LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
199
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
200
1.0 PENGENALAN
Hospital Sg Siput mula beroperasi sepenuhnya pada 23hb Januari 1997.Ia
dirasmikan oleh Dato Seri Samy Vello pada 1hb April 1995. Hospital ini dibina
berkonsepkan Hospital Nukleus dengan kos sebanyak RM 37.53 juta.
Ianya terletak di Daerah Sg Siput (U) dimana ia merupakan sub daerah kepada
Daerah Kuala Kangsar,Perak. Terletak bersebelahan dengan jalan yang
menghubungkan Ipoh Ke Kuala Kangsar dan hanya berjarak 3 km dari pekan Sg Siput.
Hospital Sg Siput,khususnya Unit Pesakit Dalam terdiri daripada 4 buah wad
yang boleh menampung sebanyak 93 buah katil. Unit Pesakit Dalam adalah terdiri Wad
Kenanga 1(Multidisiplin Lelaki) , Wad Kenanga 2(Multidisiplin perempuan) , Wad Melor
(Wad Kanak-kanak) dan Wad Kenanga 3(O&G) serta Labour Room . Wad –wad ini
terletak di blok kedua di sepanjang laluan utama. Wad Kenanga 1 dan Wad Kenanga 2
berhadapan dengan Unit Farmasi Pesakit Luar manakala Wad Melor dan Wad
Kenanga 4 berhadapan dengan Unit Patologi dan Dewan Bedah.
Hospital ini bernaung di bawah Pentadbiran Pengarah Hospital Dr Jamuna A/P
S.Arunasalam.Unit kejururawatan diterajui oleh seorang Penyelia Jururawat U36
selaku Ketua Penyelia Jururawat Hospital yang bertanggungjawab dalam
melaksanakan segala pengurusan dan pentadbiran kejururawatan bagi semua
kategori anggota kejururawatan di Hospital Sg Siput dengan dibantu oleh seorang
Penyelia Jururawat Gred U36 sebagai Penyelia Kawasan . Selain daripada itu juga ia
mempunyai 7 orang Ketua Jururawat Gred U32 yang bertanggungjawab menguruskan
wad-wad dan beberapa unit kecil seperti CSSU, Klinik Pakar, Unit Kualiti,Unit Kawalan
Infeksi dan Dewan Bedah.
Perkhidmatan perawatan pesakit dalaman adalah menjadi tonggak utama
kepada perkhidmatan kejururawatan di hospital ini. Mempunyai Jumlah yang terbesar
iaitu seramai 89 orang sekali gus telah menjadikan anggota kejururawatan merupakan
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
201
aset sumber manusia terbesar yang terlibat secara langsung dalam memberi
perkhidmatan kesihatan untuk pesakit dalam dan pesakit luar.. Mereka juga berganding
bahu dengan semua unit sokongan lain di Hospital ini ke arah memenuhi visi,misi dan
objektif organisasi dalam memantapkan lagi perkhidmatan kesihatan yang berkualiti
kepada masyarakat sekitarnya.
Jururawat- jururawat yang telah mengikuti kursus pengkhususan posbasik akan
ditempatkan mengikut kepakaran masing-masing. Ini adalah untuk meningkatkan mutu
perkhidmatan kejururawatan. Penempatan Jururawat adalah mengikut keperluan di
wad/unit dan juga klinik yang terlibat.
2.0 VISI /MISI/OBJEKTIF KEJURURAWATAN
2.1 VISI KEJURURAWATAN
Memberi khidmat perawatan secara holistik bagi meningkatkan status kesihatan
yang berkualiti dengan berlandaskan Budaya Penyayang ,Kerja Berpasukan
dan Profesionalisma seiring dengan perkembangan teknologi terkini.
2.2 MISI KEJURURAWATAN
Kami akan bekerja secara berpasukan dengan anggota kesihatan yang
lain,pesakit ,keluarga dan masyarakat untuk memberi perawatan yang berkualiti
Kami juga akan menyediakan perkhidmatan penyayang , persekitaran yang
selesa dan selamat dan kepada semua pesakit.
Kami bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas dengan cemerlang
berdasarkan peraturan –peraturan dan etika kejururawatan
2.3. OBJEKTIF KEJURURAWATAN
2.3.1 OBJEKTIF UTAMA
Untuk memberikan perkhidmatan kejururawatan yang bersesuaian ,kompeten
dan efisen.
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
202
2.3.2 OBJEKTIF AM
Mempertingkatkan pengetahuan dan kemahiran terkini bagi setiap jururawat
untuk memberikan perkhidmatan berkualiti kepada pelanggan.
Memberikan perkhidmatan berkualiti, selamat, efektif dan efsyen kepada semua
pelanggan.
Mengamalkan sikap penyayang, kerja berpasukan dan menjalankan tugas
secara profesional.
Melibatkan diri dalam kajian kejururawatan bertujuan untuk meningkatkan kualiti
perkhidmatan kejururawatan.
Mewujudkan suasana pembelajaran yang sesuai untuk semua anggota
kejururawatan.
Mempetingkatkan pengetahuan pelanggan dengan memberikan pendidikan
kesihatan yang berkesan kepada pesakit dan keluarga.
3.0 SKOP PERKHIDMATAN / FUNGSI UTAMA UNIT
Memberi perawatan kejururawatan yang berkualiti
Mematuhi etika dan tingkah laku yang professional sentiasa diamalkan
dikalangan para jururawat.
Memastikan perawatan yang diberi boleh diterima, selamat dan optima.
Pengurusan sumber manusia kejururawatan dan anggota sokongan yang
berkaitan .
Memastikan semua anggota kejururawatan mendapat pendidikan dan latihan
yang sesuai supaya dapat menjalankan tanggungjawab mereka dengan
berkesan.
Unit beroperasi mengikut waktu pejabat dan shif.
