20.02.2006 Ольга Серебрякова

Резюме Профиля Должности

Образец Должности: HR-МЕНЕДЖЕР

Мышление

6 7 8

6 7 8 9

3 6 7 8

6 7 8

6 7 8

Поведенческие черты

5 6 7

5 6 7

5 6 7

6 7 8

6 7 8

4 5 6 7

5 6 7

3 5 6 7

5 6 7 8

Профессиональные интересы

Наиболее значимые интересы

3 5

5

Наименее значимые интересы для должности

3

2 4

Copyright © 1999-2003 Profiles International, Inc. 1

Соответствие 80%

Процент соответствия

77%

Обучаемость

Вербальные навыки

Верб. интеллект

Матем. способности

Числ. интеллект

Процент соответствия

87%

Шк. лжи - 9

Энергичность

Влияние

Социабельность

Управляемость

Установка

Решительность

Приспосабливаемость

Независимость

Объективность

Ранжирование

Сравнение профессиональных интересов проводится путем оценки соответствия интересов кандидата трем наиболее значимым интересам Образца Должности, которые расположены в порядке убывания их важности.

Процент соответствия

73%Предприим.

Услуги

Финанс./Админ.

Технический

Механический

Творческий

Примечание:: Жирным шрифтом выделены наиболее значимые для кандидата интересы