Dem Fachkräftemangel im
Mittelstand entgegenwirken
RECRUITING | ONBOARDING | CANDIDATE RELATIONSHIP
Recruiting
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Bewerben leicht machen
02
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Was kommt noch?
01Recruiting
Vollständig manuelle
Prozesse
Wenig attraktives
Karriereportal
Hoher Aufwand für
Kommunikation
Lange DurchlaufzeitenNicht integrierte
Bestandslösung
Wenig effiziente
Auswertungsoptionen
01Herausforderung
Recruiting
Vollständig manuelle
Prozesse
Wenig attraktives
Karriereportal
Hoher Aufwand für
Kommunikation
Nicht integrierte
Bestandslösung
Wenig effiziente
Auswertungsoptionen
Lange Durchlaufzeiten
Recruiting
6
Nach Bedarf erweitern
Integration der innovativen
Videobewerbungsfunktion von talentcube in
SAP SuccessFactors Recruiting – für
modernstes mobiles Bewerbungserlebnis.
Sprach-Assessments für Bewerber direkt aus
SAP SuccessFactors Recruiting heraus – die
Integration mit unserem Partner speexx macht
es möglich.
Onboarding
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Sogleich mitnehmen
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02Herausforderung
Onboarding
Personalbogen per
Post
Wenig Transparenz zur
Einarbeitung
Fehlende Dokumente
vor Tag 1
Keinerlei Kenntnis des
künftigen Teams
Wenig Beteiligung der
Führungskraft
Laufzettel quer durch
Abteilungen
Candidate Relationship Management
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Später wiedersehen
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02Onboarding
Personalbogen per
Post
Wenig Transparenz zur
Einarbeitung
Fehlende Dokumente
vor Tag 1
Keinerlei Kenntnis des
künftigen Teams
Wenig Beteiligung der
Führungskraft
Laufzettel quer durch
Abteilungen
03Herausforderung
Candidate
Relationship
Management
Statische Listen oder
Datensilos
Keine Kampagnen zur
weiteren Bindung
Keine Talent Pipelines
für Personalplanung
01
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Was passiert gerade?01Die Reiskornlegende.
„Das ist mein Wunsch:
1 Reiskorn für das 1. Feld
2 Reiskörner für das 2. Feld
4 Reiskörner für das 3. Feld und
für jedes weitere der 64 Felder
doppelt so viele Körner wie für
das vorhergehende.“
Was macht den
Unterschied?
Bewerbererfahrung
Mobile Nutzung
Self-Services
02
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metafinanz.
We ensure
success.
Digital HR
Ihre Ansprechpartner
Oliver Maurath
Business Area LeadMartin Seitner
Senior Project Lead
• Mehrjährige Erfahrung in der
SAP SuccessFactors und Cloud
HR Beratung
• Fokus auf Projektleitung, SAP
SuccessFactors Recruiting und
Onboarding
• Background in Education und
Training
• Mehrjährige Erfahrung in HR
Transformationsprojekten
verschiedener Branchen
• Fokus auf SAP SuccessFactors
LMS und Employee Central
• Background in Learning und
Development
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