Unit menyediakan perkhidmatan penyeliaan kejururawatan 24 jam melalui Ketua
Jururawat dan Penyelia Jururawat atas panggilan.
Menguruskan CSSU/Unit Kawalan Infeksi /Dewan Bedah/Klinik Pakar
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
203
3.1 Lokasi perkhidmatan melibatkan peranan Jururawat merangkumi :-
1. Wad Multidisiplin Lelaki
2. Wad Multidisiplin Perempuan
3. Wad Paediatrik
4. Wad Obstetrik dan Ginekologi
5. Lain-lain :-
Unit Kualiti
Unit Kawalan Infeksi
Pengurusan Diabetik
Klinik Pakar
Unit Kecemasan & Trauma
Unit Pesakit Luar
Unit CSSU
Dewan Bedah
Unit Heamodialysis
Walk In Blood Donor
Mobile Team (Blood Donor)
Unit Pengambilan darah
Screening Retinopathy dikalangan pesakit Diabetic Mellitus
Locum
3.2. AKTIVITI- AKTIVITI UNIT PENYELIAAN KEJURURAWATAN
Aktiviti kualiti perkhidmatan kejururawatan ini diwujudkan sebagai satu
usaha dan panduan untuk meningkatkan keberkesanan dan penglibatan
anggota kejururawatan dalam aktiviti kualiti peringkat wad, unit sebagai
sokongan kearah pencapaian objektif pengurusan sistem kualiti peringkat
Hospital:
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
204
Menggembling sepenuhnya tenaga kerja kejururawatan dalam
penglibatan aktiviti kualiti di peringkat Unit/ Wad.
Memberi focus kepada pembangunan sistem – sistem dan proses –
proses kerja yang berkualiti.
Menekankan proses penambahbaikan dan berterusan (continuous
improvement). Proses ini mengandungi tindakan – tindakan strategik
yang dirancang dengan teliti dan berorientasikan matlamat jangka
panjang dapat dicapai diperingkat Unit / Wad.
Merancang, menganjur dan mengelolakan program pendidikan
kejururawatan.
Mengatur penempatan anggota kejururawatan yang baru melapor diri
dan bertukar masuk ke hospital ini.
Menyampaikan kepada semua anggota kejururawatan tentang
maklumat terkini kemajuan dan perubahan dibidang kejururawatan
dari masa kesemasa.
Mengedarkan surat perkeliling berkenaan, surat pengumuman untuk
perhatian anggota kejururawatan sebagai makluman dan tindakan.
Menentukan anggota kejururawatan yang berkelulusan dibidang
tertentu ditempatkan / digunakan di unit berkenaan.
Mengemaskini rekod semua kategori anggota kejururawatan.
Menyalurkan arahan/garispanduan /prosedur berkaitan dengan
perkhidmatan kejururawatan yang dikeluarkan oleh Cawangan
Jururawat dan Kementerian Kesihatan.
Menerima arahan dari Kolej Kejururawatan /Unit Latihan jika ada
perubahan yang perlu mengenai isu-isu penempatan pelatih.
Memastikan semua anggota kejururawatan mengisi borang untuk
pengamalan Jururawat setiap tahun.
Memastikan semua data bulanan di hantar ke Unit Kejururawatan
Jabatan Kesihatan Negeri Perak pada minggu pertama setiap bulan
mengikut jadual yang ditetapkan.
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
205
4.0 BEBANAN TUGAS
Ulasan:
Hasil dari data yang dikumpul, didapati kemasukan pesakit ke wad pada tahun
ini menurun dan kes pindah keluar meningkat kerana negara kita dilanda pandemik
covid 19 dimana hanya kes tertentu sahaja yang memerlukan rawatan lanjut
dimasukkan ke wad dan dirujuk ke hospital pakar. Mengurangkan kemasukan pesakit
ke wad juga untuk mengurangkan kesesakan di wad dan mengekalkan penjarakan 1
meter antara katil pesakit untuk mengelakkan jangkitan virus corona .
PERKARA 2016 2017 2018 2019 2020
Admission 5157 5482 4480 4594 4353
Discaj 5160 5467 3935 3918 3682
Pindah Keluar 546 1039 482 478 501
Kematian 89 119 77 98 109
BOR 42.37% 39.96% 40.40% 45.67% 39.97%
ALOS 2.79 2.48 3.05 2.87 3.10
Total pesakit Remain 12 mn
14,364 13,593 13,696 15,551 13,593
0
10000
20000
2016
2017
2018
2019
2020
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
206
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
207
6.0 AKTIVITI-AKTIVITI UTAMA YANG DILAKUKAN 2020
A) KURSUS/BENGKEL ANJURAN UNIT KEJURURAWATAN
KURSUS PEMANTAPAN NNA 11HB JUN 2020
KURSUS KESELAMATAN PESAKIT DAN KANAK-KANAK PADA 17HB JUN 2020
KURSUS PEMENTORAN PADA 17HB JULAI 2020
KURSUS QA PADA 21HB – 22HB JULAI 2020
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
208
BENGKEL DOKUMENTASI & NURSING PROSES PADA 29HB JULAI 2020
KURSUS INOVASI PADA 28hb JULAI 2020
KURSUS PAIN FREE HOSPITAL & 5TH VITAL SIGN PADA
14HB JULAI & 12HB OGOS 2020
KURSUS JURURAWAT IDAMANKU PADA 13HB-14HB OGOS 2020
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
209
KURSUS RCA PADA 22HB – 23HB SEPT 2020
MENGHADIRI KURSUS/BENGKEL LUAR HOSPITAL
CNE & BEDSIDE TEACHING DI WAD
CME
VIRTUAL CME
CNE
AKTIVITI-AKTIVITI LATIHAN LAIN
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
210
INTERNAL AUDIT NNA (2 kali setahun)
MEMBERI PENDIDIKAN KESIHATAN KEPADA PESAKIT LUAR
PENYELIAAN & PEMANTAUAN
USER TRAINING
AKTIVITI-AKTIVITI KEJURURAWATAN LAIN
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
211
MESYUARAT DAN PERBINCANGAN ANTARA PJ & KJ
RONDAAN KE WAD BERSAMA PENGARAH (DR LIAW)
MEMBERI TAKLIMAT COVID 19 OLEH JURURAWAT UNIT KAWALAN INFEKSI
MEMBERI PENDIDIKAN KESIHATAN KEPADA PESAKIT DALAM
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
212
PROGRAM KUMP. SOKONGAN PENYUSUAN SUSU IBU PADA 1HB FEBRUARI 2020
DI TAMAN MAKMUR SG SIPUT
J) AKTIVITI-AKTIVITI LAIN YANG TERLIBAT
GOTONG-ROYONG MEMASAK
BUBUR LAMBOK UNTUK STAF
DAN PESAKIT DI BULAN
RAMADHAN
SERAH TUGAS ANTARA KETUA JURURAWAT
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
213
SAMBUTAN HARI JURURAWAT PERINGKAT HOSPITAL PADA 12HB MEI 2020
MENYAMPAIKAN SUMBANGAN MAKANAN DARI PADA BANK ISLAM IPOH
MAJLIS KHATAM AL-
QURAN BERAMAI-RAMAI
SECARA VIRTUAL DI
BULAN RAMADHAN
BACAAN YASIN SEBELUM
PEMBUKAAN LPRC DI ASRAMA
JURURAWAT.
