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Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas.
Madre Teresa de Calcuta
Hay que unirse, no
para estar
juntos, sino para
hacer algo juntos.
Juan Donoso cortés
Entregar toda la
información para que el
equipo funcione.
Generar un clima de trabajo
agradable
Definir claramente los tiempos
para lograr la tarea
NORMAS DEL EQUIPO DE TRABAJO
Identidad
Comuni
cación
Solidaridad
RespetoSincroni
zación
Bien Común
Equipamiento
Tiene las funciones y
responsabilidades de sus
miembros definidas
Está Bien Organizado
Está Basado En Las Fortalezas Individuales
Comparte El Liderazgo
Tienen Claramente Establecida Su
Misión Y Sus Objetivos
Funciona Creativamente
Orientado A Los Resultados
Desarrolla El Ambiente De
Grupo
Resuelve Conflictos Y
Desacuerdos
Se Comunica Abiertamente
Toman Decisiones Objetivas
Autoevalúan Su Eficacia
Composición
Normas
Funciones
Estado
Cohesión
Características esenciales de un equipo de trabajo
Los grupos pueden ser homogéneos o heterogéneos. Cada organizaciónnecesita de ambos tipos de composición.
Son las reglas de comportamiento establecidas por los miembros delgrupo. Su función es regular su situación como unidad organizada, asícomo las funciones de los miembros individuales.
Es el carácter de la contribución a las tareas y acciones que realizan losmiembros del grupo. Cada individuo puede ocupar varias posiciones yexperimentar distintos comportamientos.
Se refiere al nivel jerárquico que posee un individuo dentro del grupo o laorganización. Los individuos tratan de obtener y mantener cierto nivelalcanzado.
Es la fuerza que integra al grupo, se expresa en la solidaridad y el sentidode pertenencia al grupo.
• La diversidad de ideas yconocimientos, se complementany favorecen el enriquecimientomutuo.
• Mayor creatividad (distintospuntos de vista) en la solución deproblemas.
• Se logra la integración de metasespecíficas en una meta común.
• Prevalece la tolerancia y elrespeto por los demás.
Ventajas del trabajo en equipo:
• Difícil coordinación de labores,por la diversidad en las formasde pensar, capacidades,disposición para trabajar,responsabilidad.
• Muchas diferencias en lasformas de pensar, puede llevar adiscusiones que dividan algrupo.
• Es posible que al cometererrores nadie quiera asumirlosen forma particular
Desventajas del trabajo en equipo:
COORDINADOR O LÍDER:
RELATOR
COMUNICADOR
VIGÍA DE TIEMPO
UTILERO