NaMu/Andre konsept

NaMu i forhold til andre konsepter for menighetsutvikling

https://www.dropbox.com/s/q418jj189c05y40/Agenda1%20reklamefilm%20versjon%201.m4v

Mer informasjon:

Kontakt Kjartan Sørheim– [email protected]– 41272018– Styring: IMI-kirken

Agenda1 er:Menigheter og fellesskap som går

sammen for å nå flere med evangeliet

• Hjerte = visjonen, det misjonale= Agenda1

• Hånd = metoden, lærefellesskap

Jobber ut fra tre spørsmål:1. Hva er?

2. Hva kan bli?

3. Hva blir?

Lærefellesskap:

• Lederteam fra flere menigheter/ fellesskap treffes 2 ganger i året over 2 år

• Hvert team består av 4-5 hovedledere.

• Månedlig oppfølging

mellom samlingene

• Konferanser

• 15 000 kr/år

Tittel på foredragetNavn foredragsholder

Tid og sted

6

Menighetsutvikling i folkekirken (MUV)

En kort introduksjonhttp://www.mf.no/menighetsutvikling

[email protected]

7

Styring – personell ved MF• Referansegruppe – én gang pr år.

– Flere institusjoner og bispedømmer

• Styringsgruppe:– MF, kirkerådet, KA

• Ansatte ved MF– Erling Birkedal: prosjektleder/forsker– Sunniva Gylver: phd-stud fra 2013– MUV er forankret i Den norske kirkes

visjon: drive menighetsutvikling

• MUV markedsføres og støttes økonomisk av bispedømmer8

Hva MF gjør …

MF inviterer menigheter til en treårig reise, med systematisk menighetsutvikling.

Se: www.mf.no/menighetsutvikling

Den treårige reise inneholder ulike faser. Hvert halvår er det et møte/dialogkonferanse der flere menigheter (3-5 i hver gruppe) møtes. (Se illustrasjon neste bilde.)

Kr 20 000 pr menighet/pr år

http://www.mf.ni/menighetsutvikling

En treårig reise – med seks møtepunkter

Fase 1Fase 1

Bevissthet om Bevissthet om sin kontekstsin kontekst

LYTTELYTTE

Fase 2Fase 2

Utforske sin Utforske sin samtid. samtid. Eksperimentere Eksperimentere

TA RISIKOTA RISIKO

Fase 3Fase 3

Utvikle Utvikle visjonervisjoner og tiltak og tiltak

Fornyet Fornyet FOKUSFOKUS

Ulike verktøy• Vi d(v)eler! - lese og reflektere over bibeltekst

• Menighetens tidslinje / Menighetskart• Statistikk om soknet (Dokument blir levert av MF)

• Spørreskjema / Intervju (Rapport levert av MF)

• Utvikle sin «menighetsprofil»

• Eksperimentere – SMART-plan• Visjon – planlegging: Utvikle helhetlig

menighetsplan (videreutvikling av menighetsprofil)11

FOKUS

Muligheter i lokalmenigheten

30.05.14 Senter for menighetsutvikling www.mhs.no

KONTAKTINFORMASJON:Senter for menighetsutviklingOddbjørn StangelandProsjektleder for [email protected] 34 067Hans [email protected] 28 924

Fokus er et kurs over 3 dager: Undervisning og refleksjon, alene og i grupper

Å prioritere det som fører til utvikling og vekst

Hjelp til å avklare de neste skrittene

Anbefaler lederteam å delta: Fra menighetsråd, stab og frivillige

Kursavgift 1500 kr

At det lokale teamet ser mulighetene i sin sammenheng og tar ansvar for å gjennomføre de neste skrittene

Første kurs 18.-20.-september

30.05.14FOKUS – muligheter i lokalmenigheten

I løpet av kurset vektlegger vi:En rytme av gudstjenesteliv og bønn

Livsnære fortellinger om nedturer og oppturer i lokalt menighetsliv

Bibelske eksempler som viser hvordan Gud har ledet gjennom historien

Å være ærlige uten å bli nedtrykte

Å prioritere det som fører til utvikling og vekst

At det lokale teamet ser mulighetene i sin sammenheng og tar ansvar for å gjennomføre de neste skrittene


INNHOLD: 1. Kontekst - Hvor er vi? Hvor vil vi?2. Vekst - positivt lederskap i menighetsutvikling3. Plan – strategi for utvikling og vekst, og det første skrittet 4. Kultur – bygge fellesskap gjennom invitasjon, velkomst og gjestfrihet 5. Oppdrag – dele evangeliet i nærvær, handling og ord, lokalt og globalt6. Vandring – vokse som Jesu etterfølgere 7. Hjertet – lokalt gudstjenesteliv8. Neste skritt for deg og menigheten. Utsendelsesgudstjeneste


Tilbud om oppfølging og veiledning: Manual til å bruke i menigheten

Kursledere ringer menigheten etter to uker

Felles oppfølgingsdager for flere menigheter sammen

Prosesser med veiledning og oppfølging over tid etter behov


Andre konsepters styrke• Agenda1

– Styrke: Den pedagogiske metoden som brukes sammen med de tre spørsmålene.

• MUV– Styrke: Menigheten undersøker

lokalsamfunnet

• FOKUS– Styrke: Motiverer menigheten for videre

endring/andre konsepter?

17

Spørsmål til de andre konseptene• Agenda1

– Krever Agenda1 større motivasjon for å delta enn de andre konseptene?

– Passer best for de sunne menighetene?

• MUV– Er informasjonsmengden som menigheten

skal bruke i største laget?

• FOKUS– Behovet?

18

NaMus særpreg• En syklus, ikke et prosjekt, organisk, flere• ”av seg selv”: Guds rolle, vår rolle• Trinitarisk: Den kvalitative veksten,

disippelskapets foredling ved Åndens liv, er hemmeligheten til den kvantitative menighetsveksten

• Bare 1 undersøkelse som gjentas• Erfaringsbasert: Internasjonalt og

nasjonalt • Økumenisk• Veilederne• Ikke institusjonalisert, ikke ”posisjonering”

Svakheter ved NaMu

• Fokus på trosfellesskapet mer enn på samfunnet

• Mangler læringsnettverk for menighetene

Vindbåra, understrømmen, havdønningen i politikken

Vindbåra, understrømmen, havdønningen i kirken

Education

NaMu/Andre konsept