BACAAN YASIN SEBELUM
PEMBUKAAN LPRC DI ASRAMA
JURURAWAT.
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
214
MEMBANTU MEMBUAT DIY FACE SHIELD
SAMBUTAN HARI KEMERDEKAAN PERINGKAT HOSPITAL SUNGAI SIPUT
PADA 28HB OGOS 2020
SAMBUTAN HARI PENYUSUAN SEDUNIA PERINGKAT DAERAH KUALA
KANGSAR DI KLINIK KESIHATAN SG SIPUT PADA 28HBOGOS 2020
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
215
DEPLOYMENT STAF KE HOSPITAL LAIN DALAM MEMBANTU PERAWATAN PESAKIT COVID 19
PENGLIBATAN JURURAWAT DALAM PENJAGAAN & RAWATAN COVID 19
NAMA JURURAWAT JAWATAN DARI WAD KE HOSPITAL TEMPOH
Nor Atikah Bt Ab Majid Jururawat U29 Wad Melor Hrpb
15.03.2020 Hingga 30.03.2020
Hatiah Bt Ahmad Jururawat U32(Kup) Wad Kenanga 3 Hrpb 15.03.2020 Hingga 30.03.2020
Muhammad Ikram Bin Abdul Razak
Jururawat U29 Wad Kenanga 1 Hosp Sg Buluh Selangor
10.03.2020 Hingga 23.03.2020
Ganthni A/P Rajakumaran Jururawat U29 Wad Kenanga 1 Hosp. Sultan Ab Halim Sg Petani
16.092020 Hingga 30.09.2020
Ross Bt Amin Jururawat U29 Wad Kenanga 2 Hospital Tawau Sabah
05.10.2020 Hingga 02.11.2020
Foo Chiz Chian
Jururawat U32(Kup Wad Melor Hrpb
19.10.2020 Hingga 31.12.2020
Norhayati Bt Anjang Lateh Jururawat U32(Kup Wad Kenanga 3 Hrpb 19.10.2020 Hingga 30.11.2020
Umi Kalsum Binti Ramli Jururawat U29 Wad Kenanga 2 PKRC Ipoh 28.11.2020 Hingga 26.12.2020
Nor Fadhilah Binti Mohd Ismail Jururawat U29 Wad Kenanga 1 PKRC Ipoh 02.12.2020 Hingga 26.12.2020
HOSP. SG PETANI HOSP. SG BULUH
HOSPITAL RAJA PERMAISURI BAINUN IPOH
HOSP. TAWAU SABAH PKRC IPOH
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
216
ANUGERAH KHIDMAT CEMERLANG KEPADA STAF PADA 14HB OKTOBER 2020
AKTIVITI - AKTIVITI PENGHARGAAN/KEBAJIKAN
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
217
SAMBUTAN HARIJADI
MEMBERI SUMBANGAN KEPADA STAF
( AHLI KELUARGA MENINGGAL DUNIA /MASUK WAD )
MAJLIS PERSARAAN KJ SITI MISIAM BT SOLE BERSARA PADA 31HB JANUARI 2020
MAJLIS PERPISAHAN DR LIAW KOK TOON PINDAH KELUAR KE HOSPITAL RAJA PERMAISURI BAINUN
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
218
AKTIVITI – AKTIVIT LUAR YANG DISERTAI OLEH JURURAWAT
PERTANDINGAN BOLA TAMPAR ANTARA HOSPITAL 7 PENJURU
PADA 18HB JAN 2020
PERTANDINGAN BOWLING ANTARA HOSPITAL DAN PKD ANJURAN MNA CAWANGAN PERAK PADA 31HB OKTOBER 2020
MENYERTAI FUN RUN ANJURAN NGO SEBELUM ARAHAN PKP
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
219
HARI KELUARGA DI TELUK SENANGIN 22HB -23HB FEB 2020
NAMA- NAMA ANGGOTA YANG TELAH MENJALANI PENEMPATAN KLINIKAL DI
JABATAN PERUBATAN TRANSFUSI DARAH HRPB BAGI 2020
Bil Nama Unit/Wad Jawatan Tarikh
1 Noraisah Ami Binti Hussin
Wad Melor Jururawat U32(KUP)
17hb hingga 28hb Ogos 2020
2 Thanaletchumy A/P Raman
Wad Kenanga 2 Jururawat U32(KUP)
4 Norhayati Bt Salleh
Wad Kenanga1 Jururawat U32(KUP)
1hb hingga 11hb Sept 2020 5 Hatiah Bt Ahmad Wad Kenanga 3 Jururawat
U32(KUP)
7 Salwiah Binti Ismail
Wad Kenanga 3 Jururawat U32(TBK)
14hb hingga 25hb Sept 2020
8
.Siti Norazwani Binti Yusoff Wad Kenanga 2 Jururawat U32(TBK)
9 .Lalitha A/P Kanakayah
Wad Melor JURURAWAT U29
10 Siti Suhaila Bt Aziz Wad Kenanga 1 Jururawat U32(KUP)
5hb Okt hingga 16hb Oktober 2020 11 Nor Azian Binti Noor Fauzi Klinik Pakar Jururawat
U32(TBK)
SENARAI NAMA ANGGOTA YANG TERLIBAT DALAM PENEMPATAN KLINIKAL DI
JABATAN PEDIATRIK HRPB
Bil Nama No K/P Jawatan Tarikh
1 Sapiah Binti Ismail 801231-08-6068
