110405 la senia

Introducció a l'economia Cooperativa

La Sénia, 7 d'abril de 2011


1. CLASSES DE COOPERATIVES

2. TIPUS DE COOPERATIVES

3. RESPONSABILITATS

4. MARC ÈTIC; VALORS I PRINCIPIS COOPERATIUS

5. SOCIETATS COOPERATIVES O SOCIETATS MERCANTILS

6. MARC JURÍDIC

7. LA DIMENSIÓ SOCIETÀRIA

8. LA PERSONA SÒCIA

9. RÈGIM DE TREBALL

10.LA PARTICIPACIÓ ECONÒMICA

11.RÈGIM FISCAL

12.PROCÉS DE CONSTITUCIÓ (Coop Express 48h)

13.LINKS D'INTERÈS


COOPERATIVA:

Associació autònoma de persones que s'han unit de manera voluntària per satisfer les seues necessitats i aspiracions econòmiques, socials i culturals en comú, mitjançant una empresa de propietat conjunta i de gestió democràtica.


1. CLASSES DE COOPERATIVES

Cooperatives de Primer grau.

Un mínim de 3 socis o sòcies que poden ser persones físiques o jurídiques.

Cooperatives de Segon grau.

Mínim de dos persones, una de les quals, com a mínim, és una cooperativa.


TIPUS DE COOPERATIVES

Cooperatives Agràries Cooperatives Marítimes Cooperatives de consumidors i usuaris Cooperatives de crèdit Cooperatives de treball associat Cooperatives Mixtes Altres cooperatives


3. RESPONSABILITAT

La majoria de les empreses cooperatives són de responsabilitat limitada (SCCL). Això significa que la responsabilitat de les persones sòcies vers tercers és limitada a la quantia de les seves aportacions socials, i es manté durant un període de cinc anys des de la seva baixa.


4.MARC ÈTIC; VALORS I PRINCIPIS COOPERATIUS

Valors cooperatius

Les cooperatives es basen en els valors de l'autoajuda, l'autoresponsabilitat, la democràcia, la igualtat, l'equitat i la solidaritat. Seguint els inicis del cooperativisme, els socis cooperatius creuen en els valors ètics d'honestedat, transparència, responsabilitat social i preocupació pels altres. La cooperació és una forma de ser amb els altres, un estil de vida personal i social.


4.MARC ÈTIC; VALORS I PRINCIPIS COOPERATIUS

Principis cooperatius

Els principis cooperatius intenten aplicar els valors cooperatius a la pràctica i són la base de la legislació cooperativa.

1. Adhesió voluntària i oberta.

2. Gestió democràtica per part dels socis.

3. Participació econòmica dels socis.

4. Autonomia i independència.

5. Educació, formació i informació.

6. Cooperació entre cooperatives.

7. Interés per la comunitat.


5.SOCIETATS COOPERATIVES O SOCIETATS MERCANTILS

Les formes societàries empresarials:

Les societats cooperatives són empreses basades en les persones i que utilitzen el capital per assolir els seus objectius. Les societat mercantils, per contra, estan basades en el capital i per assolir els seus objectius necessiten les persones.


EMPRESES D'ECONOMIA SOCIAL SOCIETATS DE CAPITAL

COOPERATIVA DE TREBALL ASSOCIAT

SOCIETAT LABORAL SOCIETAT ANÒNIMASOCIETAT LIMITADA

SAL SLL

FACTOR FONAMENTAL

Treball / Activitat cooperativitzada

Treball / Capital Capital

Persones sòcies: mínimes i limitacions

3 persones sòcies treballadors Socis Col·laboradors (física o jurídica)

3 persones treballadores o 2 treballadores + 1 capitalista (física o jurídica)

2 capitalistes / unipersonal

SLNova Empresa: només persones físiques i màxim 5

Transmissió de la condició de soci

Altes i baixes de socis (Estatuts)

Lliure (depèn dels estatuts) Limitada (dret de preferència)

Lliure (depèn dels estatuts) Limitada (dret de preferència)

Les persones sòcies treballadores participen en la propietat, la gestió i els resultats de la societat

Escàs control dels petits accionistes atesa la facilitat de transmissió de gran part del capital per accions a la persona portadora

Facilitat per controlar entrades i sortides de persones sòcies (respecte la SA)

