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Plateforme de recrutement https://www.hoorra.com 2016-06

Hoorra : Présentation de la plateforme de recrutement pour les employeurs, gestionnaires et professionnels du recrutement

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Plateforme de recrutement

https://www.hoorra.com

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Résultat : une plateforme conçue pour optimiser vos chances de succès

Intelligent : un système pour identifier les perles rares et les meilleures opportunités d'emplois

Structuré : un espace unique pour gérer vos candidatures, messages et documents

Équitable : un outil pour faire des choix justes et éclairés

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LinkedIn

Sites d’emploisLogiciels de suivi de candidats (Applicant Tracking Systems)

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75% 85% 80%

1. Affichez vos emplois gratuitement (temps plein, temps partiel, temporaire, contractuel et étudiant)

2. Profitez du système de jumelage pour identifer les perles rares

4. Gérez et centralisez les candidatures, documents et messages à un seul endroit

5. Évaluez les candidats pour faire des choix justes et éclairés

6. Accédez aux profils et communiquez directement avec les candidats

7. Obtenez les mises à jour et la disponibilité des profils auxquels vous êtes abonnés

3. Voyez ceux qui ont consulté votre emploi

8. Créez de la visibilité pour vos emplois. Les candidats les trouvent à l’aide de la recherche, du système de jumelage ou en étant abonnés à votre entreprise

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Intégrez Hoorra à votre site Web

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75% 85% 80%

Visiteurs

1. Affichez vos emplois à un seul endroit (temps plein, temps partiel, temporaire, contractuel et étudiant)

3. Redirigez les candidats vers Hoorra

2. Générez automatiquement vos emplois sur votre site Web

4. Créez de la visibilité pour vos emplois. Les candidats les trouvent à l’aide de la recherche, du système de jumelage ou en étant abonnés à votre entreprise

5. Gérez et centralisez les candidatures, documents et messages à un seul endroit

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Intégrez Hoorra à votre système de recrutement actuel

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1. Affichez vos emplois (temps plein, temps partiel, temporaire, contractuel et étudiant)

3. Redirigez les candidats vers votre système de recrutement actuel

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2. Créez de la visibilité pour vos emplois. Les candidats les trouvent à l’aide de la recherche, du système de jumelage ou en étant abonnés à votre entreprise