Jururawat U32 TBK
1hb hingga 11hb Sept 2020
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
220
SENARAI NAMA ANGGOTA TELAH TERLIBAT DALAM PENEMPATAN KLINIKAL DI
JABATAN OPTHALMOLOGY HRPB
Bil Nama Unit/Wad Jawatan Tarikh
1 Shamudeswari A/P Subramaniam
Wad Kenanga 1
Jururawat U29
i) 02.03.2020 hingga 24.03.2020 ii)04.11.2020 hingga 17.11.2020
2 Norazian Bt Noor Fauzi Klinik Pakar Jururawat U32(TBK)
i)23.11.2020 hingga 30.11.2020 ii)16.12.2020 hingga 18.12.2020
8. PERJAWATAN
PENJAWATAN YANG SEDIA ADA BAGI TAHUN 2020
Jawatan
Peruntukan Jawatan
Peruntukan tambahan
2019
Jawatan dipenuhi
Jawatan kosong
Penyelia Jururawat U36 2 - 2 (100%) -
Ketua Jururawat U32 7 - 7(100%) -
Jururawat U29 63 - 63(100%) -
Jururawat Masyarakat U24 1 - 1(100%) -
Jururawat Masyarakat U19 17 - 15 (89.47%) 2 (10.52%)
Penolong Jururawat U14 1 - 1(100%) -
Jumlah 91 - 89 (97.80%) 2 (2.19%)
Gred Jururawat
U36 Jururawat
U32
Jururawat U29/U32
(KUP
Jururawat Masyarakat
U24
Jururawat Masyarakat
U19/U24
(KUP)
Penolong Jururawat
U14
J I K J I K J I K J I K J I K J I K
2016 2 2 0 7 7 0 61 61 0 1 1 0 19 17 2 1 1 0
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
221
KEDUDUKAN PERJAWATAN JURURAWAT DARI 2016 HINGGA DISEMBER 2020
PROFESSIONAL & PENGURUSAN
Ulasan:
2017 2 2 0 7 7 0 61 61 0 1 1 0 19 17 2 1 1 0
2018 2 2 0 7 7 0 61 60 1 1 1 0 19 17 2 1 1 0
2019 2 2 0 7 7 0 61 61 0 1 1 0 19 17 2 1 1 0
2020 2 2 0 7 7 0 63 63 0 1 1 0 17 15 2 1 1 0
GRED Jururawat
U48 Jururawat
U44 Jururawat
U42 Jururawat
U42
J I K J I K J I K J I K
2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2018 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2019 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2020 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
222
2 orang Jururawat U19 telah dinaikkan gred U29(Flexi post) . Masih terdapat 2 kekosongan
dalam Jawatan Jururawat Masyarakat kerana telah dinaikan pangkat ke Jururawat U29 dan
berpindah keluar. Untuk mempertingkatkan serta memperkukuhkan perkhidmatan
kejururawatan di Hospital Sg Siput jawatan tersebut perlu diisi dan diganti.
PERTAMBAHAN DAN KEKURANGAN ANGGOTA JURURAWAT.
BIL GRED PERTUKA-RAN
KELUAR
PERTUKA-RAN
MASUK
BERPINDAH SEBAB
KENAIKAN PANGKAT
BERSARA MENINGGAL DUNIA
LETAK JAWATAN
2018 GRED U36 1 1 - - - -
GRED U32 - 1 - 1 - -
GRED U29 - - 1 - - -
GRED U19 1 1 - - - -
2019 GRED U36 1 1 - - - -
GRED U32 - - - - - -
GRED U29 2 4 - 1 - -
GRED U19 1 1 - - - -
2020 GRED U36 - - - - - -
GRED U32 - 1 - 1 - -
GRED U29 2 2 - - - -
GRED U19 - - - - - -
9.LAPORAN NATIONAL NURSING AUDIT (NNA) TAHUN 2020
PENGERUSI: PN PAIRUS BINTI RAZMAN PENYELARAS : PN SITHRAH A/P S.SIVALINGAM JAWATAN : Ketua Penyelia Jururawat U36 JAWATAN : Penyelia Jururawat U36
AHLI JAWATANKUASA:
NAMA JAWATAN UNIT/WAD
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
223
Eliza Binti Ahmad Termizy Ketua Jururawat U32 Wad Kenanga 2
Patarani Binti Sulaiman Ketua Jururawat U32 CSSU/Kawalan Infeksi/OT
Hasliza Binti Abas Ketua Jururawat U32 Wad Melor
Zainiyah@ Salamah Binti Hassan
Ketua Jururawat U32 Wad Kenanga 3
Zakiah Binti Kamarudin Ketua Jururawat U32 Wad Kenanga 1
Venee A/P Subramaniam Ketua Jururawat U32 Unit Kualiti
PENGENALAN
National Nursing Audit (NNA) adalah satu aktiviti dibawah Cawangan Kualiti Penjagaan Kesihatan , Kementerian Kesihatan Malaysia yang ditubuhkan pada Julai 2003.
