Dr. Sandra Schaffert, SS 2010, Seminar „Lernarrangements & Lebens- begleitendes Lernen“, FH Hagenberg, Kontakt: sandra.schaffert@fh-hagenberg.at, http://sansch.wordpress.com

Diskussion der Projekte zur Kompetenzentwicklung in Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven

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Inhalte

• Inhalt: – Hintergrundinformationen für Diskussion der Projektvorschläge

• Voraussetzung:– Projektbeschreibungen werden vorgestellt

Bewertung der Konzepte

Kriterien für das Konzept

• Löst das Problem angemessen– D.h. es wird Verbesserungen geben, die auch messbar sind

– Es gibt keine kostengünstigere und ähnlich effektive Methode

– Die Einführung des Konzeptes erscheint realistisch im Bezug auf Kosten und Kultur

• Darstellung– Planung und Kalkulation sind nachvollziehbar und realistisch

– Projekt wirkt durchdacht

– ...?

Rollenverteilung

Gruppenaufteilung

älterer

Teilnehmer

A B C D E F G H I J

• Bilden von 5 Rollenspieler-Gruppen

A B C D E F G H IJ

Geschäfts-führung

Personal-entwicklung

Potentieller Teilnehmer

Betriebsrat

Geschäftsführung: Kosten-Nutzen-Abwägung

Materialien Geschäftsführung• http://www.weiterbildungsblog.de/2009/12/15/bildungscontrolling-vor-allem-in-grosbetrieben-ein-thema/

Materialien Geschäftsführung• http://www.bibb.de/de/52959.htm

Materialien Geschäftsführung• http://www.netzwerk-hr.at/1465_DEU_HTML.php

Materialien Geschäftsführung• http://www.perwiss.de/bildungscontrolling.html

Zusammenfassung dieser Perspektive

• Zusammenfassung

Perspektive der Personalentwicklung

Materialien Personalentwicklung

• http://www.f-bb.de/uploads/tx_fffbb/Fachartikel_PE_in_KMU_Doering.pdf

Materialien Personalentwicklung

• http://www.abwf.de/content/main/publik/handreichungen/lipa/009_91hand-9.pdf

Zusammenfassung dieser Perspektive

• Zusammenfassung

Betriebsrat: Arbeitnehmerrechte

Materialien Betriebsrat• http://www.arbeitnehmerkammer.de/cms/upload/Downloads/Broschueren_Studien/Personalentwicklung_web.pdf

Materialien Betriebsrat• http://www.tse.de/vereinbarungen/sonstiges/eLearning1.html

Materialien Betriebsrat• http://www.business-best-practice.de/tipps-und-praxiswissen/was-sie-ueber-e-learning-wissen-muessen.php

Zusammenfassung dieser Perspektive

• Zusammenfassung

Potentielle Teilnehmer

Materialien Potentielle Teilnehmer• http://doku.iab.de/veranstaltungen/2010/WtP_2010_bender.pdf http://doku.iab.de/veranstaltungen/

2010/WtP_2010_bender.pdf

Materialien Potentielle Teilnehmer

• http://www.bmbf.de/de/11688.php

Materialien Potentielle Teilnehmer

• http://www2.bibb.de/tools/fodb/pdf/eb_23005.pdf

Zusammenfassung dieser Perspektive

• Zusammenfassung

Perspektive Älterer Mitarbeiter

Materialien Älterer Mitarbeiter• http://www.arbeit-und-leben.de/download/2007_Projekt_DW_Arbeitspapier_2007_05_23.pdf

Materialien Älterer Mitarbeiter• http://www.igs-beratung.de/fileadmin/user_upload/Downloads/Studien/Auswertung%2050plus_2008.pdf

Zusammenfassung dieser Perspektive

• Zusammenfassung

Vorstellung der Konzepte

Präsentation von Konzept 1:

Betriebsrat

A B Präsentation des Konzepts

C

D E F G

H I

J

Geschäfts-führung

Personal-entwicklung

älterer

Teilnehmer

Potentieller Teilnehmer

Dr. Sandra SchaffertSalzburg Research ForschungsgesellschaftFH Hagenberg

Kontakt: sandra.schaffert@fh-hagenberg.at, http://sansch.wordpress.com

Unterlagen für SS 2010 Seminar „Lernarrangements & Lebensbegleitendes Lernen“

Die Unterlagen können frei kopiert, genutzt und modifiziert werden, sofern (auch) der Name der Urheberin entsprechend genannt wird.

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