifi ed Community Behavioral Health Clinics (CCBHC).

includes extensive work with immigrant children, adolescents and adults of diverse ethnic backgrounds, diagnosed with an array of psychiatric conditions. For almost a decade, she has worked with multi-stressed families facing diffi culties in the areas of parenting, cultural transitions, marital discord, bereavement, and trauma. Other areas of specialties include anxiety, depression,

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rslea

dersAdriene Rosell has over 30 years of experience providing quality healthcare

services to underserved communities. Under her leadership, Casa Promesa has received a Five Star Rating for 10 years in a row, demonstrating a continued commitment to excellence in providing care to those residents.

Adriene plans, directs, and coordinates the day-to-day operation of support and professional services. Her work has substantially reduced re-hospitalizations and transitions of care.

She and her team ensure compliance with all applicable federal, state, and local regulations and develop the network with appropriate vendors, agencies, programs, and community groups. Additionally, under her leadership, Casa Promesa has been recognized for demonstrating preparedness in Emergency Management. Her work has set the standard for health care transformation within a skilled nursing facility for people with HIV/AIDS.

Adriene serves actively on a number of boards and committees, including the Latino Commission on AIDS, the Latino Center on Aging, the CVS/Omnicare Client Advisory Council, the American College of Healthcare Administrators Advocacy and Policy Committee, and the Hostos Allied Health Career Pipeline Business Advisory Council, among others. Prior to Acacia, Adriene held key executive positions such as serving as CEO for the James Lenox House Association, Inc. and serving as the EVP Long Term Care Services at Terrence Cardinal Cooke.

Adriene holds a Master’s in Health Administration from St. Joseph’s College of Maine and Bachelor’s Degree in Psychology/Behavioral Science from the New York Institute of Technology.

Giamara Rosado serves as the Executive Deputy Counsel for Acacia Network, and is the second in command in the Offi ce of Legal Affairs, working with the Executive Vice President and Chief Legal Offi cer on all legal issues that affect Acacia and its 80+ affi liates.

From the moment Giamara joined Acacia in 2012 as a legal intern, she immediately became connected to the organization’s mission: to lead change and promote healthy and prosperous individuals and families.

Now Giamara is tasked with handling a broad range of Acacia’s transactional legal work, including corporate responsibility to state and city agencies, the review of contracts, leases and letters of understanding. In addition, Giamara is closely involved with special projects stemming from the CEO and Executive Vice Presidents regarding new affi liations, corporate restructuring and regional transactions in Puerto Rico and Florida.

A graduate of the City University of New York School of Law, Giamara has been a participant in the Community and Economic Development Clinic, where she gained practical legal experience regarding the management and the operational structure of not-for-profi t organizations.

Giamara has long been an advocate for women, children, and members of low-income communities. She has worked with several non-profi ts to provide civil legal services and has dedicated her legal career to law in the service of fundamental and critical human needs.

The Excellence Ambassador

A Keen Counselor

Una consejera entusiasta

La embajadora de la excelencia

Twiggy Rodríguez has nearly 20 years of operational and executive management experience in media and healthcare.

A proud Latina and a committed healthcare Triple Aim Executive, Twiggy manages Acacia’s integrated delivery of care, working to improve the Bronx’s health disparities while providing a great medical home and increased access to care.

Twiggy currently oversees and evaluates all operational systems of Primary and Specialty Care Services, DSRIP (Delivery System Reform Incentive Payment), and community health services. She ensures compliance with federal/state agencies, practice policies and procedures and adherence to regulations.

She is responsible for the overall management and coordination of the administrative, operations, and fi nancial activities of the FQHC-Article 28 health care practices, mobile health unit, HEP C and HIV-funded programs, Medication Assistance Therapy (MAT), and evidence-based patient self-management programs.

Additionally, she seeks to ensure that all Acacia’s programs are culturally appropriate and responsive to the needs of the community and are delivered with a high quality of care.

Twiggy has held many key administrative roles with Mobile Health Mgmt. Inc.; SHS; Columbia University; Trinity Wall Street; MBCMG; RCN; TV Azteca; and the LTV Network.

Her community and philanthropic service have focused on serving the Latino community as an advocate of leadership and health programs.

