MEGATENDECIAS ADMINISTRATIVAS

Yenni P. Rodríguez S.

• La administración, por medio de su acción en el contexto general en el que tienden a desarrollarse las organizaciones, permite no sólo establecer ciertos teoremas en los que se basan los gerentes y empresarios.

• Donde podremos dirigir su empresa de acuerdo con el comportamiento de variables externas e internas que afectan directamente su desempeño, sino que también da la posibilidad de una visualización conjunta del comportamiento que tenderán las mismas según el presente que estén consolidando.

• La motivación que tiene un individuo para realizar ciertas actividades que le generen valor agregado a su desarrollo intelectual, personal, entre otros, es lo que le permitirá avanzar en las condiciones de su contexto.

• Hay una serie de olas administrativas que ingresas muy a menudo al campo empresarial algunas de ellas son:

• Team Bulding =Trabajo en equipo = La unión hace la fuerza

• Total Qualite Culture = Cultura de Calidad Total = Hagamos las cosas bien

• Downsizing = Reestructuración = Despidos masivos• Empowerment= Empoderamiento = Sea responsable y

actúe

• En la figura siguiente observamos algunos de los factores que deben ser tenidos en cuenta en el momento de establecer los planes de soporte del cambio.