Di Hospital Sungai Siput, Nursing Audit digunakan mengikut Standard NNA yang merupakan salah satu aktiviti peningkatan kualiti kejururawatan di hospital. Aktiviti ini dilakukan 2 kali setahun di semua hospital khususnya di Negeri Perak.
SKOP AKTIVITI NNA
Bagi Fasa pertama sebanyak 3 elemen yang dipilih iaitu:
Administration of Blood &Blood Component Tranfusion
Aseptic technic Wound Dressing
Pain as 5th vital sign
Bagi Fasa ke dua sebanyak 3 elemen yang dipilih iaitu:
Administration of Blood &Blood Component Tranfusion
Administration oral medication
Aseptic technic Wound Dressing
OBJEKTIF AUDIT
Untuk meningkatkan dan memastikan kualiti kerja anggota kejururawatan selepas
latihan diberi.
Untuk mengekalkan kualiti dan kompentensi jururawat.
Untuk mengelakkan dari berlakunya kecuaian anggota semasa memberi perawatan
kepada pesakit.
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
224
Mengenalpasti punca ketidakpatuhan sekiranya berlaku .
Menjalankan tindakan penambahbaikan sekira terdapat ketidakpatuhan
Audit dijalankan berdasarkan kepada tiga skop iaitu :
1. Komponen teknikal
2. Soft Skill
3. Dokumentasi
PENCAPAIAN AUDIT :
PENCAPAIAN NATIONAL NURSING AUDIT (PERUBATAN) BAGI TAHUN 2020
BIL ELEMEN FASA 1 FASA 2
CONF NON CONF CONF NON CONF
1 Pemberian infuse intra vena _ _ - _
2 Pemberian darah 100% _ 100% -
3 Pemberian ubat secara oral _ _ 100% _
4 Pain As 5ft Vital Sign 93.3% 6.7 % _ _
5 Rawatan luka Aseptik 96.7% 3.3 % 98.9% 1.1 %
PERBANDINGAN PENCAPAIAN NATIONAL NURSING AUDIT (PERUBATAN) BAGI
TAHUN 2015 HINGGA 2020
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
225
Ulasan:
Pencapaian hasil audit yang telah dilakukan menunjukkan semua elemen conformance
mengikut standard yang ditetapkan. Walau bagaimana pun perlu buat penambahbaikan
untuk meningkatkan lagi pengetahuan dan jururawat sentiasa mengekalkan kompentesi .
PELAN PERANCANGAN DAN PERLAKSANAAN AKTIVITI 2020:
Bil Aktiviti Kekerapan Pencapaian Catitan
1 Mesyuarat 2 kali setahun 100% Aktiviti tidak dapat dilaksanakan mengikut takwim yang dirancang disebabkan mematuhi arahan PKP dan Pandemik Covid 19.
2 Kursus 2 kali setahun 50%
3 Audit Dalaman 2 kali setahun (April dan Sept)
100%
4 Audit inter hospital
2 kali setahun (April dan Ogos)
0%
5 CNE 5 kali setahun 100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Pemberianubat secara
oral
Pemberianinfuse intra
vena
RawatanLuka
Aseptik
PemberianDarah
Pain As 5THVital Sign
2016
2017
2018
2019
2020
Tahun Pemberian ubat secara
oral
Pemberian infuse intra
vena
Rawatan Luka Aseptik
Pemberian
Darah
Pain As 5TH Vital
Sign
2016 100% 96.5% 96.6% 90.0% 93.3%
2017 100% 96.5% 96.6% 90.0% 93.3%
2018 100% 96.5% 96.6% 90.0% 93.3%
2019 100% 100% 98.0% 100% 100%
2020 100% NA 98.9% 100% 93.3%
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
226
PERANCANGAN 2021:
LAPORAN NATIONAL NURSING INDICATOR APPROACH (NIA) 2020 ======================================================================
PENGERUSI : PN PAIRUS BINTI RAZMAN PENYELARAS : PN ZAKIAH BINTI KAMARUDIN
JAWATAN : Ketua Penyelia Jururawat U36 JAWATAN : KETUA JURURAWAT U32
AHLI JAWATANKUASA:
Nama Jawatan Unit/Wad
Sithrah A/P S.Sivalingam Penyelia Jururawat U36 PJ Kawasan
Patarani Bt Hj. Sulaiman Ketua Jururawat U32 OT/CSSU/Kawalan Infeksi
Hasliza Bt Abas Ketua Jururawat U32 Wad Melor
Zainiyah @ Salamiah Bt Hassan
Ketua Jururawat U32 Wad Kenanga 3
Eliza Binti Ahmad Termizy Ketua Jururawat U32 Wad Kenanga 2
Venee A/P Subramaniam Ketua Jururawat U32 Unit Kualiti
Bil Aktiviti Kekerapan
1 Mesyuarat 2 kali setahun
2 Kursus 2 kali setahun
3 Audit Dalaman 2 kali setahun (April dan Sept)
4 Audit inter hospital 2 kali setahun (April dan Ogos)
5 CNE 6 kali setahun
6 Bedside teaching Berterusan
7. Audit secara rawak Berterusan / PRN
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
227
PENGENALAN :
Kejadian Pressure Injury, Thrombophlebitis dan pesakit jatuh merupakan satu isu yang
boleh menjejaskan tahap kesihatan pesakit dan merupakan satu perkara penting demi
keselamatan pesakit di wad .Ia merupakan indicator kualiti kejururawatan .