Twiggy Rodríguez tiene casi 20 años de experiencia en administración operativa y ejecutiva en medios y cuidado de la salud.

Una latina orgullosa y ejecutiva de Triple Aim comprometida con el cuidado de la salud, Twiggy gestiona la atención integrada de Acacia, trabajando para mejorar las disparidades de salud del Bronx mientras proporciona un excelente hogar médico y un mayor acceso a la atención.

Actualmente, Twiggy supervisa y evalúa todos los sistemas operativos de los Servicios de Atención Primaria y Especializada, el DSRIP (Pago de Incentivo a la Reforma del Sistema de Entrega) y los servicios de salud comunitarios. Ella asegura el cumplimiento con las agencias federales/estatales, las políticas y procedimientos de práctica y el cumplimiento de las regulaciones.

Es responsable de la gestión y coordinación general de las actividades administrativas, operativas y fi nancieras de las prácticas de atención médica FQHC-Artículo 28, la unidad móvil de salud, los programas fi nanciados para HEP C y VIH, la Terapia de Asistencia con Medicamentos (MAT, por sus siglas en inglés) y los programas de autocuidado del paciente con base en evidencias.

Además, ella busca asegurar que todos los programas de Acacia sean culturalmente apropiados y que respondan a las necesidades de la comunidad y se brinden con una atención de alta calidad.

Twiggy ha desempeñado muchas funciones administrativas clave con Mobile Health Mgmt. Inc.; SHS; Universidad Columbia; Trinity Wall Street; MBCMG; RCN; TV Azteca y la Red LTV.

Su servicio comunitario y fi lantrópico se ha enfocado en servir a la comunidad latina como defensora de los programas de liderazgo y salud.

Mission Driven

Dedicada a la misión

Twiggy RodríguezVICE PRESIDENT, PRIMARY HEALTH CAREVICEPRESIDENTA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD

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Giamara Rosado se desempeña como consejera ejecutiva adjunta de la Red Acacia y es la segunda al mando de la Ofi cina de Asuntos Legales, trabajando con el vicepresidente ejecutivo y el director

jurídico en todos los asuntos legales que afectan a Acacia y sus más de 80 afi liados.Desde el momento en que Giamara se unió a Acacia en 2012 como pasante legal, inmediatamente

se conectó con la misión de la organización: liderar el cambio y promover personas y familias sanas y prósperas.

Ahora Giamara tiene la tarea de manejar una amplia gama de trabajo jurídico transaccional de Acacia, incluyendo la responsabilidad corporativa ante agencias estatales y municipales, la revisión de contratos, arrendamientos y cartas de entendimiento. Además, Giamara está estrechamente involucrada con proyectos especiales derivados del CEO y los vicepresidentes ejecutivos con respecto a nuevas afi liaciones, reestructuraciones corporativas y transacciones regionales en Puerto Rico y Florida.

Graduada de la Facultad de Derecho de la City University de Nueva York, Giamara participó en la Clínica de Desarrollo Económico y Comunitario, donde adquirió experiencia legal práctica con respecto a la administración y la estructura operativa de organizaciones sin fi nes de lucro.

Giamara ha sido durante mucho tiempo defensora de mujeres, niños y miembros de comunidades de bajos ingresos. Ha trabajado con varias organizaciones sin fi nes de lucro para proporcionar servicios legales civiles y ha dedicado su carrera legal al servicio de las necesidades humanas fundamentales y críticas.

Adriene Rosell tiene más de 30 años de experiencia brindando servicios de salud de calidad a comunidades desatendidas. Bajo su liderazgo, Casa Promesa ha recibido una califi cación de cinco estrellas wdurante 10 años consecutivos, lo que demuestra un continuo compromiso con la excelencia en la prestación de atención a los residentes.

Adriene planifi ca, dirige y coordina la operación diaria de soporte y servicios profesionales. Su trabajo ha reducido sustancialmente las re hospitalizaciones y las transiciones de atención.

Ella y su equipo aseguran el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales aplicables y desarrollan la red con proveedores apropiados, agencias, programas y grupos comunitarios. Además, bajo su liderazgo, Casa Promesa ha sido reconocida por demostrar

preparación en el Manejo de Emergencias. Su trabajo ha establecido el estándar para la transformación del cuidado de la salud dentro de un centro de enfermería especializada para personas con VIH/SIDA.

