Editorial de Ioana Traistă

Ne referim de multe ori la schimbare ca cea mai bună constantă. 2011 a fost un an al schimbărilor în GRASP. Ne-am definit mai bine obiectivele strategice şi am lansat un proces de rebranding.

În 2008 când a fost lansată organizaţia, dorinţa cea mai mare a grupului fondator a fost de a păstra deschise canalele de comunicare cu România şi de a împărtăşi experienţa lor internaţională cu ţara. În 2010, am început un proces de reorganizare pentru a ne atinge obiectivele şi pentru a măsura eficient rezultatele.

Toţi dorim să ne extindem ca organizaţie atât în România, cât şi peste hotare pentru a întări legăturile dintre România şi diaspora şi pentru a facilita un flux continuu de schimb de cunoştinţe. Toate acestea le facem prin a ne voluntaria timpul şi experinţa în proiectele, departamentele şi filialele GRASP. Ştim cu toţii că schimbarea începe de la fiecare dintre noi, dar fără un dialog

În acest numărEditorial

Membrul lunii octombrieRodica Eliza Gheorghe

Proiect România 2020Amsterdam 2011

Proiectele vorbesc YoungDiplo

Access2EducationDragă România

10 lucruri despre Raluca Teodor

Echipa de resurse umane vă salută

Filiale GRASP în lumeGRASP Amsterdam

Partenerii propunBizCamp Ediţia aVI-a

Oct

ombr

ieN

ew

sl

et

te

r

in

te

rn

Schimbarea ne învaţă că e bine să avem

constante de la care putem pleca

deschis cu alţi factori din societate, programele de politici publice nu ar avea un ecou puternic.

Am ajuns în iulie 2011 când ne-am relansat ca şi GRASP. Chiar dacă ştim că suntem aceiaşi, lucrăm pe aceleaşi proiecte şi în aceleaşi filiale, iar orele pentru şedinţele pe skype sunt tot preponderent seara, trecem iar prin alt proces de schimbare.

În acest context, schimbarea ne învaţă că este bine să avem constante de la care putem pleca. Asta ne dorim să facem prin acest newsletter intern: să povestim despre schimbările prin care trecem, dar să fim conectaţi atât la ele, cât şi unii cu ceilalţi. Distanţa ne desparte, dar ne şi uneşte într-un model interesant de implicare civică. Acest prim număr din

newsletter-ul intern vă va povesti despre proiectele, oamenii şi planurile de viitor GRASP. Va fi o poveste despre schimbare şi adaptare. Departamentul de resurse umane trece printr-un proces de organizare, YoungDiplo ne povesteşte despre adaptarea la context în timpul votului Raiffeisen Comunităţi. Eliza şi Raluca ne mărturisesc din experienţele lor, iar conferinţa din Amsterdam bate la uşă.

Nicio zi nu este la fel în GRASP şi asta ne place!

Nicio zi nu este la fel

în GRASP şi asta ne place!

Edito

rial I

oa

na

T

ra

is

tă

Membrul lunii octombrieRodica Eliza Gheorghe

Rodica Eliza Gheorghe este doctorandă în Relații Internaționale la Universitatea Oxford, St Antony's College. Pentru teza de doctorat, Eliza lucrează pe un subiect care o pasionează încă din timpul studiilor de licență (pe care le-a terminat la Facultatea de Știinte Politice, Universitatea București în 2008): istoria Războiului Rece, cu un studiu de caz pe diplomația României între anii 1968 și 1978. În momentul de față, Eliza este tutore în cadrul Departamentului de Politică și Relații Internaționale din cadrul Universității Oxford, unde predă cursuri despre istoria relațiilor internațioanle după 1945, bursieră Jenkins (prin care face un program de schimb între Universitatea Oxford și Universitatea Sorbonne Pantheon-Paris 1), și bursieră a Institutului Norvegian pentru Studii de Apărare.

Între 2008 și 2010, Eliza a urmat un program de master în Studii de Securitate, cu ajutorul unei burse Fulbright și unei burse Orizonturi Deschise oferite de Fundația Dinu Patriciu, la Universitatea Georgetown. Pe parcursul studiilor de master, Eliza a lucrat ca asistent de cercetare la Centrul de Studii de Pace și Securitate din cadrul Universității Georgetown (pentru Gen. Montgomery Meigs) și la Centrul Internațional de Cercetare Woodrow Wilson din Washington, DC.

