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Presentación Principales Resultados Barómetro
17 de Mayo de 2011
• Principales características de la muestra• Percepciones y preferencias sobre flexibilidad• Satisfacción y percepciones sobre posibilidad de acceder
a ascensos• Capacitación y nivel de estudios aspirado• Roles de género – Preguntas relevantes a la discusión sobre reformas
pendientes al Sistema de Protección de la Maternidad
Agenda
Principales características de la muestra
4n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300.n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267.
MU
JERE
SH
OM
BRES
Tamaño de la empresa: ¿cuántas personas trabajan?
Edad2011
Máximo nivel educacional alcanzado2011
Tipo de Jornada
Contrato de trabajo en su empleo principal 2011
Percepciones y preferencias sobre flexibilidad
En relación a la flexibilidad de un trabajo, ¿qué es o sería lo más importante para usted?
Aspecto de la flexibilidad de mayor importancia 2011
En relación a la flexibilidad de un trabajo, ¿qué es lo más importante para Usted?
n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300.
HO
MBR
ESM
UJE
RES
n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267.
Horas de trabajo e ingresos
Satisfacción y percepciones sobre posibilidad de acceder a ascensos
14n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300.n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267.
MU
JERE
SH
OM
BRES
Satisfacción con su trabajo principal
Satisfacción con su trabajo principal
Considerando todo lo bueno y todo lo malo, ¿cuán satisfecho se encuentra usted con su trabajo principal?
n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300.
HO
MBR
ESM
UJE
RES
n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267.
Mujeres y hombres expresan su percepción sobre las oportunidades de ascenso
Mujeres y hombres expresan su percepción sobre las oportunidades de ascenso
% de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación
Capacitación y nivel de estudios aspirado
Capacitación
En los últimos 2 años ¿ha asistido a algún curso de capacitación laboral ofrecido por la empresa donde usted
trabaja?
Sub muestra personas que no se han capacitado mujeres: 465 hombres: 192
Principal razón de por qué no se ha capacitado
% de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación
9
60
8 811
4
9
66
6 6 7 7
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Porque le quitatiempo para realizar
bien su trabajo
Porque no le hanofrecido capacitarse
Porque debíafinanciar usted la
capacitación o biencontribuir a su
financiamiento y notenía el dinero
Porque los horariosde la capacitación no
le acomodaban
Otro No responde
hombres mujeres
Percepción sobre la capacitación ofrecida por las empresas
% de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación
n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300.
HO
MBR
ESM
UJE
RES
n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267.
¿Está estudiando?
¿Le gustaría volver a estudiar o seguir estudiando?
% de mujeres que respondió que sí
Nivel que le gustaría alcanzar a los hombres que respondieron que les gustaría seguir estudiando
Media CFT Universitario Post-GradoEducación Básica 59%Educación Media Incompleta 43% 32%Educación Media Completa 36% 50%Centro Formación Técnica Incompleta 35% 41%Centro Formación Técnica Completa 62%Estudios Universitarios Incompletos 72%Estudios Universitarios Completos 85%
Nivel que le gustaría alcanzar a las mujeres que respondieron que les gustaría seguir estudiando
Media CFT Universitario Post-GradoEducación Básica 62%Educación Media Incompleta 63% 22%Educación Media Completa 45% 46%Centro Formación Técnica Incompleta 41% 55%Centro Formación Técnica Completa 45%Estudios Universitarios Incompletos 72%Estudios Universitarios Completos 76%
Roles de género
Preguntas relevantes a la discusión sobre reformas pendientes al Sistema de Protección de la
Maternidad
Los hombres responden: ¿si su pareja le cediese semanas de posnatal usted las tomaría?
% de mujeres que respondió que sí
Las mujeres responden: ¿le cedería semanas de posnatal a su pareja?
% de mujeres que respondió que sí
Los mujeres menores de 44 años responden: ¿en su pareja quién gana más?
% de mujeres que respondió “su conyugue o pareja”
Carga promedio desequilibrada: Hablemos de su hijo o hija menor¿quién se encarga de las siguientes tareas?
n total: mujeres = 745; hombres = 300.
En una semana típica, ¿cuántas horas semanales, en promedio, dedica a actividades de recreación para usted?
