Embed Size (px)
DESCRIPTION
التزامات رب العمل
Citation preview
Page 1 [email protected]
مستمر
1
[email protected]@hotmail.com
االلتزام بتقديم العمل للعامل1
االلتزام بدفع األجر2
وضع الئحة العمل والئحة الجزاءات3
اتخاذ االحتياطات االزمة لحماية العامل4
االلتزام بتوفير العناية الطبية5
توفير المواصالت إلى مكان العمل6
توفير المسكن والتغذية للعمال7
إنشاء ملف العامل8
إعطاء شهادة خدمة 9
إلتزامات أخرى 10
1
مستمر
1
ألزم قانون العمل أصحاب األعمالالخاضعين ألحكامه ببعض اإللتزامات كالتالي:
N: االلتزام بتقديم العمل للعامل أوال
يلOتزم رب العمOل بتقOديم العمOل المتفOق عليOه للعامOل ويمكنOه من ذلOOك بOOان يقOOدم األدوات واآلالت الالزمOOة والمعOOاونين والمكOOان
المناسب.....إلخ وال يحق له أن يغير نوع العمل.
1
مستمر
[email protected]@hotmail.com
N: االلتزام بدفع األجر ثانيا
N أو ماهيOة N أو مرتبOا يلOتزم رب العمOل بOدفع األجOر سOواء كOان )أجOراN إليOه جميOع العالوات الOتي تحOدد( وكيفمOا أحتسOب األجOر مضOافا
N أو نسبه أو باالنتاج إلخ(. )سواء كان ع األسبوع أو شهرياودفOOع األجOOر يتم في أحOOد أيOOام العمOOل لتجنب مشOOقة العامOOل وإرهاقOه وعOدم تكليفOه بالحضOور إلى محOل عملOه إلسOتالم أجOره
في أيام راحته.N مOالم وتOؤدى المبOالغ المسOتحقة للعامOل بالعملOة المتداولOة قانونOاN لمOا يتم االتفOاق عليOه فيمكن يتم اإلتفOاق على غOير ذلOك ووفقOااسOتحقاقها بعملOة أجنبيOة أو بOأن يكOون األجOر عيOني في صOورة
طعام أو كساء......إلخ.
1
مستمر
[email protected]@hotmail.com
N: وضع الئحة العمل والئحة الجزاءات ثالثا
N فOأكثر بوضOع على رب العمOل الOذي يسOتخدم خمسOة عشOر عOامالالئحOة النظOام األساسOي للعمOل في المؤسسOة في مكOان ظOاهر ليتسOنى إطالع جميOع العمOال عليهOا، وأن تحتOوي على القواعOد الخاصOة بنظOام العمOل وحقOوقهم بالمؤسسOة ) كسOاعات العمOل
واآلجازات ومواعيد دفع األجور ....إلخ(.
1
مستمر
[email protected]@hotmail.com
N: االلتزام باتخاذ االحتياطات االزمة لحماية العامل رابعا
على كOOل صOOاحب عمOOل أن يتخOOذ االحتياطOOات الالزمOOة لحمايOOة العمOال أثنOاء العمOل من األضOرار الصOحية وأخطOار العمOل واآلالت، كمOOا لOOوزيري الشOOئون االجتماعيOOة والعمOOل إصOOدار القOOرارات الالزمOOة لتنفيOOذ هOOذه االحتياطOOات من حيث التهويOOة واإلضOOاءة والضوضOاء والغبOار ومخOاطر السOقوط والهOدم والحOريق.....إلخ، وال يجOوز لصOاحب العمOل أن يحمOل العمOال أو يقتطOع من أجOورهم
أية مبالغ لقاء توفير هذه الحماية.
1
مستمر
N: االلتزام بتوفير العناية الطبية خامسا
N ألعOداد تختلOف العنايOة الطبيOة الOتي يلOتزم بهOا رب العمOل وفقOاالعمال الذين يستخدمونهم.
