PROFILE

Disampaikan oleh Kepala Cabang NH Medan

Rendy Septi Sanjaya

• Kantor Pusat : Perum IKIP Gunung Anyar B-48 Surabaya• Visi : Mengabdi pada Allah dengan Membangun Ummat• Misi : Melaksanakan program-program Dakwah, Pemberdayaan Ekonomi,

Pendidikan, Kesehatan bagi yatim dan keluarga miskin.

Legalitas

1. Akta Notarsi Ariyani S.H. Notaris Surabaya tertanggal 15-05-2007 nomor 29. Akta Berita acara rapat luar biasa Yayasan Nurul Hayat Surabaya tanggal 27 Pebruari 2012, nomor 117.

2. Pengesahan dari Menteri Hukum dan HAM RI tanggal 03 Oktober 2007 Nomor: C-3242. HT. 01.02.TH 2007. dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tertanggal 02-01-2008 Nomor 1 dengan tambahan Nomor 3/2008.

1. M A N D I R IGaji karyawan Nurul Hayat dipenuhi dari hasil unit usaha, sehingga amanah Zakat dan Sedekah makin optimal untuk program pemberdayaan

2. A M A N A HKeuangan Nurul Hayat teraudit akuntan publik dengan nilai “Wajar Tanpa Pengecualian”

3. P R O F E S I O N A L- Nurul Hayat telah menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 - Konsisten menerapkan budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin). - Diakui sebagai Yayasan beretos Perusahaan dari Koran Jawa Pos.

4. MEMBERDAYAKANLebih dari 22 ribu orang tiap bulan menerima program kemanfaatan Nurul Hayat. Karena kemanfaatan itu pula Nurul Hayat menerima berbagai apresiasi seperti :- Pro Poor Awards dari Gubernur Jatim 2010- Penghargaan Lembaga Peduli Anak dari Kementerian PP dan PA- Pengelola Panti Asuhan terbaik dari Pemerintah Kota Surabaya.- Organisasi Sosial Berprestasi Nasional 2014 dari Kementrian Sosial RI

SDMper SK Januari 2015

Jumlah karyawan bidang :1. Teknis (penghimpunan, Pendistribusian dan

pendayagunaan) : 75 orang2. Administratif : 20 orang3. Keuangan : 12 orang

Total : 108 karyawan (Santri khidmat)

DI ANTARANYA :1. KEPQ (Kampus Entreprenuership Penghafal Al-Quran)

Pendidikan Kewirausahaan untuk mahasantri dari keluarga miskin dengan sistem boarding di Yayasan Nurul Hayat Surabaya

2. SAYANG (Sahabat Yatim Cemerlang) Beasiswa pendidikan untuk yatim.

3. Pesantren Tahfidzul Quran Nurul Hayat Ada 7 pesantren dengan ratusan santri dari keluarga miskin.

4. SAS (Sekolah Anak Sholeh) Sekolah PAUD dan TK untuk siswa dari keluarga miskin tetapi dengan sistem pengajaran yang berkualitas.

5. Genpres (Generasi Prestasi) Beasiswa untuk anak dari keluarga miskin

1. Sahabat (Santunan Ibu Hamil dan Pengobatan) Ratusan ibu Hamil terdampingi ruhaninya.

2. Praktis (Praktik Medis Sosial) Berupa pendirian klinik-klinik pengobatan gratis untuk warga miskin.Saat ini ada 9 klinik tersebar di Surabaya, Sidoarjo dan Malang.

3. Layanan Ambulance dan urus jenazah. Rata-rata ada 50 layanan setiap bulannya.

4. SIGAP (Aksi tanggap Bencana) Bantuan makanan dan obat-obatan saat bencana. Tahun ini NH membantu korban bencana letusan Gunung Kelud dan Gunung Sinabung serta dan tragedi kemanusiaan di Gaza, Palestina.

DI ANTARANYA :

1. PILAR MANDIRI (Penciptaan Lapangan kerja Mandiri) Berupa bantuan modal usaha tanpa bunga dan pendampingan kewirausahaan bagi anggota binaan.

2. MATABACA (Majelis Taklim Abang Becak) Program pendampingan dan pemberdayaan ribuan abang becak, pemulung dan pedagang kaki lima di Surabaya, Sidoarjo dan Tuban.

3. I B U Q U (Insentif Bulan Guru Al-Quran) Pemberian Insentif dan pendampingan usaha ekonomi kreatif bagi ribuan guru Al-Quran.

4. Desa Madani Pembinaan desa tertinggal menjadi desa yang lebih berdaya melalui pendirian pusat dakwah dan program pemberdayaan ekonomi masyarakat.

DI ANTARANYA :