Kejadian Pressure Injury , pesakit jatuh dan Thrombophlebitis akan mengambarkan kualiti
perawatan kejururawatan yang tidak efesen. Selain daripada itu juga ia menyumbangkan
kepada morbidity dan mortality pesakit dan menyebabkan peningkatan kepada kos rawatan.
Indicator ini adalah penting bagi memastikan pesakit mendapat rawatan yang selamat
semasa berada di hospital dan pelaksanaan pencegahan Pressure Injury ,Pesakit Jatuh dan
Thrombophlebitis dilaksanakan dengan berkesan
PELAN PERANCANGAN AKTIVITI 2021:
PENCAPAIAN NIA BAGI TAHUN 2020 DATA PESAKIT JATUH (ADULT & PAED)
BIL AKTIVITI KEKERAPAN
1 Penubuhan AJK 1 kali setahun
2 Mesyuarat AJK 2 kali setahun
3 Latihan /Taklimat perlaksanaan 2 kali setahun
4 CNE 4 kali setahun
5 Pemantauan perlaksanaan Berterusan
6 Pengumpulan data Setiap bulan
7 Menghantar laporan ke JKN 3 bulan sekali
BULAN
BIL PESAKIT JATUH (ADULT)
BIL PESAKIT JATUH (PAEDIATRIK)
N D % N D %
JAN 0 1237 0% 0 239 0%
FEB 0 1151 0% 0 256 0%
MAC 0 847 0% 0 274 0%
APRIL 0 845 0% 0 102 0%
MEI 0 918 0% 0 139 0%
JUN 0 970 0% 0 103 0%
JULAI 0 1175 0% 0 99 0%
OGOS 0 1101 0% 0 125 0%
SEPT 1 870 0.1% 0 175 0%
OKT 0 655 0% 0 177 0%
NOV 1 906 0.1% 0 172 0%
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
228
Ulasan:
Hasil dari data yang dikumpul bagi tahun 2020, terdapat 3 kes kejadian pesakit jatuh berlaku dari bulan Sept hingga Dis sepanjang pesakit menerima rawatan di hospital. Faktor penyebab utama bukan disebabkan kelalaian jururawat bertugas. Tindakan dan penambahbaikan telah dilakukan .Pemantauan dan penyeliaan berterusan dilakukan oleh Penyelia Jururawat dan Ketua Jururawat.
DATA THROMBOPHLEBITIS (ADULT & PAED)
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
DENOMINATOR PESAKITJATUH(ADULT)
NUMERATOR PESAKITJATUH(ADULT)
DENOMINATOR PESAKITJATUH(PAED)
NUMERATOR PESAKITJATUH(PAED)
DIS 1 983 0.1% 0 99 0%
Jumlah 3 11658 0.025 0 1960 0%
BULAN
THROMBOPHLEBITIS (ADULT)
THROMBOPHLEBITIS (PAEDIATRIK)
N D % N D %
JAN 0 244 0% 0 81 0%
FEB 0 229 0% 0 66 0%
MAC 0 181 0% 0 66 0%
APRIL 0 198 0% 0 14 0%
MEI 0 232 0% 0 17 0%
JUN 0 219 0% 0 22 0%
JULAI 0 244 0% 0 22 0%
OGOS 0 252 0% 0 29 0%
SEPT 0 224 0% 0 40 0%
OKT 0 211 0% 0 50 0%
NOV 0 238 0% 0 33 0%
DIS 0 207 0% 0 22 0%
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
229
Ulasan: Hasil dari data yang dikumpul bagi tahun 2020, tiada kejadian Thrombophlebitis berlaku di kalangan pesakit yang dimasukkan ke wad. Pemantauan dan penyeliaan yang berterusan dilakukan oleh Penyelia Jururawat dan Ketua Jururawat. DATA PRESSURE INJURY
0
50
100
150
200
250
300DENOMINATORTHROMBOPHLEBITIS(ADULT)
NUMERATORTHROMBOPHLEBITIS(ADULT)
DENOMINATORTHROMBOPHLEBITIS(PAED)
NUMERATORTHROMBOPHLEBITIS(PAED)
JUMLAH 0 2679 0% 0 462 0%
BULAN PRESSURE INJURY
N D %
JAN 0 12 0%
FEB 0 7 0%
MAC 0 14 0%
APRIL 0 11 0%
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
230
Ulasan: Hasil dari data yang dikumpul bagi tahun 2020, tiada kejadian Pressure Injury berlaku di kalangan pesakit yang menerima rawatan di wad. Pemantauan dan penyeliaan yang berterusan dilakukan oleh Penyelia Jururawat dan Ketua Jururawat.