În cadrul GRASP, Eliza este unul dintre coordonatorii London Local Chapter, și managerul YoungDiplo, un program educațional care își propune să contribuie la formarea viitoarei generații de experți în domeniul relațiilor internaționale, prin cursuri specializate (cu tutori de la Harvard, Oxford, Columbia, Georgetown și LSE) și stagii de practică pentru studenții din România

De ce un astfel de program pentru studenții din România? Pentru că “ei sunt cei cu care vom lucra în următorii 20-30 de ani. Ei ne vor reprezenta la nivel internațional. De asemenea, sper ca YoungDiplo să le ofere studenților din România un program educațional la standarde internaționale de care eu, personal, nu am avut șansa de a beneficia în timpul studiilor de licență.”

Eliza dorește ca România în 2020 să fie o țară mai bine conectată la procesele globale și mai implicată în politica internațională

“Alături de echipa YoungDiplo și de GRASP această viziune poate fi transformată în realitate prin facilitarea

cooperării între românii de pretutindeni pentru un scop comun: dezvoltarea și modernizarea societății noastre.”

Rodi

ca E

liza

Ghe

orgh

e

Proiect România 2020 şi implicarea civică ne aduc împreună la Amsterdam

Lucrăm împreună luni întregi fără să ne fi întâlnit înainte. Ştim cum arătăm pentru că suntem prieteni pe social media şi ne recunoaştem cel mai des după voce datorită sedinţelor de pe skype. Ne întâlnim în număr mai mare de aproximativ două ori de an: conferinţa anuală şi teambuilding în timpul verii.

Pentru exterior, conferinţa anuală înseamnă apariţii media, regulament de participare, invitaţi foarte faini şi teme provocatoare. Pentru noi, cei care lucrăm la

proiectele GRASP aproape zi de zi, mai înseamnă ocazia de a-i cunoaşte mai bine pe cei cu care ne pierdem nopţile pe skype sau schimbând e-mail-uri şi luptând împotriva diferenţelor de fus orar. De asemenea, este o ocazie bună de a ne cunoaşte nu numai într-un context formal, ci şi la o plimbare, un suc sau o bere. Sau şi mai multe!

Anul acesta ne vedem la Amsterdam sub umbrela unei teme de suflet pentru noi toţi -Proiect România 2020: Pentru că ne pasă. Rolul implicării civice în dezvoltarea României. Vom vedea care sunt tendinţele de implicare civică în România şi modelele de bune practici, dacă implicarea civică a companiilor şi programele de responsabilitate socială îşi ating scopul sau sunt doar un trend şi cum trecem de la implicarea civică la organizarea comunitară ca să formăm o cultura a participării.

Acum lucrăm de zor la selectarea participanților pentru conferința. Dacă ai aplicat deja, în 25 octombrie vei afla dacă ești printre participanții selectați. Odată ce ai primit răspunsul poți să începi planificarea pentru un weekend inedit la Amsterdam.

Dacă nu ai prieteni în Amsterdam, îţi vom găsi noi români prietenoşi care să te primească. Acordăm şi burse parţiale pentru călătorie. Te aşteptam la Amsterdam!

Proi

ect R

omân

ia 20

20

...la Raiffeisen Comunități de Echipa YoungDiplo

După cum probabil unii dintre voi știți, procesul de vot nu a fost cel mai ușor cu putință. Mulți dintre susținătorii noștri nu s-au putut înregistra din cauza unor probleme tehnice, nerezolvate de Raiffeisen Comunități. De asemenea, RC a decis să schimbe regulile jocului în mijlocul campaniei, restricționând sistemul de vot la formula 1 vot per IP, o schimbare care i-a dezavantajat pe mulți dintre participanți, având în vedere faptul că accesul la internet prin rețea este larg răspândit în România. De altfel, datorită acestor schimbări neanunțate, câteva organizații înscrise în concurs au renunțat în semn de protest. Din păcate, RC nu a avut nici o reacție.