Trabaja activamente en una serie de juntas y comités, incluida la Comisión Latina sobre el SIDA, el Centro Latino sobre el Envejecimiento, el Consejo Asesor de Clientes de CVS/Omnicare, el Comité de Política y Defensa de los Administradores de Cuidado de la Salud del American College, y el Consejo Asesor Comercial de Perfeccionamiento de Carreras de la Salud de Hostos, entre otros.

Adriene tiene una Maestría en Administración de Salud del St. Joseph’s College de Maine y una Licenciatura en Psicología/Ciencias del Comportamiento del Instituto de Tecnología de Nueva York.

Giamara M. Rosado, Esq.EXECUTIVE DEPUTY COUNSEL CONSEJERA EJECUTIVA ADJUNTA

www.acacianetwork.org

Adriene RosellVICE PRESIDENT, SKILLED NURSING FACILITYVICEPRESIDENTA DE CENTRO DE ENFERMERÍA ESPECIALIZADA

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rsreceived a Five Star Rating for 10 years in a row, demonstrating a continued commitment to excellence in providing care to those residents.

Adriene plans, directs, and coordinates the day-to-day operation of support and professional services. Her work has substantially reduced re-hospitalizations and transitions of care.

She and her team ensure compliance with all applicable federal, state, and local regulations and develop the network with appropriate vendors, agencies, programs, and community groups. Additionally, under her leadership, Casa Promesa has been recognized for demonstrating preparedness in Emergency Management. Her work has set the standard for health care transformation within a skilled nursing facility for people with HIV/AIDS.

Adriene serves actively on a number of boards and committees, including the Latino Commission on AIDS, the Latino Center on Aging, the CVS/Omnicare Client Advisory Council, the American College of Healthcare Administrators Advocacy and Policy Committee, and the Hostos Allied Health Career Pipeline Business Advisory Council, among others. Prior to Acacia, Adriene held key executive positions such as serving as CEO for the James Lenox House Association, Inc. and serving as the EVP Long Term Care Services at Terrence Cardinal Cooke.

Adriene holds a Master’s in Health Administration from St. Joseph’s College of Maine and Bachelor’s Degree in Psychology/Behavioral Science from the New York Institute of Technology.

Giamara Rosado serves as the Executive Deputy Counsel for Acacia Network, and is the second in command in the Offi ce of Legal Affairs, working with the Executive Vice President and Chief Legal Offi cer on all legal issues that affect Acacia and its 80+ affi liates.

From the moment Giamara joined Acacia in 2012 as a legal intern, she immediately became connected to the organization’s mission: to lead change and promote healthy and prosperous individuals and families.

Now Giamara is tasked with handling a broad range of Acacia’s transactional legal work, including corporate responsibility to state and city agencies, the review of contracts, leases and letters of understanding. In addition, Giamara is closely involved with special projects stemming from the CEO and Executive Vice Presidents regarding new affi liations, corporate restructuring and regional transactions in Puerto Rico and Florida.

A graduate of the City University of New York School of Law, Giamara has been a participant in the Community and Economic Development Clinic, where she gained practical legal experience regarding the management and the operational structure of not-for-profi t organizations.

Giamara has long been an advocate for women, children, and members of low-income communities. She has worked with several non-profi ts to provide civil legal services and has dedicated her legal career to law in the service of fundamental and critical human needs.

A Keen Counselor

Una consejera entusiasta

Twiggy Rodríguez has nearly 20 years of operational and executive management experience in media and healthcare.

A proud Latina and a committed healthcare Triple Aim Executive, Twiggy manages Acacia’s integrated delivery of care, working to improve the Bronx’s health disparities while providing a great medical home and increased access to care.

Twiggy currently oversees and evaluates all operational systems of Primary and Specialty Care Services, DSRIP (Delivery System Reform Incentive Payment), and community health services. She ensures compliance with federal/state agencies, practice policies and procedures and adherence to regulations.

She is responsible for the overall management and coordination of the administrative, operations, and fi nancial activities of the FQHC-Article 28 health care practices, mobile health unit, HEP C and HIV-funded programs, Medication Assistance Therapy (MAT), and evidence-based patient self-management programs.