Responsabilitat vers tercers

Limitada a les seves aportacions

Capital social mínim 3.000,00 € 60.101,21 € 3.005,06 € 60.101,21 € 3.005,06 €

Capital social limitacions Socis col·laboradors màxim del 45% del capital

Majoria de capital persones sòcies treballadores amb contracte indefinit. Cap persona sòcia pot tenir més d'1/3 (hi ha excepcions fins el 50%)

SL Nova Empresa: Mínim: 3.012 €

Màxim: 120.202 €

ADOPCIÓ D'ACORDS Majories de persones sòcies (1 persona 1 vot)

Majoria de capital

Òrgans de govern Assemblea general, Consell Rector, Interventors de comptes

Persones administradores, Consell i Junta General Persones administradores, Consell i Junta General

Persones Censors de Comptes

Persones Censors de Comptes


6. MARC JURÍDIC

Les cooperatives de treball associat són empreses i, com a tals, estan regulades per múltiples lleis generals que defineixen el seu funcionament. A més a més, existeix una escala legislativa particular que els és d'aplicació:

Principis cooperatius. Els hem enumerat anteriorment.

Llei general de cooperatives (18/2002 de Cooperatives de Catalunya).

Estatuts socials. Redactats pel grup promotor (en base a un model) i que poden ser modificats per l'assemblea general sempre que s'ajustin a la llei i els principis cooperatius.

Reglament de règim intern. Regulen àmbits organitzatius de la cooperativa (vacances, horaris, funcions, bestretes socials, ...)


6. MARC JURÍDIC

Acords dels òrgans socials. Guien el funcionament de la cooperativa i han de ser congruents amb els estatuts i els reglaments de règim intern.

Els costums cooperatius.

La tradició jurídica catalana.

El dret cooperatiu general.


7.LA DIMENSIÓ SOCIETÀRIA

Òrgans de participació

Assemblea general. És el màxim òrgan d'expressió de la voluntat social. Tots els socis tenen dret a vot, encara que els estatuts marquen les majories per adoptar acords.

Consell Rector. És l'òrgan de representació i govern de la cooperativa, la gestiona i exerceix el control permanent i directe de la gerència. Estableix les directius generals d'actuació seguint la política fixada per l'assemblea general. La composició la regulen la llei i els estatuts socials.



Les cooperatives són organitzacions voluntàries, obertes a totes les persones capaces d'utilitzar els seus serveis i disposades a acceptar les responsabilitats de ser soci, sense discriminació de sexe, social, racial, política i religiosa.

Classes de persones sòcies Persones sòcies treballadors. Persona que aporta el

seu treball i el capital social establert. Persones sòcies excedents. Deixa temporalment

l'activtat cooperativitzada, deixa de participar dels excedents i de les pèrdues.



Classes de persones sòcies Persones sòcies col·laboradores. No aporten treball, el

% respecte al total està regulat i participen en un % màxim del 45% en excedents i pèrdues.

Persones sòcies de treball (coop. mixtes). Iguals drets que els socis treballadors però formen part de cooperatives mixtes.

Admissió

És una competència del Consell Rector i és fa efectiva al superar el període de prova i es subscriu l'aportació obligatòria i la quota d'ingrés.



Drets dels socis i sòcies Prestar el treball i rebre els acomptes laborals establerts

(equivalents al sou) Escollir i ser escollits per als càrrecs socials Participar en veu i vot en els òrgans socials Rebre informació sobre el funcionament de la societat Percebre el retorn cooperatiu Percebre el reemborsament de la seva aportació

actualitzada



Deures dels socis i sòcies Participar en l'objecte de la cooperativa

Assistir a l'assemblea i als altres òrgans

Acceptar els càrrecs socials

Complir els acords vàlidament adoptats

Fer el desemborsament de l'aportació

No dedicar-se a activitats que facin competència

Participar de la formació i la intercooperació

Mantenir el secret dels assumptes i les dades de la cooperativa

Socis responen davant de la cooperativa amb patrimoni personal


9.RÈGIM DE TREBALL

En les cooperatives de treball associat, els criteris bàsics del règim de la prestació del treball s'han de determinar o bé en els Estatuts Socials o bé en un Reglament de Règim Intern aprovat per la majoria de 2/3 dels assistents a l'assemblea general.

Règim de la Seguretat SocialLes cooperatives de treball associat poden escollir el règim de seguretat

social que s'aplicarà als seus socis, però tots han d'aplicar-se el mateix. Poden escollir entre:

Règim General. Assimilat al Règim General però sense dret a percebre el fons de garantia salarial. Es té dret a atur però cal una resolució de l'autoritat laboral competent.