Chiar dacă nu am ieșit învingători, ne-am bucurat pentru proiectele finaliste (dintre care unele - mai ales cele din domeniul sănătății - sunt extrem de necesare) și considerăm această experiență ca fiind una valoroasă. Am primit sugestii și recomandări care ne vor ajuta să îmbunătățim programul propriu și am trezit interesul studenților români din lume, din rândul cărora am recrutat noi membri în echipa de proiect și în echipa de voluntari. Mai presus de toate, am lucrat alături de oameni deosebiți, care prin pasiunea și devotamentul lor, au reprezentat o sursă permanentă de inspirație și energie, cu ajutorul cărora mergem înainte.

Y$ngDiplo...

Între 18 iulie – 30 septembrie, YoungDiplo a participat în competiția de granturi organizată de Raiffeisen

Comunități (RC), clasându-se în primii 10% (pe locul 22 din 220 de proiecte

depuse). În campania de votare a proiectelor de către publicul larg,

desfașurată între 12 -30 septembrie, am obținut 658 de voturi, și vă

rămânem profund recunoscători pentru ajutorul și susținerea pe care ni

le-ați acordat.

De-a lungul campaniei ne-am concentrat asupra mai multor grupuri-

țintă. În România, ne-am adresat elevilor și studenților care se

specializează în relații internaționale, studii europene, studii de securitate,

istorie, relații economice internaționale sau drept internațional. Campania de promovare s-a bazat cu precadere pe rețelele de socializare. Mesajul nostru

a fost transmis prin intermediul grupurilor de Yahoo sau Google

folosite de studenți pentru comunicarea internă, prin intermediul

Facebook, prin website-ul GRASP, dar și prin canale de comunicare clasice -

radio, email și telefon.

Pe lângă susținerea pe care am primit-o din România, am cerut

ajutorul diferitelor rețele de alumni din care facem parte, precum Fulbright, Orizonturi Deschise - Fundația Dinu Patriciu, sau the Fund for American Studies. Astfel, am fost votați de

prieteni și colegi din toată lumea, din SUA, Marea Britanie, Franța,

Belgia, Italia, Cehia, Ungaria, până în Egipt, Maroc, și Kenya.

Proi

ecte

le Vo

rbes

c

Access2EducationDragi prieteni,

Ne înnoim!Proiectul Access2Education contribuie la creşterea competitivitaţii absolvenţilor de facultate din România prin încurajarea experienţelor academice într-un mediu internaţional. Access2Education va avea în curând un website nou, modern şi prietenos.

Scopul principal este de a conecta tinerii români care au experienţă educaţională în străinătate cu tinerii care vor informaţii cât mai variate despre acestea. Vrem să încurajăm tinerii din ţară să profite de diversele oportunităţi de studiu în străinătate. Vom facilita schimbul de informaţii, de experienţe, transferul de cunostinţe şi implicit dezvoltarea personală a celor

care vor decide să studieze în străinătate.

Misiunea noastră este să punem la dispoziţie pe noul site interviuri cu studenţi români de la universităţile de peste hotare, conţinând detalii concrete cu privire la procesul de admitere, burse, cazare sau viaţa socială. De asemenea, vom avea informații despre diverse programe de studiu, inclusiv un calendar cu date de admitere pentru universități din Europa şi Statele Unite.

Proi

ecte

le vo

rbes

c

Întrucât ne dorim să lansam site-ul cu un conţinut cât mai bogat, vă cerem sprijinul pentru a putea prezenta cât mai multe experienţe educaţionale în locuri cât mai diferite.

Ai studiat 1 sau 2 semestre în străinătate cu o bursa Erasmus? Completează chestionarul:

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?authkey=CN-mi5QB&authkey=CN-mi5QB&hl=en_US&formkey=dEhGZ0cxaGVXcmJ3Q2xnQXpaR1hhREE6MA#gid=0

Ai făcut studii complete (licenţă/masterat/doctorat) în afara României? Completează chestionarul:

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?authkey=CI_78uEB&authkey=CI_78uEB&hl=en_US&formkey=dGV4dFdma1g3MktXT0VPVHlBdmd5LVE6MA#gid=0

Pentru a face parcurgerea interviurilor cât mai plăcută, vă rugăm să ne trimiteţi şi o arhivă cu resurse foto/video/multimedia pe adresa access2edu@mygrasp.org. Pentru atașamentele mai mari puteți folosi: www.transfer.ro, www.wetransfer.com sau www.dropbox.com

Acum lucrăm la finalizarea părţii grafice şi a conţinutului portalului. Totodată pregătim campania de lansare online şi offline (RIUF – 22-23 octombrie, Prezentare Harvard – 15-16 noiembrie 2011).