Additionally, she seeks to ensure that all Acacia’s programs are culturally appropriate and responsive to the needs of the community and are delivered with a high quality of care.

Twiggy has held many key administrative roles with Mobile Health Mgmt. Inc.; SHS; Columbia University; Trinity Wall Street; MBCMG; RCN; TV Azteca; and the LTV Network.

Her community and philanthropic service have focused on serving the Latino community as an advocate of leadership and health programs.

Twiggy Rodríguez tiene casi 20 años de experiencia en administración operativa y ejecutiva en medios y cuidado de la salud.

Una latina orgullosa y ejecutiva de Triple Aim comprometida con el cuidado de la salud, Twiggy gestiona la atención integrada de Acacia, trabajando para mejorar las disparidades de salud del Bronx mientras proporciona un excelente hogar médico y un mayor acceso a la atención.

Actualmente, Twiggy supervisa y evalúa todos los sistemas operativos de los Servicios de Atención Primaria y Especializada, el DSRIP (Pago de Incentivo a la Reforma del Sistema de Entrega) y los servicios de salud comunitarios. Ella asegura el cumplimiento con las agencias federales/estatales, las políticas y procedimientos de práctica y el cumplimiento de las regulaciones.

Es responsable de la gestión y coordinación general de las actividades administrativas, operativas y fi nancieras de las prácticas de atención médica FQHC-Artículo 28, la unidad móvil de salud, los programas fi nanciados para HEP C y VIH, la Terapia de Asistencia con Medicamentos (MAT, por sus siglas en inglés) y los programas de autocuidado del paciente con base en evidencias.

Mission Driven

Dedicada a la misión

Twiggy RodríguezVICE PRESIDENT, PRIMARY HEALTH CAREVICEPRESIDENTA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD

Giamara Rosado se desempeña como consejera ejecutiva adjunta de la Red Acacia y es la segunda al mando de la Ofi cina de Asuntos Legales, trabajando con el vicepresidente ejecutivo y el director

jurídico en todos los asuntos legales que afectan a Acacia y sus más de 80 afi liados.Desde el momento en que Giamara se unió a Acacia en 2012 como pasante legal, inmediatamente

se conectó con la misión de la organización: liderar el cambio y promover personas y familias sanas y prósperas.

Ahora Giamara tiene la tarea de manejar una amplia gama de trabajo jurídico transaccional de Acacia, incluyendo la responsabilidad corporativa ante agencias estatales y municipales, la revisión de contratos, arrendamientos y cartas de entendimiento. Además, Giamara está estrechamente involucrada con proyectos especiales derivados del CEO y los vicepresidentes ejecutivos con respecto a nuevas afi liaciones, reestructuraciones corporativas y transacciones regionales en Puerto Rico y Florida.

cinco estrellas wdurante 10 años consecutivos, lo que demuestra un continuo compromiso con la

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rsexcelencia en la prestación de atención a los residentes.Adriene planifi ca, dirige y coordina la operación diaria de soporte y servicios profesionales. Su

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Ella y su equipo aseguran el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales

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Adriene tiene una Maestría en Administración de Salud del St. Joseph’s College de Maine y una leade

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Licenciatura en Psicología/Ciencias del Comportamiento del Instituto de Tecnología de Nueva York.

Giamara M. Rosado, Esq.EXECUTIVE DEPUTY COUNSEL CONSEJERA EJECUTIVA ADJUNTA

Adriene RosellVICE PRESIDENT, SKILLED NURSING FACILITYVICEPRESIDENTA DE CENTRO DE ENFERMERÍA ESPECIALIZADA

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dersOver the past eleven years, Soledad Hiciano has served as

Executive Director to La Asociación Comunal de Dominicanos Progresistas (ACDP) or Community Association of Progressive Dominicans, a highly respected community organization serving thousands of families in Northern Manhattan and the Bronx for over 35 years. ACDP, the fi rst Dominican community-based organization in Washington Heights, became an affi liate of Acacia Network in May 2013.