LAPORAN PROGRAM PEMENTORAN TAHUN 2020
====================================================================== PENGERUSI : PN PAIRUS BINTI RAZMAN PENYELARAS : PN HASLIZA BINTI ABAS JAWATAN : Ketua Penyelia Jururawat U36 JAWATAN : Ketua Jururawat U32
0
5
10
15
20
JAN
FEB
MA
C
AP
RIL
MEI
JUN
JULA
I
OG
OS
SEP
T
OK
T
NO
V
DIS
DENOMINATORPRESSURE INJURY
NUMERATOR PRESSUREINJURY
MEI 0 18 0%
JUN 0 12 0%
JULAI 0 7 0%
OGOS 0 6 0%
SEPT 0 5 0%
OKT 0 13 0%
NOV 0 24 0%
DIS 0 20 0%
JUMLAH 0 149 0%
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
231
AHLI JAWATANKUASA:
NAMA JAWATAN TEMPAT BERTUGAS
Sithrah A/P S.Sivalingam Penyelia Jururawat U36 PJ Kawasan
Zakiah Bt Kamarudin Ketua Jururawat U32 Wad Kenanga 1
Eliza Bt Ahmad Termizy Ketua Jururawat U32 Wad Kenanga 2
Patarani Bt Sulaiman Ketua Jururawat U32 Kawalan Infeksi/OT/CSSD
Zainiyah Hassan Ketua Jururawat U32 Wad Kenanga 3
Venee a/p Subramaniam Ketua Jururawat U32 Unit Kualiti
PENGENALAN :
Program Pementoran merupakan aktiviti yang dijalankan antara Mentor dan Menti di mana individu yang berpengalaman menjadi ‘Role Model’, membimbing, sahabat atau guru kepada seseorang yang kurang berpengalaman dengan tujuan dan ekspektasi yang telah dipersetujui bersama serta berorientasikan klinikal dan memberi penumpuan kepada kerjaya.Program Pementoran (Mentoring) pertama kali diperkenalkan di Hospital dan Kesihatan Awam, Kementerian Kesihatan Malaysia pada tahun 2006
Di Hospital Sungai Siput, program pementoran dimulakan sebaik sahaja jururawat lantikan baru datang melapor diri dan dijalankan selama 6 bulan sehingga lulus. Bermula dari tahun 2017 Program Pementoran telah dijadikan sebagai KPI Pengarah
AKTIVITI
Aktiviti pementoran dijalankan selama 6 bulan dimana merangkumi aktiviti seperti
berikut:
1. Ujian bertulis – Pada hari jururawat baru melapor diri
2. VIVA – Setiap 3 bulan
3. Ujian Penilaian prestasi – setiap 3 bulan sekali
4. Ujian pos – setiap 3 bulan
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
232
OBJEKTIF
1. Untuk memudahkan jururawat lantikan baru menjadi seorang jururawat yang mahir
dan berfungsi dengan berkesan sebagai anggota “Health Care Team”.
2. Memastikan jururawat baru dapat memberi perawatan yang selamat, berkesan serta
berkualiti.
3. Membantu Mentor dalam membimbing dan memantau Mentee
METHODOLOGY
Melalui beberapa aktiviti seperti ujian bertulis, VIVA, ujian penilaian prestasi dan ujian
pos selepas program tamat 6 bulan.
LOKASI:
Unit dimana mentee ditempatkan
PELAN PERANCANGAN AKTIVITI:
Mesyuarat :
Mengikut perancangan mesyuarat bersama Ahli Jawatan Kuasa dan Mentor akan
diadakan sebanyak 2 kali setahun bagi membincangkan sekiranya terdapat masalah
yang dihadapi serta langkah-langkah yang perlu diambil sepanjang program
pementoran dijalankan.
Latihan dan kursus;
Bagi tahun 2020, Kursus Pementoran hanya dijalankan 1 kali sahaja berbanding
perancangannya sebanyak 2 kali setahun kerana mematuhi arahan PKP disebabkan
Pandemik Covid 19 iaitu pada 17hb Julai 2020 dengan peserta seramai 20 orang,
bagi mempertingkatkan lagi pengetahuan, kefahaman dan kemahiran program
pementoran. Pengenalan terhadap penggunaan borang-borang terkini yang diguna
pakai kepada semua mentor sepanjang program pementoran dijalankan serta data-
data yang perlu dihantar.
PENCAPAIAN
Terdapat 2 orang jururawat lantikan baru yang datang melapor diri pada 15hb Jun 2020. Data dan laporan pementoran dihantar ke Unit Kejururawatan JKN mengikut format dan jadual yang telah ditetapkan.Kedua-dua mentee telah lulus 100%
PENCAPAIAN PROGRAM MENTORING DARI TAHUN 2014 HINGGA 2020
BIL
2016
2017
2018
2019
2020
MENTOR 0 0 0 0 2
MENTEE 0 0 0 0 2
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
233
Bil.
Ne
geri
(P
eru
bat
an)
KOLEJ STANDARD - 85% menti lulus markah ≥ 65% Peratus (%) K
KM
IPTS
IPTA
≥ 65% ≤ 64.99% ≥ 65% ≤ 64.99%
Lulus Gagal Lulus Gagal
KKM IPTS IPTA KKM IPTS IPTA Jum.
Menti %
Jum. Menti
%
1 2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0 0%
2 2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0 0%
3 2018 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0 0%
4 2019 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0 0%
5 2020 2 0 0 2 0 0 0 0 0 2 92.9% 0 0%
Bil Tahun Bilangan Mentor yang dilatih
Bilangan Mentee yang dilatih
Bilangan mentee lulus
% Bilangan Mente yang gagal
%
1 2016 0 0 0 0 0 0
2 2017 0 0 0 0 0 0
3 2018 0 0 0 0 0 0
4 2019 0 0 0 0 0 0
5 2020 2 2 2 100% 0 0
PERANCANGAN 2021
Bagi tahun 2021, selain mengadakan kursus pementoran sebanyak 2 kali setahun,
Audit fail pementoran juga akan dijalankan dari masa ke semasa untuk memastikan
Fail Pementoran sentiasa dikemaskini. Mesyuarat akan diadakan bersama semasa
Mesyuarat Kualiti Kejururawatan di antara semua AJK bagi membincangkan hal-hal
berkaitan sepanjang program dijalankan dan mengambil langkah sewajarnya sekira
terdapat sebarang masalah.
LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN
JUMLAH JURURAWAT YANG MEMPUNYAI KURSUS POS BASIK
BIL POS BASIK 2016 2017 2018 2019 2020
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
234
1 Kebidanan 18 20 20 19 20
2 Gerentologi 4 4 4 4 4
3 Perawatan Perioperatif 3 3 2 2 2
4 Perawatan Rapi 3 3 2 2 2
5 Perawatan Renal 6 6 4 5 6
6 Perawatan Peadiatrik 6 5 7 8 8
7 Perawatan Oftalmologi 0 0 1 2 2
8 Perawatan Orthopedik 0 0 1 2 2
9 Pengurusan Personel Kesihatan 2 2 2 2 2
10 Pengurusan Sumber Diabetes 1 1 1 1 1
11 Kaunseling HIV 0 0 1 1 1
12 Perawatan Anaesthesia 0 0 0 1 1
13 Kecemasan 2 1 0 0 0
14 Kawalan Infeksi 1 1 1 1 1
Dari analisa jadual diatas terdapat peningkatan dalam bil pos basik yang dihadiri oleh
jururawat dalam perawatan renal. Tahun 2020 ,hanya 1 sesi sahaja pengambilan pelajar
untuk kursus pos basik disebabkan Pandemik Covid 19 iaitu pada bulan Mac .Tempoh
kursus juga telah dilanjutkan lebih lama dari tempoh yang sepatutnya dan masih belum
tamat . Jururawat berminat untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dalam bidang tugas
tetapi disebabkan kekangan bilangan staf , Unit KejururawatanHospital Sg Siput tidak dapat
menghantar staf dalam bilangan yang ramai untuk mengikuti Kursus Pos Basik dalam setiap
sesi. Training Need Analisis (TNA) dilakukan 2 kali setahun dan staf dihantar secara
berperingkat-peringkat untuk meningkatkan profesion kejururawatan
3 Pencapaian CPD Point bagi tahun 2020 (Jan-Dis)
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
235
Ulasan:
Keseluruhan semua kategori jururawat telah memperolehi CPD point lebih dari 40 point dari
Januari- Disember 2020 . Pencapaian 100% (89 orang)
BILANGAN JURURAWAT YANG MEMPUNYAI IJAZAH DARI
TAHUN 2016 HINGGA 2020
BIL GRED
JAWATAN 2016 2017 2018 2019 2020
1 U44 0 0 0 0 0
2 U42 0 0 0 0 0
3 U36 0 0 1 1 1
4 U32 2 2 2 2 2
5 U29 3 2 3 3 2
Bil Kategori/
Gred
Jum. Pegawai
Markah CPD Ulasan untuk pencapaian < 40 point
< 40 point
% >40 point
% Cuti tempoh panjang, nyata-
kan tarikh
Cuti sakit tempoh panjang, nyatakan
tarikh
Kursus pos
basik/PSL nyata-kan
tarikh
Lantikan baru,
nyata-kan tarikh
Cuti bersalin, nyata-
kan tarikh
Tidak hadir
bertugas
Lain-lain
1 Jururawat U36
2 2 100%
2 Jururawat U32
7 7 100%
3 Jururawat U32(KUP/TBK)
34 34 100%
4 Jururawat U29
29 29 100%
5 Jururawat U24
1 1 100%
6 Jururawat U24(KUP)
6 6 100%
7 Jururawat U19
9 9 100%
8 Jururawat U14
1 1 100%
Jumlah 89 89 100%
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
236
Ulasan:
Terdapat penurunan dalam data bagi tahun 2020 sebab terdapat staf yang mempunyai
ijazah telah berpindah ke hospital lain.Buat masa sekarang terdapat seorang jururawat
sedang menyambung pelajaran ke peringkat ijazah secara PJJ. Ini menunjukan bahawa
jururawat mempunyai minat dan sedar akan halatuju untuk kerjaya kejururawatan selaras
dengan pengiktirafan oleh KKM ke jawatan yang lebih tinggi
10. AKTIVITI AKTIVITI KUALITI YANG DILAKUKAN PADA 2020
10.1 Kajian
Tajuk : Diabetic Foot Care: Self- reported on knowledge and Practice in Hospital
10.2 Klinikal Audit
Tajuk: Kepatuhan Jururawat Dalam Pengisian Borang Nursing
Assesment On Admission Part 1 di Hospital Sg Siput.
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
U42U36
U32U29
2016
2017
2018
2019
2020
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
237
PENCAPAIAN TAHUN 2020
Tahun 2020 , aktiviti –aktiviti kualiti yang dirancang tidak dapat dilaksanakan disebabkan
Pandemik Covid 19 dan mematuhi arahan PKP(Perintah Kawalan Pergerakan).Tiada
pencapaian diperolehi bagi tahun 2020. Walaubagaimana pun Unit Kejururawatan
Hospital Sungai Siput buat julung kalinya telah menerbitkan Buletin Kejururawatan Fasa 1
RUMUSAN
Sepanjang tahun 2020,walaupun negara dilanda pandemik Covid 19, Unit
Kejuruwatan Hospital Sungai Siput cuba sedaya upaya untuk melaksanakan
beberapa aktiviti disamping mengamalkan norma-norma baru seperti dalam
halatuju kejururawatan seperti CPD ,NNA ,NIA, Audit,Hand Hygine dan lain-lain
lagi.
Program latihan dan aktiviti untuk meningkatkan kompentensi jururawat dapat
dilaksanakan walaupun tidak sepenuhnya mengikut takwim yang dirancang pada
awal tahun.Pada tahun 2021, Unit kejururawatan Hospital Sungai Siput beriktizam
untuk meningkatkan lagi taraf Perkhidmatan Kejururawatan ke tahap maksima
demi kepentingan pesakit/klien dan terlibat dengan aktiviti-aktiviti kualiti untuk
meningkatkan kualiti dan kompentensi kejururawatan. Sebarang kelemahan dan
kegagalan sepanjang 2020 akan dibuat penambahbaikan dan tindakan yang
terbaik.
LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN 2020
238
Sebagai penjawat awam memberi kepuasan kepada pelanggan adalah
tanggungjawab kami dan dengan itu kami akan memberi komitmen yang tinggi
untuk memberikan perkhidmatan yang berkualiti bagi mencapai Hospital
Cemerlang selaras dengan aspirasi Kementerian Kesihatan Malaysia.
Disediakan oleh :
Pairus
(PAIRUS BINTI RAZMAN) Penyelia Jururawat U36 Hospital Sungai Siput
.