Pe curând,

Andreea, Cristina &Valentina

Acce

ss2E

duca

tion

Dragă România...de Diana Iovescu Tătucu

Forumul de la Harvard Kennedy School (HKS) e intotdeauna plin. Vuiește de energie și idei mărețe care, poate, într-o zi vor schimba lumea. Unele s-au născut chiar aici, în Forum, altele, l-au avut ca incubator vreo doi ani și s-au risipit, iar unele, deja mărețe, au fost atrase ca un magnet, tot în Forum.

Era într-o luni, o zi friguroasă de martie în Cambridge,

S.U.A., pe la 2.50 p.m. După o conferință la sfârșit de săptămână, care a adunat laolaltă peste 1200 de entuziaști, pasionați de schimbarea socială (pozitivă) prin business, sau diverse metode ingenioase de strângere de fonduri pentru cauze care fac lumea mai bună, l-am întâlnit pe Robert.

Robert Fogarty, inițiatorul proiectului Dear World, Write Our Future, era în Forum și fotografia studenții, profesorii, administratorii și decanul HKS, cu mesajele și îndemnurile lor către lumea largă - scrise cu marcărul pe piele. O lume pe care el o vede ca pe o comunitate de suflete care vor lucruri similare - pace, sănătate, toleranță pentru

diversitate, un guvern căruia să îi pese de cetățeni, înainte de orice altceva, și...mai multe zâmbete.

Dear World, spune, Robert, e un îndemn la acțiune, o promisiune față de noi înșine, că vom participa activ la schimbarea lucrurilor în bine.Va schimba modul în care milităm pentru cauze în care credem, cum ne conectăm unii cu alții și cum reacționăm, ca și comunitate, la dezastre naturale sau evenimente de semnificație internațională, prin artă, fotografie și jurnalism.

Robert mi-a făcut și mie și lui Radu, soțul meu, o fotografie. Amândoi am scris în grabă câte un mesaj pe care el nu l-a înțeles, "fii sincer cu tine” și "schimbarea ești tu”. M-a așezat atent lângă umbrela luminată și mi-a spus atât "Beautiful” - așezându-mi mâna în dreptul inimii, pentru poză, pentru că i s-a părut că ce am scris, a venit de acolo. I-am tradus mesajul și l-am postat

într-un tabel Excell în calculatorul lui, așteptând cu nerăbdare, să vedem fotografiile cu mesajele noastre "din inima” pe un perete de Facebook. După vreo trei săptămâni, fotografiile erau online. Era o comunitate de oameni, care mai de care mai pestriți, cu mesaje scrise în limbile lor, și...eu cu un mesaj "din inima”, scris greșit. Am scris "fii” cu un singur "i”, la imperativ! Nu mi-a păsat, și mi-am pus poza la profil, pe Facebook. Au urmat telefoane de atenționare de la prieteni, cum că poza e frumoasă, dar mai bine o dau jos, pentru că poate strica imaginea GRASP si nu mă reprezintă, că doar eu sunt fată deșteaptă, cum aș putea face chiar o asemenea greșeala, chiar eu...bla, bla, bla. Și comentariile pe Facebook au început să curgă doldora, unul atenționându-mă gentil, "păcat de mesaj, nu merita așa un misspel”.

Și la propriu și la figurat, a fost un “wake-up call”, la care nu am știut cum să reacționez. Să iau critica contructivă, sau să mă las amărâtă de faptul că "așa-s oamenii, răi” și nu sunt în stare să aprecieze scopul măreț al proiectului, fără să se lase împiedicați de un "i”, care nici măcar nu schimba sensul mesajului meu.

Proie

ctele

vor

besc

Fi(i) sincer cu tine Tu ai o voce. Tu poți să te implici.

Tu poți să scrii viitorul!

Cu doi “i”!

Am povestit puțin cu Radu și ne-am zis că singura modalitate să aflăm care e starea comunității la noi, e să aducem proiectul acasă, în România, în comunitățile care celor care ne-au criticat. I-am propus lui Robert. A acceptat imediat și a urmat o serie lungă de emailuri pentru stabilirea detaliilor logistice. În 29 iulie 2011, am avut prima ședință foto acasă, în România. Mi-am scris din nou mesajul, același, de data asta corect (dar pentru că proba nu a ieșit bine, fotografia câștigatoare pentru prelucrare, a fost alta).