Under Soledad’s leadership, ACDP has been able to expand its educational and after-school programs to include two Beacon Programs, fi ve Out-of-School Time COMPASS programs, two NYCHA Cornerstone Centers, two community school grants, one Saturday Nights Lights (funded by the Manhattan District Attorney), and two youth employment programs.

A Beacon of LightTara Colton is Executive Director of the Acacia affi liate, Seedco, a

30-year-old national nonprofi t organization which operates workforce and work-supports programs in fi ve states: New York, Connecticut, Tennessee, Maryland and Georgia.

Tara was appointed Seedco’s Executive Director in January 2017 after joining Seedco as Senior Vice President of Programs in 2015. She has more than 15 years of leadership experience in both the public and nonprofi t sectors, focused on developing and advancing innovative programs and services for workers, families,

and businesses. Her previous positions include: Associate Vice President for Program Development and Planning at FEGS Health and Human Services; Managing Director of the NYC Mayor’s Offi ce of Human Capital Development; Executive Director of the NYC Mayor’s Offi ce of Adult Education, Director of Strategy and Partnerships at the NYC

Department of Education’s Offi ce of Adult and Continuing Education, and Deputy Director at the Center for an Urban Future.

She was selected as one of New York Nonprofi t Media’s inaugural “40 Under 40 Rising Stars,” received the Statewide Leadership Award from the New York Association of Training and Employment Professionals (NYATEP) and is a board member of the NYC Employment and

Training Coalition. Tara holds a Master’s Degree in

Public Administration from the Baruch College School of Public Affairs, a Bachelor’s Degree in Government from Wesleyan University and has completed the Coro Leadership New York Program.

Tara Colton es directora ejecutiva de la afi liada de Acacia, Seedco, una

organización nacional sin fi nes de lucro de 30 años que opera programas de fuerza de trabajo y apoyo laboral en cinco estados: Nueva York, Connecticut, Tennessee, Maryland y Georgia.

Tara fue nombrada directora ejecutiva en enero de 2017 luego de unirse a Seedco como vicepresidenta senior de Programas en 2015. Tiene más de 15 años de experiencia en liderazgo tanto en el sector público como en organizaciones sin fi nes de lucro, enfocada en desarrollar y promover programas y servicios innovadores para los trabajadores, familias y negocios. Sus posiciones anteriores incluyen: vicepresidenta asociada para Desarrollo de Programas y Planeación en Servicios humanos y de Salud FEGS; directora general de la Ofi cina del Alcalde de Desarrollo de Capital Humano de NYC; directora ejecutiva de la Ofi cina del alcalde para la Educación de los Adultos de NYC; directora de Estrategia y Alianzas en la Ofi cina de Educación Continua y para Adultos del Departamento de Educación de NYC y directora adjunta en el Centro para un Futuro Urbano.

Fue seleccionada como una de las “40 estrellas emergentes” de los medios de comunicación sin fi nes de lucro de Nueva York, recibió el Premio de Liderazgo Estatal de la Asociación de Capacitación y Profesionales del Empleo de Nueva York (NYATEP, por sus siglas en inglés) y es miembro de la Junta de la Coalición de Empleo y Capacitación de NYC.

Tara tiene una Maestría en Administración Pública de la Escuela de Asuntos Públicos de Baruch College, una Licenciatura en Gobierno de la Universidad Wesleyan y ha completado el Programa Liderazgo Coro de Nueva York.

The Change Maker

Campeona del Cambio

Durante los últimos once años, Soledad Hiciano ha servido como directora ejecutiva en La Asociación Comunal de Dominicanos Progresistas (ACDP, por sus siglas en inglés), una organización comunitaria muy respetada que ha servido a miles de familias en el norte de Manhattan y el Bronx por más de 35 años.

ACDP, la primera organización dominicana comunitaria en Washington Heights, se convirtió en una afi liada de la Red Acacia en mayo de 2013.

Bajo el liderazgo de Soledad, ACDP ha podido ampliar sus programas educativos y extraescolares para incluir dos programas Beacon, cinco programas COMPASS fuera del horario escolar, dos centros Cornerstone de NYCHA, dos subvenciones para escuelas comunitarias, un programa Saturday Night Lights (fi nanciado por el fi scal de Distrito de Manhattan) y dos programas de empleo juvenil.

