Download ppt - Prezentacja Programu Leonardo da Vinci

Prezentacja Programu Leonardo da Vinci

Europejski wymiar edukacji – rola dyrektora szkoły w realizacji międzynarodowych projektów współpracy szkół

Warszawa, 5 listopada 2010

Fundacja Rozwoju Systemu EdukacjiNarodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie”

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Struktura programu Uczenie się przez całe życie

Comenius

Edukacja szkolna

Erasmus

Szkoły wyższe

Leonardo da Vinci

Szkolnictwo i doskonalenie

zawodowe

Grundtvig

Edukacja dorosłych

Program międzysektorowy4 rodzaje aktywności – rozwój polityki edukacyjnej (wizyty

studyjne); kształcenie językowe; rozwój nowoczesnych technologii informacyjnych; rozpowszechnianie przykładów

najlepszej praktyki

Program Jean Monnet 3 rodzaje aktywności – Akcja Jean Monnet; europejskie

instytucje; stowarzyszenia europejskie


Cele operacyjne programu Leonardo da Vinci

1. Poprawa pod względem ilościowym i jakościowym europejskiej mobilności osób uczestniczących w początkowym etapie kształcenia i szkolenia zawodowego;

2. Poprawa pod względem ilościowym i jakościowym współpracy między instytucjami oferującymi możliwości kształcenia zawodowego z Europie;

3. Ułatwienie rozwoju innowacyjnych praktyk w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego na poziomie innym niż szkolnictwo wyższe oraz ich przenoszenie z jednego państwa do drugiego;


Cele operacyjne programu Leonardo da Vinci – cd.

4. Poprawa przejrzystości i uznawalności kwalifikacji oraz kompetencji w tym nabytych w toku kształcenia pozaformalnego i nieformalnego;

5. Nauka branżowych języków obcych oraz poznawanie dziedzictwa kulturowego państw europejskich;

6. Tworzenie innowacyjnych, opartych na nowych technologiach, treści nauczania, usług, praktyk oraz metodologii uczenia się przez całe życie


Program Leonardo da Vinci - beneficjenci

Instytucje posiadające osobowość prawnąInstytucje publiczne i niepubliczne, komercyjne

przedsiębiorstwa MŚP instytucje/firmy szkoleniowo-doradcze (Podmioty świadczące usługi doradztwa i poradnictwa zawodowego) organizacje branżowe izby przemysłowo-handlowe, izby rzemieślnicze, administracja rządowa i samorządowa szkoły zawodowe i techniczne instytucje kształcenia i szkolenia zawodowego - CKU, CKP ośrodki badawcze uczelnie wyższe (projekty przeznaczone dla absolwentów/konkretnych grup zawodowych) organizacje pozarządowe: stowarzyszenia, fundacje


Rodzaje projektów

Projekty mobilności Projekty współpracy wielostronnej

Praktyki i staże zawodowe (IVT, PLM)

Wymiana doświadczeń (VETPRO)

Transfer innowacji (TOI)

Projekty partnerskie (PP)


Projekty mobilności

Staże dla uczniów szkół zawodowych (IVT)

2-39 tygodni

Staże dla pracowników i osób poszukujących pracy (PLM)

2-26 tygodni

Wymiana doświadczeń (VETPRO)osób odpowiedzialnych za szkolenia zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich

1-6 tygodni

Czas trwania projektu – do 2 lat


Projekty mobilności

Staże dla uczniów szkół zawodowych (IVT)

Kategorie kosztów- podróż i pobyt/utrzymanie

- organizacja i zarządzanie

- przygotowanie językowo-

kulturowe

Staże dla pracowników i osób poszukujących pracy (PLM)

Wymiana doświadczeń (VETPRO)osób odpowiedzialnych za szkolenia zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich

Kalkulacja budżetu wg stawek: uczestnik/kraj/czas trwania


Korzyści dla uczestników

zdobycie doświadczenia praktycznego i nowych umiejętności (certyfikaty)

nauka języków obcych, w szczególności w zakresie słownictwa specjalistycznego

zwiększenie otwartości i mobilności

poznanie kultury innego kraju

większa pewność siebie, większe szanse na rynku pracy

świadomość konieczności dalszego kształcenia


Korzyści dla instytucji realizujących projekty

wymiana doświadczeń, poglądów i dobrych praktyk

poznanie praktycznych rozwiązań stosowanych w europejskich firmach i instytucjach

nawiązanie kontaktów, które dają szansę rozwoju i realizacji dalszych projektów

opracowanie innowacyjnych rozwiązań w działaniach związanych z edukacją i szkoleniem zawodowym

podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników według nowoczesnych zagranicznych standardów

Projekty Partnerskie

Projekty na niewielką skalę (tzw. niskiego ryzyka) , których głównym zamierzeniem jest wymiana doświadczeń i rozszerzenie współpracy pomiędzy mniejszymi, mniej doświadczonymi we współpracy europejskiej organizacjami, zajmującymi się szeroko rozumianą edukacją i kształceniem zawodowym i organizacjami, które chcą uwzględnić współpracę europejską w swojej działalności edukacyjnej.

Partnerstwo powinno obejmować instytucje o różnym statusie, profilu i doświadczeniu.



Projekty partnerskie - zasady

Partnerstwo wielostronne

grant - ryczałt

czas trwania 2 lata

min. 3 instytucje z 3 krajówmobilność + działania lokalne = efekty współpracy (produkty)

zależny od zaplanowanej liczby wyjazdów zagranicznych w każdej instytucji uczestniczącej w projekcie

minimum 4 wyjazdy /partner 6.000 euro na 2 lataminimum 8 wyjazdów / partner 12.000 euro na 2 lataminimum 12 wyjazdów / partner 18.000 euro na 2 lataminimum 24 wyjazdy / partner 25.000 euro na 2 lata

Możliwości LdV1. Mobilność – praktyki i staże zawodowe2. Mobilność kadry szkolącej3. Współpraca różnorodnych podmiotów4. Projekty stymulują współpracę

międzynarodową5. Nowoczesne metody i środki kształcenia6. Brak ograniczeń tematycznych7. Projekty dla różnych grup zawodowych8. Projekty dostosowane do potrzeb zawodowych

konkretnej grupy9. Uproszczone finansowanie i rozliczanie

(ryczałty).


Terminy składania wniosków– konkurs 2011

1. Projekty mobilności (staże zawodowe, wymiana doświadczeń) – 4.02.2011

2. Projekty partnerskie – 21.02.2011

3. Projekty transferu innowacji – 28.02.2011


Dziękuję za uwagę

Izabela LaskowskaE-mail: [email protected]

www.leonardo.org.pl

mailto:[email protected]