Încă nu am ajuns in comunitatea colegei, care, cu atâta drag, m-a dojenit pentru greșeala de ortografie, dar,

“Dragă România, scrie-ți viitorul”, e abia la început. În 2011 și 2012 împreuna cu GRASP, vom merge prin cele mai neașteptate comunități din România, să fotografiem școlari, bunici, tineri noncomformiști și, de ce nu, guvernanți care își vor scrie pe piele mesajul lor pentru comunitatea din care simt că fac parte.

La final vom avea un album cu portretul comunității noastre, România, și vom fi uimiți de multitudinea de trăiri și doleanțe care ne unesc, pe noi între noi și unesc totodata România de restul lumii. Și tu ai o voce. Și tu poți să te implici. Tu poți să scrii viitorul! Cu doi “i”

Dra

gă R

omân

ia...

10 lucruri despre 5 Sunt o mare microbistă însă prima mea mare iubire a fost handbalul. L-am și

practicat puțin în copilărie, iar acum sunt fericită să pot face parte dintr-o echipă de amatori.

6 Nu pot trăi fără cafea și dulciuri.

7 Sunt de parere că oportunitățile nu trebuie doar valorificate, ci trebuie create

acolo unde nu există.

8 Am studiat antropologia în Franța și recomand această disciplină, pentru

abordarea și perspectiva asupra lumii pe care ți-o oferă.

9 Îmi doresc să vizitez America Latină.

10 Cred că e nevoie de un dram de nebunie pentru a deschide drumuri și a

schimba lumea.

10 lucru%1 Sunt directorul biroului din

București și membru al echipei Diaspora Votează. De asemenea, sunt coach din partea boardului

pentru o serie de initiațive GRASP și scriu proiecte pentru finanțare.

2 Părinții m-au încurajat să fac

ceea ce îmi place în viață, indiferent dacă domeniul de care mă simt atrasă este în vogă sau

nu. In clasa a VII-a visam să ajung la NASA. Tata mi-a spus că, dacă

asta imi doresc, nu contează dacă acolo pătrund doar câțiva oameni de pe tot globul. Trebuie să muncesc ca să ajung printre

ei. La scurt timp, a început să nu-mi mai placă fizica și visul acesta

a fost înlocuit cu altele, dar morala mi-am însușit-o mai

departe.

3 Profesional, am experimentat

munca in ONG-uri, administrația publică și mediul privat. Ramâne nebifată, deocamdată, experiența

de lucru într-o multinațională.

4 Câteva realizări de care sunt

foarte mândră: inițierea unor proiecte care continuă și astăzi

sau care au creat modele de bună practică, reprezentarea

ministerului din care făceam parte la Comisia Europeană, pentru tratative pe tema ajutorului de

stat.

Raluc

a Te

odor

Echipa de resurse umane vă salută Odată cu noua identitate GRASP, şi departamentul de resurse umane trece acum printr-un proces de schimbare. Sperăm, să aducă un spirit proaspăt întregii organizaţii. Rolul acestui department este de a constitui o punte de legătură între membrii GRASP şi de a crea condiţile necesare pentru dezvoltarea acestora. Ne-am pus pe treabă şi ne bucurăm să anunţăm că departamentul este acum împărţit astfel:

Membership

Recrutare & Selecţie

Dezvoltare Profesională

Motivare & Recompensare

Pentru următoarea perioadă ne-am propus să transformăm departamentul într-unul mult mai

vizibil prin definirea unor proceduri care să contribuie la îmbunătăţirea comunicării în cadrul organizaţiei. De asemenea, vom lucra la câteva proiecte care să aibă ca principal obiectiv identificarea unor nevoi ale comunităţii GRASP şi dezvoltarea membrilor din punct de vedere profesional.

Şi pentru ca informaţiile venite de la voi, membrii GRASP, sunt top priority pentru noi, aşteptăm sugestiile voastre oricând!

Echipa s-a înnoit şi suntem acum patru oameni voioşi şi nerăbdători să punem planurile în practică

Bine v-am găsit! Ne bucurăm de cunoştinţă şi abia aşteptăm să lucrăm împreună!

