PERSON A.MGR MGR M.DIR P.DIR

TO : PRESIDENT DIRECTOR - PT.

FROM : Dadang SupriyantoDEPT : CUTTING ( CAD ROOM )

DATE : MINGGU ; 06 MARET 2011

A. MASALAH / PROBLEM :

1. STRUKTUR PROSES KERJA DEPT. CUTTING PRODUKSI; dan

2. JOB DESCRIPTION KARYAWAN DEPT. CUTTING PRODUKSI.

B. HASIL SEBELUMNYA :

1. STRUKTUR PROSES KERJA DEPT. CUTTING PRODUKSI KURANG JELAS; dan

2. JOB DESCRIPTION KARYAWAN DEPT. CUTTING PRODUKSI KURANG JELAS.

C. IDE /SOLUSI PERBAIKAN :

1. STRUKTUR PROSES KERJA DEPT. CUTTING PRODUKSI ( terlampir ).

2. JOB DESCRIPTION KARYAWAN DEPT. CUTTING PRODUKSI ( terlampir ).

D. HASIL YANG AKAN / TELAH DICAPAI SETELAH IDE BARU :

1. STRUKTUR PROSES KERJA DEPT. CUTTING PRODUKSI LEBIH JELAS; dan

2. JOB DESCRIPTION KARYAWAN DEPT. CUTTING PRODUKSI LEBIH JELAS.

E. DETAILS EFESIENSI / KEUNTUNGAN UNTUK PERUSAHAAN :

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. Dan lain-lain, masih banyak hasil yang lainnya.

Dengan system struktur proses kerja yang lebih jelas dan Job Description

karyawan yang lebih jelas maka akan menghasilkan :

Pekerja yang lebih Profesional;

Pekerja yang lebih disiplin;

Pekerja yang lebih bertanggung-jawab;

Pekerja yang lebih produktif;

USULAN

Lebih hemat waktu produksi dan atau dapat mengurangi biaya produksi ( COS );

Peningkatan hasil target Produksi;

Peningkatan kualitas hasil Produksi; dan

Budaya Kerja yang lebih Profesional, Produktif dan Disiplin Kerja.