UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

“UNIANDES”

FACULTAD: SISTEMAS MERCANTILES.

CARRERA: CONTABILIDAD, AUDITORIA Y FINANZAS.

MÓDULO: PROCESOS CONTABLES DE EMPRESAS TURÍSTICAS Y

HOTELERAS.

ESTUDIANTE: YULEXY ANDREINA LEDESMA GARCIA

TUTOR: ING. GEORGINA JÁCOME LARA.

BABAHOYO 2015.

CRITERIO PERSONAL REFERENTE A LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIÓN DE

UNA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA.

La estructuración de un buen diseño organizacional de las empresas hoteleras

permite mantener empresas eficaces, eficientes y con altos estándares

de productividad, para poder competir con éxito y aprovechar al máximo de estas

oportunidades o a su vez ya creadas dichas oportunidades permitan brindar u

ofrecer  negocios que den empleo y aseguren su crecimiento y desarrollo tanto de

la empresa como de las personas que la conforman ya que el objetivo de todos

siempre va a hacer que la empresa crezca y tenga un alto nivel de productividad.

Una empresa tiene que tener una estructura bien organizada con la cuenta, por lo

general, con gerentes, personal administrativo, personal financiero, personal de

capacitaciones, asistentes, sus recepcionistas, conserjería, camareras y

empleados en general quienes en conjunto cumplen un sin número de funciones

importantes dentro de la empresa con el único fin se asegura el éxito de ésta.