Keep in touch,

Echipa de resurse umane

Resu

rse

Uman

e

ContactDenisa Miu - denisa.miu@mygrasp.org

Ramona Szilagyi - ramona.szilagyi@mygrasp.org

Oana Dincă - oana.dinca@mygrasp.org

Alexandru Fotescu - alexandru.fotescu@mygrasp.org

Filiale GRASP în lumeSă aflăm cine este și ce

mai face...GRASP Amsterdam

GRASP Amsterdam a fost lansat în septembrie 2010 în cadrul unei conferințe la Universitatea din Amsterdam. Scopul acestei filiale este să dezvolte o comunitate de tineri profesionisti și studenți români din Olanda care să se implice în proiectele și activitățile GRASP. Ne-am propus atunci să îmbinăm evenimentele formale cu cele informale și să avem lunar o propunere pentru followerii noștri - și am reușit!

Cu o echipă de conducere formată din șapte membri - absolvenți ai cursurilor post-universitare în Olanda și în prezent tineri profesioniști - dar și datorită diversității de expertize, personalități și

viziuni, am reușit să organizăm foarte multe activități în ultimul an.

Am început printr-o intâlnire la popice. Seria întâlnirilor informale a continuat cu patinaj pe gheață in ritmuri disco si laser tag. Întâlnirile formale au debutat cu o vizită la Ambasada României de la Haga unde am avut onoarea sa îl întâlnim pe ES Domnul Ambasador,Călin Fabian. Apoi, am organizat dezbateri în cadrul proiectelor “Dispora votează” și ”Legea Educației Naționale”.

GRA

SP A

mst

erda

m

Un alt proiect organizat la Amsterdam, de care suntem foarte mândri este “Meet the PROs”: o întâlnire semi-formală a tinerilor profesioniști români de success din Olanda, cu studenții români din Olanda. Fiecare ediție a avut o temă prestabilită, astfel încât discuțiile i-au ajutat pe participanți să afle mai multe detalii din diverse arii profesionale (consultanță, finanțe, marketing, etc.), dar și cum se pot pregăti pentru a profesa în aceste domenii.

Schimbul de experiență Amsterdam – Londra & Oxford a fost o altă inițiativă din partea echipei. Pe parcursul unui weekend i-am vizitat pe colegii din Marea Britanie, având ocazia să-i cunoaștem mai bine, să împărtășim idei de proiecte și,bineînteles, să ne distrăm. Cei care au participat vă pot garanta că a fost un weekend epic.

După un an plin de activități inedite, GRASP Amsterdam se pregătește de conferința anuală. O echipa extinsă din cincisprezece membri și-a propus ca evenimentul să fie unul de neuitat pentru toți participanții: subiecte bine alese, vorbitori interesanți, participanți din multe țări, Amsterdamul văzut prin ochii localnicilor și socializare din plin!

Den nyligt! - Pe curând!

Echipa GRASP Amsterdam

GRA

SP A

mst

erda

m

BizCamp ediția a VI-aClick-ul care-ți activează potențialul profesional

 

Vrei să cunoști mai bine domeniul care te pasionează? Cauți repere profesionale pentru a te orienta în carieră? Îți dorești să lucrezi într-un mediu profesionist?  

Atunci, te așteptăm la BizCamp, ediția a VI-a, pe 15 – 16 noiembrie, la Hotel Intercontinental, cu teme de actualitate și oameni inspirationali pentru viitorul tău profesional. Prin

instrumente moderne și complexe, conceptul unic, conferințele și workshop-urile gândite pe domenii noi și de referință pentru tineri ca tine,  BizCamp vine cu noutăți  în fiecare ediție.

Oameni, resurse, oportunități. Temele principale ale acestei ediții – Career Strategy, Life and Goal Management, Emoțional Inteligence, Personal Branding – vor fi prezentate în cadrul conferințelor de specialiști, reprezentanți din companii sau experți. În cadrul workshop-urilor, prin studii de caz, discuții și dezbateri, vei interacționa cu oameni din corporații, vei avea acces la know-how-ul și cultura specifice acestora și posibilitatea să

te identifici și să te conectezi la valorile unui viitor angajator.

Tineri implicați, antreprenori și lideri care îi inspiră pe aceștia, reprezentanți din companii și agenții, mult entuziasm, interviuri, propuneri, noi concursuri și premii sunt elementele definitorii BizCamp care transformă fiecare ediție într-o reușită. Prin mediul pe care îl creează, evenimentul este un îndemn pentru tineri ca tine să ia inițiativă, să își descopere potențialul, să își stabilească obiectivele și să își aleagă modele cu scopul de a avea traseul profesional dorit.