Règim Especial de Treballadors Autònoms. Assimilats a aquest règim i són els mateixos treballadors els responsables del pagament de les quotes d'autònom.

Altres règims especials segons activitat.


10.PARTICIPACIÓ ECONÒMICAEl capital social és constituït per les aportacions dels socis. El

capital mínim (3.000 €) ha d'estar íntegrament subscrit i desemborsat. En el moment de formalitzar la subsripció, els socis han de desemborsar almenys el 25% de l'aportació obligatòria.

Fons de reserva, excedents i pèrduesExisteixen diferents fons de reserva regulats per la Llei de

Cooperatives: Fons de reserva obligatori. Es dota per incrementar els

recursos propis de la societat i és irrepartible. Fons de reserva voluntari. El pot crear i regular l'Assemblea. Fons d'educació i promoció cooperativa. Dotat per formar

els socis i per difondre el cooperativisme. Té uns mínims obligatoris.


10.PARTICIPACIÓ ECONÒMICA

Excedents

Una vegada tancat l'exercici i abans de pagar l'impost de societats, els excedents es destinen a:

Compensar pèrdues d'exercicis anteriors. Dotar el fons de reserva obligatori, el fons d'educació i

promoció cooperativa.

Una vegada pagats els impostos, l'excedent sobrant es retorna als socis en concepte de retorn cooperatiu. Això es pot fer:

Incorporant-lo al capital social per incrementar els recursos propis.

Distribuir-lo directament entre els socis. Dotant el fons de reserva voluntari.


10.PARTICIPACIÓ ECONÒMICA

Pèrdues

Pel que fa referència a les pèrdues, si n'hi ha es compensen de la següent manera:

Càrrec al Fons de Reserva Voluntari i a una part de l'Obligatori. Càrrec a cada soci; o bé

directament a l'exercici, o amb càrrec als retorns cooperatius dels 15 anys següents.

En cas de preveure pèrdues continuades, es poden reduir les bestretes de treball (sous) dels socis per evitar-les.


11.RÈGIM FISCAL

Fiscalment, existeixen 3 classes de cooperatives:

1. Protegides. Totes les que compleixen la Llei de Cooperatives i no se'ls aplica cap causa de les especificades per perdre aquesta protecció.

2. Especialment protegides. Totes les que compleixen: Associen persones físiques que presten el seu treball per produir

en comú béns i serveis per a tercers. Les retribucions no superen el 200 % de la mitjana Els contractes laborals indefinits no superin el 10 % dels socis

treballadors. Els contractes laborals temporals no superin, durant l'exercici, el

30 % de les jornades dels socis treballadors.

3. Cooperatives que han perdut la protecció.


11. RÈGIM FISCAL

Impost sobre societats

A la base imposable corresponent als resultats extracooperatius se li aplicarà el tipus general.

Les cooperatives especialment protegides gaudeixen d'una bonificació del 50 %

Impost TP i AJD

Les cooperatives n'estan exemptes del pagament però han de presentar l'imprès corresponent.

Impost sobre Activitats Econòmiques

Bonificació del 95 % de la quota si existeix l'obligació tributària.


12. PROCÉS DE CONSTITUCIÓ (Coop EXPRESS)

1. PLA DE VIABILITAT (models i formularis Pla Empresa i Pla Econòmic i Financer)

2. Sol·licitud del nom de la cooperativa. Formulari web.

3. Redacció dels Estatuts Socials. D'acord amb el model simplificat per a cada tipus de cooperativa.

4. Celebració de l'Assemblea constitutiva

5. Aportacions inicials al Capital Social. Obertura d'un compte bancari.


12. PROCÉS DE CONSTITUCIÓ (Coop EXPRESS)

6. Escriptura pública de constitució

7. Sol·licitud del CIF provisional

8. Autoliquidació de l'ITP – AJD

9. Inscripció al Registre de Cooperatives

10.Sol·licitud del CIF definitiu

11.Documentació Social


13. ENLLAÇOS D'INTERÈS

www.cooperativescatalunya.coopwww.cooperativestreball.coopwww.aposta.coopwww.autoocupacio.orgwww.gencat.cat/OVTwww.aracoop.coop


MOLTES GRÀCIES PER

LA VOSTRA ATENCIÓ

Agus Juan-Camps

Ajuntament d'Ulldecona

[email protected]

Economy & Finance

110405 la senia