ففي حالOOة اسOOتخدام عمOOال ال يزيOOدون عن مائOOة عامOOل يلOOتزم صOOاحب العمOOل بتوفOOير وسOOائل اإلسOOعافات األوليOOة من أربطOOة ومطهOOرات. أمOOا في حالOOة اسOOتخدام عمOOال يزيOOون عن المائOOة ويقلOون عن خمسOمائة فOإن صOاحب العمOل يلOتزم بإعOداد عيOادة
بها ممرض وطبيب يقدم لهم األدوية بال مقابل.
مستمر
1
وفي حالOة اسOتخدام أكOثر من خمسOمائة عامOل فOرب العمOل ملOزم على ماسOبق بتوفOير أطبOاء أخصOائيين أو القيOام بعمليOات جراحيOة وتقOديم األدويOة الالزمOة بالمجOان ودفOع نفقOات المستشOفى، وال يكOOون للعامOOل أن يطOOالب بOOالعالج لOOدى أخصOOائيين غOOير الOOذين
يختارهم صاحب العمل.
يقOع هOذا اإللOتزام على عOاتق رب العمOل بغض النظOر عمOا إذا كOان مرض العامل يرجع إلى العمل أم ال.
مستمر
1
N: االلتزام بتوفير وسائل المواصالت إلى مكان العمل سادسا
N في أمOOاكن ال تصOOل إليهOOا وسOOائل على من يسOOتخدم عمOOاالالمواصOالت العاديOة أن يOوفر لهم وسOائل االنتقOال المناسOبة، وال يلOتزم رب العمOل بتوفOير وسOيلة االنتقOال إذا عOزف العامOل عن االقامOOة في المكOOان الOOذي يخصصOOه رب العمOOل دون سOOبب
معقول.
مستمر
1
N: التزام رب العمل بتوفير المسكن والتغذية للعمال سابعا
N في المنOاطق البعيOدة عن العمOران أن على من يسOتخدم عمOااليOOOوفر لهم المسOOOكن المالئم بحيث يخصOOOص بعضOOOها للعمOOOال المOOتزوجين كمOOا يOOوفر لهم التغذيOOة بأسOOعار ال تزيOOد عن ثلث
تكلفتها.
مستمر
1
N: االلتزام بإنشاء ملف العامل ثامنا
N لكOل عامOل يOذكر فيOه األسOم على صOاحب العمOل أن ينشOئ ملفOاوالمهنOة والسOن ومحOل اإلقامOة والحالOة االجتماعيOة وتOاريخ بOدء خدمتOه وأي تطOورات أو جOزاءات وقعت عليOه واألجOازات الحاصOل عليهOOا وتOOاريخ انتهOOاء الخدمOOة وأسOOبابها، وعلى صOOاحب العمOOل االحتفOاظ بOالملف المOذكور لمOدة سOنة على األقOل من تOاريخ انتهOاء
خدمة العامل.
مستمر
1
N: إلتزام رب العمل بإعطاء شهادة خدمة والمستندات تاسعا الخاصة بالعمل.
N بخدمتOه )شOهادة خOبرة( على رب العمOل أن يقOدم للعامOل مسOتندايOبين فيهOا مOدة خدمتOه وطبيعOة مهنتOه ومOا كOان يتقاضOاه من أجOر مOOع اإلشOOارة إلى إخالء طOOرف هOOذا العامOOل دون تعبOOير عن أي تقOدير شخصOي من جOانب رب العمOل لكفOاءة العامOل ودون درج
أية توصية أو تزكية أو نقد أو تعويض.
مستمر
1
N: إلتزامات أخرى عاشراااللتزام بمعامل العامل معاملة إنسانية:•
للعامOل الحOق في تOرك الخدمOة قبOل نهايOة العقOد أو بOدون سOبق N إعالن إذا ارتكب صOاحب العمOل أو من ينOوب عنOه إعتOداء أو أمOرا
N باآلداب نحو العامل أو أحد أفراد عائلته. مخاليلتزم صاحب العمل بمصاريف إحضار العمال من •
بالدهم وإعادتهم إليها.اإللتزام بإحاطة العامل بمخاطر المهنة التي يؤديها •
ووسائل الوقاية الواجب عليه إتخاذها.اإللتزام بتوفير حضانة في المنشآت التي تستخدم •
أكثر من مائة عاملة في مكان واحدالتشريعات األسرية
[email protected]@hotmail.com