 O ediție de nota 10!  Ghidul de Carieră, publicație care completează  BizCamp, a ajuns la a 10-a ediție, o ediție aniversară care vine în întâmpinarea studenților cu articole și noutăți  pentru orientarea profesională, dezvoltarea personală, sfaturi, experiențe, articole motivaționale și interviuri prin care companiile se deschid în fața acestora, dar și surprize și premii pentru toți tinerii.

 Networking și inspirație! Un eveniment dinamic pentru studenți și tineri, cunoștințe noi,  actualități studențești, joburi și internship-uri, companii de top, reprezentanți din

companii dornici să împărtășească know how-ul  și gata să deschidă porțile tuturor celor care isi doresc o carieră alături de oameni și companii mari. Prin mediul pe care îl creează, evenimentul este un prim pas pentru tine să iei inițiativă, să îți descoperi potențialul, să îți stabilești obiectivele, să îți alegi modele cu scopul de a avea traseul profesional dorit.

În această ediție, BizCamp îți propune să vii cu CV-ul pregătit pentru partenerii noștri, companii de top din România – partener principal, Orange, sponsori: Danone, Henkel, BRD.

Tineri implicați, antreprenori și lideri inspirați, reprezentanți din companii și agenții, mult entuziasm, interviuri, propuneri, noi concursuri și premii sunt elemenetele care descriu BizCamp și care transformă fiecare ediție într-o reușită. Prin mediul pe care îl creează,

evenimentul este un îndemn pentru tineri să ia inițiativă, să își descopere potențialul, să își

Parte

nerii

Prop

un

stabilească obiectivele și să își aleagă modele cu scopul de a avea traseul profesional   Ghidul de Carieră, publicație care completează  BizCamp, a ajuns la a 10-a ediție, o ediție aniversară care vine în întâmpinarea studenților cu articole și noutăți  pentru orientarea profesională, dezvoltarea personală, sfaturi, experiențe, articole motivaționale și interviuri prin care companiile se deschid în fața acestora, dar și surprize și premii pentru toți tinerii.

 Networking și inspirație! Un eveniment dinamic pentru studenți și tineri, cunoștințe noi,  actualități studențești, joburi și internship-uri, companii de top, reprezentanți din companii dornici să împărtășească know how-ul  și gata să deschidă porțile tuturor celor care isi doresc o carieră alături de oameni și companii mari. Prin mediul pe care îl creează, evenimentul este un prim pas pentru tine să iei inițiativă, să îți descoperi potențialul, să îți stabilești obiectivele, să îți alegi modele cu scopul de a avea traseul profesional dorit.

În această ediție, BizCamp îți propune să vii cu CV-ul pregătit pentru partenerii noștri, companii de top din România – partener principal, Orange, sponsori: Danone, Henkel, BRD.

Tineri implicați, antreprenori și lideri inspirați, reprezentanți din companii și agenții, mult entuziasm, interviuri, propuneri, noi concursuri și premii sunt elemenetele care descriu BizCamp și care transformă fiecare ediție într-o reușită.

Înscrierile pentru BizCamp conferințe și workshopuri – se fac pe site-ul: www.bizcamp.inspirebusiness.ro, unde vei găsi informații noi, surprize, premii și programul ediției a VI-a.

Inspire Business pregătește prima ediție națională BizCamp! Începând din 2012, BizCamp ajunge și în alte

orașe din dorința de a fi un punct de sprijin pentru tinerii din mai multe zone din țară. Echipa Inspire Business dorește să extindă conceptul de BizCamp pentru ca mai mulți tineri să poată să acceadă la o carieră de succes. Orașele alese sunt Iași, Cluj și Timișoara.

Conținutul si paginarea acestui newsletter sunt produse intern de:Global Romanian Society of Young Professionals (GRASP) - Roots for a Better SocietyStr. Gina Patrichi nr. 6 Sector 1 Bucuresti, RomaniaE-mail: office@mygrasp.orgWeb: www.mygrasp.orgFacebook: www.facebook.com/MyGRASPTwitter: @mygrasproots

Ne

ws

le

tt

er

I

nt

er

n