Un faro de luz

She has fought for the construction of affordable government subsidized housing for low-income families under the Neighborhood Redevelopment Program, which produced the rehabilitation of 4 abandoned buildings (112 units). She has overseen the creation of an Adult Education Program, providing classes to 600 community residents annually, and has served as a member of the White House Latino Education initiative under the Obama administration.

Prior to assuming leadership at ACDP, she was an educator and an administrator in the public school system and a parent

advocate. Soledad has earned both a Bachelor of Science Degree and Master’s Degree in Education from Mercy College.

Ella ha luchado por la construcción subsidiada por el gobierno de viviendas asequibles para familias de bajos ingresos bajo el Programa de Redesarrollo Vecinal, que produjo la rehabilitación de 4 edifi cios

abandonados (112 unidades). Ha supervisado la creación de un Programa de Educación para Adultos, brindando clases a 600 residentes de la comunidad anualmente y ha servido como miembro de la iniciativa de educación latina de la Casa Blanca bajo la administración de Obama.

Antes de asumir el liderazgo en ACDP, ella era educadora y administradora del sistema de escuelas públicas y defensora de los padres.

Soledad obtuvo una Licenciatura en Ciencias y una Maestría en Educación de Mercy College.

advocate. Soledad has earned both a Bachelor of Science Degree and Master’s Degree in Education from Mercy

Soledad HicianoVICE PRESIDENT, EDUCATION AND COMMUNITY SERVICE

VICE PRESIDENTE DE EDUCACIÓN Y SERVICIO COMUNITARIO

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She was selected as one of New York Nonprofi t Media’s inaugural “40 Under 40 Rising Stars,” received the Statewide Leadership Award from the New York Association of Training and Employment Professionals (NYATEP) and is a board member of the NYC Employment and

Training Coalition. Tara holds a Master’s Degree in

Public Administration from the Baruch College School of Public Affairs, a Bachelor’s Degree in Government from Wesleyan University and has completed the Coro Leadership New York Program.

Tara Colton es directora ejecutiva

Campeona del Cambio

Durante los últimos once años, Soledad Hiciano ha servido como directora ejecutiva en La Asociación Comunal de Dominicanos Progresistas (ACDP, por sus siglas en inglés), una organización comunitaria muy respetada que ha servido a miles de familias en el norte de Manhattan y el Bronx por más de 35 años.

ACDP, la primera organización dominicana comunitaria en Washington Heights, se convirtió en una afi liada de la Red Acacia en mayo de 2013.

Bajo el liderazgo de Soledad, ACDP ha podido ampliar sus programas educativos y extraescolares para incluir dos programas Beacon, cinco programas COMPASS fuera del horario escolar, dos centros Cornerstone de NYCHA, dos subvenciones para escuelas comunitarias, un programa Saturday Night Lights (fi nanciado por el fi scal de Distrito de Manhattan) y dos programas de empleo juvenil.

Un faro de luzElla ha luchado por la

construcción subsidiada por el gobierno de viviendas asequibles para familias de bajos ingresos bajo el Programa de Redesarrollo Vecinal, que produjo la rehabilitación de 4 edifi cios

abandonados (112 unidades). Ha supervisado la creación de un Programa de Educación para Adultos, brindando clases a 600 residentes de la comunidad anualmente y ha servido como miembro de la iniciativa de educación latina de la Casa Blanca bajo la administración de Obama.

Antes de asumir el liderazgo en ACDP, ella era educadora y administradora del sistema de escuelas públicas y defensora de los padres.

Soledad obtuvo una Licenciatura en Ciencias y una Maestría en Educación de Mercy College.

construcción subsidiada por el gobierno de viviendas asequibles para familias de bajos ingresos bajo el Programa de Redesarrollo Vecinal, que produjo la rehabilitación de 4 edifi cios

VICE PRESIDENT, EDUCATION AND COMMUNITY SERVICE

VICE PRESIDENTE DE EDUCACIÓN Y SERVICIO COMUNITARIO

Tara ColtonSEEDCO EXECUTIVE DIRECTORDIRECTORA EJECUTIVA DE SEEDCO

College School of Public Affairs, a

from Wesleyan University and has completed the Coro Leadership New York Program.